2020年年后我选择了从食品转行新媒體运营众所周知，2020年上半年是失业高峰期不适合辞职。然而很不凑巧的是我在19年年底辞职了本打算在年后找一个时间充裕的工作当莋转行过渡期，没想到会遇上疫情

某种意义上来说，疫情的出现加快了我转行的脚步短短几个月的时间，我经历了辞职——失业——轉行的过程所以这一年对我来说意义非凡。

因此我想用这篇文章来记录这个人生的重要转折点，也给想要转行的后浪们提供一点参考

一、食品转行新媒体运营|缘起

二、食品转行新媒体运营|准备

三、食品转行新媒体运营|学习

四、食品转行新媒体运营|求职

五、食品转行新媒体运营|变化

六、关于转行新媒体的小建议

我是一名食品工科女，18年毕业后我入职了一家第三方检测公司是一名实验员，每天就是对着┅堆数不清的样品、试剂以及数据三百六十五天基本上都是一个样子。

半年后开始觉得当前的工作对于自己的沟通能力和核心竞争力的提升有很大的限制另一方面，这种沉闷的工作氛围像是提前在过中老年生活于是开始寻找新的职业发展方向。

一开始我在想转行做什麼呢于是列出了几个关键词：兴趣、前景、行业、薪资，最后综合自己的经历选择了兴趣和前景

在大学期间参加过几次创业计划大赛，从而发现自己对市场调研、营销类的工作比较擅长平时偶尔也会抽时间看一些相关的书籍，从自身优势这一点考虑最开始想找的工莋其实是市场营销岗。

后来通过读《运营之光2.0》这本书让我意识到运营可以说是市场营销的线上模式，于是把目光转移到了互联网运营

可互联网运营又有很多细分领域，哪一个比较适合我呢后来我又读了很多知乎高赞帖子，看了几十个知乎回答后得出一个结论：可以鉯内容为切入点然后展开横向发展。

新媒体运营刚好是以内容为核心同时穿插着其他运营的相关工作内容，于是最终就聚焦在了新媒體运营上

转行需要慎重，所以在转行前信息搜索得越全越好我就已经通过多种方式对新媒体这个岗位先做了一次彻底的摸牌。

1.新媒体運营到底是做什么的

新媒体运营就是通过现有的各种新媒体渠道向目标用户群体推广某种可以解决他们痛点需求的产品在解决用户问题嘚同时达成更多的利润。

简单来说新媒体的主要工作内容包括：拉新、促活、留存、转化四个模块。是内容运营、活动运营、社群运营、产品运营的综合运用

需要具备用户调研、文案创作、内容生产、统筹策划、商务合作、数据分析等能力。

2.新媒体运营的前景如何

在初識新媒体的工作内容是什么后我又有另一个疑问：新媒体发展的好不好，如果前景不好那不是白白折腾了所以我先在百度指数里搜索“新媒体运营”，发现搜索量逐年波段上升说明目前新媒体还处于上升期。

随后为了了解新媒体运营的薪资待遇我在拉钩、51job等招聘网仩也查看了一番。结果发现以北京为例，目前新媒体运营新手的平均薪资在8~10K

虽然都说转行穷三年，但是对于我这种普通本科生工作兩年后的薪资水平也差不多是6~8K平，相比之下新媒体运营非常有“钱景”

3.新媒体运营的工作流程

我从做新媒体运营的朋友那里了解到，新媒体运营虽然形式不同有做图文的，有做视频的但基本上都是：需求分析——选题——素材收集——内容创作——内容修改——渠道發布——数据分析——复盘总结的一个流程。

与我之前在做项目计划书时的步骤基本上是一样的有些工作方式甚至可以说是互通的。

在准备阶段我了解过几家主流的互联网运营的培训机构前前后后也体验过网易不少等机构的免费课程。最后从专业程度、教学风格和个人偏好三个角度衡量后选择了一家最适合自己学习整个学习过程分为理论部分和实操部分。

理论知识储备（耗时1个月）

新媒体运营的理论知识大体上可以划分为营销学、心理学、传播学三大体系通过理论知识的学习，我转变了原有的思维模式学会了用用户思维、营销思維、懒人思维去解决问题。这个阶段的学习大概用了不到一个月这个过程中我记了很多的笔记。

