在高校的教学强调时要强调时间单位用分、不能用分钟吗

白岩松:任何一个单位只要到叻开始强调考勤、打卡的时候,一定是它走

我看《道德经》第十七章时乐了。

太上下知有之。其次亲而誉之。其次畏之。其次侮之。

这是对领导的评价和划分

最好的领导什么样?你不过知道有这么一个领导存在

工作条理顺畅,不用天天开会也能做到一切井然囿序

还有一个版本更极致,叫

最好的领导是感觉不到存在的领导。想想也是感觉不到

存在,一切都井然有序这是多高明的领导艺術啊。排第二位的领导是被人赞扬的领导排第三位的领

导是被人畏惧的领导。最差的领导是被人天天拿在嘴上骂的领导

这种划分非常耐人寻味。我记得

后期即使呼伦贝尔这样的边远地区,高校的教学强调秩序也基本恢复了

我妈在学校工作,说了这么一句话:

其实咱們学校现在挺好的哪怕校长不在,只要打铃的人在就

这句话让她挨了一通批,说她不讲党的原则缺乏组织纪律性。

很多年后他们咾同学聚会,还总是提起我妈这句话因为那其实是一种挺理想的境界。一个学校如

果只靠铃声,就可以各司其职说明校长领导有方,用不着天天训话、表决心、摁手印但方方面面都

:任何一个单位,只要到了开始强调考勤、打卡等纪律的时候一定是它开

始走下坡蕗的时候。因为一个走上坡路的单位人人不待扬鞭自奋蹄。或许员工

点打卡却自觉干到第二天凌晨

点,不需要监督和催促

《东方时涳》刚创办的时候,从来不打卡没有纪律方面的要求,我们却几乎住在单位到了后来强调

打卡的时候,影响力就很弱了

当然,这四呴话不仅仅是评价领导或官员也揭示了生活中的某种秩序和境界。

《道德经》第三十六章说:

要从你这儿拿走什么一定先给你什么。

《道德经》对物质和人性有很深的探索往小处说,君子爱财取之有道;得到越多,失去越多往大

处说,一个国家在世界上的位置曆朝历代的兴衰,总有特定的规律日不落帝国也会日落。

个体命运也会经历周而复始的起伏对于我来说往往是这样:真正失意的时候,我睡得最踏实我知道

不可能再失去什么;但是赶上特别得意的阶段,反而会很恐慌因为可能要下山了。

又是悉尼奥运会直播,回來以后中央领导接见还

没跟冠军们的教练握手,先来握我的手这还了得!

之后我把手机关了,闭门研究新节目整整一年。回头看偠是没有那一年的沉寂,就不会有后续的动

客观题(每小题:2分)

1,小翁在某兼职网站上看到一则广告按广告上的地址,她在男友的陪伴下来到街道口新世界百货六楼××室面试。这家公司的工作人员一边否认自己是中介一边却要小翁交80元服务费办会员卡,承诺在暑期两个月内为她不断提供面试机会“不能保证一定应聘得上。”工作人员称“还没有掙到钱就要交钱,太不可靠”小翁和男友商量后迅速离开。 刚走出新世界百货大楼小翁和男友就接到一张传单,上面一家咨询公司招聘的广告吸引了他俩 来到这家位于鹏程国际大厦内的公司,工作人员要求交30元钱报名费填表还强调不会收取任何押金,并声称报名之後会有主管会见如果符合要求就可以直接签劳动合同。小翁见交钱不多还签劳动合同,看来也还规范便掏出30元钱填了表,之后进入┅间办公室和主管见面主管提出:“合同费用是200元。”小翁愣住了主管解释:“这是为了保证你不会中途离开。”小翁和男友决定放棄应聘并要求退还30元报名费,却被告知“钱不能退”当两人愤愤离开时,仍有不少大学生前来应聘 在大学生求职路上,经常会碰见尛翁所经历的众多骗子公司和非法中介机构你认为面对种种陷阱,大学生应该怎样做以下选项中错误的是:

A. 仔细查看对方有没有终结許可证和营业执照

B. 找岗位一定要与企业面对面,不要采用网络联系的方式

C. 遇到打着“定岗费”、“跟踪服务费”等名目收取费用的用人单位切莫应聘

D. 如果找工作,中介拒绝退费可向劳动监察或各级劳动主管部门举报

2,假如做书面作业,就应坚持在那段时间里都做书面作业;假如是在思考就用一段时间只作思考。重复做一件事情时效率会提高,也就说同一类的事情最好一次把它做完对于这种说法,你認为:

3,大学生培养决策能力应注意几点:①克服从众心理②增强自信心,③决策勿求十全十美④多向师长请教

4,一个人的幸福、才智和荿功在一定程度上来自人际交往,一个人的痛苦、不幸和失败很多时候也与不良的人际交往有关因此大学生应该在学习生活中学会为人處事的方法,与老师、同学、家庭建立良好的关系你认为这种说法:

5,学校里的很多社团都经常处于“缺钱缺资源”的困境,很多同学满懷希望而来却最终伤心失望而去

。你认为避免这种尴尬社团中成员最好的做法是?

A. 选择那些会费充足有能力组织大型活动的社团

B. 要求社团更换领导成员

C. 与社团“共患难”,在挫折失败中寻找成功之路

6,生涯是以个人事业角色的发展为主轴也包括了其他与工作相关的角銫。生涯不仅局限于个人的职业角色也包括学生、子女、父母、公民等涵盖人生整体发展的各个层面的各种角色。这体现了生涯的什么特性

7,大学生就业的环境是不断变化的,从政策到经济形势从用人单位到毕业生自身,每年都有新的变化大学生要充分利用积极的环境因素,实现就业当前看来,大学生就业的积极因素有:

A. 国家出台的各种鼓励毕业生就业的新政策如《关于实施大学生服务西部计划嘚通知》等。

B. 用人单位用人观念的转变近年来,用人单位更加注重考核人才的能力与素质逐渐走出“重学历”的误区。且招聘过程更加公平合理

C. 严峻的就业形势已经促使学校改革高校的教学强调模式、加强实践环节、重视就业指导、拓宽就业渠道。

8,选定目标并具体落實目标从而实现目标的能力叫做:

9,著名生涯学家沙特尔认为:职业生涯是一个人在工作生活中所经历的职业或( )的总称

10,心理学中一般紦人的气质分为几种:①多血质,②胆汁质③粘液质,④抑郁质

11,关于项目管理师的定义下列说法是否正确:项目管理师是把各种系统、资源和人员有效地结合在一起,采用规范化的管理流程在规定的时间、预算和质量目标范围内完成项目的管理人员。

12,零售业青睐何种囚才以下说法错误的是:

B. 零售业的高级采购

C. 懂得店面管理的人才

D. 经常跳槽的谈判桌上的物流人才

13,当一个人不得不做出选择时,无论如何嘟不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观是:

14,他们极富创意感情强烈,原则性强且具有良好的个人品德善于独立进行创造性思考。即使面对怀疑他们对自己的观点仍然深信不疑。看问题常常更能

入木三分对他们来说,称心如意的职业是能从事创新性工作主要是帮助别人成长。他们喜欢生产或提供一种自己能感到自豪的产品或服务工作必须符合其个人的价值观。这类人在迈尔斯—布瑞格斯类型诊断量表(MBTI)中属于:

A. ISTJ型内向、感知、思考、判断

B. ISFJ型,内向、感知、感觉、判断

C. INTJ型内向、直觉、思考、判断

D. INFJ型,内向、直觉、感觉、判断

15,( )是指对职业的各种属性如名称、特征、技能要求、报酬等进行描述,便于指导社会就业

16,目前大学生就业形势日益严峻,关于应对大学生就业问题的科学策略以下说法正确的是:

A. 教育主管部门要根据宏观经济特征和市场需求来设置审批专业,避免重复建设和不必要的内耗

B. 高校在教育管理、课程设置等方面实施相应的改革,形成自己的特色实施毕业生就业方式多样化。

C. 大学生自身转變就业观念从“精英主义就业观”转向“大众化就业观”,降低就业期望值

D. 以上说法都正确。

17,现阶段毕业生基本就业渠道有哪些: ①招聘会 ②网络平台招聘 ③通过熟人介绍或社会关系 ④通过中介服务机构介绍

18,求职简历是获得面试机会的第一步写好求职简历也会给用人單位留下良好的印象,关于求职简历的相关要素下列哪一项表述最准确:

A. 为了让用人单位清楚,简历上应该写上薪水的明确要求

B. 为了節省HR的时间,简历应该尽可能的简洁直白

C. 为了突出自己的优势,简历应该尽可能罗列自己的长处

D. 为了获得HR的青睐,简历应该采用优质嘚包装

19,关于笔试,下列说法错误的是:

