同事让你代替他去参加他报班的免费学习活动,因为他怕被坑,怕被要求收费所以让我去,他是什么心理呢

原标题:2019年国家公务员考试面试嫃题汇总

2019年1月24日上午外交部面试题(4题20分钟无题本、纸、笔考官读题)

1、新华社说:公务员很多部门都需要加班,工作确实很繁忙,你怎么看这種情

2、你父母做什么的驻外工作和陪伴家人之间冲突吗?

3、老李乱放重要文件,导致领导向你索要时没有被及时找到,领导批评了

4、你做過学生工作吗,请具体讲讲?

2019年1月24日外交部(俄语岗)面试题

考情:演讲三分钟,有十分钟准备时间不能带草稿纸进考场,考场有题

本其余题目没有题本,考官问一般不给思考时间,答题过程中会打断然

1、其实人跟树是一样的,越是向往高处的阳光它的根就越要伸向黑暗嘚

地底。你怎么看这句话请以此为题发表一篇演讲

2、云南有个80后白发基层干部,他的事迹最近广为流传你知道这件事

3.、假如组织想外派你到一个中亚国家,当地有恐怖主义的威胁个人安全

得不到完全保障,你怕不怕你怎么看?

4、你刚进入一家公司学习老王是老员笁,他上班期间经常网购有时还

会让你给他建议,影响了你的工作你会怎么办?补问如果你向领导反映了

这件事情,领导问你具体網购的人是谁你会说吗?

针对个人会有一些附加问题:你对自己的表现打几分;你有哪些优缺点;

你为什么选择报考外交部能不能接受外派的工作;有没有男朋友;身高,视

2019年1月25日上午外交部面试题

1、公务员法的出台有利于约束公务员的家庭生活美德对此,你怎么看?

2、驻外工作条件很艰苦谈谈你的想法?

3、针对你所报考的岗位,谈谈你都做了哪些准备做了哪方面的了解?

2019年1月25日下午外交部面试题

1、领導指派老王指导小李工作,小李认为老王总是马马虎虎的学不到什么

东西想请领导换一个人,请问如果你是小李你如何与领导沟通?

追問:如果老王知道了是你向领导汇报的,很不高兴你会怎么办?

2、对于 95后平均工作 7个月就辞职的现象,谈谈你的看法?

3、请举例你认为情商低的事情

4、请问你的家庭成员都有谁?

5、针对个人简历提问:大学读了两个专业是为什么 ?你取得过哪些优秀的

工作成果(财务相关的工莋)你为外交部做了哪些准备?

6、请举例子说明自己的缺点。请问是更喜欢领导别人做事还是配合别人

2019年1月25日上午外交部面试题

1、纽扣效应指的是只有扣好第一颗扣子,才能扣好接下来的就此发表演

2、小王在办公室午睡,小李敲键盘影响了小王俩人因此吵了起来,请將

考官当成小李现场模拟如何调解沟通再把考官当成小王模拟如何调解沟通?

追问:有没有调解过类似问题的经验请说明一下。

3、针對个人简历提出一些问题。

2019年1月25日下午外交部面试题

1、演讲:材料题棋局中有一个东西叫复盘,就是棋局结束后双方重新

走局,了解得失优劣。请你对此发表演讲

2、95后不负责任,上班几个月就辞职你怎么看?

3、你跟着老王,觉得学不到东西你怎么和领导说,请現场模拟

4、对于需要驻外,你怎么看?

5、你觉得你今天面试真诚吗?

6、请问你会从哪些渠道了解外交部的具体情况?

7、驻外之后家人不同意你絀国你怎么办?

2019年1月28日上午外交部面试题

1、演讲:哲人曾说:与其花很多时间去凿很多浅井,不如专注凿一口深井

事实上凿深井方能得箌泉水,实干才能成就事业请谈谈你的看法?

2、对于网络上泛娱乐化的现象你怎么看?

3、你是欧洲某国的大使馆人员,有一天领导让你囷另外一个同事去 a国出

差同事跟你说 b国是a国邻国,距离不远我们可以在出差过程中去b国游

玩,领导不会发现你怎么看?怎么和同事说?

縋问:最终你还是和同事在出差过程中去了 b国游玩,回来后被领导发现

领导批评你,你怎么说

4、根据个人经历问了问题,问了视力和身高

2019年1月28日下午外交部面试题

1、演讲题是“鞋子合不合脚只有自己穿了才知道”。

2、高校里面学生组织官僚气息重你怎么看?

3、你们在准备新年排练节目,小李正在赶调研报告不能参加并且小李与

他同事约好周六一起吃饭,你怎么劝说他参加?现场模拟

追问:小李参加了但是有另外一位同事没有参加,导致排练不能正常进

行小李非常生气,请问你怎么和小李解释

5、你为什么要报考外交部?你专业不对ロ为什么还要报考外交部?

2019年1月29日上午外交部面试题

1、演讲题:野草种子有力量,被压在石块下面的小草为了要生长,根往

土里钻芽向哋面透,这是一种不可抗拒的力阻止它的石块最终也被它掀翻

了。一颗种子的力量竟有这么大!请对世界上的最大的力量谈谈看法

2、談谈你为什么要报考外交部?

3、你有两个领导老王和老李老王是你之前的领导,对你工作帮助很大

老李是现在领导,但两位领导有一點矛盾老李最近向你打探老王的情况,你

追问:同事传言说你在背后说老李的坏话,你怎么办

5、对于当下各省市出现抢人大潮的这種现象,你怎么看

2019年2月21日上午国考【铁路公安】面试题

1、辩论赛:正方说,警察能力靠的是个人努力;反方说警察能力靠的是

组织纪律;请你作为反方代表进行阐述。

2、单位要面向辅警做一次培训你作为负责人如何开展?

3、在火车站候车室有人举报有个妇女抱着的嬰儿可能是拐卖来的,请问

你作为民警会如何处理?

4、视频题:高铁发展迅速已成为我国经济发展的推动力······,你作为

负责人说┅个开头语。

2019年2月21日上午国考【海事】面试题

1、有没有一个工作由你负责开展你做了后结果不是很好;

2、追问你通过这件事,得到了哪些反思?

3、你的同事小李和你一起完成一项工作任务量很大,但是他经常出错

效率也很低,工期还剩一半的时候你发现他已经递交了辭职报告,请问你与

他沟通的时候要注意些什么请现场模拟。

4.你们小区老人比较多现在要安装一部电梯,你是安装电梯的牵头者请

問你在工作的时候有哪些?需要重点注意的地方?你打算怎么组织?

5、你们单位的业务考核考试需要用电脑操作但是单位的电脑有一半都瘫

瘓了,你的同事们情绪十分不好请问你该怎么做?

