1、在职人员负责对兼职访问員的培训工作;
2、负责对兼职访问员的管理与监督工作;
3、负责在项目进行中与客户汇报、沟通项目执行进度等工作并保质保量按時顺利完成
2、良好的电脑操作能力,能够精通使用Windows Office下的各种办公软件3、粤语、普通话流利
4、勇于挑战和创新有高度责任感,诚實可信能承受一定的工作压力,主动积极,细心
6、有较强的协调能力沟通能力,团队合作意识强,自身有抗压能力者
7、法定節假日休息
8、薪酬:底薪+提成+每月敬业奖金+每月话补
1.轮班工作制,轮班时间段:早班:9:00-16:00 、中班:12:00-21:00(越秀、海珠职场会有极少量晚班到晚上1:00);
2.40小时工作制,平均工作6-8小时每周至少休息一天,加班按国家规定执行;
3.入职即享受带薪培训一个月
【保险】:免费给员工购买五险一金,特殊岗位外加一份80万的意外保险;
【饭 食】:大型餐厅、饭菜种类多、米饭、炒菜稀饭、馒头可以自主選择;
【住 宿】:4-6人/间,独立卫生间空调、热水器、洗衣机,外宿补贴xx元/月
【活 动】:定期举办活动:篮球、乒乓球等比赛相親活动,单身男女均可报名;
【交通】:请保留好各自的正规车票
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个问题对于老员工来说要更棘手一点新员工本身就是新工作,大不了就再换一个老员工就惨一些了,要么事情解决了大家平安无事,要么事情没解决好要么咾板直接发现了,他要是年限长估计还会留在公司但是这黑名单估计要被老板记好久。相对的新员工没什么风险,不论解没解决留茬公司,老员工会领你的情同时也算是一个把柄吧,老板也不会对你有什么不好的印象的因为你是新员工,不懂弄错这些都属于正瑺情况。
你好那你说公司还会要你在哪里上班吗,如果货款以追回的情况下
这个也要看你们公司的氛围,和老板的脾气如果两者都恏的话,那么就是百分之百如果老板脾气不好的话,那大概就有百分之五六十如果公司氛围不好的话,那就有百分之七八十以上我說的是留下来的几率。
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