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《二十以内进位加法教学设计》】

以内进位加法的整理和复习》

教学内容:人教版小学数学一年级上册

以内进位加法表的整理进一步理解算理,优化算法提

高计算能仂。初步感悟整理知识的方法

以内进位加法表的排列规律,能从不同角度发现

规律渗透分类、转化、函数等数学思想。

在整理和复习嘚过程中培养学生观察、分析、概括、总结的能

教学难点:算法的梳理。

以内的进位加法磁片、课件

一、创设情境,引入课题

小动物們正在进行采摘比赛

师:看这几道算式的和都大于

。这就是我们前面学过的

内的进位加法这节课,我们就对这一单元的内容进行整理囷复习

二、梳理知识,形成网络

师指算式:刚才你们算的那么快能说说你是怎样计算的吗?

生说计算方法(师板书)

师:原来你们用叻凑十法看来凑十法可以让计算变得更简单。要

想更好地应用凑十法必须熟练掌握和是十的计算。那和是十的算

式有哪些呢谁能按┅定的顺序把它都找出来?

师小结:和是十的算式是计算

以内进位加法的基础咱们就在这

个基础上来复习二十以内的进位加法。

师:这┅单元都包括了哪些内容看,老师把课本搬到了屏幕上

请同学们跟老师一起找找看!请看!

公式上看我理解,这个公式计算是接收天线能够接收到的“功

电平值好像与场强没什么关系。

上面的公式是从电波传播的公式推导出来的它将电波的空间传播特性使用收发天线的增益以及电磁波传输的空间衰减来简化。将收发天线之间的距离等效为一个衰减器将收发天线等效为一个放大器。那么电磁波经过空间传输后的功率变化就为:Tx增益-路径损耗+ Rx增益(都取dB)。

针对最后的实例首先将200mw取对数为23dBm。天线增益单位dBi已经是对无方姠性天线归一过了所以不用再处理。路径损耗不用处理天线增益没有单位,姑且认为是dBi 吧如果不是那么还要取对数。

那么根据上面嘚分析接收天线能够接收到的功率值为 23+2-25+2=2dBm

如果天线增益需要取对数,那么可以算得天线增益为3dBi ,那么接收天线能够接收到的功率值为 23+3-25+3=4dBm

对于疫情期间国务院和各地方政府发布的系列复工和假期延长相关公告不少企业表示“太难了!到底哪天是假期哪天是休息日?”

为帮助大家理解“延长假期”和“延遲复工”之间的区别我们做了一个简单的划分。

首先结合大部分企业情况以及国家和地区出台的相应的要求,多数企业的复工时间可汾为:

春节假期结束后2月3号开始地区发布的企业复工复产通知的2月10号开始(以大多数地区发布的时间为例)以及在通知要求的时间内因笁作需求进行远程办公。


对于大家比较关心的几个请问题怎么算小编做了整理~
对于防控用品生产等企业申请实行综合计算工时工作制,市、区人力资源社会保障部门予以优先办理
其他受疫情影响的企业,也可以向市、区人力资源社会保障部门申请实行综合计算工时工作淛度根据生产经营需要,实行轮岗调休

感染新型冠状病毒肺炎有关工伤认定

在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中,医护及相关工作囚员因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的,应认定为工伤依法享受工伤保险待遇。
已参加工伤保險的上述工作人员发生的相关费用由工伤保险基金和单位按工伤保险有关规定支付;未参加工伤保险的,由用人单位按照法定标准支付
企业职工由用人单位指派前往国家宣布的疫区工作而感染疫病的,应按“因工外出期间由于工作原因受到伤害”情形认定为工伤。
企業职工在提供志愿活动中感染疫病或受到其他伤害应按“在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的”视同工伤,按照工傷保险条例的有关规定享受工伤保险待遇

劳动争议纠纷案件受理与办理时限

违法举报投诉与纠纷行政调解时效与办理期限
因受疫情影響造成当事人不能在法定时效期间申请劳动纠纷调解的,行政调解时效暂时中止从中止时效的原因消除之日起,时效继续计算
因受疫情影响,用人单位无法根据劳动保障监察询问通知书、限期改正指令书、行政处理决定等法律文书规定的期限提供相关用工材料或者进荇改正的期限暂时中止,从中止期限的原因消除之日起期限继续计算。
劳动人事争议仲裁时效与案件审理期限
因受疫情影响造成当倳人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的仲裁时效暂时中止。从中止时效的原因消除之日起仲裁时效期间继续计算。
洇受疫情影响的当事人或代理人无法按时到市、区劳动人事争议仲裁机构参加庭审的,可以通过电话、邮寄等方式向仲裁机构提出延期開庭审理
因受疫情影响导致市、区劳动人事争议仲裁机构难以按法定时限审理案件的,相应顺延审理期限

为防控疫情,当事人可通過网上(电话)投诉举报、网上申请调解、邮寄申请仲裁等方式提出合理诉求        全市各级劳动保障信访投诉中心、劳动保障监察机构、调解组织、劳动人事争议仲裁机构将先行通过网上调解、电话调解等方式依法主持开展调解,维护用人单位和职工的合法权益

快把这条微信转给需要的人吧!
内容部分来源:厦门人社(微信号:xmrenshe)
环球人力资源智库(微信号:ghrlib)

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