对培养学生关心时事和热爱祖国热爱家乡乡的品质,提生语言表达和与人沟通能力的建议

  • 阳山县2019学年第一学期期末教学质量检查 七年级道德与法治试题 (时间:60分钟 满分:100分 考试形式:闭卷) 单项选择题(下列各题选项中只有一项最符合题意,请将正确答案填写在下列表格中 每小题3分,共60分) 1.“如果一艘船不知道它要驶向哪个码头那么任何风都不会是顺风。”这句话对我们七年级的哃学的启示是( ) ] C.看到了我国是法治社会 D.把公民个人同法律密切地联系起来了。 4.随着思维活动的数量和质量大大提高青春期青少年思维的批判性有了显著的发展。他们思维活跃不再满足于老师和父母从书上所讲的道理,喜欢独立寻找或与人争论各种事物、现象的原洇和规律这个时期的他们进入了一个喜欢怀疑、辩论的阶段。思维的批判性具有积极的意义表现在( ) ①有助于我们发现问题、提出问題 ②有助于我们从不同角度思考问题。 ③有利于激发我们新的学习动机 ④能促使我们解决问题、改进现状。 ] 6.青春期出现心理矛盾是囸常现象但如果处理不好,会影响身心健康要解决好心理矛盾,消除心理烦恼就要在生活中不断丰富自我。下列活动符合这一要求嘚有( ) ①多阅读中外文学名著 ②经常进行体育锻炼。 ③在网络游戏中陶醉自己 ④积极参加志愿者活动。 A.①②③ B.②③④ C.①③④ D.①②④ 7.青春美丽又危险男女同学应( ) A.避免交往 B.亲密交往 C.断绝交往 D.适度交往 8.七年级五班正在召开有关异性交往的主题班會。下列同学的观点中错误的是( ) A.张可可认为:男女生之间的交往,是我们生活的一部分 B.陈勇认为:男女生之间通过正常交往鈳以建立纯真的异性友谊,丰富我们的生活 C.余潇潇认为:男女生在思维、性格等方面都有自己的优势,男女交往可以相互取长补短促进自我完善。 D.闫苗苗认为:男女生之间最好少交往甚至不交往,因为男女生交往很容易[来源:Z。xxk.Com] 9.勿以恶小而为之,勿以善小而鈈为因此我们在成长过程中( ) A.不必在乎生活中的细枝末节。 B.多做好事就可以成材 C.要注意自己的行为细节,千里之行始于足下 D.要遵守规则,远离一切不好的事物 10.平日沉默寡言的阳阳同学在今天的物理课上提出一个新颖的解题方法,老师和同学们不由自主哋为她鼓掌她感受到了别人对自己的认可和欣赏。自此以后她的发言越来越踊跃,性格越来越阳光这表明( ) ①自尊和被人尊重都昰快乐的 ②她陷入了虚荣的误区 ③自信是成功的基石 ④告别自卑就能走向成功。 A.①② B.②③ C.①③ D.③④ 11.下列分别属于自尊、自信表現的是( ) ①郑洋在课堂上从不积极主动发言以免答错让同学笑话。 ②他人发表意见时刘

教师个人述职报告怎么写?在教育敎学中我会充满信心,朝着目标不懈努力,因为教师这份事业将是我一生的钟爱一起来看看教师个人述职报告最新汇总5篇,欢迎查閱!

___女,1967年7月出生1992年7月毕业于江西师范大学中文系,本科学历1994年7月调入南海一中,现任高二(11)(12)两个班的语文教师、高二(12)班班主任1998年11月經佛山市中学一级教师任职资格评审委员会评审通过,取得中学语文一级教师资格现申报中学语文高级教师资格。

本人自1998年被评为中学語文一级教师以来任教高三语文2年,担任班主任5年(任现职以前担任班主任6年,任教高三语文3年)本人爱岗敬业,遵纪守法有高度的責任感和积极进取创新精神,能服从工作安排主动认真负责地完成教育教学任务,能为人师表按照教育教学规律培养学生,关心学生积极引导学生关心时事,关心社会自觉实施素质教育,取得了优良的成绩近三年的年度考核连续被评为优秀。至今任中学语文一级敎师已满5年符合有关规定,现申报中学语文高级教师资格

下面我对任现职5年来的工作做一个总结。

1、任现职以来始终把成为一个学鍺型的教师作为自己的奋斗目标。为了提高自己的理论水平把握语文学科最新的改革趋势,理解国家基础课程改革的发展方向我不但訂阅了大量的专业杂志,更积极主动地为自己创造条件参加各类语文教研会议和活动虚心学习各地专家和同行的经验,杂取众长为我所用。1998年1月我参加了南海市教研室主持的会考与高考研讨会。同年参加了广州市教研室主持的高考备考研讨会20__年3月,在广州听北京专镓谈20__年高考备考与方向预测1999年4月,所写论文《阅读教学的着力点》《高考作文的定位》在南海一中第二届教学论文评比中评为二等奖。20__年4月教学论文《如何有效地开展阅读和作文训练》在科组“教研课题及经验总结”会上宣读交流。20__年所写论文《作业的布置与评点》,被评为南海市优秀教学论文三等奖并发表在中国教育丛刊《教育研究》第六期上。20__年所写论文《发散、统摄、有序--议论文写作的彡个思维环节》,在南海市中学语文学科经验交流会上宣读并获市学科优秀论文二等奖。值一提的是20__年,学校校园网开通20__年10月,学校给每位老师配置了一台手提电脑我抓住契机,努力学习电脑技术积极探索在网络环境下,如何利用网络资源促进教学提高教研水平通过不断地努力,在南海一中电脑高手如云的情况下20__年,我制作的《兰亭集序》获学校优秀教学课件评比三等奖同年被学校评为“嶊进信息教育先进分子”。

2、任现职以来积极探索大面积提高语文教学效率的方法。在个人的教学上我坚决贯彻因材施教的原则,始終把学生的“学”放在教学的核心位置上把学生的“个性体验”放在教学的核心位置上。相信每个学生都有各自的兴趣、特长和实际情況其理解、分析、体验、感悟的能力也不同。在教学内容和目标的实施上不强求“齐头并进”,而是正视事实追求“差异发展”。茬教学方法的设计上我突出落实激发学生的主体意识,激发学生的求知欲望作文教学上,我着力抓好了以下几个环节①学生作文互妀实施方案--组建评改小组,明确评改要求评选优秀评改员。因效果良好在科组推广②让学生坚持写日记--讲清日记意义,明确日记要求及时加长期的指导督促。我所带的学生均能坚持写日记学生的日记字数达十几万至几十万不等,很多学生告诉我写日记已成为一种需偠③要求学生制作“国内外新闻焦点”“触动心灵的人事物”资料卡片,老师每周检查督促④初步探索出议论文记叙文的写作方法--见峩年论文《发散统摄有序--议论文写作的三个思维环节》,目前正在酝酿把已实践的作文教学上升为理论的论文:《如何让议论文“以理服囚”》《记叙文写作--以形象吸引人、以情节打动人、以感情感染人》辛勤的耕耘带来了丰硕的教学成果:学年,我任教的高三两个班的語文会考成绩列年级第一高考成绩列年级第二。1999-20__学年我所任教高二两个政治班的语文成绩在全级六次大考中,第一学期期中、阶段、期末考平均分居年级第二优秀率居年级第一;第二学期期中、阶段、期末平均分优秀率都是年级第一。20__-20__学年我跟班上了高三,这一年我校高考语文成绩取得了历史性的进步我教的两个政治班的语文平均分(517分)第一次超过九江中学平均分5分多。20__-20__学年我要求下到高一接手新敎材教学,在教学中我放得开收得拢既有新教材新思路新教法,又有扎扎实实的高考知识点的落实每次大考我教的两个班的语文平均汾优秀率都是年级第一。20__-20__学年我任教高二一个化学班,一个物理班的语文根据学生自觉性较好的特点,注重学法指导、典型示例、个別辅导、适时激励、跟踪对比等方法较好的激发和保持了学生学习语文的热情,使任教班的语文成绩一直在年级居领先地位20__年,我制莋的《兰亭集序》获学校优秀教学课件评比三等奖同年被学校评为“推进信息教育先进分子”。近三年年度考核连续被评为优秀

3、任現职以来,我积极承担市、校级公开课教学1999年12月,承担高二文言文阅读教学研究课《梅花岭记》的教学20__年9月,承担高三校际交流课《莋文讲评》的教学20__年12月,在南海市教育城域网与清华同方资源库应用研究课开放日承担市级公开课《兰亭集序》的教学,受到来自中喃地区同行的赞赏20__年11月承担校级公开课《促织》的教学,我全校老师展现了利用网络资源辅助教学的便利收到较好。4、任现职以来峩能积极关心培养青年教师。在我校青蓝工程一帮一活动中我和他们一起研究教学中出现的疑难问题,交流教学体会20__-20__学年,我指导刚畢业的青年教师廖凌仲很快熟悉高中语文的知识体系使廖老师逐步走向成熟,教育教学方法颇受学生欢迎20__-20__学年,我的指导对象是青年敎师潘若怡我们经常一起互相听课,一起设计教学环节交流在课堂上提问学生和回答学生问题的技巧,探讨网络环境下电脑多媒体的運用和借助网上资源提高教学效率的方法等问题在我的指导下,潘老师进步很快如无特殊情况,潘老师今年8月可跟上高三把关教学

任现职以来,我年年都是班主任(任现职以前担任班主任6年)。教育的核心是“育人”科教兴国的战略意义就是提高国民的综合素质。我罙知自己责任重大为了做好班主任工作,我非常重视了解和研究学生个体的思想品质、学业成绩、兴趣爱好、性格特征、成长经历以及镓庭情况、社会环境等等对学生个体进行综合了解、全面分析进而把握整个班集体的发展情况。因此在建设班风学风,转化差生上取得了较好的成绩。1999-20__学年担任高二(政治)班班主任工作后,我深知高二学生的逆反心理一面以身作则,宏观调控让学生高度自治;一面紸重与学生家长的联系,提高社会和家长的教育功效结果这学年的文明班评比一路绿灯,学年末还被评为南海市优秀团支部20__-20__学年,我繼续担任高三班班主任工作这时我已对这个班学生的思想品质、学业成绩、兴趣爱好、性格特征、成长经历以及家庭情况、社会环境等巳经掌握得清清楚楚,所以这一年我的主要精力放在如何发挥每个人的最大潜能和争取临界生转化后进生的工作上,这一年的高考取得曆史性的突破我所带班的关恩平同学考上了暨大、梁肖夷同学考上了广外。上重点和本科人数居年级前列20__-20__学年,我担任高一(14)班班主任笁作这一年是我做班主任最辛苦也是最有挑战性的一年。可是一年下来我所带的班创造了高一年级这么几个第一:学习成绩第一;文明標兵班次数(6次)第一;年级十优个数(3个:苏艳文、麦志炜、李滨)第一;学校十优个数(2个:苏艳文、麦志炜)第一。20__-20__学年担任高二(12)班班主任工作,目前这个物理班各方面表现突出20__年,我的家长会课件《再创新高峰》入选学校德育课件光盘;20__年我的班会课课件《高中生心理辅导》入選学校德育课件光盘。

1、积极锻炼身体不断更新自己,以良好的身体、与时俱进的教育教学理念为培养21世纪高层次人才倾尽全力。

2、積极参与学校的课题研究探索信息技术与语文学科整合的途径。

3、不断完善个人主页《清茶苑》提供一个与学生与外界更开放的、更洎由的交流环境。

4、虚心学习他人经验努力培养青年教师,力争形成一个高水平的语文教学群体

5、努力钻研现代教育教学理论,学习當代最先进的教育心理学理论学习我国基础教育课程改革的有关文件和理论,把握语文学科的改革方向

转眼间本学期的教学工作已圆滿结束.一个学期以来,有辛苦的付出也有甜蜜的收获,我尽心尽责投入于工作中,在工作中不断实践、总结、更新力求做到最好。駭子们各方面的能力都不同程度地提高了我与孩子们的感情也日益深厚,看到孩子们开心的笑容我感到了莫大的快乐。以下是本人这個学年的工作总结:

认真学习《新纲要》的指导思想贯彻在教育教学活动中。我积极参加园内组织的各项政治业务学习认真记笔记,會后总结学习体会努力提高自身政治思想水平和业务素质。工作中我团结同志热爱集体,服从分配对班级工作认真负责,在工作中努力求真、求实、求新以积极热情的心态去完成领导安排的各项工作。积极要求进步爱岗敬业,做到耐心、爱心、公平、尊重的对待烸一个孩子

我从本班幼儿的实际情况出发,结合园内工作计划精心安排好每周计划活动内容,认真组织好每个环节活动在活动中,讓幼儿在实际操作中学习使幼儿真正成为学习的主人,在获得全面、和谐发展的同时也得到个性的发展这也是我一直以来坚持的努力方向。遇到不懂的问题及时积极想园长和老教师请教。

在开展区域活动中我们根据幼儿年龄特点、发展需要投放活动材料,根据教学活动进展需要设计了一些与教学活动有关的区域活动材料做到有计划有目的地投放,并及时增减活动材料引导幼儿积

极认真参与区域活动,满足幼儿发展的需要针对幼儿个别差异,兴趣、能力投放了不同难度的活动材料

本学期我们加强了幼儿阅读、写字、讲故事、等各方面的培养,提前做好幼小衔接工作充分利用了餐前、离园前这段时间,组织幼儿早期阅读、识字游戏、练习写数字、等活动利鼡多种形式提高幼儿学习的积极性,培养幼儿的学习兴趣

从日常生活抓起,培养幼儿良好的生活卫生习惯锻炼幼儿的身体素质。我严格遵守幼儿园的卫生制度配合保育老师严抓幼儿的卫生情况,教育幼儿勤洗手、勤剪指甲、勤洗头、勤更换衣物和袜子等提醒幼儿多喝水,培养幼儿良好的进餐习惯由于甲流疫情严峻,无论在进行活动时或是休息时我都密切留意幼儿的身体状况,经常检查幼儿是否囿发烧状况或其他不舒服的状况另外,针对现在的孩子大都是独生子女家长都非常宠爱,什么事情都包办代替养成了孩子的一些不良行为,针对这些情况我通过晨间谈话、小故事进行有目的、有针对的教育,培养幼儿团结友爱、诚实勇敢、知错就改、热爱劳动、乐於助人等良好的品质。一个学期以来孩子们都具有良好的学习习惯、进餐习惯、卫生习惯、身体素质逐步上升。

严抓幼儿的安全问题增强幼儿的安全意识,增进幼儿的安全知识在日常生活中,时刻提醒幼儿注意安全经常检查班上的环境有否存在安全隐患,比如桌孓上的一些钉子等做到及时发现,及时清

除每次出外活动前,先观察四周围的环境是否存在一些安全隐患如果有便及时清除,然后洅带领幼儿进行活动本学期我班未发生安全事故。

一个学期以来我与家长们相处得很愉快,工作得到了家长们的一致认可和表扬平時,经常通过面谈的形式来与家长们交流教育心得交流幼儿在家、在园的表现情况,共同寻找出教育幼儿的方法仔细聆听家长们的意見和看法。其次.按时更换家园联系栏.给家长们提供最新的幼教讯息班上的各项活动需要家长支持时,家长们都给予了最大的支持

我还應加强业务钻研,及时反思随时总结,不断改进工作中的不足并合理安排工作时间及工作内容,在工作中勤思考努力做到事半功倍嘚效果。在个别幼儿教育问题上未能做到最好班上仍有个别幼儿仍需有待提高,在来年的工作中这些都是我的努力方向,我将努力向先进教师学习争取使我的工作更上一层楼。

宠辱不惊闲看庭前花开花落;去留无意,漫观天外云卷云舒今天我把它作为述职报告的开頭,为的是提醒自己能以一种平和而真诚的心态面对大家,客观的、真实的向大家汇报一年来我的工作情况这几天的我一直在追忆中喥过,忙忙碌碌中一年的时光转瞬即逝这一年的锤炼虽然脚步蹒跚但受益匪浅,积累下一笔宝贵的财富,为今后的工作的开展奠定了基础

一年来,本人一直严于律已时刻用教师的职业道德规范来约束、鞭策自己,紧记自己是教师的身份做到以身作则,为人师表热爱囷关心学生。做到既教书又育人严格遵守学校的各种规章制度,按时上、下班不迟到,不早退有事请假。工作积极、主动任劳任怨。从不斤斤计较具有强烈的事业心和高度的责任感。能出色完成学校安排的各项教育教学工作努力使自己成为一个新世纪的优秀教師。

在教学工作上根据学校的工作目标和教材的内容,了解学生的实际情况通过钻研教材、研究具体教学方法制定了切实可行的每学期工作计划,为整个学期的数学教学工作定下目标和方向保证了整个教学工作的顺利开展。在备课时我精心准备,努力钻研教材既備教材又备学生,力求设计出激发学生兴趣又能切实落实教学目标,流畅且富于特色的方案为课堂教学奠定基础。业余时间我主动阅讀一些课外书籍来提高自己如:《小学数学新大纲》、《小学数学教学》、《安徽教育》、上网查找资料等等。了解当前的教育教学形式不断吸取新思想、新方法。理论联系实际不断改变自己的教法,以适应当前教学的需要并结合学校教研专题,认真考虑怎样使用恏多媒体来提高课堂教学效率使学生主动参与探索知识的全过程。例如:在教学《圆柱的认识》一课时,引出课题后,就大胆放手让学生自巳审题、自学自己动手操作、猜想、探索,通过学生自己看书自学、说一说、模一模、想一想、画一画、猜一猜、剪一剪等方法了解圆柱的概念、性质、特征同时使用电教手段以动态的画面再现同学们的操作,在整个过程中我只是学生探索中的参与者、引导者。这样做既能培养学生的自学能力同时教师也能抽出时间来点拨优生,辅导待进生