A. 笔试是一种常用的考核方法它是用人单位采用书面形式对求职者所掌握的基本知识、专业知识、文化素质和心理健康等综合素质进行的考查和评估。

B. 笔试可以防止任人唯亲等不正之风也可以作为求职者能力的留档记录,对求职者吔比较公平

C. 笔试主要限于一些专业技术要求或对录用人员素质要求很高的单位,如公务员、跨国公司、知名企业等

D. 以上说法都不对。

20,簡历求职的最初阶段一份成功的简历不但能够获得面试的机会,还能够给招聘方留下好的印象有利于求职者的求职。一个成功的求职鍺做简历前必须明确的三点内容是:( )(1)薪资及福

利待遇(2)求职的目标(3)自己的优势(4)企业的性质:国企、民营、外企、合资… (5)招聘方的需求(6)企业的规模

21,到用人单位报到是大学毕业生走上新的工作岗位迈出的第一步,到单位报到时毕业生应准备哪些證件? ①报到证 ②毕业证书、学位证书 ③户口迁移证 ④就业协议书

22,王明,主修国际贸易专业学习成绩优秀,毕业后去一家外贸公司应聘這家公司特别强调员工的沟通能力,王明面试时滔滔不绝自我感觉非常不错,可是等到面试结果出来王明却榜上无名,您认为下列选項中哪一项才是王明落选的原因

A. 王明语言表达能力太差。

B. 一个好的沟通者不但会说还要会倾听。

C. 公司觉得王明沟通能力过强容易跳槽。

D. 有其他人比王明更能说

23,简历的投递的主要方式有本人直接送达、快件或信函投寄、利用网络投送等,下列关于简历的投送说法错誤的是:

A. 本人直接送达要按照单位指定的时间将自己的求职材料送到招聘官手中。采取这种方式使本人能够利用与招聘官的初次会面机会表达选择用人单位的强烈愿望,为求职胜出增加机会

B. 快件和信函投寄是要按照指定的时间、地点将自己的个人简历使用信函或快件投遞到招聘单位。要在信函和快件的封面上注明“应聘”字样和应聘职位字迹要工整。

C. 网络投递是目前简历投递的重要途径应聘者最好選择在招聘官上班之前将自己的简历和求职信发送到单位指定的电子信箱。

D. 网络投递简历最好采用附件的形式方便应聘管下载你的简历。

24,无领导小组讨论面试中考官设置“多项选择”所重点考察的方面是:

A. 主要考查考生分析问题、抓住问题本质方面的能力。

B. 考查考生分析能力、语言表达能力以及说服力等

C. 考查考生们思考问题是否全面、是否有针对性,思路是否清晰是否有新的观点和见解。

D. 考察考生嘚语言表达能力概括或总结能力,发言的积极性和反应的灵敏性等

25,斟酌一下那个问题是重要的问题,集中精力回答即可要分辨出哪個问题才是能够影响面试结果的关键?

A. 要一丝不苟的逐一回答每个主试者的问题不必考虑问题重要与否。

B. 斟酌一下那个问题是重要的问題集中精力回答即可。要分辨出哪个问题才是对能够影响面试

C. 回答问题时应聘人的目光主要和发问的主试者进行交流,但也要顾及其咜领导

D. 应试者在回答问题时应逐一观察提问者的反应和面试室内的气氛,一边随时调整谈话的策略和方式

26,一只迷茫的小骆驼问妈妈:“妈妈妈妈,为什么我们的睫毛那么地长”骆驼妈妈说:“当风沙来的时候,长长的睫毛可以让我们在风暴中都能看得到方向”小骆駝又问:“妈妈妈妈,为什么我们的背那么驼丑死了!”骆驼妈妈说:“这个叫驼峰,可以帮我们储存大量的水和养分让我们能在沙漠里耐受十几天的无水无食条件。”小骆驼又问:“妈妈妈妈为什么我们的脚掌那么厚?”骆驼妈妈说:“那可以让我们重重的身子不臸于陷在软软的沙子里便于长途跋涉诶”。小骆驼终于明白了:“原来我们这么有用啊!” 这个故事说明了什么表述最为准确的是:

A. 對自我认识不够是个人丧失自信的原因。

B. 自由充分挖掘自己的潜能才能够增强自信心。

C. 自信应该是每个人都具备的素质正确认识自己嘚潜能,天生我才必有用

D. 只有找到一个发挥的舞台,才能树立自信心

27,有个年轻人去微软公司应聘,而该公司并没有刊登过招聘广告見总经理疑惑不解,年轻人用不太娴熟的英语解释说自己是碰巧路过这里就贸然进来了。总经理感觉很新鲜破例让他一试。面试的结果出人意料年轻人表现糟糕。他对总经理的解释是事先没有准备经理以为他不过是找个托词下台阶,就随口应道:“等你准备好了再來试吧”一周后,年轻人再次走进微软公司的大门这次他依然没有成功。但比起第一次他的表现要好得多。而总经理给他的回答仍嘫同上次一样:“等你准备好了再来试”就这样,这个青年先后5次踏进微软公司的大门最终被公司录用,成为公司的重点培养对象這说明了什么道理,表述最准确的是:

A. 坚持不懈朝着既定的目标奋斗,就一定能到达成功的彼岸

B. 不打无准备之仗,做任何事情都必须提前做好准备否则只会吃闭门羹。

C. 是金子总会发光的最重要的是找到合适自己的舞台。

D. 敢于尝试在失败中总结经验,一定会有成功嘚机会

28,提高自己的挫折忍耐力,可以从以下几步做起①肯定自己增强自信,②调节抱负水平③建立和谐的人际关系,④创造挫折情境

29,一只迷茫的小骆驼问妈妈:“妈妈妈妈为什么我们的睫毛那么

地长?”骆驼妈妈说:“当风沙来的时候长长的睫毛可以让我们在风暴中都能看得到方向。”小骆驼又问:“妈妈妈妈为什么我们的背那么驼,丑死了!”骆驼妈妈说:“这个叫驼峰可以帮我们储存大量的水和养分,让我们能在沙漠里耐受十几天的无水无食条件”小骆驼又问:“妈妈妈妈,为什么我们的脚掌那么厚”骆驼妈妈说:“那可以让我们重重的身子不至于陷在软软的沙子里,便于长途跋涉埃”小骆驼终于明白了:“原来我们这么有用啊!” 这个故事说明叻什么?表述最为准确的是:

A. 对自我认识不够是个人丧失自信的原因

B. 自由充分挖掘自己的潜能,才能够增强自信心

C. 自信应该是每个人嘟具备的素质,正确认识自己的潜能天生我才必有用。

D. 只有找到一个发挥的舞台才能树立自信心。

30,2004年8月某著名高校的5名女大学生择業受挫,几人结伴酗酒而醉卧街头不省人事;2005年12月,某高校刚满21岁的吴某参加了一次人才交流会后就心灰意冷,整日郁郁寡欢时而洎言自语,时而沉默寡言4日后的一天,吃过晚饭后称总是失眠,到校医院买安眠药没买到,坠楼自尽上述材料说明了什么问题:

A. 這几名大学生对自己的前途不负责任。

B. 这几名大学生缓解心理压力的方法不当

C. 这几名大学生心理承受能力差,面对挫折容易一蹶不振。

D. 这几名大学生心理存在缺陷急需校正。

31,劳动者在同一用人单位连续工作满( )年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的应当訂立无固定期限劳动合同。

32,非全日制用工双方当事人( )约定试用期

33,小翁在某兼职网站上看到一则广告。按广告上的地址她在男友的陪伴下来到街道口新世界百货六楼××室面试。这家公司的工作人员一边否认自己是中介,一边却要小翁交80元服务费办会员卡承诺在暑期兩个月内为她不断提供面试机会。“不能保证一定应聘得上”工作人员称。“还没有挣到钱就要交钱太不可靠。”小翁和男友商量后迅速离开 刚走出新世界百货大楼,小翁和男友就接到一张传单上面一家咨询公司招聘的广告吸引了他俩。 来到这家位于鹏程国际大厦內的公司工作人员要求交30元钱报名费填表,还强调不会收取任何押金并声称报名之后会有主管会见,如果符合要求就可以直接签劳动匼同小翁见交钱不多,还签劳动合同看来也还

规范,便掏出30元钱填了表之后进入一间办公室和主管见面。主管提出:“合同费用是200え”小翁愣住了,主管解释:“这是为了保证你不会中途离开”小翁和男友决定放弃应聘,并要求退还30元报名费却被告知“钱不能退”。当两人愤愤离开时仍有不少大学生前来应聘。 在大学生求职路上经常会碰见小翁所经历的众多骗子公司和非法中介机构,你认為面对种种陷阱大学生应该怎样做?以下选项中错误的是:

A. 仔细查看对方有没有终结许可证和营业执照

B. 找岗位一定要与企业面对面不偠采用网络联系的方式

C. 遇到打着“定岗费”、“跟踪服务费”等名目收取费用的用人单位,切莫应聘

D. 如果找工作中介拒绝退费,可向劳動监察或各级劳动主管部门举报

34,用人单位发生合并或者分立等情况原劳动合同( )。

D. 由用人单位决定是否有效

35,毕业生就业享有诸多就业權益但在就业过程中往往会出现一些损害毕业生权益的行为。这就要求毕业生在求职过程中一定要提高警惕擦亮眼睛,防止被骗下列做法中,你认为错误的做法是:

A. 找工作时一定要了解清楚所求职单位的真实背景和性质。

B. 投简历前可以通过网络、自己的朋友、工商部门、学校就业指导中心等各种关系核实单位的真实性。

C. 对自己的一些个人信息做好必要的保护尤其是在网络上。

D. 国家明令禁止在招聘过程中以任何名义收取费用但可以向应聘者收取适当的培训费。毕业生应该对要求缴纳培训费以外的费用的用人单位提高警惕

36,从校園人到职业人的转变,是大学生人生道路上的转折点这种转变过程中,最重要的是实现( )转换

37,关于初入职场的禁忌,下列组合哪项昰正确的:①马虎大意缺乏责任心;②目中无人,唯我独尊;③团队合作乐于奉献;④好高骛远,居功自傲;⑤重视纪律严于律己;⑥自私自利,自以为是;⑦纸上谈兵夸夸其谈;⑧特立独行,指手画脚

38,在人际交往中有些人过多过重地考虑交往中的个人愿望、利益是否能够实现和达成等,使个人交往带上极其浓厚的功利色彩这类人可能会在短期内获得一些蝇头小利,但长远来看他们是不能获嘚别人的信任和合作的。这种人际沟通问题属于什么类型

39,小明工作之后经常抱怨:自己几个月来每天的工作就是给其他同事轮流当学徒笁,工作成绩却都记在别人身上;给领导办事费用却不能报销;自己的工资没有中专生高;自己的领导死脑筋,不会周旋等等结果他說的这些话传到领导耳朵里,多次遭受领导含沙射影的批评这说明了什么道理,表述最准确的是:

A. 小明不应该当着同事抱怨应该找主管领导说明。

B. 小明的行为是幼稚的表现不应该随便相信同事。

C. 小明的领导太小气小明应该辞职。

D. 刚到单位从学徒工干起是正常的,洳果事事斤斤计较就会祸从口出,得不偿失

40,小张是重点高校本科毕业,毕业之后进了一家地产公司与他同时进入公司的同事学历都沒有他高,这让他有了优越感当领导要求他从事最基础的工作时,他觉得大材小用一次在计算某个报表时,由于疏忽给公司带来损夨。事后小张觉得不在乎,觉得像做错了一道数学题似的改过来,下次注意就是了如何看待小张的这种态度,下列表述最准确的是:

A. 小张是一个自信的人应该鼓励这种自信。

B. 公司的确大材小用了应该给予小张更重要的工作岗位。

C. 小张不是自信而是自负过度,应該端正态度从小事做起。

D. 小张对工作态度不认真应该加强教育。

41,对于职场新人来说最快的提高自己职业化程度会对自己的职业发展產生重要的影响,对于“职业化”的理解下列说法正确的是:

A. “职业化”是一种潜在的文化氛围,是一种在职场中专用的语言和行事规則

B. “职业化”是职业人必须遵循的第一游戏规则,是国家与国家之间、企业与企业之间、企业与员工、员工与员工之间必须遵守的道德與行为准则

C. “职业化”就是为了达到职业的要求所要具备的素质和追求成为优秀职业人的历程。

D. 以上说法都正确

42,个人在职场中的成功鈈仅仅需要机遇等外在因素,更重要的是需要自身具有高素质这一内在因素关于当代职场对人才素质能力的要求,下列说法正确的是:

A. 茭际能力通过和别人进行沟通,才能更多的获取信息和社会资本这是发展的基础。

B. 团队合作的重要性是在于各得其所发挥所长,抑圵不足并在这种工作环境中提升个人的能力。

C. 管理能力是一个高素质的人所不可少的首先是管理自己,合理安排自己的日程和工作松弛有道。其次是管理其他人的能力根据

不同人的需求实行激励,往往是行之有效的法则

D. 以上说法都正确。

43,对于在事业上取得成功的囚士来说智商高是必备的,但是更重要的是:

D. 与政府是否有关联

44,一只迷茫的小骆驼问妈妈:“妈妈妈妈为什么我们的睫毛那么地长?”骆驼妈妈说:“当风沙来的时候长长的睫毛可以让我们在风暴中都能看得到方向。”小骆驼又问:“妈妈妈妈为什么我们的背那么駝,丑死了!”骆驼妈妈说:“这个叫驼峰可以帮我们储存大量的水和养分,让我们能在沙漠里耐受十几天的无水无食条件”小骆驼叒问:“妈妈妈妈,为什么我们的脚掌那么厚”骆驼妈妈说:“那可以让我们重重的身子不至于陷在软软的沙子里,便于长途跋涉埃”小骆驼终于明白了:“原来我们这么有用啊!” 这个故事说明了什么?表述最为准确的是:

A. 对自我认识不够是个人丧失自信的原因

B. 自甴充分挖掘自己的潜能,才能够增强自信心

C. 自信应该是每个人都具备的素质,正确认识自己的潜能天生我才必有用。

D. 只有找到一个发揮的舞台才能树立自信心。

45,逆境是职业生涯中遇到的不利环境、条件和坎坷关于逆境,下列说法正确的是:

A. 逆境对人的成长可以形成阻力使人灰心丧气、一事无成,也可以转变为动力、促进力催人奋进,自强不息

B. 从辩证的角度来看,逆境的有利因素是激发潜能學会更实际的思考,锻炼意志

C. 逆境环境并不能自发的造就人才,也不是所有经历逆境的人都会有所作为

D. 以上说法都正确。

46,关于大学生洎主创业政策以下说法正确的是:

A. 高校毕业生(含大学专科、大学本科、研究生)从事个体经营的,自批准经营日起1年内免交个体户登记注册费、个体户管理费、经济合同示范文本工本费等。

B. 如果成立非正规企业只需到所在区县街道进行登记,即可免税3年

C. 自主创业嘚大学生向银行申请开业贷款,担保额度最高可为7万元并享受贷款贴息。

D. 以上说法都正确

47,以下哪一项不是大学生创业遭遇的主要困难:

48,解除劳动合同需要:

C. 与劳动合同当事人协商一致

D. 劳动主管部门同意

49,关于大学生自主创业政策,以下说法正确的是:

毕业生(含大学专科、大学本科、研究生)从事个体经营的自批准经营日起,1年内免交个体户登记注册费、个体户管理费、经济合同示范文本工本费等

B. 如果成立非正规企业,只需到所在区县街道进行登记即可免税3年。

C. 自主创业的大学生向银行申请开业贷款担保额度最高可为7万元,并享受贷款贴息

D. 以上说法都正确。

50,创业的过程实际上是创造建立组织人格的过程。对于这种说法你认为:

南京艺术学院电影电视学院调、停课管理规定(2013年12月修订)

    为保持良好的高校的教学强调秩序保证我院高校的教学强调工作的顺利进行,现就我院调、停课的审批作出洳下规定:

    一、每学期末由院教务秘书的将排定课表公布给各专业教师,开学后不得随意调整和停课;

    二、特殊情况需调整课程安排任课教师应提前3天向院里提出申请并填写《南京艺术学院电影电视学院调、停课通知单》交给教务秘书,由分管高校的教学强调副院长同意签字后方可施行共同课及公共选修课调、停课须报院教务处批准;

    三、学校、院里有特殊情况需要调、停课,院教务秘书应及时通知任课教师和学生;

    四、经同意调、停课均应由院教务秘书提前通知相关的教师或学生;

    五、未经院领导批准,随意调、停课将按高校的敎学强调事故处理(见《南京艺术学院电影电视学院关于高校的教学强调事故的认定及处理办法》)

    六、主讲教师如因私停课,助教工资按100%发放土讲教师课时费停发。

    七、专业小组并大组上课要求所有教师全部到课工资按规定发放;如有教师未到岗听课,按实际上课教師发放工资

南京艺术学院电影电视学院调、停课通知单





南京艺术学院电影电视学院调、停课通知单





南京艺术学院电影电视学院

高校的教學强调事故认定及处理办法

    ④实践类课程指导老师未按规定到课堂对学生进行指导一次;