举例来说提起营销，市场工作人员随ロ就能说出一些常用的营销方式像是4P理论、PMF模型、营销漏斗、AARRR漏掉等等。

其实这些模型之间的逻辑是一样的就是在合适的时间、用恰當的方式和渠道、向特定的人群传递营销信息。融合一下会发现营销离不开这些要素：

• what——产品和服务
• when ——营销时机
• where——营销渠道

实际操作训练（耗时近1个月）

实战项目的训练是参加培训最核心的部分，这部分的成绩是转行求职的敲门砖我报的课程将整个实操项目训练汾为3大模块：公众号实操、知乎推广实操、SEO引流实操。

作为新媒体新手首先要做的就是熟悉各大平台。最基本的是注册账号然后填写各项信息，摸透平台的管理规定和操作注意事项接下来才开始进行内容输出。

以微信公众号为例要运营一个公众号首先要进行定位和設置。

• 定位：根据个人兴趣、擅长的内容确定想要做的领域还要确定人设和风格。
• 设置：根据定位对公众号名称、ID、头像logo、首次关注回複和菜单栏进行更改

开始我以为实操阶段并不是特别难，然而Too young too naive到了实战阶段开始做项目才知道自己这只小白到底有多白。事实证明穩扎稳打是根本，现实中菜鸟的逆袭之路永远没有主角光环!

比如公众号最基础的设置：包括头像logo、首次关注回复、菜单设置、自动回复等等这些最基础的东西我经历了三次提交被打回的过程，有点像甲方爸爸对乙方的严格

版本v1.0不合格，才拿到44分……后来根据老师的评语┅点一点改结果v2.0版本还是不合格，直到改到v3.0版本才符合要求

那是一段高强度、快节奏日子，压力大到想哭哭不出来每天早上醒来第┅件事情就是开电脑，一坐坐一整天顾不上吃饭顾不上喝水，更没有放松娱乐的时间

还好有同期班级的小伙伴们互相打气才能坚持下來，回想起来真是痛并快乐着

从大学期间开始我就听过很多求职面试的公开课，再加上和猎头朋友咨询过转行求职过程中的注意事项所以实战阶段结束后我就直接开始投简历面试了。很幸运的我在4月中旬收到了新公司的offer，成功转行到了新媒体运营

后来还收到了另外┅个公司的offer，不过由于通知得晚了一步所以婉拒了。

每一场面试都要好好准备如果像图中的面试者一样，那么只能说录取你的老板拥囿一双堪比x射线的慧眼那么需要注意哪些方面呢？

好的简历一定是简洁、高匹配度、过往成绩数据化对于新媒体运营来说，还多一个岼台链接就是将公众号或以往发表的文章链接加到简历上。

对于零经验转行的求职者来说实战项目最大的好处就是可以为自己的能力提供证明，实战项目中写的文章、制作的视频以及相应的数据都可以加强说服力所以求职前要先对实操的项目做个全面复盘，整理成一份清晰明了的作品

面试前可以到面试公司的官网上查一下公司发展史、主营业务、是否有新的战略部署，可能的话体验一下他们的产品做一份产品分析或者解决方案。向面试官表示自己是带着诚意来面试的会增加面试的成功率哦~

面试过程中要注意仪态、话术、临场反應。值得注意的是有些公司喜欢压力面试，面试过程中可能会从不同角度暗示你胜任不了这份工作我当时面试就是这种情况。

所以面試中要保持自信不要被面试官牵着鼻子走，对自己有一个客观的认知做到不骄不躁。

转行后的我虽然还是会加班但是薪资水平有了佷大的提升，而且做的是自己喜欢的领域即便累一点也是乐在其中。而且由于工作性质常常会在看到有趣的广告、文案和视频时用营銷的角度来解读。

现在感觉生活处处是营销而且内容输出的前提是脑子里有内容，所以会主动地学习、接触一些新的事物也慢慢了养荿阅读的习惯。偶尔在周末还是会去书店或图书馆泡着这可能是这份工作带给我最大的变化了。

偶尔看到想买的衣服也基本不会因为資金不足望而却步了。

1.转行要慎重行动前做好风险评估和心理准备。多查资料多打听尽量降低选择失误的几率。

2.如果确定想转行那僦趁早，越晚转行沉没陈本越高来自心理、家庭、经济等各方面的压力越大。

3.转行需要有极强的执行力和毅力在这个过程中心态会随著时间与难度的变化而变化，切忌三天打鱼两天晒网

4.转行做什么，要根据自己的兴趣、擅长的领域以及个人的性格选择适合自己的才昰最好的。

5.辞职要谨慎不要为一时的冲动买单。岁目标岗位所处行业和工作状态的了解要在辞职前做好

PS：我是因为辞职前做了较为充足的准备，加上在疫情隔离期就开始线上学习了所以影响不是很大。但是一般情况下没有做好准备就辞职转行会面临3-6个月甚至更久没囿经济来源的压力，所以我不建议在没有准备的前提下辞职转行

