劳动者有遵守劳动纪律的义务職工因事请假,用人单位有双方同意自主权不予批准符合法律规定。职工未经批准擅自离职用人单位按旷工处理符合法律规定。
《关於<企业 职工奖惩条例>有关条款解释问题的复函》
劳力字(1990)1号
最近一些地区和部门来函,请求对《企业职工奖惩条例》第十八条中“職工无正当理由经常旷工”一语作出解释经国务院法制局同意,现统一答复如下:
《企业职工奖惩条例》第十八条规定:“职工无正当悝由经常旷工……”一般是指:除有不可抗拒的因素影响职工无法履行请假手续情况外,职工不按规定履行请假手续又不按时上下班,连续旷工超过15天或一年内累计旷工超过30天,即属于无正当理由经常旷工
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请假的一个月没有工资的!
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如果有钱劳动合同 直接找劳动部门 如果没有 白瞎
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