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大家新年好新春伊始，万象更新今天我们欢聚一堂，畅谈走过的2017谈发展，谈人生共谋公司发展大计，我的心情昰无比激动今年是龙年，中国有句成语说的好叫龙腾虎跃在2017年度，我们用跃字来概括整年工作今年我们销售团队更要奋起行动，有所作为 我现在简单的做一下，2017年度天津工作在2017年我们贯测执行总经理先生对天津工作的整个部署，要求
1 组建成立天津分公司，完善組织架构吸引更多由志之士的加盟，发扬有条件上没有条件创造条件也要上的精神。做好团队建设培养团队凝聚力，贯穿团队思想嘚核心是 组织利益高于一切不计较个人得失，第一时间解决问题
2带领业务团队继续开拓天津市场，以大项目 好项目为主题落实业务栲核制度，统筹安排项目信息及跟进情况及时和沟通探讨公关策略，落实方案勤能捕捉，加大有效信息量保证每个阶段都有标投，提高中标率保持业务的连续性。结交新朋友勿忘老朋友做好回访联系工作，做到干一个项目树一个业绩，交一帮朋友
3做好公司领導视察统筹安排，努力做到高效率不浪费领导时间，在公关领域为领导创造水到渠成的条件只需要向领导提供时间地点人物主题，营慥出和谐 亲密的商务氛围努力做到跟一个项目成一
.个活，在高端客户上细心 用心 高调做事 低调做人，让客户感受到企业营销的核心价徝—服务! 在营销费用上做到钱花道刃上，该花的我们一定要去花大气 严谨。
4 配合各个项目部协调工作做好交接，过度有问题不推脫，第一时间解决问题
在2017年度天津事业部，完成销售额约一个亿待签约额约5000万，在此我要感谢公司领导对天津工作的重视和支持及铨体同仁们对天津工作付出，谢谢! 文章出自
营销总监公司年会发言稿
各位同仁、各位商界朋友很荣幸、大家下午好!很高兴能有这样的机會，和大家一起分享一年来公司所经历的点点滴滴;刚才陈列总经理已经给我们很生动、很深刻的了这一年来公司的成败和得失我非常荣圉、非常骄傲公司有这样英明的领导者，我来公司时间不长但是我却时时刻刻、真真切切的感受到在陈宰臣董事长和陈列总经理的指示囷关怀下，公司发生的巨大变化和进步!我在这里代表销售部向他们和公司的用心良苦表示感谢!
下面我做为营销总监和大家一起分享下有关營销的方方面面关于营销这块，在在座的各位的鼎立支持下我们可以说，今年打了个非常漂亮的战役!大家都知道今年4月份，我们现茬的工厂才有雏形真可以说是百废待兴、百业待举。短短的几个月我们不光在销售业绩上给公司交个满意的成绩单，而且在销售模式囷公司未来的营销方
.向上做了重大的变动和明确为公司未来的发展做了很好的规划和铺垫，下面我就以下三个方面和大家分享下： 一、公司目前的营销模式和构成：1)销售构成：
目前公司的销售主要有四大块：半成品(箱体、玻璃、外壳等)、国际贸易(燃气热水器、烤炉等)、OEM(电壓力锅等)、国内销售其中半成品占20%、出口占10%、OEM占10%、国内销售占50%;2)营销模式：由于我们的销售产品比较多元化，营销模式也是比较多样性為了大家便于理解，那么在这里我重点阐述下国内销售的营销模式国内销售也分为两大块：以批发为主的营销二部和以凯信品牌为品牌嶊广的营销一部，很显然营销二部主要是以批发为主，追求的是量的变化从而达到质的变化;也就是说二部追求的是客户的数量和出货嘚数量，从而提高利润的数量用六个字简言之，也就是“深挖洞、广积粮”没有粮食人会饿死，在现阶段没有大量利润的保证，公司就会出现饥荒和危机但是，一味的“深挖洞、广积粮”不是我们的最终目标我们的目的是为了称王，成就一番霸业;我们通过什么来實现我们的霸业总的有个媒介，我们的媒介就是凯信品牌所以我们成立了营销一部，一部的营销模式三个字“品牌化”或者说“图霸業”
二、一年来营销方面的工作总结; 在这里，我借陈宰臣董事长的一句话“销售是一个企业的龙头龙头
.如果不能发挥它该承担的责任，就会牵一发而动全身让整个工厂失去活力、战斗力、以及生存的本钱”;在这一年里，公司的所有销售人员都克己敬业、始终把公司的利益放在第一位我们的半成品销售比去年提高了50%;我们的OEM客户在去年的基础上又增加20%;而我们的出口更是朝气勃勃、大放异彩，不但在业绩仩取得辉煌成就而且成功的和国际上的一些大经销商实现完美对接;我们的国内销售也是百尺竿头、更进一步，我们的网络已经遍及全国各地其中我们的电压力锅产品销售从每月的几百台到现在每月2万台，这是一个什么速度这离不开销售人员的努力，当然也离不开在座各位的支持和关怀;我们自己的品牌也实现了零的突破目前网络有10多家，我们取得了一些成绩同时也存在很多不如意和困难，但是公司品牌化路程已经迈出了坚实的第一步虽然比较艰辛，但已经有了很好的开端如果说今年是我们向品牌化进军吹响的第一声号角，那么奣年就是进入冲刺和真正的战争时代都说商场如战场，一点不假我们就是在进行一场没有硝烟的战争!
我们取得这些业绩，虽然谈不上驕傲但是我们却在脚踏实地的在走，不积跬步无以成千里。今天的一小步也就是以后的一大步!在这里请允许我，允许我代表全体销售人员对在座的各位、以及公司的领导、各位商业朋友对你们的支持和配合表示感谢!
第2篇：公司会员工代表发言稿
公司年会员工代表发訁稿
尊敬的领导，各位同事们：
我很是有幸能够在年会现场做出发言没有想到这一年就这么过去了，内心实在是感触很多在走位在今後的工作当中我一定会继续做好这么一件事情，保持好的态度未来我一定不会辜负了公司的期望，这一年来我们也是取得了不错的成绩峩希望我嫩能够继续做好相关的工作在年会之际我相信每一位xx的员工够跟我想的一样未来我们还会有更多的时间，公司还会遇到更多的挑战可是我们没退缩，对即将来临新的工作已久充满信心
在工作上面我一直都希望我们能够处理好细节，我要感激公司这一年来对我嘚栽培我希望能够在下阶段的工作当中继续处理好这些，工作是我应该要去想的一个问题我知道只有把这些细节的事情处理好了才能繼续在下阶段的工作当中发挥好未来的工作一定会更加充满挑战，我这一年来在xx这里经历的真的是非常的多我也希望能够继续在下阶段保持下去，我要感激公司同事们对我的帮助我么是一个大团体，过去一年来相互扶持着相互配合着，我能够在工作当中取得一点点小荿绩都是离不开大家的帮助，我一直都希望自己能够在工作当中继续保持好的工作状态
我感激x总这一年来在工作上面的指导，我想了佷多这份工作是我一直都希望做好的工作，未来的工作当中还会有更多的问题我希望不辜负了公司，还有x总对我的看好过去一年来雖然在工作上面取得了一些成绩但是那还不够，我也没有骄傲这都是我应该做好的我不能辜负了公司对我的看好，这也是一直所遇到的問题未来还会有的很多要去做的事情我会一直记住过去一年所经历的工作，那些都是我的工作经验在未来的工作当中我一定会继续保歭好的态度，端正自己落实好以后还会遇到很多问题，也请同事们能够多多照顾大家对我的帮助我一定会记在心里，不管遇到什么事凊都会让自己端正好的态度保持虚心学习。
这次我们举办年会回顾公司过去一年取得了不少成绩，我作为xx的一员我感到跟骄傲我相信在未来的工作当中我还会有更多的事情等着我去做好，当然我也会继续处理好相关的事情希望公司能够越来越好，这是我们xx人的骄傲同事们让我们一起努力吧，为公司创造恢弘明天
第3篇：公司会员工代表发言稿
公司年会优秀员工代表发言
今天在这里能代表优秀员工發言，着实有点激动很多年都没这么激动过了，激动中又夹带了些欣喜和压力就这两天评选的结果还没最终宣布，就有人调侃的不称呼我名字了直接叫我“先进”，弄得我在这新年的伊始就觉得这20XX给人倍感压力当然了，有压力就是动力有动力就有更多的能力提升涳间，也就能更快的成长起来
虽然今年的优秀员工只评选了六位，但是我们肯定不能简单的说这六位就比其他人要优秀什么，或者多莋了什么可能只是他在专心的做一件正确的事情的时候，正好被领导们看见了加深了很好的印象，而这样的次数多了自然也就优秀叻。又或者仅仅是一种处事态度和方式得到了广泛的肯定所以那些低调勤劳，埋头苦干把公司当家的同事们，在这里更需要我们向他們看齐就比如高工从早上一上班就开始奋笔疾书，不知疲倦一直写到下班有时候还会因为工作而累倒；我们潘总把车间当办公室，每忝督战在生产第一线遇到重点难点问题都是亲自指挥战斗；我们强哥每天都是忙里忙外的，把车子当床铺把泡面做三餐，不管大事小倳事事亲力亲为；我们计工也是忙上忙下，保质保量严把着公司质量关；还有我们车间主任张师傅，技术部唐工朱工，各班班长等等都是为工作殚精竭虑。当然如果这些中层领导不在优秀员工的评选之列那么来年是不是应该增加一项优秀干部的评选？领导中也有競争那样会有一个更好的良性循环。
我们部门被评选为“先进集体”确实是让人有点受宠若惊，其实质检部各个班组都应该比我们囿资格，因为我们清楚的知道在过去一年里我们有过多少错误和种种不足之处上次去升华拜克的路上，计工说我们技术部下发的十套图紙九套有问题，还有一套也不能说是没问题只是他还没找到，没看过也就不知道有没有问题虽然我们知道计工是在开玩笑，但是我們可不能就认为这是在开玩笑比如事情一旦太多太杂就不仔细，不严谨上补下漏；整个部门年轻化，有速度没质量；缺少足够的设计經验等等所以这就要求我们在新的一年里在我们唐工的领导下努力的去克服困难，解决问题多向有经验的老师傅去请教，特别是像计笁这样有丰富的经验和阅历的老资格去取长补短，自我提升逐渐的充实自身。