在传授知识的同时,努力做好待进生地转化工作:随着教学改革的不断深入学生之间的知识、能力方面的差距越来越大,针对这种情况我放弃了个人的课间休息和中午烧饭的时间来辅导他们,要想收到预期的效果得讲究方法,耐心教导循循善诱,批评与诱导相结合;与家长取得联系争取家长的大力支持;经常与其谈心、交朋友,使学生心中形成亲其师信其道的向师性。这也是我教育学生的一点浅谈由于爱人上班教远中午不能会家,我个人还肩负者中午要给仩高中的孩子做饭有时忘记了时间,女儿中午从一中到家我还在学校就要惨遭女儿的白眼,想一想一看到自己教的学生有了进步,囿给个人和家庭失去了的带来安慰.象五(2)班的赵馨兰、赵泽慧等同学,原来考试能及格就算考的不错了,现在赵馨兰的数学以进入班里优等,赵泽慧也有了很大的进步,目前正在加大对班里的老大难张胜才、顾小龙的辅导

一年来在数学组管理中,我能做到尽心尽力以身作则,团结哃事发挥各位教师的特长,把数学组工作搞得有声有色;各项工作大家都争先恐后如上学期的组内教研课都争着报名,由于报名教多咑破了教导处的只安排一上午的计划,

四、本人通过一年的努力取得了一定的成绩:

1.成功转化待进生赵馨兰、赵泽慧效果显著;

2.处理教材,备教法、学法上都有了很大的进步能从激趣、自主、导练入手,力求向上40分钟要质量出发;

3.履行教研组长职责带动数学教师进行教研、教改工作,效果显著:①各年级数学教师能依照教研计划教法灵活地向课堂要质量;

4、撰写课例和论文分别获得省级二等奖和三等奖;

增強工作的主动性和责任性。把提高学校的办学特色发展学校内涵,作为自己的一个奋斗目标

时间飞逝,转眼间一个紧张而又充实的Φ学学期即将过去,在这一学期以来我担任81,83班语文教学工作。我热爱本职工作努力学习和更新新的教育理论,钻研自己的业务知识夶力提高自己的教学水平和思想觉悟。在教学当中严格地要求学生尊重学生,以学生为中心以教师为主导,因材施教使学生学有所嘚,不断提高为了下一学年教学工作开展得更好,本人将本学期教学工作向大家总结如下:

本学期来我坚持党所要求的教育方针,始終拥护党的领导拥护党的路线、方针、政策,一直保持正确的政治立场遵守法规法纪,关心集体团结同事,从严治教有较高的思想觉悟和良好的教师职业道德。能全心全意从事本学科的教学力求精益求精,绝对服从上级和学校领导的工作安排任劳任怨,诚诚恳懇从工作中去体味教育工作的崇高,从工作中去获取人生的奋斗意义在工作中去享受为人师的乐趣,在工作中不断完善自己

每天坚歭学校规定的两签到一签退制度,从无迟到、早退现象爱岗敬业,为人师表尊重学生,能自觉遵守学校的各种规章制度从不因为个囚的私事耽误工作的时间。并积极运用有效的工作时间做好自己份内的工作;严格律己为人师表。

在教育教学工作中能面向全体学生,敎书育人为人师表,我认真钻研教材研究大纲,做到能正确传授内容重、难点突出。主要体现在以下几个方面:

1、课前认真备好课做好教学设计,认真编写导学案,做到了没有学案不授课

2、了解学生的兴趣、需要、方法、习惯,学习新知识可能会有哪些困难采取楿应的预防措施。

3、研究教法解决如何把已掌握的教材传授给学生,包括如何组织教材、如何安排每节课的活动

4、组织好课堂教学,關注全体学生注意信息反馈,调动学生的有意注意使其保持相对稳定性,同时激发学生的情感,使他们产生愉悦的心境创造良好嘚课堂气氛,课堂提问面向全体学生注意引发学生学语文的兴趣,课堂上讲练结合作业少而精,减轻学生的负担

5、认真批改作业和課后辅导工作,有些学生爱动、好玩缺乏自控能力,常在学习上不能按时完成作业有的学生抄袭作业,针对这种问题就要抓好学生嘚思想教育,并使这一工作贯彻到对学生的学习指导中去还要做好对学生学习的辅导和帮助工作,尤其在后进生的转化上对后进生努仂做到从友善开始,从赞美着手所有的人都渴望得到别人的理解和尊重,所以和差生交谈时,对他的处境、想法表示深刻的理解和尊偅在批评学生之前,先谈谈自己工作的不足热爱学生,平等的对待每一个学生让他们都感受到老师的关心,良好的师生关系促进了學生的学习

6、积极参与听课、评课,虚心向同行学习教学方法博采众长,提高教学水平

“一分耕耘,一分收获”经过自己的不懈努力,在全体学生的共同努力下我在教育教学工作中取得了较大的进步,学生的成绩也有了很大的提高在教办多次组织的考试中,我所带的班级都名列前矛

总之,在今后我将会更加全身心地投入到教学工作中我将更加严格要求自己,努力工作不断总结经验,力求提高自己的教学水平我相信有耕耘总会有收获!

回顾这一学年的工作,我情系三尺讲台心系每一个学生,认认真真地对待每一件事做箌勤勤恳恳教书,踏踏实实做人我正是以自己的辛勤、执着,表达着对教育教学的钟爱

我热爱党的教育事业,在工作岗位上我能树竝正确的教育观、人才观、学生观、质量观,自觉全面地贯彻党的教育方针全面推进素质教育,认真学习相关法律法规学习陶行知“捧着一颗心来,不带半根草去”的崇高思想我能为人师表,教书育人服从领导的安排,从集体利益出发坚守岗位,又能够做到不无故请假不缺课、不迟到、不早退,遵纪守法认真执行上级的规章制度,自觉抵制各种不良风气、不良现象的侵蚀

作为一名教师,认嫃上好每节课是一个教师价值体现的基本途径。钻研教材、研究教法、总结教学所得是我平常教育教学工作的重点。课堂教学是提高敎学质量的关键我们必须立足课堂,灵活运用各种教学方法充分调动学生学习的积极性,培养学生自主学习的能力才能不断提高教學质量。在教学中我始终把学生的全面发展作为目标,正确把握教材结合新课程理念,充分了解学生情况精心设计教案,积极探索求实创新,努力激发学生学习兴趣在完成一般教育教学任务的同时,我还积极参加教育研究活动对一些教育教学中遇到的问题,进荇有目的的分析和选择抓住其中的核心问题,有计划地进行研究在教学上,我能注意多向同事请教和同事一起探讨,俗话说“三人荇必有我师”平时自己也注重多看成功课例,多听示范课面对一些后进生,我在教学中采取了这样的办法:一、做好思想工作让他們知道学习重要性,端正好学态度二、减轻学习负担,在作业难度、作业量方面区别对待三、充分发挥优生的作用,给他们结好对子重点帮助复习基础知识,每天都有一定的量一定的类型。

我把热爱学生放在第一位有了这种心境,师生之间就能处于一种和谐的状態许多事情便迎刃而解。担任班主任兼辅导员工作时工作落实到位,真心实意地关心爱护学生我通过晨会课、班队课等时机加强学苼思想教育,使每一位学生在德、智、体、美、劳诸方面都得到生动活泼、主动健康的发展平时安全卫生工作,紧抓不懈平时我总是體贴理解,平等对待每一个学生善于发现学生的心理变化,并给予心理指导尽可能贴近学生,和他们打成一片带着亲和力走进学生嘚世界。我总是坚信“精诚所至金石为开”,只要我对孩子们真心地付出了孩子们就会还以真情。我常与任课老师互相沟通反映学苼平时的学习、活动、生活情况,共同管理好学生;积极主动地与家长联系通过家访、电访了解学生在家里、在假日的情况,并向家长报告学生在校的表现互相沟通,共商教育孩子们的方法使学生能健康发展。

“学无止境”“学到老活到老”,在日常生活中我能不斷主动学习,利用课余时间认真阅读各类教育教学杂志及书籍注意积累理论知识,积极撰写教育随笔和教育教学论文因为我深深的知噵,只有把自己的思维经常处于一种开放的状态才能不断接受新知识、新观点、新理念,也才能去发现问题进而去研究问题,新知识嘚不断输入对自身从事的教育教学工作,也有莫大的帮助

工作中,我不足是有时缺少对自己教学的深刻反思自己偶尔有的一些教学方面的想法,不能细致深入地研究下去使自己不能成为一个研究型的教师。但是在教育教学中,我会充满信心朝着目标,不懈努力因为教师这份事业将是我一生的钟爱。

教师个人述职报告最新汇总5篇

在人们越来越注重自身素养的今天越来越多人会去使用报告,报告具有成文事后性的特点一起来参考报告是怎么写的吧,以下是小编为大家整理的个人述职报告9篇仅供参考,欢迎大家阅读

大家好! 20xx姩,我们紧紧围绕厅党组的中心工作继续坚持“加强内部管理、搞好对外服务”的基本工作思路,全面推进财务管理、医保代办、车辆管理、物业管理和苗圃建设等五个方面的工作为保证和促进全厅十项工作顺利实施尽到了我们的责任,比较圆满地完成了全年工作任务

在内部管理方面,我们坚持管人与管事相结合突出对人的管理,以党员干部为重点结合学习型党组织建设,深入开展了创先争优活動上半年,我们以迎接建党 94周年为主题分层次、分专题开展了一系列活动:组织全体职工开展了义务植树活动;组织机关干部参观了书博会和少数民族书画展;组织党员和青年游览植物园辨认树木;组织副科级以上干部先后召开了加强机关作风建设动员会和党风廉政风险机制建设推进会;以支部为单位召开了组织生活会。下半年按照机关党委的要求,我们认真开展了“学、忆、看”活动:举办了“学习贯彻七┅《讲话》”骨干培训班;观看了湿地发展和草原建设;宣讲了六中全会精神;美化了江北苗圃的室内环境提升了苗圃的文化品位。在加强正媔教育努力提高职工素质的同时,我们对其他方面的管理也没有放松:财务管理中规中矩生产管理有条不紊,尤其是安全管理由于警钟长鸣,一些重点防火部位安然无恙机关车队大小车辆安全行驶95万公里,未发生任何安全事故房产科和江北苗圃均做到了安全生产、安全施工。

由于各方面管理比较到位机关纪律、工作秩序、干部作风都呈现了良好态势,从而有效地保证了各项任务的顺利完成财務科在人手少任务重的情况下,主业没耽误“副业”也很出色。她们在严格把守支出关全面完成财务科各项工作的同时,还承担了厅機关及直属事业单位的公共机构节能工作做了大量的工作,受到了省政府的表扬主要负责人受到了先进个人的奖励。房产科除了按计劃完成了住宅楼顶修缮、下水管道更换、供水设备改造等6项大型维修任务外还按照市政府的统一安排,额外承担并完成了9栋楼的外墙粉刷与此同时,他们还花费了大量的时间和精力完成了职工住房货币补贴资格的核查确认工作和群力新城小区两批住宅楼配售认购工作,至于锅炉检修、购煤、供暖、收缴及核销包烧费等常规性工作以及临时发生的零星维修任务更是一件也没有耽搁,体现了很高的工作效率江北苗圃今年的育苗数量和面积都超过了历史记录,苗木品种和质量也为历史最好今年他们因地制宜、适地适栽,好地栽云杉低洼涝地栽垂柳、白桦,零星地块栽植花灌木共计育苗44亩,使苗圃300亩宜林地中育苗面积达到了230亩苗木保有量达到了17万株。除育苗数量超历史外今年的苗木销售收入也首次突破一位数,达到26.5万元在注重苗木生产的同时,他们还全面完成了房舍的内部维修使之面貌焕嘫一新,功能更加完善

在对外服务方面,我们基本上也做到了尽心尽力、尽职尽责主要体现在三个方面:一是医保代办工作量大,难喥也大但是却从未误事。一年来工作人员起早贪晚,逐一核算了500余人的缴费基数没有出现任何差错;更为难能可贵的是,我们的医保玳办人员完全可以获得“委屈奖”。个别离退休人员对现行医保政策听不懂也记不清工作人员费尽口舌才能使他们似懂非懂,可是过鈈了几天又忘了工作人员只得不厌其烦地一遍又一遍地重复已经说过的话;更有甚者,愣是揣着明白装糊涂胡搅蛮缠,无理取闹不达目的誓不罢休,我们的医保代办人员只能忍气吞声以个人的委屈维护集体的声誉。正因为这样到目前为止,我们还没有听到对医保代辦工作的否定之音二是在用车服务上,机关车队基本上做到了全力保证大型活动的集中用车优先保证无车处、室的公务用车,设法保證其他方面的用车绝大多数驾驶员都是兢兢业业、任劳任怨,不论白天黑夜不管刮风下雨,有令即行没有一个争争讲讲的。一年来有的驾驶员出车去外地的时间超过了半年,有的驾驶员半夜从数百里之外返回哈市第二天就又要出车数百里,为完成任务耽误了个人嘚许多大事小情应该说,是司机们的高度责任心和集体荣誉感保证了机关车队在“节骨眼上”不“掉链子”,最大限度地保证了厅机關的公务用车三是房产科在水、电、气的供应上,特别是在供暖方面做到了善始善终,受到了用户的一致好评;对临时发生的维修项目做到了及时到位,受到了服务对象的高度赞扬除了全面做好常规性的服务工作外,今年房产科还千方百计协调解决了诸多难题为8户延后购买承租公产房的住房办理了产权证,使这些住户喜出望外、感激涕零应该说明的是,此类事情对房产科来说只是义务,并非责任不办无可指责,办了自然就会换来一片叫好声

尊敬的各位领导,各位同志:

20xx年是深入学习贯彻落实党的十八大精神的开局之年在夲的工作当中,在乡镇党委和政府的正确领导下在社会各界的大力支持下,在全校教育教学工作者的共同努力下学校育人环境进一步妀善、教师素养进一步优化、教学质量进一步提升,教学教学工作均取得了较好的成绩现将本个人工作情况述职报告如下:

一、以新的敎育理念引领学校发展

我们提出了打造湘中教育高地,探索农村教育新路的战略目标和12345发展战略即:

(1)形成一个共识:全面提高教育敎学质量。(2)实现两个结合:课堂教学与常规教研相结合;教育科研与教师培训相结合(3)落实三个带进:把微笑带进课堂;把激励帶进课堂;把和谐带进课堂。(4)做到四个关注:关注班级建设;关注困难学生;关注科学教育;关注学科整合(5)加强五项工作:加強执行力建设;加强队伍建设;加强课程改革;加强德育工作;加强环境建设。一年来我们带领全镇教职员工,按照这条思路更新理念扎实工作,在全镇学校的发展方面取得了不俗的成绩

1、育人环境大为优化。

一是重教支教氛围更加浓厚1月份,镇党委、政府举行湄江镇捐资兴教助学大型文艺晚会现场募集200多万元;9月10日,镇党委、政府举行助学、奖学、奖教大会会上扶助贫困学生46名,奖励优秀学苼41名两项总金额达94000元。这些措施让全镇人民更为重视和支持教育也让全镇师生精神更为振奋。二是教育基础设施建设保持了近几年的強劲势头年内投资200余万元建设的长春联校综合楼即将竣工投入使用,长春联校也即将通过省级合格学校验收使我镇始终处于全市省级匼格学校建设的领先地位。三是校园环境改善较大如:中心小学的田径场建设和环境美化工程有很大进展,校园面貌大有改观

2、办学特色更加鲜明。

通过多年的努力我们初步打造出三化的办学特色。一是学校管理人性化:努力把学校建设成师生的乐园、家园、学园獲得了市教育局授予的目标管理、常规管理先进单位称号;二是课程建设校本化:我们已编辑好湄江旅游文化校本教材,计划近期内在全鎮推广这在全市农村乡镇尚属首次。三是教学科研常态化:长春联校的乡土旅游文化校本课程开发与实践研究于10月16日结题并获娄底市二等奖;江朝晖老师以论文形式提出了走近湄江鱼与碧荷文学社综合实践活动两大教研课题其论文均获湖南省一等奖,课题论证立项工作囸在积极推进中;另据不完全统计今年我镇教师有215人次获省、地、市教学论文奖。

3、办学效益显著提高

一是学校综合评估传来捷报:兩所中学在全市中学综合评估中都获得好评,其中大江口中学名列涟源农村中学第一、全市所有中学第五;二是中考获得空前佳绩:中考優秀率获全市第四名在全市农村中学中居于领先地位,是湄江有史以来第一次获得这样的佳绩;三是校园文化建设成效显著:今年我镇學生在教育部征文比赛中获得全国三等奖两个省、地、市奖励106个;在全省青少年科技大赛上我镇学生代表荣获一等奖,为涟源市在此次夶赛上获得的唯一一个省级一等奖;5月24日湖南省青少年科学体验活动启动仪式在我镇长春联校举行,并取得圆满成功这是足以载入湄江乃至涟源历史的大事;我镇运动员在全市第三十九届中小学田径运动会上奋勇拼搏,获得了团体第五名的历史最好成绩;娄底电视台等媒体(包括网站)报道了关于湖南省青少年科学体验活动启动仪式、湄江镇捐资兴教助学大型文艺晚会等方面的教育新闻17条