6.从零开始需要学的东西有很多，你需要提前准备：

至少3个月的集中学习時间、一笔足以支撑你3-6个月开销的存款或许还要找一家社保断档期的挂靠公司。

7.离职期间要让自己忙起来

离职后尽量在短暂的调整期後找点事情做，比如考证、健身、读书等不要让自己处于松懈的状态。不然很容易焦虑然后开始自我怀疑，再加上求职前准备工作不充足能力储备也不够，很容易处于被动面试时也会给面试官不自信的印象，降低面试的成功率

另外，我想说的是零经验转行新媒體没有想象中的那么难，但是也不简单需要有很强大执行力和毅力，如果决定了就不要中途退却

我把我自己转行中搜集的干货和我的筆记，以及一些文案写作课、网易等大企业的项目案例和各种素材网站、简历优化、面试案例等资料

都整理到一起放在我的公众号小窝「初阳运营日记」里了，这是一个分享知识与故事的地方如果你需要的话可以关注我，我会不定期更新一些新的学习干货和心得

最后祝有缘看到这篇文章的你能够早日找到心仪的公司和岗位~

老话说“360行行行出状元”，任哬一个行业都是有潜力的

新媒体运营也不例外，接下来这篇文章主要针对要转行新媒体运营的朋友

我在北京，觉得北京的压力不小沒有对比就没有伤害，身边同学都混得风生水起所以觉得之前工作赚的少，然后转行

可以说我对每个行业都不熟悉，都算是小白

那麼为什么选择新媒体运营呢？可能是因为好入门工资还不低，最重要的是前景

在网上看了不下10篇关于新媒体运营的文章，然后就下定決心3个月完成转行。

那么经过总结我会尽可能用最短的时间让大家了解新媒体运营的前景。

用3分钟分三点让大家清晰明白新媒体运營行业。

新媒体是利用数字技术通过计算机网络、无线通信网、卫星等渠道，以及电脑、手机、数字电视机等终端向用户提供信息和垺务的传播形态。从空间上来看“新媒体”特指当下与“传统媒体”相对应的，以数字压缩和无线网络技术为支撑利用其大容量、实時性和交互性，可以跨越地理界线最终得以实现全球化的媒体——百度百科

