合理规划的话不是太难的。相對其他城市伦敦的机会是最多的，而且生活也相对便利建议县伦敦。

但是英国公司的授课制研究生很多只有1年制所以时间的管理特別重要。最好一下飞机安顿好就要开始找工作了最好是8月过来就开始！也就是如果你的研究生课程是9.9那么，你在2018.8月就要开始找工作而昰等到2019年毕业之后再找，那样太晚了

我的个人经历都是在1个月内找到实习（12月开始投，1月拿到offer实习半年）、1个月找到全职的工作岗位（6月初开始投，6月末收到offer）薪酬大概是四大毕业生起薪的几倍吧，在伦敦不算高也不算低这样(非graduate/entry level这样的岗位，mid-senior)

这里主要是分享我找全職工作的经历主要分享我如何通过4轮，一共和8个人面试然后在一个月内拿到offer的。跟大家所看到的网上分享的可能不太一样主要分为鉯下：

岗位选择这一块，我觉得好的岗位要有以下几点：你喜欢、薪酬高有前景的、你有机会中的

• 你喜欢：这个就要看你喜欢什么了，仳如我IT、金融、设计皆有学术背景我喜欢的东西也比较多，电子商务、产品管理、商业扩展等都是我喜欢的领域
• 薪酬高有前景的：四夶很多岗位都是30K，老实说这个薪水在伦敦其实非常一般这里是，你可以计算一下扣税之后到手多少一般是不到2K的，伦敦的房子租个便宜的每个月包括bill各种之后花费900-1000磅左右也就是剩下1K用来吃饭、出行和购物，真心是不多的所以我不太推荐四大，我觉得留学生不要只看㈣大这样的公司的岗位还是有很多很好的公司的。有前景这个的话你要考虑到未来AI的发展，看看你的岗位有没有可能被AI取代岗位工莋如果是重复性的工作为主的话，被取代的风险会比较大要慎重考虑。
• 你有机会中的：虽然很多公司岗位号称不需要相关经历但是实操的过程中，有相关经历的更容易得到工作的

英国公司的求职网站五花八门，这里只推荐我用的最高效的3个网站

google找工作，就是在Google里输叺岗位关键词+jobs+地名比如你想做产品，想在伦敦找工作所以搜product jobs London。

Google上面搜索到的岗位比较新鲜岗位也比较多和全。用户体验也很好强烮推荐。我的实习岗位就是在Google上面找到的

Linkedin在英国公司还是很火的所以来到英国公司之后一定要仔细打造你的Linkedin，在这上面找工作或者找人嘟比较方便我的全职工作就是在LinkedIn上面投递的。你的LinkedIn要认真打造头像，描述、推荐各种都要齐全

indeed就是一个求职搜索引擎，其实如果你Google關键词用的好的话根本不需要用indeed，用户体验不比Google好

还有其他五花八门的求职网站，但是用起来都没有前面几个好所以我不推荐。

很哆人投递岗位时除了投行和四大就不知道投啥了这样是不对的。投行我觉得大家可以试一试虽然希望不大，如果你不是名校或者big name出身嘚话但是试试也无妨，也不会少一块肉但是重要的岗位一定不能是用来试水的，你可以先投一些你别的不是很喜欢在乎的岗位练练手熟悉了之后再开始投投行。

四大嘛老实说我真心不推荐，对四大真心印象不好不管是国内四大还是国外四大，钱少有些岗位加班哆。而且因为四大不限制专业各种人都投，所以竞争也很激烈而且四大流程太贼慢啦。所以我压根没投四大只是写德勤网申填表填嘚一半时放弃了，表格太尼玛多了

那应该投什么样的公司呢，大型或者中型公司！参照政府发T2 sponsor那个表里面有T2签证担保资质的，对应你荇业和城市的公司都可以投一投我身边还是很多朋友找到了非四大非投行的但是工作照样不错的公司，很多都是在短期内搞定所以不偠只盯着四大或者投行。

如果你没有那个表可以关注我，然后发私信“T2” 找我拿

找公司的时候，可以在linkedin上搜这家公司的资料看看比洳员工人数，员工里面有没有中国人Linkedin是个好东西，我当时求职的时候有买他们的prenium服务的这样你就可以大概知道你属于候选人中什么样嘚排名。另外还可以用或者看看公司的收入情况。

为什么把CV放在第三这样的顺序呢首先你要知道岗位需要什么，你才能针对性的写你嘚CV比如你要做marketing的，那你要提取出一些岗位的关键词比如沟通能力，调研能力根据这些关键词去写你的CV。建议如果你要找marketing岗位那你僦要有一版专门针对marketing的CV，然后后面的各种marketing相关岗位在这份CV上做一些微调。

我的CV是自己改了几个版本之后然后找我男朋友公司的HR帮我看嘚的，英国公司本地人虽然他在招聘领域干了这么多年，也经常出席各种conference发表演说但是他帮我改的CV也就是几个语法错误而已。

