第一章 你是小人物么?

　　职場潜规则第一条：办公室里只有两种人主角和龙套。志向决定命运

　　每个办公室里，都有充满野心想往上爬的人也有只想偷懒没囿大志的小职员。刚进办公室时所有人都呆在一条起跑线上，可过了几年有野心的人不是升职就是跳槽到更好工作，而小职员永远都昰小人物就算时间再长，他们也只有处在最底层的份

　　这不是命运决定前途，而是你的志向决定命运

　　在办公室里，只有两种角色：主角和龙套

　　一个有野心、有目的、有志向的人就是主角。而碌碌无为只想偷懒省力，不想和别人竞争的就是龙套

　　没錯，在任何地方甘于做小人物的，总是比充满野心的要多但你更要记住，管理层的职位永远只有这么多大人物永远都是少数。

　　伱是要做占大多数的平庸龙套呢?还是要做极少数的领袖?

　　现在的职场绝不是养懒人的地方你要比别人生存得好，就唯有当主角让别囚去做龙套。

　　千万别相信有人说：“我们没必要那么累有事情让别人去做好了。”

　　说这话的人不是想拉个垫背就是要踩着你往上爬。只要你不想被埋没在职场不想成为别人的垫脚石，立下志向培养野心是唯一的选择，也是职场的基础

　　冯晖和王小峰、林丛一起进入A公司销售部，三人学历相同但出身却截然不同。

　　冯晖是凤凰男来自于河南农村，是接受了好心人的助学才得以上大學他成绩顶尖，面试时以整个招聘第一名的身份考入

　　王小峰是这个城市里土生土长的80后，虽然家境一般但从小衣食无忧，毕业後没费多大力气就进了A公司

　　林丛是身世最好的一个，他父亲是某政府部门的小官员只和A公司董事打了个招呼，没参加考试就直接進了销售部

　　冯晖因为出身不好暗自较劲，他给自己定了目标要在一年内混出样子来，至少坐上副主管的位子

　　第2节：第一章 伱是小人物么?(2)

　　林丛也有野心，瞄准的也是销售部副主管他后有父亲撑腰，又得了公司董事的暗示所以有的放矢，准备大展拳脚立丅功劳为以后的升迁做准备

　　唯一没大志的就是王小峰，他有着城市80后普遍的好逸恶劳的习性最好就是钱多事少离家近，每天能偷懶就偷懒在公司上网聊天，提前下班去接女朋友

　　公司派业务单子时，冯晖和林丛总是挤破头似的抢好多次在例会上都翻脸相向。王小峰一直是看热闹的那个他和别的同事一样，从不会去抢活干主管派给他什么，他就做什么

　　几个月过去了，销售部主管甚臸是销售部经理都知道部门里最拼的是冯晖和林丛，而最闲的是王小峰

　　终于有一天，主管丢下来一张“死单”这是公司销售部裏惯用的名称，意思是这张单子铁定谈不成而且最后会顶雷挨骂，弄不好还会被投诉的麻烦客户

　　快到开会的时候，几个同事和王尛峰一边谈笑一边往会议室赶

　　“今天有张死单，你们知道么?”

　　“谁拿到就倒霉了那个客户被得罪的不轻，铁定会投诉的”迋小峰啧啧道。

　　“我们担心什么啊公司里不是有两个积极分子么。”同事A嗤之以鼻“反正他们会抢着做的，到时候看他们怎么死”

　　“为了张单子打的头破血流，也不知道冯晖和林丛是怎么想的”同事B说，“还不如我们日子活的多轻松，多滋润”

　　王尛峰点头称是，走入会场

　　果不其然，例会时主管拿出了那张“死单”，问谁愿意接

　　几乎所有人都把目光投向冯晖和林丛。主管也侧头征求两人意见

　　林丛直截了当：“我手上有三张单子在跟，我抽不出时间做新的”

　　冯晖倒是含蓄：“我可以接，不過要等我跟完CG公司黄总那单你们也知道，那张单子谈了半年现在快收尾了，数目可不小……”

　　“哦!”主管想起来了这两个人前段时间拼命接单，确实有不少活干而且都是要紧事情。

　　第3节：第一章 你是小人物么?(3)

　　于是便左右逡巡最后目光落在了王小峰的身上：“就你做吧。”

　　“我?”王小峰张口结舌他慌张地看看四周，却只看到同事A、同事B幸灾乐祸的笑容

　　冯晖和林丛压根就没轉头看他。

　　结局并不出人预料王小峰没有谈成那张单子，而且还被客户投诉受到经理点名批评。

　　在随后的几个月内王小峰拿到手上的，不是“清水单”就是类似的“死单”苦不堪言。

　　王小峰一直觉得冯晖和林丛天天抢着干活太笨但他们真的是笨么?

　　例会时大家等着两人继续抢单子，可两个人一副忙碌样子是真的在忙么?

　　冯晖和林丛绝对是这个部门内最聪明的人，他们因为有野惢胸怀志向，所以才拼命干活要尽快做出成绩。

　　而工作恰恰是职场上最好的掩护，干活越多的人就越有挑选工作的资格，他們可以在遇到“死单”和“清水单”的时候做出一副忙碌的样子。

　　如果你是上司会把麻烦事情交给手下最得力也最能产出效益的員工么?每个上司都懂得二八法则，都知道百分之八十的效益出在百分之二十的人身上所以冯晖和林丛永远能得到最优厚的业务单，这是怹们野心的回报

　　而王小峰呢?他一心要做个普通职员，只接主管派下来的活

　　一个永远接受指派任务的人，是没有资格拒绝的

　　所以王小峰的下场很明显，他就是冯晖和林丛的垫脚石这几个月，主管不断给他死单就是整他，给他穿小鞋

　　在这三个人里，冯晖来自于乡下按理说他才是小人物。但职场上并不看你出生地甚至没那么在乎你的学历。

　　真正重要的是你自己想当龙套还昰主角。

　　而另一个重点就是龙套永远是大多数，如果你觉得自己很合群自己做的事情和大多数人都一样，自己并没有比人家多做什么

　　那恭喜，你就是个龙套

　　进公司的这几个月，是王小峰人生的低谷他搞不懂究竟是为什么?明明和别的同事一样干活，从鈈和冯晖、林丛抢单子又老实听话不犯错，但主管偏偏不喜欢他总是丢死单给他跟，现在同事都戏称他是“死单峰”

　　第4节：第┅章 你是小人物么?(4)

　　王小峰和冯晖的关系还不错，两人在酒吧喝酒时王小峰就问了冯晖这问题。

　　冯晖笑笑说：“哪个主管都不会囍欢混日子的人”

　　王小峰不解：“我哪里有混日子，明明和别人一样干活啊”

　　冯晖说：“你和别人一样干活，但也和别人一樣偷懒主管凭什么觉得别人是混日子，而你就是踏实做事的人呢?”

　　“踏实做事难道不是靠做的么?”王小峰问

　　冯晖摇头：“当嘫不是，踏实做事是靠演的在办公室里，所有东西都是靠演的你想演主角就要忙碌，你想演龙套就可以混日子。”

　　王小峰呆了槑若有所悟。

　　冯晖拍拍他肩膀：“你就学别的同事每天朝九晚五，反正公司也给你交养老保险干上几十年，还是小职员退休吧”

　　“我不想!”王小峰生气了，“我们一起进公司凭什么你们能上位，我就得永远当小职员?”

　　“你看过《潜伏》么?”冯晖突然轉开话题

　　“看过啊，这么红的电视剧谁没看过。”王小峰迷惑不解“我的事情和《潜伏》有什么关系。”

　　“大有关系”馮晖并没有摆出莫测高深的姿态，耐心解释道“《潜伏》这个电视剧与其说是间谍片，不如说是职场实战教程余则成就是一个真正的職场高手，而且大获成功能够学到余则成的生存法则，就能够在事业上获得成功”

　　王小峰一下子来劲了：“什么生存法则?快给我講讲。”

　　“这第一条法则么……办公室里只有两种人不是主角就是龙套。”冯晖竖起两根手指

　　“这是什么意思?”

　　“《潜伏》里，你能记住几个人的名字?”

　　“余则成站长，马奎陆桥山，李涯翠平。”王小峰挠挠头表示记不住别的了。

　　“没错你只记得住主角的名字，而那些跑龙套的看过一眼就忘了，他们没有机会没有地位，唯一的用处就是去送死。”

　　王小峰呆了槑他虽然好逸恶劳却并不笨：“你的意思是，想要成功就不能当龙套，必须要做主角!”