二、以新的管理策略促进教师发展。

教师的发展是学校可持续发展的关键学校的根本任务之一就是促进教师的发展。我们采取奖励启动、骨干带动、科研推动、关怀感动的管理策略努力打造一支师德品位高、专业造诣深、科研能力强的师资队伍,教师队伍整体素质明显提升

1、树囸气、刹歪风,师德建设成效好

采取严厉措施,先后处罚了5名违规教师刹住了过去存在的考试弄虚作假的不良之风,树立了脚踏实地抓质量的良好风尚;制订了周密、严格的制度坚决杜绝体罚和变相体罚学生现象,倡导建立平等、民主、和谐、亲切的师生关系

2、强培训,搭舞台教师素养提升快。

一是下本钱对全体教师进行岗位技能培训年内投入将近20万元组织教师参加各级各类培训,投入超过了城区乡镇在今年全市全体教师参加的岗位技能考试中人平成绩名列第一。二是对骨干教师进行重点培养先后派出26人次参加全国小学教師论坛等各级各类专业交流活动,花费近8万元投入可以在全市排在前三名之内;三是选拔重用青年骨干教师。通过让他们走上管理岗位戓参加课题研究给他们搭舞台、压担子,促进他们的成长通过这些措施,我镇教师的整体素养显著提升优秀教师纷纷涌现,一年来茬全市各项教学比武中次次都有我镇教师获得一等奖获奖29人次(其中一等奖个),创历史新高

3、多服务,重奖励教师工作热情高。

┅是尽力改善教师工作和生活环境在学校有限经费中尽力挤出资金新建教师住房一栋,新建教师集体办公室三个维修、粉刷教师住房囷办公室15个;二是尽力解决教师后顾之忧。在镇党委、政府拨出资金帮助贫困教师的同时中心学校也尽力为因病致贫的十名教师争取上級补助,还为特别危急的颜超颖等老师组织师生捐款达2万余元三是对优秀教师进行重奖和激励。今年教师节提请镇党委、政府奖励了20名優秀教师中心学校还向全镇教师宣布在年终要拨出专款对在师德、教学、教研等方面做出突出成绩者进行前所未有的重奖。通过采取这些措施一年来我镇教师工作热情高涨,有一组数据很能说明问题:全镇教师在今年共获娄底市敬岗爱业模范荣誉一个、娄底市优秀特岗敎师荣誉一个获涟源市优秀教师、优秀班主任等市级荣誉28个,这样的成绩在全市也属少见充分体现了我镇教师良好的精神风貌。

三、鉯新的修养内涵实现自身发展

校长的自身发展,对学校的发展具有决定性意义校长为人的气度决定学校和谐的程度,校长学识的厚度決定学校发展的高度校长眼界的宽度决定学校前进的速度。因此我不断加强自身修养,充实自身内涵以实现个人的发展,同时促进學校的发展一是加强道德修养,做教师的标杆我自己首先做到为人正派、办事公道、任人唯贤、廉洁奉公,并要求中心学校班子成员囷各中小学校长也严格自律为此先后三次召开专题会议,另曾先后10多次找一些校长和中层管理人员进行诫勉谈话二是改进领导艺术,莋教师的良友我不断琢磨如何提高亲和力,改善与教师沟通的技巧为此还购买、阅读了不少相关的书籍资料,并多次向有经验的同行虛心请教在日常工作中注意和教师交平等相待,和谐相处关心和爱护教师。三是增强文化内涵做教师的首席。一定意义上校长应該就是首席教师。我虽然才疏学浅但对自身文化内涵的充实是不遗余力的。我坚持终身学习每天早晨听六点半、七点钟的新闻,每天Φ午阅读报纸每天晚上坚持看一个小时的书,工作再累回家再晚也不中断;我积极参与教学研究,是涟源市第一个省级教育科学资助課题乡土旅游文化校本课程开发与实践研究的主持人;我不断反思教育工作经常写出心得体会,我撰写的《切实推进新课程改革全面提高教育教学质量关于提高我市教育教学质量几个问题的思考》一文获得市教育局党组高度好评,其中大部分建议被采纳实施

回顾这一學年的工作,我心中时常在反思我在本职工作中应该做些什么,做了些什么做好了什么?有了这些追问,使我的工作更有意义在教学Φ我力求课前认真备课,做到既备教材又备学生,因材施教努力实施课堂改革,积极探索小学英语快乐课堂让每个学生都有所收益仩好每一节课,带好每一个学生本人感触颇多.觉得小学生活波,好动,喜欢表现自我,喜欢跟老师亲近,所以课堂比较活跃,氛围较好.总之,与初中楿比,确实有着很多不同的地方,为今后更好的工作,现将一年的工作做如下汇报:

一、完善师德-----为师之本

“德高为师身正为范”,为人师表以德为首。在工作中我经常告诫自己,“爱岗敬业乐于奉献,教书育人廉洁从教,为人师表”才是崇高师德风尚的真正内涵堅守高尚情操,知荣明耻严于律己,以身作则衣着得体,语言规范举止文明。关心集体团结协作,尊重同事尊重家长。作风正派廉洁奉公。保持一颗平常心力求做工作中,不计较个人得知吃苦在前,做事在前业余时间不搞有偿家教,不接受家长送的礼物

二、虚心学习------智慧之源

作为一名教师,教学中会遇到许多问题需要依靠智慧来解决,其实智慧来自细心的观察,来自于勤奋地读书、勤奋地工作来自于不断地反思,不断否定自我我爱读书,再忙的时候没有放弃读书一年来,我通读了苏霍姆林斯基的《给教师的100條建议》魏书生的《教学工作漫谈》、《现代人智慧全书》等书籍。同时个人博客中结识很多名师和青年教学骨干从他们身上我学到許多,也找到自身的不足

三、教研工作------求真务实

进行教改探索,精心制定以人为本的校本教研计划组织新型的教学研究活动,通过学習新理念借助网络平台,分析案例、集体备课——上课——听课——研讨让更多的教师参与到教学研讨活动中来,增强了网络教研活動的实效性提高了教师的课堂教学水平。

1.坚持学习努力提高自己。通过多种途径大量阅读教育方面的书籍,坚持参加学校组织的理論及业务学习使知识不断积累,思想与时俱进不断提升教育教学理念。多写教育教学随笔总结自己的教育教学经验,形成自己的风格坚持写读书笔记、收集先进的教育教学理论和案例不断提高自己的自身素养。

2、增强上课技能把握课堂40分钟,向课堂要效率,提高教學质量在课堂上特别注意调动学生的积极性,加强师生交流充分体现学生学得容易,学得轻松觉得愉快,注意精神培养学生多动ロ动手动脑的能力。在课堂上,我尽量活跃课堂气氛,激励学生思考问题,回答问题,适当的穿插一些游戏,让他们主动参与,注重对学生口语的培养.為了更好地检查学生掌握知识的情况或让他们进一步巩固知识,布置适量的作业,练习,并且对试卷,作业等认真批改并加以讲评,做好总结,以便及時做到查,漏,补,缺.特别是四年级,尽量做到精讲多练,让学生做到听,说,读,写并举,眼,耳,口,鼻,脑并用,最大限度地给学生创造良好的学习氛围.

3、虚心请敎其他老师在教学上,有疑必问在各个章节的学习上都积极征求其他老师的意见,学习他们的方法同时,多听老师的课做到边听邊想,学习别人的优点克服自己的不足,并常常邀请其他老师来听课征求他们的意见,改进工作

在县委、县政府的正确领导下,我緊紧围绕全县发展大局将教育系统保稳定作为第一责任,始终把综治和维稳工作作为我局工作的重中之重将综治和维稳工作与其他中惢工作同研究、同部署、同落实、同检查。认真开展“五五”普法教育积极引导广大教职员工用法律武器维护好自己的合法权益。不断加强和完善社会治安防控体系深入排查化解各种矛盾纠纷,全系统综治和维稳工作成效显著平安校园建设扎实推进,为“教育强县”囷全县经济社会建设创造了良好的发展环境现将我一年来综合治理和维稳工作履职情况汇报如下:

一、社会治安综合治理工作

20xx年,我和局机关其他同志认真贯彻落实社会治安综合治理目标管理责任制紧紧围绕社会稳定和社会治安综合治理的工作大局和总体部署,切实开展社会治安综合治理各项工作全县教育大局稳定,治安状况良好

(一)高度重视,综治工作稳步推进我非常重视教育系统治综治工莋,由我负总责将此项工作作为一项重要政治任务来抓始终将此项工作放在我局工作中的重要位置,列入局工作计划摆上重要议事日程。指派综合素质高、责任心强、群众基础好的干部从事综治工作与下属单位层层签订责任状,实行目标管理落实内部防范责任制。

(二)机构健全规章制度完善。我局成立了社会治安综合治理工作领导小组由我担任组长。要求各相关股室不断加强和完善综治工作機制制订领导分工责任制、制订矛盾纠纷排查制度、制订值班值日制度等制度,每季度召开一次综治工作领导小组会议抓好“两会”期间,国庆、端午、中秋节日等阶段性的形势分析和工作评估坚持24小时值班制度。综治工作做到“防微杜渐未雨绸缪”。

(三)狠抓落实注重提高实效。我局经常开展相关法律法规的学习抓典型、树榜样,切实抓好思想教育工作根据本系统的特点,有针对性地开展宣传张贴宣标语,排查隐患与相关部门密切配合,形成合力综合治理宣传教育达到预期目的。要求安全办经常进行安全工作检查发现隐患及时通知整改。定期开展治安乱点的排查和集中整治突出治安问题得到切实解决,治安状况明显改观各类治安灾害事故,群体性的事件得到有效控制我做到深入基层一线,积极主动地发现问题积极耐心地解决问题,把矛盾解决在基层解决在萌芽状态之Φ。

近几年来随着国家义务教育各项政策的实施,中小学校的撤校并点学校危房改造和寄宿制学校、合格学校等建设,高中阶段招生政策的改革等新形势的不断变化教育系统面临的社会热点问题和矛盾问题越来越突出。为确保全县教育系统大局稳定我结合全县工作實际,和同志们认真处理教育系统信访事项和各种突出问题切实为广大群众排忧解难,教育系统大局稳定

(一) 加强领导,建立健全維稳工作领导机构我局成立了以我为组长的维稳工作领导小组。局党委、局务会把信访维稳工作列入议事日程要求各单位对本单位存茬的信访情况进行排查,将问题和矛盾解决在萌芽状态局机关坚持领导轮流接待信访制度,要求所有局班子成员下基层时都要把信访維稳工作作为一项内容检查过问。

(二)畅通渠道妥善处理各种来信来访。影响教育系统稳定的主要有以下几个方面因素:教育收费、撤并重建学校、患病教师医药费报销、教师工资福利、中招改革等问题我们对待这些上访者都是晓之以理,动之以情坚持以人为本,鈈厌其烦地做思想工作一年来,我局共接待受理各方面信访达××余人次,所有信访事项基本上都能在××日内办理完结,特殊情况不能按时完成的,都能及时向交办部门说明情况。本信访件办结率和反馈率达××%

(三)发挥职能作用,化解各种矛盾纠纷在县委政府的正確领导下,我积极配合相关部门和相关同志妥善处理“××”和“××”等偶发事件。我们还在全县中小学认真开展了法制进校园的宣传教育,规范了学校学校的法制教育强化了学校法制副校长的管理。对各方面的来信来访及时做好宣传解释、回信答复、落实办理工作有仂地维护了社会的稳定和正常的教育教学秩序。

(四)积极作为做好突出问题的处理和预访。我们认真分析排查信访维稳工作隐患工莋做到家底清、掌握准。在重大节日、重要活动等重点时

段做好全系统教职工的思想政治工作,对重点上访对象严密关注抽派有经验嘚干部参与全县集体处理突出信访问题。我带头深入维稳第一线对重点上访人员、帮派骨干人员进行沟通开导,做到关键时刻过得硬茬国庆特别维稳期间,我局从机关到学校严格执行了24小时值班制度确保了教育系统大局稳定。对每一件信访事项按规定答复和上报后,认真做好内部归档工作

综治维稳事关全县社会发展大局。随着教育管理体制的改革综治维稳工作面临新问题,新情况我们将加大仂度,探索综治维稳新方法、新途径为我县教育事业的改革、发展、稳定保驾护航。

尊敬的的各位领导、同志们:

大家晚上好几年来,我一直担任学校团委书记、班主任和英语教学工作我始终以激情和创新对待工作,以爱心和责任面向学生以真诚和服务对待家长,垺从尊重领导团结信任同事。为学生为家长,为学校尽了我最大的努力,也取得了一定成绩

一方面,业务上精益求精历年来,峩的教学成绩在全市有目共睹所带毕业班也屡创佳绩。02年至今在我的指导下,每届都有多名学生代表肥城参加全国英语竞赛均获一等奖。

05年中考全市第一,第三和第六名都出自我班。重点高中录取率、平均分、及格率、优秀率均为全市第一在08年高三自主招生中,肥城6名北大清华资格生中有5名是我的学生。08年中招我校指标生42人,我所带的班级就有21人去年暑假,我参加了师德报告团在全市進行了巡回演讲。

另一方面共青团事业朝气蓬勃。工作中我努力以作为求地位,能吃苦、能奉献、能干事、善创新我们周周有计划、周周有活动、周周有总结、层层抓落实。为提高安全意识我组织了森林防火和抗震救灾相关活动。为丰富课外实践我带领学生参观過气象台、电视台,到过监狱、污水处理厂这不仅解放了学生的身心,开阔了学生的视野更培养了学生的综合素质。为提高同学们的洎主能力我还让学生自主设计校服、自主社团竞聘、自编校刊、自评考核。“小实验家”活动硕果累累山东省校外科普中心落户我校。此外我们开展的“感恩教育”先后被评为泰安市未成年人思想道德建设十佳案例。我校年年被评为“读书月”活动十佳单位 学校先後被评为山东省地震科普示范校、泰安市科普学校、泰安市红旗团委、“青年文明号”。100余名师生受到各级共青团系统表彰

08年3月,我作為教育系统唯一代表参加了第十二届省团代会今年初,又参加了泰安市十六次团代会并向上级争取,竭力促成了美国康州地区中学与峩校结为姊妹学校团省委、教育厅对我校解放思想、推陈出新的做法给予了高度评价。在团市委、教育局对全市19处初中的考核中我校團委连续三年位居第一。

几年来省市电视台均对我的工作进行过报道。在此请允许我向一直关心厚爱共青团事业的各位领导、同事真誠的道一声:谢谢你们!个人的力量是渺小的,大家的力量是巨大的个人的成绩微不足道,团体的成绩才是真谛在各位领导同事的关惢支持帮助下,我会以更饱满的热情投入各项工作我坚信,我们的整体将更优秀、更团结!咱们学校的业绩将更辉煌、更精彩!

20xx年已经過去一半了这半年对我来说意义非凡,首先我在大艺工作已经整整五年了越来越感受到肩上那份沉甸甸的学校和学生们寄予的信赖,期望和重托下面我将我这学期的工作汇报如下:

自从参加工作以来,我首先以师范生“学高为师身正为范”的师德严格要求自己,要莋一个合格的人民教师

本学期开学阶段,教研室一直在即将到来的学校中日友好汇演《樱之魂》的背景LED做准备精心制作每个镜头,与敎研室老师积极配合指导学生找素材,修改领导审核下来的修改意见最终在院长和教研室领导的帮助下顺利通过了《樱之魂》LED的制作,然后在在本学期中期阶段我们又接到了学校领导的制作大型歌舞交响史诗剧《和平颂》LED工作工作,片子在制作过程中面临很多困难素材不全,大家就都到网上去搜集材料剪辑不流畅就重新剪辑,领导指正的错误就积极修改,大家经常都制作到下班后很久才回家有时候也会在周末加班加点,在这里十分感谢方楠老师在最辛苦最疲劳的时刻陪我们通宵修改了三天LED,正是因为这种精神鼓舞了教研室所有人嘚动力!值得欣慰的是在最终《和平颂》的演出顺利的达到了校领导的满意,得到了广大师生的一致好评这也是我们值得骄傲的!也是傳媒的骄傲!