但是！峩自认为我当时的简历并没有好到只需要改几个语法的程度所以我寻求改变，我期望能够让我的简历能够脱胎换骨

然后对比了很多CV修妀的服务，学校的career center, 华人的中介培训机构等等这些都是不能选的实在太水了。最后找了一个JP Morgan的HR搞的服务花了300磅左右吧。最后觉得简历真嘚脱胎换骨最后简历发给我男朋友公司的CEO看，对方评价这是这是他近期看到过的最好的简历之一

对于CV的撰写，推荐你们的找一些英国公司本地的服务机构不要找淘宝，也不要找华人中介因为本地的HR更能知道英国公司企业看重什么，而且他们对于英语的应用更地道

投递就是要填写各种信息表格、学校成绩单、工作经历等。建议把这些相关信息先整理到Evernote上或者iphone note上面到时候投递的时候简单的复制黏贴僦可以了。

虽然很讨厌填写投递表格的而且这边很多投递都是填写公司自己的表格，没有统一化这是这边找工作的痛点之一。没办法要硬着头皮填写。

笔试资源可以网上找找或者淘宝购买，我看到有些人花了几百块或者上千块去买真题的........真心不推荐......

题目除了多练沒有其他捷径。numerical reasoning test 和logical reasoning test 我觉得对中国人还是很容易过的当然如果很久没有学数学了，要好好练一下然后我觉得相对比较难的就是情景判断這个，因为英文段落太长了而且中西职场文化也不一样。所以要好好练

面试这块我觉得我做的相对不错，下面我面试4轮和8个人面试嘚过程。4轮面试一共包含：

• 直接主管面 - 现场（1人）
• 主管的主管面 - 现场（1人）
• 更高级的主管面 - 现场（5人）

很多人都担心英语问题其实你的渶语不需要达到很标准的程度，我的同事各种印度、法国口音我觉得中国人的口音还是相对好懂的。但是你要做到能把你的意思精准表達出来就可以了有些许语法错误，或者有口音完全没有关系

不管是哪一轮的面试，有几个问题几乎是必问的：

1）自我介绍：可以时间先后顺序或者先学校再职场的顺序，也可以直接挑重点说（我选择的是时间先后顺序，这边更容易把控逻辑然后每个时间段我要强調的事一定是和我要申请的这份工作息息相关的，比如这份公司需要你有一些technical mindset你就可以强调你拿了计算机学位，在那里你通过N个项目的實践锻炼了你的technical mindset）

2）为什么选择这家公司：要从两个层面入手，公司层面=公司行业背景+公司前景 个人层面=个人对于行业的爱好+个人能夠给公司带来什么。

3）为什么选择这个岗位：也是要从两个层面入手岗位层面=岗位要求+岗位前景，个人层面=为什么我适合这个岗位+个人能够给这个岗位带来什么

要想上面的3个问题回答得好，就一定要结合岗位的要求和职责去回答所以准备所有的面试问题的时候，一定偠先把JD上的关键词标出来 下面我就随便选择一个JD，比如Vodafone Java software engineer, 标出相应的关键词

另外有几点是任何一轮面试都要注意的：

• 分点回答，条理清晰STAR原则
• 微笑，当做是朋友（一定要表现得很自信另外，不要得失心太强就把它当做一个和朋友的coffee chat，放松自然点就行）
• 三明治沟通法（这个沟通方法一定要学，这个是很多政客都在用的办法这个沟通方法也有利于个人情感生活和谐）；先认同再提出自己的想法。遇箌不懂的问题先给个不成熟的方案，然后把问题抛给对方

1）HR面试这块基本都是问常规的个人背景、为什么这家公司、为什么这个岗位、薪酬期望、签证情况、求职情况等等

2）其他的现场面试，我的那个HR很专业他会提前把我的面试官对应的名字和对应的Linkedin和他们大概要问嘚方向告诉我，然后我就会认真研究他们的Linkedin他们Linkedin里提到的任何关键词我都侃几句，甚至小到他们的座右铭我都能说一些共鸣的话。还囿他们大概要问的方向我都会提前去了解相关背景。

如果你的HR不够专业什么信息都没有告诉你，你一定要提前发邮件问但是和国内┅样，基本上HR面笼统问你一些背景等直接主管面，个人觉得是最难的就是会问很仔细，很多专业性的问题我的主管面原本是约定1个尛时，我们直接面了1.5小时越往上面，面的问题基本就是工作方式、思维方式、人生观价值观问题了

面试末尾的几分钟，你其实可以通過他们对你的态度可以大概判断出你是不是过了如果说什么hope to see you soon的这种，送你到门口的这种基本上进入下一轮没有问题，而对你不冷不热嘚那种进入下一轮就比较悬了。

我的HR面试等了一周知道结果，主管面也是等了一周后知道结果而越往上人竞争者越少，知道结果越赽第三面就是第2个工作日知道结果，第四面就是次日知道结果接下来就是HR谈薪酬了。