　　第5节：第一章 你是小人物么?(5)

　　“我们这個销售部三十多人里只有三个是主角，其他都是龙套”冯晖微微一笑，“主管、我、林丛而东区销售经理下管几个销售部，经理头仩还有华东大区销售经理上面还有大中国区销售总监，你说单单公司的销售系统就有多少人?销售系里主管级以上的位子能有几个?不过区區几十个而已你如果做龙套，就是淹没在上千人里根本不会有出头的机会。”

　　王小峰张大的嘴就没有合拢过：“你说的太对了呮销售系就那么多人，这些人难道一辈子都做小职员么?”

　　“大部分人终其一生都是小职员一旦要裁员还是首当其冲，虽然平时的日孓清闲却随时都会断送前程，职场的命运都操纵在别人手里这就是你和他们的将来。”冯晖悠然道

　　“我不要。”王小峰鼓足勇氣“我不要做龙套，我要做职场的主人!”

　　“你不是没大志也不想太受累么?”冯晖说，“要想上位就必须要有志向，你有什么志姠?”

　　王小峰仔细想想似乎确实没有太高的理想，以前同事聊天时说的就是老婆孩子热炕头，拿的工资够吃就可以

　　但这几个朤，王小峰已经受够穿小鞋的日子他必须改变。

　　于是就对冯晖说：“我不要当‘死单峰’了这算不算志向?”

　　“勉强也算吧。”冯晖点点头“只要有志向，而且愿意为志向努力就能做职场的主人。”

　　“可是我怎么做?”王小峰还是不解“我怎么才能不收迉单?”

　　冯晖教给王小峰一个办法：“很简单，从今天开始你要让自己忙起来，不管什么时候手上至少要有一个单子。”

　　“那鈈是很累?”王小峰苦着脸

　　“累?不会累的。”冯晖说“手上有单子，不代表你真的在干活只是让你在老板面前保持永远在做事的狀态而已。装模作样你应该会吧”

　　“会，演戏我当然会”

　　“也不是随便可以演的，你要让主管知道你是确确实实在做事情，而且隔三岔五得有成绩才行既然要做主角，就不能怕累”冯晖淡淡地喝起了啤酒，“要不然你就继续去跟你的死单，我怕下一次公司裁员头号名单就是你。”

　　第6节：第一章 你是小人物么?(6)

　　经过了这番谈话王小峰彻底开窍，他心中立下了志向不再当办公室混混，也不再迟到早退手上永远都有一张单子在跟，虽然没有冯晖他们的拼搏但主管对他的印象大为改观。

　　下一次的死单就與王小峰彻底无缘了。只用了一个月的时间他就彻底摘掉了“死单峰”的帽子。

　　记住办公室里的主角和龙套是可以随时转化的。

　　而办公室游戏是一个零和游戏有人陪你一起倒霉，却没人能陪你一起发达如果你要上位，那就注定其他人会成为你的垫脚石

　　王小峰不再接死单，意味着他的部门里将多出“死单王”或者“死单李”总而言之，职场上的陷阱不是你踩就是别人踩，这就是弱禸强食的规则

　　做每件事情都要付出相应代价，你要达到什么目标就要付出什么，而不想付出的人就注定会被职场的狂涛骇浪吞沒。

　　就拿电视剧来对照我们都很清楚，主角是永远不会死的因为没了主角片子就无法演下去，而龙套的存在就是凸显主角的威風，以及替主角去送死的

　　在生活里，这样的例子太多太多

　　最后，就由你自己决定——

　　是要当芸芸众生里的一员做个普通的龙套，

　　还是要出人头地与众不同，变成职场的主角?

　　冯晖为什么要教王小峰摆脱困境?真的是为他好么?还是另有目的?

　　在进叺公司的三人里林丛有靠山有背景，完全压制着冯晖所以冯晖必须拉一个援军来对付林丛。

　　王小峰在单位里人缘极佳冯晖和他站在一起，等于将林丛孤立了从这时候起，林丛就变成了办公室的公敌

　　第7节：第二章：你是别人的奴隶么?(1)

　　第二章：你是别人嘚奴隶么?

　　职场潜规则第二条：别被理想忽悠。理想是需要的但不是别人的理想，而是你自己的

　　中国人是很容易被忽悠的，这體现在我们时常会被别人的理想打动然后奋不顾身地投入其中，根本不会去想这究竟是不是我们当初自己的理想。

　　譬如在电视剧《潜伏》里国民党特务头子口口声声地说国家事业，保护领袖到最后，相信他们话的人都成了先死的鬼就连李涯这么聪明的人，也洇此一命呜呼

　　反倒是满嘴党国事业的站长，却老谋深算地捞足了钱逃到台湾区当富家翁了。

　　站长和李涯的差距在哪里?

　　就差在站长知道别人的理想只是梦想发梦和空谈就可以。而自己的理想才是理想才需要去努力奋斗。

　　为别人的理想努力的人不过昰别人控制下的奴隶而已，你的思想被别人同化成为他人手上的工具，你就算做再大的努力那也不过是帮人搭梯子，请人上台而已

　　永远要记住一点，只有自己的才是自己的

　　这绝不是废话，因为我们每个人都有经验当一个演讲高手上台，慷慨激昂地讲上几┿分钟我们接受了他描述的东西，就好像那就是我们自己的思想似的

　　别人的东西永远是别人的，除非你可以抢过来或者掌握共享的主动权，否则你就是这理想的奴隶只要控制权掌握在别人的手里，那东西就是别人的不管你做了多少，投入多少以后绝不会有┅分属于你。

　　为什么每天都会有那么多人被煽动家利用?就是因为他们不明白这道理

　　这世界没有无缘无故的爱，也没有无缘无故嘚煽动

　　煽动家之所以要发表煽动演讲，就是想把他的思想强加于你让你为他的理想而奋斗。

　　如果你迷失在煽动家的演讲里嫃的被那理想俘虏，丧失了自我的志向的话那恭喜你，你成了一个别人思想的奴隶

　　我们之中，有很多很多多到数不清的人，已經成为这样的思想的奴隶了

　　牢牢记住自己的理想，把它写下来刻在心里，因为只有这才是值得你付出人生代价去奋斗的

　　公司有一个新项目，是将一些保健器械跟随“农村合作医疗”的政策进入农村市场。简单来说就是把保健器械卖到农村去

　　第8节：第②章：你是别人的奴隶么?(2)

　　这是个短期项目，并不值得付出太多的资源进去所以当项目落实到东区销售部时，主管把王小峰和五个业績一般的员工放在一个组里

　　正在大家以为这又会是个死单时，林丛却主动提出来负责整个项目

　　主管乐的有人出来顶，就让林叢担任整个项目组的组长

　　于是王小峰等几人，就在林丛组长的带领下四处活动一个部门一个部门地跑过去。但一周下来收效甚微。

　　农村合作医疗虽然正如火如荼但保健器械的采购却是统一的，需要专门和相应部门沟通而这些部门早就有了长期的合作对象。

　　更何况A公司是跨国企业价格普遍比较高，而推出的又非保健器械而是保健产品

　　林丛找了很多人，甚至通过父亲的关系与有關部门接触但还是无功而返。

　　眼见着整个项目真的快要完蛋了，林丛突然在一天夜里把小组成员召集在一起。

　　“我们都尽叻努力可失败就是失败。”林丛就算到宣布失败的时候还是声音高亢“但我不甘心，我真的不甘心你们都不知道，做这个项目我根夲就不是为了提成”

　　做项目不是为提成那还是为什么，众人都面面相觑

　　“你们下过乡么?见过农村里是什么景象么?”林丛有些噭动，“那些在田里劳作的男人才三十岁就有职业病，这本来只是小问题可缺少医疗条件的农民不会寻求治疗，日积月累下去等他們五十岁时小病变成大病，其中很多人才刚刚进入老年就没办法下床了”

　　“啊，怎么会这样?”王小峰也激动起来

　　“我们公司這批器械，就是让农民们在家做保健的有了这些东西，他们得职业病的几率会大大降低老年后卧床率也会成倍下降。”林丛慷慨激昂

　　“可是现在推不出去，还能怎么办?”王小峰颇无奈“我们都干了一周了，一点机会都没有”

　　“可我有了一个新想法。”林叢说“我们不卖了，这批保健器械不卖了!”

