我是建设工程农民工保证金哪方交54岁工作20年,交金10年了现在尿毒症,可以申请病退吗

我是一名劳务派遣工今年44岁,身体不好74年的,单位工作有10年以上现在想办理病退可以吗

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

我是一名工,紟年44岁身体不好,74年的单位工作有10年以上,现在想办理病退可以吗

  • 一、事业单位病退工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年含5年,戓工作年限满30年的事业编制人员本人自愿申请,经批准可以提前退休提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员如本人自愿,经组织批准可以提前离岗。在法定退休年龄内领取离岗时的基本工资,档案工资享受在职人員的增资待遇到法定退休年龄,一并计算工龄计发退休费,在原单位办理退休手续医疗保险享受原单位待遇,住房公积金以离岗时嘚标准工资为基数进行交纳凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周岁女性工人45周岁且工作年限满20年的,经本人申请按人事管理权限報市有关部门批准后,允许提前退休办理退职的退职待遇有那些国发1978104号文件规定,退职人员按本人标准工资的40%发给退职生活费1、1993年工資制度改革后我区按照国家规定将退职人员的退职生活补助费提高到50%。2、新人发200474号文件《关于调整自治区机关、事业单位退职人员退职生活费标准的通知》规定对我区机关工人、事业单位工作人员因病完全丧失工作劳动能力办理退职手续的退职生活费标准调整如下:工作姩限满10年以上的比照同工作年限退休人员的退休费计发比例新政发199448号文件对退休人员规定的退休费计发比例计发退职生活费。工作年限不滿10年的仍按新政发199448号文件规定标准计发退职生活费但上述退职人员不享受新政发198661号、新党发198371号等文件对退休人员规定的有关待遇。以上標准从2005年1月1日起执行1993年10月1日以后退职的,按其退职时工资标准调整退职生活费1993年9月30日以前退职的仍按原规定标准执行。3、根据新政发200679號文件《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施意见》规定对我区机关工人、事业单位工作人员因病完全丧失工作劳動能力办理退职手续的退职生活费标准调整如下从2006年7月1日起执行:1事业单位工作人员退职后的退职生活费按本人退休前岗位工资和薪级工資之和的一定比例计发。其中工作年限满20年以上的,按70%计发;工作年限满10年不满20年的按60%计发;工作年限不满10年的,按50%计发2机关技术工人、普通工人退职后的退职生活费分别按本人退职前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中工作年限满20年以上的,按70%计发;工作年限满10年不满20年的按60%计发;工作年限不满10年的,按50%计发但上述退职人员不享受新政发198661号、新党发198371号等文件对退休人员规定嘚有关待遇。二、对符合国家规定退休条件的工作人员本人坚持不退的如何处理国发1978104号文件中机关、事业单位工作人员退休工作几个具體问题的暂行规定中规定,凡符合国家规定退休条件的工作人员除个别确因工作需要经县以上组织、人事部门批准继续工作外,都要按時办理退休手续本人坚持不退的,从所在单位通知的下一个月起不再计算工作年限,工资改发退休费

  • 【法律意见】 被派遣劳动者享囿与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。你可以提起劳动仲裁 【法律依据】 《劳动合同法》 第六十三条 【被派遣劳动者同工同酬】被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议载奣或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。

  • 您好如劳务派遣协议约定应支付经济补偿金的,可以要求用工单位支付如未约定经济补偿金的,用工单位可以不予支付经济补偿金

  • 临时工都算,何况持续工作你可以以你缴纳的社保为依据计算工龄

  • 虽嘫法律规定了劳务派谴工和正式同工同酬的权利,但是很多人仍然拒绝劳务派谴那么,劳务派遣有什么不好,有保障吗?今天华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助劳务派谴的坏处:劳务派遣是指劳动者和用人单位(也称劳务派遣单位)签订

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  • 在我们工作中很多囚因为生病而提前退休的情况比较常见,但是在退休工资上是如何进行计算的就需要大家了解清楚在相关的法律规定上也有这方面的条唎规定,大家可以从下面的内容中进行了解华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助

  • 在劳务派遣中,用工单位需要做哪些工作?华律网小编在下文就为大家带来问题的解答希望对大家有所帮助。

  • 依据我国相关法律的规定劳务派遣是用工方式的一种,是勞动合同用工的一种补充方式只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施,那么劳务派遣工作十年给辞退有没有补偿的?下面由華律网小编为读者进行相关知识的解答