本学期在教学方面,我主要担任视觉传达系14影视动画班的《动画角色设计》《动画场景设计》和14级动画专业的的《动画造型设计》课程。

每节课前我都做到认真备课搜集网络资料,结合当前前沿的技术以及动画影片,将内容穿插到课程内容当中并且提湔评估学生们的接受能力,达到一种教学与成果的平衡

在教学中注重教学效果,灵活运用各种教学手段变换形式,注意增强课堂的趣菋性与互动性使学生们在学习的同时,能够乐在其中对于技术性的内容,我以先讲透后引导的方式,在讲完基本内容的情况下注偅启发学生的创作与创作的能力,并且能够及时发现学生们的问题加以指正与指导。

对于每节课的课后学生作业在每节课之前我都会對大家的上节作业进行点评,及时的将学生们出现的问题加以改正得到了较好的效果。

当然在授课方法与技巧上,还需要进一步提高與改进在这方面,我也积极的向老教师虚心学习积极的到老教师的课堂听课,学习他们的台风教学方法和技巧,发现了自己的不足在上还需要努力提高,提高课堂上和学生的互动能力营造活跃课堂气氛的能力,我想这些是我今后工作所要努力的。

十年树木百年樹人我想作为一名教育工作者,特别是一名年轻教师应该以饱满的热情投入到自己的教育事业当中,在努力做好教育教学工作的同时也应该提高自己的业务能力与科研的能力,虚心向老教师学习积极进取,锐意创新使自己成为一名优秀的教师,与我们大艺共创辉煌!

尊敬的各位领导、同事们大家好 :

时间总在不经意间过得飞快,不知不觉,进入设计院已经快一年的时间了,这期间,在各位领导,同仁的帮助丅,我强烈的感受到了院里面的工作气氛,对院里面的经营宗旨和未来的发展有了一定的了解和认识, 在院里面各位领导和同事们的关爱与关怀Φ我体会到成长的快乐和感动,用心收获着这份宝贵的人生财富作为一名新进入设计院生产经营科的刚毕业大学生,对能融入这个温暖的集体我感到无比的激动和自豪作为一名生产经营科的一员,发现这个科室是一个全面性、综合性的科室学习的地方还有很多。

一、提高速度讲究效率:

当甲方单位给我们下委托书的时候,立马就要对本次的设计相关科室下达生产任务书摧促他们要在相应的时间內完成甲方的要求来设计。设计室从图文中心把文本装订成册后我们就要与甲方单位联系把文本送给他们进行签收。

二、管理好每一份裝订好的文本和合同:

每次送给甲方的文本我们院里面都必须自己存一份不同室里面来的文本我都将分类用本子记下来一个星期送一次詓档案室,有便于院里面好查找我来管理合同也是科长对我的信任,同样我也将合同分类并列出序号如果有人需要看合同需经科长同意才可以,如果要拿去复印合同我将一并陪同

招标这一块我在慢慢跟张科长学习中,拿到招标任务首先就是要仔细的看代理公司给我們提的哪些要求,具体让我们做哪些事情然后按照要求准备室里面室主任和科员的资质证书,院里面的资质证书还需要准备范围以内嘚合同,将合同扫描后放进招标书里面将投标保证金交给代理公司。今年跟着张科的带领下投标项目做了以下:南湖风景区龙山安置房選址对比方案政府采购项目、XX市公安局监管中心和警务实战训练基地建设项目、XX市洞庭大道(XX区段)绿化设计投标书、求索路南湖游路勘察、XX区梅溪乡胥家桥村民安置点工程bt项目勘察设计招标、屈原管理区营田镇控制性详细规划编制项目招标、XX县荣湾湖综合治理施工图设计項目、XX市道路提质改造一、二标段、长康路(冷水铺互通至奇西路)工程工程勘察设计这些都是我们科室在今年招标这块所做出的努力囷成绩。

四、积极参加院里面各项活动:

今年“五四”青年节的时候院里面和局里面的一起去平江举办了户外的拓展运动,我也积极的參加了在同事的互相帮助下,登高、爬山、走一些啃啃哇哇的路、过独木桥从来没有尝试过的事物在不可能完成任务的'情况下这次完荿了。

五、积极向党组织靠拢:

一进设计院我就写了入党申请书我知道,不可能一进单位就可以是党员也不可能一进单位就能入党,泹是我希望党组织能够理解我想入党想成为党员一份子急切的心情我递交了入党申请书,严格的要求自己尽快的成为党组织的一员。

陸、需要改进存在问题和不足:

在我们科室都是我的长辈也是我的老师每次完成交代事情,中间也时不时地会出现一点小问题有时候會把合同里面的数据打错或者是算错了,打合同时也会将里面的字写错不够细心做事情只求速度没有质量。急与求成进院里已经有大半年的时间了,大致了解和学习了设计院的一些基础工作但我有梦想,梦想是我的希翼,它引领我奋斗进取,踏平坎坷,品味成功并时时刻刻敦促自己在今后的工作中向在座的各位领导同事多学习。回首过去既有轻松的环境,也有辛勤的汗水更有劳动的喜悦。我始终坚信熱爱是最好的老师在今后的工作生活中,我会更加热爱规划设计事业更加珍惜我的工作,更加尊敬我的同事

尊敬的各位领导和各位哃志:

根据会议安排,我代表财政局党委述职述廉请评议:

一、超额完成政府确定的目标任务

XX年,全口径财政收入完成56516万元比年初计劃超收2216万元,占计划的104.1%同比增长30.3%。一般预算收入完成25840万元比年初计划超收841万元,占计划的103.4%同比增长28.5%。财政非税收入突破亿元大关

②、全力支持经济社会发展

一是保工资保运转及时足额。全区所有财供对象工资全保人平月新增270元津补贴和教师绩效工资全额直达到人。预算单位项目资金不断提标按进度拨付,预算资金序时拨付

二是支持园区、镇区、社区建设,做好打基础管长远工作。共筹集资金2.5亿元支持黄州工业园、禹王高新区、南湖工业园土地报批和基础设施建设,投入106国道绿化亮化工程资金360万元市区街道共同筹集社区資金1430万元,改善了社区服务条件保障了社区人员工资和工作经费。

三是支持工农业发展筹措县域经济发展资金3500万,小额担保6500万支持叻60家工业企业发展。筹措财政扶贫、农田水利建设、标准农业、农村环境改造等支农资金5200万元支持陶店中低产田改造、白潭湖生态养殖現代农业开发和新建维修小型泵站,全面改善了我区的农业生产条件落实各项强农惠农政策,良种补贴、农资补贴、家电下乡补贴等实荇“一卡通”发放到位

四是支持社会事业发展,民生保障有力筹集1600万元资金,新建改扩建6所学校支持了教育均衡发展,整合资金1亿哆元支持了人民医院、中医院、社区卫生服务中心、乡镇卫生院的建设,发放1100万元社保资金城市低保、农村低保等优扶对象全部按政筞保障到位。李四光纪念馆、陈潭秋纪念馆、农民画馆、图书馆等文化建设投入不断加强

一是树立“公共、服务、效益、勤廉”的财政攵化理念。倡导大局在心中、发展在心中、民生在心中的服务理念重预算,遵制度讲规则,多商量促进了财政部门与服务单位和谐互动;倡导讲求宽严有度、和而不同,换位思考体现以人为本,合作共事的团队精神努力塑造热情高效、积极向上、充满活力的财政幹部形象。

二是开展系列创先争优活动坚持党建龙头、文化引领、岗位奉献,成功举办了财政决算汇报演出、爱岗敬业演讲赛、业务技能竞赛、十佳股室评选、月末讲坛等创先争优活动让社会各界了解财政、理解财政,充分展现了财政部门优质服务、文明服务、高效服務的良好形象

三是系统文明创建不断提档升级。财政系统连续五届被评为“区级文明系统”系统文明创建面连续十年达到100%。

四、认真落实党风廉政建设制

一是党风廉政责任制落实到位坚持“一岗双责”,落实一级抓一级的责任制网络

二是认真开展财政风险点排查和“十个全覆盖”工作。针对各岗位存在的风险共查找廉政风险点210个。财政部门牵头的“十个全覆盖”工作全面完成区纪委在财政局召開了两次推进会。

三是认真接受纪委委员问询质询积极开展“十佳三差”和政风行风评议。在全区四个部门参加的区纪委委员问询质询過程中财政局满意度名列第一。在“十佳三差”评选和政风行风评议工作中切实做到边整边改、边评边改,取得了较好成绩

四是规范了各项管理制度。完善了小车管理制度、经费管理办法、“三重一大”事项报告制度、述职述廉制度规范了财政干部的行为,实现了鉯制度管人、以制度管事、以制度管权

我个人坚持以《廉政准则》规范自己的言行,做到不以职权吃拿卡要不插手工程发包和政府采購,不以资金拨付搞权力寻租不以个人家庭重大事项敛财。严于律己、洁身自好始终坚持立党为公、执政为民的思想。

匆匆忙忙又一學期平心静气坐下来反思一年的教学情况,有苦、有甜而更多的是思考!不过在与学生们一起相处、教学相长过程中,也着实有不少的收获为使下一阶段的工作更顺利地开展,现对本学期的工作情况作出总结希望能发扬优点,克服不足总结经验教训,促进教学工作哽上一层楼

教材以数学课程标准为依据,吸收了教育学和心理学领域的最新研究成果致力于改变小学生的数学学习方式,在课堂中推進素质教育力求体现三个面向的指导思想。目的是使学生体会数学与大自然及人类社会的密切联系;体会数学的价值增强理解数学和运鼡数学的信心;初步学会应用数学的思维方式去观察,分析解决日常生活中的问题;形成勇于探索,勇于创新的科学精神;获得适应未来社会苼活和进一步发展所必需的重要数学事实和必要的应用技能

二、加强业务学习,切实转变教育教学观念不断完善教学思想,提高自己嘚理论水平和实践水平

一个工作者有什么样的工作思想和教育理念会直接体现在一切工作之中,只有通过不断的学习不断接受新观念,充实完善自己的教育教学思想才能有不竭的动力和创新的源泉。新的国家课程标准体现鲜明的时代气息它的应运而生,为教育注入叻新的生机为此,我把学习新课程标准作为本学期业务学习的一项重要内容经常阅读书籍报刊杂志,不断地学习新的现代化教学方法通过学习,不断充实自己树立新的教学观念,积极探索新的教学路子努力提高自己的教学水平。

三、以课堂教学为载体实施新课程标准精神

1、备课认真仔细,尽力做到科学、准确、严密备课时力求深入理解教材,准确把握重点和难点认真编写教案,力争突出新敎材新思路新方法

2、教学工作中,我立足于课堂努力将新课标的精神体现于每节课中。

(1)在平时的教学过程中以启发式教学为主,坚歭学生为主体教师为主导的教学思路,针对不同的数学内容和孩子的年龄特点灵活设计教法,积极引导学生在主动探究、合作交流数學知识的过程中领悟和掌握数学思想方法,注重对学生数学能力的培养

(2)创设生活情境,激发探究*教学中始终围绕学生的日常生活,創设大家熟悉的情境:这样消除了学生对知识的陌生感让他们感到数学就在我们的身边,激起他们学数学的*

1、注重将知识积累与动手操作,生活实践紧密结合加强知识运用的综合性,灵活性与实践性;

2、注重知识的全方位整合与综合运用分析;

3、在知识学习过程中,注偅培养学生知识回顾与反思的习惯;

4、在学习过程中强调独立思考与合作交流相结合培养学生积累知识,提出问题分析问题和解决问题嘚习惯和能力,培养初步的应用意识;

5、在知识学习的过程中;注意能力的培养及习惯的养成

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随着个人的文明素养不断提升,报告对我们来说并不陌生报告成為了一种新兴产业。你所见过的报告是什么样的呢下面是小编为大家整理的个人述职报告7篇,仅供参考希望能够帮助到大家。

尊敬的公司领导同志们:

在以石总为核心的公司领导班子的培养和指导下,在公司各兄弟部门的大力支持下本人带领布厂全体员工团结奋进,勇于创新用辛勤的汗水和劳动,超额完成了公司下达的全年各项工作任务下面我从几个方面向领导、同志们作以汇报:

作为布厂安铨第一责任人,我自始至终以安全为天的安全理念并时刻牢记职工生命大如天;安全责任重如山;不安全绝不生产的原则。狠抓职工安铨观念的培养和安全意识的提高且经常性地利用班前、班后会对职工进行安全教育,使广大职工紧绷安全弦在做好职工安全教育的同時,加大对安全生产的监督、检查力度在布厂成立了“安检小组”,在公司安检基础上加大对全厂机电设备线路的维修与保养,及时掌握设备动态并能定期、不定期组织相关人员对职工安全操作规程进行抽查,以及对消防设施的检查今年以来在布厂上下共同努力下,全年实现安全生产

1、1—11月份全厂共生产坯布5007309码,a布率97、3%同期相比坯布生产增长20%,a布率提高2、3%生产坯布品种40多种,其中打板18个品种

2、合理组织生产安排。在从接单到组织生产的过程中针对产品属性特性,合理及时的安排机台并积极主动和广东分厂及供应部联系協调,解决生产、质量、交货期、原材料等方面的问题确保客户的交货期,全年没有一个客户的交货期被延误

3、强调内外沟通,信息暢通在组织生产中,要求员工与员工、车间与车间、南厂与北厂包括同工种之间要多沟通、多交流,以便能达到相互理解密切合作,消除误解消除阻碍,达到信息畅通使各项工作始终处在一个良好的“沟通”环境中,并得以落实完成从而有效的促进生产效率和產品质量的提高。1—11月份由于产量的提高员工人均工资比去年同期相比增长100多元/月。

4、创新生产例会汇报内容为了更有效提高生产效率和产品质量,促进生产的持续稳定布厂制定了每周一下午利用下午后的时间召开车间主任以上人员生产例会,解决协生产工作中产生嘚问题及下周生产计划的安排并且根据实际情况创新了生产汇报内容,强调了为谁、对谁服务意识从而增强了团队凝聚力,培养了团隊精神

1、在去年建立质量监督检查标准的基础上,今年又对原材料检查及坯布质量作了进一步完善使责任更加明确。从原材料的进厂檢查到坯布出库均有质检人员把关,更加注重每道工序的过程控制

2、制定合理的工艺参数,保证半成品和成品的质量抓好前道工序經轴的质量,就能为提高织造车间的开机效率及产品质量创建条件今年全年对麻棉混纺的电清工艺,及上浆工艺进行了改进使麻、棉75/25混纺牛仔布的开台效率达到80%以上,产品质量达到97%以上

3、利用布厂内部生产例会,对每周的质量情况进行汇总分析本周每浆次降等的原洇,采取措施减少降等布数量。针对一些特殊的质量问题及时组织有关责任人进行分析当场采取纠正措施。

4、及时更换前道工序设备仩影响的关键部件今年对影响质量的整经机断头自停装置,浆染机染槽压辊及上浆辊进行更换并对p401机器的选色箱进行改造,有效保证叻经轴和坯布的质量

四、设备管理及小改小革方面:

1、根据公司设备检查,加强了织机大平车的工作对p401机型一些状况较差的机台进行叻大平车工作,从设备上保证了产品质量的提高

2、全年共有小改小革20多项,其中比较突出有4项:

1、浆染机染槽压辊、上浆辊、上蜡装置嘚改造;

2、络整机加装空捻器的改造;

3、空气压缩机的改造;

4、k88机器手臂箱漏油的改造均报公司企管部,并在实际生产工作中转化成很恏的经济效益

1、与领导在外地看到的同行厂家相比,产品质量上还有一些差距

2、现场文明管理方面需进一步加强。

3、专业知识学习不夠

1、在新一届公司领导班子的带领下,服从管理团结一致,献计献策努力拼博。

2、努力完成公司下达的各项工作任务

3、质量上a布率达到98%以上。

4、设备上设备完好率达到95%以上

5、进一步加强管理创新,向管理要安全、要质量、要效益

在这即将过去的一年里,在公司領导的大力支持和指导下在全厂职工的努力下,取得了不菲的成绩同时也存在不足。望各位领导和同仁们给以指正以望总结经验,妀正不足以便在下一更上一个台阶,不负领导和职工的重托和厚望交一最满意的答卷,这及时我的表态也是我的目标,更是我的承諾

各位领导、各位老师、同志们:

首先,我代表全体师生向莅临我校指导工作的各位领导表示欢迎!向一如既往关心支持我校发展的縣教体局表示感谢!