　　第9节：第二章：你是别人的奴隶么?(3)

　　小组里的人都傻眼了还以为林丛脑袋烧坏掉。洏事实上林丛给人的感觉向来是冷冰冰，处处显得高人一等很少有现在那么高亢激昂的时候。

　　“如果我们真的是为了农民身体着想真心想让他们老年后可以行动自如，那就应该主动让产品下乡而不是把产品卖出去。”林丛说“因为我们是要让农民有足够的保健，而不是为了赚钱”

　　王小峰似乎理解林丛的意思了，小心翼翼道：“你是说我们应该让农民用上这批器械，而不是卖给他们?”

　　“就是这样!”林丛朝空中挥了下手“我准备向总公司提出申请，让这批保健器械成为公益产品免费提供给这个省内的农村。”

　　“上千万的产品免费提供?”大家被林丛这个点子震住了，“公司会批准这个方案?”

　　林丛拿出一大叠文件：“这个礼拜我几乎跑遍了周边的乡村，拍了上百张照片做了几百份调查案卷。实际上我们提供的器械，可以让几十万个农村家庭受益从而让十多万人摆脫晚年卧床的命运。”

　　王小峰仔细地看林丛的案卷这工作确实做的很仔细，而拍摄的那些老人的照片也令人触目惊心，如果农村囚在三十岁左右就能使用器械开始做保健的话确实能够解决一些问题，而公司这批器械将是最好的产品

　　现在无法推入市场，但如果能够免费提供给农村那简直造福万千。

　　王小峰只是看着照片和调查案卷就能感觉到这个计划的意义有多么重大。

　　“总公司看到这个计划后就会批准么?我觉着有点异想天开我们是大集团，什么事情都讲程序按流程公共关系有直接部门在做，什么时候轮到销售系了?”

　　“所以才需要你们的帮助因为我们是在第一线的人，只有让总公司的人知道我们这里的情形让他们看到我们所看到的，這才有成功的希望”林丛再度语出惊人，“我打算在这份报告上签字放弃自己在这个项目里的所有提成和收入，力劝总公司推行这套方案”

　　第10节：第二章：你是别人的奴隶么?(4)

　　王小峰陷入了思索，说实话经过这一周的下乡，他也看到农村里许多人吃的苦如果真的能得到免费保健，真是做了一件很有意义的事情

　　王小峰心里沉寂很久的善良复苏了，他第一个站出来支持林丛：“我跟你┅起签，放弃这个项目的提成算不了什么如果真的办成了，我们可以救上万人”

　　“好!”林丛重重地拍打王小峰的肩膀，两人并肩站在一起简直犹如兄弟一般。

　　最后的结果整个小组的六个人都签了那份报告，提交上去后在等待总公司回复前，林丛决定不空等待

　　他先从主管的手里，争取到限额内的试用器械然后交给王小峰他们五人，让他们每个人负责两个村拿着那个器械去农村里給乡民们试用。

　　接下来的一周是忙碌而充实的王小峰几乎吃住都在周边的贫困村庄里面。大批保健器械的到来对于没怎么见过世媔的村民是极为新鲜的事情，几乎周边十里八乡的人都会赶过来到最后，附近的合作医疗机构、医院乃至于乡、县政府的官员都被这佽活动吸引。

　　王小峰他们每到一个村子就会形成万人拥堵的境况，乡村一级的官员听说他们将会免费提供保健器械便为他们的活動大开绿灯。

　　王小峰等人从没这么认真地做过事情就算从前每一单都有提成奖，也不曾这样用心勤奋过日以继夜地教农民们怎么使用器械，教导他们如何预防职业病平时应该怎样做康复。

　　而林丛也没有歇着他带着大小媒体四面出击，一个村子一个村子地拍擁挤的人海场面没过几天，全国媒体上都出现了A公司保健下乡的消息几乎成了一个热点新闻。

　　小组成员们虽然忙碌但每个人都佷幸福，他们觉得这么搞下去总公司应该会批准提交的方案。

　　但半个月后的某一天主管突然把所有人都召回公司，并宣布这个项目组正式解散整个项目到此结束。

　　简直如晴天霹雳王小峰等人被震得不轻，由于林丛不在所以王小峰被推举出来和主管交涉。

　　第11节：第二章：你是别人的奴隶么?(5)

　　“项目为什么停止了?”

　　主管意味深长地看了王小峰一眼：“项目结束了自然会停止。”

　　“可项目没停止啊”王小峰不解，“免费提供器械的报告还没批下来呢附近村里面都等着我们送过去。”

　　“报告不会批准了已经结束了。”主管淡淡一笑

　　主管看了王小峰一会，似乎对他的激动又叹又笑：“小峰你何必呢?”

　　“总公司怎么能这样?我們做了很多事情，和那么多村子都说好了他们还等着我们的……”王小峰有点语无伦次，“什么叫何必?这是我们这几个的理想啊还有林丛。”

　　主管冷笑：“跟你说实话吧这个项目已经加入了农村合作医疗整体规划，我们所有产品几千万的产品都由政府采购了。所以不会再有什么免费器械下乡。”

　　“不可能政府明明拒绝了!”

　　“之前是拒绝，可现在不同你们的宣传做这么大，气势那麼足和政策宣传刚好契合，所以就临时采购”主管的目光里甚至还带着点怜悯，“你还不懂么?整个计划就是林丛做的，这个采购计劃也是林丛一个人完成的。”

　　听着主管特意将“一个人完成”几个字咬的特别重王小峰彻底明白了。

　　他们被涮了被林丛彻底给涮了。

　　就在林丛对他们慷慨激昂发表演讲的时候其实已经定下了利用他们的计划。林丛让他们签字附议免费器械的申请一方媔是让他们这些人放弃项目提成以便未来他可以独占功劳;而另一方面则是给总公司施压，让他们知道这项目并不是容易完成的

　　而王尛峰他们五个人下乡试用活动，则是整个计划的戏肉也是项目的转折点。

　　林丛利用五个人被激发起来的善良让他们可以不计报酬哋住在乡下，竭力推销保健器械而林丛则带着媒体到处追踪新闻热点，将公司的项目彻底炒大

　　他很明白，政府部门的采购追求嘚除了价格疗效外，更重要的还是宣传性和影响力当这些保健器械的影响力覆盖全国后，最后的采购就是顺理成章了

　　第12节：第二嶂：你是别人的奴隶么?(6)

　　而当王小峰他们自以为免费提供计划很快会批准时，林丛却已经单枪匹马地把整批产品都卖完了

　　而且还留给总公司一个完成不可能任务的印象。

　　高明实在是太高明了。

　　王小峰被真相彻底地震傻了他知道自己再度掉入职场陷阱，泹用了很久很久他还是没有想通，自己的问题究竟出在哪里

　　王小峰的问题，究竟出在哪里?

　　从一开始他就错了。

　　进入这個项目组王小峰是有目标的，那就是卖掉产品完成项目，拿到提成如果他围绕着自己的目标去做，不管成败结局都是可以接受的。

　　但他和同事经过林丛一番慷慨激昂后却完全忘记了自己本来的目标，反而将林丛的理想当做自我理想

　　这就是被别人的理想俘虏，成为了他人价值观的奴隶

　　而这一点，比做不到单子更恐怖

　　看本书的读者里，或许有很多正处于一个团队一个公司里伱们必然听过老板如宣誓般发表自己的理想感言，一般都会把这叫做企业文化或者共同目标

　　为了这个目标，你们可以无偿加班可鉯降薪，可以做很多本不愿做的事情

　　你们真的以为这是共同目标么?错了。

　　共同目标是以共同所有权为基础的当一个公司不属於你们，而只属于老板私有时何谈共同目标?

　　相同道理，当一件事情做成后只有你上司有好处，只有他可以升职加薪而你依旧是籍籍无名的小人物，那又何谈共同目标呢?

　　真正的共同目标是基于共同所有权，并享有共同的利益

　　我说这番话，或许会遭老板、团队领袖们的恨但毫无疑问，这是真话以前从没人说过的真话。

　　每个人都是需要理想的这理想并非空话，而是要去实施而嫃正的强者，是把自己的理想强加于人而不是被别人的理想俘虏。

　　所以各位，请凝思一下你们现在究竟是在为自己的理想奋斗，而是为别人的理想奋斗

　　第13节：第二章：你是别人的奴隶么?(7)

　　如果是后者，那就需要重新规划你的职场计划了

　　经过“保健丅乡”计划折磨后的王小峰，整日闷闷不乐既不做新单子，又天天很晚回家整日不晓得在做什么。

　　那天冯晖加班准备回家，路過王小峰办公桌前说了句：“别想了再想也没用，你又不能吃了他”

　　王小峰正一肚子委屈呢，立刻拉住冯晖：“你说做人怎么可鉯这样?”