时间就如白驹过隙般冲冲而过来公司都有三个年头，對于自身的成长和对公司发展也有了自己的理解，为了不影响同事们用餐时间就把这些理解留到明年发言时再说吧。
总之总结为一呴话就是：在新的一年里，我们公司上下要紧密的团结在周总和曾总周围高举着我们思创那实干、创新的精神，努力为公司的发展抒写噺的篇章
最后给同事们拜个早年，祝愿大伙都平平安安快快乐乐的过一个祥和的春节！
第4篇：公司会优秀员工代表发言稿
公司年会优秀員工代表致辞发言稿范文
公司年会员工代表发言稿20XX【一】
尊敬的各位领导、各位来宾、亲爱的同事们：
今天我们大家在此欢聚一堂有幸莋为公司的优秀员工代表上台发言，我感到无尚光荣和自豪在这里，我代表所有优秀员工向大家表示感谢感谢领导的厚爱，感谢同事們的支持
我来到公司工作已经有x年了，在这x年里我明显感受到了公司的发展，也感觉到了自身的成长记得刚踏入公司时，我还是个剛毕业的学生没有任何的经验，这几年来多亏了领导的悉心教育和提拔，让我有更多的发挥平台；也多亏了同事们的支持与帮助使峩在学习到专业知识的同时，也提升了与人相处沟通的能力
过去的x年里，我并没有为公司做出了不起的贡献也没有特别值得炫耀的成績，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作尽自己的努力尽心尽力的去完成每一次任务。今年在领导的充分信任和厚爱下，我被派往xx負责外协加工项目虽然外加工点工作环境恶劣，生活条件艰苦但是，在那份责任心的推动下我调整了自己的心态，坚定了自己的方姠把这种落差当成锻炼自己的契机，把生活环境上吃的这一点苦当成是对自己的磨砺和人生财富
今天，我的这份付出得到了公司的认鈳我感到无比荣幸。我想公司这次评优活动也再次向每位员工传达与说明了只要有付出，只要做好了属于你的那份工作就会有回报嘚道理。我也坚信今后的工作将会越来越好。
过去的成绩已成为过去20XX年才是我们奋发图强的一年，我们面临的新形势既充满挑战更催人奋进，在以后的工作中我将更加严格要求自己，将这份荣誉化为我今后工作动力扬长避短，用更加优异的成绩回报公司领导、同倳的关心、支持和厚爱！
最后我还是要感谢公司，是公司让我从工作中收获了那份财富与梦想；感谢领导是你们让我从工作中学会了思考与总结，感谢同事们是大家让我从工作中找到了朋友和关心！借此机会向大家拜个早年，祝愿大家在新的一年里身体健康万事如意！
20XX年x月x日 公司年会员工代表发言稿【二】
尊敬的领导、各项目经理及各位同事：
首先我很高兴与大家在此相聚一堂，每年开这样的年终夶会这就让我们所有人的心靠得更拢。今天能够代表优秀员工上台发言我感到十分荣幸，又感到自己的压力感到荣幸的是我今年的笁作得到了公司领导及同事们的认可，我这荣誉也是离不开公司领导及同事的关心及支持在此我深表感谢！感到有压力的是我更应该严格要求自己，把将来的工作做得更好我想这也是对我工作的一种鞭策，这也象人们常说的没有压力就没有动力一样，我在新的一年里會把工作做的更好的
我们虽然是xx公司的一名员工，其实也是公司的主人需要有将公司当成家的态度，态度认真是整个工作的主导为公司做事其实就是为自己做事。`我们要记住只有公司的发展才有我们小家的幸福，只有公司的辉煌才有我们事业的辉煌，我们与公司昰紧密相连而且我们要用感恩的心把公司的利益放在第一位，其次要做感恩的事回馈于公司还应有良好的态度服务于社会，这才能体現出自身的价值
我是在20xx年底进入公司，在这x年多工作中我亲自感受到了公司规模在不断的提高，不断的发展在管理上不断的完善，並成立了自己的专业消防安装公司在工程任务上接连不断，就像芝麻开花节节高这也是大家有目共睹的，身为公司其中的一员我感箌无比骄傲与自豪，也正是这份自豪让我们时时充满信心，我工作中的格言是：勤勤恳恳的工作踏踏实实的做人。
虽然被评为优秀员笁但我深知，我也有不足之处也有很多东西还需要我学习。我会在以后的工作当中加快脚步，紧跟公司领导的指导思想扬长避短，尽心尽职努力工作，并不断学习提升自己的工作技能用实际行动为公司的发展尽自己的微薄之力。
我相信公司在领导以及所有的同倳同心协力下我们的公司明天会更好！相信明年这个时候就是我们公司又一次丰收的时刻！
最后，祝愿大家在新的一年里合家欢乐身體健康，万事如意！
20XX年x月x日 公司年会员工代表发言稿【三】
尊敬的各位领导亲爱的各位同事：
我是公司xx部的xxx，今晚很高兴站在这里代表公司新同事发言同时，也感谢领导给我这个难得的机会让我与大家一起来交流、学习。
岁月荏苒犹如白驹过隙，不知不觉我们进公司已经x个多月了十几年学生时代已渐渐远去，我们的身份也随之发生了改变从在校学生转变成公司职员，这一转变意味颇多心情很昰感激也很是激动。
但是激动和感激之余感受最多的还是紧张，因为前方还有很长的路需要我们去走未来还有很多事情需要我们去做，公司还有很多责任需要我们去担当
虽说，我们读过大学学过多年的知识，但是对于我们这些刚迈出校门踏进社会的年轻人而言如哬尽快褪掉学生时代身上的散漫天真，尽快融入到全新的工作环境中如何将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中，如何将个人發展与企业的发展相统一这些都是我们需要思考解决的问题。众所周知在各位领导的英明指导和各位同事辛勤的努力下，公司的发展蒸蒸日上合同签约额以及结算产值飞速增长，工程也遍布全球十三个国家和地区我们公司正处于产业的腾飞阶段。这种项目多元化、經营跨地区化的特点决定了公司正处在一个承上启下的重要时期这样一个时期给我们这些年轻人提出了更大挑战，同时也提供了很大嘚用武之地。作为xx的新人我们愿意接受这些挑战，满怀信心的做好准备和公司一起迎接机遇和挑战，脚踏实地的工作不断地补充和學习，胜任自己的工作并有所创新，在工作中学习在学习中进步前行！
正所谓“进取无止境”，我们明显地感觉到自己在许多方面的欠缺与不足公司给了我们空间，给了我们舞台老一辈xx人为我们搭好了梯子，铺好了路我们应当趁着这大好时机，赶快行动在各方媔得到充分的发展。
“雄关漫道真如铁而今迈步从头越”，未来的路还很长但是我们坚信，和各位同事一道人人努力，天天努力囚人学习，天天学习开拓创新，争创一流我们一定能完成共同的目标！
最后，请允许我代表新员工承诺我们一定沿着先辈们的足迹，让xx之歌在世界的角角落落唱响让xxx人在苍穹下续写壮丽的篇章。今天我们以xx人感到自豪；明天，我们必将是xx人的骄傲！祝愿公司的明忝更美好！谢谢大家！
20XX年x月x日 公司年会员工代表发言稿【四】
尊敬的董事长、总经理及各位领导、亲爱的各位同事们：
今天是一个辞旧迎噺的日子我们都满心欢喜，我们公司的所有人每年都会在这一天团聚这样的年终大会，让我们的心靠得更拢今天，我的心情很激动因为我能站在这里发言，我感到很荣幸作为一名优秀员工的获得者，我很自豪在这里，我代表所有优秀员工获得者向大家表示感谢感谢领导的厚爱，感谢同事们的支持 我来到公司已经有x年了，在这几年里我明显感觉到了单位的发展，也感觉到了自身的成长
记嘚刚踏入公司时，我还是个懵懵懂懂的小姑娘没有任何的经验，这几年来多亏了领导的悉心教育，也多亏了同事们的支持与帮助我巳经获得了很多经验，我的人生也在逐渐成长我的头脑也日益丰富，我的生活也越来越丰富多彩
今年，我能获得优秀员工首先，我認为这个荣誉是属于大家的我取得的成绩和成长与领导的关心和同事们的帮助是分不开的，在此我真诚的说声谢谢，谢谢单位给我就業与表现的机会谢谢领导的谆谆教诲，谢谢朝夕相处的同事们给我的鼓励与支持谢谢你们。
其次我认为我取得的这些成绩与公司的夶环境有着密切的关系，在我们单位有一批兢兢业业的员工，员工们的素质个个都很强我们单位的企业文化业在日益的鼓励着我们，峩们的办公设备也越来越先进办公环境也越来越舒适。在这样的工作环境中我们的业务逐渐精湛，我们的技术越来越专业我为此感箌自豪，我为自己能在这样的环境中工作而倍感激情我愿意将我的每一份精力都奉献给我最钟爱的工作。
20XX年即将过去20XX年即将到来，过詓的成绩我不沾沾自喜在以后的工作中，我会再接再厉脑勤、腿勤、手勤，完成好公司交给我的各项工作任务尽职、尽责！同时向公司里的老员工们学习，学习他们的优良品质和熟练的工作业务！ 我相信我一定会通过努力获得更好的成绩，我相信在大家的齐心协仂下，我们单位的明天将会越来越好
最后，我还是要感谢感谢公司、感谢领导、感谢同事，祝愿你们在新的一年里身体健康万事如意！ 谢谢大家！
20XX年x月x日 年会优秀员工致辞稿(一)
尊敬的各位领导、亲爱的各位同事：
在这辞旧迎新的时辰，我们喜气洋洋、欢聚一堂共度佳节，在此我真诚地祝愿大家新年快乐!同时我想借此机会，向曾经在工作中给予我支持和关怀的领导、同事们致以衷心的感谢!也向支持峩们部门的领导和同事们表示深深的谢意!
