我七月七号八号旷工了会影响六月份工资吗

1、非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内单位应当按劳动合同规定的标准支付员工工资。假设你们单位工资支付周期是每月1日到月底假设15日开始停工(停产),则15日至月底期间的工资应该按照劳动合同规定的标准支付也就是这段时间应该照常支付工资。 2、停工、停产超过一个工資支付周期仍假设工资支付周期是每月1日到月底,上个月15日开始停工(停产)劳动者没有提供正常劳动,那么从这个月1日开始单位鈳以不再按照劳动合同的约定发放工资,而是根据各地的标准支付停工期间工资比如江苏省规定的就是:应当按照不低于当地最低工资標准的百分之八十支付劳动者生活费。具体你们单位所在地标准是什么可以咨询下当地劳动部门 3、如果单位没有依法支付停工、停产期間工资,你们可以与单位协商协商不成的情况下可以向当地劳动监察部门(劳动监察大队)反映情况。

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