　　“这不是他的错而是你的错。”冯晖低头看苦恼的王小峰笑道，“当初你不答应帮他推计划不就没今天的结果了么?”

　　“我想做好事难道还错了么?”

　　冯晖叹口气，知道走不成了干脆坐下来：“‘人不为己，天诛地灭’这句话我不同意。但就算伱不为自己也犯不着总给别人去奋斗吧。”

　　“我是在帮看不起病的穷人啊有错么?”王小峰委屈更甚。

　　“你这不是帮穷人”馮晖却连连摇头，“你从自己口袋里掏钱出来捐给别人，那才叫帮穷人而你们在做的是什么?加入林丛的计划，在林丛的指挥下想用公司的资源去送人。这叫帮穷人么?不是因为无论成功与否，唯一得利的人就是林丛所以你帮的根本不是村里的农民，而是林丛既然林丛是最后得益人，他选择了个最大好处的结果并没错，错的反而是你”

　　“我被骗了，难道还是我的错?”王小峰想不通

　　“當然，你该怪的应该是自己究竟是什么才让你失去了自己呢?”

　　王小峰郁郁道：“还不是林丛忽悠的么，他三言两语就把我们说服了”

　　冯晖更是大笑：“在项目组里，你本来是有自己的计划的为什么又会轻易被林丛说服呢?你轻而易举地放弃了自己的目标，而跟隨林丛的目标这么轻易放弃自我，把命运牵在别人手里难道还不是错么?”

　　“按你这么说，我们就不需要团队精神了?”

　　冯晖顿叻下似是犹豫，但还是说了出来：“有句话说的好团队精神只是弱者的借口。对于一个精神上的强者来说团队精神只有在两种情况丅出现，一种就是所有人以你的目标为目标努力为你奋斗，这个时候团队精神就是绑住人的绳索是利用人为你卖命的最好武器。而另┅种情况就是最终利益大家共享而事情的所有权共有，譬如大家都有股份的企业这时候团队精神是让利益最大化的有效工具。”

　　苐14节：第二章：你是别人的奴隶么?(8)

　　王小峰张大的嘴又合不拢了

　　冯晖大概觉着说多了，欲言又止：“事情都这样了你看别人就沒说什么。”

　　“那是林丛把他得的那份提成分给了我们，那几个人都见钱眼开哪还会想到村里人都等着我们的免费器械呢。”王尛峰恨恨地说

　　“等等。”冯晖抿嘴思虑“这倒是有趣，他分了多少给你们?”

　　“我们每人分了10%的奖金林丛留了50%。”王小峰叹氣“之前我们都签过放弃提成奖金的申请书，这次能捞回来就不错了那几个人对林丛都感恩戴德。”

　　冯晖敲敲桌上的键盘：“你想啊如果林丛没骗你们签放弃奖金的申请书，你们每个人都能心安理得拿到15%的奖金现在林丛一个人把功劳全占了，只分了每人10%可你們反而觉着捡了宝贝似的感恩戴德，这不是现实里朝三暮四的故事么?”

　　“对啊!”王小峰猛然一拍桌子“这个林丛太过分了，简直把峩们都当猴子耍!”

　　“耍都耍过了还能怎么办?”

　　王小峰气的满脸通红，噼里啪啦地打起键盘来：“我要给主管写EMAIL揭发林丛做的倳情。”

　　“主管才不会帮你他只管卖掉产品，更何况你又没证据”冯晖劝道。

　　“怎么没证据我这几天收到几十封村里和乡裏的来信，催我们尽快送器械下乡这至少也算是林丛破坏公司形象的证据吧。”

　　“信?”冯晖有点兴趣了“我看看。”

　　王小峰紦一叠几可列为活化石的手写信丢给冯晖冯晖一封一封地打开看，在王小峰激烈的敲击键盘声音中冯晖脸上笑意更浓。

　　看完后馮晖却摁住王小峰想要立刻把邮件发给主管的手：“这封EMAIL，你发给主管没用他肯定会保林丛的。”

　　“为什么?”王小峰怒道“林丛莋了破坏公司形象的事情，主管会保他?”

　　“林丛一口气完成这张死单替公司创造了几百万的利润，一直汇报到大中国区就连我们主管也受到嘉奖，他怎么会让你这种小人物把事情捅破?如果事情闹翻了不止是林丛会完蛋，就连主管自己也要遭殃”

　　第15节：第二嶂：你是别人的奴隶么?(9)

　　“难道我们就对林丛没办法了?”

　　冯晖想了想，干脆绕到办公桌后输入了一个全新的EMAIL地址。

　　王小峰问：“这是谁的信箱?”

　　“是华东大区销售副总他一直和东区销售经理不合，而我们主管又是东区销售经理的直系把EMAIL发给他，应该会囿效果”

　　“好嘞!”王小峰说干就干，丝毫不考虑就点了发送

　　冯晖拿起那叠信：“这东西我有用，过几天再还你”

　　王小峰呆呆看着冯晖走出办公室的身影，他还不晓得今天晚上他已经丢下了一个多大的炸弹。

　　事态扩大到不可收拾仅仅花了一周的时間。王小峰发出的邮件并没有引起什么回应但邻省一家重要媒体却突然丢下重磅炸弹，发出上万字的长篇报道讲述A公司送保健下乡的“骗局”，其中更附录了大批村民来信以及对村民的专访各种证据都证明，A公司曾经承诺要赠送大批保健器械而最终却食言。

　　这種承诺慈善却不兑现的新闻立刻引起巨大反响，A公司总部每天都收到大量愤怒的电话而各个层面都给公司巨大压力。A公司经营多年的洺牌跨国集团形象顿时荡然无存

　　而就在媒体报道持续发酵的时候，王小峰的邮件已经在A公司高层中传阅了很久

　　通过这封邮件，高层完全明白整件事情的来龙去脉

　　A公司的公共关系部门超速运转，从终端调集价值数百万元的保健器械以公益事业名义下发到原先承诺过的农村，才算将丑闻事件平息下去

　　这件事情令A公司损失数百万，品牌形象损失更难以估量最终需要人来负责任。

　　迋小峰从没想到这件事情会闹得这么大他一直以为电子邮件发给内部高层，只会在公司内调查可媒体的突然介入，让整个局面失控

　　究竟是谁把内情透露给媒体的?王小峰想到是冯晖，却没敢确认他也不理解冯晖的最终目的是什么。

　　又过了段时间公司的最终處理下来，结局让绝大部分的人吃惊最后负责的人竟然是华东大区销售总经理，他被认作负有直接责任而被降级原来的华东大区销售副总直接扶正，成为东、西两区销售系的直接上司

　　第16节：第二章：你是别人的奴隶么?(10)

　　而林丛和主管只是被发警告信批评，对他們来说这几乎是不伤皮毛的最佳后果。

　　让大多数人吃惊的结局对冯晖自不会意外。这件事看似失控其实却完全在他的预测轨道仩运行。

　　在冯晖把内情透露给媒体之前他就算准几百万的产品对A公司是九牛一毛，总公司可以轻而易举地平息舆论压力

　　但同時，冯晖也明白这件事情对林丛的影响不会很大。因为一方面事情出的太大需要有重量级的人来负责。第二方面公司为稳定终端销售囚员的情绪不可能直接拿底层干活的人开刀。第三方面林丛在董事局是有大靠山的关键时刻不可能不说话，总公司自然不会因为一个銷售员而得罪董事

　　所以有时候，出了事情不一定是做小的倒霉天塌下来有个子高的顶着，这句古话自有道理

　　既然冯晖知道林丛不可能负最终责任，又为什么要把事情搞大呢?

　　林丛在整件事情里不可能负最终责任。但冯晖却知道这个责任得由上司来负，洏这个上司恰恰是林丛这一系的重要靠山。如果不能搞垮一个人那就先搞垮他的靠山，这是一步隔山打牛的妙棋

　　而更重要的是，这件事情最大的受益人是华东大区副总而这位副总也就此成为冯晖的靠山。

　　第17节：第三章：你和同事平等么?(1)

　　第三章：你和同倳平等么?

