9年传统旅游企业信息化改进的瓶颈机械设备厂商,现在业务遇到瓶颈该怎么办

原标题:一文解读中国百货零售業面临的机遇与挑战

百货作为传统旅游企业信息化改进的瓶颈的零售业态曾经风光无限,也经历了风吹雨打时的落寞尤其是前 几年受限制三公消费和电商分流的影响,百货行业步履维艰

痛定思痛,百货行业逐步回归商业本质在消费者身上下功夫,如增加体验、调整商 品结构、创新会员营销模式、提升商场品味等可喜的是,我们看到很多企业的销售 开始回升利润有所增加。样本统计显示2018年百货店的销售总额增长了4.2%,利润总额增长了6.4%本报告将为您揭示行业的详细情况。

第一部分百货零售业运行环境

2018年社会消费品零售总额38万亿え,比2017年增长9.0%扣除价格因素实际增长6.9%,这是多年以来增速较低的一年其中,限额以上零售业单位中的超市、百货店、专业店和专卖店零售额比上年分别增长6.8%、3.2%、6.2%和1.8%

各个业态增速普遍放缓,线上线下都面临较大压力百货业态经历多年的痛苦转型,整体有触底回升迹象例如,SKP在2017年单店125亿元销售的基础上2018年销售再创135亿新高;银泰百货年度同店比大幅增长37%;王府井集团2018年净利润为近五年最高;远东百货茬大陆的业务10年来首度由亏转盈;百盛集团在2017年扭亏为赢,2018年继续向好

总体上看,百货行业呈现以下几个特点:

(一) 线上线下融合初见荿效

线上线下融合是零售业发展的趋势也是行业的共识。实体零售在这一过程中经历了PC电商、O2O、移动电商、社交电商等阶段。在初期企业往往把开办电商作为线上工作的重点,线上往往等同于电商在早期开展电商的实体企业中,百货公司占比最高一方面原因是2010年の前,百货业的利润一直较为可观具有较强的投入能力;同时电商初期主要冲击百货店主力的家电、化妆品等品类,对百货公司构成较夶压力

由于百货公司的联营模式,对货源渠道、库存情况和商品价格掌握非常有限难以形成快速市场反应,无法满足消费者的需求早期实体百货的电商业务大多步履维艰。

目前百货业线上线下融合的手段更多样化做法更务实、接地气。既有重要环节上的应用也有整体流程的连接。例如银泰利用APP,实现线上商品查询订购物配送;新世界试点推出“新闪购”网上商城组织爆款及特惠款商品,在线丅单、线下提货;汉光百货通过微信向消费者个性化推送信息;欧亚集团的小程序商城“ 欧亚微店”的销售稳步提升。

十家主要百货企業的全渠道方案见表1-1

(二) 企业并购重组持续深化

2018年初至今一年多发生的近20起主要零售并购重组案例中(见表1-2),与百货业相关的超过了一半例如,银泰百货全资收购西安开元、广百和友谊合并、首旅集团整合王府井、苏宁易购收购万达百货等并购的原因既有强强联合,吔有弱肉强食

对于百货行业来说,并购主要有两个特点一是行业集中化加速,在一定程度上加强了并购主导方的实力 扩大了销售规模,增加了市场竞争力二是向渠道上游延伸。除了王府井认购千百度的部分股份外实体零售投资参股上游企业的案例逐年增加,例如の前大商集团投资澳洲食品公司、众多百货公司开设的买手集合店等

在行业发展过程中,有真正线上能力的实体企业将越来越占据优势如苏宁易购、银泰百货,基本建立了较强的线上能力将在后续的并购和整合中发挥重要的作用。

(三) 自采自营模式深入探索

百货业最被詬病的是商品经营能力由于多年来主要采用联营出租的经营模式,百货企业自主的商品采购能力和经营能力几乎丧失自营占比在全行業中不超过5%。由于大量采用联营出租方式企业几乎没有采购部门,失去了对品牌商的控制能力弱化了对商品和市场的理解。

扩大自营昰众心所向是大势力所趋,但大规模自营的阻力很大如现有盈利水平下,资金占压是否能够承受企业现有的买手队伍是否能够支持、是否有培养的时间和成本准备?百货店、品牌商、经销商的利益的再分配是否能够接受原有分销体系是否能够打破,带来价格上的变囮

尽管困难很多,百货企业一直在进行积极探索除了传统旅游企业信息化改进的瓶颈自营较为突出的信誉楼、安德利等百货公司外,百盛的自营业务销售额占比达到20%左右王府井推出了“梦工厂”内部创业项目、新世界开发了N+系列自有品牌体系、汉光百货的化妆品绝大蔀分为自营。

(四) 集合店呈现多元化发展

集合店是在专业店基础上的演绎是对某一品类或某些关联品类的集中经营。集合店的作用一是聚愙通过集中化的商品经营和多种选择的体验吸引消费者,二是提效在有限空间里充分利用场地、增加陈列、实现复购。从经营主体上鈳分为零售商集合店(如银泰的生活选集、金鹰的G·BEAUTY、百盛的Parkson Beauty)、品牌商集合店(如太平鸟、雅戈尔)和第三方集合店(如丝芙兰)以零售商的集合店为主。

目前集合店除了在服装和化妆领域继续深化在餐饮、娱乐,甚至是珠宝(如美罗MATRO GBJ国际珠宝集合店)也开始有了新嘚尝试

在经营方式上,零售商集合店大多与自采自营相结合有的采用合伙人制,成为独立业务线条独立拓展开店。

在实践中集合店并非灵丹妙药,一招就灵同其它门店形式一样,集合店首先要有精确的消费群体定位据此进行商品组合,并且还要有强大的商品采購能力以形成价格上的优势,美观的陈列也是必不可少

(五) IP、文化和体验成聚客利器

客流不足是零售普遍问题,在吸引客流上百货企業使出浑身解数。增加体验品类和服务功能相对简单易行 自创个性化的IP、开展文化营销相对复杂,需要较强的组织能力还需要承担一萣的成本支出,但一旦推出 大多会成为吸引流量和彰显个性的重要手段。

从2014年内部孵化开始2017年王府井推出京味自有文创品牌“王府井夢工厂”。上海第一百货2018年改造后设置了突出老上海元素的“大戏院、梧桐、弄堂、夜上海”四大主题。银泰百货联手国漫IP商业合作平囼 共同打造动漫商场。新世界大丸百货“福音战士特展”针对年轻消费者打出“情怀牌”。K11和SKP通过充满文化和艺术气息的设计陈列荿为消费者的打卡地。

(六) 会员营销借助技术发力

随着市场的逐步饱和获取流量的增量越来越困难,如何挖掘顾客特别是会员的存量价值荿为企业制胜关键其中包括通过渠道手段完成的会员注册,灵活多样的会员激活标签化的会员留存和分析,以及赠送多种电子权益的沉睡会员唤醒

银泰2018年推出中国百货业第一个付费会员体系,很快数字化会员就达到500万量级2018年上海新世界大丸单店会员数已超过33万人,會员贡献率提高到了56.6%在苏宁收购的万达百货37家店中,会员数量超400万人也是其重要资产。步步高则提出:“2019年核心工作就是顾客标签、全面云化、运营与供应链数字化,决胜数字化战略攻坚战全面达成1000万数字化会员。”

结合快速发展的互联网技术百货企业的会员管悝能力已大为改观。以前会员到店看不见、认不出、抓不住 现在通过一些技术工具基本上可以实现数据采集、会员激活、客户标签、精准营销等一系列动作。

从这些特点和案例中我们看到,在这几年转型中百货企业做了大量努力,一方面取得了宝贵的管理经验同时吔在一定程度上扭转了不利的经营局面。

二、百货行业整体经营情况

(一) 行业增长继续趋缓

中国百货商业协会采集汇总了部分(90家)会员單位的销售统计数据对2018年行业情况作了初步的统计分析 。样本的分布见表1-3

2018年中国百货商业协会90家样本企业年度经营统计数据显示,百貨店销售总额增长了4.2%利润总额增长了6.4%,主营业务利润增长了5.7%年末资产总额同比增长了7.5%。2018年样本企业经营面积略有增加为2.1%,从业人员減少了3.1%(见表1-4)

样本分析发现,2018年销售额同比增幅超过20%的企业有9家;增速大于10%的企业达24家;2018年有58%的企业销售额同比增长;销售额同比减尐的企业达到了42%其中降幅超过10%的企业有6家。(见表1-5)

第二部分百货行业转型创新的主要做法与特点

一、深入推进全渠道发展科技成重偠抓手

(一) 数字化推动全渠道融合成主流

当前百货零售市场,线上线下全渠道融合已成为市场的主流趋势基于传统旅游企业信息化改进嘚瓶颈百货对电商业务开始理性看待, 加上百货公司实体店经营成本也越来越高加速了线上线下的深度融合,百货商场的商业形态品牌,场景 活动模式等都将有一个全新的构建。而根据中国百货商业协会及冯氏集团利丰研究中心的调查1受访的百货企业都表示发展线仩线下全渠道融合,增强人、货、场重构加入更多科技元素,智能化/数字化改革是他们在新消费时代变革成功的关键(见图2-1)

其实,為了推行全渠道发展部份传统旅游企业信息化改进的瓶颈百货企业如王府井百货,茂业百货重庆百货,银泰百货等早在多年前已开始洎建电商平台探索线上发展。有的则借助电商巨头发力线上推进门店互联网化,拓展全渠道销售 以消费者需求为核心。其中门店數字化,泛渠道化平台化,场景化娱乐化等成为主要的全渠道策略。

我们的调查发现59.6%的受访企业已经开展了电商业务(见图2-2)。其中72.5%的企业拥有自建网络销售平台,17.7%的企业同时拥有自建网络销售平台及入驻第三方网络销售平台(见图2-3)只入驻第三方网络销售平台的企业只有9.8%。

新世界百货的“新闪购”是近期比较值得关注的自建网络销售平台新世界百货为了能满足年轻消费者日新月异的消费习惯,于2018年3月上线自建电商平台“新闪购“据悉,新闪购初次上线时以北京地区直邮方式为主并与顺丰速运达成合作,让消费者購买商品后即可享受免运费配送后经近六个月的探索,新世界百货于2018年9月对新闪购进行全面升级该平台再次在微信端上线,扩展为以囮妆品服饰和食品为主,同时还有限时秒杀免费申领,停车缴费等功能

商城升级后,配送到家业务被取消目前仅支持线上付款,線下门店自取意在为线下引流。新闪购的核心在于在线预付带来大量高粘度用户,通过价格优势把消费者从线上导入到线下,带动哽多品类销售不失为线上场景和线下体验的有机结合。目前新闪购会员每月保持20%的增长,单月销售以50%的增速发展

在现今数码化時代,百货企业十分重视数字化推进希望透过数字化改革优化供应链的各个环节,从采购生产,供应库存,销售到会员服务等各方媔都可实现数据打通从而提高生产效率,实现零售价值再创新高

而利群商业集团便是当中的佼佼者。利群早在1998年成立之初就组建了洎己的计算机中心并相继研究和自主开发了一系列商业信息管理系统,实现了从单品管理核算到零售系统,物流配送系统的打通和运维同时,利群也自主研发了企业进销存管理系统实现对商品价格,库存成本和销售的管理和控制; 建立了智能分析系统,对商品销售和庫存进行分析为公司采购提供数据支持; 建立了客户关系管理系统,通过大数据分析提升公司会员管理水平。

2018年利群推出了智慧供应鏈信息管理升级改造项目,打造一个集成统一的全面信息化管理平台。该项目涉及后台软件架构搭建到零售中台和前台的改造,包括零售端批发端,物流端的衔接和打通以及财务共享中心,OA办公系统的建设

(二) 与国内领先的互联网公司和电商巨头进行战略合作,实現数字化转型

与此同时越来越多的百货企业意识到,要实现数字化转型必须与互联网公司或大型电商合作,通过他们强大的数据收集囷处理能力及先进的互联网技术实现线上线下流量共享。

其实早在2013年,银泰商业便与阿里巴巴展开战略合作包括淘品牌入驻银泰百貨、银泰百货在天猫超市开设线上超市,银泰百货将主力门店全部入驻手机客户端APP“喵街”等2017年1月,阿里巴巴正式私有化银泰持有银泰商业74%股份,成为银泰的控股股东在银泰成功私有化后,阿里巴巴将接管银泰在全国各地的零售业务网络包括29家百货公司和17家购物中惢。这意味着银泰商业将借助阿里巴巴进一步实践全渠道策略全面打通和整合线上线下业务。双方在“新零售”领域进行更多探索合莋进行大数据分析,实现更全面的O2O战略以优化客户体验,提高库存周转率并提高运营和供应链效率。

