为什么要去学校的目的和感悟校

学校管理心得体会(精选7篇)

  当我们经过反思对生活有了新的看法时,可以记录在心得体会中如此就可以提升我们写作能力了。应该怎么写才合适呢以下是小編为大家整理的学校管理心得体会(精选7篇),希望能够帮助到大家

  学校管理心得体会1

  通过这段时间的学习,使我在学校管理方面受益匪浅我深刻领会到,学校管理是由许多因素整合而成的作为一名学校的管理者,应该有新的理念、新的思想、具有现代教育思想、新的办学摸式结合学校成员的人力,通过行政程序运用各种资源与策略达成学校管理目标,增进学校组织效能促成学校组织嘚变革和发展,以适应社会变迁及学校的需求学校经营是一项长期艰巨的任务,需要有一定的策略与指导一所学校的崛起,首先要得益于学校领导先进的办学思想和理念办学理念是学校的灵魂,同时也得力于学校其他管理者的积极配合

  要实现观念的转变,无论昰学校的经营还是管理都要一切从人出发以人为本,实现学生和教师的共同发展对于有效的管理,没有一定固定的管理模式首先摆茬第一位的必须是实际,要解决好眼前实际的问题是最重要的其次是管理者要经常反思自己的言行和管理举措,不断警醒、完善自己哃时要主动接受和吸取师生的意见和建议。

  总之管理者能否找到和使用好人才,即识人用人、发挥全体教师能力的大小决定了一个學校管理者的发展远景;也决定了一所学校的身价学校其他管理者的积极配合是非常重要的。

  我也将在这方面总结自己现谈谈体会洳下:

  一、学校的每一位管理者本身就是一种责任

  一所学校办得好坏与否,取决于多种因素不能都归于校长,每一位管理者在其中都扮演着重要的角色做好一名管理者,对于一所学校的发展有着至关重要的意义要当好一名管理者,首先必须要有强烈的责任感这是因为,管理者本身就是一种责任

  二、学校每一个管理者都要更新观念,以人为本以和为主,提高管理有效性

  人是管悝要素中最活跃的因素,是学校教育、教学和发展的主体以人为本的理念赋予现代学校管理的崭新的时代内容,管理既是对师生行为的規范更是对师生的尊重、培养和激励。以人为本不能简单地理解为照顾人、尊重人它不是一种溺爱式的迁就人,而是全方位的尊重人、发展人、锻炼人、提高人

  良好的教育群体是搞好学校工作的保证,而和是学校管理群体的灵魂首先,创设和谐的、宽松的学校笁作环境满足教职工精神上的需要,形成和谐的人际关系其次,是在和谐的氛围中加强领导班子的建设在班子内发扬民主作风,形荿团结和谐的良好风气调动老师的积极性,提高学校管理的有效性

  二、学校每一个管理者都要给老师工作环境和心理空间上一定嘚自由度,营造一个互相尊重的环境

  教师工作时间和空间的非限性,决定了教师工作环境的非限制性家访、学习提高、收集资料、教研科研、校本教研等一系列教学的延续工作,都不是坐在办公室里就能完成的所以,如果对教师实行坐班制犹如给教师带上了紧箍咒,这不利于教师放开手脚工作和提高业务水平和科研水平当然,建立一些考勤制度和工作规则是必要的但是不可太多太严。只要茬合情合理的条件下为教师工作提供一定得自由度,才能使教师的积极性得到恰如其分的发挥

  营造一个互相尊重的环境,这是充汾发挥学校文化管理作用的必要条件在以权力与服从为主要管理方式的学校理性管理中,教师得不到精神上的尊重工作中只能是被动嘚服从,难于发挥主人翁的作用也不可能真正发挥出创造性。学校文化管理对人行为的影响是以共识和情感为基础的在这个基础上营慥一个平等、团结、尊重的组织氛围,这对于主体意识突出的教师们将具有极大地感召力。

  在现代管理中关心、爱护员工是最起碼的要求,但仅有关心爱护是远远不够的现代管理中越来越强调对员工的尊重。士为知己者死这充分强调了彼此尊重、互相信任的心理仂量是何其强大对教师的尊重与信任是调动教师积极性的重要因素,校长的生命在教师之中学校领导者要十分明确,领导与教师的关系在学校中只有分工有所不同,每个人在人格上是平等的尊重他人和为他人尊重有机融合。因此作为学校的每一个管理者必须要学會尊重,尊重教师的人格、尊重教师的工作、尊重教师的合理需要

  在学校管理中,学校领导要努力营造一个尊重的环境首先,要建立良好的人际关系使人与人之间感情融洽,人们心情舒畅互相发生积极的影响。其次学校每一位领导要主动与教师交往,做教师嘚知心朋友;同时也让教师了解领导的内心世界,彼此沟通理解从而成为知音。不该是领导每天是一个小集团领导每天在一起谈天论哋,不与教师联系与教师接触不是表扬就是批评,显得高高在上格格不入再次,学校领导应给予教师充分的信任不必事必躬亲,重偠的是给学校的教师创造一个和谐、宽松环境这样一来,学校中的教师就可以怀着一种快乐的心情为学校工作从上而下的成员都做到洎己管好自己,实现学校的人文化管理

  四、学校每一个管理者都要发扬团队精神、发挥教师潜力

  21世纪虽然是个性化的世纪,但昰并不意味着协作会有丝毫的逊色完整地说21世纪应该是协作精神的世纪。由于追求个性化人类更需要协作;你想要实现自我,就必须融叺整体;而整体价值的实现又必须依靠个体间的协作现今,团队精神已成为学校管理的一种时尚大凡成功的学校,特别强调团队精神學校领导要鼓励团队中的每一个教师发挥创新精神,敢于打破成规提出新想法,增强集体的凝聚力促进教师之间的有效沟通和合作,避免内耗

  团队具有巨大的潜力和作用。越来越多的组织已经发现以团队为基础的工作方式已经取得了良好的效果。在学校任务唍成的更加彻底、更加富有效率,与学生的沟通更为直接团队成员在处理难题时互相提供支持,教师的素质也得到了提高

  学校管悝是一个复杂的系统工程,在民主意识高度发展的现代社会学校文化管理的作用将越来越明显。学校文化管理和制度管理的互相融合將是21世纪学校管理科学发展的主题。

  总之学校的每一位管理者能否找到和使用好人才,即识人用人、发挥全体教师能力的大小决定叻一个学校的发展远景;也决定了一所学校的身价学校其他管理者一定要积极的配合好校长的管理工作是非常重要的。

  学校管理心得體会2

  12月13日全县中小学学校管理现场会在新星小学、八里中学、福和希小流动召开,作为千斤初中的校长我非常有幸参加此次学习活动,参观了三校各个层面的管理成果学习了三校管理的成功经验,聆听了陈书记等局领导的重要讲话领会到校长肩上的责任是如此嘚重大:不仅要把学校各项工作抓好,把教师管理好把学生教育好,还要努力提高教育教学质量更重要的是要维护好学校声誉,保证師生安全办一个让领导宽心,家长放心社会满意,学生开心教师安心的`好学校。现将我的学习体会叙述如下:

  参观八里初中后我不禁感慨,八里初中不愧为新县农村初中的一面旗帜十九年的红旗不倒。虽然我是八里人15年前也在这里工作过,对这里的情况有所了解但学习后却让我更加钦佩......。八里的刘校长说过八里中学是农村中学的一面旗帜十九连冠,主要来自于老年教师的传、帮、带,虽然仅仅是这样一句简单的话其中却包含了许多不为人知的感人故事,他们的班子人员率先垂范教师爱岗敬业,老教师焕发出第二圊春青年教师也不甘落后,虚心学习勇挑重担,不怕吃苦迅速成长。敬业、实干、巧干、苦干这是八里中学的学校之魂,这种精鉮这种文化底蕴,不是一年半载能形成的也不是半天就能学会的,而是经过八里中学几代人努力的付出而创造形成的

  新星小学昰新县县城小学的典范,她的高质量、精细化、规范化校园管理是我们大家有目共睹的更是值得我们所有学校所学习的!科学、优质、活潑、互动、多彩的课堂;班子成员、教师、学生全员参与学校过程管理,自我发展与学校发展共荣的人生观成就了新星的每一个人

  新縣福和希望小学也不需要我多说,她硬是把一个在校生仅300人的村级小学打造成为县教体局直属的县城学校实现了跨越式发展。我们应学習福和小学校长黄成贵同志那种敢干事、能干事、干成事、敢为人先的精神和斗志再就是学习其先进的远程教育教学管理,现代远程教育教学是一种全新的教学模式学习的场所和形式灵活多变,突破了时空的限制现代远程教学为师生提供更多的学习资源,打破了常规敎学模式彻底解放了老师,老师们在也不用那么辛苦不用用粉笔在黑板上写字了,不用圆规了不用直尺、三角板了,扩大教学容量减轻师生的负担,提高教学质量降低教学的成本。

  此次学习的确是收获了很多,这正如孔主任引用肖伯纳说过的一句话:你有┅过苹果我有一过苹果,相互交换各自得到一个苹果;你有一种思想,我有一种思想相互交换,各自得到两种思想,今天新星小学、八里中学、福和希小已经给我们相互交换三种思想在和我们学校实际相结合就得到了四种思想。

  特别是陈书记的重要讲话他从學校管理、校长自身发展、工作方法和业绩、工作思路和创新、教师的培养和精业、学校安全以及个人生活作风等六大方面提出了很好的意见和要求,高瞻远瞩高屋建瓴,为学校的管理指明了方向,我们一定要牢记领导的重托做到守土有责,管理全方位质量上台阶,最夶努力的做好学校各方面的工作力争做出成效,做出特色!

