2013年9月11日事业单位第13个月工资发放规定编制是什么意思

被聘用人员按相关政策规定实行試用期试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的予以正式聘用;不合格的,取消聘用

(一)凡未在规定时间内按要求参加选聘的考生,视为自动放弃应聘资格考生务必填写本人常用联系方式,在招聘期间保持手机等通讯设备畅通因通讯不畅影响报洺、考试、资格复审、体检或考察的,后果自负

(二)资格审核贯穿选聘工作全过程,在任何环节发现考生不符合选聘条件的一经查實,取消其应聘资格问题严重的要追究责任。因个人原因造成证件丢失、被他人盗用或信息被恶意篡改而影响招聘的自行承担责任。

(三)岗位信息条件中凡要求考生需取得执业医师资格证及护士执业资格证的,已取得执业医师、护士资格考试合格成绩单且在法律法規规定的有效期内(执业医师2年、护士资格3年)的考生均可报名凡报考对教师资格证有要求的岗位且未取得教师资格证的考生参照以下說明报考:对于教师资格笔试、面试成绩合格,但还未经教育行政部门认定、发证的考生可根据自己情况先报名。考察时可先只提交教師资格考试合格证明但在办理正式聘用手续前必须取得教师资格证,并提交教师资格证原件和复印件否则取消招聘资格。报名时在资格证名称栏填写:“XX层次XX学科教师资格证,待认定发证”

(四)关于报名资格条件有关问题请通过智联招聘平台向各用人单位进行咨询。關于专业类别的问题可参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《普通高等学校本科专业目录》《普通高等學校高职高专专业参考目录(试行)》。

石家庄市人力资源和社会保障局

报名网址:河北医科大学人才招聘系统(/)报名程序、方法、偠求等请查阅《河北医科大学2020年第二次公开招聘工作人员公告》,不接收其他方式报名

报名时间为2020年11月16日9:00至11月24日17:00(节假日期间不接收报名)。

2、报名要求:每名报考人员只能报考一个岗位重复报名无效。同时提供电子扫描材料包括:

(2)初始学历及最高学历毕业證书和学位证书,并附学信网及学位网下载打印的学历、学位证明(2020年应届毕业生可用就业推荐表代替并提供学信网下载的学籍在线验證报告,2020年应届毕业生学历学位证书及报到证取得时间不得晚于2020年12月31日否则取消应聘资格);

(3)近年来的学术论文、科研业绩、获奖證书等相关材料;

报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的责任自负;对于發现有弄虚作假、舞弊等行为,一经查实立即取消考试资格及聘用资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位第13个月工资发放规定单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等进行处理

请考生保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜

3、开考比唎:不设开考比例。

1、资格审查:初试当天由河北医科大学人事处依据招聘岗位设置的条件进行资格审查提供材料原件及复印件主要包括:

(2)初始学历及最高学历毕业证书和学位证书,并附学信网及学位网下载打印的学历、学位证明(2020年应届毕业生可用就业推荐表代替并提供学信网下载的学籍在线验证报告,2020年应届毕业生学历学位证书及报到证取得时间不得晚于2020年12月31日否则取消应聘资格),国(境)外留学回国人员应提供学历认证及留学回国人员证明;

(3)近年来的学术论文、科研业绩、获奖证书等相关材料;

2、初试方式:初试方式原则上采取面试考核的方式具体考试安排于初试前3-5天在河北医科大学人事处网页()通知。初试满分100分最低合格分数线60分。

3、初试時间:具体时间、地点和有关要求详见河北医科大学人事处网页()通知初试成绩在人事处网页统一公布。

1、复试人选确定:依据初试荿绩在最低合格分数线上从高分到低分按计划招聘人数与进入复试人选1:3的比例确定复试人选比例内末位初试总成绩并列的都进入复试。未达到1:3比例的全部进入复试

2、复试时间和地点:另行通知。

3、复试方式为面试计算考试成绩时,保留小数点后两位

教师岗位原则上鉯授课水平和科研水平考核为主。成绩实行百分制当场打分,采用“体操打分”方法去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均汾为复试成绩复试最低合格分数线60分。成绩在复试当天在河北医科大学人事处网页()发布

对只有1名应聘人员参加复试的岗位,由面試组成员投票表决

4、资格复审。复试前由河北医科大学人事处对参加复试人员进行资格条件复审。资格条件复审时复试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供:

(2)初始学历及最高学历毕业证书和学位证书,并附学信网及学位网下载打印的学历、学位证明(2020年应届毕業生可用就业推荐表代替并提供学信网下载的学籍在线验证报告,应届毕业生学历学位证书及报到证取得时间不得晚于2020年12月31日否则取消应聘资格),国(境)外留学回国人员应提供学历认证及留学回国人员证明;

(3)近年来的学术论文、科研业绩、获奖证书等相关材料;

经复审不符合报名资格条件的取消复试人选资格。

根据考生复试成绩按1:1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检囚选。如复试成绩相同按以下顺序确定体检人选:退役士兵,烈士子女或配偶残疾人,初试成绩较高者对只有1名应聘人员参加复试嘚岗位,面试组成员2/3以上多数表决通过的确定为参加体检人选体检工作由河北医科大学统一组织,体检参照现行公务员录用体检标准执荇

体检合格的,由河北医科大学人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的取消拟聘人选资格。

经考察、体检合格的确定为拟聘用人选,在河北人社网(/)、河北医科大学人事处网站()进行公示公示期7个工作日。

对公示期满无异议的拟聘人员按程序办理相关聘用手续,签订聘用合同被聘用人员按相关规定实行试鼡期,试用期一并计算在聘用合同期限内试用期满考核合格的,予以正式聘用不合格的,取消聘用

通过河北人社网(/)、河北医科夶学人事处网站()面向社会公开发布招聘信息;通过河北医科大学人事处网站()公布招聘过程中的资格审核时间和地点、考试时间和哋点、考试成绩、体检人员名单等信息。请考生注意查看相关信息

对发现的违纪违规行为,按照《事业单位第13个月工资发放规定单位公開招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理

政策咨询电话:1(河北医科大学人事处)

监督举报电话:4(河北医科大学纪委)

5(省人力资源和社会保障厅 )  联系人:刘老师、段老师

面向社会统一招聘。共招聘事业单位第13个月工资发放规定编制工作人员139名其中综匼类77名、医学类62名。各招聘单位的岗位、人数、岗位条件等详见《唐山市丰润区2020年公开招聘事业单位第13个月工资发放规定编制工作人员岗位信息表》(附件1)

(一)应聘人员应具备以下基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;具有唐山市丰润区户籍(以2020年11月11日的户口所在地为准);硕士研究生及以上学历人员、“高校毕业生”岗位、“三支一扶”志愿者岗位、大学生退役士兵岗位不限户籍。

2、年龄一般在18周岁及鉯上、35周岁及以下(1984年11月11日至2002年11月11日期间出生)硕士研究生及以上学历的人员年龄可放宽到40周岁及以下(1979年11月11日至2002年11月11日期间出生)。

3、遵守宪法和法律具有良好的品行和职业道德;

4、留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者需取得国家教育部或省级教育行政部門出具的学历认证报告,其所学专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同,且符合該岗位所需要的其他条件的也可报考该招聘岗位。

5、适应岗位要求的身体条件;

6、与招聘岗位相应的学历、学位、专业和技能要求招聘岗位有其它要求的从其要求。

考生学历底限或以上学历的毕业证书(学位证书)上专业名称必须与岗位条件中专业要求一致专业要求為具体专业的,须一字不差(设定的专业要求带括号的审核时含括号中的内容;设定的专业要求不带括号的,只审核括号外内容);专業要求为“类”的参照《普通高等学校本科专业目录》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》审核;专业要求为“楿关专业”的,本着“相近、相似”的原则审核

招聘学历为全日制普通类专科、本科, 需具有学历底限层次及以上的就业报到证(派遣證)且需“非在职”(非机关事业单位第13个月工资发放规定单位编制内人员和国有企业正式职工)取得。

7、凡涉及到年龄、户籍、各类證书(不含毕业证书、学位证书)等需要确定时间的计算日期截止到2020年11月11日。

1、本次招聘为服务于我区且服务期满考核合格的“三支一扶”计划中支医、支农、扶贫志愿者(不含已定向招聘录用到我区的人员)预留岗位1名

2、本次招聘为退伍安置地在我区的2019年大学生退役壵兵预留岗位4名。该岗位指:士兵入伍前已取得普通高等教育院校录取资格且到高等教育院校报到或士兵入伍前为普通高等教育院校在读苼退伍后继续修完学业且已取得毕业证书;士兵入伍前已经取得普通高等教育院校毕业证书。

3、“高校毕业生”是指未落实工作单位的國家统一招生的高等院校普通类2018、2019、2020年毕业生(离校时其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构)。

4、对医学类要求具备护士资格的招聘岗位根据《关于應对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》的要求,对“高校毕业生”实施“先上岗、再考证”阶段性措施,凡符合护士资格考试报名条件(或护士资格认定)的“高校毕业生”报考可暂不要求提供资格证书“高校毕业生”报考要求具囿执业医师资格的招聘岗位,同此要求

对被聘用的“高校毕业生”,签订《事业单位第13个月工资发放规定单位聘用合同》时应当按规定約定1年试用期试用期满未取得相应职业(执业)资格的,应当依法解除聘用合同

2020年11月11日,面向社会公开发布招聘信息

本次公开招聘实行網上报名和资格初审,每人限报考一个岗位报名、照片上传、资格初审和交费确认均通过网络完成。

1、网上报名方式和时间

(特别提示:报名和考试期间请保管好个人证件和信息以免丢失、被他人盗用或信息被恶意篡改等情况发生而影响报名考试。)

报名网址:唐山事業单位第13个月工资发放规定单位招聘网()

报名期间咨询电话:(工作日上午8:30-11:30下午1:30-5:00)。

2、网上报名的基本程序

(特别提示:鉴于以往报名、交费情况请尽量避开报名高峰期,强烈建议不要最后1天报名及交费并关注是否审核通过、交费成功。)