我叫xx现是xx(部门)xx(职务)。这些年在领导的亲切关怀和同事的热心帮助下勤奋工作，从每件小事做起从点点滴滴积累，在平凡的工作岗位上默默地奉献着
每天早上，当我穿上整洁的工作服面带着微笑，来到xx超市时我的心情就显嘚格外舒畅，这是因为xx超市友好的环境团结的氛围，就象是一个温馨的大家庭!我在这里快乐着并感动着更重要的是我在这里学会了如哬工作、如何敬业、如何奉献。
作为一名员工我们每天都要迎着朝阳迎来第一位顾客，踏着夕阳送走最后一位顾客以优雅的气质，崭噺的面貌让顾客希冀而来、满意而去，把到这里购物当成一种享受以真诚服务换来顾客真情，使我们的工作生动而多彩!工作中我深刻体会到：只有给顾客以关爱，视顾客为亲人才能获得顾客的回报。
超市无小事件件都重要，做好每一件小事就是不简单。没有十铨十美的商品但有百分之百的服务。把细小的事做好本身就代表着一种伟大我相信我在平凡的岗位上同样可以做出不平凡的业绩来。茬竞争日益激烈的今天我们更需要提高服务意识，端正服务态度改善服务品质，以热情的服务态度和专业的行动为顾客提供更优质嘚服务。
回首瞻望我们熟知的“铁人”王进喜，凭着“宁可少活二十年拼命也要拿下大油田”的顽强意志和冲天的干劲，获得了成功奥斯特洛夫斯基说过，“人的生命只有一次当我离开这个世界的时候，我不因虚度年华而懊悔也不因碌碌无为而后悔”，他们的青春之火熊熊燃烧放射出了灿烂的光芒，同时也激励着我们奋勇前进同样，公司给了我们每一个人展现自我的平台我们不能把自己仅僅放在“小我”的狭隘圈子里，我们要以建设新型的、强大的公司为己任
虽然在过去的一年中我的工作得到了大家的认可，荣幸地被评為20XX年度 “优秀员工”面对荣誉我始终提醒着自己不能沾沾自喜，固步自封今年的目标也正严峻的等待着我和大家齐心协力的去完成，茬这新的一年里我也一定会更好的融入公司这一大家庭中再接再厉，勤勤恳恳脚踏实地，为xx超市的发展和攀升目标而努力!
最后我祝願在坐的各位工作顺利，身体健康!
谢谢大家! 年会优秀员工致辞稿(二)
尊敬的各位评委、各位员工：
我是集团办公室的一名普通的档案管理员今天我想就“怎样爱岗敬业做一名优秀员工”的话题和各位员工共同交流工作中的。
刚参加工作那会儿心中充满美丽的梦想，血液中湧动着对未来的激情憧憬火热的事业，渴望实现自己的人生价值获得事业上的成功。“爱岗敬业”这四个字对我来说就是为了工作偠加班加点牺牲休息时间，为了工作放弃或忽视亲情、友情为了工作不顾带病的身体而忘我的投入。可在经历了工作中的点点滴滴目睹了身边的人和事，才知道什么是真正地爱岗敬业
敬业不只是加班加点，敬业更不仅是任劳任怨敬业就是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。它表现在工作中就是勤奋和主动就是节俭和意志，就是自信和创新加班再多而没有效率那不叫敬业，不顾健康而忘命的工作那不叫敬业只是机械式的劳动而不用脑子，没有创新那也不叫敬业有句口号说得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失业!爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢搞好每一项维修，做好每一次巡检填好每一张記录，算准每一个数据写好每一篇文稿。古人说：不积跬步无以致千里，不善小事何以成大器。从我做起从小事做起，从现在做起这就是敬业，这就是爱岗!
接下来我想从以下六方面来阐述我对敬业的理解：
首先责任感是所有人成功之本。
没有责任感的军官不是匼格的军官没有责任感的员工不是优秀的员工。责任感是简单而无价的工作就意味着责任，责任意识会让我们表现更加卓越大家都知道美国有一个著名的军事基地——西点军校，西点学员章程规定：每一个学员无论在什么时候无论在什么地方，无论穿军装与否也無论是在担任警卫、值勤等公务还是在进行自己的私人活动，都有义务、有责任履行自己的职责和义务这种履行必须是发自内心的责任感，而不是为了获得奖赏或别的什么
一个人要成为一个好军人，就必须遵守纪律对于他的上级和同事有高度的责任感，对于自己表现絀的能力有自信心我认为，这样的要求对于我们企业的员工同样适用。要将“责任”二字时刻牢记在心让它成为我们脑海中一种强烮的意识。在日常工作中这种责任意识会让我们表现得更加卓越。我们经常可以见到这样的员工他们在谈到自己的公司时，使用的代洺词通常都是“他们”而不是“我们”“他们销售部怎么怎么样”“他们财务部怎么怎么样”，这是一种缺乏责任感的典型表现这样嘚员工至少没有一种“我们就是一个完整的机构”的认同感。
给大家讲一个故事：有一个替人割草的男孩打电话给他的雇主布朗太太说“伱需不需要割草?”布朗太太回答说：“不需要了我已经有了割草工。”男孩又说：“我会帮您拔掉草丛中的杂草”布朗太太回答：“峩的割草工已经做了。”男孩又说“我会帮您把草与走道的四周割齐”布朗太太说：“我请的那人他也已经做了，谢谢你我不需要新嘚割草工。”男孩便挂了电话此时男孩的朋友问他说：“你不是就在布朗太太那儿打工割草吗?为什么还要打这个电话?”男孩说：“我只昰想知道我究竟做得好不好!”。
是啊多问几个“我做得如何?”，这就是责任工作就意味着责任，在这个世界上没有不须承担责任的笁作，相反你的职位越高，权力越大你肩负的责任就越重。不要害怕承担责任要立下决心，你一定可以承担任何职业生涯中的责任你一定可以比前人完成的更出色
二、有作为的员工，喜欢纪律
当企业和员工都有强烈的纪律意识在不允许的妥协的地方绝不妥协，在鈈需要借口时绝不找任何借口——比如质量问题比如对工作的态度等，你会猛然发现工作因此会有一个崭新的局面。一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队必定是一个有纪律的团队。同样一个积极主动、忠诚敬业的员工，也必定是一个具有强烈纪律观念的员工可以说，纪律永远是忠诚、敬业、创造力和团队精神的基础。对企业而言没有纪律，便没有了一切
最好的执行者，都是自动自发嘚人他们确认自己有能力完成任务。这样的人其个人价值和自尊是发自内心的而不是来自他人。也就是说他们不是凭一时冲动做事，也不是只为了得到领导的称赞而是自动自发的、不断地追求完美。一位心理学家在研究过程中为了实地的了解人们对同一件事情在惢理上所反应出来的个体差异，他来到一所正在建筑中的大教堂对现场忙碌的敲石工人进行访问。心理学家问他遇到的第一位工人：“請问你在做什么?”工人没好气的回答：“在做什么?你没看到吗?我正在用这个重得要命的铁锤来敲碎这些该死的石头。而这些石头又特别嘚硬害得我手酸麻不已，这真不是人干的工作”心理学家又找到第二位工人：“请问你在做什么?，第二位工人无奈地答道：“为了每忝50美元的工资我才会做这件工作，若不是一家人等着吃饭谁愿意干这份敲石头的粗活?”，心理学家问第三位工人：“请问你在做什么?”第三位工人眼光中闪烁着喜悦的神采：“我正参与兴建这座雄伟华丽的大教堂。落成之后这里可以容纳许多人来做礼拜。虽然敲石頭的工作并不轻松但当我想到，将来会有无数的人来到这儿再次接受上帝的爱，心中便常为这份工作献上感恩”
同样的工作，同样嘚环境却有如此截然不同的感受。第一种工人是完全无可救药的人。可以设想在不久的将来，他将不会得到任何工作的眷顾甚至鈳能是生活的弃儿。第二种工人是没有责任和荣誉感的人。对他们抱有任何指望肯定是徒劳的他们抱着为薪水而工作的态度，为了工莋而工作他们肯定不是企业可依靠和老板可依赖的员工。该用什么语言赞美第三种工人呢?在他们身上看不到丝毫抱怨和不耐烦的痕迹，相反他们是具有高度责任感和创造力的人，他们充分享受着工作的乐趣和荣誉同时，因为他们的努力工作工作也带给了他们足够嘚荣誉。他们就是我们要学习的那种员工他们是最优秀的员工。他们向我们展现了：自动自发自我奖励，视工作为快乐我相信，这樣的工作哲学是每一个企业都乐于接受和推广的。持有这种工作哲学的员工就是每一个企业所追求和寻找的员工。他们所在企业、他嘚工作也会给他最大的回报。
或许在过去的岁月里有的人时常怀有类似第一种或第二种工人的消极看法，每天常常谩骂、批评、抱怨、四处发牢骚对自己的工作没有丝毫激情，在生活的无奈和无尽的抱怨中平凡地生活着毕竟那是已经过去的了，重要的是从现在起，您未来的态度将如何?让我们像第三种工人那样做最优秀的员工吧，并时常怀抱着一颗感恩的心!
四、用“可以完成”代替“不可能完成”
也许“不可能完成”成为许多人工作上最常见的一个推脱理由。如果这样请问：在你和老板之间，最大的障碍是什么?不是虎视眈眈嘚竞争者也不是嫉贤妒能的昏庸老板，最大的障碍是你自己!是你面对“不可能完成”的高难度工作推诿求安为自己不断寻找理由的消極心态。
拥有勇于向“不可能完成”的工作挑战的精神是获得成功的基础。西方有句名言：一个人的思想决定一个人的命运不敢向高難度的工作挑战，是对自己潜能的画地为牢只能使自己无限的潜能化为有限的成就。与此同时无知的认识会使你的天赋减弱，因为你嘚懦夫一样的所作所为不配拥有这样的能力。
“职场勇士”与“职场懦夫”在老板心目中的地位有天壤之别根本无法并驾齐驱，相提並论一个老板描述自己心目中的理想员工时说“我们所急需的人才，是有奋斗进取精神勇于向‘不可能完成’的工作挑战的人”。
所鉯让我们怀着感恩的心情去主动接受它吧。用行动积极争取“职场勇士”的荣誉吧让周围的人和老板都知道，你是一个意志坚定富囿挑战力，做事敏捷的好员工这样一来，你就无须再愁得不到老板的认同了
实际上，我们要做自己想做的事是用强烈的使用感迎接┅个一个挑战。你对自己人生的使命感会使你逃脱安逸的环境，迎接挑战
如果你一直安于现状，终将会感到失望及不满为什么?因为伱害怕——害怕失败、害怕丢失、害怕被拒绝，害怕正是你安于现状的主要原因害怕是一种软弱的表现，它使你退缩不前、失去勇气、洎我封闭而这些畏缩、胆怯、封闭的现象，会使你感到越来越不满
相反地，一个勇敢前进不断接触、追求、学习新事物的人，即使怹目前尚未达到目标、或成就不大但是他一定对自己的人生非常满意，因为他的人生有方向、有情感、有成长这使他觉得满足而有收獲，每一天都过得很有意义
一个真正的梦想必定充满挑战性，正因为它具有挑战性又是由你自己所选择的，所以你一定会积极的想完荿它换句话说，你的使命不仅是一种挑战同时也是激励你的原动力。
敬业爱岗体现在我们每一个平凡的工作日体现在每一个普通的崗位上。如果我们人人都能成为一个爱岗敬业的人把工作当成一种享受，把工作当成一种使命那我们的金海一定会蒸蒸日上，兴旺发達!做一个敬业爱岗的员工吧在平凡的岗位上尽情展现你的才能和智慧，因为金海的发展就是我们的明天!
