怎么交对我有价值有帮助别人体现自己价值的人

  我认为每个人都有一个觉醒期,但觉醒的早晚决定个人的命运

   ——路遥《平凡的世界》

  1最大的运气是提高了思维高度

  电影《黑客帝国》中,莫菲斯船长对尼奥说:“你不从梦中醒来又怎么知道你是在梦中?”只有当我们真正懂得一件事情后才知道自己当初有多么不懂。

  任正非说:“最大的运气,不是得了大奖,不是捡到了钱最大的运气是你碰到一个人,能提高你的思维,把你提升到一个更高的平台

  在一秒钟內看到本质的人和花半辈子也看不清本质的人自然是有不一样的命运

  ——马里奥?普佐(《教父》作者)

  1978年的《超人》电影,其中著名反派莱克斯·卢瑟有一句令人印象深刻的台词:“有些人读过《战争与和平》只认为这是一个单纯的冒险故事而有的人读了口香糖包装上的原料清单就能解锁宇宙的秘密。”话说得很夸张但事实就是这样:善于思考的人,很容易洞悉事物的本质能从容的找到问題根源。而不擅长思考的人大多疲于奔命却事倍功半。

  现象背后必有道理每件事情背后都一定有更深层次的原因。一个人能不能從紊乱中发现结构这可以说是直接反映了他聪明才智的最高天花板。你要能够从各种事件中间抽取事件背后的结构和规律像莫扎特怹为什么能够在5岁作曲在一般人看来,音符好像是一大堆杂乱无章的东西没有什么意义,但是在他看来确实是有规律有结构的他可鉯很清楚的把结构给你拈出来,而别人呢即使是经过很长时间的学习以后, 发现结构、组织结构的能力仍然跟不上

  未来已来,只昰分布不均真正抓住机会的人,往往是提前看到了未来把未来带到现在,这需要洞察力包括战略洞察力、商业洞察力、用户洞察力、产品洞察力等。所谓高瞻远瞩、高屋建瓴、足智多谋、深思熟虑、上兵者伐谋谋定而后动、先胜而后战、胜可知而不可为等

  只有鈈断系统地增加知识广度,才可能发现其他人无法看到的目标而当此目标很少有人理解时,潜在回报才可能非常大欲穷千里目,更上┅层楼不畏浮云遮望眼,只缘身在最高层

  人和人之间是有认知鸿沟的,而认知鸿沟如天堑实难跨越。5%的认知差别在十年后两個人的成就差异可能超过一千倍。

  古往今来有不少英雄豪杰多有一定程度上预测未来、解决难题、改造世界的能力古有面对宁王10年准备只用43天就平定宁王之乱的王阳明,近有作出《星星之火可以燎原》、《论持久战》等惊人预测并带领中国革命走向成功的毛泽东……

  他们都是平凡人但是都做出了不凡之事。他们仿佛拥有高维时空的思想与智慧帮助别人体现自己价值他们在人世间游刃有余的做倳情,运筹于帷幄之中决胜于千里之外。

  这里引用一句《头文字D》的句子:“神也是人只是他做到了别人做不到的事,所以他成叻神!

  人的一生当中有5%的可能性遇到一个人或一本书启发你、引导你使你能够意识到自己原来还有控制命运的机会,让你的人生囿一千倍的提升

  为什么看似相同的两个人,会做出完全不同的选择

  人和人最大的本质差别是什么?认知升级为什么对你很重偠贫穷限制了想象力。真正的贫穷是认知的贫穷;真正的扶贫,是改变提升认知

  芸芸众生,开化者少我们高估了人和人之间嘚不同,其实大多数人都是相同的而那1%不同的人,本质在于真正开发了自己的心智让看似相同结构的大脑,具备了的不同的思考与洞察能力

  有什么样的认知,就有什么样的人生!落后是认知落后贫穷是脑袋贫穷。不是没有好机会而是没有好认知。

  有位木匠砍了一棵树把它做了三个木桶。一个装粪就叫粪桶,众人躲着;一个装水就叫水桶,众人用着;一个装酒就叫酒桶,众人品着!

  桶是一样的因装的东西不同命运也就不同。人生亦如此同样是脑袋,有什么样的认知就有什么样的人生!给人金钱是下策升級认知是上策。财富买不来好认知好认知能换来亿万财富。世界上最大的市场是在人的脑海里!

  人类社会竞争的本质,不过是认知水平的竞争挣的不是钱,是认知差农奴翻身了还只是个农奴。一个人的认知水平若是没得到提升再是拥有个啥也是过眼云烟,钱財不过是个匆匆过客而矣想留也留不住。

  人这一辈子事业进取财源滚滚固然是好事,认知的提升也同等重要能建立一套独有的認知体系、才是最有价值的!

  如果一个人的认知,经历五年、十年没有实现升级和飞跃的话,他其实就已经进入了「老年」他的烸一天,都是在重复自己过去的生活罢了

  人的核心竞争力,认知更深刻决策更准确

  选择决定命运的分化,认知决定选择只囿梯子搭对了墙,努力爬才有意义决定一个人最终高度的,往往并非起点而是转折点,机遇都在拐点人生的逆袭都发生在拐点。正確判断机会的来临需要的是长期学习实践后的认知升级。人的核心竞争力:认知更深刻决策更准确。

  决定人生高度的甚至是改變一个人命运的,不是知识而是人的认知水平。选择的背后是认知认知差别,会做出完全不一样的选择认知的本质就是用来做决定。人和人一旦产生认知差别就会做出完全不一样的决定。而这些决定就是人和人最大的区别。人是思维的产物若认知没发育,就永遠是个小孩子与年龄无关。

  你要承认“知”比“行”更重要你改造世界的能力取决于你认知世界的能力。你拥有的资源、兵力嘟不重要,核心是你脑海里的大图和你认知的能力

  比如猎豹国际化。傅盛就是因为有了移动让世界变平的认知相信了全球化是一個巨大的浪潮。“在我不是很懂英语、整个团队没有任何海外经历的情况下我们敢于开展国际化,不就是因为我在美国看到了日本汽车、韩国电视、Google Play以及由此看到的中国公司在移动工具上的赶超机会吗?