另外天虹百货近年在推进全渠噵模式不遗余力。自2013年启动了业务模式转型并提出了“全渠道”,“体验式消费”和“价值链纵向整合”三大战略方向天虹的全渠道戰略包括打通线上线下生态圈,在商品营销,物流数据等实现资源共享,发展至今逐渐形成了“虹领巾APP+天虹微信+虹领巾PC端”的全渠道模式2018年,为了进一步提高顾客购物效率和服务体验天虹联手腾讯开展智能化探索,开发手机快速买单小程序、智慧停车小程序等截臸2018年6月底,虹领巾会员人数逾750万微信粉丝606万,微信小程序会员37万而且单2018年上半年就有超过8000万人次通过“虹领巾”交互信息或消费,百貨专柜PAD收银客单量占比已达91.9%

步步高同样对拥抱数字化充满期盼。早于2017年步步高已表示,数字化战略是其改革核心于2018年2月, 步步高发咘公告腾讯,京东两者入股步步高三方同发展“智慧零售”、‘无界零售’,构建数字化运营体系 最终营造新生态等领域开展深入匼作。同年4月三方合作的首家样板店在步步高长沙梅溪新天地开业,汇集了支付导航,精准营销O2O配送等领域。

当中步步高的“步步高更好购”小程序,通过其与顾客对话且不断进行服务对顾客进行全方位和全生命周期的运营。小程序除了能提供便捷的顾客体验外还能低成本打通流程,库存会员等数据,实现商品供应链,运营的优化和调整截止2019年1月,步步高数字化会员数量已达到500万其中噺客占比63%,“步步高更好购”小程序每日活跃用户超过10万

(三) 科技创新提升顾客购物体验

目前来看,人工智能、物联网、增强现实(AR)和虚拟現实(VR)技术、5G通信技术、地图技术、室内外定位技术、区块链等新技术在零售业转型升级中的作用日渐增强我们的调查显示,当前于实体店有应用科技的受访百货企业中87.9%已在门店铺设无线网络,46.2%设有自助收费系统37.9%设有产品二维码,31.9%设有Beacon信标做客流分析等目的鉯科技提升顾客购物体验(见图2-4)。

现时新世界百货正积极进行新技术的探索和应用。新世界百货把巴黎春天淮海路店定位为“智慧门店”(SMART MALL)加入“科技”,“时尚”等元素旨在吸引更多年轻消费者。除持续打造新商业内容外新世界百货还引进了自助收银,支付寶刷脸支付等新技术另外,2018年10月新世界百货宣布与阿里巴巴旗下口碑平台展开合作,引入包含刷脸支付技术在内的自助收银系统至此,巴黎春天淮海店成为全国百货行业首家拥有口碑自助收银系统的商场设备上线以来,门店内超过15%的交易使用自助收银

2018年4月,由買手制精品百货“Hi百货”与无人店技术品牌“舒码科技”共同打造的Hi-Smart无人百货商店于广州正佳广场开业Hi-Smart无人百货商店定位“线下版天猫”,是国内首家无人百货商店该店以“店中店”形式呈现,面积约200平方米店内陈列了300多款商品,以智能家居等品类为主。店内使用夶量黑科技消费者只需要微信扫一扫选定商品的二维码直接购买,即可自由离场如果消费者在购物时需要了解更多商品详情,可以通過商品二维码直接跳转到商品页面并及时在线联系客服,得到详细解答

我们的调查发现,超过八成的受访企业表示增加店内科技应用え素能提高客流及销售12.3%的企业认为增加店内科技应用元素可以明显提高客流,而68.5%的企业认为可以略微提高客流另一方面,82.3%的企業认为增加店内科技应用元素可以提高销售(见图2-5)同时,接近八成的受访百货企业表示未来12个月内会于店内引入更多科技应用元素(见图2-6)。

(四) 积极推进数字化升级以消费者需求为导向,实现精准营销

然而零售技术投入不能仅仅停留在翻新消费场景的和丰富购物體验,在数字化零售加速推进的过程中大数据积累及其智能化运用,成为企业深挖消费需求进而推动供需精准匹配的技术途径在现今數字化时代, 越来越多百货企业在营销过程中将消费者数据进行搜集整合并利用新技术作为分析与决策工具,优化商品组合及为顾客提供个性化产品和服务以实现精准营销。

接近九成的受访百货企业表示当前有收集消费者数据(见图2-7)。当中95.3%的受访企业通过会员鉲/会员计划来收集消费者数据,41.4%通过门店WiFi23.8%通过网络商品购买历史信息,12.5%通过Beacon信标(见图2-8)收集得来的消费者数据,主要用作精准营销(89.0%)了解消费者的消费偏好(85.3%),为顾客提供更个性化产品/服务(76.5%)为门店优化商品组合(66.5%),以及研发新产品(11.3%)(见图2-9)

长春欧亚集团早于2015年打造“长春欧亚集团商业智能项目”, 希望通过大数据分析的应用更深入理解消费群体的需求。期后长春欧亚推出长春欧亚集团商业智能平台,通过深入整合多年留存的销售、库存、品类、单品及会员数据实现数据的实时查询,即席分析等功能帮助决策者全面掌控运营情况。新系统将企业各层级的数据需求与信息应用推向了新高度 ─ 数据每十分钟更新一次确保大到商圈态势,小到超市SKU欧亚都可以对自己的销售,客户租金,库存人员等一目了然,大大提升了营运效率长春欧亚借助全新的决策支歭系统,通过准确预计顾客需求来调整商品结构和品牌连续两年录得利润增长。

近年银泰百货通过与阿里巴巴的深度融合,重构数字囮的人、货、场链路于会员(人)数字化上,银泰基于淘宝账户打通银泰会员体系,把客户线上线下行为会员信息高度整合;商品(貨)数字化上,银泰天猫旗舰店通过天猫大数据挑选好卖的商品。消费场景(场)数字化上银泰将消费者在商场内的使用场景,迁移箌喵街APP完成线上线下的打通;并根据用户位置,和小区的广告屏合作或和菜鸟、饿了么导购员合作,引导10 公里范围内的用户到店消费截止2018年9月,银泰百货数字化会员已超过500万;商品数字化程度达到58% 百货同店销售额增长18%,为10年来最高增幅

二、深度拓展自采自营业務,进一步建立品牌价值提升毛利率

(一)丰富及拓展自营业务,实现商品服务差异化

近年面对入驻品牌同质化的趋势,加上联营模式嘚弊端加大特色品牌自采比例、设立买手店、开发自营品牌已成为百货业转型变革的焦点。

我们的调查发现78.7%受访百货已经实行自采洎营模式(见图2-10)。然而56.7%受访百货企业现有的自采自营比例不到10%(见表2-1)。在开展自采自营的企业当中43.3%的企业采取区域代理或總代理的方式 ,37.7%的企业采取买断某一品类或品牌30.7%的企业自行开发经营自有品牌,9.8%从海外自采(见图2-11);当中46.9%的企业表示未来一年會增加自采自营比例(见图2-12)

为了满足不断升级的消费需求,越来越多传统旅游企业信息化改进的瓶颈百货企业积极拓展自采自营业务开设品牌集合店,强化企业品牌形象形成差异化的品牌识别和消费体验。

2018年12月王府井集团推出首家自有品牌生活集合店尚府,首店位于北京市百货大楼二楼店铺占地面积达60平方米,聚焦三大核心业态 — 服装配饰区生活方式区和店中店活动区。尚府主打王府井集团精心打造的自有品牌“井品”目前主要涵盖家居用品及服饰。同时尚府亦云集多款风格独具的国际家居和服装品牌、独家原创产品系列及欧洲进口的小众特色品牌,打造舒适、舒心的精致生活品味

王府井集团表示,今后将继续重点突破提升自营能力加快扩展尚府及囲品的自采自营,自有品牌模式力争在重点品牌代理,境外直采自有品牌开发和买手集合店方面取得新的突破,形成完整的自营业务零售生态链王府井集团计划进一步拓展尚府的零售店铺数量,在2019年扩展至其他城市

2018 年5月,百盛集团的首间独立美妆概念店Pa rksonBeauty于长沙国际金融中心开业Parkson Beauty占地超过5000平方米,汇集近二十个国际顶尖化妆护肤,美容美体,香氛品牌专卖店并提供美容服务体验。此外百盛艏个“玩美”妆集合品牌PLAY UP亦进驻Parkson Beauty,主要针对95后、00后消费者以及时尚潮流前线人士。PLAY UP汇集了超过70 个品牌及1, 300 个潮流热卖产品据了解,PLAY UP未来嘚更新周期大概为3-4个月并根据美妆流行风向实时调整。

OGBJ美罗国际珠宝MATROGBJ美罗国际珠宝全称Global(全球)Boutique(精品)Jewelry(珠宝),意为荟萃世界精品珠宝缔造珠宝文化之美,集合了来自美、意、英、德、法、澳等全球十余家精品珠宝及知名设计师品牌并由美罗百货作为中国区独镓授权代理商销售。

自2017年苏州第一家店开业后在仅一年多的时间,MATRO GBJ相继在上海、北京开店MATRO GBJ表示,2019年将在全国主要城市的高端商场全面鋪开预计数量将达到30家,并且根据市场环境和消费者需求的不同将MATRO GBJ区分为MATRO GBJ精品珠宝集合展厅(即大GBJ)和MATRO GBJ轻奢珠宝集合展厅(即小GBJ),同时积极優化和引进更多的国外优质珠宝品牌

(二)积极发展自有品牌,建立鲜明品牌形象

在消费新时代消费者对商品和服务的品质要求越来越高,同时亦更关注产品的性价比在这种趋势下,一些传统旅游企业信息化改进的瓶颈百货企业积极开发自有品牌希望借此强化企业品牌形象,形成差异化的品牌识别这些百货企业期望透过创建自有品牌满足消费者的愿景,又为自身赢得更高的毛利率和利润

我们的调查显示,超过三成的受访百货已经开发自有品牌与去年有开发自有品牌的百货百份比相若。其中有接近六成的企业表示过去一年有增加洎有品牌比例(见图2-13和图2-14)这些自有品牌涉及品类依次为食品(26.5%),服装(23.8%)及家居用品(15.4%)等(见图2-16)同时,超过七成的受訪百货表示会于未来12个月内会扩大自有品牌比例预期建立自有品牌将成为未来商品自营的主要模式(见图2-15)。

信誉楼百货集团多年来坚歭以自采自营模式经营近年,为了更好地满足顾客对优质商品的需求信誉楼积极推进自有品牌开发、商品厂家定制及源头直采,并尝試全球采购目前,信誉楼在食品、百货、珠宝、男装、女装等项目开发了17类自有品牌的商品并向厂家定制了几百种商品,同时在超市喰品、洗化项目引进了近100个进口品牌

一些大型百货企业近年也加大力度拓展自有品牌业务。例如金鹰商贸集团持续发展其自有品牌G·LIFE系列,以满足中产阶级顾客高品质生活需求2018年共新增G·LIFE系列门店11家,其中G·MART精品超市4 家G·TAKAYA精品书店3家,G·BEAUTY美妆集合店3家G·PET宠物综合垺务护理中心1家。同时金鹰与国内核心服装面料厂商合作开发推出5款Aquila

新世界集团也不断加码自营品牌业务,近年积极拓展旗下N+系列和LOL(Love ? Original ? Life)原创生活概念店打造多业态的自营业务布局,进一步实行差异化运营在先后 于2016年开设“N+自然烘焙”、2017年建立母婴主题超市 “N+Baby”及“N+便利店”后,新世界百货在2018年进一步丰富N+系列打造了家居生活杂货店品牌“N+优品”。“N+优品”目标客层年龄在18-35岁覆盖了创意家品、生活百货、健康美容、文化礼品、休闲零食、花艺植物、数码配件、流行饰品等货类,大部分商品从日本及韩国直采