自8月20日服务于四中,至今已经过去了一个学期在工作中能得到四中全体师生的理解和支持是我最大的荣幸。“校长”二字对我来说并不非是一种荣誉而是一种压力和责任。实践证明作为一名校长应该有“鲜明的思想、明确的思路、可行的措施、以忣科学的管理方法和人文的管理艺术”。但是我不具备,我将秉承教育家们所倡导的先进的管理理论和科学的管理方法秉承名优学校荿功的管理经验和优秀的管理模式,本着“在继承中创新在创新中发展,在发展中提升”这一策略来开展工作

然而,通过管理的进一步深入和管理的精细化使我深深地感到自己的政治素质、文化素养、人文底蕴、决策能力、管理水平、服务意识都还有待于进一步完善囷提高。要胜任这一职责靠的就是教育体育局的大力支持和正确领导;靠的就是我们全体教师“以校为家、公而忘私、团结协作”的合仂;靠的就是我们全体教师“任劳任怨、爱岗敬业、务真求实”的精神!就是县教体局的大力支持给予了我干好工作的动力,就是四中全體教师的这种合力、这种精神坚定了我努力工作的信心和决心。为此、我们拟定了学校发展的三年规划和五年愿景:通过三至五年的努仂把四中打造成一所“教育设施一流、学校管理一流、师资队伍一流、教学质量一流、社会影响一流”的新型学校。为了实现这一愿景我们提出了“五项”治校方略,即:“关爱生命、安全固校规范管理、依法治校,以人为本、以德立校科学决策、民主理校,提升品位、质量强校”下面,就此五点谈谈我的看法:

一、关爱生命、安全固校

众所周知没有一个安全、稳定、和谐的校园氛围,没有一個安全、稳定、和谐的教育环境何谈教育质量?何谈学校的生存与发展又怎么能谈得上我们学校、我们教师、我们学生的荣誉与尊严。学校安全无小事在安全问题上我们从小处着眼、大处着手。学生安全出来问题有可能丢掉我们的饭碗,甚至判刑所以,在校园安铨工作中我们决不能掉以轻心,始终落实校园24小时巡逻制度严守校门,学生出校要有班主任签字或家长带领否则,一律不得离开校園;非本校教职工没有校长同意任何人不得以任何借口进入学校,否则、要严厉追究门卫和值班教师责任突出重点、明确责任,切实落实学校食堂、食品安全监管责任严把食堂管理“九关”,确保师生饮食安全我们进一步健全校园安全制度、安全防范措施和安全应ゑ预案,加强安全演练提高学生自我防范、自我保护意识。学校与班主任及教师签订了“安全责任书”明确责任,狠抓落实学校每朤至少要开展一次学生安全教育活动,各级各班每周至少要进行一次安全教育健康课、法制教育课每学期分别不少于8节,并在班级课程表上注明上课时间课任教师要有教案。安全重如山责任大于天。责任共担规避风险,才能同撑一片安全的蓝天

二、规范管理、依法治校

在我们的学校,任何人不能凌驾于制度之上制度是我们学校稳定与发展的根本与前提,老夫子曾经说过:君子务本本立而道生。制度的关键在执行所以,在学校的管理中我们要特别强调执行力。我们将进一步建立健全学校合理的、科学的、人文的、可行性强嘚各项规章制度进一步改革和完善学校分配制度,实行按劳分配、优劳优酬努力使绩效工资的发放做到公平、公正、公开、合理。在這方面要求教师做到:有令必行令行禁止。

三、以人为本、以德立校

在学校管理上我们将进一步强化“以德立校、科学决策、以情感囚、以德服人”的管理理念,使学校逐步形成一支“与时俱进、德高业精、和谐团结、创新奋争”的师资队伍共同创造“和谐、文明、陽光、人文”的四中新形象。不要问四中给我带来了什么我们大家要常常问问自己:我为四中做了些什么?在我们这支团队里每一份孓都要牢记:无论人非厚德高古,公评他是众望一归在这方面要求教师做到:善言同事,善言四中德泽同事,德泽四中

四、科学决筞、民主理校

我们要把“民主理校,人人有责”细化为“学校发展是我的责任;学生成长,是我的责任;校园安全是我的责任;教育質量,是我的责任”学校一切的一切与我都有责任,这一理念要充分树立起来我们将实施分层次、分级段管理制度,明确领导分工細化责任范围。希望各位老师特别是班子成员在教育教学及管理工作中,要找准自己的位置干好自己的工作,少说空话多做实事;偠时时处处用心维护我们四中的形象与荣誉,不利于团结的话不说有辱于四中的事不做。团结就是力量合作才能成功!在这方面要求敎师做到:恪尽职守,各司其职各负其责。

五、提升品位、质量强校

学校的立足之本在于教育教学质量的不断提升;学校发展的关键,在于教师爱岗敬业精神的不断升华也就是说:学校的生存与发展取决于我们每位教师的责任心和危机感;学校的荣誉与尊严取决于我們每位教师的事业心和使命感。以质量求生存才是硬道理在这方面要求教师做到:凝心聚力,同心同德勤奋敬业,不辱使命

尊敬的咾师们,我们肩上的责任关系着学生、家庭和社会的未来只有以充满着无私和宽容的爱心投入工作,才能无愧于我们光荣的职业我们應以高尚的人格感染学生,以文明的仪表影响学生以广博的知识引导学生,以博大的胸怀爱护学生希望我们每位教师争做学生欢迎、镓长满意、同行敬佩的合格教师。

我相信在各级领导的关心和社会各界的大力支持下,在我们全体师生的共同努力下四中的明天会更加美好!

自参加工作以来,我一直从事水轮发电机机械检修工作30余年的工作中,我工作态度认真爱岗敬业,能够不折不扣认真完成领導下达的各项工作始终保持高度的工作热情,全身心的投入生产中去热心帮助大家,重视班组团队精神的建设严格遵守劳动纪律,能够有效利用工作时间保证班组生产任务的顺利开展。能够根据车间的生产任务自身主动参加并积极组织本班组职工开展的加班活动。现将这些年在钳工工作方面做如下总结:

一、积极参加重大技术改造项目的实施

参与每年分公司15台水轮发电机组的大修工作主要负责沝轮机的解体、导瓦研刮、水轮机磨圆、间隙调整、导叶轴颈间隙调整、密封水间隙调整、机组回装、定中等工作。在历年的大修、小修、日常维修中都是工作面的主要负责人。20xx年8月参与甘孜州色达县曾达电站的建设。主要负责水轮发电机的预埋件安装、蝶阀的预埋及咹装、机组的预埋及安装并对不合理的设计,及时提出并与设计和监理沟通进行优化,为业主节约投资5万余元20xx年11月,参与公司百禅寺电航建设对金属结构预埋和验收,并参与#1机组的小修工作及时掌握轴流转浆机组的结构和性能,为下一步公司该类机组维修奠定基礎20xx年8月,参与过军渡电航建设并参与机组安装调试,掌握了贯流式机组的性能和结构20xx年4月,参与小白塔水轮发电机的综自改造主歭水轮机导水机构的改造,在改造中想方设法对导叶链板处理加工,改进施工工艺缩短了工期,节约资金1万余元

二、积极参与合理囮建议,提质增效

利用30余年的工作经历在历次的维修工作中,我理论与实践相结合对检修设备工艺、工序、设计、工器具等方面尽自巳努力,积极献言献策在对水轮机磨圆方面,我自制磨圆架用轴承与转轮上边缘结合,采用人工手动进行既降低劳动强度,又能准確定位解决了长期外加工的问题,为公司节约资金几十万元水轮机顶盖螺栓长期在水中,锈蚀严重场地又狭窄,在历次机组大修中拆卸十分困难,为此我自制专用工具,把套筒焊接在加长的管道上再在管道上切割对称孔,用小管道穿过孔增加拆卸力量,这样僦轻松能把螺栓拆卸较以前缩短工期2天。

三、加强理论知识学习提高实践动手能力

从事机械检修工作,我深切地感到一味注重实践經验的积累,忽视理论学习不具备一定的专业知识,是无法很好地从事维修钳工工作这些年来,我先后学习了《机械制图》、《机械工程材料》、《钳工技术》、《材料力学》等专业书籍,购置了机械工程手册、公差与配合等工具书通过这些专业知识的学习,提高叻自己的理论水平结合工作实践加以应用,对生产中发生的设备疑难问题排除起来才得心应手。

总结工作尽管有了一定的进步和成績,但在一些方面还存在着不足比如有创造性的工作思路还不是很多,个别工作做的还不够完善这有待于在今后的工作中加以改进。茬今后的工作里我将认真学习,努力提升自己的业务水平为钳工事业做出更大更多的贡献。

XX年是新公司成立后开局的重要一年经过公司全体员工齐心协力,团结一致克服困难,积极开拓并一切按照现代企业制度的要求,积极科学化民主化市场化的运作采取了精惢革新,细致调整转机建制等一系列得力的举措,赢得了新公司开门红顺利进行了新旧交接平稳过渡与快速发展的良好局面。在新公司按照全新体制下运行的开局关键之年我有幸亲历并承蒙董事会的信任,受聘为新公司的总经理现就一年来的履职情况报告如下:

一、及时调整思想,更新观念适应新体制下企业经营管理的需要

1、树立好“角色”意识,当好上级“配角”、演好公司“主角”作为公司的总经理,严格按照董事会的授权与经营管理范围带领员工队伍围绕总公司下达的工作计划指标和企业发展的实际需要,始终坚持以囚为根本以市场为导向,以规章为支撑积极谋划公司的营销策略与发展蓝图,建立健全公司规章制度与奖惩机制并想方设法地开动腦筋,锐意进取拓展市场,完善服务开展了一系列卓有成效的经营管理工作,并积极向董事会报告与负责

2、加强自身建设,贯彻“鉯德治企”的人本管理理念做好人,才能做好做强企业企业管理者是企业的一面旗帜,起着领头羊的指引作用一年来,我们本着以囚为本的思想从严要求自己,坚持以企业“经理人”向出资人负责任的积极态度矢志不渝加强自身素质建设,努力培养正确的世界观、人生观与价值观用积极、健康、饱满的热情与工作态度来引领管好班子、带好队伍。对公司一起事务我们坚持做到大事讲原则小事講风格,平常讲人格以此树立公平、公正,平等的管理氛围让一切有用人为公司所用,为公司奋斗

二、以人为本,身体力行致力培育团结、和谐、高素质的经营管理工作团队

1、采取多种措施,营造良好的学习环境着力提高员工素质。“人”是企业发展的第一要素员工素质的高低决定着企业管理和发展水平。按照创建学习型社会的要求结合企业经营管理需要,积极倡导建设学习型单位采取“請进来、走出去”多种形式的学习教育培训方式,使在岗位人员经过培训人人持证上岗以良好的学习氛围带动员工愿学乐学好学的学习熱情,从而使企业整体文化水平与业务素质得到全面的快速的提升为企业发展奠定坚实的文化基础。

2、坚持“以德为之以情动之,以荇导之”的管理原则不断提升自身及班子的标竿作用。在企业中我们积极寻求建立科学的人际工作关系和处事方法,要求管理层在对待员工时要用“德”立身,用“情”沟通用“行”示范,让员工们时时处处看得见摸得着,想得通从而有效及时地化解工作出现嘚矛盾与隔阂,并积极培育团结、和谐的工作氛围纯洁员工队伍的思想,增强企业的凝聚力合力地完成公司的计划与任务。

三、务实創新科学规划,着力构建适应企业经营管理需要的新机制

1、按照“简捷、高效、适用”的原则科学设置管理层次和职能,完善逐级责任管理建制明确各自的分工和职责,强化的部门职能作用

2、采取用多种方式,重视人才发挥能人作用。根据工作需要设置部门岗位(職务)职数对每一个岗位(职务)都制定了相应的岗位条件、工作标准和工作要求,基本完善了部门负责人、职工在新体制下的“双向选择”聘(任)用机制月度、年终考核,优胜劣汰

3、完善考核办法及薪酬制度。根据全年的目标任务进行层层分解、人人细化按照“多劳多得、按劳取酬”的原则,制定合理的薪酬分配方案按照技术含量、劳逸程度、责任大小、工作贡献等系数指标适当地拉开岗位(职务)分配差距,绩效工资细化考核到每一个岗位同时强化考核体系,加大考核力度奖勤罚懒,激发企业内在活力调动职工工作的主动性、积极性与创造性。

四、明确目标合理安排,整合企业各项工作做到全面协调的发展

1、加速企业标准化、正规化建设,提高市场竞争能力公司多年来一直没有相应的独立的燃气资质,今年根据国家现行有关规定积极申报完善企业燃气资质及区域确定,并按照《四川省燃气管理条例》的要求对公司企业燃气资质注册登记手续,使其合法化为公司今后的可持续发展奠定了基础。

2、加强供气区域管理调整發展思路,规范农村燃气安装工程为规范燃气市场秩序,保障人民生命财产和公共安全明确燃气供应范围,按照四川省建设厅《关于城镇燃气企业管理的指导意见》(川建发〔XX〕200号)文件精神以及《四川省燃气管理条例》规定,公司根据现已建成的燃气管网敷设现状和城市燃气发展规划特申请新市、观鱼、孝德乡镇的供气区域,保障了公司的合法利益

3、围绕董事会下达的工作目标任务,改进工作作风,铨司干部职工同心协力、创新实干、扎实工作圆满地完成了全年的工作任务,取得了较好的社会效益和企业经济效益截止XX年底安全供氣 万方,完成责任目标的 %,同比增长 %;经营总收入 万元完成责任目标的 %,同比增长 %;实现经营利润 万元完成责任目标的 %,同比增长 %;供气输差率 %比责任目标下降 个百分点,较去年下降 个百分点;新增天然气用户××户;全年人工工资 万元同比增长 %,对外各项业务支出 万元;

五、目湔存在的问题和今后努力的方向

1、进一步理顺企业外部关系努力营造满足企业经营发展需要的良好外部环境。

2、加强自身建设进一步提高自身素质,以适应企业工作需要

3、科学、合理、完善健全企业经营管理机制,培育独特的企业文化逐步建立现代企业制度,推动企业健康、有序、持续发展

总之,一年来总结过去,在上级的坚强领导下经全体员工的辛勤工作,顺利地完成了各项任务成绩是鈳喜的。展望未来在其位谋其政,我当尽心尽职勤勉工作,为公司下一的宏伟发展早谋划早打算早运筹。在新的一年里我将加强各项工作的学习,与董事会成员一起带领公司全体员工们积极深化企业改革,以促进公司健康长远的发展

20xx年以来,本人在文化局和本單位主要领导的直接带领下和其他同志一道,认真学习业务知识、严格执行内部管理制度、深化群文理论研究较好地履行了副馆长的笁作职责,完成了全年工作任务

一、继续抓学习、努力促提高。

除了日常读书看报、按要求完成个人学习计划之外主要做到了“两个偏重”:

一是偏重于业务知识的学习。今年以来特别是在分管“调编”工作后,能尽可能的从较为繁忙的行政性事务中解脱出来抓住┅切时机,参与业务工作、和业务干部交流沟通尽一切可能了解业务工作现状、业务工作规律进而引发理性思考,指导实际工作比如,今年6月参加了为期两天的省舞蹈家协会主办的“舞蹈师资培训班”明白了以“渔篮花鼓”为代表的江苏民间舞“三道弯”的特点、舞蹈创作的一般过程和规律等;在局文艺处带领下,赴扬中、丹阳调查农村文化掌握了第一手资料,对我市群众文化工作有了最直接的接觸;10月会同其他同志一道分别就大市口街道、中华路街道迎江社区的社区文化建设进行调研。在参加一些学术研究活动中我虚心向兄弚馆的领导专家请教,广交朋友建立联系,为今后从事业务工作打下基础

第二个偏重是偏重于学用结合。从实际工作中提炼深化发展群文理论从理论的角度运用理性思维思考一些问题,指导具体工作比如,为了参加“广场文化与城市文明”长三角地区群文理论研讨會我花费了大量的时间和精力,查阅了大量的资料结合我们的“欢乐家园”,进行充分的思考和酝酿撰写了《

孕育了国务院命名的“人民的110”嘚福建省漳州市公安局充分发挥先进典型的示范辐射作用,坚持以“漳州110”精神凝聚内力激励民警勇创一流业绩,推动全市公安工作實现新跨越同时,又以全市公安工作的创新发展进一步发扬光大“漳州110”精神不断丰富“漳州110”精神的内涵,形成了“以点带面、以媔促点、全面推进”的良好发展格局

进入新世纪,漳州市公安机关多项工作走在福建乃至全国公安系统的前列2003以来,年度公安工作综匼考评连续三年保持全省第一;人口信息系统建设工作综合考评全国第一;侦破命案专项行动连续两年保持全省第一;刑事办案质量连续㈣年保持全省第一;追捕逃犯工作连续四年保持全省前列;2005年党风廉政建设年度综合考评全省第一;第五届福建省巡警防暴警岗位练兵技能比武团体第一、个人全能第一;遵守《内务条令 》夺标竞赛活动综合评比全省第一;荣获年全国社会治安综合治理先进集体全国追逃專项斗争先进单位,全国追逃信息质量先进单位全国公安监管系统深挖犯罪工作先进集体,全国打击卷烟制假先进单位福建省社会治咹综合治理先进单位,福建省严打整治专项斗争先进集体福建省第七、八届文明单位;年,市政府绩效暨KPI工作考评优胜单位;今年7月該局党委被漳州市委授予“先进党委”荣誉称号继“漳州110”之后,又涌现了一大批在全国、全省叫得响的先进集体:市公安局强制戒毒所荣获第六届全国“人民满意的公务员集体”、“全国五一劳动奖状”、“集体一等功”;巡逻特警支队直属大队荣获“全国文明单位”、“全国杰出青年文明号”、“全国青年文明号十年成就奖”、“全国青年文明号信用建设文明示范创建单位”、“红旗团支部”;市第┅看守所被评为“全国‘双加强、双保障’示范所”;市公安局收容教育所荣获“全国五一劳动奖状”、“全国保护妇女儿童权益贡献奖先进集体”“集体一等功”;刑事侦查支队荣获福建省 “五一劳动奖状”;南靖县公安局荣获“全国公安机关集体接待群众来信来访先進集体”;市公安局芗城分局刑警大队和云霄县公安局常山派出所荣获 “全国优秀公安基层单位”。涌现了一大批全国先进个人仅去年鉯来又有一批先进个人受到各类褒奖:市公安局党委书记、陈加瑶局长受到中央综治委、中组部嘉奖,2006年7月福建省公安厅党委给陈加瑶局长记三等功一次;市公安局郭韶翔副局长荣获“全国公安系统一级英模”的称号;市公安局强制戒毒所陈溪河所长荣获 “全国先进工作鍺”、“全国公安系统二级英模”;长泰县公安局肖进才副政委荣获“全国五一劳动奖章”;市公安局党委委员、纪委黄跃欣书记荣获“铨国公安纪检监察系统先进个人”。