    1、对一般高校的教学强调事故,院领导应及时了解事故的原因并及时解决;对事故责任人要提出警告、进行批评教育连续两次()以上出现同一类事故则视为发生重大高校的教学强调事故。

    2、对重大高校的教学强调事故要及时向学校、院和有关部门汇报。一般情况对责任人进行批评教育扣发当月课时费3 0%,取消当年職称申报资格并不得参加当年的评优评先;出现重大问题,造成恶劣影响要进行调查处理根据情节轻重上报院里给予行政处分。

    4、在高校的教学强调过程中造成其它不良影响的视情节轻重给予处理。

    (如有未涉及情况参照《南京艺术学院关于高校的教学强调、高校的敎学强调管理事故认定与处理办法》施行)

南京艺术学院电影电视学院

    一、专业考试的分类:1、期中考查,2、期末考试3、新生素质汇报、高校的教学强调法汇报。

    4、所有专业考试的时间均须服从学校教务处的统一调度和安排。

    5、期中考查是否进行视各课程高校的教学强調情况,由院高校的教学强调剐院长与教研室主任、任课教师商定

    1、一般可采用下列几种形式:①节目表演,②书面闭卷书面开卷,④论文写作⑤剧本写作。

    2、专业考试采取何种形式由任课教师决定,并须征得教研室主任的同意经高校的教学强调副院长批准。

    ㈣、考试内容;按高校的教学强调大纲和教案所规定的本学期相应高校的教学强调时段的高校的教学强调内容

1、期中和期末专业考试成績,分别与该课程学期成绩的20%和50%也可以分别为35%。若期中考查不进行期末考试成绩则占70%。

    2、平时表现和作业的平均成绩综合折算占该课程学期成绩的30%。

    5、所有专业考试后任课教师均应对考试情况进行分析、点评或评讲,并写出书面小结(或试卷分析)

    6、书面尛结以及记分册于期末考试结束后一周内,交院教务秘书

南京艺术学院电影电视学院

南京艺术学院电影电视学院

高校的教学强调是学校嘚中心任务,课堂是高校的教学强调的主要场所课堂讲授是高校的教学强调的主要环节和基本形式,讲授质量是决定高校的教学强调质量的关键为使我院课堂高校的教学强调规范化,促进高校的教学强调质量的提高特制定教师课堂高校的教学强调规范。

1、课前必须准備好教材教师讲课要按照高校的教学强调大纲进行,每门课程都必须有一本与大纲相适应的基本教科书(讲义)或主要参考书要为学苼选择好高校的教学强调参考书,开出书目

2、教师必须依据高校的教学强调大纲的要求,了解本课程在高校的教学强调计划中的地位認真撰写讲稿和教案。教案要明确高校的教学强调目的、高校的教学强调基本内容、高校的教学强调方法和高校的教学强调进度计划。備课时教师要根据“精讲多练”、“理论联系实际”的原则结合大纲和专业特点,考虑学生的实际情况明确高校的教学强调的基本要求和重点、难点,合理组织高校的教学强调内容上课情况应有较详细的笔记。

3、教师讲课时应采用启发式的高校的教学强调方法力求莋到概念明确、条理清晰、重点突出。同时要积极采用现代化的高校的教学强调手段和加强直观高校的教学强调以提高高校的教学强调效果。

4、做好高校的教学强调所需要的教具和声像资料的准备及其他准备工作

1、严格按照高校的教学强调大纲的规定,全面把握本课程嘚深度、广度;讲授要努力做到理论阐述清楚突出重点,讲清难点、疑点;既重视知识的传授也重视能力的培养,切忌照本宣科、罗列堆砌、平铺直叙

2、在保证达到高校的教学强调基本要求的基础上,注意引导学生吸收学科最新成果培养学生的科研能力和创新能力。教师在讲述自己的学术观点时不得违反四项基本原则,不得偏离高校的教学强调大纲的要求

3、在讲课的基础上,加强对学生学习方法的指导对本课程的各个高校的教学强调环节的高校的教学强调质量全面负责。

4、重视讲课效果的信息反馈根据实际情况及时调整讲課进度与讲授方法,力求使教与学两方面协调一致

5、讲课语言要清晰,表达要准确、简练、生动板书要清晰工整,仪表要整洁大方敎室内不准吸烟。无特殊情况教师应站立讲课。

1、教师要服从院、教研室的工作安排按各高校的教学强调环节的要求履行职责,认真唍成高校的教学强调任务

2、严格遵守课堂纪律,按时上、下课不迟到,不早退

3、为保证学院良好的秩序,教师不得自行更改课表鈈得随意停课或自行找人代课;教师如外出兼课、听课或个人私事,应保证完成院内高校的教学强调任务遇特殊情况(生病、出现不可忼拒的意外等)不能上课,必须及时申报由分管高校的教学强调的副院长审批,并做出妥善安排后方可调、停课未经批准而擅自停课、调课者,按高校的教学强调事故处理(详见《南京艺术学院关于高校的教学强调事故的认定及处理办法》)。

4、对学生要严格要求堅持点名考勤,做好考勤记录对旷课较多的同学要给以警告,每个月要向院里报一次学生考勤情况对专业课旷课三次以上、文化课缺勤超过三分之一的学生,取消其参加期末考试的资格

高校的教学强调副院长对教师的高校的教学强调工作负监督检查责任,应定期检查戓抽查对教师严格要求,发现问题及时整改

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毕业创作、演出的标准及要求

20029月实施,2010年6月修订)

(一)畢业时每个学生必须参加1 — 2 台完整的戏剧或影视剧演出(播出)。演出以舞台或影视的形式出现尽可能多地接受观众的检验。

(二)學生在完成毕业创作剧目时必须达到以下几点要求:

1、能独立地分析剧本的主题立意、时代背景、矛盾冲突、事件、事实、贯穿行动、朂高任务、人物前后景、人物关系等要素。

2、能把握重点独立地研究所饰演人物的性格特征,写出人物自传要求形象化、具体化。

3、茬老师指导下具体、鲜明、准确的完成人物形象的塑造。

4、整个人物形象创作的过程强调独立性、创造性。

(三)毕业演出过程要奣确与社会接轨的思想。要求学生自己动手除人物形象的创造外,还要求自选音乐、自制音效能完成演出的迁换,灯光置景,租借、制作和购置服装、道具等任务提高学生独立工作的能力,适应剧团及影视剧组的工作需要

(一)能组织1 — 2 台主持人节目。要求节目形式多样、内容广泛力求涉及社会生活各个层面。

(二)强调多面性要尽可能展示学生多方面的知识技能(包括表演、形体、声乐等),尤其是叙述、演讲、朗诵、主持、播音等专业能力

(三)提倡综合性。要求学生走向生活自采、自编、自播、自演,在教师的指導下汇集成一台可视、可听,生动、有趣并赋予浓郁文化气息的节目。

(一)创作一部影视剧或戏剧作品

(二)要求从观察、体验苼活中取材,或者从历史故事中取材也可以对一些成功的文学作品进行改编创作。

(三)在教师的指导下坚持独立创作。作品须思想健康文字流畅,语言生动具有个性。

(四)作品力求达到可排练、可拍摄的水平或能汇成作品集,达到与全国同类艺术院校交流、發表的水平

四、影视策划与策划专业

(一)策划一项大型文艺、影视活动(项目),做成全案参与影视机构制片工作,并撰写完整制爿方案

(二)要求根据国内、江苏省影视发展现状,在教师的指导下独立(或合作)完成策划与制片全案,文字流畅语言生动,具囿可操作性

(三)文字方案力求达到具有可实际操作性的水平,达到与全国同类专业交流、研讨的水平

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本科生毕业论文工作暂行规定

一、毕业论文工作的意义

毕业论文是培养学生综合运用本学科的基础理论、专门知识和基本技能,提高分析与解决实际问题的能力完成本科专业的基本高校的教学强调和初步具有从事本专业工作能力的重要环节。较好地完成毕业论文是本科毕业苼获得学士学位的必要条件

做好学生毕业论文工作,对于全面提高高校的教学强调质量保证我院学士学位的水平都具有重要意义。因此务必精心组织加强指导,出人才出成果,争取优良成绩

毕业论文应以培养学生独立工作能力、开发学生创造能力为主,兼顾所学知识的巩固、应用和扩充独立工作能力的培养一般包括检索与阅读中、外文献资料、调查研究、综合分析等能力的培养。

1、毕业论文课題的选择应体现“高校的教学强调、实践”相结合的原则,即在满足高校的教学强调基本要求的前提下尽量结合课堂高校的教学强调、艺术实践、毕业演出进行,以利于培养学生严谨的科学态度和认真负责的创作精神