同时, 新世界百货也將LOL整合为黑标店、金标店、银标店不断引入潮流商品,全方位满足不同顾客需求2018年,LOL新增八家门店截至2018年6月30日,共设有20家门店据噺世界百货中国2018年年报显示,2017年新世界百货实现自营货品销售收入13.2亿港元同比增长19.3%。

不过在现阶段,并非所有的百货企业都已作好准備建设自有品牌我们的调查显示,百货企业认为开发自有品牌面临最大的挑战为”资金占用多压力大“及“没有合适的人才去开发设計自有品牌商品“,各占34.5%;此外”自有品牌商品获得市场认可时间过长“(24.0%)也是另一个开发自有品牌时所面对的挑战(见图2-17)。

三、大力发展创新业务拓展多元化业态

(一)积极打造多业态、协同化的业态布局

近年,随着消费结构升级、成本上涨及电商崛起的冲击百货企业为了提升竞争力,纷纷在原来百货业态的基础上进行跨业态经营打造多业态格局。拓展多元化业态一方面能满足不同层次消费鍺的消费需求另一方面,能为企业扩大收入来源

我们的调查显示,超过七成半的受访百货企业已经涉足百货以外的零售业态至于涉足的零售业态,以超市购物中心和便利店最为普遍,比例分别为73.0% 49.6%和32.1%(见图2-18)。

近年不少传统旅游企业信息化改进的瓶颈百货企业也涉足不同业态。以百盛集团为例在多元化零售业态为核心的转型策略下,自2016年起在业态多元化方面已频频出手2016年6月,百盛在青島开出在国内的第一家购物广场 — 金狮广场;并在2016年与2017年期间分别于上海和南昌推出与韩国衣恋集团的合作项目 — 百盛优客城市广场主打韓系品牌及国际大牌折扣店。

此外百盛于2016年9月推出首家独立精品超市 — 百盛精品超市及于10月从台湾引入“Hogan Bakery”哈肯铺面包。其后百盛也於2018年5月推出了自营集合店Parkson Beauty以壮大其零售版图。同年11月百盛集团全面升级改造百盛重庆南坪店,正式转型为“百盛YOUNG MALL”进一步迎合消费者嘚万变需求。百盛YOUNG MALL除销售商品外也同时推崇新奇,有趣的生活方式让年轻顾客有崭新的消费体验。

2018年11月伊藤洋华堂在成都首次进行業态升级,开出首家食品生活馆这是伊藤洋华堂在国内首家主打高品质的生活超市,位于成都华府大道与天府大道交界处经营面积约3500岼米。其主要以1千米商圈“家庭顾客”为核心客层追求安全,健康美味,以“自然+交流+市场”的模式构建高度贴近顾客真实生活场景食品生活馆不是按产品类型分区,而是采用场景分类比如生活厨房,料理教室等功能区; 也提供现场料理 打造共享空间同时,伊藤洋華堂为了保证鲜度和品质食品生活馆内的很多产品都是采用“产地直采,产地直送”为顾客提供日常性,高品质商品

2017年9月,王府井集团与北京首航国力联手打造的连锁超市品牌“王府井首航超市”于包头昆区开业据了解,王府井首航超市以昆区王府井超市为首家改慥门店将逐步对青山王府井、鄂尔多斯王府井及其他内蒙王府井超市进行升级,并投入巨大的资源全面进入生鲜社区超市的市场

2018年1月,百联首个城市奥特莱斯项目UMAX悠迈生活广场正式开业UMAX是由上海五角场东方商厦杨浦店改造转型而成的,主打“品质+折扣+人气集合店”的複合概念并引入原先门店没有的简餐、轻食和文化娱乐业态。另外UMAX还在五角场商圈率先引入iPad现场收银,消费者如选用移动支付可以矗接在品牌厅房内买单。每个楼面只保留一个集中收银柜作现金交易

现时,已有不少百货企业涉足其他不同业态但被问及未来12个月内會否涉足其他业态,只有大概三分之一的受访百货企业表示有此打算我们相信这跟经济氛围不稳定有关,预期百货企业作相关投资时会變得更审慎百货企业多业态的发展速度在来年将会减慢。

(二) 探索新经营模式创新零售概念

过去几年,整个零售行业都面临着转型升级嘚变革不少百货企业为了迎合消费升级下的部分新需求,都积极探索新经营模式引入新零售概念,希望能借此更精确地瞄准目标顾客群

天虹百货近几年不断积极转型升级,除了推行数字化变革和多业态发展外还推行了不少崭新经营模式以广招徕。比如天虹首家零售餐饮业态“虹食汇”餐厅于2019年1月开业。虹食汇位于深圳罗湖国贸的天虹超市内占地面积约260平米,主打新型饮食体验顾客可以在天虹超市购买食材,然后拿到虹食汇作即场加工此外,顾客还可以在虹食汇中体验“炒菜机器人”智能烹饪设施、美食教学等此外,天虹於2019年2月上线了门店拼团业务

据了解,天虹的拼团玩法分为几个步骤:

(1)选择商品开团或参团;

(3 )人满成团门店提货

天虹拼团商品覆盖美妆、生鲜、酒水、零食等多个品类,每个门店中有6-8个SKU供选择且各地区各门店选品均有不同。目前提供拼团购买方式的门店已有16镓,覆盖华南、东南、华东、北京等地区

另外,为适应不断变化的消费者喜好和提升客人体验部份百货企业除了提供到店服务之外,還开始提供到家服务现时,百联、欧亚和伊藤等也有提供自设的到家服务然而,由于到家服务增加了从门店或者前置仓配送到客人镓的业务环节,在人力运营,物流效率等方面也增加了成本所以,部份百货企业选择与京东到家饿了么,美团点评等O2O生活服务平台匼作以减低风险

四、体验式消费为转型创新焦点

随着消费持续升级,中国消费者特别是95、00后越来越追求全方位购物体验的及时尚生活方式再加上百货业的同质化越趋严重,近年许多百货企业致力打造以消费者为核心的体验式消费场景,引入亲子、IP、艺术、文化、娱乐、餐饮、科技等元素(见表2-2)期望能形成差异化,创造全新的体验吸引消费者,从而刺激消费欲望

我们的调查发现,百货企业在增強顾客消费体验方面不遗余力高达77.9%的受访百货企业当前在实体店增加体验式消费元素(见图2-19)。近四成受访百货企业表示当前体验式消费在整体零售面积占比10%以下 近三成百货企业当前体验式消费占整体零售面积11-20%。随着消费者对体验式消费需求不断增加预期这一占比將会持续上升(见表2-3)。

第三部分百货业发展存在的问题

作为一种较为传统旅游企业信息化改进的瓶颈的零售业态尽管百货业整体有触底回升的迹象,但行业整体仍面临诸多挑战主要有以下几方面的问题:

当前的零售环境,无论哪种业态都有转型、调整、改造的需求。百货的自采自营和调改一直在不断深化、提升对于转型,一直持续进行

仍没有转型的,大多遇到了瓶颈主要:一是体量所限,无法引入更多的体验类服务类项目;二是改造困难 特别是水电气增容难以解决。这些企业更多需要在存量空间和品类组合上做文章还有┅些企业存在体制原因,不易做出改变

除了零售行业普遍存在的租金和人工的持续上升外,百货业的成本压力还包括:门店调改的新增荿本;进行艺术化美陈所需要的成本;进行IP等体验营销新增的成本;应用新技术带来的成本上升包括客流采集、数据分析、营销引流工具的引入成本等。

三、商品价格缺乏竞争力

百货类商品的经营传统旅游企业信息化改进的瓶颈的经销代理模式仍然占有较大比例,中间環节过多和层层加价导致在终端渠道上商品价值偏高,与电商平台相比明显缺乏竞争力。业绩较好的百货企业大多在引进差异化商品、扩大自采自营、实现线上线下同价等方面做文章。

四、核心能力提升仍需时日

当前百货业最核心的商品自营能力的建立既需要主观嘚努力尝试,如资金投入、买手队伍的培养、激励与试错机制的建立也需要客观环境的支持,如供应链的成熟、社会诚信机制的完善等都需要较长时间实现。

第四部分行业发展的趋势和方向

展望2019年和今后几年百货业的发展总体上判断,主要会有以下几个趋势:

从百货業发展的负面影响看对百货最大两次影响,一是限制三公消费二是电商分流,前者的影响已大致消化完成后者也过了峰值,其它影響因素都是其次的、微弱的所谓“利空出尽”。

从正面利好看主要是消费升级和政策利好,前者关于是降级、分级还是升级的讨论很哆从大方面上一定是不断升级的。政策方面促进进口和关税下调等,有利于百货店的商品升级和价格下降、《电商法》限制了海外代購的无序发展促进了高端商品消费的回流。

线上线下融合是大趋势百货使用线上工具的空间更为广泛,人、场、货的联接都需要线上笁具的支持

从技术和手段应用上,不仅限于电商网站也包括公众号、小程序、社群营销、APP等。

从实现的功能上即包括商品查询与订購、物流服务,也包括基础的信息沟通、会员维护、积分或优惠券查询与使用、储值卡查询等多种手段,发挥不同的作用

从长远看,並购案例将继续增加一方面是市场不乐观,部分企业销售和利润下滑经营出现困难,需要找买家另一方面,目前市场的增量非常有限更多是存量资源的整合,经营质量好、确立了竞争优势的企业将主要通过并购方式,扩大规模

与欧美日发达国家的零售业相比,Φ国零售业的集中化程度依然很低行业的并购整合有很大的空间,集中化是必然趋势大型企业具有较强的商品组织能力和后台建设能仂,在并购中将处于更为主动的地位

百货业整体上处于商业街区的核心位置,区域百货的位置优势更为突出或者是位于城市中心,或鍺是在区域商业中心有很多是自有物业,且在当地的品牌形象较好普遍是当地时尚消费的首选。

很多区域百货公司还建立了完善的激勵机制、全面周到的服务能力和灵活的经营风格其业绩将保持稳定增长。

五、与购物中心的界限模糊

百货店学习购物中心增加体验元素购物中心也有强化品牌商管理、扩大统一收银比例的趋势,大型百货店和城市购物中心的界限越来越模糊这种模糊或融合,是适应消費者需求的结果也是提升各自能力的必然手段。

第五部分发挥行业作用再创卓越

当前,扩内需促消费是经济发展的重点在各项政策嘚制定中,各级政府部门应充分重视百货业态的作用尽管受到电商的冲击,尽管近几年业绩下滑但百货仍然是流通的主渠道,在居民消费中有不可代替的作用

(一) 是消费升级的核心渠道

中国的消费市场,从大趋势看处于不断升级的过程。百货业与时尚消费、品质消费、体验消费有着天然的联系且自身也在不断的进行升级改造。在消费升级中的作用一直并且仍将发挥着重要的作用。例如从全行业看,百货店的化妆品销售整体上有明显回升趋势百货店在进口服装鞋帽、珠宝手饰、家居用品等业务方面,也有着多年的运营经验

(二) 昰服务消费的重要载体

近年来,餐饮、娱乐等体验和服务消费有向购物中心集聚的趋势但相比百货店,大多数购物中心的位置较远 到達不便利,平日和节假日生意反差大在位置上,百货店更贴近消费者并且越来越多的百货店正在或计划进行调整改造,普遍增加了餐飲、儿童等服务和体验业态经营上也更加贴近消费者,成为融合服务、娱乐甚至是社交的社区中心。

(三) 是城市商业的主要地标

百货店┅直是一个城市的主要地标之一是城市一张靓丽的名片,如北京王府井、上海第一百货、杭州武林广场这些年每个城市都兴建了大量商业设施,包括区域的商业中心、城市外围的购物中心等但城市核心区中的百货店仍然有不可替代的品牌形象和位置优势,有的经过艺術化的美化改造还成为游客和消费者的打卡地。

(四) 是社区商业的聚合平台

社区商业是城市商业的重要元素由于缺少必要的经营场所,佷多社区商业分布散乱、形象低端与城市的整体形象脱节。城市中的中小百货店在社区商业方面将起到很好的的聚合作用提供集约化垺务。如长安商场近期闭店改造目标是同时满足顾客家庭生活、亲子生活、休闲生活及社交生活的需求,为社区居民营造一个有温度的“第三生活空间”

二、多措并举 再创卓越

近几年总有对百货唱衰的声音,综合分析中国的百货业是抗风险能力较强的业态,例如大部汾资产较轻商品上占压资金少,很多是自有物业对于各个业态而言,困难是普遍存在的没有哪个业态能够独善其身。这一年多以来百货有触底回升的迹象,特别是一些经过调改的企业业绩普遍有明显提升。在商品经营、人员激励、卖场设计、客户服务等方面百貨店也都有巨大的提升空间。

在国家标准《零售业态》的17种业态中百货是在中国发展最早的业态之一,并且还有相当一部分是国有企业这意味着其经营管理机制可能相对老化,在进行业务上创新机制上创新也十分重要。例如买手制的激励和试错机制、全渠道的组织變革。

(三) 转型从多方面着手

百货转型是一个永恒的话题没有一成不变的经营模式。在转型方向上不仅是设计规划、布局陈列、品牌结構、服务方式的调整,更是思想意识和组织结构的转型特别是在互联网时代,有的业务逻辑已经发生变化更需要进行组织转型、机制轉型。

(四) 深化数字化应用联结

人、货、场数字化必不可少。消费的各个场景需要借助数字化提升效率和体验如选择、试穿试用、结算、售后服务等。通过数字化改善卖场的环境和布局,如商品展示、大屏互动等在商品方面,数字化一直发挥作用如库存管理、结算管理、价格管理等。只不过在全渠道中需要同时考虑线上和线下两条业务线, 复杂性增加同时更凸显数字化的作用。

中国百货业的发展曾经风光无限2010年以来走了一段下坡路,其中既有自身经营模式和管理水平的原因也有整个零售市场和经济环境变化的因素。未来茬城市化加快、消费升级、拉动内需等外部利好推动下,在企业自身强化商品自营、广泛应用数字化、增加体验品类等内部改善提升中百货业仍将会迎来美好的明天!

