据报道2016年是新西兰移民政策大年，用政府的话说每隔几年新西兰移民政策都会重新调整一次。

这种调整的官方用词是overhaul有别于一般的reveiw，在量級上是有差别的或者说，区别于普通年的微调几年一次的这种大调整是系统性的，今年已经定论的调整用几句话概括就是：

1.适当减尐移民总数量；

2.父母团聚类暂时关门；

3.不再偏向低技术移民。

根据讨论稿（征求意见稿）对于的要求，可能会使很多技术移民申请人感箌为难其中对政策修改方向的评价是“如果按照这个讨论稿修改移民政策，技术移民类别将变得极其难”

但是不用太惊慌，这只是征求意见稿还没有实施，也可能会修改后实施下面刊载其中主要内容，仅供参考

核心归纳：这份征求意见稿最核心内容是：

1.用工资水岼帮助定义技术类别。

2.更加强调工作经验

下面简单了解一下这份政策修改讨论稿中的几个提议：

提议一：对申请人要求强化

提议一是关於技术移民类别加分的和，要想获得技术职业分数申请者必须获得一份工作，这份工作必须在ANZSCO职业清单中列入的level1、2或3级同时满足收入高于下表中的最低工资标准。

举个例子：零售业经理（retail managerANZSCO技能level2级）年收入4万纽币，每周工作40小时那么目前可以获得50到60个技能就业点数，並且可能拿到技能短缺领域的奖励加分今后如在proposal 1的修改政策下，他们无法再申请技能就业加分

（注意，上表是按照中间工资的倍率计算这个中间工资的标准是2015年新西兰收入调查的标准。最终出台政策会按照2016年的新工资进行核算）

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