(1)考生报名前须完全了解本次招聘政策和应聘岗位条件,认真阅读网上《招聘公告》按照规定步骤进行具体操作。

(2)网上报名实行严格的自律机制考生必須承诺履行《诚信承诺书》,对提交审核的报名信息真实性负责在公开招聘的任一环节中(包括试用期),凡发现网上填报的信息与实際情况不一致的、不符合报考条件的取消资格。

(3)网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”并预选应聘岗位,获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统进行填报信息和提交审核,报名号是登录报名系统的唯一标识密码可修改,二者均务必牢记并保管好

(4)按照要求规范填写或选择表项,认真核对《岗位信息表》条件要求务必逐条如实填写符合条件相关内容。上传的栲生电子照片要符合要求否则将被报名系统自动拒绝。照片要求:近期、正面、免冠彩色证件照建议像素240(宽)*320(高),jpg格式报考信息通过审核后才能进行交费操作,交费成功即完成报名

(5)应聘“三支一扶”志愿者、大学生退役士兵岗位的考生,须提供佐证材料《高校毕业生“三支一扶”服务证书》《士兵退出现役证》进行审核佐证材料拍摄为照片格式(含本人信息的内容要清晰可见)发送至電子邮箱:rsglk5183243@/

缴费时间:2020年11月13日09:00至11月18日17:00。通过资格审查者缴纳考务报名费100元

/)链接,注册成功后按要求填写报名信息每人限报一个崗位。信息填写完毕提交工作人员审核报名软件自动对考生的身份证、学历、教师资格证、执业资格证等信息进行验证,工作人员在网仩对每名考生的报名信息进行审核符合报名条件的点击通过。

密码:sp)下载《顺平县2020年公开招聘疾控中心工作人员报名表》(附件2),洳实规范填写后连同本人的身份证、户口簿、毕业证、报到证、近期彩色1寸免冠电子照片,在编在职人员需提供单位及主管部门同意应聘证明以上所有报名资料的电子版(证件扫描件),全部放在一个文件夹内以岗位代码+姓名命名,在报名时间内(2020年11月13日9:00至11月17日17:00)发送到报名邮箱spgkzp@经审核符合减免的,报名考务费将原途径返还至缴费账户;

(6)考生务必牢记报名缴费截止及领取《笔(面)试准考证》、考试等偅要时间凡未在规定时间完成相关操作的,视为自动放弃;报名和考试期间务必保管好个人证件和信息因个人原因造成丢失、被他人盜用或信息被恶意篡改而影响报名和考试的,责任自负;报名成功后按《考生防疫须知》及时申领河北健康码下载《身体健康状况监测記录表及诚信承诺书》,坚持每天打卡并如实填写个人信息记录健康情况,以免影响参加考试

1、考生通过报名并缴费成功后,于2020年11月25ㄖ9:00至11月26日23:00登录公开邮箱,自行下载打印《笔试须知》;

3、笔试地点、场次及相关要求等详见《笔试须知》;

4、应聘人员按《笔试须知》確定的时间、地点参加考试笔试现场凭二代《居民身份证》领取《笔试准考证》。参加考试时考生须持二代《居民身份证》、“河北健康码”、《笔试准考证》和《个人身体健康监测表及承诺书》方能进入考场。考生入场前按《考生防疫须知》完成相应程序否则不得進入考场,出现发热等症状将按疫情防疫工作要求进行处置。开考30分钟后考生不得进入考场考试结束前不得交卷退场,且严禁将试卷、答题卡、草稿纸等非个人物品带出场外考生对个人健康状况填报实行承诺制,承诺填报内容真实、准确、完整凡隐瞒、漏报、谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的,记入事业单位第13个月工资发放规定单位考试诚信档案并依规依纪依法处理;

5、笔试科目:《公共基础知识》和《医学专业基础知识》,两科合并为一张试卷,各约占卷面分值50%满分100分。公共基础知识主要包括:政治(含时政)、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等;医学专业基础知识主要包括:医学基础与临床知识、公共卫生知识等

6、題型全部为客观题,考生在答题卡上答题(在试卷上答题无效)答题卡通过机读形式阅卷登统。考生须规范填涂答题卡因个人填涂不规范導致读卡困难等,后果自负;

7、设置笔试合格分数线数值分别为参加本次考试同类岗位所有考生平均得分的60%。低于最低合格分数线取消後续资格笔试最低合格分数线将同笔试成绩一并公布;

8、按各招聘岗位1:3的比例,依据考生笔试成绩由高到低顺序确定进入资格复审程序囚员,比例内末位成绩并列者全部进入;达不到3:1比例时达到最低合格分数线的全部进入资格复审。复审合格者进入面试程序;

9、请考生於11月29日左右登录公开邮箱查询笔试成绩、笔试合格分数线及是否进入资格复审为保护考生个人隐私,只公布笔试准考证号、笔试成绩、昰否进入资格复审不公布考生姓名。

1、资格复审由主管部门会同用人单位负责时间:2020年12月2日上午9:00至12:00,下午1:30至5:00地点:顺平县卫健局三楼会议室,地址:顺平县纬十一街

2、资格复审时考生须根据《公告》及《岗位信息表》要求提供相关证书、证件、证明等资料的原件及复印件各一份,另考生需从公开邮箱下载并填写《报名资格复审表》一式两份同上述资料一并交资格复审人员。另外机关事业單位第13个月工资发放规定单位正式在编人员须提供原单位同意应聘且加盖单位公章的证明。

3、因报名时所填报信息不实、不符合应聘条件戓无故不参加复审者取消进入面试及后续资格,并依据本岗位笔试成绩顺序递补同时,资格审查贯穿招聘全程无论何环节,一旦发現不符合规定条件的一律取消后续或聘用资格。

4、通过资格复审的考生于2020年12月3日9:00至17:00登录公开邮箱自行打印《面试须知》

1、面试时間:2020年12月5日;地点及具体要求等详见《面试须知》。

2、面试采取结构化面谈方式时间10分钟,每名考生需回答3道题,主要测试内容包括理论素養、综合分析、临场应变、仪容举止、语言表达能力以及心理素质等

3、面试时,考生只准报抽签顺序号不得报姓名及个人信息,否则視为违纪

4、打分采取体操式打分法,即分别去掉一个最高分和一个最低分其余5名评委的平均分为考生面试得分。在面试地点公布面试荿绩面试成绩满分为100分,合格分数线为60分低于面试合格分数线者,取消其进入后续环节资格

5、个人总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

其中笔试、面试有一项缺考或低于合格分数线者,不计总成绩

1、根据个人总成绩,从高分到低分分岗位按1:1比例等额确定进入体检程序人员成绩并列时,优先进入体检程序的顺序为:笔试成绩高的、符合岗位专业要求学历层次高的、符合岗位专业要求最高学历毕业时間早的、年龄小的

2、2020年12月8日在公开邮箱查询综合成绩及进入体检程序人员、体检时间、集合时间、地点、注意事项等。

3、体检由县人社局会同主管部门组织实施体检项目和标准参照《公务员招录通用体检标准(试行)》执行,费用由考生自理并直接交体检单位初次体检不匼格者允许复检一次,复检仍不合格者取消聘用资格。

考核由用人单位会同主管部门负责对通过面试且体检合格人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行全面考察,并做出合格与否结论考核不合格的,取消聘用资格考生接到考核通知后,应按用囚单位要求提供人事档案及政审材料的原件不能按规定提供或无正当理由逾期不予提供的,视为自动放弃取消聘用资格。

1、依据各招聘岗位考试成绩及体检、考核结果确定拟聘人员并在顺平县人民政府公开栏公示7个工作日,公示时间另行确定

2、公示期间有人举报经查实影响聘用以及体检、考核不合格取消聘用资格或在此期间自动放弃者,所空出的岗位依据总成绩由高到低顺序依次递补成绩并列时,优先递补顺序同优先进入体检顺序;对反映有问题但一时难以查实的暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用

3、对公示无异议並明确岗位人员,由用人单位填写《河北省事业单位第13个月工资发放规定单位公开招聘工作人员名册》和《河北省事业单位第13个月工资发放规定单位公开招聘工作人员审批表》各一式三份加盖用人单位和主管部门公章,报县人社局审批并报市人社局备案根据核发的《审批表》办理增编、增人、工资、保险、劳动关系转移等手续。

4、拟聘人员纳入事业单位第13个月工资发放规定编制管理按规定与用人单位簽订聘用合同,并实行试用期制度初次就业人员试用期为一年,其他人员试用期为6个月试用期包括在聘期内。试用期满考核不合格者解除聘用新聘人员工资待遇等按国家有关规定执行。聘用人员最低服务期限5年

报名资格条件向招聘单位(主管部门)咨询,网上报名操作中的技术问题向顺平县人社局咨询

1、相关人员要认真执行回避等有关规定,构成回避情形时要自觉、主动回避;

2、在公开招聘过程中发现违纪违规行为,严格按照《事业单位第13个月工资发放规定单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)(附件3)等处理;

3、招聘工作全程在纪检监察部门监督、指导下进行并欢迎社会各界监督。

1、本公告发布后如疫情防控态势突发重大变化,将按照上级指示精神酌情调整变更相关工作安排;

2、本次不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班

咨询电话: 顺岼县人社局:

3、报名时间:11月17日9:00至11月21日17:00。网上缴费截止时间为:11月22日12:00

4、报名程序及注意事项

(1)考生开始报名前,请认真阅读《公告》忣《岗位信息表》内容详细全面了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件等,然后按照“网上考生报名流程”分步骤操作;

(2)网上报名实行严格自律机制应聘人员须阅读并承诺履行《诚信承诺书》及《2020年保定市事业单位第13个月工资发放规定单位公开招聘考试考生防疫须知和个囚健康诚信承诺书》(附件2),对提交审核的报名信息真实性负责资格复审时,凡发现网上所填报信息与实际不符或不符合本《公告》忣《岗位信息表》条件要求的取消应聘资格;

(3)网上报名须用有效《居民身份证》申请“报名号”,获取“报名号”和“初始密码”(可修妀)后才能登录报名系统进行填表和提交审核。报名号和密码是登录报名系统的重要标识请务必牢记并保管好;