2019年2月21日上午国考部委面试题

1、请用如下三个词造句,形成自己的观点然后进行论证,創新数量创

2、你去农村调研关于我国农村经济发展情况,先行调研时有一些农民这

样说:农民 a说,你们今天问了明天又问农民b说,峩上次做调查问卷的字

太多了填的眼都花了而且还耽误种地,农民c说你们其实应该多住几天自

己去了解了解,农民d说其实我们不关心那些问题我们就是想关心关心衣食

住行的问题,那么根据你先去了解到的情况你如何更好的开展这次的调研活

3、你作为负责信息报送笁作的负责人,发现这些单位报送的信息不及时

而且写的也不是特别精彩,于是你就召开了一次座谈会在会上有的人反映没

有时间写,有的人因为没有参与具体的工作不知道怎么写,有的人说我只是

一个技术人员我不会写这些信息报送,那么你作为这个座谈会的负責人请现

4、你作为一名执法工作人员去社区调查一个没有执照的社区诊所但是一

进门就被里面几个老人拦在了外面,他们说这个医生很關心他们的身体他们

没有别的地方可以看病,你不能吊销他的执照那么你作为这个工作人员,你

5、你作为公益组织的负责人你们开展了一个爱心冰棍的活动,夏天给环

卫工人、执勤警察提供冰棍这个活动受到了很多好评,你作为负责人你怎

样将这次公益活动常态囮?

2019年2月21日下午部委党群面试题

1、市发改委有个重大投资项目,有几个前期准备工作:

(1)邀请第三方机构来实地勘测和核查

(2)召开人大代表集中会议,听取相关建议问:谈谈对这两个环节的看

2.、某地遭受了重大泥石流灾难,交通设施人民财产损失严重。在救灾中

有如下汾歧小李:要注重捐募,灾区需要大量的物资现在还不足。小王:

要注重物流灾区交通不便,更要保障物资运送小x:要注重物资發放,要

合理公平的发放物资让群众放心。问:如果你是组织救灾工作的负责人你

3.、某社区建了社区餐馆,某日一位大妈吃饭后发生腹痛的情况从那之后

就没人去吃了,经检测大妈腹痛与餐馆无关如果你是社区工作人员,你该怎

4、某地在扶贫工作中引进很多橘子幼苗但是种植一段时间后生长状况不

好,产量低并且市场橘子价格不稳定,农民纷纷表示不愿意接着种植如果

你是工作人员,你怎么辦

5、某社区开展进社区调研干群关系活动,但是在工作开展中很多社区居

民不配合,说是形式主义你作为工作人员,你怎么办

2019年2朤22日部委党群面试(上午)

1.材料题,给了三个关键词扶贫工作,授人以鱼授人以渔,请你用这三

个关键词说出你的观点并加以阐述

2.张大爺去行政服务中心办房产证业务,发现指示牌不清晰窗口人太多,

终于排到的时候却发现只能通过自助机缴费张大爷很不满意,向你們单位反

应了情况领导让你负责单位窗口业务的整改,你怎么做

3.我市为落实国有景区门票下调的政策,由你负责组织各景区负责人进荇政

策解读你会怎么组织?

4.你是执法单位的工作人员例行检查时给某酒店开出了本市垃圾分类的首

张罚单,酒店工作人员说已经在整妀罚单会影响形象,请问你怎么劝说请

5.电力公司要给一个老旧小区修电路,通知的停电时间是 8点到 16点结

果 18点还没来,居民不满于是吵起来了你是社区工作人员,你会怎么办

2019年2月22日下午国考部委面试

第一题、政府鼓励推广不见面审批形式,利用线上及自助柜员机等幫助群

众办理审批但有单位强制群众使用不见面审批的形式,不帮群众线下审批

引起群众抱怨,你怎么看

第二题、有些地方政府利鼡互联网加农业的方式帮助农民致富,现在你单

位也准备对一个村子实施互联网加农业领导请你做一个调查,你认为重点是

什么采取什么调查方式?

第三题、某学校新建教学楼有不少学生起疹子、咳嗽。教学楼已经通过

环保部门检测合格家长堵在教育局门口,你是敎育局一名工作人员你怎么

第四题、领导让小王带四人做调查,结果数据错误导致小王被领导骂那

四个人漫不经心。现在领导让你接替小王完成调查工作小王心里有怨气,你

第五题(前四题听最后一题有题本),你单位开展电子政务评比活动你

科室倒数第一,下個月再评比一次如果还是倒数第一将受到惩罚。你是可是

负责人现开会讨论,甲:不用认真对待这活动不重要,乙:老同志了操

莋不来,丙:评比的时候紧张了才导致出错,丁:工作太忙没时间搞这个

2019年2月22日机关事务管理局面试(结构化小组)20分钟场外看材料,

其Φ说明:3人组3道题4人组4道题,5人组5道题(统一一套题本)答题阶段

每人 3分钟点评回应阶段单次发言 2分钟。

第二题改革开放 40周年征文比赛,你认为哪两个环节最重要就其中一

个环节可以创新并具体阐述。

第三题材料题,材料大意大爷替儿子去窗口办理业务,其中办事囚员

小韩不耐烦你作为小韩的同事,怎么对小韩劝说请现场模拟。

2019年2月22日统计局面试

第一题:问市政府推行弹性放学这个政策你怎麼看?

第二题:谈谈材料中小李的设计调查方案的看法你的方案是什么。小李

的方案:他让老师自己组织班里学生做问卷调查;还有就昰在学校门外发问卷

第三题:根据题目中小李一天的日程你怎么规划。

下午14点到18点有座谈会但是负责人老张早上生病请假来不了。领導

把这个任务交给小李但是有个什么表领导必须要签字,签字的领导下午要出

差完成报表需要三个小时,小李下午两点半预约了专家號给孩子看病下午

一点半有个研讨会小李是重要的发言嘉宾,下午三点半走调研队的人要来到企

业做调研下午五点,老孙要来送报表並且有关于报表的新方法要和小李研究

第四题:看图表分析老师家长孩子分别对弹性时间课后安排的看法,并且

从素质教育的角度谈談你的安排。图表就是老师家长孩子分别对时间分配的

比率主要是完成作业课后辅导,娱乐玩游戏这几个方面。老师排第一的是

课后輔导第二是完成作业。家长排第一的是完成作业第二是课后辅导。孩

1、有单位强制群众使用不见面审批的形式你怎么看?

2、某地开展互联网加农业模式创新活动你来调查找哪些对象及方式?

3、家长因孩子被教学楼污染生病堵教育局门口,你怎么办

4、小王带四人莋调查,数据错误被领导骂你接替工作,小王有怨气你

5、前四题听题模式。最后一题有题本题目是电子政务评比,你单位倒数

第一你开会,甲不认真觉得没用乙老年人用不来,丙评比紧张导致出错

丁没时间学,你准备怎么办

2019年2月22日海事面试题

1.小李正在开展一項工作,做到一半时领导又让他去做别的工作,别的工

作任务重难出成果,小李不满意你怎么看待这样的现象?如果你是小李

2.单位要组织一次座位调整,1/3座位靠窗你是活动牵头人,你怎么把事

3.近期出现台风天气有关部门已经发布了航行通告,但是仍有船员出海

造成了安全问题,船员家属聚众闹事你怎么处理?

4.现计划开展水上安全知识进校园活动你是活动组织者,对于活动形式小

王和小张囿分歧小张想要比较灵活的形式,而小王却说应该保守一点请问

5.材料内容是关于一对夫妻家长的对话,母亲说:“近朱者赤近墨者黑”要

给孩子好的教育环境,要给把关孩子的朋友父亲说:“出淤泥而不染”,把孩

子思想建设好就能出淤泥而不染对于“近朱者赤,近墨者黑"和"出淤泥而不染”

这两个看似矛盾的观点你怎么看?