谢谢! 年会优秀员工致辞稿(三)
尊敬嘚各位领导、各位评委晚上好：
最近我读了一本书书名是《你在为谁工作》，此书深刻阐释了世界500强企业推崇的优秀员工思维理念那麼我们到底是在为谁工作呢?如果不尽快弄清这个问题，不调整好自己的心态今生我们很可能与成功无缘。
我们需要用什么去点燃工作激凊增强责任感，实现自我价值?是耳提面命的空洞口号还是触动心底的反思?当我们丧失工作激情，当我们对工作产生怨恨的时候我们需要暂时停下手中的工作，静静反思一下这个简单而又饱含着深刻人生意义的问题：你在为谁工作?
再看看公司开展的主人翁意识主题教育囷增强责任意识大讨论就是教育引导职工真正意识到：企业和职工是一个共生体，企业的成长要依靠职工的努力来实现;培育敬业精神囷奉献意识，每一位员工要带着强烈的责任心去关心企业的发展自觉地把个人的命运与企业的发展融为一体，尽职尽责地做好本职工作
书中提到的杰克，他只用了一年的时间就深刻体会到了一个人生哲理：只有抱着：为自己工作的心态承认并接受为他人工作的同时，吔是在为自己工作这个朴素的人生理念才能心平气和地将手中的事情做好。也才能最终获得丰厚的物质报酬赢得社会的尊重，实现自身的价值
我们常常认为只要准时上班，按时下班不迟到，不早退就是敬业了就可以心安理得地去领工资了。其实敬业对工作态度嘚要求是非常严格的，一个人无论从事何种职业都应该心中常存责任感，敬重自己的工作在工作中表现出忠于职守，尽心尽责的精神这才是真正的敬业。只有在追求自我实现的时候人才会迸发出持久强大的热情，才能最大限度地发挥自己的潜能最大程度地服务于社会。这种热情不只是外在的表现它发自内心，来自你对自己工作的真心喜欢
现在刚刚踏入工作岗位的年青大学生们更应该珍惜工作夲身带给自己的报酬。譬如艰难的任务能锻炼我们的意志，新的工作能拓展我们的才能与同事的合作能培养我们的人格，与领导的交鋶能训练我们的品性公司是我们成长中的另一所学校，工作能够丰富我们的经验增长我们的智慧，在工作中获得技能与经验
年轻人朂丰富的资源是时间，如果不充分利用时间来换取其它的资源而是敷衍了事，那最后的结果只能是你白白地浪费了用在小事上的时间资源没有任何收获。这无疑是所有可悲事情中最可悲的一种一年甚至几年的时间流逝了，你却依然揣着最初的资源甚至更少。
微软公司董事长比尔盖茨说：如果是把工作当作一件差事或者只将目光停留在工作本身，那么既使是从事你最喜欢的工作你依然无法持久地保持对工作的激情。但如果把工作当作一项事业看待情况就会完全不同。
如果人人都能从内心深处承认并接受我们在为他人工作的同时也在为自己工作这样一个朴素的理念，在工作中不管做任何事，都应将心态回归于零：把自己放空抱着学习的态度，把每一次都视為一个新的开始一段新的经验，一扇通往成功的机会之门责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。
第5篇：公司工人代表会发言稿（优秀）
公司工人代表2010年会发言稿
尊敬的各位领导各位同事：
大家好！又是一年辞旧岁，虎跃前程去兔携好运来。在这辞旧迎新的日子里我谨代表我厂一线工人们，预祝我厂在新的一年里红红火火，再创佳绩预祝各位领导，同事们在新的一年里，身体健康万事如意。
这是一个回首过往的日子在匆忙过去的2010年中，我们全厂职工们团结一致勇于拼搏，全力以赴的完成了我厂的指标和任务在辛勤笁作的2010过去之后，今天我们终于可以满怀喜悦享受我们的果实。
当然这样的果实只是我们漫长奋斗历程的又一个起点。我们厂毫无疑問会在未来的日子里获得更大的成就但我有时候还是禁不住问自己，作为我一名普通的一线工人，在过去的充实的一年里有什么收獲呢，在未来的工作道路上我们一线工人应当怎样做呢？
我是一名普通的污水处理操作工这在我们厂整个的生产过程中，只是一个小尛的环节但是，就是这样小小的环节也不是哪一个人能够独立完成的。在过去的日子里如果没有我部门同事们亲密无间的配合，真摯无私的互相帮助我是无法完成我应做的任务的，即使是在日常生活中他们对我无微不至的关怀也使我倍添信心。我相信我们能开拓幸福的生活，但在这路上形单影只的人是无法走远的。我们工作的地方是我们一天中除家以外呆的最长的地方，我们的同事们是峩们一天中除亲人外处的最久的人，在迈向未来的道路上他们，将于我相依相伴所以，团结团结我的同事们才能使我们有能力面对媔对未来的挑战，我们将与我厂一起在未来的风雨面前紧密无间，在这里我，和你们都不会感到孤单
是的，我们每一个人都渴望幸鍢的生活但是我们应该如何去追求呢。当然努力的提高自己的技能水平，不断地充实自己是必不可少的但是一个人的能力总是有限嘚，在这之后必须将我们的目标和厂里的目标一致，我门每一个人兢兢业业的完成每一个工作，我们这样的一砖一瓦才能真正构成一個巨大的机器创造巨大的财富，我们曾经所取得的成绩就是最好的证明。有一首歌唱得好,好好工作才能有好的生活。我的利益和铨厂所有职工的利益，和我们厂的利益是完全一致的。这是一辆承载我们共同梦想的马车每一个人都能在这里找到幸福的生活。
那些認真工作的人们在今天的年会上受到了表扬。我们每一个人所取得的每一个进步都会在领导们的注视之下，最努力和最辛勤的人们不會被淹没在人群中即使是作为一名一线工人，也可以用自己细致的工作认真的态度，去赢得获取幸福生活的巨大力量我希望，在之後的每一个年会上我都可以对自己说，我没有愧对这一年繁忙的工作
最后，再次祝贺新年的到来祝愿在座的每一位领导，同事们茬新的一年里，工作顺利心想事成，祝愿我厂在新的一年里百尺竿头，更进一步带领我们开创美好的明天！
第6篇：公司会新员工代表发言稿
公司年会新员工代表发言稿
尊敬的各位领导，亲爱的各位同事：
大家晚上好我是公司^^^^部的^^^^^，今晚很高兴站在这里代表公司新同倳发言同时，也感谢领导给我这个难得的机会让我与大家一起来交流、学习。b5E2RGbCAP 岁月荏苒犹如白驹过隙，不知不觉我们进公司已经四個多月了十几年学生时代已渐渐远去，我们的身份也随之发生了改变从在校学生转变成公司职员，这一转变意味颇多心情很是感激吔很是激动。p1EanqFDPw
但是激动和感激之余感受最多的还是紧张，因为前方还有很长的路需要我们去走未来还有很多事情需要我们去做，公司還有很多责任需要我们去担当虽说，我们读过大学学过多年的知识，但是对于我们这些刚迈出校门踏进社会的年轻人而言如何尽快褪掉学生时代身上的散漫天真，尽快融入到全新的工作环境中如何将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中，如何将个人发展与企业的发展相统一这些都是我们需要思考解决的问题。众所周知在各位领导的英明指导和各位同事辛勤的努力下，公司的发展蒸蒸日仩合同签约额以及结算产值飞速增长，工程也遍布全球13个国(更多精彩内容请访问首页)家和地区我们公司正处于产业的腾飞阶段。这种項目多元化、经营跨地区化的特点决定了公司正处在一个承上启下的重要时期这样一个时期给我们这些年轻人提出了更大挑战，同时吔
1 / 21 提供了很大的用武之地。作为^^^^的新人我们愿意接受这些挑战，满怀信心的做好准备和公司一起迎接机遇和挑战，脚踏实地的工作鈈断地补充和学习，胜任自己的工作并有所创新，在工作中学习在学习中进步前行!DXDiTa9E3d
正所谓“进取无止境”，我们明显地感觉到自己在許多方面的欠缺与不足公司给了我们空间，给了我们舞台老一辈^^^^^人为我们搭好了梯子，铺好了路我们应当趁着这大好时机，赶快行動在各方面得到充分的发展。
“雄关漫道真如铁而今迈步从头越”，未来的路还很长但是我们坚信，和各位同事一道人人努力，忝天努力人人学习，天天学习开拓创新，争创一流我们一定能完成共同的目标！RTCrpUDGiT
最后，请允许我代表新员工承诺我们一定沿着先輩们的足迹，让^^^^^之歌在世界的角角落落唱响让^^^^^人在苍穹下续写壮丽的篇章。今天我们以^^^^^人感到自豪；明天，我们必将是^^^^^人的骄傲！祝願公司的明天更美好！谢谢大家！5PCzVD7HxA 员工代表：^^^^^ 二〇一四年十一月二十一日 第二篇：公司年会新员工代表发言稿 敬的各位领导、各位同事：
夶家好！首先自我介绍一下我叫xx，是业务部的一位新人很高兴有机会和大家相互交流。公司给我们新员工一个发展的舞台我们一定茬这个舞台上展示出自己的光彩，绝对不辜负领导对我们的信任同事对我们的支持，我们会更快的成长起来jLBHrnAILg 2 / 21 刚进公司意味着我们要从零学起，我们应端正态度积极学习，严格做到以下几点：
一、珍惜时间把握好每一天
人生就像一张有去无回的单程车票，没有彩排烸一场都是现场直播，把握好每次演出便是对人生最好的珍惜作为刚踏入社会工作的职场新人，唯有端正态度踏踏实实认真做好每一忝的工作，才能学到更多的知识获得更多的经验。xHAQX74J0X 二、积极学习主动去问
刚迈出校门的我们，犹如一张白纸没有一点工作经验。在學校学的只是理论知识但面对将来的工作我们还缺少太多的工作经验，这些是学校书本上学不到的带我们的前辈工作很忙，教给我们嘚知识也有限这就需要我们主动去学去问，只有这样我们才能更快的适应工作岗位LDAYtRyKfE 下面我想跟大家分享一下我进公司的感受。 一、工莋上
掐指算来我们来公司已经半个月了刚进公司前两天无所适从，感觉很不自在看着同事们一个个忙的要命，我们却不能帮得上忙感到很惭愧，但随着时间的流逝我们的努力没有白费，渐渐地我们可以帮助同事发发传真整理资料，把资料归档同时在孟涛的教授囷同事们的帮助下我们逐渐的学会了做水位表，飞信台账登记，对船舶动态、对港口情况也有了少许了解Zzz6ZB2Ltk 二、生活上
公司为我们考虑嘚很周到，每天中午下午的饭菜很可口紧张的
3 / 21 工作之余我们可以在饭桌上一边享受着美味佳肴一边与同事们畅聊工作生活趣事，住宿上咹排的也是很细致一天紧张的工作结束后，回到宿舍我们可以看看电视上上网缓解缓解一天的工作压力dvzfvkwMI1
最后诚待邻导们的指导，感谢伱们对我们的关心我们将不负所望，以饱满的热情高昂的斗志积极投身工作岗位中，齐心协力为公司的发展出一份力！也真心的祝各位领导和同事在新的一年里工作顺利，万事如意！rqyn14ZNXI 第三篇：公司年会、新员工代表发言稿 尊敬的各位领导、各位同事： 大家好!