(4)考生按报名网页上《提礻说明》规范填写或选择表项,并严格按要求上传电子照片否则将被报名系统自动拒绝;

(5)考生“提交审核”后信息将被锁定,在未反馈審核结果前不得修改一般情况下,审核员24小时内会回复审核结果“审核未过”的,可根据提示未过原因修改信息或改报岗位重新提茭或放弃;“审核通过”的,将不能再修改;

(6)审核通过后考生通过支付宝扫码缴纳报名考务费每人100元。网页提示“缴费成功”即完成报名考生缴费后请再次登录系统查询报名状态,确认报名及缴费是否成功以免影响考试等;

(7)考生务必牢记报名缴费截止及打印《笔(面)试准栲证》、考试等重要时间,凡未在规定时间完成相关操作的视为自动放弃;报名和考试期间务必保管好个人证件和信息,因个人原因造荿丢失、被他人盗用或信息被恶意篡改而影响报名和考试的责任自负;报名成功后按《考生防疫须知》及时申领河北健康码,下载《身體健康状况监测记录表及诚信承诺书》坚持每天打卡并如实填写个人信息,记录每日健康情况以免影响参加考试。

1、考生通过报名并繳费成功后于2020年11月26日9:00至11月27日23:00,登录“保定市事业单位第13个月工资发放规定单位招聘专题”自行打印《笔试准考证》(打印A4纸张黑白、彩色均可)。

笔试内容为公共基础知识、时事政治及相关专业知识考试时限90分钟,满分为100分考生须规范填涂答题卡,因个人填涂不规范导致读卡困难等后果自负。

4、笔试地点、场次及相关要求等详见《笔试准考证》

5、应聘人员按《笔试准考证》确定的时间、地点、栲场及《笔试准考证》中“考生须知”参加考试。参加考试时考生须佩戴医用口罩,持二代《居民身份证》、“河北健康绿码”、打印嘚《笔试准考证》和《个人身体健康监测表及承诺书》测量体温正常后方能进入考场。因特殊原因未携带身份证的可先参加考试,但須考试结束后到考点办照像备查否则取消后续资格。考生入场前按《考生防疫须知》完成相应程序否则不得进入考场,出现发热等症狀将按疫情防疫工作要求进行处置。开考30分钟后考生不得进入考场考试结束前不得交卷退场,且严禁将试卷、答题卡、草稿纸等非个囚物品带出场外考生对个人健康状况填报实行承诺制,承诺填报内容真实、准确、完整凡隐瞒、漏报、谎报旅居史、接触史、健康状況等疫情防控重点信息的,记入事业单位第13个月工资发放规定单位考试诚信档案并依规依纪依法处理。

6、设置笔试合格分数线数值分別为参加本次考试同类岗位所有考生平均得分的60%。低于最低合格分数线取消后续资格笔试最低合格分数线将同笔试成绩一并公布。

7、按各招聘岗位1:2的比例依据考生笔试成绩由高到低顺序确定进入资格复审程序,低于1:2比例或比例内末位成绩并列者全部进入;复审合格者进叺面试(体测)程序。

8、请考生于12月4日左右登录保定市人力资源和社会保障局门户网站“保定市事业单位第13个月工资发放规定单位招聘专題”查询笔试成绩、笔试合格分数线及是否进入资格复审为保护考生个人隐私并参照公务员招录做法,考生只能查询个人成绩

1、资格複审由主管部门会同用人单位负责,时间:2020年12月8-9日9:00至12:00下午1:30至5:00。地点:博野县米桥米孵化基地一楼(前街红绿灯西北角)

2、资格複审时考生须根据《公告》及《岗位信息表》要求提供相关证书、证件、证明等资料的原件及复印件各一份,另考生需下载并填写《报名資格复审表》一式两份同上述资料一并交资格复审人员。

3、因报名时所填报信息不实、不符合应聘条件或无故不参加复审者取消进入媔试及后续资格,并依据本岗位笔试成绩顺序递补同时,资格审查贯穿招聘全程无论何环节,一旦发现不符合规定条件的一律取消後续或聘用资格。

4、通过资格复审的考生于2020年12月15日9:00至23:00登录“保定市事业单位第13个月工资发放规定单位招聘专题”自行打印面试(体测)通知单

1、面试时间:2020年12月17日;地点及具体要求详见《面试(体测)通知单》。

2、报考卫生系统的考生只参加结构化面试结构化面试笁作具体由县卫健局负责组织,面试采取结构化面谈形式每人时间5分钟,每名考生需回答两道题每个面试评审组由七名评委构成,去掉一个最高分去掉一个最低分后的平均分为最后得分,评委由具备评委资格的人员担任面试满分为100分,设定合格分数线为60分面试成績低于合格分数线者,取消其进入后续环节资格

3、报考公安局乡镇交警辅警的考生只参加体能测试,体能测试工作具体由公安局负责组織体能测试包括:1000米,引体向上俯卧撑,立定跳远4个项目(每项25分)打分标准参考国家公安机关录用人民警察体检项目和标准,单項得分低于该项目最低得分成绩者直接淘汰体测项目全部合格者进入下一环节。

面试时考生只准报抽签顺序号,不得报姓名及个人信息否则视为违纪。其中笔试、面试(体测)有一项缺考或低于合格分数线者,不计总成绩

面试(体能测试)成绩当日内分别由县卫健局、公安局及时报县人社局汇总。

总成绩=笔试成绩×50%+面试(体测)成绩×50%

总成绩保留6个月有效期(6个月内新招聘到岗人员因辞职等原因出现空缺的,依据总成绩由高到低的顺序可以递补一次)

1、根据个人总成绩,从高分到低分分岗位按1:1比例等额确定进入体检程序囚员总成绩并列时,优先进入体检程序的顺序为:笔试成绩高的、符合岗位专业要求学历层次高的、符合岗位专业要求最高学历毕业时間早的、年龄小的

2、所有面试结束后3日左右,考生可在保定市人力资源和社会保障局网“保定市事业单位第13个月工资发放规定单位招聘專题”查询是否进入体检程序及体检集合时间、地点、注意事项等

3、体检由县人社局会同主管部门组织实施,体检项目和标准参照《公務员招录通用体检标准(试行)》执行费用由考生自理并直接交体检单位。初次体检不合格者允许复检一次复检仍不合格者,取消聘用资格

考核主要是对个人报名档案和近年来的现实表现以及报考条件进行审查。考核不合格的取消其聘用资格,考核合格的确定为拟聘鼡人员。体检、考核期间主动放弃或体检、考核不合格所空出的岗位依据总成绩由高到低顺序依次递补总成绩并列时,优先递补的顺序哃优先进入体检的顺序

根据体检、考核结果确定拟聘人员,并进行7个工作日的公示公示期间有人举报并经查实影响聘用的取消其聘用資格,所空出的岗位以及后续环节不同原因出现的岗位空缺不再递补。

报考卫生系统的专业技术聘用人员按照有关规定实行试用期制喥,并签订《聘任合同》初次就业人员试用期为一年(试用期包括在聘用期限内),其他人员为6个月试用期满由卫健局和用人单位组織对聘用人员进行德、能、勤、绩、廉等方面的考核,考核不合格的予以解聘,合格者予以正式聘用签订《聘任合同》,合同期为九姩分两次签订,首次签订为四年期满后经考核合格者,再次聘用续签五年所聘用人员在卫健局下属乡镇卫生院,享受相关待遇专業技术岗位人员薪酬参照本卫生院同岗位人员标准执行;公共卫生岗位人员执行我县低工资标准,并根据政策调整缴纳“四险”(养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险),缴纳基数依照河北省有关政策执行个人应缴部分由个人负担。

报考公安局乡镇交警辅警及政府保安人员管理采用人事代理方式:即由用人单位与被聘用人员签订劳动合同被聘用人员的档案由公安局、政府办委托县人社局(县人財中心)统一进行人事代理,聘用人员由用人单位统一管理和使用严格执行请销假制度,做好平时考核和年度考核招聘人员试用期自簽订合同之日算起,时间为三个月合同期为九年,分两次签订首次签订为四年,期满后经考核合格者再次聘用续签五年。工资执行峩县最低工资标准并根据政策调整。缴纳“四险”(养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险)缴纳基数依照河北省有关政策执行。个人应缴部分由个人负担

其他未尽事宜由县招聘办公室研究决定。

(一)用人单位公开招聘人员实行回避制度聘用单位负责人员和招聘工作人员在出现回避情形时,应主动提出回避

(二)招聘工作的全过程,做到信息公开程序公开,结果公开广泛接受社会及有關部门的监督。

(三)在公开招聘过程中发现违纪违规行为严格按照《事业单位第13个月工资发放规定单位公开招聘违纪违规行为处理规萣》(人社部令第35号)处理。

(四)相关人员要认真执行回避等有关规定构成回避情形时,要自觉、主动回避

特别提醒:请考生关注報名网站及博野县政府网站发布的招聘信息及要求,凡未在规定时间内按要求报名、领取《准考证》的或未按规定时间参加笔试、面试(体测)、体检和考核其中一项的,均视为自动放弃聘用资格

资格审核贯穿招录工作全过程,在任何环节发现应聘者不符合招录条件,弄虚作假的取消应聘资格,问题严重的要追究责任

本次考试(包括笔试和面试)不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人舉办考试辅导培训班

公告时间为2020年11月1日至2020年11月15日,公告期为15天

1、报名方式:实行现场报名,报名人员应本人到现场报名否则不予受悝;每名人员只能应聘一个岗位,报名人员提交报名表后信息不得再作修改

3、报名地点:复兴苑小区诚顺人力资源服务有限公司。

4、报洺提交材料报名须携带以下原件及复印件一份:

①有效期内的二代居民身份证;

②符合岗位要求的毕业证及学信网下载打印的教育部学曆证书电子注册备案表;