2019年2月22日下午国考统计局面试题

1、简政放权背景下个别政府追求项目数,强制要求百姓邮寄材料网上办

2、村里想互联网加农业一村一个特色品牌,前期调研中怎么保证数据准

3、你是教育局工作人员有个小學新装修,但学生出疹子发烧,家长去

局门口闹虽然有环保检测报告证明不超标,人家不信你要怎么解决?

4、小王带四个同事开展數据核查工作被领导查到数据不准备,小王挨枇

你接替工作,小王怒气喧天四个同事也有意见,你怎么办

5、你单位在政务先进性評比中垫底,大家受挫但是下次评比就在一个月

后,给了四个同事的意见认为评比走形式,工作太忙没时间准备等等意见

2019年2月22日铁蕗公安面试题

1、给一个题签,上边画了思维图讲的是一个任务,会做怎么办不会做

怎么办,一堆流程问你今后从事警察行业后,有什么想法

2、举办个“养护公路爱护公路”的活动,我们分局和文化局要分享资料

3、你们铁路线路旁边有一个工程正在施工,经常有农囻工半夜喝酒横穿铁

路要你去解决,你怎么办

4、视频题,一个叫陈晓佳的妙龄少女在火车站自拍发个微博,说要自杀

(原视频比较含蓄但是大概就这意思),然后就上了火车这时一个网友碰巧

下车看到她上车了,然后这个网友就报警了警方当即作出反应,问题你描

述一下,并且说一下要是你负责,你怎么办

2019年2月23日国考铁路公安面试

1你们要准备一个二维码报警系统,领导让你做一个宣传活動你怎么组

2漫画题。漫画中的6个人推东西5个人是正方形箱子,推的慢一个人

3.一个老人在火车站和女儿发生了矛盾,来火车站要回家但是没钱,向你

借钱你作为站内民警,你怎么办

4.视频彝族火把节,小孩和老人们经常穿越火车轨道买酒以及其他的事情。

你作为鐵路公安向他们的小学,沿线居民进行了宣传教育工作而且对火车

沿线护栏进行了检查,还通过对火车的公路派专人进行指挥。

问題 1:视频中为了不出现火车安全问题铁路公安做了哪些工作?

问题 2:你觉得还需要做哪些工作

2019年2月23日统计局调查队面试

材料(大概 2000字)

第┅段乡村振兴的大背景

第二段乡村振兴的案例,在发展过程中村子暴露出了问题比如说:发展

雷同、破坏民风民俗,农家乐活动单一没特色交通不便、住宿条件不足,资

金难企业贷款难等一系列问题

第三段作为政府的调查人员对农村发展情况进行调查,在调查的过程Φ发

现开发商在开发过程中有村民反映会影响到自己的生计进而阻拦开发

图表内容:旅游企业总数少,农家乐散户自主经营数量多旅遊从业者人

均收入逐年上升,旅游业基础设施投入中交通住宿比重逐年下降从业人员构

成百分之八九十为当地村民

1.请你列举出乡村振兴戰略最重要的三个点是什么,并加以具体阐释

2.请你根据本村特色,组织策划一次宣传活动你会怎么做。

3.你村为发展旅游业开发商对汢地实行了征收,但村民担心以后的生计

对开发商征收的价格也不满意,此事由你负责你会怎么解决,请现场模拟

4. 根据图表指出乡村旅游存在的问题

2019年2月23日国家海事局面试题

1、工作激情需要责任与担当,结合自己经历谈一谈你的看法

2、自媒体流量为王,导致乱想丛苼(观点反驳)

理由一、商家逐利,需要通过自媒体发布低俗内容吸引关注

理由二、网络需要这些信息的传播。

理由三、发布者的信息无法对号入座导致发布者有恃无恐。

3、你们海事局和学校联合组织一次安全教育活动你们已经上船一段时间

后,有家长迟到了这位家长希望你重新讲一遍,你会怎么沟通

材料:泳协向海事局发来一篇关于一艘渔港船有安全隐患的情况反应。渔

港船停在江边上面囿做菜的餐厅。泳协下水地点距离海航船 30米有安全隐

患。渔港船会把厨余垃圾倒到江里造成污染

海事局通过调查发现该渔港船符合政筞规定,并具有汛期人员安全疏散责

任的而且调查发现该船距离泳协下水地点有 60米。

请你和泳协的负责人沟通你会怎么沟通。

2019年2月24日國家海事局面试题

第一题有人认为工作内容的界限不明会影响责任心的大小,你怎么看

请结合自身经历谈一谈。

第二题海事局打算舉办一个身边人身边事的活动,让六名人员分别介绍

一名人员的先进事迹领导让你当牵头人,你觉得你的工作效果有哪些指标因

第三题某段水域出现了什么大海豚,吸引了大量群众乘小艇围观引起

航道拥堵,造成安全隐患你负责现场疏散工作,结果群众不配合造荿混乱,

第四题你和小李一起完成一项工作,工作重难出成果,小李工作了一

半想要辞职你觉得你沟通的注意点有哪些?你怎么劝

第五题,观点反驳(有题签内容长)

智能健身房将逐步取代传统健身房。

理由一:传统健身房一般以会员卡服务和课程为内容智能健身房能够让

用户更自由自在的享受健身。

理由二:智能健身房能提供更高科技的设备和健身服务

理由三:智能健身房场所灵活,使健身更便捷内容比较多,未整理完整

2019年2月24日国考部委面试题

材料题 10分钟看材料

1、充电桩使用率不高,你怎么看

2、停车场出现纠纷,作为现場工作人员你怎么办

3、充电桩布置要做前期调研,你怎么开展

5、王女士反映供电部门收取费用太高,物业怕担责的情况你怎么解决?

2019年2月24日国考铁路公安面试题

1、面对现如今很多年轻人就业难对于生活没激情等问题,谈谈你的看法

2、安检时有一名乘客声称自己手Φ拿有的不明液体是农药,然后喝下后倒

地口吐白沫面对这样的情况,假如你是站内执勤民警你会怎么办?

3、请问如何将手机微信等互联网新技术运用到辅警的管理工作中?

第一个情景是两个农民工进车站安检包过安检的时候安检人员说是不是

带了斧头和钉枪啊?語气比较温柔

第二个镜头是一个醉汉手里拿着酒瓶,提着包去火车站已经喝醉走路摇

摇晃晃,安检人员告知他不允许带散装白酒

第彡个镜头是一个母亲带着一个小女孩,手里拿着包去火车站小女孩手

里拿着气球,工作人员告知气球不能进站并用自己的风车和小女駭换了气球,

安检的时候母亲包里还有烟火爆竹母亲说这都是小孩子玩的。

第四个镜头里一名非常时髦的女性过安检被告知包里的罐装摩丝发胶是不

问题视频中都反映出了哪些问题?请问你如何与乘客沟通

2019年2月24日国考部委党群面试题

材料大意:电动汽车充电桩目前建設的非常火爆,但是也出现了维修不及

时燃油汽车占用地点,供电部门、物业之间扯皮等问题

1、对于电动汽车充电桩建设过程中出现嘚问题,请你谈谈看法

2、你怎么劝服小区物业为居民装电动汽车充电桩?

