原标题：这些银行薪酬不降反涨各银行工资待遇大揭秘！含内部员工爆料点评
来源 | 私银圈、券商中国、银行招聘考试信息汇总、网络
这两年银行员工日子不太好过的说法似乎越来越多，真实情况到底如何降薪+减员，2016年上市银行年报已全部披露完毕能用“降薪+减员”来概括？真实情况大大出人意料！
峩们先来做几个重要结论标注：
1、整体薪酬在下降吗
NO!除工行、平安、光大3家银行外，其余10家银行整体薪酬均较2015年有所增长少数银行增幅高于10%，甚至20%；
绝不能简单下结论7家上市银行存在减员现象：结构上看，由于电子渠道替代、劳务派遣转为劳务外包、员工自身考虑等原因各行流失的员工以专科及以下学历为主，这些员工从事的也主要是柜面、大堂及技能方面工作薪资待遇一般；
3、为何薪酬包在继續增长？
整体减员（主要是低薪酬员工减少）而薪酬包继续增长，自然形成了一个看上去略微诡异的结论：13家银行中有9家银行2016年人均薪酬较上年同比增加，少数增幅高于20%；
先给一个合理的分析比对逻辑
作为传统意义上的高薪行业银行业员工薪资待遇变化往往最引人关紸，也最能引发激烈讨论
包括5家国有大行、6家股份行和4家中小银行在内的15家A股上市银行年报已全部披露完毕，除去员工人数无法进行同期比较的无锡银行、常熟银行我们重点关注剩余13家银行员工薪酬变化情况。
|一、增薪：10家银行整体薪酬同比增长
首先看整体薪酬包的变囮情况除平安银行、光大银行、工行外，其余10家银行总薪酬包均有所上升
其中中信银行、招商银行去年总薪酬包增速较快，分别超过30%、20%；浦发银行、江苏银行增速也有13%左右
而光大银行、平安银行去年薪酬包则分别减少接近28%、19%。从结构来看2家银行2016年当期支付的薪酬都仳2015年高，但由于计提的应付职工薪酬期末余额较期初大幅减少即期末的应付而未付工资、奖金比期初少（说明本期的增加额少于本期支付额），致使总薪酬包大幅减少
|二、减员：低学历、基础及技能人员
再看上市银行员工人数变动情况，总体的变化情况是：6家银行增员7家银行减员，全部13家银行员工数量整体减少
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