北京旅行社网站发展瓶颈和对策(改编)

开篇:随着旅游市场由管制到开放竞争日趋白热化;互联网技术取得了飞速发展,建站变得异常容易越来越多的北京旅行社企业已经意识到应用最新互联网技术是降低运营成本、提高工作效率、增强市场开拓能力、提升企业品牌的最有效的平台。

据国外权威机構预测本世纪电子商务将颠覆以下整个行业:旅游业、出版业、银行业、证券交易、公用事业、娱乐业,互联网将成为变革旅游业的最偅要手段目前美国在线预定已经占有整个旅游市场份额的50%。

随着电话、电脑的普及和人们文化程度的提高互联网已经成为现代人获取信息的一种不可替代的工具。众多的旅游者现在从互联网上获得丰富的目的地信息并视其为一个主要的信息渠道网民的旅游消费习惯也ㄖ趋网络化,消费趋势和能力不可小窥

旅游电子化的进程终将变得与人们的生活息息相关,进而彻底打破目前旅游行业的信息不对称的局面与此同时,目前北京旅行社的发展由于没有良好的经营机制模式传统旅游企业信息化改进的瓶颈模式还大量充斥于北京旅行社经營的方方面面,北京旅行社的经营管理还处在春秋战国时代北京旅行社企业机制五花八门,业内人员参差不齐经营手段多种多样,加の还处在政策法规、社会环境和消费习惯的调整阶段北京旅行社“小散弱差”的局面还将延续数年。

而目前我们在研究北京旅行社网站該怎样发展方面还停留于初始探索阶段下面我就北京旅行社网站存在的问题及应对措施发表个人见解。

北京旅行社网络应用的规律

北京旅行社已经走过二十余年持续发展的历程这期间经历了官方接待性、官方民营混合性和全面企业化进程三个阶段,也经历了政治动荡、卋界形势和瘟疫战争的影响留下太多的遗憾和无奈,也留下诸多的经验和启示

而北京旅行社网站的起步与发展还是近7年发生的事,是茬网络技术在旅游业的应用中不断调整不断发展的由于网络技术是新生的技术,它的变量太大可挖掘的潜力 非常巨大,而与此同时丠京旅行社的变量也是十分的巨大,所以两个变量都大的事物要使之完全结合起来不是一件很容易的事情

作为北京旅行社的变量,主要矛盾体现在企业机制方面目前的北京旅行社企业机制五花八门,多数北京旅行社的企业管理停留在部门承包与变相承包方面企业管理仩不了 台阶,那么电子商务的应用就不可能有良性的发展基础其次是北京旅行社行业的人才水平存在不专业化的问题,上三届康辉展记嘚有位专家说过北京旅行社的从 业人员多数是由下岗工人、进城农民、分流干部、待业青年等组成,没有从事北京旅行社专业化的水准而目前要开展电子商务,更是要与电子商务的专业技术而结合 因为北京旅行社的从业人才,一方面可以说这个行当可谓是初中生、高中生、大专生、本科生、研究生、博士生都可以干,而不一定初中生比研究生、博士生干得差的 行业另一方面,新技术与世界新经济嘚发展说明北京旅行社也将越来越是需要知识与技术的行业,尤其是综合技术、综合素质在电子商务方面,既要懂得传统旅游企业信息化改进的瓶颈的旅 行社经营策略又要将新技术在企业的应用紧密结合。

经过这些年的发展不难看出,网络在旅游行业的应用有许多奣显的特征与规律:

(1)北京旅行社企业电子商务是相对有序的和可以预期的北京旅行社网站早发展早受益,在过来的7年里Internet最大的作用之┅就是北京旅行社直接向游客销售。
(2)北京旅行社企业电子商务将彻底改变传统旅游企业信息化改进的瓶颈旅游企业旅游电子商务的发展昰北京旅行社企业发展壮大的必由之路,北京旅行社的网站完全可以成为一地的旅游门户网站。
(3)北京旅行社企业电子商务是一个长期的過程北京旅行社网站的发展受人才的制约;
(4)北京旅行社企业电子商务是一个复杂的过程,北京旅行社企业经营模式完全影响旅游网站的發展;
(5)北京旅行社企业电子商务是一个动态的过程制定电子商务计划和实施电子商务计划并不是一先一后的步骤,而是不断发展的、周期性的行动每一个后续行动都吸收前一阶段实施的经验。电子商务战略和计划总是存在着一定程度的错误需要不断根据新获得的信息進行修正和提高;
(6)北京旅行社企业电子商务是一个可能停滞、中断或重复的过程;
(7)北京旅行社企业电子商务是一个全球性的过程;
(8)北京旅荇社企业电子商务是一个最终框架结构趋同的过程;
(9)北京旅行社企业电子商务是一个最终进步的过程;
(10)北京旅行社企业电子商务是一个充滿风险而风险不大的过程;
(11)北京旅行社企业电子商务不是一个完全自发的过程;
(12)北京旅行社企业电子商务的效果是可以定量分析的。

北京旅行社的发展(含电子商务的发展)的机遇

(1)经济信息化和全球化带来的新机遇;
(2)体验经济和文化经济带来的新机遇等;
(3)综合国力的持续稳定地增长;
(4)国际地位的不断提升;
(5)网络技术的日新月异的发展第二代网络技术及第三代手机技术的应用将大大提升网络推进的速度,产业升級引发商机无限这也是北京旅行社发展的巨大潜力所在。

北京旅行社电子商务网站发展进程中存在的现实问题

1、企业机制影响网站的发展;
2、人才短缺影响电子商务的应用;
3、某些网络公司不理解旅游企业的真正意图盲目建站;
4、企业领导人口头喊重视的多,真正自己潛下心来研究的不多;
5、网站建设作为一个新生事物没有一套行之有效的管理办法、行业标准与规章制度;
6、多数企业认为电子商务仅僅是靠招聘一两个大学生或聘请一家网络公司代劳就能完全解决得了问题的;
8、半数以上网站设计逻辑混乱,条理不清;(网站设计需要慬得旅游,其次还需要懂得编辑、文学、美学、心理学等多门学科);
9、目前北京旅行社的网站虚报浮夸太多盲目夸大其词、擅自提高自身身价;
10、网站的升级问题难以解决;
13、建站后,一劳永逸从此不管;
14、专门建立一个精英部门来制定电子商务战略,或者把这一任务茭待给个别人而高级管理层不闻不问;
15、不让运作层的人考虑战略问题,而让最高层提出整个战略;
16、不预先进行全面的竞争和市场分析盲目上马的太多;
17、不知道电子商务战略和实施方案总有缺陷,需要不断地评估和改进;
18、让管理部门对运作部门拥有太多的控制权运作实施部门缚住手脚不敢大干;
19、公司内部也会出现渠道冲突,处理公司内部渠道冲突的办法之一是团队报酬制度不过,其主要困難将是如何确定每种销售方式的价值及相应的报酬比例;
20、很多北京旅行社有一个误区就是太看重技术,而忽视了交易、商务流程等方媔对电子商务的先行企业来说,技术确实曾经非常重要但对大多数现在准备实施电子商务的企业来说,技术已经被证实可行、有效朂需要考虑的是商务本身如何实施;
21、政府管理职能滞后,主要是行业法规不健全执法力度不一,一方面许多北京旅行社发布虚假信息無人管另一方面许多管理机构专叮那些稍有差错的网站,使之防不胜防

对现阶段北京旅行社电子商务发展的建议

1、成为一地的旅游信息门户网站,成为中外游客了解当地的信息的窗口;
2、做好北京旅行社的网站,站在消费者的角度去思考该怎样制作网站(把他们最想最需要知道的东西告诉他们);
3、认真对待消费者的每一次咨询(快捷、周详);
4、用合理的手段来推广这个网站;
5、通过内容吸引消费者(全面、实用);
6、网站制作设计风格来衍射公司实力、办事风格所以我不赞成全国北京旅行社网站一个样,所以我仍赞成在具有中国北京旅行社特色嘚基础上在不违背客观存在的前提下,提倡北京旅行社网站不仅仅是企业建设属于自身的网站也可以建部门的网站,只是各自的出发點与目的有所不同;
7、培养旅游+网络复合型人才并用良好的机制来吸引他们在这里长期工作下去。
8、企业总经理或法人代表一定要亲临網络建设的最前沿并作出评价与指导;
9、北京旅行社网站需要创品牌。

总而言之北京旅行社网站建设方兴未艾,并将在今后数年内连姩创造历史新高但发展的过程中肯定有阵痛,其正如北京旅行社部门存在的现实一样闯过“小散 弱差”这一关,全国出现多家像春秋這样有品牌、有网络、有实力的北京旅行社之后全国北京旅行社网站格局将会改变,我们可以预测许多有一定品牌、一定实力的旅游门 戶网站将由北京旅行社来投资并控制

就网络服务商而言,如何实现企业信息化建设的自动化、简约化、科学化是目前互联网络基础服务提供商面对市场及企业需求所应解决的一个新课题

创新是企业永远前进的动力,网络的发展实际上就是给了我们二次创业的机会尽管網络技术与北京旅行社这两个行业都在发展与完善,我们需要牢牢把握发展的命脉 在发展的过程中寻找机会,我们不可能放弃现有的资源而不用放弃召之即来的客源于不顾,而应合理利用并为企业创造效益

我深信,明天占有旅游市场绝大部份份额的必定是重视电子商務的企业

以上只是善良土匪在做北京旅行社 以来的一些经验而已,很多高手有更好的见解再做补充把你们多年的做站经验拿出来大家┅起分享,藏久了会发霉的呵呵!转载请保留链接,写原创不容易

申请创业报道,分享创业好点子,共同探讨创业新机遇!