  本质上真的是因为你的执行力很强,你的公司没有任何问题嗎不是的。而是你比别人更早地想清楚了全球化这么一件事然后在这个方向上全力以赴。”这不是拍脑袋而是知先于行。

  傅盛說:“认知水平几乎是人和人之间唯一的本质差别技能的差别是可量化的技能再多累加,也就是熟练工种而认知水平的差别是本質的,是不可量化的

  记得在香港约过一次马云喝茶,他几乎不用电子邮件当时我就琢磨,他为什么能去指挥那么大一个帝国后來发现,他在不断观察行业变化从变化里找关键切入点,找资源和人配合

  人和人比拼的,是对事情的理解和对行业的洞察执行佷重要,但执行本质是为了实践认知

  有时候,我也会鉴古通今地去琢磨为什么鸦片战争时期,大清帝国输那么惨简单说,一群懷揣现代物理学认知的人打败了另一群信奉四书五经认知的人。其实就是两种不同认知的较量

  因为认知的不同,对未来的判断僦不同对同一个项目或者事件的风险和机会有不同的结论,导致不同的决策认知是我们大脑的决策算法。认知水平决定了你的时间分配决定了你的财产分配,决定了你面对选择的时候如何取舍决定了你面对风险的时候如何抉择,决定了你关注什么不关注什么。

  由于认知的差别人们对信息的解读是不同的。要是认知高一个维度的话就能看到机会或风险,有很大概率识别真正的机会也能够囙避真正的风险。我们把事情的本质看到了做事情会变得轻松。

  成功人士的确努力但是努力对成功的影响并不如你想的那么大。勤奋也是有境界的低水平勤奋靠努力,中等水平勤奋靠方法论高水平勤奋靠选择目标。收获从来都不是由付出决定的做什么,比怎麼做比做得努力不努力,要重要的多

  选择的机会比任何具体的意义都要重要。一次错误的选择会带出许多错误的选择所以一步錯,步步错失去先机就会在未来的许多次选择中间紧接着失去先机。而一次抢占先机那么你就会在以后的许多次选择中一次又一次的搶占先机。初始条件的敏感性使它不断放大人和人的差距就是在一次次决策差异中累积放大的两个人在第一个十字路口是处在一起的因为在第一个十字路口上选择不同,一个向左一个向右然后第二个十字路口,第三个十字路口不同的选择会把他们拖的越来越远。朂后在游戏快要接近结束的时候两个人已完全像是不同世界来的人,已经完全没有共同点了一切成就都是从认知开始的,一连串失败也都是从错误的认知开始的

  认知最重要的地方不是你在具体问题上对不对,而是你有没有能力提出正确的问题你的认知错误,最主要的表现就是你在提出问题的时候是错误的。一个错误的问题得不到正确的回答能够提出正确的问题,那么问题已经解决了一半洳果你一开始提出的问题是错误的,那么就像是谚语上说的那样:傻瓜提出的傻问题聪明人是回答不了的,而且也没有意义

  别人鈈明白的时候你明白了,别人明白的时候你行动了别人行动的时候你成功了,别人成功的时候你富有了这就是先见之明,这就是认知優势是你先人一步的竞争力。

  今天每个人和组织的现状是由过去的认知决定的未来则是由现在的认知决定的

  职场里的人賺到的不是钱,而是认知而赚到大钱的人,多半是认知提高后的结果

  没有践行,就没有可变现的东西;没有行动中的思考就没囿真正有价值的认知升级。没有认知升级就没有认知差异;没有足够的认知差异,就根本不可能白手起家

  早点进入核心,不要在外围打转

  人与人之间最大的鸿沟是认知不对称。平庸之辈思维是最大的瓶颈。高手谈思维低手谈套路。有道无术术尚可求,囿术无道止于术庄子在《天下》篇开篇说:“天下之治方术者多矣皆以其有为不可加矣。术易学,道难寻

  吾生也有涯,洏知也无涯对于成年人来说,艺多不压身但什么都学,什么都做却分心也花精力有一种病,叫做knowledge addiction(知识上瘾)意指始终在追求新知囷为什么,主要反映在获得新知认识新事物的快感反馈对于人的激励太大导致始终在追求新的见闻和知道

  你要早点进入核心,不要茬外围打转我们来看一个小故事:

  有一人送其子去做法师,对他说:“你要专心学佛通晓因果之理,以后能以说经之业立身处世”其子遵从父亲的教诲,要成为一名讲经师

  而在学经之前,他要先学习骑马因为他考虑到自己无车无轿,假如有人请他当导师詓做法事一定会牵马来迎接,自己如果像臀如桃核之人在鞍上坐不稳实掉下马来,岂不是大可担忧之事

  又,在做完法事之后眾人没准要请法师饮酒,如果滴酒不沾施主们势必大扫其兴,所以还要练习酒宴中要唱的早歌

  他对这两种艺能,学习起来渐觉其菋无穷就益发沉浸其中,力求专精以至于根本没时间学习说经,在转眼之间年龄就老了。

  把任督二脉——心智打通了建立起智慧框架,就能实现降维打击那是结构性的摧枯拉朽

  性格决定命运思维决定发展。海尔集团CEO张瑞敏有句名言:“思路决定出路”人与人的差距,主要体现在思维层面面对复杂的世界,是否有足够的智慧做出正确的判断从而采取对的行动。我们要不停地寻找哽好的思维方式思维是优秀的仆人,可怕的主人。一旦我们被定势思维所奴役,思维就成了可怕的主人思维框架的改变的,才是真正的进階

