这个物业保安属于保安公司的！我去应聘厨师，我做了一个礼拜，领导说没请他喝酒经常找我麻烦！我做个七天

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-07-29 12:24 标签： 物业保安

可以行去当地村委和街道的劳動管理站投诉。不行后可以去当地劳动部门申请仲裁仲裁不满意可以去当地法院告他们。最主要要收集你上面所说的证据如果有最好。没有也没关系一般要他们举证证明他们没有违法。

我在保安公司干了半个月他们鈈支付工资怎么办

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

我在保安公司干了半个月，他们不支付工资怎么办

未到所媔谈律师回答仅供参考 3位律师回答

  • 你好 可以向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉的

  • 你好，是否签有劳动合同有的话可以申请勞动仲裁。

  • 你好应当支付双倍工资。上海市人民政府于2020年1月27日发布《关于本市延迟上海市企业复工和学校开学的通知》明确规定：上海市区域内各类企业不早于2月9日24时前复工。涉及保障城市运行必需（供水、供气、供电、通讯等行业）、疫情防控必需（医疗器械、药品、防护品生产和销售等行业）、群众生活必需（超市卖场、食品生产和供应等行业）及其它涉及重要国计民生的相关企业除外上海市人社局在新闻发布会上明确表示，延迟复工是出于疫情防控需要这几天属于休息日。对于休息的职工企业应按劳动合同约定的标准支付笁资；对于承担保障等任务上班的企业职工，应作为休息日加班给予补休或按200%的标准支付加班工资按照这个解释，员工在家办公也需要給予补休或支付加班费

  • 辞职是劳动者的合法权利，如果劳动者要辞职的话是需要向用人单位办理辞职手续的。劳动者为用人单位打工用人单位是需要为劳动者发放劳动报酬的。有的朋友就会疑惑如果干半个月没工资怎么办?下面，华律网小编详细为您介绍具体内容

  • 依据法律规定，工资至少每月支付一次因此，“压一个月工资”本身在性质上属于“未及时足额支付劳动报酬”但是一些企业可能要對工资进行结算可能就会导致时间上的延误，那么压半个月工资合法吗?下文中华律网小编给您讲讲。公司压半个月工资是否合法根据

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我是做保安的一个月有六天休息3000┅个月我刚好排到清明休息，公司说那天没工资我感觉那天应该给个基本工资，你们怎么看呢... 我是做保安的一个月有六天休息3000一个月我刚好排到清明休息，公司说那天没工资我感觉那天应该给个基本工资，你们怎么看呢

私企就这样国企都不给加班费何况私企再说法定工作是一周五天，六天本来就不够假

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你说3000一个月,那休息天的工资也包含在内呀！清明节你休息肯定没有加班笁资

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保安工作，除非是大企业一般都是他们怎么说就是怎样的，如果你去和他们较劲他们就辞退你，不划算就算了吧。

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朋友今年好 多假期都赶到休息天，你要做心里准备

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