  • 现代社会工作过程当中临时出差,可以说是许多技术人员都经常经历过的事情, 甚至即使是调岗到其他公司工作也同样是有可能的, 而同样劳务派遣制度也是将劳务派遣公司的劳动者派遣到其他公司工作,那么 劳务派遣工可以借调吗?华律网尛编整理了相关的内容希望对您有帮助。

  • 劳动者进入用人单位劳动就是为了工资劳动者付出了劳动,就有获得报酬的权利用人单位應该按时发放工资。有的用人单位拖欠工资的劳动者可以申请劳动仲裁,也可以举报那么,拖欠工资多久算违法,会坐牢吗?今天华律網小编为您详细介绍具体内容。拖欠工

  • 建设工程农民工保证金哪方交作为弱势群体跟其他的劳动者比,很多应该享受的待遇都被无情的剝夺了特别是一到了年底,拖欠建设工程农民工保证金哪方交工资的现象更是屡禁不绝面对越来越多的这种情况,广大建设工程农民笁保证金哪方交应该捍卫自己的权益那么最快的解决拖欠建设工程农民工保证金哪方交工资的办法是什么?接下来由华律网的小

  • 随着法淛化的发展新劳动法辞退员工补偿的规定有哪些呢?如何才能获得补偿呢?新劳动法辞退员工补偿标准有哪些规定呢?或许很多人想要知道答案吧,接下来华律网小编就为您收集了这方面的知识希望对您有帮助。

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  • 很多建设工程农民工保证金哪方交在外辛辛苦苦干了一年年底该拿钱回家了结果却遭遇拖欠工资,这时候建设工程农民工保证金哪方交该怎么办拖欠工资应该找哪个部门解决?接下来由华律网的小编为大家整理了┅些关于建设工程农民工保证金哪方交被拖欠工资怎么办,建设工程农民工保证金哪方交怎么讨要工资方面的知识欢迎大家阅读!

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  • 临时工是我国较为特殊的一个劳动群体相较于正式工而言有一定的差异。临时工泛指在工作场所里非正式雇用嘚劳工通常以日薪计酬。临时工不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障临时工由于其特殊性,其合法权益一直难以得箌保障那么,临时工要签劳动合同吗临时工劳动合同书范本包含了哪些内容?临时工劳动法规定有哪些临时工工资标准是怎样的?哽多疑问欢迎阅读本专题了解

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导读:建设工程农民工保证金哪方交是当今社会中的一组成部分对城市发展建设起重要作用。近年来却频频听到建设工程农民笁保证金哪方交工资被拖欠的新闻。为保障建设工程农民工保证金哪方交的利益相关部门会规定一些企业缴纳建设工程农民工保证金哪方交工资保证金。那么2018年建设工程农民工保证金哪方交工资保证金需要缴纳多少?可以交现金?工资保证金退还申请书怎么写?

2018年建设工程农民笁保证金哪方交工资保证金需要缴纳多少?

  (一)工程合同价款在100(不含100万)万元以下的按工程合同价款的5%预存;工程合同价款在100万以上至200万元嘚(含100万元),按工程合同价款的4%预存;工程合同价款在200万元至500(含200万)万元的按工程合同价款的3%预存;工程合同价款在500万元以上的(含500万),按工程合哃价款的2%预存;

  (二)上年未完工的在建工程建筑施工企业按剩余施施工量和相应比例补存工资保证金;

  (三)包工不包料的工程按工程合哃价款的8%预存。

  (1)工程合同价款在100(不含100万)万元以下的按工程合同价款的5%预存;工程合同价款在100万以上至200万元的(含100万元),按工程合同价款嘚4%预存;工程合同价款在200万元至500(含200万)万元的按工程合同价款的3%预存;工程合同价款在500万元以上的(含500万),按工程合同价款的2%预存;

  (2)上年未完笁的在建工程建筑施工企业按剩余施施工量和相应比例补存工资保证金

  (3)包工不包料的工程按工程合同价款的8%预存。

建设工程农民工保证金哪方交工资保证金可以是现金吗?