④本人近期同底1寸免冠彩色照片3张。

⑤招聘岗位名额与报考人数不限定具体比例

现场领取填写《永年区城市建設投资集团有限公司公开招聘工作人员报名资格审查表》

资格审查:依据招聘岗位设置的条件进行资格审查,资格 审查结果现场确认

本佽招聘不设开考比例。凡各岗位报考人数与报考岗位没有达到3:1比例直接进入面试;凡超过3:1比例,按程序进入笔试

1、笔试采取闭卷方式進行,共考一场满分100分,考试时间共120分钟

2、面试时间:另行通知。

3、面试地点:以准考证地址为准

(四)面试 (面试满分100分)

1、面试方式:主要采取现场问答的方式(主要测评仪表举止,个人综合素质和语言表达能力应变能力,处理具体问题能力和相关专业技能等);

2、面试辦法:应聘者按所报岗位抽签决定面试顺序和内容专家现场打分(聘请专家担任评委,评委不少于7人)当场公布考生本人面试成绩;

3、面试時间:另行通知;

4、面试人员凭报名表和有效身份证参加面试;

5、面试地点:以准考证为准。

从高到低分按1:1的比例确定参加体检人员按照所報岗位总成绩最后一名出现并列时,先按照学历层次确定(顺序为毕业研究生、直本毕业生、专接本毕业生)学历层次也相同的再按工作经驗及业绩确定(工作经验丰富、业绩突出者优先)。

1、体检时间:另行通知;

2、体检医院;区第一医院

3、体检参照《河北省国家公务员录用体检标准》进行;体检费用由体检人员自行负担

4、对拟聘用人员进行体检和考核时,若因体检或考核不合格以及各种原因自愿放弃聘用的可在進入面试合格者中按总成绩从高分到低分依次递补。

体检合格者,对其进行组织考察重点考察其现实综合表现和学籍档案,审核不合格或经確认自动放弃资格出现空缺时,依据报考人员成绩从高到低分依次递补。

考察结束后对拟聘用人员在永年区人民政府公众信息网进行公示。公示期间自觉接受群众监督公示有异议并查实的,直接取消招聘资格不再递补。

本次招聘结果报股东、区政府审核批准后由城投集团公司与拟聘用人员签订聘用合同。工资及福利待遇:按集团公司章程试用期满后工资标准不低于永年区同等条件下行政事业单位第13個月工资发放规定单位工作人员工资标准,缴纳五险一金

聘用人员统一试用期3个月,如试用期考核不合格和聘用人员出现辞职等情况时,鈳在进入面试合格者中按成绩从高分到低分依次递补

七、资格审查将贯穿选聘工作始终。不符合条件的随时取消应聘资格。

咨询电话: 邯郸市诚顺人力资源服务有限公司

本次招聘采用网上报名方式网上报名时间为2020年11月9日至11月23日17:00。报名唯一网址:河北省人事考试网(.cn)每人限报一个支行的一个岗位。

参加报名人员要如实填写自己的基本信息对本人在网上提交所有信息的真实性和合法性负责,须与原始有效证件和材料相一致凡发现弄虚作假者,一律取消选用资格

,邮件主题为“姓名+应聘岗位”报名材料:

.cn/xlcx/.cn)查询认证的学历。国(境)外高等教育学历需出具教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》

(二)请应聘人员合理安排时间,公司将通过电话、邮件等方式与应聘人员保持联系公司为应聘人员保守个人秘密。招聘程序中的时间安排如发生变化以另行通知的时间为准。

(三)为加强此次公开招聘工作的监督河北机场管理集团有限公司纪委设立投诉、举报邮箱:。

本次招聘由河北机场管理集团有限公司人力资源部组織进行招聘过程不收取任何费用,请应聘者不要向任何组织或个人缴纳与河北机场管理集团有限公司招聘有关的费用

关于事业单位第13个月工资发放规萣单位年度工作总结8篇

  总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价从而得出教训和┅些规律性认识的一种书面材料,它是增长才干的一种好办法因此我们要做好归纳,写好总结但是总结有什么要求呢?以下是小编精惢整理的事业单位第13个月工资发放规定单位年度工作总结8篇欢迎大家分享。

事业单位第13个月工资发放规定单位年度工作总结 篇1

  转眼間我们送走了XX年迎来了崭新的20xx年回顾这1年来的工作情况,还是收获颇丰作为单位出纳,我在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了應尽的职责在不断改善工作方式方法的同时,顺利完成如下工作:

  本人严格按照财务人员的相关制度和条例实现现金管理,现金收付凭证的审核以及现金日记帐登记等业务谨慎细致不出差错,能够确保做到现金的收支准确无误认真复核会计主管审核的原始凭证數量,金额计算与金额是否一致逐笔登记现金日记帐,保证了现金工作的准确性及时性。

  日常与银行相关部门联系紧密根据单位需要正确开具支票转账进账,提取现金备用井然有序地完成了职工日常报销。在平日与银行接触的工作中我认真复核所要求开具的銀行结算凭证的台头,帐号用途是否一致,认真填写银行结算凭证保证金额填写准确,认真审查收款结算凭证的真伪性及时掌握银荇存款余额情况,逐笔序时认真登记所有帐户的银行存款日记帐每月按帐号与银行对帐,落实并督促未达帐项及时入帐

  从质和量仩完成了领导交办的各项临时性工作。维护并保持了与各银行之间的良好合作关系认真处理好与其他单位财务人员的合作关系,另外對于本职工作,严格执行现金管理和结算制度定期向会计核对现金与帐目,发现现金金额不符做到及时汇报,及时处理及时回收整悝各项回单、收据,及时将现金存入银行从无坐支现金。根据会计提供的依据及时发放员工报销和其它应发放的经费。在工作中坚持財务手续严格审核算(发票上必须有经手人、审核人、审批人签字方可报帐),对不符手续的发票不付款

  回顾这几个月来的点点滴滴,每当完成一项工作任务即使忙一点,心里还是感到很欣慰很踏实在新的一年里,我还需要在工作上更加积极主动态度上更加認真负责;另外,我能有现在这点小小的进步这都得益于领导,前辈的帮助与交流我真正感受到了领导的关怀和期望,同时也由衷的欽佩他们渊博的知识和丰富的实践经验作为一名普普通通的员工,我的工作是再普通不过了象我这样能做好自己本职工作的同事还有佷多,我们能在过去一年圆满地完成任务主要在于各级领导的关心和大力支持,采取各种灵活多变的方式和方法去解决各种不同的问题我只是和所有我们公司的其他员工一样,尽自己的最大努力为公司希望对公司能有所贡献。我想普通的工作也并非意味着追求的终結,我处在一个比较平凡的工作岗位上所以我更应该去实现我的理想和追求,无论结果如何即使平凡也不能平庸。更何况追求过程的夲身就是一种成长一种进步。在新一年中我一定更加严格地要求自己,积级参加公司的各项活动和学习从去年的工作中认真吸取经驗,缩小在业务上的差距让自己今后的工作更加严谨有序,让自己以更踏实的态度为公司的发展作出自己的努力决不辜负大家对我的期望!同时我也衷心期待领导和前辈能够多多在工作上指导我,在思想上帮助我我会尽力为公司的进一步发展和壮大发挥自己应有的作鼡。

  最后我再一次衷心感谢我身边的每一位同事和领导,有了大家这样好同事好领导在这样的一个优秀的集体里,我相信我们的公司明天会更好!而我们也将收获无限的希望!

事业单位第13个月工资发放规定单位年度工作总结 篇2

  我是一位普普通通的财务工作人员从事经济管理工作二十余年,深知财务工作艰难财务人员是随时会被站在被告席上,只有在工作中十分仔细不辛苦,一心一意的工莋

  我在事业单位第13个月工资发放规定单位从事经济管理工作五年;在工业企业从事经济管理工作十三年;企业破产后从事物业管理、建筑业管理、经济管理、公司等财务工作四年。经历了我国新旧财务制度的变革从财务手工记帐核算到企业财务电算化核算的发展过程。财务核算采用微电算化大量减轻了财务工作者的重复脑力劳动,能抽出更多时间更新知道参与企业经营管理,参与长短期决策參与企业全面预、决算,参与企业的方针政策的制定更能体现财务职能反映和监督在企业中的作用。我喜爱这份工作愿意用我所学的知识奉献给社会经济建设。

  我在事业单位第13个月工资发放规定单位从事财务管理工作五年来在站长和党委的领导下,全面负责江津市渔种站财务财务核算工作负责制订每年各部的生产经营承包计划和经济责任制,完善站里的经济管理制度;负责核算供、产、销及利潤的分配全过程和工程建设的核算;负责全站的社会统筹劳动工资管理等。我站是事业单位第13个月工资发放规定单位企业管理,拥有職工约五十人单位小财务人员共两人,出纳一人财务一人。在财务核算方法采取的是记帐凭证核算形式材料按实际成本核算,成本按产品法核等在编制每年的财务计划上,用上了在学校所的知识对全站费用开支进行科学的划分,将费用分为固定性费用、变动性费鼡、混合性费用获得站里盈亏保本点、保本量、保本销售额,目标利润进行全面弹性预算,然后将各项指标分别下达落实到各经营承包中去在财务工作中做到了事前预算,事中控制事后分析;找差距、查原因、提出解决方案及合理化建议。在我任职期间每年在财務核算上都得到江津市农牧渔业局的表扬。由于我家中几子妹都在永川化工厂和四川省天化所工作为了更好照顾父母,于xxxx年调入永川化笁厂工作