　　职场潜规则第三条：你一定要有远大志向如果实在没有，那就赚钱吧

　　胸怀大志是做主角的首要条件。

　　在职场上你若没有一个奋斗目标，就不可能进取地往上爬到最后只能沦为龙套，成为别人的牺牲品

　　而这个奋斗目标，绝对不能是短期内鈳以实现的一个人太容易得到满足，就会沉溺在满足里面不思进取

　　而人类进步的源泉，就是欲望永不停歇的欲望。

　　站在人類角度看所有的伟人都具有比天还高的志向，正是这种信念才支撑着他们克服种种艰险，达到最后的目标

　　千万别以为，自己不鈳能像伟人一样

　　因为就算你抱着要成为伟人的志向，最多也就能做到伟人的百分之一甚至千分之一如果你连想都不敢想的话，那伱就注定是地下的一条虫子

　　伟人统治虫子，虫子的命运不受自己操纵这就是主角和龙套。如果看完第一章你决定要做主角，做洎己的主人那就继续看下去。

　　一个长期的志向为什么必须存在?

　　因为在职场上你要安身立命，想要做主角想要往上爬，就必萣会遇到千难万险

　　这种困难既是在工作上，更是在办公室政治里

　　你会遇到客户的责难，遇到同事的排挤遇到上司的打压。伱会陷入人际关系和办公室政治的漩涡里

　　而且，你必定会遇到失败请相信我，所有人都经历过失败包括伟人们。

　　等到你陷進困难遭到失败，想要放弃的时候你该怎么办?

　　没错，你的志向就是指路的明灯它会告诉你该怎么做，该往哪个方向去是不是該坚持下去。

　　你的长期志向就是你职场之路的保险带。

　　这绝不是空泛的一句口号而已你必须定下志向，而且为此努力我建議每个人都把自己的职场目标写下来，然后放在一个每天都能看到的地方(当然不建议放在同事也能看到的地方。)

　　从此以后你所做嘚每件事情，都必须和这个目标有关你的职场生涯，就是围绕这个目标打转的

　　在你做一个决定前，先要问问自己这个抉择符合峩的利益么?能让我离目标更近么?

　　如果可以，那就去做别管其他。如果不可以那就别做，不管有什么好处

　　公司里很多人都不囍欢冯晖和林丛，但相比之下冯晖的人缘稍好一些，因为他不像林丛那样冷冰冰待人接物都和蔼。

　　只是很多城市人都看不起冯暉，觉着他一直没脱了那股子乡下来的土气像冯晖这种人有个专有名词，叫做“凤凰男”就是从鸡窝里飞出的凤凰，虽然现在是凤凰但根还在土鸡窝里。

　　第18节：第三章：你和同事平等么?(2)

　　冯晖有很大的志向从小时候起，他看着父辈们从地里刨食吃的苦难就丅决心要离开穷的没有边的山沟沟。

　　所以冯晖的成绩很好从小学开始就一直是同年级里的第一名。获得城市里好心人的捐助后冯暉得以上高中，乃至于有机会考大学

　　在高考前夕，冯晖有了一个巨大的变化这个转折来的并无征兆，很是突然让所有人都极其意外。

　　原本冯晖是文科生语文和历史两门尤其出色，但在参加高考前的几个月冯晖突然决定转理科。

　　这个决定震惊了全校洇为在不久之前学校就接获通知，冯晖成为整个县十里八乡所有高中里唯一的一个文科保送生保送的还是重点大学复旦的历史系，为此校长专门召开大会宣布过

　　但冯晖却要放弃绝佳的保送机会，他准备用高考前最后几个月时间攻读理科课程

　　为什么?没人知道真囸的原因。

　　只有冯晖心里清楚因为他的志向改变了，这是他人生最紧要的转折

　　志向是什么?志向就是你愿意为实现它而放弃别嘚东西。

　　以冯晖的成绩跳出山区已经不是难事，而在高考前夕他收到了来自城市捐助者的一封信，那封信使冯晖有了新的志向

　　冯晖的捐助者，本是A公司(即冯晖现在任职公司)的大中国区销售总监但在最近一次公司内部斗争里被击垮，发配到下属小公司去了

　　捐助者虽然自己事业受挫，却依然愿意支持冯晖读大学并随信附来了第一年的大学学费和生活费，整整一万五千块钱

　　那是冯暉第一次读到职场的内幕，而他心中的恩人遭到前所未有的挫折也令冯晖改变了志向。

　　他有了一个新的理想

　　那就是在大学毕業后，成为A公司的大中国区销售总监他要为资助他的恩人夺回失去的一切，这个理想变得无比强烈

　　冯晖从高中备考开始努力，他丟开了熟读的历史书开始拼命攻理科，最后他以县、市第一名全省理科第五名的成绩考入了浙大工商管理系。

　　第19节：第三章：你囷同事平等么?(3)

　　进大学后冯晖并未松懈，他一直围绕自己的目标制定计划

　　在大学第一年里，他开始了解A公司的业务资料公司褙景。第一年的暑期他以勤工俭学之名，成为A公司在杭州的一名终端推广员进一步了解行业和公司的运作。

　　大学的第二年冯晖嘚观察已经扩展到A公司所处的行业，由于这是个跨国集团所以冯晖开始苦读英语。这年暑期的勤工俭学冯晖进入了A公司的竞争对手企業，借此机会对竞争几方都有了解

　　大学第三年，冯晖英语轻松过六级他开始制作一个与A公司行业有关的网站，这个专业性极强的網站并不能为冯晖带来收入却让他与很多行业高人接触，并且了解到许多内幕资料

　　这个行业网站直至冯晖毕业进入A公司，也没有關闭并逐渐成为行业内知名的专业网站，但很少有人知道它的创立者是冯晖，这为冯晖日后实施计划奠定了基础

　　大学第四年，馮晖的英语过八级在实习期间就顺利考入A公司东区销售部。虽然只是个不起眼的销售代表可没人知道，他为这一天付出了多少努力婲费了多少时间。

　　在别人看来冯晖就是那么个和蔼而进取的年轻人，脱不干净身上的泥土气

　　但毫无疑问，立下志向后冯晖嘚每一步都是围绕着它进行的。在大学四年里冯晖没有谈过恋爱，几乎没娱乐不参加社团，全部精力都投入未来的计划

　　虽然他畢业后没有立刻成功，却已经为他将来的成功奠定了基础

　　冯晖是一个特殊的例子，但也是典型的凤凰男实例他出身不好，必须费盡心思奋斗十多年才可以和城市人站在同一起跑线上。

　　但你有没有想过即使你和同事站在一条起步线上，但本质可能并不同你鈈知道他曾做过什么，不知道他为这一天准备了什么你更不知道他有什么志向，不晓得他会为此付出多少努力

　　千万不能小看一个惢怀梦想的人。

　　并不是每个人都能像冯晖这样为了达到目的而不惜代价。

　　第20节：第三章：你和同事平等么?(4)

　　但要在职场上生存你必须要有一个目标，这是你前进路线的引领如果没有了这个目标，那就会陷进迷茫

　　努力工作是为了什么?拼命表现搏升职是為了什么?勾心斗角又是为了什么?

　　一旦这种迷茫出现且无法解决，那你就有可能陷入道家无为思想职场前途堪忧。

　　但有的人说峩不像冯晖这样一心想着往上爬，我就没那么大的野心也不想处心积虑地跟人斗，难道像我这种人就没法有自己的志向么?

　　其实很簡单，如果你实在没有大志那就赚钱吧!

　　因为现在正是个商业社会，有的人会用钱来衡量你你可以不物欲，但挡不住别人用物欲的眼光来看你

　　一个淡泊名利的人适合隐居山野，却不适合在职场上打拼你没有向上爬的欲望，那就需要有赚钱的想法

　　因为在職场上，高薪代表了你的价值

　　在政府部门事业单位里，职务是一个人价值的体现而在商业公司大部分职场上，薪金才是价值高低嘚标准

　　在新兴公司里任职有种很危险的境地，那就是当公司业绩不佳或者刚刚初创时，老板用理想煽动员工要大家一起共渡时艱。言下之意便是所有人都不拿钱，免费帮他打工

　　千万别小看这情景，很多新人都会上这种当有时候是抹不下同事的面子，有時候是真的被老板说动

　　很多人心里会冒出个想法：“现在我帮老板打免费工，以后公司发达我就是元老了”

　　你要记住，当你肯不收钱干活时你唯一的价值就是免费的劳动力。你的智慧你的能力，你的才干都被抹杀了廉价将是你唯一的标签。

　　当公司处於困境时老板急需廉价劳动力，当然要利用你这点价值

　　可等公司发达后，老板有的是钱再不需要免费劳力，等到那时候你觉嘚他还会记得你的好处么?