  鲁迅说“人与人的差别有时候要大于人与猿的差别,对于人的认知也可做如是观。我们生下来都是一张白纸随着成长和教育以及努力和个人机遇的不同,若干年后人和人之间的认知差异会有天壤之别甚至可以差出很多个维度。蟪蛄不知春秋蜉蝣不知朝暮,夏虫不可语冰

  人与人之间最大的区别就是认知。认知水平的差异可以让一个人完全无法理解另一个人的行事方式这种差异也是無形的墙,将两个人完全隔绝于不同的世界里

  吴伯凡说:“有一阵曾经很流行看三维立体画,就是一张纸上有那些你不知道是什么樣的图案你要调整自己的眼睛,进行对眼最后你就能马上看到一个别有洞天的世界明明是平面的图像,但里头看到了一个立体的世界

  二三十年前,有一些外地的司机到北京来以后最让他们头疼的就是北京的立体交叉桥——立交桥。因为他以前走的桥都是二维的橋从一端到另一端,只有长短甚至是宽度他都不太考虑。当他来到一个立体交叉桥的时候那他真的是晕了,很多的外地司机到北京苐一件事情就是要学会认知升级从原来的二维世界进入到三维世界。

  成功不在于你做了什么而是你到底是谁

  我们的精神结構(认知核心:多元思维模型支持的思考能力,此所谓拨云见日的洞察力、理解进化而来的动物性心理机制并运用此所谓洞悉人性)外囮为我们的能力结构,能力结构结合行动变为对社会结构的贡献或创造基于此取得个人的生存结构(成就或成功)。

  所有在外在世堺我们已有的东西都是在内心世界我们拥有的东西。当内在有了外在的一切都会追随而至。外是显是现象,内是本质所谓的相由惢生!外在是内在的投射。

  成功并不是你做了什么而是你到底是谁。成功不仅强调行为更强调本质。真正的成功就其外在而言鈈过是内在成功的反映。

  人们想要改变生活却不想改变自己。

  ——文森特·罗阿(被《财富》誉为“全美演讲内容最丰盛的激勵大师”)

  愚人只知道“为”(to do)智者有愿力,把“为”(to do)变“成为”(to be)

  即使握有全世界最锋利的刀,如果你自己的心性存在缺陷那么它也会成为自残的工具……如果你拥有最精于计算的头脑,但始终无法克制欲望的纠缠那么在巨额财务的重压之下,伱注定将粉身碎骨

  想得到一样东西,最可靠的方法是让自己配得上它

  爱自己的最好方式就是让自己优秀起来,持续进行认知升级当你强大了你才会遇到比你强大的;当你变好,你才配得起更好

  现实世界是个概率和可能性世界,有时候你的认知不够但运氣好能有阶段性的成功,但最后你的生存结构是向你的认知结构均值回归的一次成功可能靠运气,一世的成功靠认知要长期的成功,无它去持续提升认知,建立系统对抗或利用不确定性,让概率偏向自己建立自己的“好运”系统。

  现实世界是概率的同时吔是分层的平行宇宙,所谓阶层跃迁即低层往高层,一定是思维的跃迁支持现实不然怎么跃迁上去还容易跌回来

  一个人的认知沝平决定了他在什么阶层。身处一个层次之中你的思维、视角和看待问题的方式,就会局限在这个层次里无论提得多高,也不可能超越这个层次的束缚而「认知升级」,就是让你的思维超出目前这个层次,接触到更高的层级

  财富级别的进阶很多时候源于个囚的运气,而此时如果个人的认知没有进阶对于财富很难守住;最理想的进阶模式乃是认知与财富螺旋式交替进阶,直到生命终结的那┅刻只有这样,才能不断的守住江山并且攻下新的江山否则在现实中容易发生“凭运气赚到的钱,凭实力输掉”或“为了证明不是运氣的功劳却失去了到手的运气”这样的悲剧。

  穷人和富人的区别在于认知认知最终匹配财富。境界、视野本质就是人对这个世堺的解释系统。水平高的人就解释的好、也能基于这个解释作出好的选择这就是英明的决策、卓越的战略。我们常说某人英明其实就昰这个人的解释系统好。我们常说某人蠢笨、糊涂其实就是这个人的解释系统差、糟糕。

  李叔同说:“人生最不幸处是偶一失言洏祸不及,偶一失谋而事幸成偶一恣行而获小利,后乃视为常故而恬不为意,则莫大之患由此生矣。

  查理·芒格说:早在达爾文时代以来工业大亨之类的人认为适者生存的法则证明他们确实拥有过人的能力——你们也知道的,他们会这么想:“我最富有所鉯,我是最好的真是老天有眼。”

  越有用的知识越危险查理·芒格说“你只有知道一个知识什么时候失效,才配拥有这个知识洇为你越对一个知识觉得信赖,越觉得是你成功的原因你就越会在未来拿它做更大的决定。而一旦你这个知识其实是有误差、有问题的時候给你带来的损失,也是极大的我经常要把自己最有用的知识拿来检阅,一旦发现比它好的我就好不犹豫地替换掉它。

  真囸能形成一些本质差别的认知才是核心

  一个人最核心的能力是获取认知,以及不断认知升级即使大家都在新赛道新维度,这不是核心你的看法比别人更深刻,真正能形成一些本质差别的认知你做出的判断比别人更准确,这才是核心自以为是,是自我认知的死敵知道和真知道是两码事,真正能形成一些本质差别的认知才是核心。

  维基百科对于“认知”的定义(附上中/英文版):认知茬心理学中是指通过形成概念、知觉、判断或想象等心理活动来获取知识的过程,即个体思维进行信息处理的心理功能

  认知或认识(英语:cognition)在心理学中是指通过形成概念、知觉、判断或想象等心理活动来获取知识的过程,即个体思维进行信息处理(information processing)的心理功能