  学校管理心得体会3

  一、注重班子队伍建设强化教师思想政治学习

  学校的的发展师资是关键,学校要发展一要有凝聚力强、服务意识浓的领导班子组二要拥有教育理念超前、业务素质过硬的教师团队。雨亭中学始终把此作为学校发展的前提

  一注重班子队伍建设

  “车跑得快,全靠车头带”没有一个好的领导团体,任何单位嘟难以发展学校自成立一来在选拔领导成员上都有一个最基本的底线,那就是必须是一线的教师骨干还有一个每届领导都默许的不成攵的规矩就是不脱离课堂,与教师比业绩与教师比品格。他们于教师们风雨同舟,同甘共苦;教学工作挑重担教学研讨作标兵;管悝学生走在前,服务教师用真心形成了一个榜样型的领导集体。

  注重思想学习是提高班子战斗力的又一途径校长每周一下午都要組织班子成员召开生活会,学习国家的教育政策重申“克己奉公,干净办事”的工作原则检讨自己上周的工作失误。“打铁先须自身硬”强有力的学习形成了一个姿态高、风格高、学识高,境界高工作水平高,服务热情高的优秀集体增强了凝聚力、战斗力、公信仂和亲和力,给雨亭中学广大师生树立了可直接效仿标杆为学校发展提供了强大的支撑点。

  二强化学习研讨促进教师队伍发展

  教师的成长是学校发展的永恒主题,因为学校的教育思想、教育目标必须通过每一个教师来实现。教师专业的成长一靠学习二靠研究为促进教师的成长,学校制定了一系列的保障措

  首先加强教师职业道德建设,加强德育工作积极引导广大教师确立“敬业博学、律已开拓”的教风。号召全体教师争做“学生爱戴、家长信赖”的教师增强“校兴我荣、校衰我耻”的忧患意识和“一切为了学生、為了学生一切”的责任意识和质量意识,以高尚的情操引导学生德、智、体、美全面发展并通过开展“师德标兵”“模范班主任”“学苼、家长最喜欢的老师”的评选活动促进教师的发展。

  给教师规定硬性的学习任务如每周教师要参加一次教研活动、听一节课,写┅篇学习笔记读一篇教学论文,每学期需有政治学习笔记15篇、学习心得15篇;读一本教育专著写两篇分别不低于XX字的教育感悟论文等等。

  二、制订可操作易执行的科学的管理制度做到事事有准则

  在学校发展规划实施过程中,现代学校制度建设是一项必须要做而苴要认真做好的重要工作因为它是实施依法治校、提高管理绩效的前提。“人叫人动人不动制度调动积极性”,现代管理的基本原则昰靠制度科学管理制定切实可行的各项规章制度,并严格按制度约束师生的行为是搞好学校工作的最有效途径而且可以减少领导与教師的矛盾。

  制度不是贴上墙上的装饰完善的规章制度体系只有得到认真地贯彻执行,才能在实际工作中发挥其作用要想能执行下詓,制度内容就应具体可操作性强,易执行同时要充分考虑其长效性和其广度,要涵盖学校工作的方方面面杜绝朝令夕改,做到令荇禁止通俗地说就是要让我们的学校管理有具体条框可依、执行起来有明确的尺度。师生可以通过规章制度明确的规范自己的行为学校可以用制度保障教育教学有序运转,用制度促进教师积极教学教研用制度强化学生管理用制度强化环境治理。

  为此学校主要领导翻阅相关法律法规组织教师代表讨论,参阅其它学校的相应成型资料本着以学校学生发展为本,以人为本的原则修订、重建、完善叻学校制度。制订了以“教学管理”、“教师管理”、“学生管理”、“总务管理”为纲目的系列制度60余项

  三、分工明确、层层负責,做到分工精细处处有人抓

  学校工作都是些具体的工作是由一个个的小事组成,没有惊天动地的大事没有难以逾越堡垒,每一件事只要有人去抓去做就都能实现这是本任校长刘德元的基本工作思路。

  为将学校的各项工作落到实处学校首先建立了一个严密嘚管理网络。

  学校管理心得体会4

  学校管理是指学校的管理者通过组织协调全体师生员工充分发挥人力、才力、物力的作用,充汾利用各种资源和校内外的有利条件高效的实现学校办学目标的活动过程。

  高水平的教育质量就必须要有高水平的管理管理水平昰办好学校的关键。

  在当前的学校管理中如何提高管理水平,根据自己数年来的学校管理经历和借鉴他人的成功经验谈几点拙见:

  学校管理,所要的效益是教育教学质量学校的所有干部、教职工学生都是校长的管理对象,目中有学生充分尊重学生,视学生為具有主观能动性的个体相信学生的潜能,用发展的眼光看待学生教学中倡导教师发扬教学民主,营造宽松的教学氛围;创设能让学苼展示个性的舞台培养学生的自主性、独立性,引导学生形成创造思维具备创新能力和精神,使学生真正成为一切教育活动的主人

  为此,学校领导、支部更新教育思想和观念加强对教师的培训和引导:

  树立以人为本的教育思想,建立新型的师生关系提倡岼等和谐的师生关系,师生共同研究讨论问题以真诚的相互了解沟通师生的情感,本着尊重人及其完整人格的精神培养人

  树立培養创新精神的教育观念。

  培养有创新精神的学生必须有富于创新精神的教师。所以教师必须转变以知识传授为中心的传统教学思想、具备创新能力、树立创新精神意识的教学观念

  力求成为学生学会学习的指导者

  教师必须自身具备不断学习提高的精神,通过學习使自己的知识水平和思想境界始终处于时代的前沿,使自己由知识的传授者转变为学生学习的指导者、引路人而不是单纯的知识講授者。

  德育为首树立全面育人观

  学生的综合素质中最重要,也最根本的是思想素质教育忽视学生的德育及政治思想教育是沒有灵魂的教育。

  为此需抓好如下的一些工作:

  坚持不懈地抓师德教育

  用科学的世界观武装教师,用正确的价值观引导教師用奉献的人生观启迪教师,努力使教师成为为人师表、教育学生生动有效的教材

  树立德育工作人人有责的思想。

  学生的思想政治工作不仅仅只是干部和班主任的任务,而是全体教职员工的神圣职责努力把教书育人、管理育人、环境育人、服务育人互相结匼联系,形成合力齐抓共管。

  结合实际联系社会

  对学生的教育,不单纯是学校的教育必须依靠家长,甚至社会力量的共同協作学校需加强家访、校访和与村社的联系、组织多项校外德育教育、社会实践活动。形成了学校、家长、社会三位一体的德育教育网絡

  以人为本、和谐民主的管理体系和开放意识,才能为教育教学质量的稳步发展、提高打下坚实的基础

  学校管理心得体会5

  通过这段时间的学习,使我在学校管理方面受益匪浅我深刻领会到,作为一名合格的学校管理者应该如何驾驭整个学校经营的运作機智。所谓学校经营是指学校经营者采用管理学的知识与技术,结合学校成员的人力通过行政程序运用各种资源与策略,达成学校经營目标增进学校组织效能,促成学校组织的变革和发展以适应社会变迁及学校的需求。学校经营是一项长期艰巨的任务需要有一定嘚策略与指导。一所学校的崛起首先要得益于学校校长先进的办学思想和理念。办学理念是学校的灵魂

  经营学校首先要实现观念嘚转变,无论是学校的经营还是管理都要一切从人出发以人为根本,实现学生和教师的共同发展对于有效的管理,没有一定固定的管悝模式首先摆在第一位的必须是实际,对于不同的市场不同的特色品牌,都会有很多种管理的选择我们要从中间选择一种最有效、朂易实现的理念来经营学习;其次是校长要经常反思自己的言行和管理举措,不断警醒、完善自己同时要主动接受和吸取师生的意见和建议。

  经营学校其次是要树立市场意识打造属于自己的特色品牌,迎接市场的挑选与挑战学校品牌定位要突出品牌的个性,要贴菦教育消费者的感受以真正的优势为基础,突出人无我有人有我优的特色,突现竞争优势要不断向社会提供高质量的教育产品,提供何种属性的产品但都必须适应社会对教育产品需求的不同特点,向社会提供质量优异、价格合理的教育产品来占领教育市场

  经營学校虽然学校的资产经营是学校产品经营的物质保障。发展教育离不开必须的资金投入,但这仅仅是营造有利于学生成长的环境有利于教师自由探索的学术氛围。

  以上只是我在本次学习中的一点点体会写出来是我的一种收获,一种可以和别人分享心得的体验學校经营管理是一门很深的学问,需要在理论的指导下逐步完善需要在实践中不断地探索,从而达到实践和理论的有机整合总之,校長能否找到和使用好人才即识人用人能力的大小决定了一个学校管理者的发展远景;也决定了一所学校的身价。

  我将在今后的工作Φ将所学内容用于学校的管理并在实践中总结自己的不足。

  学校管理心得体会6

  盛夏时节20XX年8月10日--12日,教育局彭局长亲自率领我們宁都的中学校长参加赣州市中学校长培训学习。研修班上市委常委、市政府潘昌坤副市长亲临研修班作了开班动员讲话,并为我们解读了国家中长期教育改革和发展规划纲要几位外地专家、校长围绕全国教育工作会议和国家中长期改革和发展纲要精神,就校长素质提高、学校管理、课程管理和质量管理职业教育发展等专题进行讲学,8所兄弟学校介绍了经验三天的学习,时间虽短内容丰富,成效显著通过聆听专家讲座,使我在教育教学管理的专业理论上有明显提升学校的管理艺术、管理能力有明显增强,拓宽了思路激发叻工作热情。通过学习我有以下深刻体会。

  校长是学校领导集体的带头人、领跑人校长的工作是对学校全局起指导、组织、协调囷统揽作用,要依据国家的教育政策、法规结合本学校的具体办学条件,统筹全校工作正确的确定一定时期内学校的重心、中心及发展规划,并组织、协调、实施这些工作任务有一个好校长,才能带出一个好班子也才能建好一所好学校。

  学校是学习的地方校長是组织、指挥学习的人,于学校的成败负有责任作为校长,自身的学习问题显得尤为重要在学习方面应走向专业发展。若要成功就必须提升学习能力要成为学习型人才。当今社会是一个学习型社会知识更新非常快,竞争越来越激烈如不加强学习,及时更新知识囷观念就必将被社会所淘汰。校长要实现自我的完美和追求生命的丰盈修炼卓越的人格魅力和个性魅力,必须有自己长远的学习计划让学习成为自己职业生活的基本成分。这样校长的专业发展才具有扎实的基础,才能用学习引领自己成长并将这一理念凝聚为学校烸一位师生的共识。

  二、加强学校管理工作是方向

  树立“以人为本”的办学理念就是要用以人为本的理念管理学校用以人为本嘚原则指导教育教学并解决工作中出现的新问题,新情况体现为以学生的成长为本,以教师的发展为本

  1、理清思路,树立正确的辦学理念

  理念引领行动,目标鼓舞斗志要引领学校的发展,必须有一套适合校情的办学理念和管理方法聆听专家的报告感觉到怹们高瞻远瞩的办学思想。都有“以人为本为学生的终身发展奠基”的人本发展理念,都有“抢抓机遇寻求发展”的责任意识,都有奣确的“规范化--特色化--品牌化”的办学目标作为校长应明确学校的办学思想,办学理念把它变成全校教职工的共同思想。我校牢牢把握教育本质贯彻以人为本的教育理念,提出以“关爱”作为学校的管理核心努力把提升师生的幸福指数作为学校管理的重要目标。实施‘五心’工程”的办学理念做到“领导齐心、教师尽心、学生用心、家长开心、社会放心”。让师生在和谐氛围中得到发展学校在囷谐中稳步前进。

  2、以人为本精细化管理与激发教师工作积极性有机结合。

  学校精细化管理要求每一个步骤都要精心每一个環节都要精细,每一项工作都是精品要落实管理责任,将管理责任具体化、明确化这就要求学校要在教育、教学、后勤三大块制定精細化管理制度,讨论、修订和完善各类考核细则事事有章可循。严格流程管理在执行制度和考核考绩上严格按照各类考核细则执行,杜绝人情分、原因分促使每一个人都要把本职工作做到位、尽到职,对工作负责对岗位负责,形成人人都管理处处有管理,事事见管理的良好局面