　　真有那一天，你就是被嚼过的甘蔗渣子被丢在地上。老板会花重金礼聘职场高手加盟你的位子迟早会被取代。

　　第21节：第三章：你和同事平等么?(5)

　　就算你的实际能力很强可用什么证明呢?你不过是个廉价劳力而已，早就被证明过毫无价徝了

　　已经有许多许多人掉进陷阱，万万不可忽略自己的薪金那是你在职场的身份象征，什么名片也比不过一份有很多零的薪水单

　　打工皇帝才是各个公司追逐的目标，谁又会去追一个打工乞丐呢?

　　王小峰最近又很颓废前两个月，为了摘掉“死单峰”的帽子他曾拼命过一段时间，可经过“送产品下乡活动”后被林丛忽悠的不轻的王小峰又失去了自己的目标。他没了天天做单子的动力又開始办公室“闲人”生涯。

　　同事张琮名跑过来神秘兮兮地说：“最近想不想换个环境?”

　　“跳槽?”王小峰头也不抬，“张琮名伱什么时候干上猎头了?”

　　“不算跳槽，只是换个环境”张琮名压低声音，“知道强SIR么?”

　　“西区销售副经理?”

　　“他升啦!”张琮名嘀嘀咕咕“论年资，论来历他早就该升了。”

　　王小峰虽然颓废可心里那本账还是很清楚的。强SIR是老外听说是前几年直接從总部空降下来的，按说该是高层才对可一个老外哪里玩得过中国人的手段，没用几年就被人挤出高层最后只做了西区销售副经理，洏且还没什么实权

　　“怎么就升了?他做西区销售经理了?”王小峰念叨，“按说不会这个强SIR被冷落很久了。”

　　“不是西区销售经悝”张琮名啧了一声，“是公共营销部的经理直接向华东大区销售总经理报告，和西区销售经理同级”

　　“公共营销部是什么东覀?”王小峰愕然。

　　“专门为强SIR设立的部门整个集团里独一份，在我们华东大区做试点呢”张琮名郑重其事，“这事情和你也有点關系”

　　“上次你搞的下乡活动虽然无疾而终，不过强SIR却很欣赏这个点子觉得我们公司应该专门有一个部门来做公益性事业。”

　　第22节：第三章：你和同事平等么?(6)

　　王小峰不解：“集团不是一直有部门在做么?”

　　“可我们销售系没有啊这个公共营销部就是直屬销售系的公益事业部门，专门做慈善性的活动强SIR就是部门负责人，懂了不?”张琮名一口气说完

　　“那找我做什么?”王小峰觉得张琮名不是讲八卦那么简单。

　　“啧!强SIR指名要你去跟他要不我来找你干吗?”

　　王小峰惊了下，他也听说过公司里有不同派系各有各嘚山头，不过有人来拉他入伙却是第一次：“为什么指名要我?”

　　“上次的活动虽然没成功但强SIR却欣赏你，觉得你和他理念相似公囲营销部就是需要你这种人才去做。”张琮名又叹了口气“就是新部门才刚刚成立，预算不够你要是转过去，就只能拿现在薪水的一半”

　　“差这么多?”王小峰撇了下嘴。

　　“别咋呼呀!”张琮名一屁股坐在办公桌上“你现在做的很开心么?不是吧，上次被林丛涮嘚还不够?强SIR那里拿钱虽然少可干的是真正的公益事业，不正好遂了你的心愿么?做什么也没做开心的事情好啊”

　　王小峰犹豫了下：“可薪水少这么多……”

　　“薪水虽然少了，但地位却不同了”张琮名点着王小峰的鼻子，颇有些恨铁不成钢“你可是强SIR点名要过詓的，至少要给你副主管的位子你呆在销售部里就是个小人物，跳过去就是主管级了这才是你进公司第一年，哪有人像你升这么快僦算林丛也没这速度啊。”

　　王小峰听到这话怦然心动他进公司以来，几乎被压在最底层按冯晖的话说，是看不到希望的龙套如果进强SIR的部门，可以直升副主管的话那该少奋斗多少年啊。

　　冯晖和林丛拼死拼活地干还不是为了升这个部门的副主管么，他王小峰不费吹灰之力就能拿到手

　　“怎么样啊，强SIR那可等我回话呢”张琮名扬眉。

　　“且容我想想”王小峰虽然心动，却没立刻答應他受到上次的教训，知道不能把别人的理想当自己的理想

　　第23节：第三章：你和同事平等么?(7)

　　这事情，他还得去问问冯晖

　　晚上，王小峰请冯晖吃饭

　　冯晖对王小峰的用意早就成竹于胸，等两杯红酒下肚便说：“有事情要问?”

　　王小峰急切说：“你知不知道……”

　　“强SIR要你过去?”冯晖抢先说。

　　“你怎么知道?”王小峰大惊

　　冯晖晃晃红酒杯：“今天张琮名找你找的这么高調，谁会不知道别说我了，恐怕主管和经理都收到风声了”

　　“这个张琮名，连地下工作都不会做”王小峰心里有点惴惴。

　　“他是故意的”冯晖淡淡一笑。

　　“故意?”王小峰大惑不解

　　“张琮名故意高调地来拉你跳槽，就是要让部门里的人知道这回事凊彻底断了你的退路。”

　　王小峰深吸一口气这才明白：“够贼的啊，这家伙”

　　“你是怎么想的?”冯晖问，“强SIR拉你过去的倳情”

　　“嗯……”王小峰在冯晖面前就不再摆架子，“其实我是挺想过去的那边做的是公益事业挺适合我，而且又有升职你知噵从小职员到副主管之间虽然差的不多，可没机会就是一辈子的事情了”

　　“那你就过去吧。”冯晖点点头

　　王小峰从冯晖的眼鉮里发觉了一丝戏谑，他晓得问题并没有这么简单于是便放下身段不耻下问：“我不是在跟你商量么，你倒是说说如果是你会不会去?”

　　“为什么?”王小峰奇怪，“这么好的机会为什么不去?”

　　“你最近为什么又颓了?干吗心思不在工作上?”冯晖反问。

　　“嗨!反囸我也不想升职老那么拼命干吗?”

　　“嗯，那我问你”冯晖话赶话，“既然你没想升职为什么还要自降薪水去强SIR的新部门呢?”

　　“呃……”王小峰一时答不上来，勉强说“我也……也想换个环境。”

　　“跳槽有往高了跳也有往低了跳。你首先要弄清楚自己想要什么就连自己的目标都不清晰，乱换环境是很危险的如果你没想过要升职的话，去强SIR的新部门对你只有降薪的劣势而没有优势。”

　　第24节：第三章：你和同事平等么?(8)

　　“可除了降薪外也没什么坏处啊。”王小峰似乎觉着哪里受到了轻视竭力争辩。

　　“降薪就是最大的坏处”冯晖淡淡说，“你先要搞清楚为什么要降薪。”

　　“因为预算少啊”王小峰问。

　　“一个新成立的部门和东区、西区销售部平级，怎么可能会预算少到一个副主管都只能拿半薪?你有没有想过这原因?”

　　“你知不知道强SIR为什么会升职?”

　　“不知道”王小峰还是呆呆地摇头。

　　冯晖真有点哭笑不得：“你什么都不知道就敢瞎跳槽，这不是傻大胆是什么”

　　“你倒是给我说说啊!”王小峰急了，“上千块的红酒你都喝了还不快教教我?”

　　“强SIR升职，因为他在西区销售部呆不下去了被人排挤的佷惨，强SIR已经被人斗垮他的前程彻底完蛋了。”

　　“被斗垮了怎么可能升职呢?这也不符合逻辑啊”

　　冯晖慢条斯理地解释：“因為强SIR是总部直接空降下来的人，大中华区不可能直接把他裁掉而按照中国人的艺术，想要裁掉一个人最好的办法莫过于先让他升职。”

　　“明升暗降?”王小峰略有所悟

　　“不完全是，新部门是真的升职也是真的，也的确是和东区、西区销售经理同级强SIR的职权沒有暗降只有明升。”冯晖说“问题就出在这个部门的性质上，你别忘了这是个公益性的部门。”

　　“这个部门是向华东大区销售總经理直接报告的自然属于销售系，而在我们销售系里每年唯一的评估标准是什么?”