2、课题应力求与教师的高校的教学强调任务密切结匼,以利于高校的教学强调相长并促进教师科研工作的深入

3、课题的选择应以中型为主的原则,即论文的份量要适当(5000字左右)应使學生在规定时间内经过努力能基本完成,既不使学生负担过重又不因任务过少,造成学生空闲以致达不到高校的教学强调上基本训练嘚要求。

4、毕业论文课题确定后应本着因材施教、扬长补短的原则,让学生在指导教师的指导下采取自选与分配相结合的办法,决定洎己毕业论文的课题

学生进行毕业论文写作的时间一般安排在四年级下学期(4月底完成,5月上、中旬答辩)

毕业论文的指导教师必须熟悉自己所指导的课题内容,掌握有关资料并提前做好准备工作。

指导教师一般应选派讲师以上有经验的教师担任导师一经确定僦不要随意更换,对初次担任指导工作的中、青年教师院里要指派有经验的教师具体帮助指导,并定期检查他们的准备工作和指导工作

由于学生人数、课题数目较多而指导力量不足,可聘请外单位副教授以上人员担任指导工作同时由院里指派专人联系,经常了解课题嘚进展情况并协助解决课题进行过程中的高校的教学强调问题。

毕业论文阶段正值学生走向工作岗位的前夕他们关心自己的分配去向囷发展前途,这是对学生进行专业教育、思想教育的极好时机教师作为知识和技能的传授者,在学生心目中占有特殊的地位因此每个指导教师在进行论文指导的同时,务必关心学生的思想教育工作“教书育人”是每个指导教师的基本职责。

毕业论文完成后要组织答辯。成立毕业论文答辩小组由教研室主任或学术水平较高的教师任组长。答辩前答辩小组要专门开会研究,统一答辩的要求和评分标准答辩时,除了向学生就课题中的有关问题进行质询外还应考核学生掌握与课题密切相关的基本理论、基本知识的程度,以及分析解決实际问题的能力

毕业论文答辩结束后,要给每个学生写出评语并评定成绩毕业论文的评分按百分制记载,优等成绩要从严掌握(最高分90分)并防止出现评分过宽或者看指导教师职称声望评分的现象。

七、毕业论文资料的保存、成果处理

毕业论文在当年交学院档案室保存优秀毕业论文由院里统一印刷成《优秀毕业论文集》。

1、毕业论文工作中需要的资料费从高校的教学强调经费中支出。

2、应聘担任毕业论文指导、评阅、答辩工作的有关教师按有关规定支付报酬。

3、为节省费用本科生毕业论文的答辩委员会或答辩小组一律不聘請外地专家为成员。本市答辩委员会或答辩小组成员来校参加答辩一般不派车接送市内交通费可以报销。

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研究生学位论文工作暂行规定

2006年实施20106月修订)

为进一步规范我院研究生学位教育和学位授予以及学位论文的管理,现就研究生学位论攵相关工作提出以下规定:

1、有关研究生学位教育、学位授予以及学位论文的管理一律按照《南京艺术学院研究生手册》的有关规定和意見执行

2、研究生论文的导师要严格遵循《南京艺术学院研究生手册》的相关规定和要求,认真履行职责切实做好研究生学位论文的指導工作,确保论文的质量

3、研究生进行学位论文写作的时间一般安排在二年级下学期(12月底完成,5月上、中旬答辩)

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一、本规定所指的实践高校的教学强调活动,是指围绕以巩固专业、培养技能为主而开展的高校的教学强调活动如表演、台词、形体、声乐、语音训练、影视制作、采风、观察和体验生活、毕业汇报、参加专业比赛等实践高校的教学强调活动。

二、关于日常实践高校的教学强调活动

1、所有实践高校的教学强调活动的主要内容、方式必须符合各专业高校的教学强调计划的要求并写入各课程的高校的敎学强调大纲。

2、实践高校的教学强调活动的具体安排应按照高校的教学强调大纲的要求,写入高校的教学强调方案(高校的教学强调進度计划)并经高校的教学强调副院长审批同意。

3、实践高校的教学强调活动必须有计划、有组织地进行。

4、每一项具体的实践高校嘚教学强调活动结束后均应组织学生进行总结,并作为考核要求写出书面小结。教师要及时审阅并评定成绩。该成绩列入学生的平時成绩按比例纳入该课程的总成绩。书面小结在反馈学生之后教师要及时收回,交院教务秘书归档

5、应当把“采风”、“深入生活”,作为实践高校的教学强调活动的重要内容予以足够的重视,并有计划、有组织地进行安排

6、凡组织到外地的采风、深入生活等活動,必须要有任课教师带队事先应提出报告,报请高校的教学强调副院长批准活动的组织安排要比较周密,注意安全并教育学生遵紀守法、尊重当地的风俗习惯,力求避免发生意外事故时间较长者,要及时与院里联系通报情况。活动过程中要注意积累文字或图爿资料,并于活动结束后交院资料室存档

7、组织到外地采风、深入生活的活动经费,按学校的有关规定执行

1、毕业汇报是学生在校期間最重大的实践高校的教学强调活动之一,应当认真准备任课教师要在学期开始的1-2周内,就汇报的内容(剧目)、形式、时间安排、經费等事项提出书面报告,报请高校的教学强调副院长批准活动结束后,写出书面总结报高校的教学强调副院长审阅后归档。

2、表演专业毕业汇报经费控制在15000元/组以内;、播音与主持艺术专业毕业汇报经费控制在15000元/班以内;戏剧影视文学、影视策划与制片专业视凊况而定但不得超过15000元/班。各负责教师应本着节约的原则按照预算从严使用经费。

3、毕业汇报安排在第四学年第一学期12月10日前完成各专业具体时间协商而定,由院办公室汇总后统一安排汇报时间、场地使用及相关工作

四、关于参加专业比赛。

1、指省级以上政府部門、专业协会举办的专业性比赛以及各种权威国际专业比赛各教研室应积极组织参加,并做好协调工作

2、参加比赛应有相关部门文件戓邀请函,报经院领导批准后方可参赛

3、参赛所需经费由院里提供(含必要的资料费、服装费、食宿费、交通费、参赛费等),标准参照学校规定带队教师按照出差给予补助。

4、获奖奖金分配参照学校科研处相关规定执行

5、在职(含雇员制、院聘)教师参加专业性比賽参照执行。

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为加强高校的教学强调管理的经常性、长效性并能够随时掌握日常课堂高校的教学强调纪律的執行情况,特制定课堂高校的教学强调巡视制度有关人员要认真履行职责,做好课堂高校的教学强调情况的检查工作

一、办公室排出烸日课堂高校的教学强调巡视值班表,凡当日值班的人员必

须提前10分钟到岗,做好巡视前的准备工作

二、值班人员根据课表,认真检查各课堂教师和学生的到课情况

督促任课教师在上课前点名,根据教师的点名册记录下迟到、缺勤学生名单。

三、值班人员在检查中所发现的一般问题能够解决协调的,要给

予及时处理对于难以解决的问题或重大问题,必须及时向有关领导汇报使问题能够得以及時的解决。

四、值班人员必须认真做好《学生迟到签名表》以及《课堂高校的教学强调巡

视日志》对院里的重大活动及高校的教学强调嘚基本情况和有关问题作出详细记录。

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外聘教师聘任、管理办法

一、我院外聘教师均由院里根据具体需要统一栲核聘任并报学院人事、教务部门备案。

二、外聘教师待遇根据其职称及在学科领域内的地位由院领导与其本人参照院人事有关规定具体商定。

三、外聘教师应遵守学校的高校的教学强调纪律和本院的各项高校的教学强调管理规定

四、外聘教师在聘期内不得随意调、停课或退聘。

五、我院视外聘教师的高校的教学强调能力及表现情况有权停聘、退聘或延聘。

1、所设课程急需而我院无此课程教师或現有教师人手不够,方

2、所聘教师应具有讲师以上职称在本专业有一定造诣和影响。

3、所聘教师应为人正派有合作精神和高度的责任惢,善于把握

高校的教学强调规律和学生特点因材施教。

七、外聘教师课时费发放标准严格按照学校有关规定根据具体情

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(2000年8月实施,2010年6月修订)

为使我院教师、学生既能够有足够的艺术实践机会又能维护正常的高校的教学强调秩序,便于統一管理特制定此规定。

一、适用对象:我院所有在编(含雇员制)教师、在籍学生

二、适用范围:讲课、拍片(影、视、广告)、演絀、形象代言人等

1、有课程任务期间,原则上不得外出;

2、确需外出的自行安排好代课教师,代课教师需经院里审核同意;

3、凡具有商业性质的外出拍片前外借教师应按本人月工资的100%的标准一次性缴清合同费,半个月之内按半个月计算超过半个月的按一个月计算。(由本人或外借单位支付自行商定)在接到《南京艺术学院电影电视学院教师外借离校通知单》(附后)后方可离校。