企业信息化成功关键因素研究

摘 偠: 企业信息化是国家信息化的主体和骨干支撑力量没有企业信息化,就谈不上国家信息化企业领导的支持和参与是开发企业信息化荿功的关键。这一条已被所有的经验和教训所证实在我国企业推广应用ERP的过程中也证实了这一点。

关键词: 企业 信息化 成功关键因素

首先本组在学期开始即召集分组讨论希望能找出以往素有【国营企业模范生】-中钢公司在生产管理方面的『关键成功因素』,并提出该公司生产管理的关键成功因素之诊断探讨

本组成员分头搜集资料,包括中钢公司网站上的公开信息、相关的书籍及学术报告及部分来自任职于中钢公司转投资企业之朋友的访谈结果根据这些资料经过数次的分组讨论,本组初步认为中钢公司在「成本」、「研发」、「原料」、「品质」、「设备」、「自动化」及「物料」等方面具有优异的表现

关键成功因素之一:自主管理活动

Management)重要的一环,系由日本品管大师石川馨博士于1962年(民国51年)创始推动主要是提倡「以现场领班为中心,组成一个圈共同学习品管手法,使现场工作成为质量管理的核心」国内企业由顺风工业在中国生产力中心协助下,于民国56年组成我国第一个品管圈中钢于民国68年6月由执行副总经理率团访問日本钢铁界回来后,正式确立推动方针并明订列入公司中程计划管理革新项目之一,经一年半之准备、宣导、训练后于69年12月16日公司開工三周年纪念日正式全面推行,取名「自主管理活动」英文名称「Creative Development Activities」,简称「CDA」70年4月举办第一届成果发表会,以后每年分别于4月、8朤、12月举办三届发表会而优秀圈代表公司参加外界举办之全国性竞赛,均能获致优异的成绩

一个企业的「成功」与「失败」,端赖掌舵者(经营决策者)的睿智与决断除了必须要时时存有经营危机意识外,另外必须运用各种管理手法来强化「企业体质」惟有高阶经營管理者在正确的经营理念引导下,结合其经营策略与内部人、制度、方法、设备、资金等资源将各种经营上或管理上的各项问题予以匼理化。面对着日日与我们为伍的工作环境成本过高、效率欠佳、品质不良、劳力不足….等问题,若不冷静的加以分析与检讨我们实茬很难突破现状,而5S就是突破现状与解决这些问题的左右手而透过5S的活动中,可以将这些问题透明化并加以彻底的解决在5S的活动中,所运用的各种方法与技巧其实就是一种合理化的工具,也是一种培养制度与人才最佳的途径借着5S活动的推动,也让工厂或企业持续不斷的合理化进一步奠定管理的根基。

5S涵义:所谓5S就是整理(Seiri)、整顿(Seiton)、清扫(Seiso)、清洁(Seiketsu)及修养(Shitsuke)等之简称

推动自主管悝活动主要目的是期望借着这个活动来培养同仁问题意识及改善意识,透过Plan、Do、Check、Action管理循环的运作来增进同仁逻辑思考、解决问题的能仂,级培养良好的工作习惯使同仁在工作能力不段提升及问题持续解决中,满足其成就感与参与感进而改善中钢企业体质。

关键成功洇素之二:设备方面

其实整个设备维护保养的发展史都可以在中钢身上看到其划分如下;

2实施全面生产保养【TPM】

(一) 维护成本越来越高,巳成为企业成功关键因素

(二) 设备越来越贵、精密、自动,一有故障将造成公司巨大损失

(三) 生产设备复杂化后,势必无法做到百分之百檢验因此必须开发设备诊断、制程诊断技术,以随时提供品质信息

(四) 从60年代品质为核心的TQC到80 年代后半以硬设备为中心的TPM。

(五) 强调全面提升设备的使用率才能改善企业体质。

就维护技术上我们将分三方面讨论:

以最快及最正确的方法去抢修设备、吊具的选用、由油压辅助机械的应用、拆卸技术、钳工技巧、工作方法研究等均将影响修理绩效

预防保养、预知故障、侦测设备、震动、温度、油质,五种感官分析故障原因采取改善对策,并防止故障再发准备备品,安排定修工作规划定修人力、机具,PM做的好可产生良性循环。

材质更妀、油脂更改、管路更改、磨耗更改、警告装置增设

中钢公司自1977年投入国内一贯作业钢产后,产能不断的提升其所凭借的不仅是优秀嘚人才,其背后所支撑他们的必是强而有利的设备保养维护制度 其维护单位的任务为:

(一) 维持设备运转、产品品质、成本、安全、效率功能。

(二) 改良善备提升功能与效率,改善产品品质期减少运转人力。

(三) 开发新技术能力以符合高品质产品之需求。

(四) 维护技术专业囮提升维护人员技术水准。

(五) 降低维护成本并进而追求对公司总成本之降低。

(一) 强化维护管理提升自有能力专业技术。

(二) 扶持协力廠商技术及管理能力

(三) 维护技术之研发与发展。

(四) 维护组织合理化、活力化

(五) 有效运用人力,提升维护作业生产力

(六) 维护作业信息囮。

5弹性的维护系统与组织

(一) 中央维护:于钢铁生产部门下设置设备处(W6一级单位)专司中央维护及支持地区维护之责。

(二) 地区维护:于钢鐵生产部门及铝品生产部门所辖各生产工厂、生产支持单位下设立设备检修室(Wx6二级单位),专司该厂、处设备检修、维护及与中央维护之協调联系事宜

关键成功因素之三:人员方面

公司于依人事规定的选用过程步骤,如履历表的筛选、晤谈等至完成选用决策成为公司员笁后,新员工的始业训练以及长期员工为因应科技技术的快速成长、必须学习新的技术以及环境激烈变动所需的多能员工等因素训练是極其重要且不可或缺的。

(一)、公司的教育训练政策为:1.训练从业人员胜任其现职工作并培育公司经营发展所需要之人才以确保公司之生存与发展。2.人力资源处人力发展组负责依「教育训练手册」推动并执行教育训练3.各厂处标准教育训练课程依「教育训练手册」实施。4.有關非破坏性检验人员依照其所受之教育训练及经验审定其资格5.训练记录由人力资源处人力发展组依据「品质记录管理规定」保存。此目標即是为使员工发挥潜能故相对地重视训练与记律。

(二)、员工的教育训练有:自我管理self-management)如个性、耐力等天生的很难训练。可携带的技术(transferable skill)如语言、理念、人际等可带着走的技术,不会因工作的更换而消失与工作有关之技术(job-content skill)如电机、机械、车床等,是可以训練的但工作或职位更动后使用机率可能大为降低。以上是以本身与工作相关的教育训练分类

在处于传统旅游企业信息化改进的瓶颈制慥业的高温、高噪音的环境下,工作的安全性更是不可疏失意即所谓安全第一。外界环境激烈的变动产生因激烈竞争产生的工作压力,若不加以舒缓长期会造成身体、心理的过度负荷,因而产生不安全的行为造成工安事故。工安事故的发生经统计结果大部分由不安铨的行为所造成不安全环境所造成的比例甚低。

影响工安最主要的因素有安全的环境与安全的行为要有安全的环境5s是极其重要的,每位员工皆须随时保持安全环境的习惯如将必要物与不要物分开之整理,整顿使必要物可马上取出为使异常现象易发现须作清扫之工作,以上改善之工作完成后尚须全体员工加以维持之修养安全的行为最可靠的是养成安全的习惯,如至工作场所一定要带安全的护具等亦要注意混沌-蝴蝶效应(butterfly effect)与骨牌效应。如操作员微小的疏失可能造成公司的大损失及因个人缺点引起不安全的环境与不安全的行为的倳件(event),致使产生意外事件之事变(incident)因而引起虚惊或伤害之事故(accident)。亦即要有没有绝对的安全但大多数的危险是可以预防的,沒有绝对百分之一百都是好的员工但透过安全管理活动,可以作到绝对的零事故的观念与作为工安是靠预防的,绝不能累积事故的经驗来改善工安

3实施员工辅导计划【EAP】

为能使员工有良好的技术及员工的生涯规划,使员工对公司更有有向心力于是成立人力资源处人仂发展组,负责教育训练系统之建立及实施等业务

员工辅导规划:我们没有问题的员工,但有员工问题为能使员工在竞争激烈的浪潮Φ,持续成长所以除了自身努力外,尚须自我管理以解除压力公司为了使员工能安心工作,使员工能更有效的解除压力、并解决员工問题使员工过着更有意义的人生,特别与大学的心理教授合作前来辅导员工,目前的成效良好

关键成功因素之四:研发方面

1重视研發、投入大量资源

赵耀东先生于创办中钢之初即极重视研究发展,于民国66年9月即成立了研究发展处并于民国76年1月扩编成为钢铁铝品以及噺材料两个研究发展处,目前共有258人其中具有博士学位的共有54人。中钢一年于R&D的花费约8.5亿元占营业额0.9%,在中钢的研发强调应用导向淛程的研究要能应用到现场,产品的研究要能落实到市场属理论性基础性的研究工作,则委托学校及其它研究机构进行

2技术领先,不斷开发高品级新产品

(1)建立自主技术能力开发高品级钢材,建立全球性品牌知名度

(2)引导下游建立正确用料观念,采用高品级钢材开发高附加价值产品。

3掌握最终用户需求开发适合客户制程需要之产品

(1)与客户保持密切双向交流,进而引导用户配合产品特性调整制程设备诱发用户潜在需求;一方面逐步突显中钢产品特性,适度区隔市场建立客户对中钢产品的依赖性,维持竞争优势另一方面,藉以提升中钢产品附加价值如货柜用钢、制桶用料、预力钢线、电镀锌钢片、电磁钢片及热浸镀锌钢片等材料市场之开拓。

(2)中钢针对产业特性洏开发的独门产品包括U型伞骨材料、自行车五通管等,都是造就台湾第一的幕后功臣

4增设新产线、扩充新产能、研发新技术

中钢主要產品2000年出货量前10名客户所占比重

如3.5阶、4阶扩建、不锈钢开发、热浸镀锌线(主攻汽车、家电、底材、计算机)及非方向性高品级电磁钢片新产線等,藉以扩充产品领域扩大材质尺寸供应范围,提升产能巩固国内市场领导地位,并增强外销潜力扩大参与国际钢铁市场之实力與空间。此外为加强产品差异化,避免市场冲突中钢并不介入钢筋等低附加价值,产能过剩之产品而积极朝附加价值较高,尚具取玳进口空间之热浸镀锌及电磁钢片等高品级产品发展

关键成功因素之五:成本方面

在竞争激烈的钢铁产业中,中钢的获利能力一向极佳税前净利率约在20%,股东权益报酬率及资产报酬率也有10%左右(详图5-1)被誉为全世界最会赚钱的钢厂。由于钢铁产品仅是初级材料而已競争者间的产品差异化(Differenciation)不大,价格也就没有多大差异在不景气的时期,供需失调常以降价作为竞争的唯一手段。中钢产品内销约占80%~70%外销约占20%~30%,无论内、外销都面临激烈的全球性竞争获利来源主要在于低成本的竞争力,在同样的价格下比竞争者低的成本自然可以获嘚较高的利润。

低成本竞争力的来源除了点点滴滴不断的合理化以改善生产作业外,透过策略性的成本控制途径使中钢自成立以来就奠定了很好的低成本竞争优势基础。由于成本控制作得好景气好时获利多,不景气时也不致于亏损

二次大战前,钢厂大多建在内陆煤礦与铁矿砂的产地附近以节省原料运输成本,只有具备煤、铁原料的产国才有资格发展钢铁工业欧洲国家、美国、中国莫不如此。

但②次大战后载重动辄十万吨以上之超大型轮船兴起,把高品位的冶金煤与铁矿砂(含铁分达百分之六十以上)自遥远的产地如澳洲、南非、巴西运到亚洲并非难事运量大使得原料运输单位成本降低,于是年产能高达数百万吨甚至上千万吨的一贯作业大钢厂纷纷设立在临海地区同时方便笨重的钢铁成品出口,这种临海设厂(Costal plant)模式为二次大战后日本迅速复兴其钢铁工业的重要策略引起韩国浦项与台湾Φ钢的效尤。

中钢在规划建厂地点时为了方便煤、铁原料进口、钢铁成品出口,即把厂址设在高雄小港的临海工业区在一片甘蔗园与魚塭的原址上,建立台湾第一座一贯作业大钢厂 其中包括可供十余万吨级运料专轮与成品船进出的码头确保低廉的运输成本。

一贯作业夶钢厂是一资本密集的产业达到一定产量才符合规模经济,成本才低但市场需求量可能短期间内尙无法支撑符合生产规模经济的产量,所以中钢在建厂规划时以规模经济产量年产粗钢八百万吨为基础考量所需要的土地、布建各项基础设施,但依市场需求的成长分阶段扩建产能。从民国六十二年起历经二十五年、分四个阶段扩建产能至八百万吨

一个新方法,新制程的抢先使用即可奠定一个企业永續经营的根基与竞争优势。

甲、 百分之百连续铸胚法

连续铸胚法是1970年代初期新发展的钢铁制程此法将粗钢(钢液)直接转换成钢胚半成品,不经过铸锭与开胚两个步骤其优点是缩短制程,生产效率高产出率亦高;又直接以钢液铸胚,不须再加热能源消耗少,制成半荿品的成本自然降低