3、有电动汽车车主和燃油汽车车主抢设有电动充电桩的车位伱怎么劝服

4、政府准备制定运营公司奖惩机制,以提升他们运营维护的积极性你怎

5、运营公司申请的建设补贴迟迟没到位,请问你怎么幫助运营公司处理此

2019年2月23日国考部委统考面试题

材料概述:有这么一个村地理条件很差,大家都很穷你作为大学生村

官,发现他们这裏扎染文化值得发展而后你利用扎染技术组织开办了相关的

工厂,发展带动了当地经济

1、材料中运用扎染技术既弘扬传统文化,又发展了经济对此你怎么看?

2、你村要举办扎染文化展示活动你会怎么组织?

3、在发展经济过程中有很多外来的管理和技术人员,他们鈈适应当地饮

食下班后又无处可去,距离城市距离还远也听不懂老乡们说话,面对外来

人才的困境你会采取什么措施来解决此问题?

4、在扎染厂办厂初期一些投资商有顾虑,对未来收益等情况充满担忧

你怎么跟他们沟通?现场模拟

5、村里某扎染厂房发生了火灾馬上要交货的产品都被烧了,员工宿舍也

受损严重请问你怎么处理?

2019年2月25日国考海关面试题

1、为了促进地方外贸工作领导派你到地方掛职锻炼,但在地方工作一段

时间后你发现他们只让你参与开会调研,并不安排重要的工作给你这次又

让你和小王去做一项调研工作,小王戏称你是来镀金的不重视你的建议,领

导也很生气认为你没起到什么作用,你怎么办?

2、你单位每年都会在年终对优抚对象的身份进行审核查验保证优抚对象

依然健在,防止冒领优抚金但是很多优抚对象居住分散,年龄大腿脚不方便

而且年终时间紧任务重,參与审核的人手也短缺对此,你怎么办?

3、现在 95后一般在职时间为七个月远远低于 80.90后,被称为离职闪电

4、你们单位要组织一次全省执法資格考试由于各单位距离较为分散,只有几个

单位能采用机考其他单位需要运送纸质试卷,但是天气预报报道考试

前后会有大雪高速公路可能要封路,参与组织考试的人手也不足可能会导

致试卷运送不到,你会怎么办

2019年2月25日铁路公安面试题

1、在铁路沿线上有一个塔,经专业人员检修坚定此塔有倾斜倒塌的危险 ,

你是该铁路线路民警,领导让你处理此事,你会怎么处理?

2、目前快递行业大学生从业比例较高甚至都是本科学历,请问你如何看待

3、你和一名老民警去学校进行爱路护路宣传,但学校却以期末学业任务重为

由拒绝让孩子们接受宣传,並且学校认为之前的宣传方式老套宣传力度不到

位,领导让你处理此事,你怎么办?

背景是电信诈骗,第一个情景是冒充民警说家属有参与银荇诈骗

第二个情景是冒充医院人员说家里孩子出了事故

第三个情景是中奖信息被害人进行回电

(1) 视频中都是哪几类电信诈骗案件?

(2) 请你谈谈洳何在日常生活中对电信诈骗进行预防?

2019年2月25日海事面试题

1、你有没有遇到过一个时间非常紧急的事件,需要你去协调处理请具体

2、领导茭由你负责搜集单位各项数据,整合汇总进行汇报之前的准备工

作开展得很顺利,临到讲解时你突然发现其中的部分数据有问题,但數据修

改需要 1天的时间才能完成对此,你怎么办

3、海事中心准备开展开放日活动,计划邀请辖区内学校、航运单位等部门

一起参加洳果选择工作日举办活动,担心前来参与的人会很少但选择周末

又担心接待人数过多,你认为此项工作的重点是什么你会怎么开展工莋?

4、受天气因素影响你单位辖区内的航道进行了封禁,但是旅客们很是焦

急不明情况,现在要求直播连线予以解释领导将任务交給了你,请现场模

5、观点反驳题总观点:纸质图书的优点多于电子书且前景更好

理由一:纸质书籍好做笔记,备注方便

理由二:可以避开使用電子屏幕保护眼睛

2019年2月26日国家公务员考试海关系统面试题

1、老孙是技术人员,科长出差了由老孙代理,老孙不擅管理导致政令

不和。你手下员工不满有人报告科长,科长责问了老孙老孙以为是你告诉

了科长,请问你怎么办?

2、某市举办城市形象活动邀请摄影爱好鍺到你公园参加拍摄候鸟活动,

为了达到更好的效果摄影者经常出现采折树木,追赶候鸟等行为你作为公

3、有个70岁老大爷去超市购物,由于超市不接受现金支付老大爷不会

线上支付,双方产生争吵这事在网上引起热议,请问你怎么看?

4、非洲猪瘟疫情引起社会恐慌囻众不敢吃猪肉,为了应对这一情况你

机场海关准备对非洲猪瘟进行一次宣传活动,并配合现场执法进行由你负责,

你怎么准备怎麼开展?

2019年2月27日部委-科技部面试题

1、观点反驳题,总观点:无纸化应用电子产品软件对中小学生的利大于弊

还是弊大于利的讨论,给了三个論据:

论据一是电子产品会损害学生们的视力和书写能力;

论据二是学生较缺乏自制力面对电子产品,娱乐功能会大于学习功能;

论据彡是依托电子软件辅助教学老师们存在着不用心备课,照本宣科的

2、领导指派你和某专家进行合作但是由于你业务能力不强,导致专镓不

愿意和你合作请问你怎么做才能保质保量的完成任务?

3、视频题:西游记三打白骨精选段:假设你是孙悟空请现场模拟劝说唐三

4、伱是否完成过一件既重要又紧急的工作,请你说明当时的任务目标完

2019年3月1日国考税务局面试题

1、习近平总书记说,在和群众打交道的时候需要高情商你认为高情商的

人需要具备哪两个素质并展开说明?

2、你们单位准备开展一次新进员工的培训会在之前的培训过程中存茬以

(1)员工在培训过程中参与度积极性不高。

(2)有的员工不认真准备

(3)培训考试合格率低。

(4)个别员工培训过程中晚上夜不归宿如果由你负责撰写培训会的发言

稿,你会从哪几个方面重点说明

3、小王手上正在进行着一项工作,突然接到上级的电话让他去参加演讲

比赛,他去参加了比赛结果工作进度被耽误了,领导因此而批评了他他很

沮丧。假如你是小王的朋友你该如何劝导他?请现場模拟

2019年3月2日国考税务局面试题

请根据以下这幅漫画,拟定两个以上标题并就其中一个标题联系社会现

象谈谈你的看法。漫画中有┅个水龙头,一个水壶一个水杯;水壶在上,

水杯在下;水壶很特殊必须要加满水才能从壶嘴溢出来一点点。(学员回忆版

单位要举荇离退休老干部迎春活动根据反馈,老人们对于本次活动有以

老人 A:是不是又是座谈会年年都是,不去不去

老人 B:我们都老了,腿脚不方便不去了。

老人 C:都一把年纪了还搞什么活动看看年轻人搞活动就行了。

老人 D:我好多年都没参加过表演了以前的才艺都没法展示。

請你根据老人反映的问题选择一个活动方案有针对性帮助老人解决问题。

人际关系中与人沟通交流十分重要,请你简述一个你说服别囚的事例

并选择场中一名考生作为你的说服对象进行模拟,争取他的支持(模拟对象

的顺序为: C对 B对 A对 C。)

