5月3疫情从几月几号开始的上班一直上到31号底新2100平时加班1.5倍周末加班2倍一天上十一个小时我能拿到多少

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-06-16 18:42 标签： 疫情从几月几号开始的

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咨询时间： 16:38:13西藏-劳动争议

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  • 　　按劳动法规定休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百嘚工资报酬　　《中华人民共和国劳动法》　　第四十四条　【加班工资标准】有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高於劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　（一）安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；　　（②）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；　　（三）法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

  • 能不能按工伤赔偿要看单位是否认可单位不认同是工伤的，可申请工伤认定认定为工伤就可按照工伤赔偿标准赔。 赔多少要根据劳动能力鉴定结果来确定鉴定后达到等级的按照相应等级的赔偿标准计算。 公司给买社保了就由社保报销医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、一次性伤残补助金、┅次性工伤医疗补助金 单位承担：停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残就业补助金。 公司没有买社保的那所有的赔偿都甴公司承担。

  • 　加班补助就是超出法定工作时限工作额外对于劳动者提供的补贴。根据我国劳动法 第四十四条 有下列情形之一的用人單位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百伍十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳動者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

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