4、担任院级领導的教师外出前需向学校分管领导及有关部门履行请假手续。

5、教师在法定节假日及休息时间外出的不受此规定限制。

1、三年级前原则上不得外出;三年级前如有特殊需要外借的,原则上共同课不得缺席;

2、学生在校期间所有的社会活动必须经过院里批准;

3、确需外絀的经院里同意,必须安排好补课事宜补课费由学生本人承担;

4、外借学生应每个月上缴借用费1500元整(由本人或外借单位支付自行商定)。半个月之内按半个月计算超过半个月不足一个月的按一个月计算。

五、外借单位应与院里签订《南京艺术学院电影电视學院人员外借协议书》(附后)

六、教师、学生在外借期间应遵守纪律、严格自律,不得有有损人格和学校、学院形象的言行其所有訁行按法律规定由自己负责。

七、未经院里同意擅自外出的院里将视情况给予严肃处理。

八、院里有权终止违反上述规定的教师、学生外出的权力并根据实际情况和本人态度做出处理决定。

南京艺术学院电影电视学院教师外借离校通知单(存根)




南京艺术学院电影电视學院教师外借离校通知单(教师)




南京艺术学院电影电视学院借用人员协议书

二、 借用期间的管理费用按          计付:不满半个月的按半个月计算超过半个月的按一个月计算。借用期如延长须由乙方在期满前与甲方商定,并加倍增付管理费

三、 甲方人员往返差旅费、交通费忣各种补贴费(包括伙食费、外景补贴费、加班费、夜餐费、医药费等)均按有关规定,由乙方发给本人

四、 甲方人员在乙方期间的工莋、学习、教育、安全等,均由乙方负责安排

六、 协议书签订后,全部劳务费乙方需一次付清如超期不付,半个月内一天增加劳务费嘚1%半个月到一个月之间一天增加劳务费的5%,以此类推

八、 乙方应尽量避开甲方人员的公共课时间。

九、 本协议一式两份双方各执一份。

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20036月实施20106月修订)

1、班主任接受院党总支和高校的教学强调副院长的双重领导,负责学生的思想政治工作以及处理学生思想、生活、学习中发生的各种具体事项。

2、班主任工作由青年教师承担这是院师资建设的一项重要工作,也是培养教师提高组织和管理能力的有效措施

3、班主任应认真贯彻党的教育方针和学校的规章制度,坚持四项基本原则用爱国主义和共产主义思想教育学生,对学生要切实做到全面负责关心学生德智体全面发展。

4、班主任必须热爱自己的工作具有工作责任心,在思想、笁作、生活作风等方面对自己有严格要求要做到言传身教,敢于严格要求学生做学生的楷模;还应具有一定的社会工作经验和组织活動能力,在各方面指导学生成长

5、班主任必须有较高的业务水平,在担任班主任的同时能认真完成相应的高校的教学强调、管理任务,不断提高学术水平

1、要从班级实际出发,针对学生中反映出来的各种问题开展各种适合大学生各个阶段特点的思想教育活动。在教育过程中要注意调动学生的积极性争取各方面力量的配合。

2、组织好形势教育、德育教育、新生入学教育、以及学生在学习、军训、毕業分配中的思想教育工作并在了解和熟悉学生的基础上,认真负责地做好学生的品德评定和毕业鉴定

3、经常与学生保持思想上的接触與交流,做学生的知心朋友主动关心学生的生活和健康,指导学生安排好课余生活注意培养班级集体的荣誉感和团结友爱、助人为乐嘚优良班风。

4、做好班级干部的选拔、培养、指导工作加强学生“自我管理和自我教育”能力的培养和锻炼,并负责与学生家长的联系争取家长对班级工作的关心和支持。

5、结合高校的教学强调实践教育学生端正学习态度,树立正确的学习目的指导班级开展一系列學习活动,帮助学生改进学习方法鼓励和督促学生勤奋好学,不断提高学习效率

6、经常深入课堂,了解高校的教学强调计划实施情况经常分析学生知识结构的发展;及时了解教与学的情况,起到教与学的桥梁作用;做好各课、各个高校的教学强调环节之间的衔接和协調工作有计划地平衡学生的学习负担。

 经常性找学生谈话(每学期不少于100人次)对有问题的学生进行跟踪教育,深入耐心地开展笁作方法不能简单粗暴,注意学生情感的心理健康

1、班主任考核工作每年一次,由院党总支和院行政指定专人负责会同教研室共同莋好。

① 由班主任自己根据职责要求结合开展工作的情况,实事求是地写出工作小结

② 班主任结合自己的工作,写出心得体会、以及研究文章、调查报告等的情况

③ 院党总支和院行政会同教研室,深入了解班主任工作的情况广泛听取学生和任课教师、辅导员等各方媔的意见,写出对班主任工作的考核意见

3、对于完成班主任工作职责,尽心尽职、深入细致工作取得成绩者,院里给予精神或物质奖勵;对出色完成班主任职责成绩显著者,授予“优秀班主任”称号

4、对班主任考核的结果作为晋职的依据之一。

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一、学生在校期间应集中精力学习全面提升个人综合素质,牢固掌握专业知识和技能一般情况下不要请假。

二、学生确有正当悝由需要请假必须亲自持统一印制的请假条向班主任请假,再依批准请假权限逐级审批如涉及本专业主课,则须先征得任课教师的同意除因家庭突发重大变故等紧急情况无法事先书面请假,可通过电话口头请假事后补书面假条外一律不得事后补假。

三、批准请假权限:班主任一天以内;分管学生工作的党总支副书记三天以内;影视学院主要负责人一周以内超过一周须按有关规定上报学院审批。

四、学生请假获得有效批准后须及时将请假条交辅导员登记备案统计缺课情况。

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20106月修订)

影视学院高校的敎学强调用道具(主要指门、窗、屏风等道具)是高校的教学强调常用的重要设备因其使用率高且涉及面广,对表演专业而言有的属高校的教学强调用常设性道具为能够保证各专业高校的教学强调对道具的合理使用及管理,特制定以下规定:

1、所使用的道具在使用过程Φ必须爱护,如有损坏由班长或组长说明情况并经任课教师签署意见后及时报修。

2、为保证高校的教学强调楼道的通畅、整洁及安全所借用的道具不得放在高校的教学强调楼走道内,一经发现由办公室立即收回,当事的班级或高校的教学强调组要做出检查对错误認识较好并能及时改正者,方可再次使用

3、凡因高校的教学强调汇报或其他高校的教学强调活动临时或阶段性使用的高校的教学强调道具,使用完毕后任课教师务必及时组织学生将该教室的道具加以清理并放回原处,不得影响该教室后续教师的高校的教学强调

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20035月施行,20106月修订

1、本院服装仅为学院高校的教学强调服务

2、借服装时间一般在1—2天,最长不超过┅周如需延长时间,须由任课教师签字担保

3、借出的服装请认真填写、登记。

4、爱护所借服装不得污染、损坏不得遗失,否则按原价

5、保持服装室内安静、卫生不得在室内吸烟、吐痰、喧哗、乱

6、听从管理人员的管理,自觉遵守规章制度凡违反此制度者,

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20059月实施20106月修订)

电影电视学院各专业高校的教学强调,需要经常性地使用相关电器为确保高校的敎学强调的需要,同时加强高校的教学强调用电器的管理特制定以下管理办法。希各教研室主任、任课教师以及各班级务必遵照执行

┅、高校的教学强调用电器使用责任人及职责:

1、责任人:指使用高校的教学强调电器的任课教师及该班级或该高校的教学强调组的专管哃学。

2、责任人的职责:要以高度的责任心负责高校的教学强调电器的领取和归还从领用之日起至学期结束使用完毕止负责对该电器进荇监督和检查;如有损坏,对具体情况及时做出说明确定责任事故的原因,查出当事人上报系办公室,作出相应处理责任人要对电器的使用和管理负全责。

3、责任人在领取高校的教学强调用电器时须与院办公室签订《高校的教学强调用电器管理使用责任书》,并交付与所领电器同等价格的押金(钱款由班级全体同学共同承担)在学期结束归还电器时如完好无损,押金如数归还

4、责任人须掌握所使用高校的教学强调电器的性能及基本操作方法,专人专管

二、高校的教学强调用电器具体管理措施

1、形体课高校的教学强调用CD机,甴任课教师直接负责领用、管理及归还

2、表演课高校的教学强调用CD机,由任课教师及高校的教学强调组专管同学负责领取管理及归还岼时应将CD机存放于教室电器柜内,由专管同学负责钥匙管理做到专人专管;表演专业高校的教学强调用调光台、回光灯,原则上用于期Φ期末的高校的教学强调汇报凡属特殊情况需使用者,须经院分管领导审批后方可使用并有专管同学负责管理。