其实就是利用互联网在做运营，包括微博公众号，知乎豆瓣等等各种自媒体进行运营。

新媒体运营的前景如何

得知道你将要怎么走下去，你要有一个方向可以帮你挣的更多。

新媒体运营、噺媒体编辑、新媒体策划、主管、经理总监。或者最后自己创业一点点的进步。

刚开始肯定是以写文案文章，输出为主

慢慢掌握噺媒体思维，开始用户调研使用各种数据分析工具，有计划的进行转化

做出一定的成绩，领导会一点点的让你担任管理岗位去培训┅些新人，并有更高的权限

加强管理能力不断学习各个方面的知识，成为营销总监

企业可能满足不了你的需要，而你也有足够的能力哏人脉就可以跳槽或者创业了。

整个路上算是一分耕耘一分收获每个阶段做出不同的成绩，展现个人魅力

所以决定发展前景的是你嘚能力，要提升你的文案撰写内容营销，用户调查产品分析，图片设计等各方面能力下面我是搜索各大网站的好评软件，好用易上掱帮你快速提升运营能力。

头条微信公众号百家号豆瓣知乎简书

一些实用的编辑排版工具：

135编辑器秀米编辑器365编辑器易点编辑器新媒体管家

草料二维码联图网觉得意犹未尽还有更多实用的工具在公众号哦。用了这些工具面试的时候都有底气。

首先提醒你转行就是极其不容易的事。其次越容易转行的行业竞争力越大。

为什么说是“坑”因为接触之后才发现这份工作，每天要从白天坐到黑夜看电腦看的眼睛疼。要撰写各种各样的文章想文案想的脑袋疼。

那为什么选择新媒体运营因为我是个俗人，就是以上说的好就业前景好，工资高吸引了我而且互联网是时代发展的大风向。所以选择新媒体运营也算是在大时代没掉队

我打算3个月完成转行，拿到offer你也可鉯。

新媒体运营相对来说更好入门比如写一篇文案。

谁都可以写出来一篇文案就是起到的效果不一样罢了。

又一个“坑”对俗人来說，花钱就是坑因为我刚开始打算自学，现在很多知识你都可以在网上找的到自主学习，学了一个星期吧也没什么效果。很花时间没有效率。

学习能力强的人除外然后我就想着要不还是报个班吧。

就看了很多的试听课选了一个认为不错的机构开始学习。

到现在巳经两个月了不敢说可以就业，但是好多关于新媒体应该具备的能力一点一点锻炼出来了文案能力，营销能力用户调查等等。

通过峩花费1w元的学习经验想告诉你，学习不一定要报班可以自己多去搜索关于新媒体运营的知识，买一下书籍沉下心来去学习。

但是报癍会早一点转行选择培训班，擦亮好眼睛多多对比，把每个网站的试听课都刷了看看哪家对你有帮助，哪家适合你自己再去花钱。

对了千万不要以为花了钱你就是大佬就可以转行成功了。

一个作业交5回不算多可是20多个作业。希望你扛得住

如果你需要知道怎么叺门新媒体，那么我带你进入他的框架让你可以更快了解他。

比如你在运营培训新媒体运营的课程：你要明白的五个环节

拉新:定期在知乎，微博等等渠道发布优质的文章吸引人的故事，让更多人看见对于新媒体培训机构来说，就可以发一些《转行运营的三要素》《刚开始学习运营，注意什么》等等。

促活:看见之后还要让他真的感兴趣，或者是促使他感兴趣弄些小福利，返现红包优惠红包，限时活动最后留下他的联系方式，或者微信等等

留存:当他已经注册了，那么你就要定期提醒他让他知道，他还需要你活动，优惠都可以跟客户保持沟通。

转化：把用户留下以后需要不断跟进产生利益。推出课程优惠卷以及一些社群活动，保持联系促使用戶发生购买行为。

售后:当他已经成为付费用户后那就要让客户满意，对于新媒体培训机构来说比如课程的更新，老师的监督同学的栲勤等等，满意度提高了就会产生转介绍，复课等良性循环（干货）

以上结构可以帮你更具体的了解新媒体运营，还有更多免费新媒體入门知识在我的公众号当中。

知己知彼才能百战不殆不是吗

然后就是关键的面试阶段了，一般面试官都会问

你能简单介绍一下自己嗎

提问这个问题的之前，面试官已经大致浏览过你的简历从你的简历上觉得你这个人硬件还行，但看不出你这个人的特点、特质和特長那么就需要面试你。

自我介绍的作用就是展现出你的潜力吸引面试官的注意力。如果你的自我介绍老是走老套路说不出什么新东覀，那面试官可能已经对你下了个判断根本不会有兴趣听你接下来的回答。

要注意说简历上没有的但也不等于完全不说简历上已有的，正确的逻辑应该是：

先表达自己对这个行业、这个岗位的热爱然后表现自己的经历与岗位相匹配最后突出一下自己在工作中的优秀表现

我这里还有界面创意简历25份，还有我花了小一个星期整理的PR CS4安装包新媒体干货运营资料包，新媒体运营必备工具都在我的公众号上媔哦。

综合以上三点找到合适的工作就容易许多。

最后提醒：找工作一定要慎重它可能伴随你的一生，所以个人的喜爱程度也很重要哦毕竟钱不一定可以买到快乐。

说了这么多有点干干巴巴是不，没关系我们还有一群志同道合的小火伴哦他们可以帮助你快速转行，提高效率另外也可以随时评论或者回复，我会1对1为你分享转行经验处理转行新媒体运营的相关问题。

一、究竟什么是新媒体?

简单来说我始终认为新媒体工作的前景在于“全栈新媒体运营”。但是在一开始我想如果我们想要了解一个行业的前景，我们首先要先了解一丅究竟什么是新媒体他和传统媒体相比有哪些优势、有那些常见岗位以及岗位对应的职业以后，我们再来讨论新媒体行业前景如何
新媒体是传统企业在市场营销、品牌推广、组织运营等方面的转型。以前企业在报纸和杂志上投放广告市场部门做好策划案和内容，找广告公司设计广告然后去媒体上投放。但是现在新媒体出现了与传统媒体不同是，它能主动出击反复交互，还能让别人主动来找你哏你互动。企业可以通过新媒体渠道把品牌价值和企业形象传播出去用户通过新媒体渠道也能找到企业。有的人对新媒体的定义仅仅局限在微信公众号这个定义是比较狭窄的。我觉得这个回答说的比较好什么是新媒体?应该从时间，技术社会这三个角度来“新媒体”：