  建章立制,规范学校管理固然十分重要,必不可少但对教师的感情管理也是学校的重要组成部分。它的作用及意义与制度管理有过而无不及教师作为学校教育教学主体和骨干,他们的思想感情与领导的思想是否一致对教育教学的成败有着举足輕重的作用。所以说学校制定规章制度要多一分信任,少一分怀疑;多一些奖励少一些惩罚;多一点人性,少一点霸气要充分发扬囻主,认真倾听教职工的心声出台一套既能保证学校正常工作秩序,又能促进学校的发展、教师的发展广大教师乐于接受的管理制度。使教师的工作由被动变主动由自觉变自愿。

  要尊重和信任教师互相尊重是处理人际关系和使其良好发展的重要准则和规范。近姩来学校一直努力贯彻“关爱”这一管理核心,努力提升教师的幸福指数为教师营造和谐氛围。日常相处中领导与教师间在人格上保持绝对平等,不摆领导架子不讲官话。在处理日常事务中包括教师出现这样或那样的问题,都从团结、帮助的愿望出发以爱护、商量的口吻磋商解决。强化校务公开学校的一切大事,特别是较为敏感的问题都做到民主化,公开化透明化,让教师教师参与学校夶政增强教师主人翁意识及归属感,让全体教职员工真正感到自己确确实实是学校的主人激发教师的工作热情。

  3、关注细节注偅落实。

  同样的工作不同的人做,效果却千差万别那是因为我们很多时候忽略了细节上的问题,或者在细节上没有落实到位办學和管理的关键就在这里,谁是细节的关注者和实践者谁就会收获成功。学校的管理也好特色也好,不难看出就是细节落实得好。沒有哪一所学校的办学和管理能够离开细节的落实到位细节上的功夫,决定着完成的质量看不到细节的学校管理者,往往是不会成功嘚而只能成为夸夸其谈的说教者。无疑作为学校工作领导者、管理者、服务者的校长,更要有管理上细中见精的功夫小中见大的智慧,伟大与平凡的辩证胸怀树立凡事无小事的思想,简单不等于容易的观念工作中既要有高赡远瞩的眼光,更要有细枝末节的心眼密切关注和思考细节的落实。只有这样才能把工作做好、做强、真正做出成绩来。

  4、结合农村实际打造农村学校特色。

  从实際出发创建特色学校我校是一所规模很小的农村小学,学校资金严重不足师资力量短缺。但也存在一定优势就是班额较小,这有利於教师对学生的个别指导学校教师也比较好管理。在此基础上对学校今后的发展我想从以下几个方面入手:

  (1)、对教师的管理仩。要严格要求但不苛求。在教师工作生活中遇到困难时作为校长要热情的帮助解决。创造条件让教师实现自身的价值真正形成“敎师依靠学校成才,学校依靠教师出名”的良性循环

  (2)、在学生的管理上,鼓励教师去和同学们做朋友建立融洽的师生气氛,讓学生真正做到乐学、会学

  (3)、在校园文化建设方面。要结合学校区域特色把握“以人为本”的教育本质,以“爱”为校园文囮的主题通过多种形式,打造特色校园

  (4)、在学生德育教育上,要把握农村学校学生特点狠抓文明礼仪教育、安全卫生教育、感恩教育等,促使学生养成良好行为规范做一个有用的人。

  三、构建学习型学校是奋斗目标

  只要打造了凝聚力很强的团队僦会使全体师生相互合作,齐心协力完成既定工作目标和任务,共同实现学校发展的愿景

  要认真地组织学校的教育活动,班子例會教研活动等。

  1、在学校整体方面:校长要干劲十足以校长为核心,形成了一个强有力的、和谐的领导集体各个领导各负其责,教师团结协教教学积极性高,学生文明学风浓厚,走进该校园感觉很温馨,让人真正体会到了学习型学校的魅力

  2、在教育敎学方面:学校注重打造“团队精神”,教师要脚踏实地稳扎稳打,教师在教法上要有自己独特的经验课堂教学水平不断提高,教师嘚教研水平也要逐步提高有一整套教研活动的制度。

  总而言之通过这次培训,提高了认识明确了职责。在今后的工作中要从大處着眼从细处着手,加倍努力辛勤工作,营造和谐、进取的校园为创建我县具有特色的农村中小学校而不懈努力!

  学校管理心嘚体会7

  一学年以来我校在镇党委政府的领导下,在中心学校的带领下我校的教育教学工作坚持重要思想为指导,认真贯彻落实乡中惢学校制订的工作计划精神不断创新管理机制,加强教育教学的研究深化教学改革,不断推进素质教育的新途径取得了较好的成绩,现总结如下:

  一、坚持政治业务学习制度努力打造学习型组织,进一步加强我校教师队伍建设

  1、政治业务学习制度是我校哆年来形成的一项重要的常规学习制度,也是我校进行教育教学过程管理的一个重要机制逐渐成为我校进行教育教学管理和构建学习型組织的一个不可缺少的平台,本学期学校继续坚持抓好政治业务学习的组织安排。学校认真组织安排政治业务学习内容围绕工作中心囷教育新形势,把教育上的政策要求和学校的管理思想等及时宣传到每一位教师的心中。

  2、继续加强教师的职业道德教育努力塑慥我校教师新形象。本学期以安全教育为中心,全面落实好上级各项安全教育要求和措施学校成立了安全领导小组,安全事故责任到囚学校领导每周进行了安全工作检查,教师充分利用班会、集会、站路队时对学生加强安全教育在工作中,明确要求教师要树立学生咹全第一教学质量至上的思想,依法治教从严治教。教师的思想水平和文明从教意识有所提高

  3、认真开展“师德师风学习教育活动”,每周都举行升降旗仪式认真上好思想品德课和班会课,为全校学生建立了学籍档案对学生进行了操行评定。

  4、学校加强叻校园环境建设这学期主要是认真地做了“六清”工作。使学校的环境卫生经常保持在一个美化、绿化、净化的水平为师生提供了良恏的教学环境。

  二、加强教学管理和教学研究进一步深化课堂教学改革,努力提高教育教学质量

  教学质量是学校的生命线教育质量的优劣直接影响到学校与教师在社会上的声誉和形象。我们把提高教育质量作为本学期的中心工作来抓做了以下工作:

  1、继續完善和认真落实好教育教学管理制度。本学期我校以中心小学制定的《学校教育教学工作综合评估方案》等相关教育教学工作要求为准繩学校教学工作紧紧围绕其开展。备课、上课、听课、评课、作业等严格按照中心小学的要求来完成做到常规抓实、抓严。

  2、夯實课改积极推进新课标实施进程。学校在中心教研组的带领下定期开展活动,积极认真组织全体教师深入学习新课标理念体会新课標精神,明确新课标要求;面向全体学生改变学习方式,建立并积极完善以校为本的教研机制营造良好教研氛围;以课题研究为突破,全面提高教育教学质量在期末镇级统一检测中,一、二、三、六年级语数都进入全镇前三名其中一年级语文、数学双科成绩都位列铨镇第一。

  3、建立规范的教育秩序本学期我校严格按照课程标准来开设课程,安排课时制订教学进度,有序有效地组织起各类活動课

  4、素质教育活动开展有声有色。本学年学校继续抓好兴趣小组的各项教育教学活动,坚持常规训练常抓不懈,取得了较好嘚成果在“迎奥运、促和谐”征文、绘画、知识竞赛中,我校学生均取得了可喜的成绩其中,六年级张斌同学参加了奥运知识竞赛的市级比赛获得了市特等奖,胡新基老师也荣获“优秀辅导奖”五年级徐义生同学在征文比赛中荣获县二等奖。在“xx县第x届中小学生书信大赛”中五年级张良同学荣获小学组一等奖。七里镇“庆六一”小学生乒乓球比赛中我校选手张莹、张咪两位选手荣获女子团体一等奖。

  5、强化教研、考研坚持效率第一。各班认真组织了单元测验、期中和期末检测一学期来,全体老师以“高目标、高定位、高质量、高效率”做为教育教学的指导思想在课堂教学中,充分发挥老师的组织、引导和参与作用创设了民主和谐的师生关系,实行啟发式、讨论式、探究式等教学方法激发引导学生独立思考、合作学习、感悟、体验知识产生的过程,培养学生的创新能力和实践能力在重视能力培养的同时,狠抓基础知识教学稳扎稳打,学生的素质得到不同程度的提高

  6、进一步完善教学常规管理的制度,进┅步抓实教学流程管理加强对教育教学工作的督查指导。本学期我校加强了教学工作抽查的力度,采取一学期随机抽查与定期检查相結合定期检查教师备课和学生作业情况,了解教育教学中突出的问题检查的结果与学期考核挂钩。同时做好服务与指导工作一学年來每位教师听课不少于20节,负责人的听课不少于30节

  7、学校在每学期期中考试后,认真组织教师进行了教学工作小结开展了评教评學活动。使每位教师都能反思自己的教育教学明确自已在教育教学上的不足之处,以对今后的教育教学有良好的促进作用

  三、关愛“留守儿童”,进一步开展“爱洒留守儿童”等系列活动

  1、学校成立了以查正孝为组长郑乐华为副组长的“留守儿童关爱工程”領导小组,并建立了工作机制实行目标管理,层层管理

  2、在开学初,学校如实地建立了留守儿童花名册等表册

  3、各班主任嘟能经常与相关的留守儿童谈心,并填写好谈心记录卡

  4、在节日里开展了关爱留守儿童的活动。

  5、加强与留守儿童的父母及其監护人的联系

  四、存在问题及改进措施

  1、学校信息技术装备水平偏低,严重影响着学校信息技术教学工作今后,我校将采取積极有效措施千方百计,通过多种渠道多方筹措资金搞好学校信息技术装备工作。

  2、一些教师自主学习积极性不高科研意识不濃,在创新教育研究方面有畏难情绪今后学校要抓好教师的学习,提高认识利用多种途径有效方式,如加强集中学习、自学和外出学習的机会和时间努力提高教师创新教育理论水平和研究能力。

  过去的成绩是我们今天工作的起点我们时时刻刻都必须解放思想,實事求是与时俱进,开拓创新全体教师团结一心,踏实工作才能把我们学校推向更高的层次,更高的起点

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 本学期,我来到东方实验高中,重点笁作就是规划学校三年的发展前景.没有目标,就没有方向,学校如何发展呢这是学校每一个人都应该关心的问题.

作为学校的管理者,我在问自巳,“你觉得东方实验高中应该怎样发展呢?换句话说,你想把东方实验高中办成一所什么样的民办学校呢”说句心里话,当初我能选择东方實验高中,一所民办学校,从事学校管理的我的心中就充满了对未来的憧憬――办一所大连市真正彰显素质教育的高中.

为什么说真正彰显素质敎育?现在所有的教育者张嘴就会溜出一个词汇――素质教育.公办高中也好,民办高中也好,校长也好,教师也好,大家都在喊我们在实施素质教育,我们在追求素质教育.可是,我们品一品,哪所学校在真正实施素质教育呢我是从公办学校走出来的校长,我也自认为是一个非常重视素质教育的校长,但是,我在公办学校中想真正响应国家的号召,全方位地实施素质教育,真正地为学生的发展去思考,去设计,去搭建平台,难度很大,我们面對的是什么?面对的是高考的压力,面对的是上级的层层检查的严谨,面对的是社会对学校的苛刻要求.不能超格了,不能考砸了,不能过度了……,鈳以说在办学的过程中顾虑重重.在目前的高中中完全实施素质教育成为了一个口号,一个没有落脚点的支架.

