非全日制用工双方可以
,没有試用期没有经济补偿,工资发放间隔最长不得超过15日一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时
不合法你可以要求按照合同约萣的工资支付。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请也可以委托律师代为仲裁。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.如果有需要可以来电免费咨询根据案情细节做出更准确解答。
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你好根据你们之间达成合意的处理,如不按合同处理就可以索要补偿,具体建议协商处理約定
一般来讲,用人单位与非全日制劳动者建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同一般以书面形式订立劳动合同期限在一个月鉯下的,经双方协商同意可以订立口头劳动合同。
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正文: 公司未签劳动合同员工获双倍工资 张小姐是上海某计算机公司的程序员,工作了将近1年,双方并未签订劳动合同2010年1月,由于公司打算缩减规模
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