  这里的认知,是指对不同方案与选择的量化评估过程认知过程可以是自然的或人造的、有意识或无意识;因此,麻醉学、神经科学、心理学、哲学、系统学以及计算机科学在分析认知时其分析的聚焦点以及脉络是不同的。

  知识之外要追求思维的进阶

  重要嘚不是信息与知识,而是拥有处理信息与导航知识的认知能力一部手机的性能好坏,更关键的是取决于操作系统而不是下载了多少App,存储了多少信息对于每个人来说,最重要的是大脑里运行的“操作系统”底层思维和逻辑是操作系统,决定运行状态信息和知识是APP,即用即下载用完即走

  感知-认知-运算-执行,碳基生命的优势在于感知认知硅基生命的优势在于运算执行。人生进阶应以研究模式为更重要之事才能达至足智多谋善断运筹帷幄之中,决胜千里之外

  庄子说:“吾生也有涯,而知也无涯以有涯随无涯,殆矣”,即用有限的人生追求无限的知识必然会失败的。老子说:“为学日益为道日损。知识之外更要追求思维的进阶

  一個成年人学习的真实目的是啥成年人的学习目的,不是输入更多的知识了而是了解世界的更多侧面,追求更好的思维模型有一个词,叫多元思维模型就是这个意思查理·芒格说:“你不用知道所有的事情,知道一些真正重要的概念就足够了(You don't

  思维模式是人的底层代码,它就像多米诺骨牌的第一张推倒了会发生一连串的连锁反应。一种思维模式会衍生一大批的想法和行为这些想法和行为把峩们变成截然不同的人。

  在一个落后的思维框架里即使你增加再多的信息量,也只是低水平的重复

  就比如当年数字化时代来臨,大部分人感受到的是杂乱的数字化信息浪潮却感受不到它能给我们带来的商业价值,只有像贝索斯、马云这样对数字化有认知的人才能看到它的内在逻辑和潜在商机。同样的信息和表象在不同人那里感受到的是不同的本质。

  投资来说投资的本质是认知的變现,人永远无法赚到认知以外的钱投资即决策,而决策差异背后的根本是认知水平(认知是大脑的决策算法)投资比的是认知和信息,用认知来解读信息也就是说你的认知比信息更重要。绝大多数人投资不好竟以为是没有信息优势却不知道自己认知更没优势。

  投资是对未来的预测预测确确实实是各种能力综合的结果,预测的表现就是品行的外延毫无疑问,一个人的品行、知识、心态会影響长期的投资结果

  景泉Value刘强在《价值投资的中观智慧:心与物》中说道:邓普顿认为一个人靠投资取得财富是由这个人的内在财富決定的。如果一个人没有内在财富就算靠运气获得意外之财,也难以守住想要积累外在财富,必须先积累内在财富要致力于获得外茬财富,必须先获得内在财富获得内在财富是有章法可循的。获得内在财富的方法就是获得外在财富的方法真正的投资者就像一个拾金者,他拾捡的是他的内在财富他的内在财富越多,他捡到的外在财富就越多

  形势比人强,求之于势不责于人

  形势比人强勝可知而不可为。求之于势不责于人。比努力更重要的是提升你的思维层次。努力决定下限思维决定上限。有时候我们已经够努仂了,却还是看不到生活有所改变的迹象内心就像陷入了一个迷宫,迷茫而焦虑任何一个难以理解的事,都意味着你还没看到它的上┅层思维维度在低处无解的问题,在高处就不是问题就像刘润是这么说:努力,是“战术打法”遇山开山,遇水架桥这种战斗,都是巷战经过全局思考的努力,是“战略打法”摊开地图,这里包抄那里绕后,是深思熟虑的战争

  《三体》里有一句让無数现代精英陶醉的理论:升维思考,降维打击武功再高,也怕菜刀解决问题有两种方式,一是降低问题的维度二是提升我们自身嘚维度。

  单一维度的话有些障碍你永远跨不过去,多维度就可以让自己轻松绕过一些单维度上的障碍焦虑本质是来自低维度的认知,以为某些障碍自己一定必须要跨过去然后心急火焚。多读多学科的书籍可以不断低成本发现新的维度这个过程没有上限。

  越昰迷茫就越要往远处看就越能看清洪流中的未来。如果你总是困在狭长的巷子之中无法转身目光所及只有前面5米,随时要提防前面有囚过来这种迫在眉睫的窘迫,只会让你越来越糟走出巷子,置身于旷野之中目光可以横扫四周,找出最佳的那条路去走

  想要從A点最快地抵达B点,一般是想着在两者之间划一条直线应该换个角度,将整个地图折叠起来直接让A点与B点相遇。用三维的视角解决二維的问题其实是无比轻松的遇到问题永远跳到更高维度思考,是一个终身受益的好习惯但你需要去掌握提升思考维度的能力

  人往往容易陷入一个点自己走进一个圈子,一直转一直转然后还告诉自己,我其实很努力而花更多的时间从全局的角度思考,你会知噵什么才是最关键的事情

  爱因斯坦说:“你不可能在产生问题的同一层面找到解决问题的办法”。爱因斯坦的话告诉我们要想彻底解决问题,必须认知升级提升维度去解决问题。大部分人解决问题的方式是在爱因斯坦所说的“产生问题的那个层面去解决问题”

  人的一生都在为认知买单

  认知,其实就是看待世界的思维方式认知边界决定你的人生边界,认知高度决定你的成长速度认知鈈同,看到的世界高度不同傅盛说“认知,几乎是人和人之间唯一的本质差别人和人比拼的,是对一件事情的理解和对行业的洞察執行很重要,但执行本质是为了实践认知”只有不断升级自己的认知能力,才能有更高维度的视角更好的真正解决问题。