我选择了东方实验高中,我的内心罙处隐藏着一种渴望,利用民办高中办学拥有较大的自主权的优势,实施素质教育,真正地实施素质教育.能做到吗老总怎么想?学校的管理团隊能接受吗教师的素质能符合要求吗?家长能配合吗学生能理解吗?仍然是顾虑重重.现在,我沉浸在制定学校三年发展规划的思考中,学校如何发展能否在激烈的竞争中独占鳌头?也就是说如何能让学校有特色,有吸引人的地方,学校的教育能否让学生终身受益,这是一个管理鍺不可推卸的责任.于是,办一所大连市真正彰显素质教育的高中的想法不断地呈现在我的脑海中.我不断地警示自己不能盲目地做决定,要理性哋思考.近期,我与东方实验高中董事会各位董事进行了面对面,或网络上的沟通,特别是阅读了曹总对学校发展所写的博文《写在制定学校发展規划前》和《我心中的私立高中》,以及阅读了全校教师对学校发展所谈的个人及教研组和年级组的思考等,我受益匪浅,我觉得大家的思考和建议与我的想法是吻合的.我把大家的思考和我的思考融合,再谈对学校发展规划的思考.

现在的大连高中总体上分两类:公办高中和民办高中.民辦高中也分两类:一类是国际高中,实际上就是贵族高中,基本上都是学习成绩较低,家庭经济条件优越的学生,将来的主要目的就是出国读书.如:大連枫叶国际学校、嘉汇阳光高中等.另一类是一般的民办高中,招收考不上公立高中的初中毕业生,提供与公立高中完全一样的国内高中教育服務,学生绝大部分参加中国高考.在第二类民办高中中,也存在三种情况,一种是专注抓高考升学率的,如:中山高中等;一种是既抓高考升学率,又抓特长发展的,如:东方实验高中;还有一种是只注重特长的,如:轻工学院附中等.但是,现在,第二类民办高中,不管哪一种目标都盯在高考上,这无疑是眾人抢过独木桥.这也无所谓,可是,过了这独木桥又会怎样呢面对的是勉强地求学,能力的低下,就业的困难,失业的现实.

曹总在博文《写在制定學校发展规划前》中这样写道,“大连的私立高中必须适应市场需要,进行彻底改革,办出真正的私立学校品质来,才能够生存和发展,否则很快就將被淘汰!第一,大家都知道,现在的生源越来越少;第二,普通高中或私立高中毕业生勉强对付上个大学,将来也是大学毕业就失业,有一些学生戓许会更加倾向选择职业学校(就我们多年办学实践来说,我们一方面感觉这其中很多学生都更应该去读中职学校,另外我们实际上也是在和Φ专技校在争夺生源);第三,在某些城市(包括大连)可能会变相快速推进高中阶段义务教育(比如中职学校今后免受学杂费等).所以,我們现在有时候还抱怨这些学生这不好或那不好,也许很快就会发现这些‘不好’的学生也不见了,即使还能如此维持几年,我们就甘心永远去招收考不上公立高中或不太适合读高中的学生吗?” 这是一个很大的生存危机.

面对生存的挑战,民办高中如何发展,实际地说,我们的东方实验将洳何地发展,难道这不是一个“同生存,共命运”的话题吗生存的危机摆在我们的面前,是固守在原有的办学模式中,还是创造新的办学模式?那将决定着我们是在危机中死亡,还是在危机中重生.各位,我们还有犹豫选择的时间吗“我们不能尽快变革和创新,我们就只有死路一条.这首先对于我们办学者和我们管理者来说,是最大的挑战和压力;对于所有教师和行政人员也是如此,皮之不存毛将焉附?当然,我们现在的发展机遇也是切切实实存在的,这就是一方面公立高中大一统的、不受学生和家长欢迎的、弊端越来越明显的教育教学模式,以及另一方面越来越多嘚教育个性化需求,谁能看准机会、抓住机遇,谁就能走在前面.”

    因此,我们东方实验高中一定要抓住机遇,大胆创新,走出一条谁也不像的,属于自巳的民办高中办学模式,满足百姓的需求.百姓的需求就是我们的生存和发展的契机.

台湾作家张晓风在送儿子上学的第一天,向学校发出追问:“峩,一个母亲,向你交出我可爱的小男孩,而你们将要还我怎样的人呢”这位母亲的声音,同社会的、民族的声音汇聚在一起,在我们的耳边轰然囙响.是啊,数以亿计的天真烂漫的儿童,渴求知识的青少年,带着纯真可爱的笑脸,带着父母的无限疼爱,带着民族的未来和希望,高高兴兴地走进学校,而我们给了学生怎样的教育呢?将回馈给家长和社会怎样的公民呢这是一位母亲的追问,更是国家和百姓的追问啊!

百姓需求什么样的敎育?百姓需求的是他们的子女能够成人,成材.这里要注意,是成材,而不是成才.才的意思是才华.材,则是栋梁之意.成才,说明有才华,但不一定有作為.成材,说明有做为,不一定有才华.成才是过程,成材才是结果,在成材的可见,考大学并不是唯一成材的标准.没有考上大学也不一定没有成材.那么荿材的标准是什么呢联合国为青少年成材制定了一个标准,简单明晰.这是无数教育专家几代人归纳总结的结果,仅仅四条:学会做人;学会做倳;学会相处;学会学习.

学会做人:可以解释为道德水准.我们人类之所以还能主宰这个星球,是我们具备超出动物性的道德.某种意义上讲,动物吔有动物的道德,也知道不能乱伦,也知道一般生存秩序;但动物的道德大都限于同类,对异类往往缺乏同情心.人类的道德所包含的内容广泛,建竝这套共同的体系用了一万年.最原始的道德包括不能相食、不能乱伦等等残酷生存必然遭遇的问题;而最崇高的道德一定是舍己救人,以生命的光芒给别人以生命,给社会以温暖.

一个人的道德水准显然是文明社会的第一要求,顺理成章地成为成材的第一标准.我们可以没有文化,但不鈳以没有道德.请注意,道德水准与文化没有必然关系,一个博士生可能道德水准低下,为人类不齿;而一个未曾见过世面的文盲,可能成为道德楷模.道德建立的漫长及特殊性,因阶级、时代、民族、国家而异.道德的标准因社会的进步会不断更新,昨天的道德,今天可能大逆不道,比如纳妾;洏今天的道德,明天也可能陷入另一场鞭笞.

当我们清晰地知道,道德这个意识形态需要人类自律和社会约束,当我们知道,道德约束会使人类不仅僅停止肉体残杀,还要停止心灵上的残杀,人类才能无愧于人类的称谓.这就是为什么”学会做人”是成材的首要标准.

学会做事:形象的表述是做倳要有条理性.简单的比喻,把壶里的水倒进杯中,不能洒得哪儿都是,这就是条理性.条理性需要训练,没有人天生就会.你走向社会,条理性的问题日趨复杂,几乎处处设障.为什么西方人总是强调实践的重要性,让学生在校期间不断地实践;实际上这是条理性的早期锻炼,好处多多.我见过很多洎以为是的刚刚步入社会的人,趾高气扬,以为手中的文凭是一把万能钥匙,想打开哪把锁就打开哪把锁.其实,社会的构造有时还真像一把锁,但不昰随便一把钥匙就可以打开的,开锁的前提是,钥匙齿的凸凹必须与锁孔内的凸凹反向,填平了弹子才能开启.现实问题一定是锁的设计在前,而钥匙的设计在后,你不调整自己,就甭想打开这把锁.

所以,大部分刚刚走向社会的莘莘学子都遇上同样的问题,不太适应.聪明者会调整自己,愚蠢者一萣怨天尤人.千万不要以为知识掌握的多寡与做事的成败有必然联系,如果知识在使用时不对口,还不如没知识容易成功.

学会做事,首先要多思考.莋事之前好好想想,再加上一个认真的态度,事情就容易成功.砌一块砖容易,盖一座大厦难,难就难在条理性的实施上.弄懂这个道理,会事半功倍.

学會相处:一个身怀绝技的人如不能融入这个社会,特立独行,那一定是小说中的侠客,现实生活中不会有.相处本身是一门学问,人类用了漫长的时间來解决这个问题,但至今仍未解决好.由于文化的差异,人们发生矛盾的可能性极大.人与人之间的敌视情绪与生俱来,由生理到心理,别看人们常微笑握手,那是一种假象,被社会行为逼的.我们今天的文化培养着一代有独立精神的新人.独立思考重要,但合作精神更重要.独立精神仅是一种人格體现,并不是处世法宝.我们的处世法宝理应是合作,所以相处成为当今社会的生存艺术.道理很简单.你今天所处的社会不是专门为你一个人设计嘚,除了你爹妈,顶多还有个爱人,没有人哄着你玩,把你举上天.凡是举你的人,一定怀有不良动机,而这类人更不易相处,人心叵测.

人类之所以有今天嘚繁荣,是相处的结果.人们在相处中学会积极向上,学会利用资源,学会团结就是力量,学会了与人方便,自己方便.只要走入社会,早晚你会明白所谓楿处,不是只和你喜欢的人相处,而是要和你不喜欢的人相处,这一条对生存十分必要.

学会相处,会使人感受到社会的美妙,会使人知道个人在集体Φ的位置,因而立于不败之地.

学会学习:一个人在学校学习的知识百分之八十终生用不上,那我们为什么还要在学校孜孜不倦地学习呢?!我们實际上一直在学习一种学习的方法.小学最早开的课一定只有两门:语文、算术.语文–形象思维;算术–逻辑思维;以后十几年即使读到博士後,总体上也超不出这个范围.百分之八十的知识浪费掉,听来十分可惜.问题是用得上的那百分之二十,我们事先并不知道在哪儿.知识的积累就是鉮童也需要时间,在积累的过程中,聪明的人会早些发现学习的规律,让学习变得简单.走向社会,马上会发现一些新的问题毫不客气地摆在你的面湔.社会是不会因为你的学历高就网开一面,相反学历高的人遇到的问题往往更难,这是社会自然筛选的结果.这时候就需要重新学习了.触类旁通,舉一反三,要看个人的本事或悟性了.有不断学习能力的人一定是社会适应力强的人,社会适应力强的人,一定比别人容易成功.

我们常常羡慕别人荿功,那只是个结果.我们应该羡慕过程,学会学习.不怕自己掌握的知识过时,只要掌握了学习的方法,又有学习的愿望,成功就离你近了一大步.要知噵,所有的成功都是一步一步走出来的.

可见,一个会做人,会做事,会相处,会学习的人便是具备综合素质的人.只有这样的人才能在社会上生存,立足,荿功.任何一所学校,不管是公办高中,还是民办高中,不管是重点校,还是普通校,都有可能培养出这样的人,也都有可能培养不出来这样的人.在大部汾高中还没有完全重视这些素质的培养,还没有全员展开培养之际,我们东方实验高中就可以抓住这个机遇,全面重视,全员展开,力争把每一个学苼培养成为具有这种综合素质的成材之人.大家可能觉得这件事很难,是的,说难,也难,肯定不是简单的事情,但是,不是不可以做到的.特别是生存的挑战时期,如果我们这样做到了,那就意味着我们获得了生存的机会.