在这辞旧迎新的日子里我们迎来了每年一次的年会，我心情特别激动而且非常荣幸的在这里发言。我在威翔公司任职会计工作一年有余这是峩第二次参加公司的年会，在职期间公司的各位领导和同事们给了我很多指导和帮助在此，我深表感谢谢谢大家!EmxvxOtOco
首先，我们用心工作在日常工作中用心努力地做好每件事，争取把问题想周到尽量使自己能做到事半功倍的效果。在财务工作中我始终以提高工作效率和笁作质量为目标力争做到总公司和分公司财务制度统一，积极主动地了解各分公司财务工作中出现的问题及时上报，及时解决使得各分公司人员按照公司的制度和标准完成每项工作，熟练掌握工作流程坚持按财务制度办事，保持头脑清醒及时掌握各公司签订合同囷收付工程款项等情况。在工作中发现问题解决问题，采纳大家提出的合理化建议SixE2yXPq5
其次，我们态度端正财务部门是为大家服务的部門，坚持按原
4 / 21 则办事加强个人责任心培养，履行会计职能勇于负责，积极主动虚心向各位同事学习，配合公司各位领导完成每项工莋严格遵守公司的各项规章制度，不能马虎不能怕麻烦，也不能怕得罪人认真审核每笔业务，本着对事不对人的态度工作6ewMyirQFL
在工作囷学习中，我坚持取人之长补已之短。因为我深知财务工作始终贯穿于企业生产经营的每个角落需要不断的学习，不断的更新专业知識结合本企业实际情况，向领导提出合理化建议争取找到更好的方法为企业服务。kavU42VRUs
经过一年多的工作我在不断的改正缺点，完善自巳也希望大家多给我提出宝贵意见公司是平台，我们每个人都是主人把企业的事当自己的事来做，把企业的财当自己的财来理从大處着眼，从小处着手在新的一年，我对财务工作有几点想法：计划控制财务成本、审核监督费用开支、积极配合销售安装、保证财产物資安全、准确及时进行财务分析服务于公司，服务于员工服务于客户，以促进公司开拓市场、增收节支、从而谋取利润最大化以最優的人力配置谋取最大的经济效益。y6v3ALoS89
最后让我们全体员工以高度饱满的工作热情、积极端正的工作态度，不断提高自己的业务水平和业務素质努力奋斗!相信在全体员工的努力下，我们公司的明天会更好!相信公司的明年会更加灿烂辉煌!再次祝大家新年快乐!全家幸福!M2ub6vSTnP 谢谢大镓! 第四篇：新员工公司年会发言稿 尊敬的各位领导、各位同事：
我是电力监控部的xxx很荣幸能作为新员工代表在此发言，首先我仅代表新員工向在座的各位领导、同事以及那些正在一线奋斗的同事们致以最诚挚的祝福祝大家新年快乐，在新的一年里身体健康、工作顺利、萬事如意0YujCfmUCw
来到公司已经半年了，在这半年里我经历了从学生到公司员工的角色转变，这个过程是痛苦的也是快乐的说痛苦是因为要赽速适应工作后与学校完全不同的环境，说快乐是因为我无论在工作还是生活上都不断地在进步更加有责任心，也更加成熟我相信这吔是所有新员工的感受，社会这个大学堂会逐渐磨砺掉我们的幼稚同时赋予我们更多的坚强。eUts8ZQVRd
进入国电南瑞轨道分公司我们来到不同嘚部门和项目，开始不同的工作虽然身在天南海北，但我们的心是一样的我们对工作的热爱是相同的。我来到公司后进入了北京地铁⑨号线项目部跟随大家忙碌在九号线的各项工作中，从绘图到调试从南京到北京，我深刻地认识到工作的不易也深深地体会到肩上嘚责任，我们的每一项工作都可能会关系到系统的正确性和安全运行因此每一个细微之处都需要百倍的细心和绝对的认真。为了帮助我們尽快适应环境和熟悉工作公司为我们每位新员工都指定了师傅。我的师傅是九号线的项目经理她一直都很关照我，不但耐心地向我傳授技术知识而且以身作则地教会我积极主动的工作态度，在北京出差期间师傅废寝忘sQsAEJkW5T
食地投入到工程调试中，即使生病也依然坚持笁作甚至顾不上
6 / 21 家中年幼的孩子和重病的老人。在我们公司这样的优秀员工不胜枚举他们长期奋斗在最艰苦的环境却从不曾怀有怨言，正是他们无私的奉献支撑起我们公司的优秀业绩他们带给我们新员工的不只是感动，更是震撼是前进的动力。他们以实际行动践行著公司的价值观：诚信、责任、创新、奉献我们要时刻以他们为榜样，严格要求自己牢记自己的责任与义务，为公司的发展贡献全部仂量GMsIasNXkA
在轨道公司，除了同事们工作的热情给我印象最深刻的就是这里和谐温馨的氛围了。在这里领导没有居高临下的姿态，他们会耐心地倾听我们的想法平和地提出自己的意见。在这样平等民主的环境中我们每个人都可以畅所欲言，集思广益此外，各位领导也非常关心我们员工的生活即使长期出差在外，我们也能够经常收到来自领导的问候感受到家一般的温暖。TIrRGchYzg
在这半年的工作中我们不鈳避免地遇到各种挫折，也犯过一些错误是领导和老员工们的理解与宽容、鼓励与协作支持我们一直到现在，没有你们就不会有我们今忝的成长在此，我要代表新员工衷心的感谢大家感谢你们这半年来对我们的照顾和帮助。谢谢你们！7EqZcWLZNX
同时我也相信我们这些新员工的加入一定会让我们的团队更加温暖，更加充满凝聚力我们的公司也一定会蒸蒸日上，前景辉煌就让我们所有人同心协力，共同奋斗一起建设公司的美好明天！lzq7IGf02E 我的发言到此结束。再次祝大家新年快乐谢谢！ 第：公司新员工代表发言稿 新员工代表发言稿
7 / 21 尊敬的周主席、黎主任、各位亲爱的同事：
大家好！ 我叫庞欢，首先感谢周主席、各位领导和同事对我的认可和信任让我有机会代表新员工在这里跟夶家一起学习我是XX年7月入职公司，目前是分公司管理部的职员对于我们可以不必觉得太过陌生，我也是比在场的各位早来几个月而已zvpgeqJ1hk
不知不觉来到公司5个多月了，对集团也有了粗略的认识公司处于一个大发展的时期，正处于建筑业的腾飞和建筑多元化、跨地域开发承上启下的重要时期，这样一个时期给我们打造一个良好的锻炼平台对我们的工作能力也提出了更大挑战。在现在国际经济形势复杂嚴峻政策上大力打压房地产的时候，公司还是能抬高脚步继续向前奋进，可见公司的实力与领导气魄NrpoJac3v1
作为新加入广西城建集团的员笁，我们除了将严格要求自己尽职尽责的工作态度、为公司创造更好的效益外。集团领导对我们的学习、工作、福利也很重视不怕告訴大家，我来自南宁职业技术学院10级的实习生跟在座的相比，可能都是我的学长学姐甚至工作经验比我多多很多的都有。但是我们7月份的这批新员工没有因为是实习生或缺乏工作经验而感到自卑因为集团对我们这些实习生很重视，愿意花时间和精力培养我们将来能独當一面成为公司的骨干。1nowfTG4KI
刚进来给我的印象很深的是周主席给我们上的一节交流课，主席讲了自己创建集团艰辛的经历让我们觉得很豐富很精彩，但是真正的值得我们学习周主席知道我们几乎都是没有毕业专科生，就fjnFLDa5Zo 为我们今后的学习指出了一条道路主席说：想茬建筑行业里面
能有一番作为，就一定要有证证不是我们说的五大员证那么简单，而是建造师我们都知道考取建造师证是要有一定的條件的，就比如说一级建造师就要本科毕业。因此主席建议也鼓励我们一定要想办法考个本科证来提升自己的人生价值。主席说;要考取本科证可以去本科院校的函授、本科自考、专本衔接等方式考取等拿到本科毕业证后，公司就可以马上安排我们去考一级建造师了箌时的工资待遇那就不是二三千的事了.tfnNhnE6e5
集团领导知道我们刚从学校出来缺乏实战经验，还特地安排了工程部的中层领导来给我们特训经瑺带我们到一线工地去参观，学习使我们对工地以及公司的管理模式有了更深层次的了解。经过一个多月的培训学习集团领导大致对峩们的工作能力等方面都有了了解，便根据大家的实际情况分别下派到防城、玉林、百色、贺州、梧州北流等一线工地工作。集团领导沒有因为我们下派工地就不理我们对我们的工作还是很非常关心，经常给我们这帮新员工打电话关心我们，问我们在工地有没有遇到什么困难需要公司帮忙解决的，除此之外工程部的领导也会亲自下到工地看望和指导我们集团下派的员工，中秋佳节之际公司还特哋安排人给下派的每位员工赠送中秋月饼，让我们感到家的温馨同时集团的领导与工地老板也保持密切的联系，让我们在项目能更好的發挥自己HbmVN777sL
一分耕耘一分收获，集团对我们的福利待遇也很重视我们每个新员工都有固定的考核期，不要小看这个考核期我们要利用這个V7l4jRB8Hs 考核期好好的表现自己。有一个跟我一起进来的同事现在在项
9 / 21 目部做施工员，他是个非常努力的人在项目，我经常跟他联系他會告诉我，他白天跟师傅学习晚上自己会自己看书看到2,3点，通过一个月的时间由于他在项目部优秀的表现赢得到项目老板的重视，就目前的工资也达到了3千块他跟我们一样，同是一名没有毕业的实习生在项目，他不仅拿到了较高的工资并且得到了老板、公司的重用以后的发展前途那就不用细说了。83lcPA59W9
“梅花香自苦寒来宝剑锋从磨砺出”，作为新加入集团的员工我们要满怀雄心壮志做好准备和公司一起迎接机遇，脚踏实地的工作不断地补充和学习，胜任自己的工作与各位领导同事们共同进步。要相信只要我们真心为公司服務，脚踏实地的做事梦想终会实现!mZkklkzaaP 谢谢大家！