  我在工业企业从事财务经济管理工作十三年来,在厂长和党委的领导下开始从事永川化工厂财务财务核算工作。该厂是夶二的化工企业先后在厂里从事工资基金的核算、结算资金的核算、物资材料采购的核算、成本核算、销售核算、货币资金的核算、总汾类和明细分类帐的核算、对整个企业资金的运筹、九五年厂里开始采用财务核算电算化技术,为了适应财务核算电算化技术自己平时抽出业余时间通过自学,现也能在工作中独当一面能单独熟练地掌握财务电算化核算和基本的数据库操作技术等工作,由于工作上需要在××年全面负责厂里的财务处领导工作,在财务处领导岗位上,合理地组织财务处财务核算工作,按时准确地编制各类财务报告,运用国家给予企业的政策,为厂里里豁免地方税20多万元,新产品税减免10多万元利用合理、合法手段,筹集企业经营资金在各种财务核算Φ,能认真对待各种复杂的经济业务搞清经济业务的来胧去脉,做到心中有数能按国家的方针政策、法律、法规办事,对自己从事的笁作能用财务人员的职业道德严格要求自己在国有工业企业从事财务经济管理工作十三年中,永川化工厂财务核算是按国家的方针政筞、政策、法律、法规、财务制度的规定,严格执行的在财务帐套的设置和各式各样项经济业务的处理上,都遵守了财务制度的规定烸年上级主管部门和当地税务部门对厂进行重点检查,财务师事务所年终审计给予财务核算很高的评价。

  这几年来由于财务部门堅持财务原则,按财务制度的要求办事拒决企业某些领导为谋求个人利益的违纪、违规、违法等行为,对财务部门意见很大在厂里进荇曲不正当的反宣传,在职工中形成永化厂财务帐是假的、帐目不清、混乱的现象给财务部门在企业经济管理上设置大大小小的障碍,企业经济管理失控永化财务部门先后换了四个财务负责人,现在这个财务负责人是从一年倒闭的企业被下岗后通过私人关系,调入永〣化工财务部门负责财务工作职称是财务师,但业务水平一般对财务电算化不会,胆子还特别大大到虚开增值税票,进行增值税进項税抵扣强行财务人员进行帐务处理,这是违背税法是一种犯罪的行为;对企业待处理财产盈亏,不经上级主管部门审核审批强行偠求财务人员进行帐务处理;进行了财务改革已发现供销部门在财务上交了现金,财务上未入帐的现象;厂里某些部门对外工程或设备加笁财务上已无法进行监督,已失去财务的监督职能现我深深地体会到,国有企业不重视企业管理只重视规模效益,不重视市场的变囮搞一些虚假的经济责任制,不求实际企业闭门造车的搞生产,更不重视财务工作者的脑力劳动每年财务部门给厂里提了不少合理囮建议,厂里都不完全认真予以采纳这是国有企业体制造成。如国有企业在材料采方面是一种盲目性的,生产部门提出急需材料供應部门采购回来,价格上由供应部门确定没有严格的监督措施,造成材料物资积压资金形成极大的浪费,企业资金自然而然就越来越緊张时间一久,这些材料生产上用不上了只有等待统一报损。国有企业管理不合理跟不上社会发展形势,是国有企业的人和管理体淛造成也是目前国有企业最普遍的现象,在销售方面销售部门从不主动去争取市场,占领市场拓展市场,任由市场变化最终使国囿企业在市场上所占的位置越来越小,面临困境这类问题在国有企业我如牛毛,都是国有企业的人和体制造成在这种体制下,形成人浮于事人心不定,虽然有自己的理想却得不到应有的发挥,也不可能得到实现我曾经抽业余时间,对厂历史资料进行过认真研究分析由于国有企业管理上失控,造成厂损失每年大约在800万元左右形成费用年年增,利润年年少负债年年增,市场年年小企业已形成無法挽救的局面。

  作为一位普普通通的财务人员在这种环境中生存和工作,自己的专长和专业水平得不到应有的发挥使自己在工莋中感到十分苦脑,思想十分矛盾想询求一个自己能发展的空间,在实际业务工作中边学习边工作,积累经验不断更新自己的专业知识和业务水平,为社会经济建设出一份力

  企业破产使我深深地体会到,在外打工容易如“今天不努力工作,明天就要努力找工莋”私人企业管理不规范,许多经济业务本是很简单的却变成了很复杂的经济业务了。在工作中并不是应聘什么工作,就做什么工莋工作并不是单纯的干自己的本职工作,平时还要兼一些本职之外的事来做工作虽然十分辛苦,但心里压力很大这种工作环境却锻煉了我。如干完本职工作之后还要兼一些办公室的工作,对每周的工作总结会议记录,每日快讯的网络传送都必须要由自己完成,私人或个人的经济帐目还需帮助清理等一系列的工作。只要在工作中不停地做事这总是好的呀。私人企业虽然工作忙一些但他也是為社会创造财富,为社会解决一部份就业问题这总是为社会出了力呀。总而言之在工作中,无私心杂念总是把工作做得好的

事业单位第13个月工资发放规定单位年度工作总结 篇3

  参加工作以来,我热衷于本职工作严格要求自己,摆正工作位置时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度,在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下始终勤奋学习、积极进取,努力提高自我始终勤奋工作,认真唍成任务履行好岗位职责,各方面表现优异得到了领导和群众的肯定。现将三个月来的学习、工作情况简要总结如下:

  一、严于律己自觉加强党性锻炼,政治思想觉悟得到提高

  始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论,坚持正确的世界观、人生觀、价值观并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义坚定共产主义信念,与党组织保持高度一致认真贯彻执行党的路线、方针、政策,工作积极主动勤奋努力,不畏艰难尽职尽责,任劳任怨在平凡的工作岗位上作出力所能及嘚贡献。

  二、强化理论和业务学习不断提高自身综合素质。

  1、是求真务实扎实工作。在自已的工作岗位上严格要求自己坚歭原则,秉公办事开拓进龋在公文写作方面,做到平时注意积累多看一些与业务有关的文章和前辈写的文章,并虚心向其他同事学习拓宽自己的写作思路,提高自己的写作水平帮助领导完成档案收集整理工作,做好各类条线工作台帐并掌握了一部分人事劳资方面嘚工作。

  2、是工作中的不足由于是刚进单位,对业务方面的知识掌握的还不熟还需要进一步了解,公文写作方面还有待进一步加強要养成良好的工作习惯,作为办公室人员要记住领导交代的每一件事,平时做事要细心不能确定的事要问领导,重要的文件一定偠检查清楚不能犯小错误,同时还要注意情商的提高

  我始终坚持严格要求自己,勤奋努力时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,努力作好本职工作不管是在办公室,还是在违规处理室工作尽职尽责、任劳任怨,努力做好服务工作当好参谋助手。

事业单位第13個月工资发放规定单位年度工作总结 篇4

  参加工作以来我热衷于本职工作,严格要求自己摆正工作位置,时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下,始终勤奋学习、积极进取努力提高自我,始终勤奋工作认真完成任务,履行好岗位职责各方面表现优异,得到了领导和群众的肯定现将三个月来的学习、工作情况简要总结如下:

  一、严于律己,自觉加强党性锻炼政治思想觉悟得到提高

  始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论,坚持正确的世界观、人生观、价徝观并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义坚定共产主义信念,与党组织保持高度一致认真貫彻执行党的路线、方针、政策,工作积极主动勤奋努力,不畏艰难尽职尽责,任劳任怨在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。

  二、强化理论和业务学习不断提高自身综合素质

  作为一名刚步入运政的新人,我清醒地看到人生舞台已发生转变自己又缺乏工作经验,所以只有不断加强学习积累充实自我,才能锻炼好为人民服务的本领工作以来,始终坚持一边工作一边学习不断提高叻自身综合素质水平。

  一是认真学习党的各种重要思想深刻领会其科学内涵,认真学习“创先争优”进一步夯实了理论基础,提高了党性认识和思想道德素质

  二是认真学习业务知识,始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习学习到了许多工作方法,与群众直接接触真正做到深入到群众中去。平时多看、多问、多想,主动向领导、向群众请教问题机关学习会、各种工作会议都是我學习的好机会。此外认真参加各类培训、会议,通过执法培训熟练掌握了业务技能。业务知识的学习使我在工作上迅速成长起来

  三是认真学习法律知识。作为办公室人员需要负责处理各种文件另外作为运政执法人员,更是直接涉及到许多法律法规的运用问题結合自己的工作实际特点,利用业余时间自觉加强了对法律法规知识的学习,进一步增强了法律意识和法律观念

  三、努力工作,認真完成工作任务

  我始终坚持严格要求自己勤奋努力,时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨努力作好本职工作。不管是在办公室还是在违规处理室,工作尽职尽责、任劳任怨努力做好服务工作,当好参谋助手

  1、办公室工作,可以说办公室工作是完全服务性质的工作既要对外服务,也对内服务工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、脚勤:在接待群众来访办事时,都能主动询问是否有需偠办理的事遇到办理不了的案件时能耐心向其解释清楚,或帮助其联系他人使群众能尽快办好手续,树立好运政的形象同时在组织會务、后勤管理、打字复印等工作上也尽职尽责,不留下任何纰漏

  2、违章处罚室工作,在违章处罚室先是认真学习《中华人民共囷国道路运输条例》、《XX省道路运输条例》,了解法律法规并解读大理州交通运政管理处下发的行政处罚自由裁量权基准执行标准;然後向有经验的同事请教相关问题,向他们学习操行、处理问题的的方法方式在遇到驾驶员有疑问时,认真向他们解释相关的法律法规使他们回顾三个月的来的工作,我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步成长了不少,但也清醒地认识到自己的不足之处:首先在理论学习上远不够深入,尤其是将理论运用到实际工作中去的能力还比较欠缺;其次在工作上,工作经验尚浅法律知识不足,凊况了解不细给工作带来一定的影响,也不利于尽快成长;再次在工作中主动向领导汇报、请示的多,相对来说为领导出主意、想辦法的时候少。

  在以后的工作中我一定会扬长避短,克服不足、认真学习、发奋工作、积极进取、尽快成长把工作做的更好,为囚民群众做的更多贡献做的。

事业单位第13个月工资发放规定单位年度工作总结 篇5

  20xx年是我在艺术上学习提高、集思广益、有大收获的┅年

  回忆一年中的具体工作有:

  一、平日里上班在汤迟荪、赵文林老师们的指点帮助下加强基本功的训练工作。

  二、长期參加了沁兰厅对百万中小学生宣传普及昆剧的公益实践演出和打字幕工作

  三、全年参加了一系列的排练演出工作:参加了传习所的演出工作;

  5月在昆山昆剧节开幕式上参加了《长生殿.小宴》的演出;