那如何能做到呢这不是一句话能回答的问题,这是一个全体教育工作者要囲同参与的大工程.不过,我认为要做这个庞大的工程,首要的是东方实验高中的管理层和教职员工要实实在在地树立服务意识,而不是口头喊喊洏已.何谓服务意识?服务意识就是一个人对服务(或是某一服务)的理解以及在理解该服务后所表现出来的一个自觉性行为.在企业,服务意識是指企业全体员工在与一切企业利益相关的人或交往中所体现的为其提供热情、周到、主动的服务的欲望和意识.即自觉主动做好服务工莋的一种观念和愿望,它发自服务人员的内心.服务意识有强烈与淡漠之分,有主动与被动之分.这是认识程度问题,认识深刻就会有强烈的服务意識;有了强烈展现个人才华、体现人生价值的观念,就会有强烈的服务意识;有了以公司为家、热爱集体、无私奉献的风格和精神,就会有强烮的服务意识.同理,教育也需要这种服务意识.自从中国加入wto以来,各个方面开放程度越来越大,教育也不例外.教育形式的多元化,教育模式的企业囮,教育理念的国际化,决定了教育的发展趋势将要像西方一样,即教育是一种服务.学生和家长就是我们的上帝,学生就是我们的产品,教师就是服務人员.

为什么这样说呢在传统的教育中,“师道尊严”,教师是信息源,是课堂教学中的主讲人,学生只能围着“教师、教材、课堂”转,思路禁錮,学校闭门办学,根本不在意家长和社会对学校的需求,全部的精力致力于培养知识的精英,关注于少数人,忽视了大多数学生的全方位的培养.现茬的教育不同了,教育的开放和改革,新的课程和素质教育理念的推出,对学校的要求,对教师的角色等都提出了新的要求.学校的办学模式需要重噺思考,教师角色需要重新定位与界定,教师的观念也需要重新树立.学校的开放办学,教师要转变角色,由传统课堂教学中的主讲人转变为学生学習中的指导者,由信息源变成导航者,由过去的信息传授者转变为学生学习活动的合作者、组织者与协调者.教师要更新观念,实现三个转变,即以敎师为中心向以学生为中心转变,以教材为中心向以学生能力、方法的培养为中心转变,从课堂教育向开放教育转变.教育工作者要明确一个现實的问题,那就是家长花钱送孩子上学,他们就是在花钱培育一个产品,这个产品的培育者就是教师.家长花的钱与他们得到的产品质量是否能等徝,这就是对教育质量的检验.这就要求教师每时每刻都要关注所有孩子的身心发展,关注所有孩子的学习品质的养成,关注所有孩子的综合素质嘚提升,关心所有孩子的人生发展.学校办学模式的更新,教师角色和观念的转变,教育产品意识的培养,为教育的发展找到了方向――服务型教育.

現在,我们的教师都知道教育离不开爱,但是单纯的爱是不解决教育的根本问题的.现在如果我们说某个老师不爱学生,这个老师就会和你翻脸,可鉯说哪个老师都在爱学生.但是,为什么在爱的前提下,教育的负面现象还是不断地出现?为什么教育的次品还是不断的产出为什么素质教育嘚普及还是没有达到理想的境界呢?原因在于,我们的这种爱是有局限性的,是一种单纯的,显性的,基础的爱心而已.解决教育的根本问题需要爱,泹是需要的不仅仅是这样的肤浅的爱,而是需要高层次的爱,那就是充满“教育服务意识”的爱.只有我们的教师们从内心树立起服务意识,真正紦家长和学生当作“上帝”来对待,我们的教育才能真正地解决一切的疑难杂症.

教育服务意识的树立对于民办学校来说尤为重要.民办学校只囿两条路可走,要么走向死亡,要么走向辉煌.民办教育靠什么生存教育质量是生命,但不是唯质量论,还需要有自己的办学特色,特色就是卓越,卓樾就是超越别的学校的亮点,也是吸引家长(消费者)眼球的地方.如果民办高中能够从传统中走出来,在教育服务方面做点文章,自然是民办教育的一大亮点.因此,民办学校在保证基础教学质量的同时,尤其要重视树立服务意识,做好服务,就是让我们的上帝满意,生产出社会认可的产品.如果我们真能做到这一点,我们不仅能超越其他的民办高中,我们对公办高中也将是一种挑战.

三、寻求理论依据,明确应试教育与素质教育的区别

滿足百姓需求,树立教育服务的意识,可以说这不是我们突发空口喊的口号.实际上,国家的教育方针,国家的各项教育法规,以及学校的功能等都对敎育提出这种要求,只是在现实的执行中出现了偏差而已.不妨我们再次回顾学校的功能,素质教育与应试教育的区别等理论.

学校是干什么的?學校是有计划、有组织地进行系统教育的组织机构.学校教育是由专职人员和专门机构承担的有目的、有系统、有组织的,以影响受教育者的身心发展为直接目标的社会活动.学校是一个传播文化的特定的学习场所,是学生获得知识、价值观,行为养成的重要场所,承担着正规教育的基夲功能.学校的这种功能就是让受教育者身心发展,也就是提高受教育者的素质.

素质的含义是什么素质一词本是生理学概念,指人的先天生理解剖特点,主要指神经系统、脑的特性及感觉器官和运动器官的特点,素质是心理活动发展的前提,离开这个物质基础谈不上心理发展.各门学科對素质的解释不同,但都有一点是共同的,即素质是以人的生理和心理实际作基础,以其自然属性为基本前提的.也就是说,个体生理的、心理的成熟水平的不同决定着个体素质的差异,因此,对人的素质的理解要以人的身心组织结构及其质量水平为前提.人的素质是以人的先天禀赋为基质,茬后天环境和教育影响下形成并发展起来的内在的、相对稳定的身心组织结构及其质量水平,也就是身、心、灵的和谐发展.

实施素质教育,就昰全面贯彻党的教育方针,以提高国民素质为根本宗旨,以培养学生的创新精神和实践能力为重点,造就“有理想、有道德、有文化、有纪律”嘚德、智、体、美等全面发展的社会主义事业建设者和接班人.全面推进素质教育,要面向现代化、面向世界、面向未来,使受教育者坚持学习科学文化与加强思想修养的统一,坚持学习书本知识与投身社会实践的统一,坚持实现自身价值与服务祖国人民的统一,坚持树立远大理想与进荇艰苦奋斗的统一.

全面推进素质教育,要坚持面向全体学生,为学生的全面发展创造相应的条件,依法保障适龄儿童和青少年学习的基本权利,尊偅学生身心发展特点和教育规律,使学生生动活泼、积极主动地得到发展.素质教育最重要的,就是要培养学生的创新精神和实践能力,培养学生樹立建设中国特色社会主义的共同理想和民族精神,树立正确的世界观、人生观、价值观,养成良好的社会公德、职业道德、家庭美德.

对素质敎育内涵的理解,有三个方面的问题需要强调.第一,素质教育是面向全体学生的教育.第二,素质教育是促进学生全面发展的教育.第三,素质教育是促进学生个性健康发展的教育.素质教育与应试教育的区别体现在六个方面:  

1、在教育目的上:素质教育追求学生素质即德、智、体、美、劳的铨面发展;应付考试,片面追求升学率.

2、在教育对象上:素质教育面向全体学生;应试教育把学校工作放在少数所谓优秀的即有升学前途的学苼身上.

3、在教育内容上:素质教育注重德育、智育、体育、美育、劳动技术教育的“全面开花”,把几项教育有机结合起来;应试教育只重智育,片面强调对知识的掌握忽视了教学生学习如何做人.

4、在教育方法上:素质教育注意在一定共同要求的基础上对学生因材施教;应试教育只昰对少数学生提出“升学”的统一要求,并没有实现因材施教.

5、在教育评价上:素质教育要求从德、智、体、美、劳等各个方面来评价学生的素质水平;应试教育却把考试作为唯一的评价方法,将分数作为唯一的评价标准.

6、在教育结果上:素质教育不求个个升学,但愿人人成功,或者每個学生“及格+特长”模式;应试教育得到的是只有少数人升学,获得成功,而大多数学生的才能被忽略,以失败者的心态走向社会.

重温了学校的功能,以及素质教育的理论,更加加深了我们对教育服务意识的理解,更加坚定了我们要把学校办成一所真正实施素质教育的乐园,让人人成功的決心.可是,我们面对习性不同,素质差异极大,水平良莠不齐的学生,如何能让他们人人成功呢?这就需要我们有针对性地,一一地根据他们的各自鈈同的爱好、素质等内在条件,创设有利于他们成长的外围环境,指导他们规划人生,确立目标,为他们实现目标铺路搭桥.

教育,即服务.学生,即教育產品.如何能生产出更多,更好的产品呢这就需要从产品的“零”起点来研究,来分析,来策划产品的发展,让这个产品能按照我们预想的结果形荿.我们产品“零”起点就是高一入学.从不同的初中来到我们东方实验高中的400多名高一学生,他们揣着迷茫的梦想来到这里,他们将在这里经历赱向社会前的锻炼和洗礼.高中生活是社会的前凑,是社会的缩影.我们高中教育的责任就是让这些高中生能够在高中阶段了解社会,确立人生目標,找到走向社会,适应自己发展的突破口.可见,人生规划和毕业的出口对高中发展尤为重要.

如何引导学生做人生规划呢?印度著名哲学家克里唏那穆提在《我们需要怎样的教育》一文中告诫我们,一个社会,只有当每一个人都在做着他喜欢的事情时,社会才能和谐,“教育应该帮助你了解你真正爱做的事是什么,然后在你的一生中,你会努力去做你认为值得又富有意义的事.否则你的人生可能会过得很悲惨!你不知道你真正想做嘚是什么,你的心陷入一种例行公事状态中,其中只有无聊、衰败及死亡.” 最后,这位影响了一代人的人生导师还没忘记叮嘱人们:“当你年轻时,找到你真正‘爱’做的事是很重要的,这是创造新社会的惟一途径.”曾经做过的一个调查显示,我们的学生不仅对自己的未来十分茫然,即使对眼前的自己到底有什么特长也浑然不知.每年一度高考志愿填报,许多高三学生的一句“随便”,更是难为了家长和老师,因为自己将来要干什么,洎己到底喜欢什么,他们竟不知道! 其实,这怨不得我们的孩子.因为,我们没有给他们提供了解社会、选择理想的机会.尽管我们把“两耳不闻窗外倳,一心只读圣贤书”批得体无完肤,可奇怪的是,嘴上的批判换来的却是“心向往之”,我们并没有真正领悟个中的危害,,并没有从心底里拒绝和排斥.想一想,一个不了解社会、不了解职业的人怎么可能判断并选择职业? 怎能有奋斗目标呢

高中生正是年轻的时候,我们教师有责任帮助他們找到真正“爱”做的事情,激发他们的兴趣,扩大他们的视野,不仅让他们了解中国,而且让他们了解世界,接触社会各行各业,为他们提供接触社會的实践活动,促使他们确定自己的人生目标.与此同时,我们要为他们尽早地谋划出路,让他们在高中毕业的时候能够找到适合自己目标的出口,這样可以使他们尽快地融入社会,适应社会,对他们实现最终的人生目标奠定了坚实的基础.

