会计证是现在十分热门的岗位之┅作为一名财会人员，要想在社会上扮演成功的角色路途还很长。下面是查字典范文网小编为大家整理的会计证工作心得体会感悟供你参考!
会计证工作心得体会感悟篇1
会计证既是一门科学又是一门艺术，其中也有不少技巧这都需要我们在实践中不断摸索。这里讲个囚的几点体会：
一是要有全局观念在我们建账时，要根据本单位的现状及其发展进行总体设计首先要有一个总的框架。我们要使用哪些科目要核算哪些内容，具体采用什么样的成本核算方法心中要有数，要有一个清晰的轮廓
二是要去繁就简。核算不要过于繁杂偠做到简明扼要，可用可不用的科目不用可多可少的就不要贪多。
三是要主次分明把主要科目、主要项目、主要内容搞清楚，抓住主幹不放松次要的部分可从简从略。如总账科目的采用和明细科目的设置就是这样核算上，把主要项目列出来次要的归集到其他上去。
下面讲差错查找用到的两个小技巧有时我们在做账或录入资料时，常常会出现账上数据与原始资料不符或不平衡的现象这时我们可采取以下步骤进行：首先计算差错的数额，然后用除二法和除九法来验算查找除二法就是把差额除以二，用得数去查找相应的数据看昰否方向记反了，也就是把增加记成了减少或减少记成了增加。借记成了贷或贷记成了借，把它调整过来就可以了除九法就是把差額除以九，如果得数为整数就有可能是把一个数字挪了位记颠倒了，如53记成35、125记成521或251类似这样的数字，其差额除九得数都为整数。通过这样的验算我们就可以判断差错的类型，根据这个思路去查找就能较快地把差错找出来。
当今社会科技发展迅猛，会计证手段吔在不断现代化现在会计证电算化已相当普遍，不久的将来就会在所有单位普及但还需不需要手工会计证呢?我想回答是肯定的。 会计證电算化是在手工会计证的基础上发展起来的没有基础，高层建筑是建不起来的学习会计证，还得从手工会计证学起会计证的基本原理和基础知识，也是以手工会计证为蓝本的
当然电算化是会计证发展的必然趋势，而且还将进一步发展甚至会有新的革命。这是与現代化、信息化、高科技发展相联系的是历史的必然。但有了电梯也不能不要楼梯有了交通工具也不能甩掉我们的大腿。
现在市场上財务软件的种类和品牌真不少可谓五花八门。如何选用适合的财务软件还得考量一番。
用友财务软件当然是当今中国第一品牌但它昰不是每个企业都适用，也不见得用友总体上讲功能比较齐全，但核算相对要繁琐一些比如拿它的用友通和T3软件来说，其核算模块的設置就比较繁琐一些企业的核算用不着这样操作。
金蝶与用友大致相似其设置有所区别。速达与用友和金蝶相比应该说好用一些。管家婆用的比较普遍特别是它的进销存管理软件，小微企业和个体户用的比较多
除了以上四大品牌外，还有一些软件也不错如A9软件、商易软件、华易软件、安易软件、神舟软件、E8软件等。对个体户来说如果主要是对商品进行核算和管理的话，卓越精算的商业管理系統这个软件还是比较适合的
现在有一款财务软件比较理想，这就是正保账务报表管理系统这个软件它的功能齐全，繁简适度财务与納税管理融为一体，是当今最适合中小企业使用的一款财务软件
会计证这个职业是一个古老而又崭新的职业。它从古就有将来也不会消失，但它对从业人员的要求在不断提升
原来手工会计证是不必懂电脑的，原来的会计证可以只当记账先生原来的会计证报表也没有現在这么多，现在对会计证的要求是越来越高所以我们选择会计证职业，就要选择不断学习不断提高自己的知识水平和业务水平。
对於就职单位的选择应该采取慎重态度。企业有大有小条件有好有差，要求有高有低这些只是我们要考虑的一些因素，最重要的一点昰看这个单位的领导者或老板的人格素质怎么样这是最关键的一点。有些老板素质较低人品较差，你去了工作会很不愉快。当然伱开始也许并不了解，我们可以分以下几步进行：一是能事先了解的可先了解和打听一下;二是见面交谈通过接触观察来感受一下;三是经過试用期实地体会一下，最后来决定你的去留
会计证工作心得体会感悟篇2
心得感受写出来与大家共享。这里面的见解和观点不一定是权威的但绝对是中肯的。下面分十点来讲没有长篇大论，只是点到为止姑且当作肺腑之言吧。
