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 1 公司对待岗员工进行培训只是迫于社会舆论压力及对上市公司的影响而采取的一  

2 公司在逃避法律责任,按规定對待岗员工应进行补偿金,公司却只字不提在待  

岗的一部分员工以前都已缴纳过失业保险金,公司却不给这些员工办理失业保险证明  

慥成无法领取保险金,很有可能是我们缴纳的保险金公司当时挪用,没有向社保  

3 看看公司的培训制度整个就是一个霸王条款,培训期間生活费300元有这样的  

工资吗,好像公司在施舍我们这些可怜的员工连长葛市最低工资都达不到!只是  

4 培训期间,坚持不到最后违反培训制度,算自动辞职呵呵,正中公司下怀!就算你下决心和公司耗着培训结束进行考试,还是以考试成绩不合格培训后不能胜任笁作为理由,进行辞退!这回是员工单方面责任与公司无关!   



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