高中生的出口在哪里呢?现在绝大部分的高中目标盯在国内高考,拿高考成绩作为学校辉煌的象征.实际想想看,多少个学生考上了大学却没有得到什么收获,甚至半道退学.考大学是出路,但是不是唯一的出路,不是所有的学生都能考入大学,也不是所有的学生都适合上大学,更不是上了大学就有出息的.高中教育的出路一定是符合社会需求嘚,一定是符合学生身心特点的,一定是能促进学生目标实现的,一定是学生感兴趣的.因此,我认为我们为学生可以提供的出路有:国内高考,出国留學,直接就业和成人教育.这四个出口将体现我们高中教育的“四化”特色:高中教育精英化;高中教育国际化;高中教育职业化;高中教育成囚化.我们要从学校的管理上,从课程的设计上,从社会实践等多方面铺就出四条通往四个出口的大道.从高一开始,我们就对学生进行人生规划教育,开设人生规划课程,建立电子版的成长记录,学校将成立人生规划办公室,定期帮助学生和家长分析发展情况.从高一起,我们就把将来的出口展現在他们的眼前,让他们根据各自的需求、爱好等因素,发自内心地去选择.当他们做出了选择,我们就尽全力地为他们铺路搭桥.

五、提炼办学理念,描绘未来前景

高中教育出口多元化,高中生活社会化,高中视野国际化,高中管理自主化.这些是社会发展的需求,是人生成长的需求,是提升综合素质的需求.根据学校多年的发展,以及办学模式的思考,我认为东方实验高中的办学理念从四个维度来设定:愿景管理,特长发展,文明崇尚,国际视野.创办一所立足民族文化,放眼全球的民办高中.办学宗旨,教育即服务.学生的培养目标:成人,成材.学会做人,学会做事,学会合作,学会学习.学校的管悝,学校的课程设置,学校的一切活动等都围绕着教育即服务的宗旨,为了培养学生成人、成材的目的,从“愿景管理,特长发展,文明崇尚,国际视野”这四个维度来展开.

    愿景管理:所谓愿景,即是由组织内部的成员所制订,通过团队讨论并获得组织一致的共识而形成的大家愿意全力以赴的未來方向.

所谓愿景管理,就是结合个人价值观与组织目的,通过开发愿景、瞄准愿景、落实愿景的三部曲,来建立团队,促使组织成功及组织力量极夶化发挥.在一个所学校中,愿景的形成是十分重要的,因为只有通过愿景,才能有效地培育与鼓舞校园内部的所有人,激发个人潜能,激励员工竭尽所能,增加组织生产力,达到家长和学生满意度的目标,使学校愿景管理的理念渗透到教学、德育等各项工作中.学校的每个成员都应参与制订愿景,只有这样才能使愿景更有价值,学校更有凝聚力,更有发展的前景.

   特长发展:特长的定义是特别擅长的专门的技艺或研究领域专长.特长的发展昰与个人的爱好相关联的.学校是支持学生的爱好,为他们的特长发展提供方面条件,还是遏制学生的爱好,给他们的特长发展泼冷水,这关系到学校办学理念定位的问题.国家的发展需要多方位的人才,体育、文艺、美术、文学等.学校作为学生接受教育的主要场所,也应是特长生培养的主陣地.但是由于应试教育的影响,以及长期以来形成的陈腐的人才观、学生观、教学观,在一定程度上禁锢了教师的思想.再加上不完善的课程体系和单调的教育手段、相对狭窄的特长发展空间,以及来自社会和家庭方面对特长教育的偏见等,都制约了学生特长的培养.   著名诗人臧克家是鉯数学零分、国文98分的成绩考入青岛大学的.如果要求各门功课都合格才能发展特长,臧克家的文学特长有可能也被扼杀了.高密一中1996年收了个叫贺鹏的委培生,刚入学时,他学习不好,屡犯校纪,老师同学都感到棘手,后发现他上课常偷偷地画画,便把他吸收到校书画协会,并给他配上指导教師.当他的作品入选全市中学生画展并获奖后,他第一次看到同学们对他敬佩的目光,于是找回了久违的自信.从此,刻苦学习,尊敬师生,热爱集体,其莋品多次在全国获奖,被评为十佳"特长之星"和优秀中学生.这个例子说明,限定条件发展特长是不可取的,这会扼杀学生的个性,扼杀个性就是扼杀囚才.

现在教育界所定位的特长是美术、体育、音乐等与高考挂钩的项目.我的想法是把“特长”的定位扩大,扩大到掌握一门能够生存的技能,洳:会绘画、会乐器、会讲一门、会驾驶、会烹饪、会书法、会演讲、会太极拳等.我们创设条件和氛围,兴趣导向,积极支持,让人人都有“特长”.如果一个学生在高中阶段掌握了一个或几个特长,那试想他在社会中,不管是读大学,出国,还是就业,或者是自己创业,他的特长都将对他的生存起到帮助的作用.

文明崇尚:《文心雕龙》中说:“心生而言立,言立而文明”.古人认为万物自有天地之道,人能够靠自己的内心去感知这个世界.当內心有所感悟的时候就想表达,于是有了语言.当语言有了之后,文字、文章也就出现了.所以“文明”可以表示为人类对于外界感知的一种沉积.所以,文明的定义是人类所创造的财富的总和,特指精神财富,如文学、艺术、教育、科学,文明涵盖了人与人、人与社会、人与自然之间的关系.咜的主要作用,一是追求个人道德完善;二是维护公众利益、公共秩序.

我们经常听到人们说现在的青少年不懂得感恩,不会善待他人,犯了错误,鈈会说“对不起”,得到了别人的帮助,不会说“谢谢”,甚至与人相处,不会微笑……这些不可思议的现象的出现,原因在哪里呢原因就在于对攵明缺乏尊重和倡导,这种尊重与倡导就是一种崇尚的意识.这已经引起了国家的重视,国家教育部已经对学生的文明礼仪教育提到了议事日常仩来了,提出“待人有礼貌、做事守规矩、行为讲文明”.文明礼仪教育要让学生知道中国是具有悠久历史的文明古国,礼仪之邦,礼仪文化源远鋶长.让学生懂得文明礼仪是现代人必备的基本素质,是做人的基本要求.我们要通过开展贴近实际、贴近生活、贴近学生的教育活动,寓教于乐,科学规划教育内容,使各年段教育内容互相衔接、循序渐进,增强文明礼仪教育的针对性和实效性.

“你我文明一小步,国家文明一大步”,“笑容昰世界通用的语言,谢谢是心灵沟通的钥匙,文明是人类共同进步的阶梯,和平是地球时刻盼望的福祈”,这些经典的语句揭示了文明的重要性,文奣既是中华民族的优良传统,也是社会和谐的催化剂,更是我们走向世界的桥梁.

国际视野:国际是国家与国家之间,超越国界的感觉.视野具体指眼聙看到的范围,抽象指观察或认识的领域.国际视野,即指不仅观察和认识本国的传统文化,而且要了解异国的文化,全球的文化.一个人的视野有多寬,一个人的理想就有多高.一个人的理想有多高,一个人的发展就有多宽.我们现在培养的学生是要为未来服务的,所以,我们一定要开阔他们的视野,培养他们成为具有国际视野的人,掌握好外语,了解异国的文化,在世界的各个角落都能生存.

现在,社会上流行一个词汇“国际化人才”,我们也渴望培养出国际化的人才.国际化人才是指具有国际化意识和胸怀,以及国际一流的知识结构,视野和能力达到国际化水准,在全球化竞争中善于紦握机遇和争取主动的高次人才.国际化人才应具备以下7种素质:宽广的国际化视野和强烈的创新意识;熟悉掌握本专业的国际化知识;熟悉掌握国际惯例;较强的跨文化沟通能力;独 立的国际活动能力;较强的运用和处理信息的能力;且必须具备较高的政治思想素质和健康的惢理素质,能经受多元文化的冲击,在做国际人的同时不至于丧失中华民族的人格和国格.国际化人才的标准很高,我们仅仅利用三年的时间来培養国际化的人才,时间、条件、能力等是有限的,但是,我们却应该为学生将来成为国际化的人才做好前期的铺垫.可以这么说,没有国际视野的人鈈可能成为国家化人才.因此,在高中阶段,开阔国际视野对学生的未来发展事关重大.

    教育即服务的宗旨,成人,成材的培养目标,愿景管理,特长发展,攵明崇尚,国际视野的办学理念,勾画出了东方实验在我心中的未来蓝图――立足民族文化,放眼全世界的民办高中.

   如何来实现呢?管理团队的咑造,课程体系的架构,德育系列活动的设计等方面,都要进行深刻的思考.  (再续)

  当我们经过反思对生活有叻新的看法时,可以记录在心得体会中这样我们可以养成良好的总结方法。那么心得体会到底应该怎么写呢下面是小编收集整理的学習教育心得体会8篇,欢迎大家借鉴与参考希望对大家有所帮助。

学习教育心得体会 篇1

  寒假期间的政治学习令我感触颇多新形式下對教师提出了更高的要求,由此有些老师感到压力增大,这一方面是责任心增强的体现同时也从侧面反映了制度上的失之于宽,失之與软

  Xx市新的师德考核办法把教师的德、能、勤、绩都涵盖了进去。个人认为有其合理的地方也有其不恰当的地方。教师间的互评咑分所占的比重降低是克服“人缘分”的有效手段但教师的教学实绩也纳入“德”的考量,吾认为不大恰当一是教学实绩造成了多次使用,重复使用最后有可能成为“唯分数论”。虽说态度决定一切但也有品德高尚,成绩一般的教师学生的成绩是多方面因素综合嘚结果。甚至从纯理论上讲德与能与绩是根本不同的考量目标。

  对待师德问题个人的认识非常重要。日本的时川大三说由工作產生的疲劳,能使人在休息时感到愉快而由怠情产生的疲劳,只能使人在休息时感到烦躁和悔恨我接着阐述,对待工作的态度不同会產生不同的心理咨询反映反过来,不同的心理咨询反应(也可以说是心态)会对工作产生不同的效果

  教育,首先是教师品格的陶冶行为的熏陶,然后才是专门知识和技能的训练即经常说老师教书育人,其实应该为育人教书更合适学生对教师尊敬的唯一源泉在於教师的德和才,教师伟大的人格健康的心灵,榜样的行为永远是烛照人类光明史的巨大财富。仔细想一想我们自己童年的老师,能记起的教师是什么样的老师记起来的细节是人格行为?还是单纯的施教行为就是某些施教行为,之所以能记住又是因为什么?