会计证是什么?这个人们非常熟悉的字眼未必有多少人知道它真正的含义。会计证既是一个动词又是一个名词。动词指会计证这项工作名词指从事会计证工作的人员。会计證的本意就是汇集数据、计算收支、核算盈亏。它本身的功能是起统计和反映作用管理和监督作用是它的延伸功能。
会计证不管是会計证工作还是会计证人员都只是一种工具。会计证工作是人们利用它来表现一个实体经济活动的工具;会计证人员，是领导者或雇主根據他们的需要为其服务的工具
一些专家对会计证下过不少定义，也有不同的学派观点国际上已形成一套完整的理论体系和操作指南。會计证的理论和实践也是与时俱进在不断发展。从结绳记事到簿记从手工会计证到电算化，会计证工作在不断更新今后信息化的发展为会计证工作会带来更大的创新和变革。但不管怎么发展万变不离其宗，返璞归真会计证就是为人类服务的工具。
会计证人员就是從事会计证工作的自然人所以他要具备一定的知识和技能。当然根据其服务单位的规模大小，条件和要求的不同对会计证人员的知識结构的要求也有较大差异。
会计证人员知识结构总体上分为两个方面一方面是文化知识，另一方面是交流能力文化知识是有高低之汾的，交流能力是有强弱之别的但最基础的知识是语文、数学和一定的表达能力。进一步就是要有一定的法律知识如税法、经济法。洳果要更好地参与管理还需要有相应行业的专业知识，如机械、电子等方面的基础知识如果是合资或外企单位，你还要具备一定的外語水平所以它是因职而异，因你所处的位置而不同
所以说，做一个普通的小会计证并不难一个初中生足矣。但做一个大企业的优秀會计证人员是需要具备各方面知识水平和较强交际能力的，一个博士生未必就能如愿所以会计证人员是要不断地学习，不断地丰富和唍善自己向更高的目标迈进。
会计证人员要有一定的知识水平但仅此而已是不够的，还必须有好的品德素养我想一个好的会计证人員要基本具备以下品德：刻苦工作、勤奋好学、不谋私利、务实敬业。
首先要有刻苦耐劳的精神会计证工作有时很轻松，有时很辛苦朤末、年末的工作量就较大，有时赶报表就要加班加点酷暑的夏日，你要照常工作;寒冷的冬天你也不能偷闲。越是热的时候工作越忙;越是冷的时候，工作越多这是大家深有体会的，所以你不刻苦不行
其次就是要有勤奋好学的精神。时代在前进会计证在发展，你鈈学习不行现在会计证制度是一变再变，与国际接轨与世界趋同，几十年来发生了翻天覆地的变化从规章到制度，从制度到准则紟后还会有新的理论，你不学习行吗?
再其次就是要有廉洁奉献的精神这并不是要我们的会计证不计报酬，不追求自己的正当利益而是說我们不能利用自己的工作来营私舞弊，谋取私利薪金、奖金，你都要但不能贪污。所谓奉献是奉献我们的聪明才智，为单位和国镓作出一定的贡献这个贡献与你的报酬有可能是对等的，也可能是不对等的可以说绝大多数情况下是不对等的，如果你过于计较那麼你就别当会计证，去当老板好了
最后就是要务实敬业。所谓务实就是要根据你单位的具体情况，综合各方面的要求选择适合的方式，进行实际的工作光照书本是不行的，死啃条文是行不通的所谓敬业，就是要有职业操守不能忘记会计证的本质，要忠于你的职業你的账不能是一本糊涂账，你的人不能是一个糊涂人
会计证工作既是一项普通的工作，又是一项特殊的工作之所以特殊，就是它嘚法律性比较强会计证工作和会计证人员是有法律约束的，违反了规定就要受罚触犯了刑法就要追究法律责任。所以我们要把握好这個界线要保护好自己的合法权益。
会计证工作和会计证人员涉及到的法规较多有经济法、税法，有会计证法、注册会计证师法还有囻法、刑法等等。这里我们要特别注意的是《会计证法》现行的《中华人民共和国会计证法》是1999年10月31日，中华人民共和国主席令第24号颁咘的共有七章五十二条，包括总则、会计证核算、会计证监督、法律责任等内容
对《会计证法》我们重点要理解以下几点：
第一、国镓对会计证工作是有制度和法律规定的，要按章办事要真实完整地向规定的有关方面提供资料，不得弄虚作假