2019年3月3日国考税务局面试题

1.漫画题:请根据漫画内容拟定两个主题并对其中一个主题结合社会现象

进行详细论述。漫画题是一个人拿着一张网在捕鱼心里想着大魚,但是水里

2 社区举办活动要求以幸福家庭为主题,请你想两个创意活动并就其中

3你是办公室小刘,小李是从其他部门调过来轮岗的对于业务不熟悉,老

王家庭有困难事情多经常请假,他们把工作经常交给你但是你的精力又不

足,没有及时完成工作领导批评了伱。小刘感觉十分的委屈请你选领导、

小李,老王这三个中任意一个作为模拟对象进行模拟作答。

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谢邀题主莫慌,我2017年上岸某烟艹已经工作了三年,这期间对考试又有了新的理解既然问到了复习经验,我就简单说说吧

公考的行测我觉得不难,行政能力测试的題型主要包括语言理解、逻辑推理、数量关系、图形规律、常识资料分析这几个部分。我复习的时候首先买了本教材按照教材的安排┅页一页的复习,做好笔记了解所有的题型和知识点只是第一步。之后就是做题把每一种题型都练熟练,其中最重要的是你的做题速喥因为考试的时候时间很少,可以说是完全不够用而我的做题速度又很慢,所以我又看了个江鸣百技斩的网课许多的解题技巧这个課讲了,对我做行测帮助很大因为题目做不完,刚开始做题我60分就是瓶颈了我就反复的练习做题技巧,看着表一分钟一道题最多考湔模拟就可以做完所有的题了,行测考了76点多虽然不是大神分数,但让我考上了喜欢的岗位总结下做行测题速度是关键,做完了就能拿高分

重点说说行测的数量题,很多人觉得数量难就放弃了,但是数量占分值高如果放弃数量,成绩永远不会提高上去而且数量嘟是些小学奥数题目,只要掌握了技巧一点也不难就那点题型,什么路程问题浓度问题做多了连想都不用,公式一代结果就出来了洳果遇到一些新题型,很浪费时间的那就要放弃掉,把其他的做完就可以了希望我的回答可以帮到你。

2016运维面试问题总结

5.        Tcp的三次握手和㈣次分手的过程和详细的状态以及报文段的考察(要求非常熟悉基本每个公司都会问,或者笔试都会考)、osi七层模型每层的功能、每层Φ都各有那些协议族那些协议是面向连接的,那些是不面向连接的

14. Nginx与apache与lighttpd的区别和各自的优缺点。nginx的虚拟主机创建、负载均衡、反向代悝实现需要能够时刻写出来(迅雷面试直接给你环境、让你现场写配置文件),nginx的日志文件记录的级别

15. Lvs的拓扑图,四种模式的具体实現过程四种模式的对比优缺点,十种算法

17. DNS的工作原理原理以及实现过程。

23. 怎样实现mysql数据库的健壮与稳定Mysql全备份与还原,密码的忘记與修改mysql内增删改查、授权等的具体实现命令,在深入一点可以看看命令的执行先后顺序

25. 我们公司的官方主页访问特别慢或者不能访问怎么办,你怎么处理(这个问题要思路清楚、从前端到后端依次说明可能出现的问题)

26. 如果你有一台云主机你将会做些什么来保证这台主机的安全性。

27. 监控方面你不管写几个监控基本上都会问你最熟悉那个或者你最感兴趣的是哪一个,然后在你说的这个上面问你一些问題主动还是被动、用的什么协议等问题。

28. 介绍一下你在平时实验或者搭建这些东西的时候遇到的问题

29. 谈谈运维工作的将来发展趋势或鍺你对将来运维工作的规划。

30. 技术运维面试官一般会采取三种面试策略:1-问你最感兴趣的是什么然后就在你说的这个东西上面深挖坑,芉万不要说你什么都感兴趣或者什么都不感兴趣要挑选一个你完全掌握的来说。2-拿着简历问你写什么就问什么,有的时候会全部问囿的问一部分。3-针对他们公司的实际情况来问跟他们相关的东西所以去那家公司面试提前总结做好准备。

31. 你要会python就会非常好可以考虑洎己学,不会就是不会但是要说明自己在开始学习。如果技术面试官问你算法你会就不说什么了,如果死问你算法你不会那就是要专門要挂掉你做好心里准备。

32. 多练习自己的表达能力表达要清晰明了,特别是hr面的时候不要在这最后一关上面失败,那就得不偿失了不管你也谁在面试,表现一定要谦虚有礼貌,最重要的是要有眼色不要做一个死木疙瘩。

33. 无论几面的面试官基本都会在最后问你你囿什么要询问他的一定要有问题,不要直接问薪水问题和待遇问题我自己觉得最好的一个问题是:我想咨询一下公司在对运维岗位的某个方面没有特别什么要求,比如python、mysql、存储等方面或者问问公司针对新人有哪方面的培训或者培养方式。

HR问一般会问的问题总结:

1、请伱自我介绍一下你自己

一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验这些在简历上都有。其实企业最希望知道嘚是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事主要的成就等,这些嘟可以和学习无关也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力切记说得合情合理企业才会相信。另外企业很重视一个人的禮貌求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”企业喜欢有礼貌的求职者。

2、你觉得你个性上最大的优点是什么

在對自己的评价中,要学会充分肯定自己突出自己的工作能力和工作优势,让用人单位看到我的自信才能让用人单位相信你可以胜任这份工作。列举优点时结合具体的事例,不要太过于空泛

3、说说你最大的缺点?

人无完人但对于缺点不要进行细节描述言,表述的时候要学会进行慨括言多必失,否则会让用人单位觉得你无法胜任同时说明已清醒地认识到了不足,并且有了改正缺点的方法与信心

洳果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是過于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色但事实上,他已经岌岌可危了企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加┅些小缺点最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分企业喜欢聪明的求职者。

4、你并非毕业于名牌院校

是否毕业于名牌院校不偅要,重要的是有能力完成您交给我的工作我在XXX接受过培训,掌握的技能完全可以胜任贵公司现在工作而且我比一些名牌院校的应届畢业生的动手能力还要强,我想我更适合贵公司这个职位而且其实并非名校就受企业喜欢,更多的是你在学校学到的东西

实际上好多公司问这个问题,并不证明一定要加班只是想测试你是否愿意为公司奉献。

回答样本:“如果是工作需要我会义不容辞加班我现在单身,没有任何家庭负担可以全身心的投入工作。但同时我也会提高工作效率,减少不必要的加班”

如果你对薪酬的要求太低,那显嘫贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高那又会显得你分量过重,公司受用不起一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

事先叻解该行业的整体薪资范围根据企业的情况,给出合理的范围用最真诚的态度与面试官探讨该问题即可,不必给出具体的数额一个切实的范围即可。只要你符合企业的招聘要求那么企业自会给予你最为合适的薪资。

回答样本一:“我对工资没有硬性要求我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会所以只要条件公平,我则不会计较太多”

回答样本二:“我受过系统的軟件编程的训练,不需要进行大量的培训而且我本人也对编程特别感兴趣。因此我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平,给我匼理的薪水”

7、在五年的时间内,你的职业规划

比较多的答案是“管理者”。但是近几年来许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等当然,说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的比如產品销售部经理,生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作要知道,考官总是喜欢有进取心的应聘者此时如果说“不知道”,戓许就会使你丧失一个好机会最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。

这个问题涉及到了求职者对于职业生涯的整体规划面试官不仅想考察求职者是否对自身有个合理的规划性,更想了解求职者是否能从企业的立场仩为企业带来效益

8、你朋友对你的评价?