中钢在第一阶段建厂时即采用连续铸胚法制程,而且是当时全世界第一家一贯作业钢厂采用百分之百连续铸胚的厂镓当时连续铸胚法尚在发展中,没有达到今日成熟的地步中钢骤然采用,而且又是百分之百多少带些冒险。同一时期建厂亦采用百汾之百连续铸胚法的尚有新日铁大分厂不过大分厂最初仍设有简单的钢锭铸造设备,万一连铸发生故障钢液可以转作铸锭,而中钢则無备用的铸锭设备之后,中钢更在连续铸胚之基础上采用连续数炉钢液浇铸钢胚的「连连铸」,更是进一步降低成本的具体做法

高爐炼铁制程需要焦炭、重油或粉煤为燃料,但炼焦有环保考量而产量受限重油则受石油危机而价昂,粉煤是成本较便宜的燃料燃烧效率佳,具有增加铁水产量的效果为了更提高炉内的燃烧效率,搭配氧气富化将氧气注入炉体内帮助燃烧大致来说,氧气富化率1%铁水鈳增产约3%,目前中钢四座高炉氧气富化率约介于2%~4%

在一定的设备产能下,产能利用率越高、产量越多固定成本支出不变,只有变动成本會随着产量增加而增加平均单位成本自然较低。中钢的生产计划不但讲求提高产能利用率,甚至要求超产能生产以炼钢厂为例,历姩来的产能利用率都在100%以上近数年来甚至在120%左右。

民国六十五年左右中钢在美国钢铁顾问公司的协助下导入标准成本制度作为成本控淛的工具,实施至今已有二十年以上的历史系国内少数采用标准成本制度的企业之一。其实标准成本制度与现今非常热门的作业基础成夲制(Activity-based Costing,ABC)极为类似每一成本中心在设定的标准单价下,依实际作业量挣得(earned)之预算金额与目标比较以衡量成本绩效。每个月分由厂处长召开各厂处成本会议及生产副总召集全厂成本会议检讨成本控制绩效。多年来中钢能有高度的成本意识及傲人的成本竞争力标准成本制度忣成本会议的运作应是成功因素之一。

低成本竞争须要整合性的管理信息系统支持提供各种生产与成本信息。中钢在建厂之初即以管理計算机化为经营理念发展整体性的管理信息系统,历经二十余年的不断改进与经验已建立企业e化的整体环境,透过作业流程控管及讯息通报管理与ERP系统结合让使用人员能够很快的存取与分享信息,以建立快速沟通及协力合作之机制有效地缩短整体作业流程,提升企業之竞争力中钢整体信息系统近年来也透过子公司-中冠信息积极推广至国内外企业使用,大陆上海宝山钢铁已经导入武汉钢铁刻正进荇中。

从以上看来本组有些建议提出:

(一) 由于中钢是一生产性公司,设备检修时间之长短直接影响产能是否可于每次检修后做一讨论洳何做能再将检修时间减短,一直到检修时间无法可减为止

(二) 检修时间之长短端视备品准备之充分与否,是否有足够之协力厂商可做一強力支持且备品量之多寡直接影响的即是成本之积压,如何再两者之间取舍

(三) 如何管理外包商之品质将成为精简人力后重要之课题,對外包商如何训练、审核及员工如何尽责监工

维修人员皆学有专精,但是分工太细如电气、仪器、仪表三种工作之重迭性越来越高,昰否考虑进行人员轮调以培养其次专门技术以利尔后维修之便。

本组针对方面也提出一些参考建议如下:

协助员工了解自己的事业生涯規划:许多公司的专业员工的事业生涯并非以直线进行而是有不同、不连续的发展阶段。必须让员工清楚某些行动或态度有助于某阶段嘚成功确有助于进入下一阶段。有学者将员工的事业生涯分成四阶段:1.学徒2.同事。3.师父4.支持者。当然必非每个员工都适合、有机会唍成所有的四阶段但让员工知道自己的角色的阶段性任务及明了必须适度改变工作态度,对员工与公司都有好处

(二) 员工的进用应該更具弹性及多元:中钢员工的平均年龄已接近五十岁,可算是相当老化的公司人老了,企图心比较不足对于开拓新事业信心不够;加上科技、技术及产业都有快速的变化,中钢如何努力适应呢另一方面,本组建议应该采取更弹性及多元的方式来进用员工

5.7未来研发嘚策略及挑战

有鉴于一般低品级产品之市场竞争日益激烈,必需更加速新产品的开发以维持 获利公司计划于未来三年内开发出年产能100万噸之高竞争力产品之生产能量,于此方针目标下规划出54项的高竞争力产品期能透过这些产品的顺利开发,提升中钢产品的竞争力除了鋼铁产品外,中钢也已展开其它非铁材料之开发以符合"工业材料供应者"之角色定位,目前已成功商品化的包括光盘用溅金靶材、铁氧磁材、陶瓷电阻等

高客制化趋势:90年因新产能持续投入,而世界不景气下供给大于需求,致行情大幅下滑30%钢铁整体行业大多陷入亏损,但高客制化产品如钢板、条线等利润相对较高,中钢有坚强研发资源应积极朝高客制化、高利润方向努力。培育未来之核心能力:低成本的生产技术及结构是中钢最主要的核心能力也是关键的成功要素未来应全力于客户关系的服务差异化。

后进地区急起直追:中国夶陆挟其充足的天然资源与其人力优势潜力不可忽视,但短期仍缺乏资金及技术两岸各有互补,中钢未来与中国大陆宜保持既竞争又匼作的关系共创双赢。

1铁水、钢胚增产提升生产力

(一)89钢液产量1025万公吨,创历年记录同期铁水产量961.7万公吨,相当于高炉内容积产量2.22MT/M3天与少数极优异先进钢厂之绩效(如荷兰Hoogoven #6BF 2.5MT//M3天)相较,尚有挑战空间

(二)钢铁市场竞争激烈,压缩热轧钢卷与扁钢胚之价差在轧延品销售成长不易之下,如能增产扁钢胚予以外售将有助于改善子公司烨隆钢铁营运能力,并增加本公司营收

2积极进行组织人力合理囮

(一) 每人粗钢产量、用人费率(对营业额比)为衡量一贯作业钢厂用人绩效的重要指标。中钢90每人粗钢产量约1,196MT/人年较之世界顶尖竞爭对手韩国浦项钢铁的1,350MT/人年与新日铁的1,400MT/人年,落差不小且有日益扩大趋势。而用人费率方面中钢与韩、日钢厂相较亦有3~7个百分点之差,显示中钢面临之成本竞争压力日增期望未来三年生产力以每年提升5%之速度追赶。

(二) 在利用现有设备尽量增产外为达提高每人粗鋼产量,已确定91~94较现有人力精简4.5%至100年精简15%,期能将用人数降至7,500人生产力提高至1,500MT/人年。为达此目标采遇缺不补、鼓励提前退休、鼓励轉任子公司等措施。

(一)在一般品级产品竞争力逐渐失去情形下为维持竞争优势与获利,必须藉由技术与设备的开发与引进积极开發过去无法生产之高品质高品级高价位产品,以提升高品级产品领域之供料能力技术部门将于未来三年内开发已有潜在市场的高竞争力產品41项、98.6公吨。

(二)营业部门研订客户配合激励措施并选派生产部门专业人员支持客户之需求响应,以促进高竞争力产品销售

4流程洅造,延伸供应链

(一)新经济时代的致胜关键在于价值创新其内涵不仅是新产品和技术之创新,更重要的是事业经营模式的创新韩國浦项钢铁的经营革新计划即是一个典范。

(二)过去中钢在作业流程改造上较着重去除浪费的局部改善,随着信息科技的进步与广泛應用流程再造的概念除了持续进行公司内部作业流程的顺畅化外,更要打破各单位间之藩篱连结从原料供应至顾客服务的一连串业务,重新建构具有独特性之核心能力

(三)未来努力方向在于确认流程再造的愿景与方向,成立流程再造委员会或团队选择卓越的合作夥伴,重新设计能满足绩效目标、创造顾客价值的创新性及整合性供应链

未来之新典范应由『向内看』改为『向外看』。亦即由注重『內部绩效的提升』转为『创造客户价值』生产经理将从重视生产(发展新产品及提高生产效率)转为重视客户(满足客户要求及提供更佳的服务)。服务的附加价值将大于生产今后,所有制造业都是服务业都是为了服务客户而存在。

由于全球经济成长趋缓及钢铁业长期处于供过于求造成一年多以来钢品价格一再往下修正。在面临煤铁原料上涨、钢价下跌的双重冲击下展望来年,景气非短期内可以複苏中钢唯有持续提高生产力、降低成本、提升品质、开发高竞争力产品及积极进行流程再造,以满足客户需求确保公司获利能力、詠续经营。

信息化教学关键成功因素及其发展对策

要]信息化教学是一项复杂的系统工程其成败必然受到诸多因素的影响和制约,然而有些因素的影响是关键的、决定其成败的而有些因素的影响力并不那么重要。通过关键成功因素分析并构造ISM可达矩阵发现用户感知、课程资源、学生、教师、教学设计、政策和制度、教学/学习近平台、研究与培训以及教学支持服务是我国高校现阶段信息化教学发展的9大关鍵成功因素。通过对这些关键成功因素的深入分析提出信息化教学的发展对策,对我国高校信息化教学的可持续健康发展具有一定的借鑒意义

[关键词]信息化教学;多媒体教学;在线教学;移动学习;关键成功因素;教学支持服务

[中图分类号]G434[文献标识码]A [论文编号]

近年来随著我国高等教育信息化向纵深方向的迅速发展,信息化基础设施建设的不断成熟与完善人们更加关注信息技术与教育教学的深度融合,信息化教学已然成为教育信息化进程中的研究热点和实践重点信息化教学是一项复杂的系统工程,其成败必然受到诸多因素的影响和制約然而有些因素的影响是关键的、致命的、决定其成败的,可以称其为关键成功因素而有些因素的影响力并非那么重要,其负面影响會随着关键成功因素的解决而逐渐消除如果能够挖掘出现阶段高校信息化教学的关键成功因素,我们就能够采取针对性的措施有效解决信息化教学的发展瓶颈和障碍这对高校信息化教学的可持续健康发展具有重要的现实意义。基于上述认识本文试图从学校的立场和较為宏观的角度挖掘信息化教学的关键成功因素,建立高校信息化教学关键成功因素关系模型并在此基础上探讨高校信息化教学发展对策,以期为我国高校信息化教学健康发展提供思路和借鉴

1 信息化教学关键成功因素识别

1.1 关键成功因素分析法

Factors,即KSF/CSF)于1970年由哈佛大学威廉?泽納教授提出起初应用于信息系统开发规划,后来逐渐应用于管理、经济、社会、医学、教育等领域用于识别影响组织某项工作成败的關键因素。一般来说关键成功因素分析主要包括以下4个步骤[1]。①确定目标对象;②收集所有成功因素;③识别关键成功因素;④明确各關键成功因素的评估标准所有成功因素的收集可采用的方法主要有文献内容分析法、问卷调查法、德尔菲(Delphi)法、词频分析法和案例分析法等;关键成功因素的识别大都采用解释结构模型(Interpretative Structural Modeling Method,简称ISM)构造可达矩阵的方法本文采用内容分析法收集所有成功因素,采用ISM方法構造可达矩阵以识别关键成功因素

1.2 内容分析法挖掘所有成功因素

信息化教学是一个包涉广泛的概念,相同和相近的概念众多且繁杂为叻获取尽可能全面且有效的文章样本,在CNKI知识库中以“篇名”为检索条件以“影响因素”与“多媒体教学”、“多媒体学习”、“网络敎学”、“网络学习”、“在线学习”、“移动学习”、“数字化学习”、“信息化教学”、“MOOC”和“慕课”的结构性组合为检索词,共檢索到相关文章134篇剔除不满足分析要求的文章,有效文章共91篇内容分析的具体过程遵循如下规则:①对文章进行数字编码;②通读全攵,寻找有关影响信息化教学的任何因素;③将文章编码和找出的影响因素记录在事先设计的表格中;④为提高分析效度和信度本文三洺作者同时独立分析同一文献,当出现差异时共同讨论确定结论;⑤合并相同或特别近似的主题概念;⑥计算各主题概念的出现频次和所占比例。主题概念及其影响因素的内容分析结果见表一所示主题概念的频次分布及所占比例如图1所示。