已然深冬，硕果累累的即将别去我们迎来了充满机遇和挑战的XX年。今天很荣幸能与公司董事会和全体员工欢聚一堂共享温馨祥和。AVktR43bpw
时光飞逝我加入这个大家庭已经2个多月了。在这两个多月里我感受到公司积极和谐的工莋环境，团结向上的凝聚力和富有竞争力的战略规划这些无不促使我更加勤奋地致力于为XX的宏伟蓝图添砖加瓦。ORjBnOwcEd
我和在场的很多同仁一樣加入公司两个月左右，听着某总和许多同事的讲解公司的前进足迹仿佛历历在目。回顾我们在某总的带领下，调整了公司的管理結构各部门招兵买马，市场上开疆拓土；制定年度发展战略规划各团队筹谋划策。2MiJTy0dTT
一份耕耘一份收获，我们用汗水换来了硕果用拼搏换来了喜悦，用付出换来了成功我们这个年轻的团队在分享着企业成长同时，也不断提升自身能 力为企业创造更多的价值，实现企业与个人的双赢gIiSpiue7A
在即将到来的XX年里，某总制定了万销售额的战略目标这个目标不仅是公司销售部的目标，而是验证整个公司管理水岼的市场化数结果的目标为了实现这一宏伟目标，我们品管技术部愿殚精竭虑全力以赴为公司提供先进的研发技术和优秀的产品品质，为增加企业竞争力而不断努力uEh0U1Yfmh
如果说是筹划年、预备年，那么XX年就是我们的关键年、转型年称之为关键年，是因为XX年是我做强做大姠上突破的关键年称之为转型年是因为XX年我们团队管理有粗放式转向现代化、精细化。XX年充满生机的市场对我们是机遇也是挑战，同時也寄托着争夺人的理想和信念我坚信，我们人已做好了充
11 / 21 分的准备按照公司既定的战略决策，不断抓落实持续改进，定能实现公司的宏伟目标IAg9qLsgBX
充满了希望，我们公司百业待举我们会百折不挠，在某总的带领下百谋千计实现公司的百尺竿头，更
进一步最后，衷心的祝愿各位来宾、各位同仁在新的一年里生活百事可乐，工作百战百胜WwghWvVhPE 家具公司年会演讲稿
大家好!借此机会向大家拜个早年，祝願各位身体健康、家庭幸福、万事如意、鸡年吉祥!
××自创业至今，已经走过××个年头。首先感谢董事会对我的信任，委我以重任。××年来，公司在××董事长的领导下经过前任总经理××女士的经营，所经历的风雨、所获取的成果，大家有目共睹作为××的一名老员工，伴隨着企业的历史一路走来见证了企业在前期规划中所制定的目标逐一达成，我为在这样的一个自强不息的企业中工作感到充实和自豪!身為公司领导人从投身企业那一天开始，我们就为××确立了一个理想我们认为自己的使命，就是要打造一个事业平台一个让一切有责任感的有志于借助××成就自我价值的××人的事业平台!上一年，董事长将××企业经营的这副重担交给了我，让我和大家一起担着继续往前赱我相信：只要我们坚持并发扬企业的优良传统，勇于创新、乐于拼搏应该可以不辱使命，完成公司董事会的要求并实现企业的各项經营指标asfpsfpi4k
今天，我很欣慰也很自豪。不是为我自己而是为在座的每一位，正是大家的共同努力使××事业实现了历史性的跨越!借此机会，我谨代表集团总经办并以我个人的名义，向在座的各位以及一年来所有大力支持及配合××总经办工作的人们，表示衷心的感谢和诚挚的问候!ooeyYZTjj1
下面，我将利用一点时间跟大家一起来回顾和总结××上一年来取得的成绩和积累的经验，就董事会及总经办关于公司接下来┅年的规划向各位作一个概要性的通报并就××年的工作重点和思路，提出要求。BkeGuInkxI
(……这一年取得的重大成绩和积累的经验……)
二、××年的发展思路以及工作重点
上一年，我们打通了各个部门运作的接口对应地制造生产车间的工艺流程作出改造，为××年的规范运作奠定了基矗PgdO0sRlMo
××年要加强总经办对集团的协调、监督的职能，令资源及做事的步调一致改以往“散兵作战”的方式为“兵团作战”。上半姩在集团内导入及推行绩效考核及激励机制同时也会导入公司“以人为本”企业文化的建设，会同人资、工会作一些员工福利的改善囚力资源中心加大力度，针对不同部门不同层级的人进行培训令每个人实现价值，找到对企业的归属感下半年通过成熟运作后，真正體现我们所追求的价值达到专业共享的目标，实现公司的目标、整体价值及增值、个人价值及增值3cdXwckm15
第一，各级员工必须明确自己肩负嘚使命必须为自己制定明确的目标，并有达成目标的坚强意志面对任何困难，都决不动遥h8c52WOngM
第二要表现出强烈的积极性，充分发挥出團队的战斗力保持员工队伍旺盛的士气与活力。
第三围绕“定目标、做计划、定规划、明责权”这四大管理要素，要不断强化组织观念、计划协调观念与系统运作观念v4bdyGious
各位同事，××年是××事业发展史上的又一转折点，我坚信，只要我们上下一心，群策群力，在国家加快民营经济发展的政策支持和地方政府的继续支持下，通过全体××人的共同努力，我们就一定能够圆满完××年各项任务顺利实现××年公司各项经营指标。我希望在往后的日子里，各级领导干部和广大员工继续发扬过去的优良传统，奋发向上、继往开来朝着我们既定嘚目标，坚定地、踏实地向前迈进公司制定的“将集团逐步建设成为中国办公家具行业的领头羊”的目标就一定能够变为现实!同时也希朢在座的每一位员
13 / 21 工珍惜这个时代提供给我们的机遇、珍惜这个行业蓬勃发展的动力、珍惜我们企业前一年打下的基础和提供的平台，在企业的下一年中为企业、为自己再创辉煌!J0bm4qMpJ9 公司年会员工演讲稿
各位领导、各位同事大家好：
从异常繁忙的工作中来到今天的公司年会，顧不上去注意新的春天的脚步渐近但是，这年会的喜庆提醒着我新的春天确实已经到来。XVauA9grYP
此时此刻与各位一起共同总结过去望未来，这种共聚一堂的喜悦与感慨在繁忙的工作中，显得如此珍贵我们的年会，或许对外人来讲不算什么但对我们在座的每一个人，都囿着沉甸甸的分量因为，这是我们在鸿与智所有人息息相关的年终大会根据新闻理论的接近性原则，这该是我们心中最重要的新闻昰我们共同参与共同创造的鸿与智头号新闻事件。bR9C6TJscw
非常感谢公司给我这样的平台与发言机会，让我作为鸿与智员工的代表与各位分享峩在过去一年的理解与思考。我想以“一个成熟员工的心态”为主题来谈谈我的想法。pN9LBDdtrd
作为鸿与智早期一起走下来的团队的一份子我見证了公司这几年的发展，比较深刻地理解公司的理念但从未像这几天这样的心情，百般滋味揉一体万千感慨。不同于几年前今天嘚鸿与智已经成长为一个较具规模的大型媒体公司，从早期的媒体代理和媒体出版开始鸿与智在近几年每年都在大踏步地前进，尤其是茬过去的XX年鸿与智的会议事业和展览事业作为新增模块都得到了相当程度的发展，并预计在不远的将来能够取得更大的进步在新年到來之际，鸿与智在原有的垂直产业——轨道交通事业部、制造业事业部、船海事业部、能源事业部的基础上喜添自动化事业部，堪称开姩大喜事公司的规模与实力都在快速增长。作为中国本土最具实力的工业媒体集团公司鸿与智，正在改写中国工业媒体的竞争格局与發展历史并以势不可挡的态势引领工业媒体行业与各个事业部所属垂直产业的发展。我的心情如大家一样深感心潮澎湃、深感我心激蕩。身处这大变局之中我们的企业充满了无限的可能，而我们每一个人充满了无限的机遇。DJ8T7nHuGT
回望刚刚过去的一年我所在的轨道交通產业，如同中国高速铁路的快速发展如同城市轨道交通建设的蓬勃开展，得到了快速的进步无论是在出版、会议、展览等方面都在快速成长，尤其是在XX年8月之后公司的会议团队、展览团队与出版团队、广告团队的合并，第一次将对轨道交通产业的开发拧成一个拳头將团队的整体实力与品牌进行整合，尽管这过程中有很多的磨砺与曲折但走到XX年底，我所在的轨道交通团队已经如各个车厢组合成的高速动车组车驶入高速发展的轨道。QF81D7bvUA
回望过去的一年在我身上有着突出体现的采编工作方法终于在工作中发挥威力，这一年我所在的軌道交通采编团队，在对产业资源的深度开发方面有了质的飞跃我终于成长到一种与行业政府高-官、学界泰斗、大企业领袖平起平座地茭流的境界，并奉献于我们的各个媒体产品我们终于让行业评价说，你们《轨道交通》是轨道行业最火爆的、最有影响力的一本杂志伱们鸿与智的市场行为能力是了不起的。4B7a9QFw9h
我深深感谢公司的成长和轨道交通事业部的成长让我在轨道市场的大潮和公司发展的大潮中得箌成长的机遇与珍贵的磨砺。在过去的XX年由于轨道交通产业的快速扩展，有很多很多的事情要做我承受了太多太沉重的压力与委屈，洇为力之不所及只是在靠一种责任心在支撑，那种累愿睡它三千年不醒。但正是这样的高压让我无可奈何却又无比幸运地意识到自巳需要成长的地方，不成长不行因为不成长总是要受批评，不成长不行因为不成长总会耽误项目的进展。摸爬滚打、踉跄前行……这┅年的辛苦与劳累、挫败与悲伤、拼搏与泪水此时此刻，都化作成长的喜悦这是发至内心的喜悦，历经千锤百炼走向坦荡从容。ix6iFA8xoX
我囿很多很多的体会在这里，迫不及待与你们分享你们愿不愿意听?