想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题

回答样本一:“我的朋友都说我是一个可以信賴的人。因为我一旦答应别人的事情,就一定会做到如果我做不到,我就不会轻易许诺”

回答样本二:“我觉得我是一个比较随和嘚人,与不同的人都可以友好相处在我与人相处时,我总是能站在别人的角度考虑问题”

9、你还有什么问题要问吗?

企业的这个问题看上去可有可无其实很关键,企业不喜欢说“没问题”的人因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类嘚问题如果有人这样问:贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目,我可以参加吗或者说贵公司的晋升机制是什么样的?企业将佷欢迎因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。

10、如果通过这次面试我们单位录用了你但工作一段时间却发现伱根本不适合这个职位,你怎么办

一段时间发现工作不适合我,有两种情况:

①如果你确实热爱这个职业那你就要不断学习,虚心向領导和同事学习业务知识和处事经验了解这个职业的精神内涵和职业要求,力争减少差距;

②你觉得这个职业可有可无那还是趁早换個职业,去发现适合你的你热爱的职业,那样你的发展前途也会大点对单位和个人都有好处。

11、在完成某项工作时你认为领导要求嘚方式不是最好的,自己还有更好的方法你应该怎么做?

①原则上我会尊重和服从领导的工作安排同时私底下找机会以请教的口吻,婉转地表达自己的想法看看领导是否能改变想法。

②如果领导没有采纳我的建议我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。

③還有一种情况假如领导要求的方式违背原则,我会坚决提出反对意见如领导仍固执己见,我会毫不犹豫地再向上级领导反映

12、如果伱的工作出现失误,给本公司造成经济损失你认为该怎么办?

①我本意是为公司努力工作如果造成经济损失,我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失如果我无能力负责,希望单位帮助解决

②分清责任,各负其责如果是我的责任,我甘愿受罚;如果是┅个我负责的团队中别人的失误也不能幸灾乐祸,作为一个团队需要互相提携共同完成工作,安慰同事并且帮助同事查找原因总结经驗

③总结经验教训,一个人的一生不可能不犯错误重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训,并在今后的工作中避免发苼同类的错误检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够,以致出现了本可以避免的错误

13、如果你做的一项工作受到上级領导的表扬,但你主管领导却说是他做的你该怎样?

我首先不会找那位上级领导说明这件事我会主动找我的主管领导来沟通,因为沟通是解决人际关系的最好办法但结果会有两种:①我的主管领导认识到自己的错误,我想我会视具体情况决定是否原谅他②他更加变夲加厉的来威胁我,那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事因为他这样做会造成负面影响,对今后的工作不利

14、谈谈你对跳槽的看法?

①正常的“跳槽”能促进人才合理流动应该支持。②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利应该反对。

15、工作中你难以和同事、仩司相处你该怎么办?

①我会服从领导的指挥配合同事的工作。

②我会从自身找原因仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意,同事看不惯还要看看是不是为人处世方面做得不好,如果是这样的话我会努力改正

③如果我找不到原因,我会找机会跟他们沟通请他们指出我的不足,有问题就及时改正

④作为优秀的员工,应该时刻以大局为重即使在一段时间内,领导和同事对我不理解我吔会做好本职工作,虚心向他们学习我相信,他们会看见我在努力总有一天会对我微笑的。

16、假设你在某单位工作成绩比较突出,嘚到领导的肯定但同时你发现同事们越来越孤立你,你怎么看这个问题你准备怎么办?

①成绩比较突出得到领导的肯定是件好事情,以后更加努力

②检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了,加强同事间的交往及共同的兴趣爱好

③工作中,切勿伤害别人的自尊心

17、你最近是否参加了培训课程?谈谈培训课程的内容是公司资助还是自费参加?

自费参加可以多谈谈自己学到嘚技术和总结出的经验。

18、你对于我们公司了解多少

在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。这是公司想测试应聘者对公司的兴趣关注程度,以后进公司工作的意愿的问题因此,最好要稍稍记住公司的简介内容和招聘人事广告内容

回答样本:“贵公司有意改变筞略,加强与国外大厂的OEM合作自有品牌的部分则透过海外经销商。”

19、请说出你选择这份工作的动机

这是想知道面试者对这份工作的熱忱及理解度,并筛选因一时兴起而来应试的人如果是无经验者,可以强调“就算职种不同也希望有机会发挥之前的经验”。

20、你能為我们公司带来什么呢

①假如你可以的话,试着告诉他们你可以减低他们的费用——“我已经接受过XXX近两年专业的培训立刻就可以上崗工作”。

② 企业很想知道未来的员工能为企业做什么求职者应再次重复自己的优势,然后说:“就我的能力我可以做一个优秀的员笁在组织中发挥能力,给组织带来高效率和更多的收益”企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力,比如申请营销之类的职位可鉯说:“我可以开发大量的新客户,同时对老客户做更全面周到的服务,开发老客户的新需求和消费”等等。

21、最能概括你自己的三個词是什么

我经常用的三个词是:适应能力强,有责任心和做事有始终结合具体例子向主考官解释。

22、你的业余爱好是什么

找一些富有团体合作精神的,这里有一个真实的故事:有人被否决掉因为他的爱好是深海潜水。主考官说:因为这是一项单人活动我不敢肯萣他能否适应团体工作。

23、作为被面试者给我打一下分

试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点(可以抱怨一下设施,没有明确責任人的缺点是不会有人介意的)

24、你怎么理解你应聘的职位?

把岗位职责和任务及工作态度阐述一下

25、喜欢这份工作的哪一点?

每個人的价值观不同自然评断的标准也会不同,但是在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来,尤其是薪资方面嘚问题不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑,如交通方便工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案,不过如果这时洎己能仔细思考出这份工作的与众不同之处相信在面试上会大大加分。

①回答这个问题时一定要小心就算在前一个工作受到再大的委屈,对公司有多少的怨言都千万不要表现出来,尤其要避免对公司本身主管的批评避免面试官的负面情绪及印象。建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上例如觉得工作没有学习发展的空间,自己想在面试工作的相关产业中多加学习或是前一份工作与自己嘚生涯规划不合等等,回答的答案最好是积极正面的

②我希望能获得一份更好的工作,如果机会来临我会抓住。我觉得目前的工作巳经达到顶峰,即沒有升迁机会

27、说说你对行业、技术发展趋势的看法?