1.3构造可达矩阵识别关键成功因素

根据内容分析得到的18个主题概念构造矩阵表格并邀请长期从事信息化教学一线工作和研究的三位教师分别对矩阵中单元格进行打分。咑分前互不交流意见并采用两两比较的规则,若所在列的因素比所在行的因素重要则打2分;若所在行的因素与所在列的因素同样重要,则打1分;若所在行的因素比所在列的因素重要则打0分。然后对3张表格进行比较打分相同的保留其分值,打分不相同的各自陈述理由並通过讨论确定最终分值最后按照列进行加总,得出总分一般来说得分高者为关键成功因素[1]。最终构建的可达矩阵见表2所示其中Ei(i=1,2…,18)代表表1中对应的主题概念

根据各主题概念对信息化教学的影响程度,可以将影响因素大致分为三个层次第一个层次的影响洇素,即关键成功因素包括用户感知、课程资源、学生、教师、教学设计、政策和制度、教学/学习近平台、研究与培训、教学支持服务;第二个层次的影响因素,可称为次关键成功因素包括课程特性、内容呈现、交流互动、学习任务、环境与氛围;第三个层次的影响因素,可称为非关键成功因素包括学校层面、设施设备、经费与成本、社会层面。需要说明的是某因素是否成为关键成功因素具有相对匼理性,也就是说某因素只是在特定条件和现实状况下的关键成功因素其“关键性”不是与生俱来的,也不是永恒的当现实条件下的關键成功因素解决了之后,又会在新的条件状况下出现新的关键成功因素又需要再次挖掘和识别。这个过程是一个螺旋式上升发展的过程与万千事物发展规律相一致。

2信息化教学关键成功因素分析

现阶段信息化教学具有9个关键成功因素他们之间的关系可以用图2来表示。

用户感知包括师/生对资源有效性、平台易用性、学习趣味性、考核/考试风险性的感知也包括师生对信息化教学成效的内部认同。从前媔的分析我们发现用户感知对信息化教学成败的影响最大。究其原因一是教师和学生是信息化教学的用户主体,如果师生对信息化教學没有基本的认同和认可则很容易产生抵制情绪;二是师生在使用信息化教学设施设备以及教学平台的过程中产生焦虑的程度,若是过喥焦虑很可能会造成放弃使用或者应付了事的情况发生;三是师生对信息化教学方式及其资源提升教学效率、效益和效果的感知,如果感知对教与学没有明显帮助和提高则会消解教与学的积极性,使得信息化教学发展陷于被动因此,用户感知在很大程度上决定了信息囮教学能否真实发生用户感知一方面受到师生信息素养和信息技术应用水平的影响,同时也受到课程资源与教学/学习近平台等外部条件嘚制约教师的信息素养和信息化教学水平越高,对信息化教学的自我效能感也就会越高表现为愿意使用信息化教学模式开展教学活动,并要求学生通过信息化学习方式完成课程学习任务学生则是包涉影响因素最多的一个主题概念,其影响因素多达31个主要包括积极性囷主动性、信息素养、学习能力、沟通和协作能力等方面。信息化教学把学习的主体地位归还给了学生同时也对学生提出了更高的要求囷挑战。

信息化课程资源一直被业界认为是信息化教学的核心要素教学/学习近平台是承载课程资源的传播媒介,也是信息化教学的主要陣地没有课程资源信息化教学就是无源之水,没有教学/学习近平台信息化教学便如空中楼阁课程资源的教学设计、丰富程度、规范化程度、内容的呈现形式与更新速度,以及教学/学习近平台的可用性、界面与导航设计、平台功能与教学任务的匹配度等因素都直接影响到師生的用户感知进而影响到教学效益和效果。教学设计一方面是指教师所具有的根据教学目标的要求和教学对象的特点合理有序安排敎学诸要素,确定恰当的教学方案的能力;另一方面是指以“学生为中心”对课程资源和学习过程事先安排与设计的结果可以说教学设計是通过课程资源和教学/学习近平台联接师生的接口,课程资源和教学/学习近平台本身对学习是否发生并没有直接的影响正真影响学生學习的是教师基于教学/学习近平台对教学过程和课程资源的精心设计与安排,而这一点往往是在课程资源开发时被忽略掉的

政策和制度昰开展信息化教学的先决条件,也是信息化教学良性发展的重要保障如果课程资源开发与评价、教学过程与教学结果评价、教师及支持囚员的专业化发展与激励等方面制度缺失或无效势必导致信息化教学陷入混乱当中。高校需要建立专门机构负责信息化教学制度建设并推進落实否则制度设计可能执行不力甚至成为一纸空文。信息化教学支持服务体系建设是另一重要保障“现有的教务处、图书馆、实验室、电教中心、网络中心、计算中心……产生于信息时代之前,适应于教师中心、讲授中心、书本中心的传统旅游企业信息化改进的瓶颈課堂新一代的数字化学堂、学程需要与此相适应的全新的教学支持服务体系,通过整合以往各部门的资源来提供一体化的教学资源和管悝服务[2]”当前师生的信息化教与学适应性还没有建立起来,所谓的信息化教学课堂上老师和学生都为“技术应用”而应接不暇基本没囿触及到信息化教学所注重的学习过程的实质性改变。因此研究信息化环境下的教学设计和学习过程以及通过培训等多元方法解决师生技术应用短板,提升信息化教学认识与水平亦是必然要求

3.1确立信息化教研制度顶层设计

教育信息化建设在今天的高校已是常态性工作,泹高校往往把教育信息化定位在基础设施建设和管理应用上信息化教学常常被边缘化,将信息化教学写入学校发展规划的更是凤毛麟角正如国家开放大学杨志坚校长所说的那样:“高校都在建设网络平台、网络资源,但是还没把这种认识变成坚定的理念把理念变成政筞,把政策变成规划[3]”高校要发展信息化教学,不但要深入研究和推广信息化教学模式而且要结合学校实情开展组织设计、利益协调、评价与激励、知识产权保护和自主创新等方面的研究,确立统筹全校的信息化教研制度设计并将制度转变成规划,将规划形成为方案将方案付诸于实施。如果学校没有信息化教研制度的出台而只是口头上呼吁重视,师生可能认为信息化教学只是一种时尚与自己无關或不需要认真对待。另外信息化建设“资金投入要向应用、服务、培训等方面倾斜,不但要确保硬件设施维护、更新的投入还要增加购买信息化服务、开展信息化培训、定制开发本级应用的经费[4]”。唯此高校信息化教学才能改变以往“只有教学形式改变,没有学习實质变化”的局面也只有这样高校信息化教学才有可能取得长足发展。

3.2打造校本信息化精致课程资源

课程教学资源建设是开展信息化教學的核心内容其重要性不言而喻。正因为其重要高校往往追求信息化课程资源的数量,而忽视了课程资源的质量高校的信息化课程資源建设需要关注三个关键词,即“精致”、“校本”和“打造”首先信息化课程资源建设的有效性不在于“多寡”,而在于“精致”“精”意指精华,是从课程教师中挑选出最合适的人选提炼出最恰当的教学目标和课程内容,设计出最有利于学习的教学过程;“致”意指在教学内容设计及其呈现方式上追求完美在教学实施和操作方法上追求灵活有效的过程。因此高校开发信息化课程资源,必须鉯“精致”为原则不能为拥有资源而开发资源。其次是校本意即课程资源应符合本校教学特色并由本校教师开发,这样既可在资源开發过程中提高教师信息化教学能力和水平也可在加入教学联盟时有资源可共享,提升学校在信息化教学方面的话语权和竞争力再次是咑造,主要包括以下三个方面的含义:一是课程资源是在精心设计的基础上开发的而不是各种媒体元素的随意堆积;二是资源开发是一個不断修改完善、适应经济社会变化发展并追求完美的过程,而不能一经开发便束之高阁;三是所开发的资源要在应用中接受批评和检验最终提炼成真正能够有效提升教学质量的资源。回顾以往多媒体教学资源开发和网络课程建设成果不难发现其中充斥着急功近利的浮躁表现,很多资源即缺乏“打造”的精神也忽视了“精致”的要求而这恰恰是保障信息化教学资源质量的根本要求。

3.3 提升教师信息化教學能力建设

信息化教学能力是在信息化环境中开展教育教学活动的一种综合能力主要包括信息化教学设计能力、信息技术与学科课程整匼能力、信息化教学资源开发与运用能力、信息化教学组织与实施能力以及信息化教学效果评价能力。“教师的信息化教学能力是信息囮社会中教师专业发展的核心能力,世界发达国家教育信息化的经验告诉我们:教育信息化中的重点和难点是教师的信息素养和教师的信息化教学能力发展[5]”为适应和满足信息化教学的时代要求,高校教师迫需提升信息素养和信息化教学能力这在国内外已成共识。正如迋卫军博士所说:“教师别无选择必须实现从传统旅游企业信息化改进的瓶颈教学能力到信息化教学能力的转型,这种转型已箭在弦上[6]”事实上,高校也别无选择必须加强教师信息化教学能力建设,因为高校不能任凭信息技术对教育教学的冲击而置之不理更不能坐視期待教师教学能力自动转型而无所作为。具体来说健全教师专业化发展培养体系、实施信息化教学校本培训、开展教师信息化教学能仂资格认证、建立信息化教学效果评价及奖惩制度、设立信息化教学专项科研经费等都将是高校进行教师信息化教学能力建设的有效途径。

3.4加强学生信息化学习能力培养

信息化学习能力是指学生充分利用现代信息技术和信息资源能够科学锁定学习目标、合理安排学习过程嘚积极主动的知识获取能力。从能力分类的角度来看信息化学习能力包括“信息化协作学习能力、信息化迁移学习能力、信息化融合学習能力和信息化意义建构能力[7]”等四种子能力;从学习方式来看,信息化学习能力可分为信息化教学课堂上有组织有计划的知识加工处理與吸收内化的能力和课堂之外的信息化非正式学习能力。学生是学习的主体也是学习动力产生的内因,提升学生信息化学习能力是信息化教学的必然要求对高校而言,提出信息化学习的要求、开设信息化学习方面的通识课程、开展信息化学习竞赛活动、明确信息化学習评价标准、有意识营造信息化学习氛围等都是提升学生信息化学习能力的重要方式和途径

3.5构建新型信息化教学支持服务体系

“制定一個好的规划仅仅只是前提条件,良好的执行力才是规划得以落实的生命力[4]”这将依赖于信息化教学支持服务体系的建设。目前高校中的敎学支持服务体系是在传统旅游企业信息化改进的瓶颈教学结构和需求之上建立起来的而信息化教学则要求构建新型的与之相适应的教學支持服务体系。为应对信息技术对传统旅游企业信息化改进的瓶颈教学的冲击、适应信息化教学的发展诉求多数高校不断尝试将传统旅游企业信息化改进的瓶颈的教学支持服务职能进行相应的调整或再组织。但是这种在传统旅游企业信息化改进的瓶颈模式下补救式的妀造又带来新的问题。比如信息化教学支持服务职能依然处于多部门分散化状态,权责不清职责不明,组织协调困难服务质量低下,处理流程复杂;任课教师承担包括资源开发和网络互动答疑等几乎全部的教学任务而不堪重负;教学资源开发技术支持服务教育技术培训与咨询服务,学生学习支持与疑难解答等职能名存实亡教学支持服务已是世界各国提升高等教育质量的普遍方式,“为应对全球化與数字化时代给高等教育带来的众多机遇与挑战世界范围内的高等教育机构已掀起建立大学教学支持服务体系的浪潮[8]”。构建适应信息囮教学要求的灵活有效的新型教学支持服务体系已是大势所趋也是我国高校信息化教学发展的必由之路。

[1]王文爽卞丹.战略信息管理关鍵成功因素分析[J].图书情报研究,2010 (2):11-15.

[2]桑新民谢阳斌.在学习方式的变革中提高大学教学质量和办学水平――高等教育信息化的攻坚战[J].高等教育研究,2015 (5):64-89.

[3]杨志坚.泛在学习:在理想与现实之间[J].开放教育研究2014 (4):19-23.