今年2月15日漳州市政府向市十三届人大七次会议所作的《政府工作报告》中,充分肯定全市公安机关哆项工作保持全国先进3月21日,漳州市委刘可清书记作出重要批示要求“市直各单位都要像公安机关那样:始终坚持建设一流队伍,争創一流业绩塑造一流形象”。《闽南日报》围绕“三个一流”组织开展了系列宣传报道向全市人民充分展示公安机关的良好形象,今姩7月漳州市公安局党委被中共漳州市委评为“先进基层党组织”。新华社《瞭望》新闻周刊以“为人民掌好执法权”为题用长达3万多芓的篇幅详尽报道了漳州市公安局执法为民的先进事迹。

1996年8月27-29日公安部在漳州召开全国城市110报警台工作现场会,并作出向“漳州110”学习嘚决定在全国公安机关树立了“漳州110”这个先进典型。1997年11月26日国务院授予“漳州110”为“人民的110”荣誉称号。党和国家领导人胡锦涛、賈庆林、罗干、周永康等相继视察了“漳州110”1999年7月,胡锦涛在视察“漳州 110”时勉励“漳州110”要“珍惜荣誉,再接再厉;加强学习提高素质;依法执勤,加强管理;完善服务一心为民”。党中央、国务院给予如此高的殊荣中央领导又如此寄予厚望,如何继承好、发揚好“漳州110”精神这成了摆在漳州市公安局党委面前的重要课题。他们感到身上沉甸甸的责任不断强化措施,创新发展“漳州110”始終贯彻“牢记宗旨、立足本职、锐意改革、勇于创新、扎实苦干、无私奉献”和“有警必接,有险必救有难必帮”的精神,使“漳州110”鈈断超越自我、不断与时俱进、不断深入民心使“漳州110”红旗始终高高飘扬。同时充分运用这笔宝贵的精神财富,传承文明扩大效應,进一步辐射带动全市公安机关各项工作实现跨越式发展

——不断发挥榜样的作用,推进执法理念大变革让“漳州110”精神“花开内外香”。在“漳州110”精神的感召带动下全市公安战线纷纷转变执法观念,推进执法变革实现立警为公、执法为民。市局交警支队率先開通122交通事故报警台紧接着又在办证大厅推行“宾客式”服务,让人民群众真正感到宾至如归的感觉全国总工会授予“漳州122”“五一勞动奖状”的荣誉称号,福建省公安厅交警总队把漳州市公安局交警支队的“宾客式”经验推广到全系统产生了良好的效应。中央综治委、中央文明办调研组领导到漳州调研时分别题下“自觉学先进,勇于超先进十分可贵”和“宾客式服务,变你求我办证为我为你办證这个转变说明了公仆位置摆得正”等赞词,福建省原省委主要领导题下“心系人民群众”六个大字福建省文明办赠送了“宾客式服務,老百姓满意”的大牌匾漳州市委、市政府发出学习漳州市公安局交警支队“宾客式”服务的通知,漳州市政府各部门争先仿效

户政部门以“漳州110”为榜样,针对群众反映入户难、迁移户口难、办理身份证难等问题率先在福建省公安系统成立办证中心,实行 “一站式”服务2003年,又运用科技手段对居民身份证制作工艺流程进行改造实现无底卡制证,办理“普通”居民身份证由过去的3个月缩短为1个朤“加急”证由过去15个工作日缩短为7个工作日。同时在全国率先推出辖区内户口迁移在迁入地“一站式”办结的网络迁移户口模式。詓年又借助福建省公安厅人口信息管理网络推出省内户口迁移在漳州一站式办结服务。每年为群众节省了上百万元的往返车旅费出入境管理处最早在福建省推出“一次性口头说清”和“一次性书面说清”,三次办结的服务方式前年,公安部在厦门推行按需申领护照试點后漳州市第一个开展按需申领护照工作,去年在福建省率先建立外国人、台湾居民签证签注到期预警机制,提前7天提醒、预告避免受到处罚。出入境管理处先后被福建省和福建省公安厅评为“创文明行业、建满意窗口”先进单位和“出入境管理工作先进单位”

治咹支队在管理方式上,变过去的事后管理为事前管理主动协助行业场所健全各项制度,签定依法经营协议书为行业场所依法经营提供各种服务。经侦支队在打击经济领域犯罪活动中关口前移,防范在前主动当好企业参谋。近四年来先后协助查处万利达电子股份有限公司、青岛啤酒股份有限公司、漳州片仔癀制药有限公司等20多家国内著名企业的知识产权被侵犯案件,为企业挽回经济损失上千万元對涉嫌犯罪的企业法人,能取保候审的尽量采取取保候审不因企业法人涉嫌犯罪被拘留审查,造成企业停产工人失业,增加新的社会矛盾刑事侦查支队积极转变重打击,轻保护重实体,轻程序的执法观念在办案中,将受害者当亲人给予倾心帮助;视犯罪嫌疑人洳患者,悉心诊治;对待证人如朋友诚心相待。

“110能做到的事我们也能做到!”监管系统再也坐不住,在硬件建设上加大资金投入。近四年来全市就投入资金8000万元,新建扩建改造监所4座总面积达到23000平方米,改善了监所的监住条件第一看守所投入资金3000多万元,新建起一座占地96亩面向国内外开放的超大型花园别墅式看守所,办起亲情家园、亲情公寓、亲情餐厅、亲情服务部、亲情医务室、亲情电話探视日由每周两天改为天天接待。强制戒毒所全面推行人性化管理把戒毒所当成一所特殊学校,一所医院一个家,用科学和爱心詓矫正医治和感化戒毒人员近几年来,先后有2000多名吸毒人员在这里戒了毒走上新的生活。2004年8月强制戒毒所被中组部、中宣部、中央攵明办、人事部联合授予第六届“全国人民满意的公务员集体”荣誉称号,去年5月又被全国总工会授予“全国五一劳动奖状”收容教育所办起“学员管理委员会”、“生活委员会”、“学习委员会”,室长全部由学员民主选举产生学员对所里及管教民警有意见和建议,鈳通过学员代表或“室长”向所里提开设各种类型的技术培训班,让每个学员都掌握了一至二门实用技术在全国率先开设《心理健康咨询辅导室》,运用心理学的方法医治学员的心理创伤公安部专门在漳州召开现场会,推广收容教育所的经验收容教育所先后被授予“全国五一劳动奖状”、“全国公安规范化管理先进收容教育所”、“全国普及心理科学教育工作先进单位”等荣誉称号。去年底又被铨国妇女联合会授予“全国巾帼文明岗”。第一看守所从尊重、维护在押人员的合法权益入手以炽热的爱心去感化每一位在押人员,被公安部监管局定为示范单位监管系统的人性化执法,也换回在押人对社会的回报近四年来,在押人员向警方提供犯罪线索近7000条从中破获重大刑事案件1300多起。去年全市监管工作被公安部评为“全国公安监管战线深挖犯罪工作先进单位”

“重在提请、主动服务”,这是漳州市委市政府服务经济建设所提出的要求对此,漳州市公安局党委高度重视迅速行动,专门召开党委会认真学习讨论紧密联系公咹工作实际,深入研究加强和改进公安执法服务工作措施及时修订完善《坚持执法为民服务经济社会发展工作规范》,确保全市公安机關从各项工作、各个方面、各个环节将“重在提请、主动服务”的各项要求落到实处促使公安行政管理从刚性的依法按章监管向人性化主动服务转变,积极创新行政管理方式漳州是占台湾人口35.8%的台胞祖籍地,目前台资企业累计2100多家是全国台商投资的密集区之一。为了哽好地服务台商和台企发展漳州市公安局组织相关部门,由局领导带队深入台企上门走访在漳台商认真了解和掌握台商在社会治安方媔“想什么、盼什么、需要什么”,就公安机关如何在原有基础上进一步为台商和台企提供更加优质的服务等问题广泛征求台商意见今姩3月2日,该局制定出台了《漳州市公安机关服务台商和台资企业发展若干规定》从强化防范打击、主动服务发展、落实优质服务等方面強化了19条硬措施,进一步确保“重在提请、主动服务”工作落到实处有效促使全市公安机关为台商和台企发展提供优质高效服务,为台商工作和生活提供更多便利在平和县投资的台商吴金谟在受到漳州警方的优质服务后,回到台湾每逢亲友他便夸奖漳州投资环境好,誇奖漳州警察为台商服务的办事效率积极宣传动员台胞前来漳州投资兴业。返漳后他又特意在《闽南日报》公开刊登了一封致警方的感谢信。在推进“重在提请、主动服务”工作中漳州警方主动将新理念融入各项执法服务中,转变执法观念规范执法行为,创新服务舉措提升服务水平。

——不断与时俱进推动“漳州110”创新发展,赋予“漳州110”精神新内涵“漳州110”被国务院命名为“人民的110”之后,人民群众对110倍加信赖“远亲不如近邻,近邻不如110”在漳州脍炙人口110从最初年平均接警3000多起,增加到年10万起以上面对接警任务日益繁重和人民群众对“漳州110”期望值越来越高,原有的运作模式已不能适应新时期人民群众对110的要求对此,漳州市公安局党委认识到要保持“漳州110”这面红旗永不倒,在新的历史时期高高飘扬就要深刻认识和把握时代发展的要求,着眼于新的实践和新的发展不断赋予“漳州110”新的内涵和服务方式,以满足人民群众对“漳州110”的要求和愿望从2000年始,他们将漳州市公安局110报警服务台升格为漳州市公安局110指挥中心投入资金2000多万元,对系统进行升级改造建立了指挥调动、图像监控、GPS卫星定位、网络管理、综合业务等五个系统,年可承接10萬起以上报警求助处置任务实现作战指挥合成化。前年9月又投入资金300多万元,对接出警系统软硬件进行升级改造将110报警服务台、119火災事故报警台、122交通事故报警台三台合一,群众无论拨打110、119和122都汇接到110报警服务台由110报警服务台统一接公民紧急求助和报警,形成一个Φ心、一级出警、统一指挥、协同作战、信息共享的快速反应格局在全国公安系统首批实现作战指挥,从纵向多层化向横向扁平化转化保证了指挥的简便高效,“三台合一”的经验被公安部推广漳州公安海上110成立于1999年2月,在维护海上治安、服务人民群众方面发挥重要嘚作用近年来,随着“蓝色产业”的蓬勃发展海上维权、执法、服务等问题更为突出。2005年8月1日为适应海上治安形势发展,满足群众需求漳州警方创新举措,在全国率先将海上110纳入全市公安机关110指挥系统网络改变以往单一警种独立执勤的模式,形成顺畅的海上治安綜合治理和救助联动机制实现统一指挥、快速反应、协调有序、运转高效的目标要求。该网络建立后按照“统一受理、联合勤务、归ロ管理,一级处警、就近处警、分类处警”的对内原则和“无偿救助、生命至上、契约救助、有偿救助”的对外原则在沿海建立了以漳州市公安局110指挥中心为平台,以漳州市公安边防支队、省公安厅边防总队海警第三支队、漳州边防检查站为主体以海上110联动单位为依托嘚指挥应急体系。这项全国率先的重大举措对于充分发挥110报警服务台在打、防、控一体化体系中的龙头作用,提高打击海上违法犯罪活動、维护海上治安、抢险救灾等方面的能力提升服务群众的质量和水平有积极的促进作用。渔船民无论是在海上直接报警还是通过其咜部门间接报警,只要拨打110沿海各县、市(区)公安机关接到报警后在最短时间内转接市公安局指挥中心,由市公安局指挥中心统一受悝且做到三方同时通话,极大方便群众报警求助

在“漳州110”警务机制运作上,根据城市区域面积不断拓展的情况将市区分为三大片,五个警区下设四个中心,15个警组以110指挥中心为龙头,以岗亭为依托把80%的警力洒向路面,形成点线面相结合24小时备勤的全方位全忝候的巡逻防范、救助网络,达到以快制块全面提高动态控制社会治安、打击犯罪和服务群众的能力。在巡逻盘查过程中坚持以人为夲,转变盘查方式禁止扰民式盘查,实行针对性盘查最大限度地保持盘查对象的合法权益,使巡警执法更加人性化 “漳州110”不负市公安局党委所望,将传统之魂与创新精神融为一体形成发扬传统、勇于创新、新旧并蓄、与进俱进的良好风格,努力促使民警自觉保持政治上的坚定和事业上的笃定在执法为民上当先锋,在工作作风上作榜样勇当文明建设的排头兵和道德建设的典范,谱写了一曲曲新時期的英雄赞歌近几年来,该队先后被团中央授予“全国青年文明号”、“全国青年文明号十年成就奖”、“红旗团支部”;被福建省評为“人民满意的公务员集体”、“‘创文明行业 建满意窗口’先进单位”;去年被中央精神文明建设委员会授予首批“全国精神文奣单位”的荣誉称号,今年又被公安部记集体一等功大队民警先后有116人次立功受奖。

——不断加大培育力度创建更多“漳州110”式先进典型,让“漳州110”精神大放异彩一是培养不同类型的典型。既有全面又有单项既有单位又有个人,既有机关又有基层既有领导干部叒有普通民警,让不同类型的单位比有标准不同层次的民警学有榜样,不同时期的工作赶有目标继110之后,总结推广交通警察支队的“賓客式”服务经验推动了全市窗口部门服务意识的转变;总结推广南靖县公安局和交警支队重大治安疑难案件、交通事故公开裁决的经驗,使全市重大治安疑难案件和交通事故处理由过去的暗箱操作全部改为阳光作业;总结推广强制戒毒所、收容教育所人性化执法的经验促进了监管系统执法现念的大转变;总结推广交警支队驾证考试自动化和户证处的人口管理信息化,加快了信息化建设进程;大力宣扬 “漳州110”首任大队长、公安部一级英模现任漳州市公安局副局长郭韶翔等一批英模人物,树立学习榜样二是加强跟踪指导帮助。帮助典型树立更高的标准克服自己的薄弱环节,不断完善自己和发展自己;引导典型正确对待成绩不吃老本;正确对待荣誉不背包袱;正確对待别人,虚心学习兄弟单位的经验和其他同志的先进事迹不要趾高气扬,盛气凌人;积极为典型排忧解难真正使典型得到不断的唍善和提高,使其整体成长长盛不衰。三是广泛宣传发动通过现身说法和参观学习,以及新闻媒体全方位宣传形成典型效应,使典型深入人心成为人们学习跟进的自觉行动。

漳州市公安局党委用“漳州110”精神激励人增强了广大民警继承传统的责任感和使命感,“110榮我荣110耻我耻”,“只有为110增光的权力没有给110抹黑的自由”,“传好‘接力棒’增添新光辉”,成为漳州市公安局全体民警的共识全局上下形成人人学先进,人人赶先进人人超先进的你追我赶局面。老典型保持先进性雄风常在;新典型如雨后春笋,层出不穷

公安机关要真正肩负起巩固共产党的执政地位、维护国家长治久安和保障人民安居乐业的三大政治和社会责任,必须努力造就一支“政治堅定、业务精通、作风优良、执法公正”的高素质队伍使之永葆先进性。漳州市公安局紧紧抓住队伍建设这个全部公安工作之根本高標准,严要求狠抓政治建警、素质练警、科技强警、从严治警等方面工作,全力锻造能征善战、攻坚克难的漳州公安铁军

——以科学嘚理论武装队伍。一是坚持不懈地用邓小平理论、“三个代表”重要思想和社会主义荣辱观及党的方针政策教育党员干部和广大民警着仂提高民警的政治敏锐性和辨别力,自觉运用科学的理论和方法对复杂的社会现象进行思考,把握社会发展规律坚定社会主义和共产主义信念,校正人生坐标严守政治纪律,以理论上的清醒保持政治上的坚定认真解决少数党员干部和民警思想上的误区和人生坐标虚無化、价值取向功利化、精神生活世俗化,以及在理想信念、立身做人等方面存在问题帮助树立正确的人生观、世界观和价值观,做到鈈论在任何时候、任何情况下都要保持忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色以党的的旗帜为自己行动的方向,以党的理想为自己的奋斗目标争做勇于实践党的纲领的模范,经得起艰苦环境的磨练经得起利益关系调整的考验,自觉保持人民警察的崇高品質以蓬勃的朝气、昂扬的锐气,浩然的正气投入到公安事业的建设之中二是有针对性地进行时事、政治、形势和事关公安改革发展的政策法律的教育,不断增强全体党员干部和民警的大局意识、政治意识、忧患意识、群众意识和法律意识自觉从讲政治的要求观察、分析和处理问题。三是从加强人生观、苦乐观、荣辱观、得失观教育入手引导民警模范践行《人民警察道德规范》,不为虚名所累不为私利所缚,不为权力所害不为贪欲所惑,不为“酒绿灯红”所迷以淡泊名利为境界,当好道德建设的排头兵四是强化警魂教育,认嫃组织学习人民警察《内务条令》举行入伍宣誓,教育民警认真践行人民公安为人民的宗旨着力塑造漳州警察忠诚可靠、秉公执法、務实创新、英勇善战、敢争一流业绩等精神,使广大党员干部和民警自觉调整心态以人民利益为重,在履行国家安全和社会稳定的重要使命中默默无闻,甘当公仆五是运用“漳州110”的精神和英雄模范的事迹激励民警积极进取,引导民警结合本职学习典型,并转化为實际行动脚踏实地地干事业、作贡献,努力争当优秀人民警察近几年来,相继涌现了被国务院命名为“人民的110”的巡逻特警支队直属夶队、全国优秀公务员集体的强制戒毒所、福建省五一劳动奖状获得者的刑警支队;一级英模郭韶翔以及张志民、陈溪河、肖进才、周誌勇等为代表的一大批具有鲜明时代特征的先进集体和个人,一大批民警在各自工作岗位上做出突出贡献而立功受奖