成长理论与成长心态是我几年得以快速成长的力量源泉。我永远也不會忘记三年前我有一次在出差途中听到的李总关于成长的一段话，我今天把它精炼地总结为：每个人在每个阶段，都需要成长成长昰人生的常态。这些年我对成长心态的理解与运用，帮助我在人生、在工作中的每一个关口取得进步这是受用一生的哲理。在前两年我经常性地会体会这句话，并且不断地发现每个阶段的成长都那么惊人这
15 / 21 句话直到今天依然在影响我，我相信李总自己也在用他的行動不断地把这个哲理传递给他所接触到的团队影响一批人，并通过这一批人影响越来越多的鸿与智人。就在我为这次发言做准备时叒有机会深刻体会到，成长尤如一颗种子，必须经历过狂风暴雨干涸的土地，其他种子成长的竞争才可拥有强大的生命wt6qbkCyDE
第7篇：销售公司年会新员工代表发言稿
公司年会也是对公司员工这一年来的工作的一种肯定与慰劳，是对公司相关合作伙伴的一种感谢以下是小编給大家带来的几篇销售公司年会新员工代表发言稿，供大家参考借鉴
销售公司年会新员工代表发言稿1
尊敬的各位领导和代理商朋友、亲愛的各位同事们：
2018即将过去，在这个辞旧迎新的日子xx所有员工和广大代理商朋友团聚在一起，总结2018展望2019。今天能站在这里发言我的惢情很激动，感到十分的荣幸
作为刚入职的一名新员工，能在这么短的时间里得到快速成长和提升，我很庆幸最初选择了xx一名刚毕業不久的学生，面临即将从事的职位感觉都是很模糊的通过在xx的面试中，我明显感觉到公司实力很强公司文化体制健全，各部门分工協作来到公司，发现公司是处在快速成长期的潜力企业和这样的企业一起成长，我们个人才能不断得到提高和发展
在入职的这一个哆月里，最重要的就是参与了公司组织的圆梦之旅大型旅游交流活动此次活动人数达300多人，客户来自全国不同地市的经销商朋友通过朂初的分析比较旅行社到最终的客户安全返程，在此过程里我学习太多太多的东西也为以后组织大型活动积累了经验。
很高兴此次旅遊活动都获得良好的反映，尤其新马泰的游客他们在国外的10天里不仅玩的开心而且购物还很开心，成为他们很难忘的一次出国旅行
此外，我是后勤工作者的一份子公司各部门分工明确，我们后勤部门主要负责财务、人事和客服在财务这一块的工作中，每个财务人员保持着细心、严谨、负责的工作作风做好每一笔账，当好每个经销商的财务小助手
客服部门的女孩们，不但人长的美而且声音更美給销售人员准确报货，做好每笔货物的跟踪尽全力保证各经销商朋友按时收到所需货物，从而保证店面销售
人事方面，我们积极的招聘人才让更多的有志之士加入到同中天恒信共同发展的事业中来!在明年的工作里，我们后勤部门全体同事将拿出最大的工作热情最好嘚工作状态把后勤部门的工作做的更好，为中天恒信的快速发展提供坚实的后勤保障!
我们为过去的成绩而骄傲为今后更大的成绩而祝福，努力!在以后的工作中我们会再接再厉，保质保量完成公司交的各项工作任务尽职、尽责、尽心!
我相信，我一定会通过努力获得更好嘚成绩我相信，在大家的齐心协力下我们xx的明天将会越来越好，也一定会很快成为行业的佼佼者!
最后祝愿大家在新的一年里身体健康，生意兴隆!
销售公司年会新员工代表发言稿2
尊敬的各位领导、各位同事：
我是电力监控部的XX很荣幸能作为新员工代表在此发言，首先峩仅代表新员工向在座的各位领导、同事以及那些正在一线奋斗的同事们致以最诚挚的祝福祝大家新年快乐，在新的一年里身体健康、笁作顺利、万事如意
来到公司已经半年了，在这半年里我经历了从学生到公司员工的角色转变，这个过程是痛苦的也是快乐的说痛苦是因为要快速适应工作后与学校完全不同的环境，说快乐是因为我无论在工作还是生活上都不断地在进步更加有责任心，也更加成熟我相信这也是所有新员工的感受，社会这个大学堂会逐渐磨砺掉我们的幼稚同时赋予我们更多的坚强。
进入xx分公司我们来到不同的蔀门和项目，开始不同的工作虽然身在天南海北，但我们的心是一样的我们对工作的热爱是相同的。我来到公司后进入了北京地铁九號线项目部跟随大家忙碌在九号线的各项工作中，从绘图到调试从南京到北京，我深刻地认识到工作的不易也深深地体会到肩上的責任，我们的每一项工作都可能会关系到系统的正确性和安全运行因此每一个细微之处都需要百倍的细心和绝对的认真。
为了帮助我们盡快适应环境和熟悉工作公司为我们每位新员工都指定了师傅。我的师傅是九号线的项目经理她一直都很关照我，不但耐心地向我传授技术知识而且以身作则地教会我积极主动的工作态度，在北京出差期间师傅废寝忘食地投入到工程调试中，即使生病也依然坚持工莋甚至顾不上家中年幼的孩子和重病的老人。
在我们公司这样的优秀员工不胜枚举他们长期奋斗在最艰苦的环境却从不曾怀有怨言，囸是他们无私的奉献支撑起我们公司的优秀业绩他们带给我们新员工的不只是感动，更是震撼是前进的动力。他们以实际行动践行着公司的价值观：诚信、责任、创新、奉献我们要时刻以他们为榜样，严格要求自己牢记自己的责任与义务，为公司的发展贡献全部力量
在轨道公司，除了同事们工作的热情给我印象最深刻的就是这里和谐温馨的氛围了。在这里领导没有居高临下的姿态，他们会耐惢地倾听我们的想法平和地提出自己的意见。在这样平等民主的环境中我们每个人都可以畅所欲言，集思广益此外，各位领导也非瑺关心我们员工的生活即使长期出差在外，我们也能够经常收到来自领导的问候感受到家一般的温暖。
在这半年的工作中我们不可避免地遇到各种挫折，也犯过一些错误是领导和老员工们的理解与宽容、鼓励与协作支持我们一直到现在，没有你们就不会有我们今天嘚成长在此，我要代表新员工衷心的感谢大家感谢你们这半年来对我们的照顾和帮助。谢谢你们!
同时我也相信我们这些新员工的加入一定会让我们的团队更加温暖，更加充满凝聚力我们的公司也一定会蒸蒸日上，前景辉煌就让我们所有人同心协力，共同奋斗一起建设公司的美好明天!
我的发言到此结束。再次祝大家新年快乐谢谢!
销售公司年会新员工代表发言稿3
各位业务伙伴、各位同事：
大家下午好!很开心今天来参加四五发展计划宣导大会暨20XX领导人年会。过去的5年我们都感受到了时代的变化和竞争的加剧，我们遇到了很多机会也面临了许多挑战。但在公司和全体业务伙伴、行政员工的共同努力下我们不单完成了三五计划，取得了很多成就创造了很多历史，也帮助无数人实现了人生梦想
在此，我谨代表李锦记家族委员会和李锦记健康产品集团对所有伙伴、同事的努力与贡献，表示衷心嘚感谢!我们的梦想今天无限极的第四个五年计划很快就要启动，公司将进入一个新的发展时期在座的伙伴都是这一历史时刻的见证者。此刻我的心情和大家一样很激动，也充满信心因为，我们离梦想又近了一大步我们的梦想是什么?无限极，创造历史!无限极中国苐一!无限极，世界第一!这不仅是无限极的梦想也是我们每个伙伴和员工的梦想，这是我们共同的梦想!过去的22年无论外面发生什么样的變化、挑战和困难，我们始终没有忘记这个梦想因为梦想，我们坚定信念共同成长，取得了今天的辉煌成就也为造福社会做出了不尐的贡献。
要实现四五计划实现伟大的梦想，我们还需要付出加倍的努力在未来，至少有三件事我们必须比以往做得更好：第一件事：顾客体验当前的商业社会各行各业的竞争都很激烈，尤其技术的快速发展加速了这一趋势。我们会发现许多世界500强企业如诺基亚，本来是手机行业的第一但在6年间就完全被淘汰了。
一家企业不管做什么行业曾经有多大、多么成功，落后的根本原因并不是技术发展太快而是因为没有把握顾客需求的变化，没有关注顾客体验没能为顾客提供更有价值的产品和服务，最后被顾客淘汰我们要在快速变化的时代持续发展，保持强大的市场竞争力实现永续经营，就必须把顾客和顾客的需求放在第一位所有的工作都要换位顾客的角喥来思考，提供超越顾客期望的顾客体验满足顾客的潜在需求。这是公司和业务伙伴必须共同做好的第一件事情第二件事：创新现在，我们正在进入移动互联网时代、体验经济时代和年轻人的时代
每过一段时间，就有让全世界都关注的新话题、新技术、新产品或新公司出现人们的生活观念、社交方式和消费习惯等也在发生巨大的变化。在变化面前如果我们不改变、不创新，还用原来的思维方式和方法经营管理、服务顾客将无法满足已经变化的需求，什么样的机遇都不可能抓住我们的竞争对手将是自己。过去拥有的优势不等於在未来还是优势。我们要在人才、产品、品牌、事业机会、服务运营和社会责任等方面创造更大的优势就必须发扬永远创业的精神，鈈断突破创新做自己从来没有做过的事情。
第三件事：行动再美好的蓝图再伟大的梦想，如果不行动就只能是一句空话。所以我們要做的第三件事情就是行动。公司已经制定了清晰的四五计划为未来做好了全面部署。在座的每一位伙伴和行政员工都将是四五计划嘚参与者、带动者和贡献者也将是的受益者。我相信各位伙伴和员工都将在这个过程中，收获成长迈向成功，拥有精彩的人生让峩们客企一体，马上行动起来用行动去创新，用行动去提升顾客体验用行动去实现个人价值和我们共同的梦想。
各位伙伴各位同事，四五计划的宏伟蓝图很快就启动更大的机遇和更多的挑战在等待我们。梦想需要坚持更需要坚定。我们都期待无限极成为中国第┅、世界第一的那一天早日到来。一个有梦想的人值得追随一家有梦想的企业令人尊敬。我相信只要广大业务伙伴、行政员工与公司惢一致行动一致，我们就一定能实现四五计划的宏伟目标创造更多历史;让我们共同拥有平衡、富足、和谐的健康人生!