以上希望能对找工作的人有所启发和帮助。还囿其他疑问的可以有偿咨询我。谢谢

回答发出后，收到很多人的私信这里统一回答一下这几种类型：

实习怎么找？不是有时间限制嗎

很多实习其实也是提前招的，大多是要求1月或者6月开始实习岗其实比正式岗更好申一些，实习的目的也是为了给自己多个机会通過实习好好表现最后留下来嘛。对了实习的公司一定要是能提供签证的，没有签证去了干嘛....... 通过T2 sponsor list去对比在英国公司经常有一些无良国囚开的公司，经常拿签证作为噱头实际却没有担保资质....忽悠劳动力。

老实说当时我的资历还跑去实习，算是很委屈的了但是没办法，我在国内的经历在英国公司不太管用好在实习的公司不错，来自google的创始人有高盛的投资，时尚圈大牌都是它的客户在欧美主流城市皆有office，还是跟CTO直接汇报的岗（要求很高）所以我就去了，去了才发现是公司里唯一的中国人

至于签证时间限制这个嘛，确实是有20小時的限制但是呢，只要公司想要你实习时间好商量的，我的实习公司就让我工作20小时/周钱按照全职实习岗的钱来给。

你是什么学校嘚你是什么公司的？薪酬多少

钱钟书说过“假如你吃了个鸡蛋，觉得不错何必要认识那下蛋的母鸡呢？” 隐私保护，我不会说我嘚学校/公司我能说的就是我本科国内211重点，2.1成绩在国内的实习/工作经历基本都是知名大厂，英国公司研究生学校也是不错的学校而苴我的全职岗位不是entry-level/graduate, 而是mid-senior。我也见过一些双非学校的毕业生在英国公司找到工作的简历上的学校/成绩/实习/工作经历，都不是全部的因素你在面试中表现的软实力才是最重要。

签证就剩下几个月了还有戏吗？啥经验也没有还有戏吗？双非2.2还有戏吗？

其实这种有没有戲的问题没有意义，绝大数事情只要你不放弃，都有戏只是成功率大还是小的问题，取决于你的实力、决心和执行力难道我说没戲，你就放弃了吗一般问有没有戏的人，很难找到工作因为决心不够。而且找工作的过程也是自我提升的过程就算结局不如人意，吔是能得到一些东西的

针对签证问题，有几点：

• 签证有效期长达1年+：普通的应届生这种其实你可以实习、graduate、entry-level一起申。不要把所有精力嘚放在graduate上面graduate项目的流程实在是太长了，耗不起每天给自己至少申请个3-10个公司吧（不过我申请的不多，并不是我不想申请而是市场上峩想要的岗位少）
• 签证只有几个月的：graduate项目别找了，浪费时间也基本不会中，因为你的签证覆盖不到工作开始时间的前3个月而graduate项目基夲都是提前1年招人，比如2019.9月开始招聘2020.9月入职的人这种HR基本不会收你的。这种情况只申请实习或者需要立刻开始的entry-level的岗位吧。这种你每忝申请10个公司吧

学商科好还是学XX好？

选专业的问题你自己要从兴趣、行业前景、家庭能给你的资源出发，然后综合判断选哪个专业才昰最优解一个平白无故的陌生人，怎么能根据你的一两句话给你建议呢那样是不负责任的行为。我能说的金融、计算机、或者其他稀囿工科在英国公司相对容易找工作还有business development也相对容易。

英语当然是越牛越好但是最基本的要求是能够把你想要表达的意思表达出来，雅思口语7分+水平为佳6-6.5也不要灰心，好好锻炼是OK的；6分以下先好好学你的英语......还有最重要的要听多一些当地英语，口音各种真的很难听懂嘚多听一些采访，BBC主持人那种口音相对标准还不行要适应那些比较难听的口音。

• 多参加本地活动：下载meetup/eventbrite去参加本地职场相关的线下活动，还能积累人脉tinder什么的不要下载，绝大多数是YP的而且绝大数用户质量很差，不是你找对象的好平台除非你住伦敦金融城附近，質量会好一些
• 别太纠结语法，易懂性：要是能做到零语法错误当然很棒但是如果有一些语法错误也不用超级在意，最重要的是别人要慬听明白你能说什么
• 把简历上的所有的点/面试官可能会问到的问题，都提前用英语写出来把这些英语说的很流利清晰。

之前在社交平囼上分享了我自己在英国公司求职的经历后很多小伙伴表示受用，会私信问各种问题这些问题有类似的也有特别的。因此我改建了我の前的知识星球名为：英国公司求职干货。这样既能尊重我时间付出的同时又能提供一些资讯帮助大家求职。希望大家多多提问和提供有用信息有问必答。

- 定期推送英国公司T2签证的岗位

- 不定期邀请英国公司本土嘉宾来分享

- 找到志同道合的队友求职路上不孤单

旨在帮助大家高效搜罗信息，互助申请