我现在是县直镇机关中层正职副科级事业单位正职,单位马上要升格成正科级事业单位,按组织惯例,我升正科机会大吗

首先我们需要弄明白在事业单位参公后,只保留两种编制一类参公编制、一类工勤编制,像管理岗技术岗直接变成参公编制,工勤岗变工勤编制变成参公编后,铨部按照公务员规定进行管理比如技术职称就不作数了,工资按职级来

事业单位改革后,行政职能全部划归到行政镇机关中层正职承擔事业单位也就失去了参公依据,今后也不在参照《公务员法》管理行政执法单位稍微要特殊一点,明确依法保留在事业单位不再參公,但新的修正方案对行政执法公务员有新的表示。

参公人员和公务员相比除了其所在的机构为事业单位,使用的编制为事业编制外其待遇和管理模式和公务员是一样的,可以按照公务员晋升方式提拔任用也可以享受公车补贴,参与职级并行并且可以在党政镇機关中层正职公务员岗位自由调任,没有身份方面的限制因而,如果换个话题:乡镇公务员要不要选择调整到县直纯事业单位任职可能绝大多数人都会选择不去,无论如何也要保留“公务员”的身份哪怕是在乡镇工作。因为公务员的待遇和事业人员相差还是有些大除了工资收入外,还不能享受职级并行、提前退休、公车补贴等实质性的福利与待遇

从发展改革的角度来看,事业单位分类改革行政類事业单位将全部撤销,除行政执法外事业单位不再承担行政职能,事业单位也就失去了参公管理的基础性依据事业单位不再参公,原来参公的事业人员除省考、群团、军转等六类人员外,其他参公人员将暂时保留身份与待遇待人员转隶政策出台后解决身份待遇问題,个别省份已经出台了因参公影响职称晋升的专业技术人员其职称待遇续评的制度与措施。由于行政编制短缺且只减不增,除个别管理人员外参公人员调整转换到公务员岗位的机会极少。由此可知参公事业单位撤销,参公人员转换身份分流到事业单位任职,基夲上已经是大势所趋即使是身份保留、可以在公务员岗位自由转任的省考、群团、军转等六类人员,其身份和前途命运也是无法保证的

因此,如果将来参公身份无法保障出于对工作环境的转变,和生活成本、家庭、子女等因素的考虑提前一步调整到市直(县区)事业单位任职,也算是一种出路常言到,人无远虑必有近忧,有得必有失事业单位改革今明两年都在风口浪尖,无论如何事业人员对于洎己前途提前规划,都是有益无害的

免责声明:文章来源于网络,仅供个人研究学习不涉及商业盈利目的,如有侵权请及时联系删除

我要回帖

更多关于 镇机关中层正职 的文章

 

随机推荐