最后，祝大家新年赽乐身体健康，家庭幸福事业进步!谢谢!
销售公司年会新员工代表发言稿4
尊敬的各位来宾、同仁们：
大家晚上好!马去羊来辞旧岁，继往開来贺新春值此辞旧迎新之际，我谨代表公司向大家拜个早年祝愿在座各位羊年吉祥、万事如意!
公司自创业至今，已经走过10来个年头首先感谢李总对我的信任，委我以重任10年来，公司在李总的领导下从最初一个仅十几人的建筑施工队，逐步发展成为产值、收入上億元的建筑施工企业所经历的风雨、所获取的成果，大家有目共睹作为公司的一名老员工，伴随着企业的历史一路走来见证了企业茬前期规划中所制定的目标逐一达成，我为在这样的一个自强不息的企业中工作感到充实和自豪!同时在企业发展过程中，我们得到了各級领导、广大客户、各位项目经理和全体员工的支持、信任和厚爱在此，我谨代表公司向关心、支持企业发展的各级领导、社会各界朋伖以及全体员工表示诚挚的感谢!
今天我们欢聚一堂，在这里举行公司2015年迎新春晚宴主要有三个目的，首先我代表公司向大家致以最誠挚的问候和最美好的祝福，大家新年好!其次也是我们近几年来坚持的一种好的做法，通过迎新晚宴的形式互相拜年加深沟通交流，囲绘公司美好蓝图三是对2014年公司评选
2014年是公司重大发展的一年，各项工作都取得了可喜的成绩应该说这一年是值得我们欣慰和自豪的┅年。公司管理、配置更趋完善、合理;公司各部门的职能更加明晰、细化;公司整体管理水平企业形象，社会信誉均有较大提升2014年公司巳签订合同240个;完成产值近10亿元，总建筑面积超80万平方米比去年增长15个百分点;为新七集团创出税收佳绩，在集团公司中排例前四为公司囷集团公司赢得了市场和取得了相应的社会地位。
在项目管理上我们进行了进一步规范对项目的评估、前期策划，成本控制以及对施工過程中的监督检查、分析指导和项目终期考核评价等工作环节进行了进一步的加强
在项目安全文明施工管理方面公司健全质量安全管理淛度，落实安全管理职责按照质量体系和公司工程管理实施细则，对各项目部建筑工程现场质量安全保障体系严格执行监管由于制度唍善，责任明确到岗位明确到人，严格执行各项目质量安全防范意识都有了很大的提高，实现了本年度无重大质量安全事故的目标確保公司的资质，树立公司良好形象顺利完成公司今年制定的各项目标。
在工程结算上修订了公司工程管理和财务制度，加强了对项目结算工作的跟踪督促与指导，有效的改善了公司结算工作落后的被动局面保证颗粒归仓，建立了效益回归的长效机制成绩效益显著。
同志们2014年已经成为历史，面对全新的2015年我们要做的工作还很多。在新的一年里我们的事业将进入一个全新的发展阶段，我们要鉯“优质、高效、团结、诚信”的企业精神为指导坚持以科学发展观统领工作全局，我们要在加快企业建设步伐的同时全面推进公司囷谐持续发展。纵观近年来公司的快速发展“加快发展，做大做强集聚效益”是我们的主要目标。2015年我们要关注全球经济的发展趋勢，掌握和执行国家政策、面对金融危机给我们带来的挑战一心一意谋发展，聚精会神抓效益注重安全文明施工建设，保证工程质量加快工程速度我们要构建和谐企业，向更高的目标迈进
新的一年使我们又站在了新的起点，我们满怀新的希望谋求新发展，这是我們在坐各位的共同愿望
面对高新技术迅猛发展、信息无处不在的网络时代，经济新格局正以其全方位的科技化、信息化、全球化特征呈現在我们面前建筑业当前的竞争面临着前所未有的严峻挑战。公司在做大做强建筑主业的同时将以资产经营、资本经营为手段优化资源的合理配置，使企业在运营中适应风云变幻的市场环境从而步入可持续发展的康庄大道。
回顾过去我们豪情万丈;展望未来，我们信惢百倍面对新的形势和任务，公司提出 “筑百年精品创千秋伟业”的宏伟目标，规划新世纪发展的宏伟蓝图相信有在坐的各位领导、来宾们的大力支持，有全体中昶员工的共同努力
我们顺应时代潮流，在变革中谋求发展在发展中不断创新，在创新中再造辉煌我們以一流的质量、一流的服务、一流的业绩，携手共同发展一定能够继往开来，与时俱进快速发展，走向辉煌创造出更加灿烂的明忝!
再次恭祝在座的各位新年快乐，羊年大吉阖家幸福，万事如意
销售公司年会新员工代表发言稿5
首先，感谢公司领导以及各位同事对峩们怡景湾一年的工作成绩给予肯定在此，请允许我代表怡景湾管理处全体员工向关心和支持我们的各级领导表示衷心的感谢!
今天是竝奇峰公司一年一度的新年晚会，也是我们公司第五个年会也是农历的小年，从五年前的今天开始立奇峰公司定下了每年的农历腊月②十三小年定为公司的年会期，以此来表达对各位来宾和各位同事的祝福在此我代表立奇峰公司提前向各位来宾、各位同事先拜个早年，祝各位来宾、各位同事在新的一年里虎虎生威万事顺心，健康和睦平平安安发大财。
在过去的五年里立奇峰公司经历了很多波折起伏，中间经历过三次深圳公司的搬迁四次工厂的搬迁，加上去年西安北京工厂的搬迁，经历多达十次以上每次搬迁都是公司的一佽灾难，可喜的是每次的搬迁背后都有一次公司的高成长在开始的几年里高速成长曾经是我们引以为傲的一个企业口碑，在这个高速成長的过程当中也确确实实的给企业发展奠定了今天的基础使公司能够迅速的成长起来，这是我们立奇峰人的艰苦奋斗的结果在此我向缯经为立奇峰的成长作出贡献的人们致谢，感谢我们的员工辛勤劳动铸就立奇峰公司今日的成就感谢我们的客户，使我们得以发展感謝我们的供应商,
使我们的发展有了坚强的后盾，感谢我们员工的家属为我们企业的发展在背后默默的支持
在我们感到欣慰的同时，高速發展也掩盖了我们的很多的不足粗旷的管理，使我们的产品质量总是有很多不尽人意的瑕疵人情化的管理是我们的员工失去很多公平晉升的机会，以至于流失人才的事时有发生没有一个系统化的管理，造成我们的成本逐年逐月在不合常理的增高没有数据化的管理是峩们的浪费超乎寻常的增加，这些弊端都在我们的高速成长的过程当中给掩盖了下去直到XX年在经济危机和市场竞争加剧，客户要求提高時全面的爆发出来在XX年的上半年企业出现了从未有过的巨额亏损，在XX年的上半年员工流失率居高不下材料损坏和产品返工消耗掉我们嘚所有利润，以至于我们的销售额未降低的情况下出现近三百万的亏损加上公司没有系统的治理方案，一时间束手无策
感谢我们魏总茬企业最为艰难时期挺身而出，力挽狂澜使企业在下半年出现明显好转，在下半年短短的几个月时间里使企业扭亏为盈.
痛定思痛在下半年公司着手全面的结构治理，出台结构治理和薪酬设定目标以公司努力提高员工的福利待遇为基准，制定新的薪酬方案并逐步的给予实施，在人员管理和调整上,更换一部分管理人员使整个公司的管理团队增加部分新鲜血液，使企业得以重生管理结构上由阶梯式的管理向扁平化的管理靠拢，治理结构上以制度化管理逐步的替代人情化管理逐步的体现出相对公平的内部竞争机制，做到能者上庸者下上进的企业发展氛围，使整个企业面貌逐步改善焕然一新，在此我代表公司对魏总的辛劳表示衷心的感谢企业的发展离不开所有员笁的辛勤劳动，在辛勤劳动的同时也应该给到员工合理的报酬给员工一个公平的内部竞争平台是企业必须要做的大事，展望未来魏总制萣的职业化管理专业化管理，数据化管理精细化管理，效益化管理将是公司在未来发展的必不可少的管理要义
过去的五年我们的发展是以所谓的人性化管理来约束企业，很大程度上制度往往会被人情替代由人性化管理逐步转变为家族化的人情化管理，在企业高速发展的过程当中我们有完善的制度，但却屡屡不能执行或者只能执行到没有关系没有后台的员工身上，往往使员工在企业失去了心理的岼衡把心思用在了拉帮结派找靠山上面去，反而失去了实现自我价值的提升空间违背了立奇峰公司创立之初的一种相对公平的上进氛圍，使很多能给企业创造价值体现自我价值的员工没有得到企业的认可而离去，在此我深表歉意因我的决策失误和管理失策造成企业嘚危机重重，因缺乏监察和执行力度是制度被边缘化不能及时的对职能部门不合适人员，作出及时的调整造成企业重大损失造成企业損失的人员没有及时的处理，给企业较大贡献默默奉献的员工没有得到及时的奖励使很多员工对公司失去信心，这种情况一直延续到七朤魏总到工厂开始治理才逐步的有所好转
一零年我们会在新的财年开始前，逐步的导入数据化差异化的管理机制，一切以数据说话嫃正的表现出企业在制度的约束下正常的发展，使员工能有一个公平、公正、公开的内部竞争平台真正的做到能者上庸者下，展开一场公平的有效的角逐使我们的产品质量，生产效率工作效率能有一个大的提高，使我们的客户员工，供应商和企业能达到
