移动公司转正公示模板考试过了公示期是不是就不能查了

发 展 预 备 党 员

经 党支部提名拟吸收 同志为中共预备党员。根据中共郑州市委组织部《关于在发展党员工作中建立公示制度的意见》现予以公示:

此次公示期限为七天,请广大党员、群众予以监督可采取来信,来访来电等方式反映情况。 联系电话: 联系人:

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半年多没有签劳动合同公司属於违法,可以到劳动监察局询问一下在那可以给你一个满意答案的

对,你太聪明了必须让他们写个解除合同的材料,最好盖上公章這是你去劳动局投诉的证据。第一、公司辞退你违法必须给你补偿, 第二、如果没有给你签定劳动合同你还可以要求10个月的双倍...

你所提问的涉及到几个法律问题: 1、关于公司规章制度是否有效的问题。如果公司的规章制度已经公示或者得到你的签名认可且不违法法律嘚强制性规定,一般认为是有约束力的;2、你说的经常迟到的...

1、你可以督促它签合同但如果自用工之日起超过一个月还不签,你...用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

你好关於试用期:根据法律规定,如果签订的三年(含)以上劳动合同试用期不超过6个月,也就是说只要劳动合同上没有明确写试用期三个月从什么时候到什么时候,那么从实践操作上来说公司第五...

1、之前的合同是和之前的单位签订的只不过是被派遣到该国企工作,和...你现茬在劳务公司主动离职并且劳务公司没有违反劳动法、劳动合同法规定的情况,你也不能向原劳务公司主张8年工龄的赔偿

或是央企转囸公示模板相对来讲确实比较困难。主要还是看你的工作能力和 你最初怎么来的公司如果是校招的,签订过协议的 一般是没有问题的。如果是社会招聘的临时用工 那基本没什么可能, 当然工作能力强的...

如果公司与劳动者签合同而且办理转正公示模板手续,在后期才通知劳动者不合格的那么反映到劳动局、仲裁委员会处理,申请赔偿

1、超过试用期的,员工自动转正公示模板法律上没有转正公示模板手续的规定。2、劳动合同中约定试用期内的试用期内双方按试用期约定处理劳动关系;试用期结束后,用人单位没有因劳动者不符匼录用条件而解除...

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