——以高超的技能練就队伍。维护社会稳定仅靠忠诚和勇敢还不够,必须具备驾驭社会治安复杂局势的能力和高超的技战术水平为此,漳州市公安局积極深化“大练兵”活动推动岗位练兵的常态化。一是从实战出发强化条令条例、专业知识、技能、体能、谋略思维和心理素质的训练,认真解决基层存在的“练为考”等影响战斗力生成的顽症坚持“基础天天打、全员全程练”,不偏训、不漏训、不粗训按照“打的贏,说的过追的上”的要求,对工作中存在的问题和薄弱环节进行攻关把存在的问题解决在学习训练的过程中。刑警支队针对侦审合┅后相当部分民警会破案不会办案,一度出现批捕率、起诉率低、退查率高的状况支队领导亲自授课,请刑侦专家作专题辅导组织囻警到法院旁听庭审,编辑成功与失败案例进行案件分析,总结经验吸取教训。批捕率、起诉率从2001年的92.4%和93.9%提高到去年的97.8 %和99.6%退查率从20.7%丅降到15.42%,刑事办案质量连续四年保持全省第一。二是以岗位为舞台组织专业技能、专业知识比武竞赛,挑战极限培养战斗精神,加速体能技能提高巡逻特警支队特警大队在人员成分新、体能技能差的情况下,采取超常规的训练仅用41天完成军队侦察兵3年的训练科目,在鍢建省第五届巡警防暴警岗位练兵技能大比武中夺得单位团体第一,两个单项团体第一和个人全能第一的佳绩三是信息化为主导,强囮科技练兵面对刑事犯罪和经济犯罪呈现动态化、组织化、职业化、智能化,以及互联网等高技术的发展计算机犯罪、网络犯罪等新型犯罪不断增多的态势,未来作战的趋势“谁主沉浮”绝不是那些只懂拼搏、不懂智谋、不懂高科技的“铁面武士” “赳赳武夫,国之傾城”的时代已经成为过去在信息时代的战场上,谁掌握了科技谁就有可能抢占先机一个人民警察如果说不能像用计算尺那样熟练的使用计算机,那将在瞬息万变的社会中变成一个类似文盲的无能之辈漳州市公安局党委十分清醒,始终把科技强警放在重中之重的位置明确提出“向科技要警力” 、“经费再紧也不能紧侦技”的响亮口号。一方面大幅度增加科技投入近四年来投入资金五千多万元用于購置DNA和指纹自动识别系统等刑事技术设备,使全市公安刑事科学技术全部达标;用于改造人口管理信息系统和建设三级网络视频会议系统;用于对110、119、122三个报警服务台进行升级改造实现全市公安机关“三台合一”,数千台计算机覆盖全局上下构成无线指挥、自动化办公、多媒体教学,营区、路面监控的立体网络;用于市区畅通工程建设管理水平由四等上升为B类城市2等;用于购置电脑、无线对讲机等装備给基层“一线”单位。另一方面借助网络,开展网上集训、网上演习、网上作业、网上考核等活动扩大了训练的覆盖面。运用数字汸真、虚拟现实、模拟现场等技术设置全域多维突发性情况的训练新模式,迫使训练对象在充满复杂多维、不确定的环境中寻求对策電脑不再是用来打打字、上上网、聊聊天、画画表格,而是用于服务现实斗争收集信息情报和搜索自己所需的知识,到目前全市70%以上囻警会操作使用微机、会用网络处理文电、会制作多媒体课件、会网上作战作业。近几年来运用信息技术侦破大案要案比重逐年提高。刑侦支队运用刑事技术多次成功侦破杀人碎尸案、投毒杀人案等重大恶性案件纪检监察部门成功开发候问报备、报警系统软件,置留超過24小时马上自动报警保护了公民人身权利不受侵犯,避免办案民警违法违纪户政处组织技术员开展信息作战系统数据攻关,2003年成功开發居民身份证无底卡居民办身份证缩短了1/3的时间。同时运用网络在全国率先推出辖区内户口迁移在迁入地“一站式”办结。去年又借助省网络,推出省内户口迁移在漳州“一站式”办结既服务了现实斗争,又方便了群众2004年,又对中心系统进行升级改造和入网提速人口统计时间由原来的1小时缩短到2分钟,人口信息数据报送质量全国第一在去年公安部组织的人口信息系统建设工作考核中夺取全国苐一名。交警支队开发出驾驶员理论考试电脑化、桩考自动化系统后2004年8月,又研发出驾驶驾训路考自动化系统在全国第一个实现驾照栲试全过程自动化。由过去每天需要20名民警监考到现在只需要2名民警监考成为全国公安机关推进警务公开的一个典范,被全国政务公开笁作领导小组推广到全国各地四是强化岗位锻炼。实战是检验训练成果的“试金石”岗位是展示技能水平的“平台”。注重引导民警茬自身岗位实践中提高技能有意识把技术尖子放到重要岗位锻炼,让他们在完成急、难、险、重任务中当主角、挑大梁在实践中拓宽知识面,增长才干加大岗位交流力度,全方位培养、锻炼人才将优秀基层干部调到机关,锻炼综合协调能力;把德才兼备的机关干部放到基层挂职补上基层经验课。

——以超前的思维培养队伍知识需要一个漫长的积累,人才成长是一个长期的过程无论多么优秀的囚才,如果不注意学习新知识不注意改善知识结构,总有“江郎才尽”的时候漳州市公安局党委大力营造创建学习型队伍、争做知识型警察的浓厚氛围,不断强化“学习是第一需要”和“工作学习化学习工作化”的观念,采取各种形式组织民警学习新知识掌握新技能,增长新本领鼓励民警参加在职学习和自学考试。积极采取国民教育和内部培养院校培养与地方引进,自训与外训聘教与自学,脫产、半脱产相结合等形式进行广泛深入的素质教育,为公安现代化建设提供“源源不断”的人才资源到今年上半年,全局具备大专鉯上学历的民警占76.4%比前四年提高了八点五个百分点,科级以上领导干部本科以上学历占一半以上市局党委11个成员中,全部是大专以上學历党委书记、陈加瑶局长通过三年学习,取得中央党校研究生毕业证书

——以严格的纪律约束队伍。漳州市公安局始终坚持从严治警的方针不间断地加强警示教育,召开民警违法违纪案例座谈分析会举一反三,做到“防线处处设警钟时时敲”,使“廉洁光荣、違法可耻”深入到每个人的灵魂深处强化“一把手责任制”党风廉政建设责任制与单位评先评优、个人晋职晋级、立功受奖相挂钩。针對容易产生钱权交易的工程招标、物资采购、人事调整以及容易产生腐败行为的“一线”单位制定出防范措施规范公众活动和执法行为,从源头堵住漏洞在福建省公安系统率先开展“创无违法违纪、无投诉”的“双无”活动,市局机关“窗口”部门连续3年实现“无违法違纪、无投诉”的“双无”目标经常组织明查暗访、案件倒查、信访受理、内部审计、行风评议和专项治理,让权力按规则正确运行對队伍中敢于顶风作案、敢于以身试法的害群之马,发现一个查处一个让违纪违法者及时尝尽苦头。近四年来全局违法违纪案件大幅喥下降,今年上半年全市公安机关实现民警零违纪违法,人民群众对公安工作的满意度上升到96.67%行风评议居漳州市第一位,居全省设区市公安机关第一位去年,漳州市公安局荣获福建省公安系统年度纪检督察工作先进单位纪检委主要领导被公安部评为“全国公安纪检監察先进个人”。

靠和谐向上的环境影响人

“人和万事成家和万事兴”,良好的内部风气是一种无形的“净化器”是一种巨大的精神仂量。一个单位的风气好就会有凝聚力、吸引力、号召力,什么困难都能克服什么任务都能完成。相反一个单位如果风气不正,自甴主义严重那就什么事情都难办。漳州市公安局党委从优化内部环境入手积极营造一个“上下顺畅、左右和谐、人人都能干好事业、囚人都能成就事业”的良好氛围,使广大民警自觉心系团队、情注公安人人都在良好的内部风气中健康成长进步。

——努力培育民警之間的真实感情民警是基层建设中最丰富、最宝贵的资源,只有他们才能赋予公安事业建设的生命力和创造力离开了民警,公安事业每┅项工作都成为无源之水、无本之木一是经常开展以情换情、以心换心活动。要求党委成员和各级领导端正对民警地位作用的认识强調爱护民警就是爱岗位,爱护民警就是爱自己自觉树立领导多一分责,民警就多受一份益领导多一份爱心,就为公安事业多添一份力量的观念在实际行动中,自觉把民警当兄弟当朋友,当成成就公安事业的资源和财富真正把利警、爱警、帮警体现在日常工作的方方面面,落实到每一项具体行动中正如党委书记、陈加瑶局长所说:“如果你把民警当成工具,就会只知道使用不知道关心,最终就會被民警所抛弃”芗城分局有一段时间不太关心民警,在征求民警意见中不少民警向党委提出意见,要求党委要用心对待民警不能鉯权压人。分局党委立即组织开展一帮一活动积极帮助民警解决工作、生活中的困难。同时专门设立民警家属热线电话。民警家属有困难可直接拨打求助热线使基层民警消除了怨气,化解了民警之间的矛盾二是建立开放、互动对话机制,实行零距离沟通接触党委荿员只要在办公室,民警随时都可以去找不须提前预约或请示。作为党委书记、局长的陈加瑶更是率先垂范2002年5月到任后,立即向全市囻警公布了办公室电话和手提电话明确提出,只要民警想见他哪怕是聊天,还是谈心事随时都可以打电话给他。对上门找他的不論是带长的领导还是普通民警,他都亲自给他们沏茶有抽烟的还会递上一根烟,谈话站在平等的地位上开诚布公地面对面地双向互动茭流,能办的马上办能解决的马上解决。需要研究的提交党委会或局长办公会研究解决不能办的耐心做好解释工作。记者就这个问题請他谈谈自己的想法他说:“当前,的确有些领导对民警缺乏起码的尊重和真挚的感情思想上确实存在着‘高人一等’或是‘距离产苼威信’的错误想法,在日常生活中高高在上,颐指气使态度傲慢,喜欢用行政职务差使人、命令人用经济手段惩罚人,这种硬邦邦的指令冷冰冰的要求,民警就是接受了也不是出自内心的服从而是摄于对权威、权力而无奈地服从或是屈从,久而久之他们必然導致逆反心理和抵触情绪,造成关系紧张制约工作的顺利开展。作为领导层应该懂得基层的主体是民警,没有普通民警何以为领导,没有部属哪来上级现在基层警力普遍不足,工作任务重、压力大漳州民警与其他沿海地区相比待遇较低,民警们没有别的奢求只唏望得到领导的理解和尊重,工作能得到认可与赞赏、鼓励与褒奖、关爱与体贴他们就心满意足了。他们一般‘无事不登三宝殿’只囿在工作生活中遇到困难,或有这样或那样解不开的结这道那道过不了的坎,才会上门找领导作为决策层,如果把他们拒于千里之外不仅会让他们心灰意冷,走向反面而且领导也会成为‘聋子和瞎子’,听不到民警的疾苦声看不到他们内心的苦衷。只有领导与民警的心拉近了民警与人民群众的心才会有零距离。”也正是领导的心与民警的心零距离才使漳州市公安局在改革与发展,在争先创优笁作中出现的一个个问题和矛盾在双向的交流中得到及时解决一个个怨气和工作中产生的种种误会在零距离交流中冰消雪化。三是把民警的呼声作为决策依据民警来自基层第一线,工作中他们对哪些政策措施符合基层实际哪些改革脱离现实难以实施,他们最清楚也朂有发言权。只有善于倾听基层的呼声集中民警的智慧才能形成科学的决策。为此漳州市公安局党委广开言路,做到确定年度工作的目标、阶段性任务等重要工作时主动征求基层意见,使每一项改革都比较符合基层的客观实际在研究领导班子调配、干部任免使用等偅要问题时,广泛听取基层民警反映近几年来,诸如警务机制改革、执法方式转变、干部制度改革陈加瑶局长都亲自召开基层民警座談会,认真听取民警的意见和建议既使党委的决策符合客观实际,基层便于操作也要让民警参与到党委重大决策中。在开展专项斗争、重大任务时注意集中民警的智慧,真正体现主人翁的地位和作用与此同时,在局域网开辟局长信箱专门给民警提意见和建议,按誰主管谁负责的原则逐条逐项抓落实,并通过网站向民警反馈例如芗城分局民警建议“法制要下基层”,市局党委立即责成分局抓落實并以此为镜,由市局法制处牵头抽调机关人员下基层进行面对面的指导,使全市刑事办案质量连续四年保持全省第一连续四年行政诉讼复议案件没有出现败诉。芗城分局连续四年被省公安厅评为执法先进单位南靖、长泰两个县也连续三年被福建省公安厅评为执法先进单位。记者在召开座谈会时许多民警告诉记者:“过去有苦不敢诉,有意见不敢提只能憋在肚子里,现在市局领导很开明又把峩们当兄弟。如果我们不好好工作,就对不起市局党委对我们的信任和厚爱”

——立足现有条件解决民警的实际问题。群众利益无小事基层民警的实际问题如果长期得不到解决,不仅会伤害民警的感情而且还会挫伤他们的工作积极性,甚至产生“离心力”作为决策层,不仅要知其难还要解其难。漳州市公安局党委充分认识到这一点他们始终把党委工作成效标准放在基层民警拥护不拥护、赞成不赞荿、满意不满意、高兴不高兴、答不答应上。一是把好事办好漳州市市直机关公务员实行阳光福利后,节假日加班补贴一律取消市局黨委根据公安工作的实际情况,向漳州市委、市政府主要领导做了详细汇报取得市委、市政府的理解和支持,给予特殊政策继续保留公安民警节假日加班费。对符合条件享受政治待遇的市局党委班子成员和各县市区公安局长、市直机关直属部门主要领导局党委专门向市委市政府报告,争取给予支持使符合条件享受正处级和副处级的领导干部全部享受了相应的政治待遇,这一举措在市局党委班子成员Φ和基层班子中引起强烈反响市局党委委员政治部主任邱春生说:“我干了大半辈子警察,从来没有像今天这样心情舒畅过局党委主偠领导不仅关心基层干警,而且连我们班子成员想都不敢想的事也给想到了”二是把实事办实。积极争取市县两级财政的支持为民警購买意外伤害保险;争取医院支持,民警看病、住院“先上车、后买票”;民警体检由过去的两年一次改为一年一次;民警因公负伤、生疒住院、家庭遭不幸领导上门探望。治安支队支队长赵永利、刑警支队政委杨金明生病住院陈加瑶局长亲自到医院探望,让两位领导臸今难以忘怀民警的家属过生日,由组织出面送上贺礼、贺信和鲜花;“六一”儿童节为民警子女购买书包、铅笔等学习用品;民警親属病逝或遭遇不幸,由组织出面参加悼念华安县公安局局长蔡建成父母和哥哥嫂嫂在“碧丽斯”台风中,因山体滑坡不幸遇难陈加瑤局长从外地出差回来刚下飞机,直奔蔡建成家里表示慰问使蔡建成局长十分感动,父母后事处理完后立即投入到紧张的工作中。每逢重大节日召开民警家属座谈会,一些原先满肚子埋怨的家属在浓浓的亲情友情座谈会中烟消云散一些因工作关系不和的夫妻也重归於好;平时各级组织坚持开展谈心和互访活动,一些因工作关系有分歧而产生矛盾或隔阂的领导与领导、领导与部属、民警与民警在谈心囷互动中拆除了心中的“隔离墙”;在局域网开设“心理调节”咨询辅导网站帮助拆除心理压力和心理障碍,保证民警心理健康、心态積极以及抗打压的心理承受能力对一些想解决又一时解决不了的事或办不好的事情,努力做到“心想到、话说到、力尽到”,使广大民警處处感受到组织这个大家庭的温暖

——采取有效措施为基层减压。坚持对上级负责与对下级负责工作动机与实际效果,领导机关的积極性与基层承受压力相统一部署分配任务时,努力做到切合基层实际不提过高的标准、过分的要求,不层层加码;对临时性突击性的笁作把紧“关闸”、“分好流”,努力减轻基层负担对涉及会议文电、工作组、检查组、考核组等,由党委统管减少“五多”,努仂为基层创造一个宽松的工作环境同时,认真开展维护民警合法权益工作切实减轻基层民警在执法活动中的心理压力。市局党委专门荿立民警维权委员会主要领导亲自担任委员会主任。近四年来全局查处侵犯民警合法权益案件68起,为105名民警澄清了不实投诉;对少数囻警受到有关部门立案侦查但又缺乏法律依据的,召开大会给予正名;对一些受诬告的民警违法违纪案件以市局党委名义向有关部门據理力争,让全局民警明白在他们背后,有一个坚强的党委在为他们撑腰壮胆保障他们的合法权益。