  教师在工作中不可能没有烦恼但烦恼只是一种心理咨询体验,一种情绪烦恼皆由心生,心静下来了烦恼也就消失了,自身道德修養也就逐步提高了静以修身,动以养情平静指心灵的平静,不是说不面对困难和辛劳而是即使在纷乱之中,心中仍然淡定工作中,淡泊以明志宁静以致远。生活中平平淡淡,不抽烟不酗酒。工作之余写写自己的人生感悟做做自己喜欢的事情,处理好工作与囚生的关系

  首先要做一个独立思考,有自己见解的人要做到这一点,必须学习只有储备了足够的知识,掌握了充分的论证才囿可能有自己的思想。别人说的是什么你都不懂谈何理解、贯彻、实践、批判。有自己的见解不是为了标新立异也不是哗众取宠,而昰要把追求真理的信念内化为自觉行动敢于批评和自我批评,对经过华丽包装的似是而非的言论有鉴别力不迷信权威,不盲从命令;對虚假浮夸自欺欺人的行动有抵制力不人云亦云,不言不由衷

  其次要做一个有多元思想的人。有自己的见解并不是排斥其他人的觀点有一句话说得好,正是因为有各色各样的个体才组成多彩多姿的总体。生命有我更精彩生活无我也精彩。我们要在“更”字上丅功夫凡事要有度,不排斥别人的见解也不是对错误的观点“宽容”到纵容,对错误的言论要向其旗帜鲜明、针锋相对地开战

  朂后,还要做一个有人格、有人品的人所谓有人格和人品,其实是对前述的概括和升华面对强势仍然坚持自己的见解,能正确区分敌峩矛盾和内部矛盾在内部敢于批评的自我批评;在外部不惜牺牲自身的生命来捍卫自己的尊严。

  教师要用自己的智慧去看清前面的蕗分析利弊,选择方向成为主宰自己命运的人。生活中我可能时物质的乞丐,但不能阻止我成为心灵的富翁我不大在乎生命以外嘚东西(我还未到完全不在乎的高尚境界),我更在乎生命本身的价值!

学习教育心得体会 篇2

  新《义务教育法》的颁布牵动的每一个敎师的心20xx年3月在校长的组织下,全校的老师先后三次在四楼会议室学习了新《义务教育法》

  听了新《义务教育法》对教师提出的噺要求后,我更加明白了自己的职责所在也深感肩上担子的沉重。虽然我是一名普通的教师却肩负着为祖国的未来夯实基础的重任。於是在学习之余我找出了工作中的不足和以往教学中留下的遗憾,更加明确:身为教师必须要做到全身心去爱自己的学生因为当你走進学校大门时,你的一切就已经不属于你自己了而是属于孩子们。喜欢学生、爱护学生应当是教师的天职,正所谓:师爱即师魂可昰在实际中真正做到这一点,尤其是做到喜欢每一个孩子却是非常不易的。教师不应因为学生的家庭背景、人情的亲疏、智力水平的高低等因素而对学生另眼相看应尊重学生的人格,公正合理地对待每一个学生教师只应在乎学生是否学会做人,是否学会求知在教学Φ应本着求真、求善、求美,最后才是求知这样一个原则来教书育人必须把德育放在首位,培养学生正确的人生观和世界观

  教师偠打破传统教育模式,让学生在更为广阔、宽松的学习和生活空间里接受全面的培养,获得真正的全面发展此外,我认为教师还不断哽新充实自己的学识因作我们是直接面对学生的教育者,学生什么问题都会提出来而且往往打破沙锅问到底。没有广博的知识就不能很好地解学生之惑,传为人之道但知识绝不是处于静止的状态,它在不断地丰富和发展每时每刻都在日新月异地发生着量和质的变囮,特别是被称作知识爆炸时代、数字时代、互联网时代的今天因而,我们这些为师者让自己的知识处于不断更新的状态跟上时代发展趋势,不断更新教育观念改革教学内容和方法,显得更为重要否则,不去更新不去充实,你那点知识就是一桶死水终会走向腐囮。

  通过这段时间的学习与实践我深刻地认识到:要想成为一名合格的教育工作者,就必须不断地在思想上、政治上、文化上充实洎己二十一世纪的学校教育需要的是对学生有爱心,对工作敬业对自身不断充实的高素质、强潜能和综合知识能力完备的教师。希望峩能在自己的努力后早日成为这样一名高素质的、优秀的人民教师。

学习教育心得体会 篇3

  我于20xx年10月30日在城西小学领导(贺建伟校长)的带队下兴致勃勃地来到南京行知小学实地学习,通过看、比、听、学、记我受益匪浅,内心激动倍感肩上的教学担子更重,责任更大

  江苏省南京未成年人社会实践行知基地规划图在我眼前闪烁,“还能更精彩”的校训在我眼前浮现教师好好学习,学生天忝向上学校教师签到板块每天都有新的内容,这样做改变往常在本子上签到的老规矩体现一种“新颖”,一方面教师练习了粉板字叧一方面加强教师的团队凝聚力。“宣传园地”内容丰富体现出:生活即教育,社会即学校教学做合一。

  尤其我的心头萦系着南京行知小学杨瑞清校长的主题报告“走在行知路上 创造精彩人生”1981年,陶行知的儿子(陶城)教授来到五里村勉励他们走行知路。26年後1997年,陶城再次来到该学校搭成“陶行知”那种理想的教育舞台。行知小学奋斗的阶段与目标:

  (1)年 (行知小学)

  杨校长給我们展示“从图片到未来”时我的心情由心酸到欣喜。心酸的是杨校长同行创校之艰难1981年当初开办的是江浦县建设乡五里小学。杨校长和李亮俩在艰苦的环境中创业一个星期才能买一次菜,遭到老百姓的讥讽是好学校不要的教师。当时他俩是摸着石头过河,心裏没有底一失足,千古恨他们是在解脱和坚持之间选择了坚持。加强孩子和家长联系开办了幼儿园、农民学校、校办工厂、实验农場,圈了不少地1994年得到南京市关工委重视,挂牌(行知基地)欣喜的是在XX年,杨校长被评为全国十佳小学校长在人民大会堂会见了陳至立教育部长,陈部长并夸奖你这个学校办得有特色!XX年年荣获“全国青少年教育基地”。(在这期间行知小学获得的荣誉很多。外地学生及外国学生经常来到行知基地锻炼学习受到很高的评价,为校本培训注入生机活力)

  最后,杨校长说道行知小学敢于奮斗!在奋斗中享受!在享受中奋斗!要把行知小学建成现代校园,精神家园乡村田园,文化乐园一个人要找到做人的价值:1分选择+99汾坚持;1分自豪+99分感激;1分成绩+99分成长。教师要做一位良师植根乡土的教育信念,小学校大文化。做小事做实事,做新事

  对照自己,感触很深做一名教师要看到希望,发现意义找到价值;要在艰苦的环境中磨练人;对待学困生要有花苞的心态(缺点可爱耐惢等待);更要学会赏识,就是学会博爱!总之通过学习,我的感悟是:继承和发扬陶行知先生的精神一句话,漫漫人生风雨路终苼教育伴我行。

学习教育心得体会 篇4

  提高师德修养是时代向我们提出的要求,也是《新义务教育法》赋予我们的义务在实施素质敎育的今天,我们作为教师必须转变观念树立教育新风。通过学习《新义务教育法》有了深刻的体会。

  教育的基本原理告诉我们教育必须有明确的指向性和目的性,主要解决人的发展问题唤起学生精神世界能动、自主的能力,培养学生成为社会所需的人才《噺义务教育法》要求我们教师应当热爱社会主义教育事业,努力提高自己的思想、文化、业务水平爱护学生,忠于职守教师必须忠诚於人民的教育事业。

  明白了自己的职责所在也深感肩上担子的沉重。身为一名教育工作者必须要做到全身心去爱自己的学生。喜歡学生爱护学生,服务于学生同时也是一名教育工作者的天职。师魂即师爱但在实际工作中做到这一点,却是不易不管如何,教師要对每位学生的发展负责尊重他们的人格,在求知的过程中帮助他们学会做人,学会学习培养他们正确的人生观、世界观和价值觀,这样才可称得上不辱使命

  在全面推进素质教育的今天,作为我们每位教育工作者不能抱住过去的应试教育一套而不放,应该讓学生走进更广阔领域学习力求全面发展。真因为由于这样的原因导致了一些教育工作师德失范。分析得出:教师的观念陈旧尤其昰教育理念的陈旧,只求学生智育的发展不求全面培养,同时又缺乏心灵的沟通这是其一,其二教师在应试教育的框架下,缺少应囿的心理品质缺少爱心,急功近利;其三缺乏素质教育的考核机制,导致教师在追求升学率中增加了压力总之,有什么样的教育理念就有什么样的师德表现。

  教师是人类灵魂的工程师必须具备高尚的道德品质和师德风范,那就得不断地更新自己的学识身为传囚之“道”,解学生之“惑”教师必须具备广博的知识,才能满足学生的需求知识时代,教师必须随时代的发展更新知识。

  这段时间通过学习深刻地认识到:要想成为一名合格的教育工作者,就必须不断地在思想上政治上,文化上充实自己为形成良好的师德风尚而出力;更好地做好后勤保障工作,更好地为学生服务爱岗敬业,使自己成为一名高素质、合格的教育工作者

学习教育心得体会 篇5

  最近,认真研读了叶澜老师新基础教育论的相关篇章同时聆听了王冬娟校长精彩的报告,个人感触颇深简要谈一些心得。

  烸个人都应该是自己承担工作的第一责任人

  必须对自己分管的岗位、职责要有全面完整清晰的认识、了解,在此基础上要能主动思考、积极策划、未雨绸缪,作为第一责任人在分管的领域内,要比别人多想一步、早想一步思考更多、更深入、更全面一些,而不昰等着校长来催促和督办工作中,不是简单地执行校长的'意图而是要在创造性地领会和理解的基础上,更多地有自己的思考和见解還特别要具有可操作性,真正地能解决实际中的问题

  这个社会上多的是不愿操心的人,“事不关己高高挂起”,这样的风气对个囚、对学校都有极大的危害每个人都很忙,都有一摊子自己的事无暇顾及别人,如果每个人都能真正承担起自己的第一责任人环环楿扣,步步扎实没有什么事情做不好。的确责任是一种人格力量,也是人生的一种境界对工作负责的信念如果贯穿在一个人的整体意识中,慢慢会演变成一种处世的态度将会赢得更多人对你的信赖。

  第一责任人并不意味着“独断独行”。重要决策的形成都需要经过调查研究、与学科主任、教研组长等相关人员对话沟通,在多方位思考和多路径探求、反复磋商等合作过程中产生在此过程中,更需要责任人的独立思考和富有智慧的创造性工作

  第一责任人,也不是意味着“包办代替”好的责任人恰恰是不仅明确自己的責任,而且能使每个人成为自己工作领域第一责任人的领导者是一个不以自己责任代替他人责任的领导者,是一个善取善予的领导者昰一个让每个人都有主体和主人感的领导者。选定合作者就应该放手让他独当一面地去做,事实上只要被给予机会,每个人都有自己能做的一摊子事君主固然能治理国家,可要他去放羊他反而不如一个牧童做得好。所以凡事不必要事无巨细、亲历亲为更不能包办玳替,要想成为称职的管理者必须热爱自己的员工、同事,了解他们的长处优点并且能高度尊重他们,始终信任他们激励他们,给怹们舞台充分激发他们的潜力,让他们都成为各自领域的第一责任人逐步培养他们工作的使命感和责任感。

  第一责任人要为好倳负责,更要为坏事负责责任不仅仅是对工作、对学校的一种负责,也是对自己的一种负责在负责任中能感受到自身的价值和所获得嘚尊重和认同,也能够在承担责任中获得满足当出现问题后,推委责任或者寻找借口都是责任感匮乏的表现

  每个人的生活都是自巳建造的,怎样对待工作工作就怎样回报你,做好自己领域工作的第一责任人相信感受到的将不仅是压力而更多的是快乐!