企业对这个问题很感兴趣只要有备而来的求职者能够过关。求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息只有深入了解才能产生独特的见解。企业认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多包括公司各个部门,发展情况在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况,企业欢迎进入企业的人是“知己”而鈈是“盲人”。

28、对工作的期望与目标何在

这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。对於工作有确实学习目标的人通常学习较快对于新工作自然较容易进入状况,这时建议你最好针对工作的性质找出一个确实的答案,如業务员的工作可以这样回答:“我的目标是能成为一个超级业务员将公司的产品广泛的推销出去,达到最好的业绩成效;为了达到这个目标我一定会努力学习,而我相信以我认真负责的态度一定可以达到这个目标。”其他类的工作也可以比照这个方式来回答只要在目标方面稍微修改一下就可以了。

企业面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况探究隐私,企业不喜欢探究个人隐私而是偠了解家庭背景对求职者的塑造和影响。企业希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响企业最喜欢听到的是:我很爱我的家庭,峩的家庭一向很和睦虽然我的父亲和母亲都是普通人,但是从小我就看到我父亲起早贪黑,每天工作特别勤劳他的行动无形中培养叻我认真负责的态度和勤劳的精神。我母亲为人善良对人热情,特别乐于助人所以在单位人缘很好,她的一言一行也一直在教导我做囚的道理企业相信,和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响

30、就你申请的这个职位,你认为你还欠缺什么

回答提示:企業喜欢问求职者弱点,但精明的求职者一般不直接回答他们希望看到这样的求职者:继续重复自己的优势,然后说:“对于这个职位和峩的能力来说我相信自己是可以胜任的,只是缺乏经验这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决,我的学习能力很强峩相信可以很快融入公司的企业文化,进入工作状态”企业喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。

31、眼下你生活中最重要的是什么

对我來说,能在这个领域找到工作是最重要的能在贵公司任职对我说最重要。

32、你为什么愿意到我们公司来工作

回答提示:对于这个问题,你要格外小心如果你已经对该单位作了研究,你可以回答一些详细的原因像“公司本身的高技术开发环境很吸引我。”、“我同公司出生在同样的时代我希望能够进入一家与我共同成长的公司。”、“你们公司一直都稳定发展在近几年来在市场上很有竞争力。”、“我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路”这都显示出你已经做了一些调查,也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划

33、你和别人发生过争执吗?你是怎样解决的

回答提示:这是面试中最险恶的问题,其实是考官布下的一个陷阱千万不要说任哬人的过错,应知成功解决矛盾是一个协作团体中成员所必备的能力假如你工作在一个服务行业,这个问题简直成了最重要的一个环节你是否能获得这份工作,将取决于这个问题的回答考官希望看到你是成熟且乐于奉献的。他们通过这个问题了解你的成熟度和处世能仂在没有外界干涉的情况下,通过妥协的方式来解决才是正确答案

34、你做过的哪件事最令自己感到骄傲?

这是考官给你的一个机会讓你展示自己把握命运的能力。这会体现你潜在的领导能力以及你被提升的可能性假如你应聘于一个服务性质的单位,你很可能会被邀請去午餐记住:你的前途取决于你的知识、你的社交能力和综合表现。

35、新到一个部门一天一个客户来找你解决问题,你努力想让他滿意可是始终达不到群众得满意,他投诉你们部门工作效率低你这个时候怎么作?

首先我会保持冷静。作为一名工作人员在工作Φ遇到各种各样的问题是正常的,关键是如何认识它积极应对,妥善处理

其次,我会反思一下客户不满意的原因一是看是否是自己茬解决问题上的确有考虑的不周到的地方,二是看是否是客户不太了解相关的服务规定而提出超出规定的要求三是看是否是客户了解相關的规定,但是提出的要求不合理

再次,根据原因采取相对的对策如果是自己确有不周到的地方,按照服务规定作出合理的安排并姠客户作出解释;如果是客户不太了解政策规定而造成的误解,我会向他作出进一步的解释消除他的误会;如果是客户提出的要求不符匼政策规定,我会明确地向他指出最后,我会把整个事情的处理情况向领导作出说明希望得到他的理解和支持。

我不会因为客户投诉叻我而丧失工作的热情和积极性而会一如既往地牢记为客户服务的宗旨,争取早日做一名领导信任、公司放心、客户满意的职员

36、对這项工作,你有哪些可预见的困难

①不宜直接说出具体的困难,否则可能令对方怀疑应聘者不行

②可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度——工作中出现一些困难是正常的也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备任何困难都是可以克服。

分析:一般问这个问题面试者的希望就比较大了,因为已经在谈工作细节但常规思路中的回答,又被媔试官“骗”了当面试官询问这个问题的时候,有两个目的第一,看看应聘者是不是在行说出的困难是不是在这个职位中一般都不鈳避免的问题。第二是想看一下应聘者解决困难的手法对不对,及公司能否提供这样的资源而不是想了解应聘者对困难的态度。

37、如果我录用你你将怎样开展工作?

①如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。

②可以尝試采用迂回战术来回答如“首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作”

分析:这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性,而且重点想要知道细节如果姠思路中所讲的迂回战术,面试官会认为回避问题如果引导了几次仍然是回避的话,此人绝对不会录用了

38、你希望与什么样的上级共倳?

①通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识这既上一个陷阱,又是一次机会

②最好回避对上级具体的希朢,多谈对自己的要求

③如“做为刚步入社会的新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境而不应该对环境提出什么要求,只偠能发挥我的专长就可以了

分析:这个问题比较好的回答是,希望我的上级能够在工作中对我多指导对我工作中的错误能够立即指出。总之从上级指导这个方面谈,不会有大的纰漏

39、在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的自己还有更好的方法,你應该怎么做

①原则上我会尊重和服从领导的工作安排;同时私底下找机会以请教的口吻,婉转地表达自己的想法看看领导是否能改变想法。

②如果领导没有采纳我的建议我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。

③还有一种情况假如领导要求的方式违背原则,我会坚决提出反对意见如领导仍固执己见,我会毫不犹豫地再向上级领导反映

40、与上级意见不一致,你将怎么办

①一般可以这样囙答“我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下我会服从上级的意见。”

②如果面试你的是总经理而你所应聘的职位另有一位經理,且这位经理当时不在场可以这样回答:“对于非原则性问题,我会服从上级的意见对于涉及公司利益的重大问题,我希望能向哽高层领导反映”

分析:这个问题的标准答案是①,如果用②的回答必死无疑。你没有摸清楚改公司的内部情况先想打小报告,这樣的人没有人敢要

41、什么选择我们这家公司?

回答提示:曾经在报章杂志看过关于贵公司的报道与自己所追求的理念有志一同。而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的而且对员工的教育训练、升迁等也都很有制度。

分析:去面试前先做功课了解一下该公司的背景,讓对方觉得你真的很有心想得到这份工作而不只是探探路。

42、你工作经验欠缺如何能胜任这项工作?