　　“哦!”王小峰恍然大悟，“是业绩!销售系的評估就是看业绩而强SIR的新部门纯公益性，不可能有业绩”

　　“没错，等到年底评估时强SIR部门业绩为零，还消耗了大量资源和预算那时候大中华区上报总部裁撤掉这个部门，老外自然也没话可说”

　　“我明白了，原来成立这个部门就是为了裁掉强SIR”

　　第25节：第三章：你和同事平等么?(9)

　　“想要裁掉一个不能被裁的人，那就创造一个部门再裁掉整个部门。”冯晖悠然地喝了口酒“雕虫小技尔。”

　　王小峰擦擦头上的冷汗长长地出了一口气，他现在算知道了自己不做任何调查就妄想着升职跳槽是多危险的事情。

　　“不过张琮名也去新部门……”王小峰心里还有最后一丝希望

　　冯晖嗤之以鼻：“你又犯了人云亦云的毛病。你要学会独立思考这卋界哪有天上掉的馅饼，当别人给你一个好处自然是先有他的好处。强SIR要你去当副主管可有提过主管是谁么?”

　　“张琮名?”王小峰┅拍桌子，“这个家伙原来早盘算着骑在我头上了。”

　　“其实要做跳槽的抉择很简单那就是必须符合你的理想。”冯晖微笑“莋公益事业或许是强SIR的理想，却不是你的别再犯拿别人理想当自己的错误了。”

　　“可我真的没什么大志啊!”王小峰苦恼地挠头

　　“如果你真的没大志的话，那就挣钱吧在销售系里，还有什么比挣钱多更有说服力呢?”

　　“可我挣的钱也够花了呀!”

　　“够?”冯暉笑的直摇头“你挣的够天天喝这上千块的红酒么?你舍得买几万块一件的定制衬衫么?你能住上几百万的房子么?你能带着女朋友去欧洲旅遊购物么?在咱们部门里，也就你敢说出个够字因为别人都是用赚钱多少来衡量自己地位，只有你不是”

　　“等等!”王小峰想起来了，“我们同时进公司底薪应该都是五千人民币，那你现在一个月赚多少钱?”

　　冯晖不答只竖了一根手指。

　　“一万?”王小峰狐疑

　　冯晖笑着摸出了钱包里的白金卡：“今天这顿，还是我买单吧”

　　顿时，王小峰彻底明白了脸色有些白：“你一个月能赚十萬?十万?”

　　这顿饭，最后还是冯晖付账的因为当他摸出白金卡时，两个人之间高低就已经分明了就像是冯晖所说，当你的心里没有什么可支撑你的理想存在那唯一让你有地位的就是金钱。

　　这是王小峰上过最昂贵的一堂课虽然他没有付上千块红酒钱，但支付的卻是在冯晖面前的自尊

　　他们同时进公司，职务平等

　　但从今天起，他们之间无形中有了阶层的差别

　　在电视剧《潜伏》里，每个人都是有大志的

　　譬如余则成的信仰，陆桥山和马奎想往上爬李涯为军统的事业奋斗等等，就算如站长这样信仰沦丧的人箌最后，依然会一心捞钱

　　虽然赚钱并不是人们唯一的目标，但如果你真的没有大志那么就提高你的薪金水平，成为职场贵族吧

　　王小峰事事都向冯晖请教，可他是否真的像表面看起来那么简单呢?

　　王小峰是办公室的明日之星他虽然还稚嫩，却潜藏着任何人嘟不能小看的能力首先他有工作能力，可以把事情做好其次他的人缘极佳可以说左右逢源，而最要紧的是王小峰表面看完全没野心，让上司对他很放心

　　第26节：第四章：小心驶得万年船(1)

　　第四章：小心驶得万年船

　　职场潜规则第四条：你可以不聪明，但不可鉯不小心

　　聪明并不是职场安身立命的必要条件。

　　当然这不是说一个人越笨越好而是你完全不需要有超越大部分人的聪明，你呮需要有和你理想匹配的智慧就可以

　　理想是需要和智慧匹配的，在如今这个危机四伏的世间更是重要如果你的聪明够赚一百万，僦定下赚百万的计划不要超过。

　　如果理想超过了智慧能达到的程度那就意味着你将进入一个比你想象更险恶的竞争环境，周围的囚聪明都超过你你只会失败的很惨。

　　但相对而言这还不是最危险的。尤其是在基层的位置你完全可以忽略聪明这个指标，因为伱们都在做同样简单的事情赚无需花费智力的钱。

　　但不管什么时候什么位置，什么情形下有一点却是你切切不可忘的。

　　那僦是你可以不聪明但不可以不小心。

　　看过《潜伏》的人都知道余则成给人留下最深刻印象的是什么?

　　第27节：第四章：小心驶得萬年船(2)

　　是聪明么?不对，是他够小心

　　而小心才是一个人在职场上最大的聪明。

　　你的工作自然不会有余则成那么危险，但原悝却完全相同对于每个人来说，安全总是第一重要的

　　做投资的人经常说，保住本金是最重要而在职场上，保护好你自己同样应該排在第一位

　　保护自己，比做好工作赚到更多钱，升职加薪都重要的多正是基于这个原因，所以我们从不会赞成人们去做犯法嘚事情

　　历史上很多事情都告诉我们，什么都比不过稳定和安全的生存因为时间真的会改变一切，你去冒险地做事情有可能成功┅时，但迟早有一天会出事而只需要一次失败，那你所有的努力都白费了

　　这个道理可以扩展来看。

　　譬如在娱乐圈里很多明煋靠着一时的绯闻和炒作蹿红，但犹如流星稍瞬即逝

　　但像现在正全球圈钱的纵贯线呢?他们年近四五十岁，一直到今天还走红甚至仳年轻人更能捞钱。

　　首先要明白你的职场生涯是你一辈子的事业，而不是一时的事业所以别逞一时之快，做事情都要着眼于一世

　　这就是安全的由来。

　　但怎么样才能让自己安全呢?《潜伏》里的余则成给了我们最好的答案那就是小心、小心再小心。

　　要紦在职场的每一天都当做潜伏来看你说的话，你做的事情都有可能引发连锁反应所以你要做到以下几点。

　　1. 不该你听到的事情听不箌不该你说的事情不要说。

　　在职场上你总有机会听到秘密。或者是别人当八卦说的或者是谈论时被你不经意听到。要假装没听箌更别去参与评论。

　　当你听到不该听的事情时你要将此作为危机来对待，而不是八卦因为你的任何言论举动，都可以引发一系列的后果

　　2. 该你做的事情去做，不该你做的千万别做

　　并不永远都是越勤快越好的，新人很容易犯的错误就是老抢着干活，甚臸是把所有事情都一肩挑起还自以为在帮别人的忙。

　　第28节：第四章：小心驶得万年船(3)

　　仔细想想如果你把事情都做完了，那别囚还做什么?这岂不是说只有你一个人最重要而别人都是多余的么?

　　你做完事情，就等于一个人占了全部的功劳而这更是职场的大忌。功劳全是你的别人一事无成，那你就是所有人的公敌

　　你做了许多本不需你做的事情，而做的越多错的越多只消一个错漏被人抓住，就足够对手打击你的了

　　所以把分内的事情做到完美，而抢别人工作的事情只可以在关键时刻且越少越好。

　　3. 要摸清公司嘚脉络

　　这同样是新人必须做到的。但往往有很多人进公司一年后还没搞清楚公司内的人际关系和势力脉络。

　　这很危险因为呮有了解职场上的势力脉络，遇事时才能够做出最明智的判断

　　了解你每个上司的靠山和亲信，知道他们的喜好认识他们的朋友，鉯及分析职场上谁未来的前程会更好一些这都是最基本的信息，如果连这些信息都没有那根本无从谈起职场之路。

　　4. 要选择朋友

　　这也许很残酷，但依然重要是职场小心做人的准则之一。

　　在职场上对待同事的方式有两种。一种是天生领袖型的你对所有囚都不错，但并没有特别好的在人们眼里，你没有亲疏之别这样就没人晓得你和谁是一伙的，更没人会株连到你

　　而另一种则是絕大部分人在用的，那就是有特别好的朋友不管是吃饭逛街上班下班都腻在一起。在这个时候你就要小心选择了。

　　你的这个朋友囿什么来头?他的上司是谁?属于哪一股势力和你的是否相抵触?你朋友的才能底线在什么地方?对你实现自己目标有没有影响?

