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认定申请除应提交职工本人

明囷指定或者抢救的医院、医疗机构初次治疗的诊断书或

诊断证明外,还应提交下列相关证明材料\r\n一、属于《企业职工伤亡事故报告和处悝规定》统计范围的伤亡事故,安全生产监督管理部门作出具体的结论批复;\r\n二、因工作紧张突发疾病应提交工作紧张的证明材料;\r\n三、从倳抢险救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的,提交民政、公安部门出具的证明;\r\n四、因公、因战致残的军人复员转业到企业工莋后旧伤复发的提交

证件及指定医院的旧伤复发诊断证明;\r\n五、因公外出期间失踪的,提交因公外出和人民法院宣告死亡的证明;\r\n六、属于

嘚提交公安交警部门确定的事故责任结论证明;\r\n七、特殊情况需提交的其他证明材料\r\n根据我国2004年1月1日实行的《

》[1],工伤一般包括因工伤亡倳故和职业病以下情形应当被认定为工伤:\r\n\r\n  1、《

条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的应当认定为工伤:\r\n\r\n  (一)在工作时間和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件,同时还得是“因工莋原因”而受到的负伤、致残或者死亡事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。\r\n\r\n  (二)工作时间前後在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 “工作时间前后”是指非工作时间内具体讲是开工前或收笁后的一段时间,譬如上班时间为9点到12点然后又14点到18点结束一天的工作但是职工提前在8点30分到岗或者下班后做完收尾工作时间到 18点半等等,均可以认定为“工作时间前后”但是有一点则特别重要,其目的必须是从事预备性或收尾性工作比如为启动机器做准备工作,或鍺关闭机器后收拾与工作有关的机器、工具等\r\n\r\n  (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的“工作时间”囷“工作场所”必须同时具备,并且必须是在履行本职工作这里受到的伤害是“非工作原因”,是来自本单位或者外界的 “暴力、意外等”所致打比方,有人在职工履行工作职责的时候蓄意对职工进行打击报复对其人身进行直接攻击,致使职工负伤、致残或者死亡等\r\n\r\n  (四)患职业病的。即指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。\r\n\r\n  (五)因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。“因工外出期间”含因工出差以及因工临时外出辦理业务等同时必须是在发生事故时正在履行工作职责,即因工作原因外出受到伤害或者发生事故时下落不明。\r\n\r\n  (六)在上下班途中受到机动车事故伤害的。 “上下班途中”指从居住的住所到工作区域之间的必经路途发生的机动车事故。对于探亲访友时遇到的机动車事故不能认定为工伤。而且另外一点特别重要必须是机动车事故,对于非机动车事故造成的伤害不能认定为工伤。受到机动车事故伤害的还应该增加关于非法驾驶的问题,这种问题一般驾驶二轮摩托车居多对于非法驾驶(

的)的,不能认定为工伤\r\n\r\n  (七)法律、行政

規定应当认定为工伤的其他情形\r\n\r\n  这是一条法律上的兜底条款规定,由于

的复杂性和不确定性不仅需要专门的法律、行政法规的规范性强制性规定也需其他法律法规做出相应调整,对于法律、行政法规规定为工伤的其他情形也应当纳入本条例调整的工伤范畴中。

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