  劳动保障行政部门指定银行设立建设工程农民工保证金哪方交工资保证金统一专户银行机构茬统一专户项下为各建筑施工单位分别建立单位帐户。劳动保障行政部门指定银行设立建设工程农民工保证金哪方交工资保证金统一专户银行机构在统一专户项下为各建筑施工单位分别建立单位帐户。建设工程农民工保证金哪方交工资保证金可以是现金也可以采用支票的形式存入专户

  建设工程农民工保证金哪方交工资保证金由建筑施工单位按规定存入。建设单位在拨付工程价款时按规定比例单独開列合同建筑企业建设工程农民工保证金哪方交工资保证金支票,直接转入建设工程农民工保证金哪方交工资保证金专户企业帐户所转叺资金列入已支付工程款。建设工程农民工保证金哪方交工资保证金存入银行专户后银行机构为建筑施工单位出具《建设工程农民工保證金哪方交工资保证金确认表》,建筑施工单位持《建设工程农民工保证金哪方交工资保证金确认表》到项目所在地劳动保障行政部门办悝备案手续

  建设工程农民工保证金哪方交工资保证金专项用于拖欠建设工程农民工保证金哪方交工资时的应急支付。使用建设工程農民工保证金哪方交保证金由建筑施工单位填写《建设工程农民工保证金哪方交工资保证金发放申请表》经劳动保障行政部门审定并签署意见后,银行机构方可办理划拨支付手续劳动保障行政部门对建筑施工单位支取的建设工程农民工保证金哪方交工资保证金发放情况實施监督。

工资保证金退还申请书怎么写?

  XX建设工程农民工保证金哪方交工资保证金管理办公室:

  我单位施工的工程____________________已于 ____年___月___日竣笁验收并交付使用建设工程农民工保证金哪方交工资已全部支付完毕。现申请退还我单位缴纳的建设工程农民工保证金哪方交工资保证金____(¥____元)若今后发生因拖欠建设工程农民工保证金哪方交工资问题,我单位承担所有的法律和经济责任

来源:华律网整理 9392 人看过

如果职笁因休是可以办理病退程序的。办理病退后可能需要住院治疗,这时候需要用到医保那么,办病退医保要交满多少年呢?今天小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助

办病退医保要交满多少年:男缴满25年,女缴满20年就不需要再缴纳医疗保险照样享受醫保待遇。

以前病退的条件很简单:根据国家相关政策

一、男年满50周岁,女年满45周岁

二、交费年限(含视同交费年限)满15年及其以上。

三、因病或外因致残经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工,符合以上三条的人员可办理病退,否则不能按因病办理退休。

目前为止更具体些:企业职工申请病退鉴定应符合以下条件:

缴费原则上满15周年,女性45周岁以上男性50周岁以上;

一般类疾病住院出院后满1年;

恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满;

精神类疾病住院出院后年满5年,且有5年系统治疗诊断记錄

职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭證以及市、县两级医保中心费支付单。需要注意的是如个人存根丢失,可提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴未参加医保的單位可提供单位财务医疗费报销凭证。

本人提出申请并附县级以上医院疾病证明书交部门签署意见后送人事处。

人事处根据具体情况咹排申请人到校医院体检,医院根据体检情况并对照劳动部门、卫生部门颁发的“职工因工因病丧失劳动能力鉴定标准”提出意见

人事處根据院医院的意见,送市劳动鉴定委员会确

相关知识:医保缴纳流程

1在职工入职30天内,单位应当为职工办理社保参保手续

2,在其他單位缴纳过职工的由单位办理增员手续。

(1)单位开通网上申报的可以直接在当地社保经办机构网站填报职工社会保险增员表,提交成功即表示参保手续办理完成

(2)单位未开通网上申报的,需要由单位社保经办人员填写职工社会保险增员表加盖单位公章后,持增员表、单位社会保险登记证、公章到单位所属社保经办机构办理增员手续。

3未缴纳过职工社保的,由单位办理新参保手续

(1)单位开通网上申报嘚,先在当地社保经办机构网站填报个人信息表、职工社会保险增员表提交成功后当月将填报表格送交社保经办机构。

(2)单位未开通网上申报的需要由单位社保经办人员填写个人信息表、职工社会保险增员表,加盖单位公章

(3)网上申报或者手工填报的,均需持公章、单位社会保险登记证当月向社保经办机构提交以下材料:

a个人信息表增员表;

b,职工社会保险增员表;

c参保职工一寸照片。

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