如果一个单位的互看对方不顺眼,还不能离职,那不是很痛苦

1.喜欢斗的人工作能力都不会太差

2.下属斗属于正常现象

3.下属互斗总比他们团结起来斗你强

4.两个人不和,可以分开各自负责一个板块然后建立板块竞争机制

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