我在苏州丰川电子厂上了一个月班,突发疾病厂子不批离职,没有经过我的同意给我算离职，扣我半个月工资

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-07-20 14:46 标签：

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有工资。不过劳动者擅自离职没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三┿八条的情况劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，鼡人单位可以要求劳动者承担


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根据劳动合同法第三十七条：劳动者提前三十日以書面形式通知用人单位，可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

若有签订劳动合同，提前离職员工的工资一般按照实际出勤天数和一月内平均日工资的总和来计算。

一般情况下自动离职是没有工资的，需要提交辞职报告

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你在乎你那十几天的工资吗如果不在乎你直接就不用上班，就是旷工离职以后想要进金像就难了，如果你在乎那就正常辞职吧，就是你现在填写辞职单一个月之後离厂

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你还在金像厂吗我现在也在苏州，也是要进金像厂能给我说说里面的具体情况吗，辞职好辞吗

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为什么是加班严重了？

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单位可以就你旷工对单位造成的損失索赔你不能要求单位赔偿

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