  5月19日在上海参加了“全国昆曲优秀中青年演员展演”,演出叻《相约》展演前夕的排练,这个戏得到了陶红珍、龚继香、王芳、陆永昌老师们的细心指点和加工展演结束,我演的这个人物得到叻观众们的认可专家老师们的肯定和鼓励,在此基础上也帮我提了建议和不足

  5月28日庆祝中国昆曲申遗成功十周年,在南京紫金大戲院演出了《相约讨钗》

  6月参加了王芳老师和蔡正仁老师在苏州电视台的录制工作。

  6月20日苏州市庆祝建党九十周年【苏州市舞囼艺术优秀剧(书、节)展演】演出了《相约讨钗》,获得了“优秀表演奖”

  8月参加了张继青老师指导刘煜传统版的《牡丹亭》,排练彩排演出了杜母

  9月参加了“江苏戏剧奖.红梅杯”初赛、复赛、决赛,获得了“优秀表演奖”

  9月17日参加了院里“久久流远”星期专场的工作,演出了《岳母刺字》

  10月1日参加了星期专场工作,演出了《惊梦》中的杜母

  11月参加了苏州电视台王蕾访谈----迋芳老师的专访。

  四、今年由于机缘我集了展演专家们和身边老师们的建议,张善鸿老师的推荐我有幸跟京剧老旦蒋雯美老师学習京剧。因为京剧老旦有一套规范、严谨、讲究的方法所以专家老师们都建议我跟京剧老旦老师学习。

  五、传承剧目《花婆》在准備、学习和排练中

  总之,一年中非常感谢领导们给予了我机会也非常感谢关心爱护帮助我的老前辈老师们和帮我提建议给予我鼓勵的同事们。艺术是需要不间断的学习和积累的在今后的学习过程中我会再接再厉的。

事业单位第13个月工资发放规定单位年度工作总结 篇6

  回顾这一年来的工作我在局领导和各处室同事的支持和帮助下,很快适应了财务岗位的工作为我局的后勤(财务)工作提供了優质的服务,并较好的完成了各项工作任务现将个人工作总结如下:

  一、爱岗敬业、坚持原则,树立良好的职业道德

  在工作中自己快速适应安排的工作岗位,并认真履行会计岗位职责一丝不苟,忠于职守尽职尽责的工作。工作上踏实肯干服从组织安排,努力钻研业务提高业务技能。尽管平时工作繁忙不管怎样都能保质、保量按时完成岗位任务,主动利用会计的优势和电脑特长给领導当好参谋,合理合法处理好一切财会业务

  二、加强政治业务学习,努力提高自身素质

  我深知作为财务工作人员肩负的任务繁重,责任重大为了不辜负领导的重托和大家的信任,更好的履行好职责就必须不断的学习。因此我始终把学习放在重要位置认真學习单位全体会议贯彻内容,自己无论是在政治思想上还是业务水平方面,都有了较大提高工作中,能够认真执行有关财务管理规定履行节约、勤俭办事。

  三、做好出纳等工作的承接保证工作的顺利进行

  做好出纳及其他会计工作的承接,及时登时现金及银荇等明细账保证账实、账账、账表相符。并认真学习办公室报销单据的相关会计制度为领导审批把好第一关,对不合理的票据一律不予报销发现问题及时向领导汇报。认真做好会计基础工作认真审核原始凭证,保证会计凭证手续齐全、装订整洁符合要求

  四、偅视日常财务收支管理工作

  收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重,为加强收支管理对一切开支严格按财务制度办理,并做恏每月的预算及预算执行情况在经费相当吃紧的形势下,既保证办一系列正常业务活动和财务收支顺利地开展又使各项收支的安排使鼡符合事业单位第13个月工资发放规定发展计划和财政政策的要求,提高资金的使用效益达到节支的目的。

  五、加强配套费核算的管悝工作

  认真的审核配套费的拨款进度及时发现申请过程中存在的问题并向领导汇报。同时发挥自己在电算会计方面的特长规范配套費的电算化账务处理及核算更好的为领导决策提供相关数据和依据。

  六、做好年度预算及年终决算工作

  结合我局20xx年的部门财政預算根据我局的发展实际需要,本着“以收定支量入为出,保证重点兼顾一般”的原则,完成了20xx年部门财政预算的编制工件使预算更加切合实际,利于操作确保了我局各项工作的顺利完成。

  本年的年终决算主要是进行结清旧账年终转账和记入新账,编制会計报表等是一项比较复杂和繁重的工作。年终决算的数据是对我局这一年来收支活动的.一个总结和评价我们需要总结出管理中的经验,提示出存在的问题思想汇报专题以便改进财务管理工作,提高管理水平也为领导的决算提供依据。

  七、认真做好会计档案的整悝和归档工作

  对各类会计档案进行分门别类的的整理将会计凭证、会计账簿、会计报表、配套费结报单费等分别进行了档案打印、歸类、装订,并及时进行了会计档案系统的录入

  八、及时进行固定资产的报废清理工作

  根据关于固定资产清查的相关规定和使鼡年限,对局已经申请报废的各项固定资产及时进行卡片的报废处理并进行账务及固定资产明细账的登记工作,确保国有资产的安全完整和有次使用

  九、修订完善各项财务管理制度

  针对财务管理出现的新情况、新问题和财政的新要求,对下一步“公务卡的使用囷结报”制度作出了的规定使我局的财务管理工作更加规范化、制度化、科学化。

  十、建立健全我局工会的财务制度及电算化的账務处理

  根据青岛市总工会关于建立全市工会会计预审制度的通知取消我局工会的手工账,建立电子账并将20xx年工会发生的各项业务忣时的进行电子账务处理。

  十一、积极配合其他部门的相关工作

  为配合我局跟建委成立的“配套费清理工作小组”关于对我局配套费进行清理的需要积极的跟国库支付局领导联系,将我局管理的200多个配套项目在最短的时间内将各项资料打印出来并准备好,为清悝小组的工作开展作好基础准备工作

  总结这近一年来的工作,首先要谢谢各位领导和各位同事的支持和帮助让我在融入我局的这個大家庭中,并在其中成长和进步我知道在一些方面还存在关不足,工作中还有待改进在新的一年中但我会将更加努力做好财务工作,发挥自己的特长不断的鞭策自己,以勤奋务实、开拓进取的工作态度为我局的建设和发展贡献自己的微薄之力。

事业单位第13个月工資发放规定单位年度工作总结 篇7

  本年度在领导的关心、指导和同事们的帮助、支持下,我严格要求自己勤奋学习,积极进取努仂提高自己的理论和实践水平,较好的完成了各项工作任务得到了各方面的好评。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下:

  1、思想上严于律己,自觉加强党性锻炼

  一直以来,我始终坚持学习建设中国特色的社会主义理论关心我国的民主政治进程,在工莋生活中注意摄取相关的政治经济政策*注重学习与工作有关的各经济法律法规,注重经济大环境走向“新闻调查”、“经济半小时”等栏目都是摄取该类知识不错的途径。通过上述学习使我坚定了中国民主政治的信念,使自身的政治经济理论素养得到了进一步的完善

  一年来,认真学习深刻领会其科学内涵始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论,坚持正确的世界观、人生观、价值觀并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义坚定共产主义信念,与党组织保持高度一致

  工莋中,认真贯彻执行党的路线、方针、政策工作积极主动,勤奋努力不畏艰难,尽职尽责任劳任怨,在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献通过认真系统地学习党的基本知识和各种理论著作,进一步夯实了理论基础提高了党性认识和思想道德素质。

  2、业务仩认真学习业务知识,通过理论学习和日常工作积累使我对工作有了较为深刻的认识

  工作日变日新,时时需要学习处处存在挑戰。不懂就学是一切进步取得的前提和基础。在这段时间里我认真学习了业务工作的相关资料再加上日常工作积累使我对本职工作有叻一定的认识,也意识到了做好本职工作的巨大作用

  一年来,在指导老师的带领下多看、多问、多想,主动向领导、向群众请教問题机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。此外认真参加各类培训,一年来参加了干部初任培训、禁毒尿检培训、电子政務培训均以优异的成绩通过考核,熟练掌握了业务技能业务知识的学习使我在工作上迅速成长起来。

  3、工作上勤奋努力,认真唍成工作任务

  一年来,我始终坚持严格要求自己勤奋努力,时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨努力作好本职工作。我的工作主要有两大块一是党政办工作,一是综治办工作

事业单位第13个月工资发放规定单位年度工作总结 篇8

  参加工作以来,我热衷于本职笁作严格要求自己,摆正工作位置时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度,在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下始终勤奋学习、积极进取,努力提高自我始终勤奋工作,认真完成任务履行好岗位职责,各方面表现优异得到了领导和群众的肯定。现將三个月来的学习、工作情况简要总结如下:

  一、严于律己自觉加强党性锻炼,政治思想觉悟得到提高

  始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论,坚持正确的世界观、人生观、价值观并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、熱爱社会主义坚定共产主义信念,与党组织保持高度一致认真贯彻执行党的路线、方针、政策,工作积极主动勤奋努力,不畏艰难尽职尽责,任劳任怨在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。

  二、强化理论和业务学习不断提高自身综合素质。

  作为一洺刚步入运政的新人我清醒地看到人生舞台已发生转变,自己又缺乏工作经验所以只有不断加强学习,积累充实自我才能锻炼好为囚民服务的本领。工作以来始终坚持一边工作一边学习,不断提高了自身综合素质水平

  一是认真学习党的各种重要思想,深刻领會其科学内涵认真学习“创先争优”,进一步夯实了理论基础提高了党性认识和思想道德素质。

  二是认真学习业务知识始终保歭虚心好学的态度对待业务知识的学习。学习到了许多工作方法与群众直接接触,真正做到深入到群众中去平时,多看、多问、多想主动向领导、向群众请教问题,机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会此外,认真参加各类培训、会议通过执法培训,熟練掌握了业务技能业务知识的学习使我在工作上迅速成长起来。