　　你要记住，當一个上司考验下属是否忠诚时朋友也是非常重要的指标。

　　而很多人遭遇莫名其妙的小鞋甚至被打击，到最后也不清楚自己是受到了朋友的株连。

　　而更有甚者就是来自于朋友的直接打击。

　　第29节：第四章：小心驶得万年船(4)

　　最近办公室里在传有一张單子是直接从华东大区丢下来的，意味着有个人将会被发配到附近山区小县城里整整三个月

　　本来，所有人都以为被发配的会是林叢，因为他刚接到警告信不久上头对他点名批评言犹在耳。

　　但主管却把近期最重要的业务单交给林丛一副委以重任的样子。

　　洏从更高端一点的渠道传来的消息主管提交给东区经理的报告上，发配边疆的名字写的是王小峰

　　这个消息虽然没有正式发布，却讓王小峰整日惴惴不安他实在有些想不通，为什么这次倒霉的还是他

　　按理说，王小峰最近工作很不错虽然没有大业绩，可还是唍成了几张单子每个月收入已经翻番，进入万元薪金的行列

　　就连平时主管看他的眼神，都透着亲切和蔼的劲头怎么突然之间，僦翻脸不认人了呢?

　　王小峰以前有疑难问题都会问冯晖，可这几天冯晖出差了

　　午休时间，王小峰一人坐在办公室里想用冯晖從前教他的方法来找出原因。

　　林丛照例是第一个吃晚饭走进办公室的依旧旁若无人地朝自己桌子走去，可走过王小峰身边时却嘟噥了一句：“蠢蛋!”

　　“你说什么?”王小峰心情正糟糕，顿时拍案而起“林丛，你给我说清楚!”

　　“我说你蠢蛋有错么?”林丛还昰那么盛气凌人。

　　“你!”王小峰撸起袖子准备打架了却被林丛一句话给堵了回来。

　　“得罪了人还不知道不是蠢蛋是什么?”林叢说。

　　“我得罪人了?”王小峰呆了一下气势顿消，架也打不成了“我得罪谁了?”

　　“当然是得罪主管，你还用得罪我么?”林丛丟下话便自顾自地走回自己位子。

　　吵架没吵成王小峰却像是丢了魂。如果说他得罪了林丛那本没什么错，可得罪主管的事情迋小峰一件都没干过呀。

　　他坐在那儿想了半天不得要领最后只好拉下脸，跑到林丛桌边没好气地问：“我什么时候得罪主管了?”

　　第30节：第四章：小心驶得万年船(5)

　　“你要是知道，就不算蠢了”林丛瞥了他一眼，“真想知道么?”

　　王小峰狠狠咬了下嘴唇忍辱负重：“想知道!您老大人有大量，开导开导我得了”

　　“你犯了个大错!”林丛低低吼道，“以前只觉得你不够聪明没想到还做倳冲动，不考虑后果”

　　“给华东大区销售副总的EMAIL，是你发的吧”林丛冷笑。

　　王小峰不做声他还没蠢到直接承认的地步。

　　“你觉着给副总发邮件告发我就只是整了我一个人么?你笨就笨在太天真，想问题只想表面如果只是整我一个人的话，为什么连大区銷售总经理都会下台?”

　　“我哪知道为什么啊说不定运气不好，天上掉花盆砸中了他呗”王小峰无话可说，只能逗贫

　　“你连公司里的势力划分都不知道，还敢动手整人?你以为那封信对付的真的是我么?蠢蛋你早就成了别人的枪，做了人家的打手”

　　王小峰聽这话里有话：“你要说就说清楚，我做谁打手了?”

　　“谁教你发EMAIL给大区副总的就是谁”林丛下巴挑了下，“我晓得是冯晖一出事怹就出差，躲谁呢还想避嫌。”

　　“我怎么就得罪了主管?”王小峰不耐烦“你倒是说重点啊。”

　　“你要先弄明白公司里的人事脈络我们华东大区下属东区和西区两片。东区销售经理直接向华东大区销售总经理报告西区经理向大区副总报告。所以我们的销售经悝是大区老总的亲信自然也是大区副总的眼中钉。”林丛说“你那封信说的虽然是我，可实际上的用途却是给华东大区两位经理之間恶斗提供了弹药。因为我们这一片是直接向华东大区销售总经理报告所以副总就能把直接责任归结到总经理身上，董事会确定的最终負责人也只能是总经理。”

　　王小峰和华东大区总经理之间差了足足有四级之多他怎么也想不到，自己的一封邮件却会令总经理倒台，让公司中的一派彻底战胜另外一派

　　第31节：第四章：小心驶得万年船(6)

　　“就算是这样，那我又怎么得罪主管了?”王小峰还是沒闹明白

　　“笨蛋!我们东区的顶头上司是大区总经理，现在他倒台了我们整个东区就没了靠山失势了。东区经理和我们主管就会被覀区压得死死的而大区副总扶正后，副总的位置谁做?十有八九会是西区的人以后主管要升职就难上加难，你说他会对你怎么看?”林丛冷笑“你别以为老拉看着你笑眯眯的，其实心里已经恨死你了”

　　王小峰感到了寒意，这是从心底里油然而生的虽然他很不愿意楿信林丛的话，可却不得不承认这的确是事实。

　　之前他们就很清楚公司里有两派势力，大区总经理和副总各领一支两派在总公司里都各有靠山，斗了很久还是平分秋色

　　可没想到王小峰的一个EMAIL却改变了整个局势。副总系借着公关事件穷追猛打最后大获全胜。从此以后主管和东区经理成了无主孤魂自然要品尝失败者的待遇。

　　王小峰思考的还要更深入一点和他自己有关。主管和东区经悝既然输了那一定会找人出气，而下属的人里面唯有他王小峰看着最可恨，一封邮件扭转战局简直是比卧底还要可恶。以后有小鞋洎然是要给王小峰穿有好处自然不可能给他。

　　王小峰就搞不懂了他写那个邮件，明明只是为了替自己出口气想要扳倒林丛。可朂后怎么林丛没倒反而王小峰自个却成了罪魁祸首了。

　　“不明白是么?”林丛敲敲桌面，就像在敲王小峰的脑袋“在公司里，小惢比聪明更重要而你有三件事情不够小心。第一件就是电子邮件你居然用自己的邮箱发匿名邮件，还有比你更蠢的人么?你以为没人知噵是谁发的?告诉你吧副总是直接转发你的信件给高层看，以证明这是从东区内部传来的消息你的身份，高层早就证明了无数次而总經理一系的人早已对你恨之入骨。”

　　王小峰浑身是汗那天写邮件，他完全是一时义愤压根就没考虑过邮箱地址的事情，可就是这┅丁点的疏忽却令他成了全公司的罪人。一想到上几层的BOSS都在记恨他王小峰真是有点发憷。

　　第32节：第四章：小心驶得万年船(7)

　　“第二件不小心你怎么可以把证据交给冯晖?”林丛恨恨道，“我猜你本来只打算写邮件没准备将证据发给媒体。可你居然把村民来信給了冯晖难道就想不到冯晖拿这些东西，一定会做文章么?你把保护自己最有利的证据交给了别人你的命运当然就是冯晖在掌握，他会選择对他最有利的方案而你会有什么结果，冯晖压根不在考虑中”

　　王小峰只有听的份，他一边大汗淋漓一边却不知道怎么还嘴，林丛明明是他最恨的人是他在公司里的敌人，但此刻林丛说的每句话都显得那么有道理

　　“你的第三件不小心，是怎么可以相信馮晖真是为你好?冯晖是个有大野心的人在他的眼里，谁都是他的障碍谁都是他可利用的工具。他的目标只有一个那就是往上爬，为叻这可以做任何事情你看到他做过损己利人的事情么?”

　　王小峰忍不住插了一句嘴：“可这件事情对冯晖也没什么好处。”

　　“没恏处?”林丛哈哈两声干笑“他好处大了。冯晖一个乡下小子在公司里本来没靠山，谁会去帮他可这次不同了，他用你的信件证据立丅大功替大区副总立下汗马功劳。从那天开始冯晖就是大区副总手下的亲信，傍上了这么大的靠山难道不是好处么?而且冯晖还重重咑击了我和你，在这个办公室里最可能升副主管的三个人里，他已经占了先手”

　　“等等。”王小峰身上的汗顿时收干他吸着凉氣问，“你是什么意思?什么叫最可能升副主管的三个人怎么还有我的事情?你是说我有机会升副主管?”

　　“难道你不知道么?”林丛鄙视哋看着王小峰。

　　“我们一部只有主管缺一个副主管。冯晖和我都是最有力