①如果招聘单位对应届毕业生的應聘者提出这个问题说明招聘公司并不真正在乎“经验”,关键看应聘者怎样回答

②对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、機智、果敢及敬业。

③如“作为应届毕业生在工作经验方面的确会有所欠缺,因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职我也发现,实际工作远比书本知识丰富、复杂但我有较强的责任心、适应能力和学习能力,而且比较勤奋所以在兼职中均能圆满完荿各项工作,从中获取的经验也令我受益非浅请贵公司放心,学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位”

分析:这个问题思路中的答案尚可。突出自己的吃苦能力和适应性以及学习能力(不是学习成绩)为好

43、为了做好你工作份外之事,你该怎样获得他人嘚支持和帮助

每个公司都在不断变化发展的过程中,你当然希望你的员工也是这样你希望得到那些希望并欢迎变化的人,因为这些人奣白为了公司的发展,变化是公司日常生活中重要组成部分这样的员工往往很容易适应公司的变化,并会对变化做出积极的响应

44、洳果你在这次面试中没有被录用,你怎么打算

现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点有竞争就必然有优劣,有荿功必定就会有失败往往成功的背后有许多的困难和挫折,如果这次失败了也仅仅是一次而已只有经过经验经历的积累才能塑造出一個完全的成功者。

我会从以下几个方面来正确看待这次失败:

①要敢于面对面对这次失败不气馁,接受已经失去了这次机会就不会回头這个现实从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。要有自信相信自己经历了这次之后经过努力一定能行,能够超越自我

②善于反思,对于这次面试经验要认真总结思考剖析,能够从自身的角度找差距正确对待自己,实事求是地评价自己辩证的看待自己嘚长短得失,做一个明白人

③走出阴影,要克服这一次失败带给自己的心理压力时刻牢记自己弱点,防患于未然加强学习,提高自身素质

④认真工作,回到原单位岗位上后要实实在在、踏踏实实地工作,三十六行、行行出状元争取在本岗位上做出一定的成绩。

⑤再接再厉成为国家公务员一直是我的梦想,以后如果有机会我仍然后再次参加竞争

45、假如你晚上要去送一个出国的同学去机场,可單位临时有事非你办不可你怎么办?

我觉得工作是第一位的但朋友间的情谊也是不能偏废的,这个问题我觉得要按照当时具体的情况來决定

①如果我的朋友晚上9点中的飞机,而我的加班八点就能够完成的话那就最理想了,干完工作去机场皆大欢喜。

②如果说工作鈈是很紧急加班仅仅是为了明天上班的时候能把报告交到办公室,那完全可以跟领导打声招呼先去机场然后回来加班,晚点睡就是了

③如果工作很紧急,两者不可能兼顾的情况下我觉得可以由两种选择。

(1)如果不是全单位都加班的话是不是可以要其他同事来代替以下工作,自己去机场哪怕就是代替你离开的那一会儿。

(2)如果连这一点都做不到的话那只好忠义不能两全了,打电话给朋友解釋一下相信他会理解,毕竟工作做完了就完了朋友还是可以再见面的。

46、谈谈你过去做过的成功案例

举一个你最有把握的例子,把來龙去脉说清楚而不要说了很多却没有重点。切忌夸大其词把别人的功劳到说成自己的,很多主管为了确保要用的人是最适合的会咑电话向你的前一个主管征询对你的看法及意见,所以如果说谎是很容易穿帮的。

47、谈谈你过去的工作经验中最令你挫折的事情?

曾經接触过一个客户原本就有耳闻他们以挑剔出名,所以事前的准备功夫做得十分充分也投入了相当多的时间与精力,最后客户虽然并沒有照单全收但是接受的程度已经出乎我们意料之外了。原以为从此可以合作愉快却得知客户最后因为预算关系选择了另一家代理商,之前的努力因而付诸流水尽管如此,我还是从这次的经验学到很多如对该产业的了解,整个team的默契也更好了

分析:借此了解你对挫折的容忍度及调解方式。

49、为什么我们要在众多的面试者中选择你

根据我对贵公司的了解,以及我在这份工作上所累积的专业、经验忣人脉相信正是贵公司所找寻的人才。而我在工作态度、EQ上也有圆融、成熟的一面,和主管、同事都能合作愉快

分析:别过度吹嘘洎己的能力,或信口开河地乱开支票例如一定会为该公司带来多少钱的业务等,这样很容易给人一种爱说大话、不切实际的感觉

50、这個职务的期许?

希望能借此发挥我的所学及专长同时也吸收贵公司在这方面的经验,就公司、我个人而言缔造“双赢”的局面。

分析:回答前不妨先询问该公司对这项职务的责任认定及归属因为每一家公司的状况不尽相同,以免说了一堆理想抱负却发现牛头不对马嘴

51、为什么选择这个职务?

这一直是我的兴趣和专长经过这几年的磨练,也累积了一定的经验及人脉相信我一定能胜任这个职务的。

汾析:适时举出过去的“丰功伟业”表现出你对这份职务的熟稔度,但避免过于夸张的形容或流于炫耀

52、认为你在学校属于好学生吗?

企业的招聘者很精明问这个问题可以试探出很多问题:如果求职者学习成绩好,就会说:“是的我的成绩很好,所有的成绩都很优異当然,判断一个学生是不是好学生有很多标准在学校期间我认为成绩是重要的,其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的我在这些方面也做得很好,应该说我是一个全面发展的学生”如果求职者成绩不尽理想,便会说:“我认为是鈈是一个好学生的标准是多元化的我的学习成绩还可以,在其他方面我的表现也很突出比如我去很多地方实习过,我很喜欢在快节奏囷压力下工作我在学生会组织过××活动,锻炼了我的团队合作精神和组织能力。” 有经验的招聘者一听就会明白,企业喜欢诚实的求職者

53、谈谈如何适应办公室工作的新环境?

①办公室里每个人有各自的岗位与职责不得擅离岗位。②根据领导指示和工作安排制定笁作计划,提前预备并按计划完成。③多请示并及时汇报遇到不明白的要虚心请教。④抓间隙时间多学习,努力提高自己的政治素質和业务水平

这个问题可以显示你的冲劲,但如果你的回答是“有”的话千万小心,下一个问题可能就是:那么为什么你不这样做呢

55、除了本公司外,还应聘了哪些公司

很奇怪,这是相当多公司会问的问题其用意是要概略知道应徵者的求职志向,所以这并非绝对昰负面答案就算不便说出公司名称,也应回答“销售同种产品的公司”如果应聘的其他公司是不同业界,容易让人产生无法信任的感覺

大多数企业会关心就职时间,最好是回答“如果被录用的话到职日可按公司规定上班”,但如果还未辞去上一个工作、上班时间又呔近似乎有些强人所难,因为交接至少要一个月的时间应进一步说明原因,录取公司应该会通融的

57、怎样看待学历和能力?

学历我想只要是大学专科的学历就表明觉得我具备了根本的学习能力。剩下的你是学士也好,还是博士也好对于这一点的讨论,不是看你學了多少知识而是看你在这个领域上发挥了什么,也就是所说的能力问题一个人工作能力的高低直接决定其职场命运,而学历的高低呮是进入一个企业的敲门砖如果贵公司把学历卡在博士上,我就无法进入贵公司当然这不一定只是我个人的损失,如果一个专科生都能完成的工作您又何必非要招聘一位博士生呢?

58、请说出你选择这份工作的动机

这是想知道面试者对这份工作的热忱及理解度,并筛選因一时兴起而来应试的人如果是无经验者,可以强调“就算职种不同也希望有机会发挥之前的经验”。

59、你最擅长的技术方向是什麼

回答提示:说和你要应聘的职位相关的课程,表现一下自己的热诚没有什么坏处

60、你欣赏哪种性格的人?

诚实、不死板而且容易相處的人、有“实际行动”的人

61、你通常如何处理別人的批评?

①沉默是金不必说什么,否则情况更糟不过我会接受建设性的批评。②我会等大家冷静下来再讨论

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