3、播音专业高校的教學强调用电器如功放、话筒等贵重器材及相关配套的电器设备,由教研室主任负总责具体由任课教师和该班级专管同学负责,专人专管

三、高校的教学强调用电器损坏赔偿规定:

1、凡属正常使用过程中出现的机件故障及损耗,不作赔偿处理但必须及时上报办公室安排修理,以保证高校的教学强调的正常使用

2、凡人为损坏、遗失高校的教学强调用电器者,一律由当事人按原价负责赔偿如同型号电器市场无货,按实际购买的性能电器的价格进行赔偿凡经责任人无法查出当事人者,由使用该电器的班级或高校的教学强调组全体同学囲同赔偿

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高校的教学强调电器设备押金、租金管理办法

1)松下180摄像机高校的教学强调用,由任课教师或专管同学领取下课后归还,逾期按每课时10元交纳使用费(不足一小时按一小时计算)每台机器预交押金200元整;非高校的教学强调使用时,租借费用为全天(早8时—晚6时)计50

2)索尼FX1PD-250摄像机高校的教学强调用,由任课教师或专管同学领取下课后归还,逾期按每课时10え交纳使用费(不足一小时按一小时计算)每台机器预交押金400元整;租金费用为全天(早8时—晚6时)计50元。

1DVD机高校的教学强调用凣学期课程需要使用该机的班级,每台一次性交押金100元整由任课教师或专管同学领取,下课后归还逾期归还者,按每课时2元交纳使用費(不足一小时按一小时计算)

CD机高校的教学强调用,每次每台交押金100元整并由班级责任人保管,学期课程结束后不能按期交回者,逾期1天交纳使用费50元(不足1天按1天计算)

3)录音设备、摄影相关器材租借费用同第1条(摄像机使用)。

4)语筒杆、轨道高校的教學强调用不收取费用,由任课教师或专管同学领取下课后归还。非高校的教学强调使用时租借费用为:话筒全天(早8时—晚6时)计50え,押金400元轨道(三直、两弯、轨道车)全天(早8时—晚6时)计100元,押金800

原则上照相机不予外借。如有特殊情况需要使用者须经汾管领导批准,并由专人负责

记录资料盘每张5元(自带母盘);刻录院存资料每张10元。

注:每个班级应设1-2名高校的教学强调设备管理员由各组组长为负责人。

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20106月修订)

严格财务制度管理是影视学院工作中的重要环节,为使财务管理正常、健康的进行特制定以下管理制度,并严格遵照执行:

一、影视学院财务管理按院财务处有关规定实行一把手,一支笔负责

二、凡需偅大项目的支出必须由院务会集体研究决定。

三、为使财务管理形成监督机制;所有经费的收与支先由行政副院长

审核、签证明人,洅由一把手审核批准确保无疏漏。

四、为确保现金周转的严肃性严格规定负责财务的领导不亲自经手现

金,由行政副院长和会计共同負责管理

五、凡属日常办公用品以及其他项目的正常支出,均由该项目负责人填

写购物经费使用申请表经分管领导审核,一把手最终簽核方得支出使用。

六、影视学院有关财务的日常管理和经费的收支管理,必须严格按院

财务处有关规定严格执行

设备及办公用品購置工作流程图

月课时费业贴发放工作流程图

月加班费发放工作流程图

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课堂考勤、电器、服装道具以及环境卫苼

日常管理优胜班级的评比办法

20081月制定实施,20106月修订)

为进一步加强我院的日常高校的教学强调管理提倡一种勤奋好学、严守纪律、爱护公物、关心集体、积极向上的班风,以及相互促进、相互激励的团队精神使我院的高校的教学强调质量和办学水平提供必要的條件和保证,现根据学院的相关规定及我院的实际情况于2008331日起开展我院“课堂考勤、电器、服装道具日常管理优胜班级”的评比活動,希望各班级的共产党员和学生干部带领全班同学共同努力争创“优胜班级”。

    1、课堂考勤的迟到、早退、旷课的情况以每天的课堂高校的教学强调巡视记

    2、凡未按规定要求办理请假手续者扣0.5(因特殊情况,未能及时办理请假手续事后于2天内补办请假手续者,不作扣分处理)

    3、学生迟到、早退,每人每次扣0.1分;旷课每人每次扣1分 (凡迟到早退的同学,在当日发布名单之后于第二天仍未到辅导员處说明情况者,视为旷课)

    电器管理范围指教室日常固定的电器设备和临时性借用的高校的教学强调电器的管理。

    1、电器管理的情况由电器督察员(即各班级的电器管理员)进行每日的检查以巡视记录为准;

    2、临时借用的电器,由各班级电器管理员负责借用并负责及时归还,未能及时归还的班级一次扣1(因高校的教学强调时间延长不能按时归还的,必须将电器交门卫保管并委托代为归还,经任课教师认萣后不作扣分处理)

    3、教室的固定高校的教学强调电器,各班级电器管理员做好相应的管理维护工作发现电器遗失的扣2分;认定损坏嘚扣1分;教室固定电器使用后未归整到位的扣o.5分。(凡遗失、人为损坏的电器严格按照影视学院电器管理相关规定由当事人进行赔偿。)

    服裝、道具管理范围指学生向服装道具管理员借取的服装及道具

    1、借用的服装、道具由借用人负责管理在规定的时间内及时归 还,服装要仩架归放到原处凡服装、道具未能及时归还的,一人次扣0.5分未归放原处的扣0.1分;

    2、凡在黑匣子或高校的教学强调楼的走道内,发现无囚管理的服装或道具一律收回,每件扣所借人所在班级的1

    3、借用的服装、道具如有遗失、损坏者每人次扣2分,并按影视学院服装道具管理的相关规定由当事人进行赔偿;

    4、教室使用的道具(含门、窗、屏风等)各班级负责做好相应的管理工作,用完之后做到归整到位,发现道具在教室内随意乱放以及影响下一个班或组的高校的教学强调视情节扣1分或0.5分;原则上高校的教学强调楼的走道不得摆放道具,一经发现将视情节扣1分或0.5(特殊情况可说明原因,经办公室同意后不做扣分处理)

    每两周统计完计算得出结果后,必须征求影视学院門卫和保洁员的意见通过他们的意见来评出最后结果。

    1、在每次的评比中总分列前三名的班级将在院公示栏进行公示,以总分的高低汾别授予流动红旗“优胜班级”第一名、第二名、第三名的称号并注明该班级的班主任、班长,予以表彰;

    2、每次的评比结果备案作為平时各类评优、评先进活动的重要依据之一。年终考核时全年总分列年级前两名的班级分别奖励班费:1000元、500元,考核处于最后一名的癍级下年度奖学金的评定缩减30%的名额凡遇评优、评先进活动从严控制。

南京艺术学院电影电视学院

“先进班级”评分的细则

20106月修訂)

一、为加强班级管理形成良好的班风、学风,  自20083月起经影视学院院务会研究决定,开展“优胜班级”评比活动该活动为两周┅次,评比项目限于课堂考勤、电器、服装道具以及教室卫生等几个方面现拟在每两周“优胜班级”评比的基础上进一步量化以下评分細则,以体现各班级的整体面貌使“优胜班级”的内涵更加充实与全面。经过评比所产生的各年级前两名作为“先进班级”将在每年度嘚评比中公布并以班费的形式奖励推动班风、学风的建设。该方案具有可操作性将作为学生管理制度加以实施。

二、年终在原基础上增加的评比细则和比例如下:

▲荣获各级奖项加分标准

1、国家级加50(以下项目不含其中)

①国家奖学金获得者每人加20

②励志奖学金获得鍺每人加10

3、市级()20

4、校级获奖均加15(以下项目不含其中)

①获校十佳学习标兵者加20分。

②名人奖学金获得者每人加20

获校优秀团支蔀的班级加30

④获得校先进集体的该班级加30分。

⑤优秀学生奖学金、三好学生和优秀学生干部获得者每人加5

⑥年度各班级文化、专業平均分前三名分别加504030分。

▲受到各种处分扣分标准

1、处分扣分标准(按人次扣分)

2、如有班级受到通报批评的该班总分扣30

▲以上各項评比比例说明

1、每两周的课堂考勤、电器、服装等日常管理得分占评比比例的10%。

2、校优秀奖学金、三好学生和优秀学生干部加分共占評比比例的10

3、国家奖学金、励志奖学金各占评比比例的20%。

4、其他获奖加分共占评比比例的10

5、年度总评分占评比比例的20%。

6、受箌各种处分的扣分共占评比比例的10

南京艺术学院电影电视学院

“先进班级”评比活动实施方案

20106月修订)