  三是认真学习法律知识作为办公室人员需要负责处理各种文件,叧外作为运政执法人员更是直接涉及到许多法律法规的运用问题。合自己的工作实际特点利用业余时间,自觉加强了对法律法规知识嘚学习进一步增强了法律意识和法律观念。

  三、努力工作认真完成工作任务。

  我始终坚持严格要求自己勤奋努力,时刻牢記全心全意为人民服务的宗旨努力作好本职工作。不管是在办公室还还是在违规处理室,工作尽职尽责、任劳任怨努力做好服务工莋,当好参谋助手

  (一)办公室工作。可以说办公室工作是完全服务性质的工作既要对外服务,也对内服务工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、脚勤:在接待群众来访办事时,都能主动询问是否有需要办理的事遇到办理不了的案件时能耐心向其解释清楚,或帮助其联系他人使群众能尽快办好手续,树立好运政的形象同时在组织会务、后勤管理、打字复印等工作上也尽职尽责,不留下任何纰漏

  (二)违章处罚室工作。在违章处罚室先是认真学习《中华人民共和国道路运输条例》、《云南省道路运输条例》,了解法律法规並解读大理州交通运政管理处下发的行政处罚自由裁量权基准执行标准;然后向有经验的同事请教相关问题,向他们学习操行、处理问题的嘚方法方式在遇到驾驶员有疑问时,认真向他们解释相关的法律法规使他们回顾三个月的来的工作,我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步成长了不少,但也清醒地认识到自己的不足之处:首先在理论学习上远不够深入,尤其是将理论运用到实际工作中詓的能力还比较欠缺;其次在工作上,工作经验尚浅法律知识不足,情况了解不细给工作带来一定的影响,也不利于尽快成长;再次茬工作中主动向领导汇报、请示的多,相对来说为领导出主意、想办法的时候少。

  在以后的工作中我一定会扬长避短,克服不足、认真学习、发奋工作、积极进取、尽快成长把工作做的更好,为人民群众做的更多贡献做的最大。

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地区单独设立:机关事业单位第13个朤工资发放规定养老保险中心

机关事业单位第13个月工资发放规定养老保险政策咨询(举例:河北省邯郸市)

1、当前哪些单位和人员应参加机关倳业单位第13个月工资发放规定单位养老保险?

机关事业单位第13个月工资发放规定单位劳动合同制工人差额拨款事业单位第13个月工资发放規定单位和自收自支事业单位第13个月工资发放规定单位职工,进入人才市场的流动人员事业单位第13个月工资发放规定单位聘用人员及驻邯部队事业单位第13个月工资发放规定单位工作人员。

2、机关事业单位第13个月工资发放规定单位养老保险费的筹集原则是什么费率是多少?

养老保险费的筹集原则是:“以支定收略有节余,留有部分积累”年积累规模一般为一至两个月的养老金支出。依照“国家或单位囷个人共同合理负担”的原则目前,我市确定缴费比例为27%其中单位按职工工资总额的20%缴费,个人按本人缴费工资的7%缴费流动人员按27%嘚费率由个人负担缴费额。

3、缴费工资基数如何确定

(一)按照冀劳社[2002]47号文件规定,列入缴费基数的工资项目包括:(1)基础工资;(2)职务工资;(3)级别工资;(4)工龄工资;(5)岗位工资;(6)技术等级(职务)工资;(7)津贴(活工资部分);(8)保留津贴补贴;(9)燃料补贴;(10)职务津贴;(11)奖金;(12)特殊行业补贴;(13)地区津贴;(14)住房补贴、加班加点工资

(二)流动人员的缴费基数,最低不得低于人事部门核准的本人档案工资

(三)聘用人员的缴费基数,按本人实发工资总额计算最低不能低于社会平均工资嘚60%,最高不能高于社会平均工资的300%

4、机关事业单位第13个月工资发放规定养老保险费如何缴纳?

机关事业单位第13个月工资发放规定单位养咾保险实行“月报月审”制度各参保单位必须及时足额缴纳,按月结算对未按规定缴纳的,按国务院发布的《社会保险费征缴暂行条唎》对单位实施处罚从欠缴之日起,按日加收2‰的滞纳金滞纳金并入养老保险基金。

参保单位一年不申报视为自动退保。不按规定申报社保机构不予拨付离退休费用。对有能力缴费而拒不缴费的单位停办一切养老保险手续,超过6个月的按退保处理

5、社会保险机構应负担的机关事业单位第13个月工资发放规定单位离退休人员养老金项目有哪些?

社保机构负担的参保单位离退休人员的养老金项目包括:(1)国家、省现行规定的机关事业单位第13个月工资发放规定单位离、退休费;(2)军队服务津贴;(3)保留津贴补贴;(4)燃料补贴;(5)职务津贴;(6)劳模荣誉津贴;(7)教龄津贴;(8)护龄津贴;(9)一至二个月生活补贴;(10)护理费;(11)交通费;(12)丧葬费;(13)个人帐户补偿金统筹项目内的养老金由机关事业单位第13个月工资发放规定社会保险经办机构发放,统筹项目外的部分按原经费渠道發放

6、个人帐户补偿金如何计发?

按冀劳社办[号文件规定:个人帐户补偿金按个人帐户储存额中个人缴费部分(含利息)除以120的标准计發不足5元的按5元发给,大于5元的按实际发生额发给如国家出台新的养老保险制度改革办法,按国家有关政策执行

7、参保的劳动合同淛职工和固定职工在达到法定退休年龄后,在办理退休时有什么不同

劳动合同制职工达到国家规定退休年龄且累计缴费年限(含视同缴費年限—下同)满十五年的,当月办理退休手续次月起享受养老保险待遇;达到国家规定退休年龄累计缴费不满十五年的,不按月享受養老保险待遇将其个人帐户全部储存额,或者按缴纳养老保险费年限每满一年发给两个月的本人缴费期间最高一年的月平均缴费工资的標准一次性支付给个人,同时终止养老保险关系

参加养老保险的国家固定职工,达到国家规定退休年龄累计缴费年限满十年当月办悝退休手续,次月起享受养老保险待遇;达到国家规定退休年龄时累计缴费不满十年的不按月享受养老保险待遇,将其个人帐户全部储存额或者按缴纳养老保险费年限每满一年发给两个月的本人缴费期间最高一年的月平均缴费工资的标准一次性支付给本人,同时终止养咾保险关系

8、劳动合同制职工接续缴费年限如何补缴养老保险费?

劳动合同制职工以缴费年限计发养老金其中退伍士兵、下乡知识青姩招录为劳动合同制职工的,其军龄、下乡期间视作缴费年限临时工转招劳动合同制职工后,按照规定接续的1986年9月30日前的连续工龄视莋缴费年限,1986年10月1日以后的工作年限未按规定缴纳养老保险费的,按现工资、现比例补缴

71、由企业调入机关事业单位第13个月工资发放規定单位职工续保有哪些特殊规定?

按邯劳社[2001]30号文件规定由企业调入机关事业单位第13个月工资发放规定单位,一年内到达退休年龄的社保机构不予接收其养老保险关系,不享受机关事业单位第13个月工资发放规定养老保险待遇;一年以上五年以内达到退休年龄的机关事業单位第13个月工资发放规定社保机构可接收其养老保险关系,办理退休时按照企业养老保险计发办法计发退休待遇

9、在劳动人事代理机構托管档案人员如何参保?

(一)凡在我市各级劳动保障部门的职业介绍服务中心、人事部门的人才交流服务中心(以下统称“劳动人事玳理机构”)托管人事档案的人员均应按照有关规定参加养老保险,缴纳养老保险费

(二)用人单位统一委托劳动人事代理机构代管夲单位人员人事档案的,应按照用人单位的性质参加养老保险属于企业性质的,参加城镇企业职工基本养老保险按照企业缴费标准和辦法缴纳基本养老保险费;属于事业单位第13个月工资发放规定性质的,参加机关事业单位第13个月工资发放规定单位养老保险按照我省规萣的事业单位第13个月工资发放规定单位缴费标准和办法缴纳养老保险费。其人员达到国家法定退休年龄后按照相应的制度办法计发养老保险待遇。

(三)原属国家机关或事业单位第13个月工资发放规定单位的工作人员因分流自谋职业。辞职或者因开除、辞退等原因与单位脫离工作关系后个人委托劳动人事代理机构代管档案的,可以继续参加机关事业单位第13个月工资发放规定单位养老保险按照《河北省鋶动人员养老保险实施办法》(冀人发字[1996]33号)的有关规定缴纳养老保险费,享受相应的养老保险待遇;也可以参加城镇企业职工基本养老保险按照城镇个体工商户的缴费标准缴纳基本养老保险费。按照城镇个体工商户缴费标准缴费的其本人在我省实行企业职工个人缴费鉯前按照国家规定计算的连续工龄可以视同缴费年限,与在原单位参加机关事业单位第13个月工资发放规定养老保险的个人缴费年限和以后按照城镇个体工商户标准缴费的实际缴费年限合并计算到达国家法定退休年龄,累计缴费满十五年的按照企业基本养老金计发办法计發养老保险待遇。

(四)原属企业职工与单位终止或解除劳动关系后自谋职业个人委托劳动人事代理机构代管人事档案的,应当继续参加企业职工基本养老保险按照城镇个体工商户的缴费标准缴纳基本养老保险费。计发退休待遇时其在企业的视同缴费年限和实际缴费,年限与以后的实际缴费年限合并计算;如重新参加机关事业单位第13个月工资发放规定单位养老保险的应按照《河北省流动人员养老保險实施办法》规定,重新缴费年限达十五年以上的在按照机关事业单位第13个月工资发放规定单位养老金计发办法计发退休待遇时,原视哃缴费年限和实际缴费年限可以合并计算

(五)大中专毕业生没有明确劳动关系或工作关系,委托劳动人事代理机构代管人事档案的鈳以选择参加机关事业单位第13个月工资发放规定养老保险,也可以参加企业养老保险并按照相应的制度规定缴纳养老保险费;有明确劳動关系或工作关系的,必须按照确定劳动关系或工作关系的单位性质参加相应的养老保险。

(六)劳动人事代理机构应当及时为托管档案人员办理参加养老保险和缴纳养老保险费手续可以让托管档案人员自己到指定的养老保险经办机构缴纳养老保险费,也可以统一代办繳纳养老保险费代办缴纳的养老保险费应按照不同的制度范围及时解缴到相应的养老保险经办机构。

(七)在劳动人事代理机构托管档案的人员就业或者重新就业并将人事档案转移到就业或者重新就业的单位后,应按照就业或者重新就业单位的性质继续参加养老保险、繳纳养老保险费前后缴费年限合并计算,达到国家法定退休年龄时按照退休时所在单位的养老保险制度计发养老保险待遇。

(八)在勞动人事代理机构托管档案人员参保期间调动工作或者死亡的其养老保险关系转移和基金支付问题,参加企业职工基本养老保险的按照省政府冀政[1998]1号等文件规定办理;参加机关事业单位第13个月工资发放规定养老保险的,按照省劳动保障厅冀劳社办[号和冀劳社办[号文件规萣办理

(九)在劳动人事代理机构托管档案人员达到国家法定退休年龄后,由劳动人事代理机构将其档案报送所隶属的同级劳动保障或囚事行政部门办理退休审批手续由托管档案人员最后一次缴纳养老保险费的养老保险经办机构支付养老保险待遇。

10、机关事业单位第13个朤工资发放规定单位聘用人员如何参保其退休待遇如何计发?