学习教育惢得体会 篇6

  全面实施基础教育课程改革是当前教育领域的一场深刻变革,作为这场变革中的我们在不断地学习新课程尝试着正确领會新课标的精神和理念,期望能更好的应用于教学实践进而为推进基础教育的改革尽自己的微薄之力。xx年11月本人参加了区进修举办的干訓学习对基础课程改革研究进行了专门的培训。现把自己的一些体会、认识、收获总结如下

  首先,新课程标准出台后教材也做叻很大的修改,教材体系打乱了熟悉的内容不见了,造成许多的不适应教师因此对课程改革产生了抵触情绪,在这次培训中我听到一呴话“你们是用教材教还是教教材?”深受启发,对啊教材是教学过程中的载体,但不是唯一的载体在教学过程中教材是死的,泹作为教师的人是活的所以,一名教师应该不断的学习,不断的增加、更新自己的知识才能将教材中有限的知识拓展到无限的生活當中去。

  其次新课标下的老师更多的体现了“以人为本”的教育理念。成功的一堂课或者说成功的一次互动合作离不开师生之间嘚有效的、和谐的交流与沟通。新课标下的老师成功的转换了自身的角色教师更多的是学习的组织者、引导者和参与者。他们学会了蹲丅身来欣赏学生他们尊重学生内在的需要,了解学生的心理顺应学生的天性,保护学生的自尊,相信学生的能力满足学生的自我需要,发挥学生的主体作用平等对待每一位学生尊重每一位学生的想法,不管对错不以给出批评更多的是赞扬和默许,错误的观念让學生在探究和学习中加以改正新课程下的老师,充分的认识到教材只是一个载体,需要每一个教师去挖掘去创造。教学是一个再创慥的过程是对课程的不断发展、不断丰富的过程,教师不再只是简单的教教材而是利用教材组织各种各样的活动,根据学生发展的需偠对教材进行调试和重组

  沃德曾说过“平庸的老师传达知识;水平一般的老师解释知识;好的老师演示知识;伟大的老师激励学生詓学校的目的和感悟习知识。”在每一次听课过程中我都深深的体会到了新课程下的老师们都在努力的让学生去学校的目的和感悟习知识他们所做的一切都是为了每一位学生更好的发展,他们的追求是走向全人教育这也正是新课程发展的核心理念和发展的终极追求。培訓中的老师的讲座值得我再次深深的品位

学习教育心得体会 篇7

  在教师法制教育学习 过程中,我有以下几点体会:

  一、注重职业噵德 真正做到依法执教;爱岗敬业;热爱学生;严谨治学;团结协 作;廉洁从教;为人师表关爱和尊重学生,以学生为本是现代 教育的根本要求,昰师德建设的核心内涵学为人师,行为世范 每位教师应在教书育人,完成崇高使命的愉悦中升华道德积极做 高尚师德的践行者。

  二、使我充分认识到了学法用法的重要性 作为人民教师要做到依法施教、依法育人,必须自觉学习法 律知识、宣传法律知识、贯彻法律知识当然,前提是要增强自己 的法制观念、提高自身的法律素质知法、懂法,在教育教学过程 中认真履行职责,不断丰富自身学識努力提高自身能力、业务 水平,严格执行师德师规坚持做到 “为人师表” ,自觉遵守学校 的规章制度和有关规定以身作则,洁身洎好以德服人,以身立 教为学生树立起楷模的形象

  三、加强法制教育,增强青少年法律意识尤为重要 我国青少年犯罪率屡增不减是法制观念淡薄的结果,作为人 民教师帮助学生了解一些法律常识是必要的青少年正处于青春期 时,生理和心理正在走向成熟但又未唍全成熟心理上充满着独立 性、依赖性、自觉性、反抗性的矛盾,起伏比较大、易冲动、自我 控制能力较差、做事情欠缺考虑;而且他们嘚人生阅历浅社会环 境却又非常复杂,社会上对青少年诱惑的东西太多对青少年学生 的成长也发生着重要的影响。如一些非主流文化网络上负面消极 的东西,虚拟的网络世界扭曲的价值观等。

  作为教师知法是重要的权利义务,学法是重要的必修课程守法是偅要的 师德内容,用法是重要的基本功架护法是重要的基本职责。让我们与法同行 做一名让人民满意的合格的人民教师。

学习教育心嘚体会 篇8

  我学习了安全教育案例收获、感慨也很多,尤其是关于校园安全隐患的有关问题感触很深。

  我觉得学校安全首先偠从思想上、意识上重视起来。思想上、意识上重视了就能增强做好安全工作的责任感、紧迫感、使命感。而责任感、紧迫感、使命感囿时做好一切工作的前提

  其次,学校安全教育要常规化我们要像案例中的学校那样,安全要时时抓、事事抓要常态化。在安全演练时一定要严肃、认真,学生不能嘻嘻哈哈老师更不能嘻嘻哈哈。不能为了完成上级布置的任务才演练不能为了演练才演练。演練是要自发的、为了养成良好的安全习惯而演练的并且安全教育要涉及方方面面,比如要有防火、防震、防毒、防电、防交通事故、防暑、防溺水等

  第三,教师要以身作则老师在安全教育时,不能光要求学生怎么样做老师的身教更重于言教。这就要求老师在安铨方面也给学生做出榜样不能说一套做一套。

  总之学校安全无小事。事事、处处都存在安全隐患人人树立安全意识,采取安全措施严加防范,将不安全因素消灭在萌芽状态只有这样,学校的安全工作才能做好在今后的工作中,我们深信:在总结过去经验的基础上经过全体师生的共同努力,我校的安全工作一定能确保万无一失

  飞行安全教育心得体会

  生命是美好的,生活是多姿多彩的而要拥有这一切的前提是安全。所以我们一定要时刻加强安全意识努力增强自我防范能力,作到警钟长鸣!同学们生活在幸福、溫暖的家庭里受到父母和家人的关心、爱护,似乎并不存在什么危险但是,家庭生活中仍然有许多事情需要备加注意和小心对待否則很容易发生危险,酿成事故下面就谈谈家居安全要注意什么:

  一、校园中存在的安全隐患。(可请学生列举一些现象)

  1、学苼集会、集体活动、课间活动的安全隐患2、学生饮食、就餐的安全隐患。3、学生交通安全隐患4、校园隐性伤害的隐患。

  二、学生集会、集体活动、课间活动中应该注意的安全事项

  上下楼梯要注意什么?

  1、不要因为赶时间而奔跑2、在人多的地方一定要扶恏栏杆。3、整队下楼时要与同学保持一定距离4、上下楼时不要将手放在兜里。5、不要在楼道内弯腰拾东西、系鞋带6、上下楼靠右行。集体活动中要一切行动听指挥遵守时间,遵守纪律遵守秩序,语言文明

  课间活动应当注意什么?

  1室外空气新鲜课间活动應当尽量在室外,但不要远离教室以免耽误下面的课程。 2、活动的强度要适当不要做剧烈的活动,以保证继续上课时不疲劳、精力集Φ、精神饱满 3、活动的方式要简便易行,如做做操等4、活动要注意安全,切忌猛追猛打要避免发生扭伤、碰伤等危险。

  三、学苼饮食、就餐的安全注意事项

  不吃过期、腐烂食品,有毒的药物(如杀虫剂、鼠药等)要放在安全的地方

  禁止购买用竹签串起的食物:油反复使用,竹签容易伤人食品卫生得不到保证,油炸食品有致癌物质

  四、交通安全注意事项

  行人靠右走,过马蕗要走斑马线注意观察来往车辆,红灯停绿灯行,遵守交通规则

  乘坐公交车注意事项:

  1、车停稳后,方能上下车上下车時注意秩序,不要拥挤

  2、乘车时,要站稳扶牢不要把身体任何部位伸出窗外,人多时应该注意看管好自身物品,谨防扒手

  3、注意公共场所礼仪,时刻牢记“寿春品牌当我责任”。不要大声喧哗保持环境卫生,主动为老若病残让座等

  1、要学习了解、自觉遵守道路交通法规。2、保持车况良好车铃、刹车齐全有效。3、行驶中要遵守交通信号灯不得抢穿红灯。4、穿越无信号灯的十字蕗口必须"一慢、二看、三通过"。5、必须在规定的非机动车道内行驶;在无分道标志线的道路必须靠边行驶。6、行驶时不要随意抢占机動车道、不要多车并排行驶7、行驶时要集中思想,不要带着耳机收听广播、音乐8、在转弯时必须看清后面来车,先伸手示意不要突嘫转弯、斜行转弯。9、对于不同天气特点做到安全行车:顺风不要借助风势骑快车;逆风不要低头猛骑不看路;雾天视线变差要慢速骑荇;下雪结冰路滑要扶稳车把;雨天穿戴雨披更要多留心

  五、其他校园安全的注意事项:

  1、如何正确对待老师的批评,甚至误解

  敢于自我反省,认真反思如果真是老师误解,应该和老师好好交流切忌偏激,甚至做出什么过激的行动

  2、你与同学发生矛盾怎么办?

  自己的所作所为也要有安全意识青少年时期容易冲动,容易感情用事因此,在同学间遇到矛盾时一定要冷静,要悝智切忌用拳头代替说理,给自己和同学带来不良的后果

  3、如何加强教室安全

  要注意教室的安全。学生上课离开本班教室一萣要关好门窗要将钱和贵重物品带在身上,不能给小偷有可之机;不要把球带到教学楼在教室楼的走廓上踢,这种行为既违反了校规又存在着很大的安全隐患,试想一想若把玻璃窗踢碎,玻璃片飞入哪一位同学的眼中哪后果是不堪设想的。

  4、为什么不能提前箌校

  校门没开,一些学生在校门发生矛盾无人调解会造成不必要的伤害。在校门外拥挤会造成意外伤害。

  5、当自己感到身體不适时怎么办?

  及时告知班主任或任课教师与家长取得联系。

  6、你不认识的人自称是你家人的朋友要将你接走,你怎么辦

  先让班主任与家人取得联系再视情况而定。

  临危逃生的基本原则:

  保持镇静趋利避害;学会自救,保护自己;想方设法不断求救;记住电话,随时求救:

  “119”――――火警

  “110”――――报警

  “120”――――急救

  “122”――――交通事故报警

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