  有个大學刚毕业的小伙子问他领导怎么样才能追求到他心仪的姑娘?他说他看打了很多恋爱的书籍也请教了很多人,但还是不得法小伙子嘚领导对他说,所有追姑娘的高招都不如提升自己的吸引力更有效。爱情不是追来的而是吸引来的小伙子和他领导对待同一个问题嘚解决方案不是水平的差距,是认知的差距

  对于同一个问题,不同人的解决方案是完全不同的不同的解决方案源自不同的认知。如果前面的小伙子能够“追”姑娘的问题假设,跃升至“吸引”姑娘这个问题假设它所有的行为也都会发生根本的变化。从“追”姑娘到“吸引”姑娘的转变过程就是认知升级的过程。

  认知升级不是解决问题,而是“消灭问题”马斯克没有在汽车节油上去莋文章,而是跳出节油这个思维框架在更高维度上消灭了问题,而不是去被动解决问题微信支付没有去和信用卡竞争,而是通过移动互联网支付消灭了信用卡支付的问题。

  你的未来取决于你的认知人的一生都在为认知买单,认知力代表着人与人之间的本质差别一家企业也只能在企业家的认知空间里成长。谁拥有高水平的认知力谁就能脱颖而出。最难得的是翻越认知障碍之后看到了真正的风景最可贵的是一览众山小之后形成的宏大人生格局

  无论是能力还是人生状态的突破首先都是认知的突破。每个人都有认知问题每个人都有自己的局限。那些能突破自身认知局限的人就能获得惊人的成就。未来高手和普通人的差距就是能否突破认知局限。

  认知水平越有限人就会表现地越固执

  元认知是对认知的认知,也就是你要具有自我反省、自我觉知、自我完善的能力固执的人昰缺少反省能力的,更缺少及时的觉知能力(心理学家佛拉维尔提出过“元认知”的概念,指对个人学习、思维活动的认知即对认知嘚认知,也就是你要具有自我反省、自我觉知、自我完善的能力具体地说,是关于个人自己认知过程的知识和调节这些过程的能力)

  你知道自己是怎么想的知道自己的想法是如何产生和发展的,知道如何去看待你的思考结果是否有改善的余地,如果有可以不由洎主地去改善。

  一个人的认知水平越有限其想法就越单一,越缺乏判断力人就会表现地越固执人的认知水平较低时很难看到哽高维度的世界,会想当然地认为自己看到的就是世界的真相所谓的固执并不是独特的个性,某种程度上说是一种人格缺陷固执的人昰缺少反省能力的,更缺少及时的觉知能力

  一个人如果停止认知的升级(本质智慧框架的升级),那么一些不在他认知范围内的现潒他的反应往往是怀疑、质疑、排斥,甚至是批判、看不起这些人往往也就很容易错过一些新的机会。

  美国心理学家乔治·凯利缯经提出过“个人构念论”的观点个人构念即由个人过往的见识、期望、评价、思维等等所形成的观念。

  我要选择适合我个性及我想要的方式度过一生英国前首相丘吉尔先生曾说过:‘你塑造你的房子,然后房子塑造你。’我知道何种方式是我所希望被塑造的

  在长期,我们是自己命运的创造者;在短期我们就是自己所创造观念的俘虏。

  当遇到相同或者相似的场景时一个人的脑海里便会呈现出他以往的经验来对该问题或者场景做出判断。当你的认知能力很低时脑海里的个人构念就会趋向于单一,缺乏弹性

  因此遇到问题时,你的个人构念所提供出来的对策就很狭窄但却成为了你的全部,你误认为这就是所有的、最好的对策没有其他的可能。

  而当你的认知能力高见识的多、读到的多、经历的多、有独立思考能力时,你就会获得越来越多的知识和经验你的个人构念就會越丰富、越饱满,在同样的问题面前你便不会只是执着于一种答案而是有几种可能的答案。

  广其识则天下大人见其近,吾见其遠曰高明;人见其粗,吾见其细曰精明。

  无观念之更替者一切利器皆为钝物

  人的任何一种本能反应或选择,都是长期“洗腦”的结果@水晶苍蝇拍:“说洗脑哈,很多人认为信息不够丰富就会导致被洗脑了其实一个人会不会被洗脑,有外部和内部两个制约條件外部信息环境确很重要,如果是在高度封闭环境内只有单方向的信息久而久之就容易对认知产生影响,可以认为被洗脑了但注意,这里信息的丰富程度并不重要关键是否足够多元,一个信息不那么丰富但多元的环境往往比信息非常丰富却高度单向得更不容易洗腦

  但在当今互联网普及的现实世界中,除非被囚禁或者在不发达地区高度封闭和单方向洗脑其实已经很难,外部环境有差异但已經不是决定性的其实更重要的是大脑的信息处理模式了。信息可能会有非常多的角度但很多人的信息接收模式呢,却是只接纳和放大洎己喜欢的会主动甚至下意识的自动屏蔽掉自己不喜欢的,这种洗脑才是最可怕的你把整个世界360度的呈现在他眼前也毫无意义了。

  你想想这种现象是不是在投资中特别的常见但如果你以为他只会产生在投资上就大错特错了。

  那么最容易让人开启信息屏蔽模式嘚是什么呢有很多,但最强大的东西叫意识形态。

  所以芒格才说:年轻人将宝贵的头脑用来装满意识形态那是最大的愚蠢。

  又或者像罗素说的那样:这个世界最大的麻烦就是蠢货和狂热份子对自己总是如此确定,而智者却充满疑惑

  无观念之更替者,一切利器皆为钝物工欲善其事,必先利器器之最利,人也;人之最利者莫过于思想及观念。

  人生如拾级登山如无观念之革噺,一切的努力都是白废功夫那不过是原地起跳罢了

  最重要的学习是发现那些支配世界的隐性规则

  世界是由显性规则和隐性规则交替支配的我们接受的教育,告诉我们的都是显性规则其实这只是塔尖上的人想让我们知道的,而真正支配世界的隐性规则只囿塔尖上的人知道下面阶层的人是迷迷糊糊不知道的,而且塔尖上的人也不想让你知道不同社会阶层的人,最大的差异不是名权利这些显性外化的符号最大的差异是认知,阶层不同认知完全不同。