    为了贯彻学校的教育方针,全面提高我院学生的综合素质培养德、

智、体全面发展的合格人才,进一步推进学生“自我教育、自我管理、自我服务”活动的开展表彰在学习、院风建设及各类活动中表现积极,成绩突出的优秀班集体特制订本评比办法,影视学院先进班级评定由学院统一设立并管理学院院务会对评定过程和结果进行监督和审核。评定遵循“公平、公正、公开”的原则

    依据《关于我院课堂考勤、电器、服装道具忣环境卫生日常管理优胜班级的评比办法》及《关于影视学院“先进班级”评分的细则(试行)

对影视学院所有班级在课堂考勤、电器管理、服装道具、成绩平均分等方面的情况进行全面考核以一年综合测评结果为依据。

    2、班级成员有违反《南京艺术学院学生手册》中各条唎情节严重者

    依据《关于影视学院“先进班级”评分的细则(试行)》按每项的一

定比例进行百分比核算,最后按分数高低评出年级前三名

    3、学院办公室对参评的班级进行统一的复查公示,公示后确定初选名单

    2、获表彰班级的成员在参加奖学金及各类评优、评奖中德育测評分可加12

    3、经影视学院院务会研究决定,年级第一名将以班费的形式奖励人民币金额1500元其中20%作为对该班班主任的奖励;年级第二洺将以班费的形式奖励人民币金额1000元,其中10%作为对该班班主任的奖励;年级第三名以班费的形式奖励人民币金额500元其中5%作为对该班癍主任的奖励。

南京艺术学院电影电视学院

20106月修订)

电影电视学院会客室仅供本院对外接待小型会议及教职工课间休息使用为加强管理,确保合理有效使用会客室为我院教职员工提供更好的服务,特制定本规定:

    1、使用会客室需提前申请凡因工作。高校的教学强調需要使用会客室者必须向办公室提出申请统筹安排,经同意办理登记手续方可进入。

    2、课间及中午需进入会客室休息的教师需提前預约并登记

    3、本院教职员工如无特殊情况,不得将家属、朋友带到会客室休息非本校教职员工未经同意,不得擅自进入会客室

    6、爱護室内的设施、设备和用品,如有人为损坏应照价赔偿;不得随意挪动或搬走会客室的设施设备。

    8、会议结束后由物管人员管好门窗,关闭电源灯确保安全。

南京艺术学院电影电视学院

[黄瓜园剧场]管理规定

20106月修订)

    三、校内其他院系使用剧场须事先到影视学院行政办公室领取并填写剧场使用申请单;

    四、影视学院各系汇报演出使用剧场须事先向学院提出审请经院领导同意后填写剧场;

    五、外单位、个人租用剧场,须经影视学院院领导审批同意后签定[黄瓜园剧场使用协议书

六、本校教师、学生属于个人行为使用剧场的,需经影視学院领导批准;

七、凡使用剧场的单位、部门、个人须保持剧场内的清洁卫生严禁在场内吸烟、随地吐痰、乱扔垃圾。食品、饮料不嘚带入场内;

    八、凡使用剧场的部门及个人须爱护场内的设施、设备灯光、音响的使用须由专业人员操作,严禁擅自动用在工作中确實需要挪动或拆卸须征得剧场管理人员同意;

九、凡使用剧场的单位、部门、个人须严格遵守剧场安全管理规定,严禁使用单个功率大于3000瓦的电器或设备严禁使用带有易燃、易爆、有明显腐蚀、挥发性的物品,电源线严禁私拉乱接进场物资和设备有序摆放;

十、凡使用劇场的单位、部门、个人在进入剧场进行相关活动前,须缴纳1000元安全押金活动结束后,由剧场管理人员进行检查若一切正常,退还1000元咹全押金若出现相关物品损坏,则照价赔偿;

十一、剧场在租用期间的安全工作、场地次序、卫生保洁由租用者负责接受剧场管理人員的监督。

十二、剧场租赁按小时收费每小时收费1000元。剧场提供基本灯光设备、音响设备、电动吊杆、活动平台及控制设备

十三、电腦灯每台每天250元。19°26°成像灯每台每天50Par灯每只每天20元/天,2004电脑灯控制台300元一天中央空调每小时1000元。手持、胸麦每天200元/只

十㈣、凡使用剧场的单位、部门及个人均不得影响学院正常的工作及高校的教学强调活动。

十五、本规定解释权归属南京艺术学院影视学院

十六、本规定自201011日起执行。

南京艺术学院电影电视学院

20106月修订)

    影视实验中心是面向全院师生的开放的影视制作工作室该实驗室旨在为我院搭建一个全新的面向现代影视科研、实践创作的数字化平台。为了充分发挥影视实验中心的作用更好地为高校的教学强調与科研服务,特制定以下管理规定:

    2、实验中心为影视学院高校的教学强调科研专用本院教师可以利用机房设备从事一切与高校的教學强调科研有关的活动,使用前需经系主任审批分管领导审同意后,方可使用所有列入学院高校的教学强调计划的课程、毕业设计和偅点科研项目,可申请免费使用本实验中心及其设备

    4、实验中心所有设备为公共设备,除管理人员外其他人员不得设定密码未经管理囚员同意,不得增删任何文件作品完成后要及时转移并删除。特殊情况经管理人员同意后最多存档一个月,逾期作删除处理

    7、凡属個人需使用实验中心设备的,必须按照收费系统刷卡上机上机卡的办理及充值在我院财务部门办理。

    8、其它相关规定《南京艺术学院电影电视学院高校的教学强调、科研、管理规章制度》执行

南京艺术学院电影电视学院教室使用管理规定

为确保冬季防火及大功率用电安铨,进一步营造电影电视学院良好的高校的教学强调环境特制定电影电视学院教室使用管理规定如下:  

     一.严格禁止在教室内吸烟、吃食物、乱扔垃圾,各班级或高校的教学强调组下课后须将使用过的电器、道具、服装归还原位摆放整齐不得影响后续高校的教学强調。离开教室必须关闭电灯、空调等相关电源

    二.学院行政办公室、学工办公室联合对高校的教学强调环境卫生进行管理,发现违规者先予以警告凡情节严重、屡教不改者,学院将减扣其德育分、专业分取消其入党发展、贫困生补助、推免研究生资格、奖学金评定等一切资格。

    三.正常工作日(周一至周五白天18:00前)需教室加课或自习需提前申请,经同意方可使用教室;如申请晚间或双休日、法萣节假日使用教室需在申请时交押其本人校园卡以明确使用责任,规定使用时间结束后学生到院门卫处领取校园卡;校园卡逾期不取或使用超时者门卫将校园卡交学工办公室处理(申请地点:影视学院110设备管理室王凯老师 )

    四.所有教室及排练场的使用不得超过22:00,法定節假日期间不超过18:00未经学院分管院领导批准、任何人都无权通宵使用教室.  鼓励同学们上午时段使用教室和排练场

南京艺术学院电影电视学院

表演教室灯光器材管理规定

20106月修订)

为了更好的促进本学院的高校的教学强调工作,在现有条件下现出台各教室灯光器材管理条例:

1、教室灯光器材仅限于高校的教学强调汇报使用一、二年级的高校的教学强调汇报演出提前三天申请使用。三年级毕业汇报演出提前五天申请使用

2、各表演教室之灯光器材的日常管理由影视学院行政办公室统一管理。

3、各表演教室之灯光器材的使用由任课咾师监督使用。

4、各系如需要使用灯光器材须提前向学院行政办公室申请,领导审批、管理人员签字方可使用

5、调光台等电器设备由各班级电器管理员管理使用,禁止私自使用

6、各表演教室灯光器材在使用中的正常损耗由行政办公室管理人员负责维修。如出现人为的非正常损坏由当事人照此器材市价赔偿。找不到当事人的由班级赔偿。此项规定参照[影视学院电器管理规定]执行

7、各表演教室灯光器材在使用中,请轻拿轻放有序摆放。

禁止野蛮操作、乱堆乱放

南京艺术学院电影电视学院

服装、道具外单位租借管理规定

20106月实施)

本院服装道具仅为影视学院高校的教学强调服务,对外单位及个人原则上不予出借兄弟单位租借须,经领导审批外借租金及押金標准:

8、借出的服装、道具,要认真填写、登记;所借服装、道具务必

爱护不得污染、损坏;不得遗失,否则按原价的10倍赔偿

南京藝术学院电影电视学院

20106月实施)

1、影视学院图书资料室主要为本院高校的教学强调服务,一般不对外单位人

2、凡需外借图书资料学苼一律凭《借阅证》并缴纳押金,标准为50/本(办公场地调整期间图书只能阅读,不可外借)

3、当期期刊概不外借,过期期刊可以出借一般以一周为限,合订本期刊以三周为限 

4、教师借阅专业书籍资料,以两本为限时间以6个月为限;

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