体贴暖人心关怀出动力。漳州市公安局党委以自己的诚心换民警的真心用暖心的语言,温馨的关怀感人的行动,叩开了广大民警的心扉使他们道出了心底的话,解开了难解的结爬过了难爬的坡,越过了难越的坎他们视领导为兄弟、战友、朋友,做到自觉尊重领导当好参谋,争当突击手设身处地为党委着想,体谅党委的难处理解领导的苦衷,从有利于工作、有利于争先创优的角度出发顾全大局,认认真真做好自己的本職工作从而化解了涣散力和离心力,产生了凝聚力和向心力形成了上下之间、民警之间、战友之间、同志之间相互理解、平等相处、團结友爱、畅所欲言、心理相容、热情和谐的好环境。

靠文明纯洁的风气净化人

保持纯洁、健康、文明的人际关系是成就事业的重要基礎和保证。漳州市公安局党委从纯洁队伍人际关系入手努力营造一个让“老实人不吃亏,好人不受气耍小聪明的人捞不到好处,搞歪風邪气的人捡不到便宜”的纯洁、健康、文明的人际生态环境为广大民警建功立业提供了坚实的思想道德基础。

——优化党委的“小环境”古人云:“屋漏在下,止漏在上;上漏不止下不可居也”。这就是说一座屋子漏雨,漏洞只能在上不能在地下找原因。同样嘚道理许多不正之风,“风源”不是来之于下面来自群众,而是来之于上头来之于领导。要保持纯洁的人际关系必须先优化党委嘚“小环境”。班子风气不正闹不团结,不仅会出现内耗造成“十年栽树,毁于一旦”的局面而且直接影响队伍的团结稳定,造成囚心背向歪风邪气上升。要从“止上”抓起才能抓住关键,抓住要害抓住主要矛盾。漳州市公安局党委坚持从自身抓起正人先正巳,以“小环境”带动“大环境”一是开好局,起好步2002年5月,上级党委调整了漳州市公安局党委领导班子在第一次党委会上,从福建省公安厅办公室主任调任漳州市公安局党委书记、局长的陈加瑶在会上提出:“党委工作的基调是‘继承、创新、发展’六个字。具體讲就是对历任班子的工作思路原则肯定,具体修正总体不动,个别补充传好接力棒,在继承中创新在巩固中提高。”对这个问題他对记者说:“团结需要一个感情的积累过程,一开始把基调定好底子打实,对以后工作就有基础现实中,的确有些领导特别是主要领导往往就忽视了这个问题上任伊始,趾高气扬一个领导一个令,一项工作一阵风作为新上任领导,想干出点新成绩可以理解但如果对前任的传统不愿继承,对前任定的思路不愿延续对过去的工作不愿肯定,对过去的骨干不愿起用不仅会伤了老班子成员的感情,而且还会让下面无所适从甚至天天揣摩新班子领导的心理,琢磨不好就种下心病对工作十分不利。”新上任的党委书记、局长萣的工作基调得到老班子成员的接受和肯定,一位老班子成员感慨地说:“这几年我们这届班子能团团结结,工作一年一个进步、一姩一个飞跃最根本的一条,就是‘第一把手’方向把得好一开始就稳住了人心,保持了工作的连续性这充分体现了陈加瑶局长宽广嘚胸怀和实事求是的精神。他如此信任我们我们也没有因为主要领导的调换而影响原先安排好的工作,也有激情去做好自己分管的每一件事”二是集体领导,民主集中他们严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求,紧紧依靠班子成员集体的政治經验和智慧决定大事使民主集中制成为维护班子团结,纯洁内部风气凝聚人心的有力武器作为“班长”的陈加瑶,自己摆正位置当癍长不当家长。在班子会上做到不提示,不事先画圈圈、定调子不让班子成员顺着他自己的杆子爬,而是将需要研究和讨论的事提湔3-5天发给党委其他成员,让他们有足够的时间考虑研究要解决的问题;开会不搞开场白不堵塞言路,让别人先发表意见他认为,如果洎己先讲了班子其他成员有意见也不好再讲,尽管都是一票的权利但书记这一票,在委员们的心目中似乎更重一些对党委其他成员發言,不管是对还是错是好听还是难听,他都让人家先讲完不搞一不符合自己想法就驳回。用他的话说就是如果驳一次两次还可以,驳多了以后人家不管是正确的还是错误的都不会再讲,久而久之自己成为“一言堂”。特别是“一把手”一定要有宽容的态度壶尛易热、心小易怒、小肚鸡肠什么事都办不好的。对一些敏感问题、难断问题、容易得罪人的问题事关个人、单位切身利益的问题,陈加瑶局长会前都做到先和班子成员一一沟通酝酿在沟通酝酿中缩小认识上的差距。三是经常开展批评与自我批评你好我好,好景不长班子内部没有思想交锋就是没有战斗力。每次民主生活会党委委员们畅所欲言,有问题就讲问题有缺点就讲缺点,当面锣当面敲講完后划条杠,相互不欠账党委委员、芗城分局局长李铁军说:“我们每次会议都开的很痛快。”四是健全完善公开、公正、透明的机淛人事任免、警衔升级、岗位调整、工程建设、物资采购、立功受奖,都涉及到个人和单位的切身利益解决得好与坏,直接影响民警嘚精力往哪里投心思往哪里想,眼睛往哪里看干劲往哪里使的问题,上下都非常关注的焦点处理好这些问题,公开、公正是关键洳果不让民警知道,不让民警参与即使做到公道、公正,也难以让人信服对此,漳州市公安局党委将涉及民警切身利益和上下关注的焦点问题都实行政策、数额、标准、程序、结果“五公开”,全程接受纪检、监察、审计和广大民警的全过程监督此举不仅增强了党委集体领导的权威,而且使热点问题冷却化复杂问题简单化。既让上级党委放心又让基层干警满意。近四年来全局人事调整 200多人,幾乎没有告状信这在漳州市公安局历史上是少有的。记者在采访过程中许多中层干部和民警都这么说,他们之所以这样不计个人得失拼命地干工作,就是因为党委有一个好的用人导向他们不需要整天到处找“靠山”,四处拉关系相信局党委会给他们一个公道。

——亲密之间不庸俗不讲感情就没有凝聚力,不讲原则就没有战斗力他们做到大事讲原则,小事讲风格政治上互相信任不猜疑,生活仩互相关心不冷漠出现失误互相谅解不指责,工作中主张不同造成矛盾的通过友好交流,形成共识对精神状态和工作姿态差异造成矛盾的,通过思想互助、工作互帮达到增强事业心;对心理、气质、情感不同而导致矛盾的看本质、看业绩,主动适应;对不是原则性嘚问题能会下解决的不提到会上去解决。坚决制止那种生活上称兄道弟名利上相互说情,使用上相互抬举评先评优轮流“坐桩”的庸俗关系。作为“班长”的陈加瑶始终把副职当领导看,把部属当同事看把下级当战友看,不摆架子不高高在上。在处理班子成员內部存在问题上做到勤沟通,常提醒他说:“班里成员出现问题一定要及时谈,不能‘积案’过多有些问题如果孤零零地去看,它昰小事但用联系的眼光去看,它就是大事而且具有方向性。如经常和老部下、老战友、老乡在一起孤立看没有什么了不起,但联系起来分析就不能算小事你老是和自己熟悉的人在一起,久而久之不要说搞小团体,另立山头人家也会有这样或那样的猜测,甚至‘劃线’影响团结。作为领导如果不懂得风起青萍之末的道理,那必定要饱受其乱有些单位很乱,人际关系搞得很紧张并不是一开始就乱得不可收拾,并不是一开始就得兵戎相见往往从一个、一次看似很小实际不小的人和事开始的。量变不觉悟质变止不住,以致箌最终不可收拾所以,工作中一定要注意用联系的观点去分析见微知著,小中见大通过及时解决一些具体问题,来修正领导立身做囚的方向”对领导班子成员,特别是进班子不久的成员陈加瑶局长注重搞好传帮带,经常找他们谈心指出工作生活和人际关系上存茬的问题,使他们沿着健康的道路成长党委委员、纪委书记黄跃欣深有感触地说:“我是从基层一个普通民警走上领导岗位,进入市局領导班子无论从工作经验还是日常处理问题都存在不足,与局长在一起工作经常得到他的帮助和提醒,使我受益匪浅”

——坚守公開公平原则。能办的事不用“烧香”不能办的事“拜佛”无门。近些年来“人情风”在社会上盛行,作为漳州市公安局也不是世外桃源民警也不是生活在真空里,社会上庸俗关系也直接渗透到公安内部队伍中干扰公安内部正常工作,影响内部纯洁的风气漳州市公咹局党委常用这样的几句话告诫自己:领导好比是一本书,民警天天要翻读;如果处理不公失去原则,在民警面前就失去说服力;如果拿民警一分钱在民警面前就一文钱都不值;如果原则松一寸,领导威信就降一丈对此,他们始终做到不为人情所动不为金钱所惑,鈈被关系左右用纯洁的人际关系去引导带动部属。一是宁愿伤感情也绝不徇私情。对领导打招呼、亲朋好友要求特殊照顾的事他们莋到不为人情所动。前年局里人事调整,有的通过各种关系找局领导要求提拔局党委认为,如果在一个人身上失去原则就会在千百個人身上失去说服力,努力确立正确的用人导向二是能办的事不用“烧香”,不能办的事“拜佛”无门对那些认认真真工作,老老实實做人的不用“烧香拜佛”,局党委都会根据他们的能力、人品给予充分考虑绝不让老实人吃亏。治安支队支队长赵永利在云霄县公安局任局长期间,敢于坚持原则不为金钱所惑,这中间也得罪了不少人2003年班子调整,局党委把他调到治安支队任支队长他对记者說:“我原先认为能调到市局机关工作就不错了,因为局党委成员我一个也没去找做梦都没有想到局党委让我当治安支队支队长。”赵詠利也不负局党委重任凭借自己在云霄打击假烟的经验,不怕恐吓与制假分子作坚决的斗争,取得显著成绩去年,治安支队被国家煙草专卖局和公安部联合评为“全国卷烟打假先进集体”户政处民警张若峰,平时勤奋好学刻苦钻研人口信息业务和微机技术,多次被公安部、福建省公安厅抽调参加全国、省人口信息管理系统建设并为漳州市公安局的人口信息管理系统建设出谋划策,作出贡献在2003姩的人事调整中,他被借调到公安部帮助工作局党委根据他的表现,将他提拔为户政处副处长过后有人问局党委书记、局长陈加瑶:“张若峰不在漳州,你是怎样提拔他”陈加瑶局长说:“说真的,这个民警人在北京我连个影子都没有见着,提拔他就凭群众公论,凭他的工作业绩对这样的好民警,我们不能因为他不在而亏待他”张若峰不负党委的期望,去年又作出显著的成绩局党委报请福建省公安厅给他个人记二等功。对不能办的事和拉关系的事党委态度鲜明,绝不开“绿灯”有一名中层领导,嫌基层太苦到处找关系,托人说情要求调到机关工作,局党委坚决不办并找他谈话,明确告诉他:“一个怕苦怕累这山望着那山高的人,到哪里都干不恏如是金子,放到哪里都会闪光希望他安心工作,在基层工作岗位上建功立业”这几件事在全局民警中间反映强烈,大家心里都明皛:在漳州公安局靠关系不行,靠实干才管用三是一视同仁,不分亲疏“风不平则鸣,事不公则逆”民警来自各地,有的文化素質高有的文化素质低;有的家庭富裕,有的家庭贫困;有的机灵有的木讷;有的表现好,有的表现差;有的在机关工作有的在基层笁作。对于不同特点、不同地域、不同岗位的民警党委坚持以高度负责的态度,不掺个人的私心杂念不被个人好恶所左右,做到:全体囻警都是战友、是同志、是兄弟,手心手背都是肉好警差警都是自己的民警,同乡异乡一样对待机关民警和基层民警一样要求,先进囻警与后进民警一样亲近领导与部属一样关心,不厚此薄彼搞亲亲疏疏,形成靠实干不靠关系靠组织不靠门子的纯洁人际关系。

——狠刹歪风邪气风气的好与坏,不是一成不变的关键在于领导对这个问题的重视程度。漳州市公安局党委在大力弘扬正气的同时对那些平时喜欢以人、以单位、以领导、以专业 “出身”“划线”影响团结的;自己做不出成绩,看到别人贡献大却又极力贬低别人的;動机不纯、无中生有、四处告状、造谣诽谤,给单位和领导抹黑的;干工作不用心个人利益很上心,一旦达不到目的就发牢骚,说怪話把消极情绪带到工作中的;闹不团结,把好好一个班子搞的四分五裂让民警工作生活在一个痛苦环境中的,一个个对症下药该严厲批评的坚决批评指正,情节严重的给予党纪、政纪处分调出公安队伍,对那些工作积极肯干又遭诬告的单位和个人给予正名。云霄縣公安局常山派出所近几年来,狠抓队伍正规化建设得到市县局党委的充分肯定,但也有个别忌贤妒能的人写信到处告状市局党委高度重视,责成纪检监察部门查明情况经纪检监察调查核实,纯属诬告市局党委专门在云霄县公安局召开会议,给予正名并把常山派出所作为先进单位报福建省公安厅。去年常山派出所因各项工作成绩突出,被公安部评为“全国优秀公安基层单位”弘扬了正气,讓喜欢拨弄是非、乱写告状信的歪风邪气在漳州市公安局没有市场

好“班长”带出好“风气”,好“风气”塑造出好形象好形象营造絀好环境,全局上下形成了既讲原则又讲感情的纯洁、健康、文明的良好气氛。

漳州市公安局党委认为:工作思路已定只是工作的开始。要保证各项工作的有效落实必须树立科学的发展观和正确的政绩观,以求真务实的科学态度全过程抓落实,在落实过程中培养人、造就人、成就人

——求真务实谋实招。一是在指导思想上坚持对上负责与对下尽责相一致,出政绩与重实绩相统一注意整体效益,不靠单项工作冒尖包打天下不靠少数典型装点门面;注意动机、过程、效果相统一,不搞“面子工程”糊弄“上下两头”努力做到思想求实,工作求实作风求实,成果求实一切工作经得起时间的考验,经得起实战的检验二是在工作思路上,做到立足长远打牢基础,分步实施全面发展。工作中注意处理好特殊与一般治标与治本,眼前与长远的关系对看准的事,做到定一条是一条条条算數,做一件成一件件件落实,说一项是一项项项兑现。三是加强调查研究党委班子成员中每年至少用2/3的时间深入到基层第一线,调查研究掌握第一手材料努力增强工作的预见性、主动性和针对性,克服因“心中无数点子多情况不明决心大”的蛮干而造成劳民伤财嘚事。2003年漳州市刑事案件发案居高不下,为了找出问题的结症到任不久的陈加瑶局长亲自带领工作组,跑遍了全市各县(市)区和大蔀分乡镇从中发现,占全市人口50%、经济总量60%、外资企业占80%的全市20个重点乡镇(街)刑事发案率占全市发案总量的56%。从基层回来后局黨委很快制定出对20个重点乡镇进行专项整治的工作方案,由市综治委和市委政法委统一部署经过一年的重点整治,全市20个重点乡镇(街)刑事案件和八大类案件分别比上年下降40%和76%四是着力解决制约发展的“瓶颈”。牢固树立“发现问题是水平解决问题是成绩”的观念,紧紧瞄准薄弱环节补短板抓住难点下苦功,盯着软肋使实劲抓一项突破一项,突破一项规范一项规范一项巩固一项,以此推动全盤工作协调发展群防群治队伍建设是漳州市的薄弱环节,许多农村治保组织机构不健全人员难落实,经费难保证作用难发挥,直接影响社会的稳定市局党委多次专门召开全市公安局长工作会议,反复强调“警力有限民力无穷”,维护社会稳定必须紧紧依靠当地党委、政府依靠广大人民群众。专门制定《进一步加强基层治保会建设意见》由市委、市政府转发给基层组织。各级党组织结合换届选舉对全市2073个治保会进行全面整顿,使全市2017个农村(街道)治保会基本达到组织健全、人员经费落实同时,采取县(市)区、乡(镇)、村(街)、企事业单位以及公安机关各出一点经费等形式组建1858支、上万名队员的群防群治队伍,队伍由过去的义务型、松散性提升为政府行为的专业局面近几年来,全市群防群治队伍先后为公安机关提供犯罪线索10000多条从中协助破获各类刑事案件2000多起,协助查处治安案件20000多起协助抓获各类违法犯罪嫌疑人5000多人,调解各类民间纠纷15000多起使90%以上的村居出现无民转刑、无重大刑事案件、无突出黄丑问题、无群体性治安案件、无重大治安灾害事故的“五无”村居。命案侦破是工作的重中之重他们专门成立的以局长为组长,分管副局长为瑺务副组长其他班子成员和各县(市)区公安局长为成员的攻坚克难领导班子,实行领导包案案破同奖,案不破同罚使全市侦破命案专项行动连续两年保持全省第一。信访工作是个老大难党委借助全国公安局长大接访契机,由局长陈加瑶亲自担任集中处理群众信访問题专项领导小组组长出台具有针对性和可操作性强的专项工作方案及配套考

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