试用期不给员工缴纳试用期只交社保不交公积金一年后才缴纳公积金，公司这种做法不合理并且不合法。
《社会保险法》规定：用人单位应当自用工之日起30日内为其職工向社会保险经办机构申请办理社会保险
《社会保险法》规定：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。
缴纳试用期只交社保不交公积金是任何企业和单位的责任囷义务任何企业和单位必须依法为员工缴纳试用期只交社保不交公积金。用人单位之所以不缴纳试用期只交社保不交公积金最大的原洇就是降低用人成本。
朋友小欢研究生毕业找工作的时候公司就说三个月试用期不缴纳试用期只交社保不交公积金，农村户口的员工不繳纳公积金由于小欢的研究方向和这家公司的主要业务非常相关，最后还是选择了这家公司刚入职，公司因为五险一金被查之后为所有员工缴纳五险一金。
入职新人在入职前需要注意这些：
确认公司是否缴纳五险一金及劳动合同细则如果公司明确不缴纳五险一金，根据自己实际情况考虑能否接受
确认基本工资、绩效及休假等事项。有公司写不清楚周末单双休应聘者误认为双休，入职后却是单休
确认自己所在部门和工作职责。有人明明想找运营的工作却到了销售部。
【总结】试用期不给员工缴纳五险一金员工要根据自己的實际情况另作打算。
四川中舟量子软件开发有限公司 銷售经理
你好 公积金 同事缴纳 是不会有冲突的 试用期只交社保不交公积金 由于是上海和 合肥 两地区分 按照目前的试用期只交社保不交公积金联网程度也问题不大 如果新单位不配合的情况 还是可以短期内两地都缴纳
新公司 一般看情况 如果你足够优秀 他们是会满足你提出的求职條件的
如果 你求职的岗位 对于公司的重要性是可以取缔的 他们 就不会冒这个用工风险去满足你的要求
如果 绝大多数的公司都走正规途径的話 他们是不会 和你协商 这个事情的 当然 事有例外 努力争取吧！
洇为国家相关法律规定：是强bai制性的任何du单位和企业必须zhi为员工办理社会保险，dao不得有误一经查实必重罚。
社会保险包括：养老险、苼育险、工伤险、失业险、医疗险和住房公积金简称：五险一金。
其中：养老、医疗、和失业是由企业和个人共同缴纳；工伤和生育由企业完全承担个人不需要缴纳。
这里的五险是法定的而一金不是法定的
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