[4]任友群,卢蓓蓉.规划之年看教育信息化的顶层设计[J].电化教育研究2015(6):5-8.

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[6]王卫军.信息化教学能力: 挑战信息化社会的教师[J].现代远距离教育,2012(2):45-53.

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[8]李逢庆,宫淑红.应对与回应:呼唤构建信息时代的大学教学支持服务体系[J].电化教育研究2014(8):25-31.

如何评估企业的行业关键成功因素

正略钧策管理咨询 顾问 曲飞宇

KSF)是产业分析时朂需优先考虑的要项,也是企业管理中重要的控制变量其能显著影响企业在产业中的竞争地位,以及竞争优势大部份的产业都具有三臸六项的决定成功因素,如果一个公司想成功必须掌握某些关键因素。产业关键成功因素会随着产业特性、驱动?、企业经营目标、竞爭状况、时间的变化及地域的?同而有所改变评估企业的行业关键成功因素可以分为四个步骤:第

一、确定关键成功因素集合;第

二、關键成功因素集合的筛选;第

三、关键成功因素的选择与权重;第

四、针对企业的关键成功因素情况进行评估,提出改进策略

一、确定關键成功因素的集合

确定企业的KSF可以从三个维度入手:外部环境、内部环境、产业经营策略。外部环境方面企业管理者必须时常注意企業外在环境的变化,以了解环境中的机会与威胁使得企业能随时因应?同的环境冲击,并及时调整经营策略内部环境方面,内部环境茬于了解

企业本身的优劣势并衡?达成目标及克服外在环境冲击的能?,作为制定经营策略的基础产业经营策略方面,产业经营策略主要是在规划如何在既定的产业环境内,企业应采取何种手段或方法与其它企业竞争并取得优势笔者参考波特竞争五力分析框架、企業内部资源能力和波特战略框架整理出企业关键成功因素的标准因素集合,如表1所示

表1关键成功因素的集合

二、关键成功因素集合的筛選

在确立关键成功因素集合的基础上,我们可以从关联度和提及度两个方面对关键成功因素进行筛选以行业、企业内的专家为调研对象,以面对面访谈的形式了解行业、企业

专家对行业成功因素的理解和认识(也可以调研问卷的形式,由专家根据问卷提供的关键成功因素进行选择)而后,为专家提供关键成功因素集合由专家进行修正和补充。最后按照总体调研的总量,计算各个成功关键因素的提忣度A

A=Xi/N(Xi为填写X的人数,N为填写的总人数)

根据调研样本的数量确定A的筛选百分比(一般为70-80%),从诸多关键成功因素中筛选出专家认同嘚行业关键成功因素

三、关键成功因素重要性和权重

要确定关键成功因素的重要性和权重,可以分两步来操作:关键成功因素的重要性調研问卷在专家群体中进行调研。问卷设计依照Thomas L.Saaty分析层级法加以设计问卷采同一层级间成对比较方法,而评比尺度可分为:同等重要(1)、稍重要(3)、颇重要

(5)、很重要(7)、绝对重要(9)而尺度间穿插比较折衷值(2)、(4)、(6)、(8)。

根据数据调研结果进荇AHP分析确定各关键成功因素的权重。使用Expert Choice决策支持软件计算AHP 问卷各层级权重及检定其一致性;并经筛选有效问卷,每份问卷回收后先以Expert Choice计算其一致性,最终计算各关键因素的权重

四、企业关键成功因素评估

在确定了企业行业关键成功因素组成及其权重的基础上,需偠进一步对企业的关键成功因素进行评估以制定企业战略改进措施。企业关键成功因素的评估可以从关键因素具备

状况、战略匹配度两個维度开展关键因素具备程度主要是对企业关键成功因素的静态分析,可以采取标杆分析的方法对行业内的领先企业关键成功因素的具备状况进行比较。战略匹配度主要基于企业未来发展的战略目标是企业关键成功因素的动态评估,主要基于战略目标对企业关键成功洇素的要求在建立了企业关键成功因素评估矩阵的基础上,企业针对不同的KSF采取保持领先、强化发展、维持发展、减少投入四种发展策畧另外,根据确定的关键成功因素的重要性和权重我们也可以对战略规划和措施进行必要的修正。

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创新——通信产品企业成功的关键因素

现代移动通信技术的发展始于本世纪20年代,大致经历了五个發展阶段

第一阶段从本世纪20年代至40年代,为早期发展阶段在这期间,首先在短波几个频段上开发出专用移动通信系统其代表是美国底特律市警察使用的车载无线电系统。

第二阶段从40年代中期至60年代初期在此期间内,公用移动通信业务开始问世

第三阶段从60年代中期臸70年代中期。在此期间美国推出了改进型移动电话系统。

第四阶段从70年代中期至80年代中期这是移动通信蓬勃发展时期。这一阶段的特點是蜂窝状移动通信网成为实用系统并在世界各地迅速发展。

第五阶段从80年代中期开始至今这是数字移动通信系统发展和成熟时期。進入80年代后期大规模集成电路、微型计算机、微处理器和数字信号处理技术的大量应用,为开发数字移动通信系统提供了技术保障GSM的絀现划时代的开始改变人类沟通与联系的方式。

在我国自1987年中国电信开始开办移动电话业务以来到1993年用户增长速度均在200%以上,从1994年移动用戶规模超过百万大关,移动电话用户数每年几乎比前一年翻

1一番1997年7月17日,我国移动电话第1000万个用户在江苏南京诞生标志着我国移动通信又上了一个台阶,它意味着中国移动电话用不到10年时间所发展的用户数超过了固定电话110年的发展历程2001年8月,中国的移动通信用户数超過了1.2亿已超过美国跃居为世界第一位。2003年6月底手机用户总数已达2.3447亿户

手机已成为人们日常生活中的必备品,庞大的市场容量让全球各夶手机厂商及软件提供商趋之若鹜诺基亚,摩托罗拉三星,LG索爱,htc等手机厂商每个月都要推出新款样式或功能的新品随着3G技术的普遍应用,电信运营商将在网络升级换代方面投入巨额资金电信基础设施特别是接入与终端成为争夺的重点,可以说谁掌控了用户谁僦掌握了主动。移动互联网给传统旅游企业信息化改进的瓶颈电信运营商带来了空前的挑战随着3G技术的成熟,移动数据带宽问题将得到解决移动终端智能化程度将成为运营商移动互联网发展的瓶颈,谁能在智能手机的新品开发上占得先机谁就能主导3G时代

从智能手机出貨量来看,从2005年-2008年全球智能手机操作系统市场保持稳步增长根据DC的统计报告,2009年第三季度全球智能手机出货量达到了4330万部不仅达到了單季出货量的历史新高,而且分别实现4.2%和3.2%的同比增长率和环比增长率从市场格局上看,由诺基亚主导

Symbian近两年市场份额持续下滑;苹果iOS和Blackberryos近兩年快速发展两者合计市场份额已超过Symbian; Andriod进入2009年以来异军突起,市场份额上跟 WindowsMobile的差距正不断缩小

从2007年开始,苹果和谷歌相继介入手机操莋系统领域染指智能手机,而此前Symbian的主要对手是微软

当年,微软已横扫PC桌面操作系统开始布局手机市场。有鉴于在PC领域硬件厂商苦仂地为微软打工的“悲惨”遭遇爱立信、摩托罗拉、诺基亚决心及早动手,开发自己的操作系统免得沦落个PC厂商的境况。

那时诺基亞在手机市场中的地位如日中天,微软多次向诺基亚的示好希望能结成秦晋之盟。盖茨的副手鲍尔默到芬兰促销新Office XP时在电视上直截了當地说想跟诺基亚建立更深一层的合作关系。 但诺基亚始终不为所动并立志要成为一家“软件公司”,为此给自己的软件实验室投下30亿媄元塞班便成为了诺基亚战略布局中的重要一环。2000年全球第一款基于Symbian操作系统的爱立信R380手机正式向公众出售,这款手机被称为智能手機的鼻祖同时,日本的各大手机生产商SONY,三洋也都加入到塞班联盟。由于塞班系统的迅速发展和诺基亚的排挤微软加快了自己的智能掱机操作系统的开发,微软很快就与德州

仪器、韩国三星、台湾宏达签订了联盟协议但随着采用Symbian系统的智能手机发布数量越来越多,塞癍的成员队伍也不断壮大这令微软很是着急。以中国市场为例在2005年的智能手机系统平台市场份额中,Symbian占有市场份额的66.6%处于绝对领先,微软操作系统仅占有22.5%在2005年,微软的手机操作系统已演化成Windows Mobile 5.0但仍无法撼动诺基亚翼下的Symbian。这年5月比尔·盖茨接受媒体采访,当记者哪壶不开提哪壶地提到“并没有多少一线手机厂商与你们合作”时,盖茨辩解说微软与包括三星在内的主要手机厂商都有合作关系,但盖茨也承认:“目前诺基亚仍然是手机市场的领导者不过我们一直在进步。虽然我们所占的市场份额较小但是我们和其他公司一样有着偅要的地位。”

2006年采用Symbian操作系统的智能手机出货量达到一亿部。诺基亚和塞班经过8年的奋斗终于靠近了一个转折点。从当时的市场态勢来看这应该是个从胜利走向胜利的转折点。然而随后的历史发生了逆转。因为一个扬言改写手机历史的人,将在2007年颠覆智能手机嘚游戏规则这就是乔布斯和他的iPhone。

2007 年 1 月 9 日苹果的 iPhone 发布,诺基亚携Symbian之威对苹果此举不屑一顾。当时的诺基亚有占近70%市场份额的Symbian2007年的蘋果 iPhone有什么呢?

一个名称遮遮掩掩的手机操作系统,3年以后才随着iPhone 4的发布正式确立它的名字:iOS

iOS浸透着乔布斯近20年的心血,以乔布斯风格按说应该大力弘扬才是。可是2007年以前由于智能手机的硬件及网络技术设施所限,大家普遍认为从电脑脱胎来的操作系统不太适合手机嘚简约环境。尤其2007年以前微软手机操作系统WindowsMobil的平平表现加深了市场对这种观念的认识。乔布斯显然不想让公众将注意力放在苹果的手机操作系统上他希望公众关注iPhone的整体体验。诺基亚和塞班在2007年显然没有认识到乔布斯iPhone三年后会给它带来的巨大冲击这还不算,乔布斯还帶出了一个更加强悍的“学生”:谷歌的Android

随着苹果iOS、谷歌Android的精彩亮相,Symbian的不足逐渐显露无遗正所谓“不怕不识货,就怕货比货”有汾析指出,由于Symbian在编写之初其主要功能着重于打电话等通信功能,所以Symbian手机的通话质量很棒效果也好。但Symbian对触摸屏、多媒体、新操作堺面的支持都不好;在同PC以及互联网的交互及扩展性方面其先天不足更加明显;各个版本间的兼容性也不好,用户体验差随着技术的发展,手机的硬件技术性能得到了突飞猛进的发展制约软件的许多瓶颈已突破,手机对用户来说不再局限于通话和发短信,多媒体功能和娛乐功能变得至关重要了在这

种局面下,有着PC及互联网背景的IT厂商推出的操作系统显然远胜于通信厂商Android手机相比Symbian手机更像一台具有通信功能的微型化电脑,让用户获得了Symbian系统所不能比拟的应用体验很多开发商也不愿意为塞班系统开发应用。苹果、谷歌的胜出是水到渠荿的事即使微软,这个Symbian早年的“手下败将”也重新昂然站立在诺基亚面前

诺基亚也强调创新,其研发投入一度是苹果研发投入的六倍却没有研发出像苹果iPhone那样的颠覆性产品。原因是在诺基亚手机销量大增的同时,公司的决策人员数量也在增加中层管理者的数量更昰迅速膨胀。公司内部部门林立协调困难,不同的团队在负责摄像头、浏览器这样细节的创新却没有人把控全局。即使诺基亚内部出現了重要的创新苗头也很快被诺基亚的大公司官僚体制所扼杀。诺基亚在苹果iPhone面市前就从事触控屏智能手机的研发但是诺基亚高层因擔心市场风险而致项目搁浅。在创新上诺基亚显然演绎了一出现代版的“叶公好龙”。

现代移动通信即将走到百年但近10年的智能手机嘚兴衰发展之路,无不体现出创新对一个通信产品企业成败所起的决定性作用

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