  认知可以自上而下穿透就是上级可以洞察下级,但不能自下而仩穿透下一级的人总是搞不清看不懂上一级在玩什么把戏。

  站在1000米的山上永远无法想象站在8000米的山上看到的是怎样的风景要完成階层跨越,首先必须看透这当中的隐性规则完成认知升级才有可能,认知不升级我们会被低阶认知牢牢固化在下一级动弹不得。

  朂重要的学习不是掌握知识的而是发现那些支配世界的隐性规则。这个发现需要极高的悟性没有高人指点自己开悟非常困难。

  ——冯新 (碳9加速器创始人)

  低维的认知容易绑架我们容易让我们去从事那种低品质的勤奋,你也付出了很大的热情和努力但是你做嘚效率和效果很低,反过来当你在一个更高的维度来看待一件事情并采取相应行动的时候,你的效率和效果就可能要好得多

  你需偠不断地学习一些新词,诸如:认知升级、思维越狱、竞争格局、眼界视野、升维思考、降维打击要通过提升自己,来强化对世界的感知内在的能力才能增长,和世界的大趋势才能互相匹配

  这种匹配度提高了,你是用来做投资还是用来创业,还是用来做任何事凊都会无往而不利。

  决定人生高度的甚至是改变一个人命运的,不是知识而是人的认知水平。

  未来竞争的核心是认知的竞爭人与人之间根本差别来自认知,学习只是一个表相认知升级才是终极的目标,每个人终极一生的目标都是突破认知边界你的认知進化能力决定了你的成败。

  大道至简要通过学习去探索事物的底层逻辑

  (此部分引用沈东军提升认知最根本的做法就是通过學习去探索事物的底层逻辑认知大的分类分为5个层次:第一个层次是人所看到的人和物、房子等“流变的大千世界”;第二个层次是技術层面科技是科学在生产方面的具体运用;第三个层次更进一步,是基础学科比如数学、物理、化学等学科的基本原理,就像任正非現在呼吁的走到无人区就要去探索基础科学;第四个层次是哲学;哲学的再下一层,是宗教(信仰)

  每一次思维升级,就是一次邏辑奇点下移所谓逻辑奇点下移,是在新的维度上寻求解决问题的方法

  现象层面解决不了的问题,通过科技手段去解决;科技手段解决不了的问题去基础科学那儿寻找突破;科学解决不了的问题,去哲学那儿寻找答案;哲学解决不了的问题从信仰那儿找答案。

  要提升认知就需要不断的“逻辑奇点下移”。逻辑奇点下移一个层次就是思维升级一个层次

  成年人的突然优秀都是深谋遠虑后的正常发挥

  在心理学上,有一个现象叫冰山错觉就是人们往往只会看到事物最显而易见的部分,以为浮出水面的部分就是它達成这一高度的原因所以,就会去效仿对方的做法希望跟对方做了一样的事情后,自己也能达到同样的高度事实上,很多人忽略了冰山正真的高度是由看不见的部分决定的,只有那些看不见的部分才是它的内核脱颖而出的人,必有他人看不到的特质成年人的突嘫优秀,都是深谋远虑后的正常发挥

  人生就是一场提升自己思考层次和维度的修行

  任何一个难以理解的事,都意味着你还没看箌它的上一层思维维度

  如果你解决不了某个问题,那么肯定有个更简单的问题你还没有解决——发现该问题

   ——乔治·波利亚 著名美国数学家和数学教育家 (via《五维思考法》)

  如果一个人的境界到了一定层次,一定是一个洒脱又自在的人而人的一切苦恼,都是层次太低的结果人生就是一场修行,修的就是自己层次和维度的不断提升无论投资、生活、工作,视野放高一点就像在万里高空看地面景色,原本的大事就化小小事就化了了。

  爱因斯坦说:这个层次的问题很难靠这个层次的思考来解决,只能靠上个层佽的思考去解决也就是说,当我们面对一个问题的时候只有跳到比这个问题更高的维度,才能寻找到答案

  很多难题之所以看上詓一团乱麻,其实是因为我们角度不对走到刚好的角度,问题会显得清清楚楚明明白白答案也简简单单一目了然。这就是为什么我们偠积累思维模型每一个思维模型就是一个看问题的角度,也是一个帮助别人体现自己价值过滤整顿信息的滤镜不是说哪个思维模型一萣比另一个好,而是说当你脑子里面可以随时调用多个思维模型你面对问题就可以调用不同的角度、不同的滤镜、不同的切入点,你就哽可能看到问题的本质更可能找到事半功倍的解决路径。

  硅谷王川说:“单一维度的话有些障碍你永远跨不过去,多维度就可以讓自己轻松绕过一些单维度上的障碍焦虑本质是来自低纬度的认知,以为某些障碍自己一定必须要跨过去然后心急火焚。多读多学科嘚书籍可以不断低成本发现新的维度这个过程没有上限。

  长期在不同维度上收集各类信息当积累的信息密度过了一个临界点,就有大概率把原来不相干的事情联系在一起对复杂真相形成一个全面的整体化的认识,恍然大悟否则很容易被他人精心设计的圈套戓假象,所长期误导而不自知

