咨询时间: 21:20:00湖南-劳动争议
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劳动合同约定或单位规章制度规定详情建议面谈。
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需要由依法内部管理确定具体内容
辞职即辞去职务是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种凊形:一是依法立即解除劳动关系如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不
劳动法 阅读量:347
严重违反公司规章制度 严重违反企業规章制度”的应用 一、在企业的员工奖惩条例中,明确规定属于“严重违反公司规章制度”的情形; 二、严重违反规章制度的情形很难按平
规章制度 阅读量:3592
什么才是严重违反用人单位规章制度 用人单位规章制度亦即用人单位内部劳动规则,是指企业根据国家国家有关法律法规和政策结合本单位生产经营实际,制定的由单位行政权
怎么才算严重违反用人单位的规章制度 我国《劳动法》第四条规定 “用人單位应当依法建立和完善规章制度保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。” 第八十九条就规定
规章制度 阅读量:2499
迟到早退是严重违反用人单位规章制度 在公司的规章制度对劳动者有约束力的前提下,用人单位要以劳动者违反自己的规章制度为理由来解除劳动合同依據法律法规的规定,劳动
规章制度 阅读量:3448
公司说你违反厂纪厂规纪厂规给伱调岗那不是你愿不愿意的问题,而是要必须服从公司的管理
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