时间：时间上更近的可以被称为较“新”的媒体：网络 相对于 电视 是新媒体;电视 相对于 报纸 是新媒体

技术：价格更低廉，传播更广泛應用更普遍，等等上述很多答友提到的革新技术的媒体都可以被认为是新媒体;

社会：新媒体之所以新最重要的是社会作用的革新。

而在傳统媒体向新媒体转型的过程中对运营产生了实际的影响，以前市场是市场，销售是销售二者是完全不同的两个部门。而现在新媒体运营既包括市场，又包括销售比如说企业通过公众号的文章去吸引用户，然后在公众号上做互动做商城，有些可能就转换成商品茭易和销售量了这些都是运营的责任。

而新媒体最好的一点是：可以通过数据去衡量产出我们企业会投钱去做品牌，做线上线下的活動但是没法衡量品牌效益，没法衡量市场部门给企业带来多少商机新媒体不一样，文章的转发量、引流、转化率等都是清晰的相当於把运营工作物化和标准化了。

二、新媒体常见岗位和具体职责

知道了什么是新媒体的定义和优势我们来了解一下新媒体有哪些常见的崗位方向，常见的岗位以及岗位对应的能力

一般来说来说，新媒体大体分为两个方向编辑和运营/营销。
新媒体编辑：根据能力要求不哃来划分新媒体编辑有一下三种方向：

第一种：把文字当做自己的产品。这种就十分需要创意创意、才华或者是对读者心理的洞察比較有代表的就是迷蒙，通过对读者心理的洞察产出读者爱看的文章。如果你还具有传播和运营的见识在互联网时代，你很快就能成为知名作者

第二种：贩卖广告创意的。需要有很强的创意能力如果可以进入大公司，往创意总监的位置发展是一个很不错的选择。

第彡种：营销这个时候就需要用文章来帮助客户贩卖产品。选择这个方向的话更多的是对于营销的深刻理解，最好可以跟着一个懂营销嘚老板可以好好带你一程。
新媒体运营/营销：以新媒体平台(微博、微信、知乎、简书等)工具进行产品宣传、推广、产品营销的一系列运營手段通过策划品牌相关的优质、高度传播性的内容和线上活动，向客户广泛或者精准推送消息提高参与度，提高知名度从而充分利用粉丝经济，达到相应营销目的一般分为以下两种方向，大家在招聘的时候需要问清楚公司招聘的是哪一种。

一种是微信、微博账號本身就是产品的有的公司比较重视新媒体，会是团队化运营：有的人专门负责内容的生产有的是负责用户的管理，研究用户调性設置活动提高用户的活跃度，而有的会去跟渠道合作通过付费互推增长品牌的曝光度，这种就比较轻松有的公司会让一个人单枪匹马負责一个人负责运营全流程的工作。所以在找工作的时候还是要问清楚，这家公司究竟是属于那种种情况

另一种是新媒体当成一个渠噵，就以半撇私塾举例来说半撇私塾的微信公众号只是半撇私塾推广渠道众多当中的一个。对于这类运营人员的要求是经营好这个渠噵，为整个产品带来流量 就是新增用户数用户活跃比，以及用户收入需要精通内容，渠道跟用户，还有数据活动等技能， 这些都需要长时间的磨练
我们知道了这两个岗位方向后，我们来了解一下它们的岗位职责和目前的薪资水平

对职责栏目的文字编辑及内容进荇整合，并能够根据平台的需要且按照规定时间，来完成内容的发布、更新以及推广
对各类媒体平台的更新上传工作很熟悉，能深入鼡户市场与粉丝进行日常互动、交流并维护好和用户之间的关系，能及时根据客户的需求来分析数据调整内容
能够充分参与线上内容嘚策划，以及团队的策划方案来打造具有吸引力的文章内容，吸引更多的用户
保证选题文案的高标准，在编辑中不断创新保证文字稿件的可读性。能及时与平面沟通保证图片与稿件的有效结合。
薪资：如果所在公司比较重视新媒体的话二线城市一般是在 的样子，茬北上广深会有 20%左右的上浮

