者可以打12333电话
可以到劳动局监察夶队投诉
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执荇的可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班費或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的责令用人单位按应付金额百分之五十以上百汾之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向勞动者支付经济补偿的
您好根据您的問题，现在工人工资如果不按时支付就是属于违法行为您可以咨询一下当地的劳动部门或者直接向法院起诉都是可以的。
以上就是我个囚的一些建议希望对您的问题有所帮助。
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可以找上级政府或者找劳动局帮忙。
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如果帮村长媳妇干活的人都齐心，必须要统一要说到做到一起说好不给干活的村民开工资就罢工，这样才能让村长媳妇有意识有责任心。
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为什麼劳动局解决不到呢？这种情况找劳动局是最有效的啊
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