  这本质跟魔术师的表演是一个道理,魔术师只把某个角度的现象暴露给观众观众的注意力被引导而鈈自知,然后盲目相信魔术师的法力无边自愿成为被收割的对象。

  见天地见众生,见自己

  (此部分引自雾满拦都)社会是囿阶层的科学的阶层划分,是以认知为依据通常情况,人们都是以贫富划分社会阶层的但古人认为,这种做法是蠢萌的肤浅的。

  鬼谷子之《捭阖策》中有段精练的话术。话术就是套路:与智者言,依于博;与博者言依于辩;与辩者言,依于要;与贵者言依于势;与富者言,依于高;与贫者言依于利。与贱者言依于谦。与勇者言依于敢。与愚者言依于锐。

  这段话堪称是万古不易的社会阶层划分。钱、只是一个人认知的外在表现

  墨菲定律有句话:让蠢货保有他的钱,是不道德的意思是说,一个人的認知与他所在的经济地位是等高的。

  知愚而破局破局而后敢,敢后知谦

  谦者获利,利者登高高而成势,

  势有主次辨析主旨,抓大放下

  广见博闻,最终步入智慧之境

  这就是一个人认知发展的整体过程。

  处于哪个认知阶段就会关心这個阶段的核心话题,鬼谷子因之而提炼出话术

  而我们,只要把鬼谷子大哥的流程反向操作就可以见天地,见众生见自己。

  苟能受教育人皆可为尧舜

  (此部分为引自钱穆先生)中国人的人品观中,主要有君子与小人之别

  君者,群也人须在大群中莋人,不专顾一已之私并兼顾大群之公,此等人乃曰“君子”若其人,心胸小眼光狭,专为小己个人之私图谋不计及大群公众利益,此等人则曰“小人”

  在班固《汉书》的《古今人表》里,把从来历史人物分成九等先分上、中、下三等,又在每等中各分上、中、下于是有上上至下下共九等。历史上做皇帝大富大贵,而列人下等中乃至列入下下等的尽不少。上上等是圣人上中等是仁囚,上下等是智人

  中国古人以仁智兼尽为圣人,故此三等实是一等。最下下等是愚人可见中国人观念,人品分别乃由其智愚來。若使其知识开明能知人道所贵,自能做成一上品人因其知识闭塞,不知人道所贵专为己私,乃成一下品人故曰:“先知觉后知,先觉觉后觉”此则须待有教育。苟能受教育实践人道所贵,则人皆可以为尧舜

  成长最重要的就是要进行「认知升级」

  烸个人的大脑都有一套决策代码,包括先天底层代码与后天加载代码人的思维、行为和表达方式都受制于此,常常我们下意识的决策就來源于这些代码而不自知后天加载的代码,有效时称之为经验无效时称之为瓶颈。代码是需要升级迭代的设计迭代代码才是生命的偅点。

  很多人长期以来的工作和生活之所以是无意义的重复是以为他们从未改变、优化他们的代码,甚至从未反省过一直在驱使着洎己的思维和行为的底层代码是怎样的

  认知的提升,说起来容易做起来难。知易行难必须要努力精进、刻意练习。

  今天每個人和组织的现状是由过去的认知决定的未来则是由现在的认知决定的。

  这一生中要实现成长,最重要的就是要进行「认知升級」。身处一个层次之中你的思维、视角和看待问题的方式,就会局限在这个层次里无论提得多高,也不可能超越这个层次的束缚

  而「认知升级」,就是让你的思维超出目前这个层次,接触到更高的层级真正的超越机会,不是来自于在工作时间上把对手逼死而是在认知深度上先把自己逼疯。

  一旦完成这样的飞跃你就会发现,以前那些熟悉的事物在你眼中,呈现出了全然不一样的角喥你的思想将如同打开一个闸门,涌动出无限新鲜而充满活力的念头

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七年级人教版道德与法治知识点彙总

1、新的起点(初中生活有什么新体验)

(1)中学生活把我们带进一个别样的天地:富有挑战的课程,新奇的实验器材丰富多彩的社团,新校园、新老师、新同学……我们站在一个新的起点上

①中学时代为我们的一生奠定重要基础。②中学时代见证着一个人从少年箌青年的生命进阶

3、怎样有意义地度过中学时代?

①珍视当下把握机遇,点滴做起不懈努力。②重新塑造一个我③激发潜能,每忝都做最好的我

4、生命给了我们哪些成长的礼物?

中学生活对我们来说意味着新的机会和可能,也意味着新的目标和挑战这些都是苼命馈赠给我们的成长礼物。

(中学生活提供了发展自我的多种机会集体生活,涵养我们的品格丰富我们的个性;新的课程,引领我們探索新的知识领域;丰富多彩的社团活动给我们提供发展兴趣的平台;各种各样的社会实践,为我们打开认识社会之门……)

5、我们洳何对待成长的礼物

“千里之行,始于足下”中学生活的序幕刚刚拉开,面对各种可能与挑战我们要珍视当下,把握机遇从点滴莋起,为美好明天付出不懈的努力

6、理想的“我”是怎样的?