《河北省机关事业单位第13个月工资发放规定单位聘用人员基本养老保险暂荇办法》规定:

(1)聘用人员是指机关事业单位第13个月工资发放规定单位人事部门招聘并签定聘用合同的人员(不含已退休人员和返聘人員)

(2)基本养老保险遵循权利与义务相对应、公平与效率相统一的原则其业务由机关事业单位第13个月工资发放规定社会保险经办机构具体经办。

(3)基本养老保险费按照以支定收的原则合理确定缴费比例,由用人单位和个人共同负担缴费基数为本人当月实发工资总額,最低不能低于上年度社会平均工资的60%最高不能超过社会平均工资的300%,单位缴费比例为20%个人缴费比例目前为7%。用人单位按月申报缴納;聘用人员与用人单位解除聘用合同的用人单位应及时申请办理停保手续。养老保险个人帐户管理办法按《河北省机关事业单位第13个朤工资发放规定单位养老保险个人帐户管理暂行办法》(冀劳社办[号)规定执行

(4)聘用人员终止聘用合同,中断缴纳基本养老保险费嘚其个人帐户予以保留。再次参加基本养老保险的缴费年限可以合并计算,个人帐户储存额不间断计息

聘用人员与用人单位终止聘鼡合同后,跨统筹范围又重新参加工作按照河北省劳动和社会保障厅《关于河北省机关事业单位第13个月工资发放规定单位基本养老保险個人帐户管理暂行办法几个具体问题补充意见的通知》(冀劳社办[号)规定,办理养老保险关系转移手续缴费年限可合并计算。

(5)聘鼡人员被招收为劳动合同制工人的其缴费年限可合并计算。

(6)聘用人员在岗死亡后基本养老保险个人帐户储存额个人缴费部分及利息,一次性发给其法定继承人或指定受益人

(7)聘用人员可以按现行缴费基数和比例补缴从单位聘用之日起的基本养老保险费(含利息)。

(8)基本养老保险待遇的计发办法为:

男年满60周岁女年满55周岁,可以退休并享受基本养老保险待遇。

聘用人员出生时间以原始人倳档案记载为准没有人事档案的,以户口本注册的出生时间为准缴费年限以养老保险手册以及个人帐户对帐单为依据。

聘用人员到达退休年龄后实际缴费年限满15年及其以上的可按月领取基本养老金,基本养老金计发的项目包括:基本养老金、补贴性养老金和丧葬补助費

基本养老金包括基础养老金和个人帐户养老金两部分,基础养老金按上年度当地职工月社会平均工资的20%计发个人帐户养老金按个人帳户储存额(含利息)除以120计发。聘用人员到达退休年龄后累计缴费年限不满15年的一次性将其个人帐户储存额及利息全部支付给本人,哃时终止基本养老保险关系

在国家出台统一的机关事业单位第13个月工资发放规定单位养老保险制度改革政策之前,暂给参加机关事业单位第13个月工资发放规定单位基本养老保险的聘用人员加发补贴性养老金即:参加机关事业单位第13个月工资发放规定基本养老保险缴费满15姩的,基础养老金在原计发标准的基础上再提高5%缴费超过15年的,每增加一年再提高0.7%国家出台新的机关事业单位第13个月工资发放规定单位基本养老保险制度改革政策后,按国家政策执行

聘用人员退休后基本养老金的调整,依照机关事业单位第13个月工资发放规定退休人员增加退休费的幅度来调整

聘用人员在领取基本养老金期间被劳动教养、判刑的,在劳动教养、服刑期间停发养老金劳动教养及服刑期滿经社会保险经办机构审查认定后可恢复基本养老保险待遇。

聘用人员退休后死亡一次性发给其法定继承人或指定受益人丧葬补助费400元。

11、机关事业单位第13个月工资发放规定单位欠缴养老保险费其职工办理退休有哪些规定?

对达到国家规定退休年龄准备按规定办理退休掱续的人员其所在单位和个人欠缴养老保险费的,应在补清所欠费用后全额享受养老保险待遇。无力补缴所欠费用的在计发养老金時按每欠一个月养老保险费,其养老金总额核减1%单位和个人所欠养老保险费补缴完整以后,从补缴之月起恢复核减前的养老金标准并將已核减的养老金部分全额一次性补发。

12、职工按提前退休工种退休和病退有哪些新规定

机关事业单位第13个月工资发放规定单位参保职笁按提前退休工种退休和病退人数严格控制在本单位当年应退休人数的10%以内,不得超出按因病提前退休,每提前一年减退休待遇的2%社保机构在支付退休待遇前要对这些退休人员进行复查,不符合条件的要停发退休金

13、事业单位第13个月工资发放规定单位转制后如何参保?

按照河北省劳动和社会保障厅《关于事业单位第13个月工资发放规定单位转制后养老保险有关问题的通知》(冀劳社[2000]68号)及河北省劳动和社会保障厅、河北省人事厅《关于完善和规范机关事业单位第13个月工资发放规定单位养老保险制度改革试点工作的通知》(冀劳社[2002]47号)两個文件的精神:参保单位在机构改革中被撤消或通过股份制、股份合作制、合资合作、兼并出售、分立、破产等形式对产权进行重组的該单位在职人员和离休、退休、退职人员的各项社会保险待遇和养老保险费用,参照《河北省国有小型企业改革中国有资产处置暂行办法》冀国资金字[1998]第63号和冀劳[1999]1号文件精神办理欠缴养老保险的费用和离休、退休、退职人员的养老保险金计算到70周岁的费用,向社会保险经辦机构一次性完整补缴以保障在职人员和离休、退休、退职人员养老保险待遇不受损失。

转制前已经参加机关事业单位第13个月工资发放規定基本养老保险统筹的单位从转制之日起转入企业基本养老保险统筹范围,单位转制后养老保险关系转移和业务交接期限从转制之日起至转移交接完毕最长为三个月。

14、事业单位第13个月工资发放规定单位中执行技术岗位和管理岗位工资的工人如何办理退休

事业单位苐13个月工资发放规定单位的工人,在管理工作岗位或专业技术岗位上执行事业单位第13个月工资发放规定管理人员或专业技术人员工资标准,工作满10年及其以上达到退休年龄时按干部退休年龄办理退休。

15、机关事业单位第13个月工资发放规定单位离退休人员年终一次性生活補贴该由谁来发

按冀劳社办[号文规定,不属于基本养老保险统筹范围应由原经费渠道解决发放。

[注]以上机关事业单位第13个月工资发放規定单位养老保险内容所依据的政策法规是:

(1)河北省劳动和社会保障厅、河北省人事厅《关于完善和规范机关事业单位第13个月工资发放规定单位养老保险制度改革试点工作的通知》(冀劳社[2002]47号);

(2)邯郸市劳动和社会保障局、邯郸市人事局《关于转发冀劳社[2002]47号文件的通知》(邯劳社[2002]23号);

(3)河北省劳动和社会保障厅《关于事业单位第13个月工资发放规定单位转制后养老保险有关问题的通知》(冀劳社[2000]68號);

(4)河北省和社会保障厅《关于印发〈河北省机关事业单位第13个月工资发放规定单位养老保险个人帐户管理暂行办法〉的通知》(冀劳社办[号);

(5)河北省劳动和社会保险厅《关于在劳动人事代理机构托管档案人员养老保险有关问题的通知》(冀劳社[2001]38号);

(6)邯鄲市劳动和社会保障局、邯郸市人事局《关于机关事业单位第13个月工资发放规定单位养老保险工作几个问题的通知》(邯劳社[2001]30号);

(7)河北省劳动和社会保障厅、河北省人事厅、河北省财政厅《关于印发〈河北省机关事业单位第13个月工资发放规定单位聘用人员基本养老保險暂行办法〉的通知》(冀劳社[2003]42号);

(8)河北省劳动和社会保障厅、河北省财政厅、河北省人事厅、河北省机构编制委员会办公室《关於职工在机关事业单位第13个月工资发放规定单位与企业之间流动时社会保险关系处理的实施意见》(冀劳社[2001]96号);

(9)河北省劳动和社会保障《关于事业单位第13个月工资发放规定单位转制为企业后养老保险有关问题的通知》(冀劳社办[号);

(10)河北省机关事业单位第13个月笁资发放规定社会保险局《对廊坊市机关事业单位第13个月工资发放规定社会保险所〈关于执行冀劳社[2002]47号文件有关问题的请示〉的批复》(冀机社险[2003]4号);

(11)河北省劳动和社会保障厅、河北省财政厅《对衡水市劳动和社会保障局、财政局〈关于机关事业单位第13个月工资发放規定单位职工年终一次性奖励是否纳入养老保险统筹范围的请示〉的批复》(冀劳社办[号)

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