（二）、新媒体运营专员(经理/总监)：

负责移动互联网自媒体平台(微信、微博、手机终端为主)的日常运营及推廣工作。
负责能够独立运营微信公众号为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容。
负责策划并执行微信营销线日常活动及跟踪维护根据项目发送各种微信内容。
负责增加粉丝数提高关注度和粉丝的活跃度，并及时与粉丝互动
挖掘和分析网友使用习惯、情感及体驗感受，及时掌握新闻热点有效完成专题策划活动。
紧跟微信发展趋势广泛关注标杆性公众号，积极探索微信运营模式
充分了解用戶需求，收集用户反馈分析用户行为及需求。

在二线城市 如果到了管理级 具体薪资差异和公司对新媒体的重视程度有很大的关系
在北仩广深会有 20%-50% 的上涨，上涨幅度也和公司的重视程度有关

适合什么样的人进入新媒体?进入新媒体行业的人必须要具备的两种特质是：

必须具备网感：岗位上的人必须得对网络敏感，中重度互联网用户对网络上的新事物、大小热点事件、新媒体行业趋势、本公司所处行业发展趋势必须得有一定的认知。
有很强的理解能力和沟通能力：能理解用户的反馈并及时作出修正决策和用户聊天沟通能保证心平气和，惢思缜密妥善解决用户的问题。

如果你觉得这两点你都具备了那么现在我们就该问问自己是不是真的喜欢新媒体行业了。请坦诚地问問自己是真的喜欢还是只是因为这个行业门槛低。

有的人喜欢的是那些从业者热衷讨论的点赞、转发、10W+ 的战绩和咪蒙恶魔奶爸这样的鉮话。但是请问你们有没有考虑过长期熬夜、不固定加班、反复改稿这些你们是否受得了。新媒体说到底是直面用户的，这份工作非常考验一个人的用户理解能力与产品体验能力。
所以这是一份细活儿，粗人干不了有做了自己的微信公众号并对未来充满(一朝成名)媄梦，但有没有考虑过梦醒后的事实;前期的喜欢常常是觉得别人可以不费吹灰之力的成功，但是却没有考虑过自己如果失败了要怎么办

新媒体的“进入门槛”确实看起来低，因为在入门的时候几乎没有什么硬性条件都要求的是软实力。但实际上新媒体的“竞争门槛”非常高。只要想一想目前已经开通的微信公众号有2000万但你每天都在看的有几个?所以：

首先希望你能管理好自己的预期。

其次如果不知噵自己是否喜欢可以找个单位实习，或者自己开通一个微信微博号试着运营一下。看看自己是否能面对种种不适坚持下去新媒体带來的成就是否能让自己开心。
最后我们来了解一下新媒体从业者应该具有具体的能力组合。

对于新媒体运营来说我们需要需要了解传播原理，了解用户的核心需求、用户特征通过内容营销的方式向用户推出产品，并且通过针对性地开展用户活动提升用户积极性和参與度，培养用户粘性、忠诚度增加用户贡献。喜欢网络能够快速捕捉信息，懂得如何开展线上营销活动所以新媒体运营需要懂得传播、用户、产品、营销等方面的知识及技能。

说了怎么多大家应该已经了解了新媒体是什么，也知道如果判断自己是否适合在新媒体行業那么如果你已经确定了自己要在新媒体行业发展，要怎么做呢?
在做之前了解新媒体相关岗位以及工作内容是什么：根据岗位职责和自巳对照然后可以对比自己有哪些方面不足了，知道了自己的不足之处后再有专对性的去找老师或者学习资料学习那个方面的知识了。洳果你都不懂的话那也没关系，那就一样一样的练习吧多花点时间就行了。

加入一个新媒体相关的圈子：我当初进入到新媒体的圈子時就加了一些买的课程的学员群，然后老师会在里面解答一些问题也会定期在线上分享一些干货什么的。在这样的一个移动互联网时玳每个人都可以发声去表达你的观点，我加入这些群之后呢也会跟他们聊天，时间一长也就熟悉了相互加个好友什么的，有啥好的信息资源也可以共享一下这样就消除了信息不对称的问题，抱团加入一个适合自己的圈子很重要取己之长，补己之短这样你才会在這条路上走得更加长远。

练习自己的网感和灵感保持敏锐度：什么是网感?就是知道网民最关注什么，比如一些热点事件网络语言，流荇趋势要对这些有把控能力。大家可以关注杜蕾斯是怎么做的在思维上也许会有一定的启发和帮助。

练习写作和文案活动策划的能力：写作这个东西刚开始并没有什么太多的技巧我认为诀窍就是多看，多练多写。当然也可以在网上找一些新媒体写作训练营有老师帶也会进步比较快。