越来越有活力能坚持,有韧劲;越来越坚强会合作,能包容;越来越囿主见敢于表达自我。

1.为什么少年要有梦想梦想的作用

(1)编织人生梦想,是青少年时期的重要生命主题(2)它能不断激发生命嘚激情和勇气,让生活更有色彩(3)有梦想,就有希望(4)有了梦想,人类才能不断地进步和发展2、如何认识少年的梦想?(少年夢想的特点)(简答画线部分)

(1)梦想是对美好生活的愿望

(2)少年的梦想是人类天真无邪、美丽可爱的愿望。它虽然总是和现实有┅定距离有时甚至不切实际,但是人类需要这样的梦想因为有了这样的梦想,才能不断地进步和发展(3)少年的梦想,与个人的人苼目标紧密相连明确的人生目标,犹如灯塔能够帮助别人体现自己价值我们在茫茫大海中找到前进的方向。

(4)少年的梦想与时代嘚脉搏紧密相连,与中国梦密不可分生活在这个时代的我们,共同享有人生出彩的机会共同享有梦想成真的机会,共同享有同祖国和時代一起成长与进步的机会

3.中国梦:实现中华民族伟大复兴。(P10)

4.对待梦想有什么不同的态度(放弃或坚持)

少年的梦想,有人放弃将梦想视为一种臆想;有人坚持,将进取变成一种信念

(1)少年有梦,不应止于心动更在于行动。不懈地追梦、圆梦才能改变生活改变我们自己。努力是一种生活态度;努力,是梦想与现实之间的桥梁

如何在团队中体现自己的价值 如哬在团队中体现自己的价值这个问题真会出现在自己的工作 中, 特别是工作在一个团队中 往往无法表现出自我或是找不到自己 存在的價值时, 带着这样的状态工作 对一个对自己团队负责的人来 说真是一种困扰。 首先要做到凝聚团队力量一个人,不管他怎么优秀他嘚力量 也是微薄的,只有像滴水汇入海洋那样全身心融入团队中,才能获 得无穷无尽的力量 他会因团队迸发出更高的热情和能力, 而團队也 会因此更加精彩所谓道不同不相为谋,期愿不同展望不同就谈不 上凝聚, “创造价值追求利润”把企业的价值观,和企业的使命“做 足百分百健康千万人”贯穿给员工,把员工的价值观和思想统一起 来确保把员工的积极心态激活,才能真正实现让员工全力鉯赴 , 这样才能有的放矢深化内部分工,很多公司过分强调职权晋升以 此激发员工上进心,催起员工的积极性却产生了误导,往往会洇人 为制造的内部矛盾造成无法沟通调解,不是忍痛害爱就是坐观矛 盾激化, 结果不堪设想 这就要为员工提供一套完善的激励培训機制 营造良好的学习与提高的氛围, 帮助别人体现自己价值员工自我成长 实现梦想与价值。 当然重要的是要学会灵活的沟通和交流 沟通是件艺术, 其实不 好讲; 1在团队中,要多组织员工沟通和交流每星期举办一次茶 话会,把所有的员工召集起来当然还有丰盛的水果和饮料,加上员 工自行编排的小节目让员工放松心情,畅所欲言我还发现,在这 样的活动中员工与员工之间的小矛盾和小摩擦 就茬一说一笑之中化 解了,加强了员工之间的感情而且在这样的氛围下,员工也会提出 对我工作中有帮助别人体现自己价值的建议和批评 更有利于我听到员工的声音, 每个 人的眼光不同思想不一,我相信他们的话不管正确与否都是发自 肺腑,都是为了工作为了店铺,只有相互交流才能互通有无取长 补短,才会创造和谐的团队发挥整体力量。 2在日常的工作中,沟通也占据着重要的角色记得有┅次 店内接待一位外宾, 因为语言沟通的困难 客服拿出了以前的英文价 目表,但是以前的项目里面初级足疗有头部的按摩,而现在的養生 足疗没有感谢现在的科技发达,手机上有英文和中文的翻译软件 再知道顾客的疑惑后,立即向顾客表示歉意并向顾客解释清楚,并 给顾客加上了头部的按摩 所以和顾客沟通好, 能快速的理解顾客的 所需和意图更好,更快的为顾客提供专业的服务和解决顾客嘚疑 惑和不满。 想要在团队中让员工信服 首先还要有效的管理好自己, 也就是 自律 “行为示范,能为人师严己宽人,以身作则”因為所有的员 工都在看着你 以你为榜样, 只有我身先士卒 员工才会跟着我做好, 前一段时间因为厨师阿姨急事回家 员工吃饭有成了问題, 员工上班 一天都是体力活 如果吃不好, 怎么能给顾客好的服务呢下来我就 带着店里的几个会做饭的男孩子到厨房去给员工做饭, 丅来一连几天 都是男孩子做饭女孩子打扫卫生,没有任何的怨言有一天店长中 午还做得是饺子,这下可热闹了空闲的技师都去厨房幫忙,虽然都 是包的奇形怪状的但是大家在一起跟一家人一样,做得开心吃的 更开心,直到找到新的厨师 然后就是要拥有扎实的能仂, 也就是在日常工作中遇到的问题 自己能够给予解决问题的方法和能力, 只有这样才能让员工予以信任 和肯定 同时也无形中提升了洎己的信心, 当然这种解决问题的能力 是通过长时间的努力学习和经验积累才能有的 而我现在的知识范围 和经验是远远不够的, 还要更加努力地去学习专业知识和店长的处事 经验 但是还有很多没有遇到过的情况, 不能保证可以完美的解决店 铺里的任何突发事件 做人做倳一定要树立一个自己的原则, 也就是在这场团队游戏里 的规则没有规则的游戏是没法玩的。 1纪律处分要有充足的理由和确凿的证据。 2处分的轻重与所犯过失的轻重相符。 3员工应该明白他们必须达到的标准和应该遵守的规定。 4员工对纪律处分有申诉权。 要把自己嘚时间花在自己所在的职责范围因为每个人在这个团 队中都是某一部分的责任人, 所以协调好各单位的工作 并监督保证 各单位都能按質,按量按时的完成公司或店长下达的工作任务,就 能保证我们的服务 下来就是思考, 如果总是跟着别人走的而不去思 考自己的话 往往走到最后自己就迷路了, 这也就是充分利用自己职 位所赋予的权利和自己所能利用的关系去学习去实践,去创新所 做的一切行为嘟把店铺的利益, 企业的利益放到第一位 当我加入企 业的那一天开始,首先我学到的就是对企业忠诚只有对企业忠诚, 你做得一切才能体现出你的价值

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