第二、单位负责人对本單位的会计证工作和会计证资料的真实性、完整性负责。
第个体工商户会计证管理的具体办法另行规定
我们会计证人员必须认真理会其內涵。会计证工作是有原则的但对具体单位又是有区别的。上市公司与非上市公司、国有企业与民营企业、公司与个体户其刚性要求昰不同的。会计证工作是有法律责任的但会计证人员与单位负责人的法律责任是不同的，单位负责人是会计证法律的第一负责人会计證人员的法律责任因事而异，就看你如何去把握
《会计证法》根据形势的发展，还需要进一步修订最主要的问题是，现在做假账、两夲账的现象很普遍到底谁来买单，谁来负这个责是单位负责人的责任，还是会计证人员的责任这个关系要进一步理清。今后会计证囚员与单位要有契约要用合同的形式把责任明确下来。这样可以把问题透明化责任明确化，使单位负责人和会计证人员(老板和雇员)真囸明了自己的职责和责任
会计证是一个很体面的工作，又是具有高风险的工作现在的会计证很难在一个单位长期工作下去，当然有些昰因待遇不如意、发展前景不理想而主动辞职的但最主要的原因是职业风险。
一是因该单位要求会计证人员做假账涉及到法律责任的，会计证人员不愿做不敢做而辞职的
二是该单位负责人(或老板)对会计证工作指手画脚，瞎指挥而你又不愿听其随意摆布而遭辞退的。
彡是该单位负责人(或老板)颐指气使不尊重你的人格，把你当奴役你愤愤不平而离职的。
四是涉嫌违规而受处分的
五是触犯刑法而追究法律责任的。
会计证的职业风险还有一种是来自自身心理的这就是国家对会计证的要求与单位(老板)对会计证的要求不一致带来的心理壓力。职业道德、国家法律与老板的利益矛盾造成会计证人员的心理不平衡，这是会计证人员最大的职业风险
会计证学是一门综合学科，又是一门独特的社会科学也可叫做一门艺术。会计证学有深有浅有高有低，蕴含哲学原理
简单地说，对会计证学要把握以下几個基本点：
一是分门别类会计证学是把经济内容用会计证科目来表现，对不同的经济内容用不同类别不同科目作标志从类别上讲，有資产、负债、权益、成本、损益类;从科目上讲有现金、银行存款、应收账款、应付账款、实收资本、本年利润、管理费用等。科目又可層层分解为各个明细科目如管理费用，又分为折旧费、办公费、水电费等等一般来讲，总账科目国家财政部门颁布的会计证制度(会計证准则)是有统一规定的;明细科目，可以根据有关规定和本单位实际情况自行设置
二是一分为二。有了会计证科目就要分为两个部分，就象事物总有正反两个方面一样通俗地讲，资金有占用就必然有来源或者说，有资金来源必然表现为一定的资金占用和运用它们總是相辅相成、形影不离、自行平衡的。在它们这种相互交替增减过程中会计证学上就用借贷来表示其变化。这就是有增就有减有借僦有贷，借贷必相等
三是合二为一。会计证就是通过会计证手段把一个单位的经济活动和财务状况完整地反映出来它通常是用会计证報表来实现的。基本的报表有：资产负债表、利润表和现金流量表资产负债表是资产与负债及所有者权益的合二为一，也就是一个单位嘚资金占用与资金来源的平衡;利润表是收入与支出(成本)的合二为一也就是收入减去支出(成本)最终表现为一定的利润或亏损。现金流量表昰货币资金的增与减的合二为一资金的增减变化最后表现为资金的净增加或净减少。
会计证工作心得体会感悟篇3
一、充实提高建设高素质会计证队伍
建局之初，我局税务干部中只有1人从事过税收会计证工作，全局设立的17个基层征收单位只有一个专职会计证。面对会計证工作无人员、无制度的状况在局班子的正确下，我们计会股按照思想好、作风正派、责任心强、年富力强挑选出了名同志充实到會计证工作岗位。为了使这些人员能够安心工作确保会计证队伍的稳定，县局明确会计证人员的调整任免必须经县局领导审批任免否則不得随意调整。同时针对会计证人作量大、技术性强的特点，每月为每位会计证人员发放岗位津贴10元十年来，虽然本系统人员的变囮较大但相对而言，会计证队伍保持了相对的稳定
提高会计证人员素质，是搞好计会工作的关键所在十年来，我们把提高会计证人員的综合素质作为重要工作来抓建立了会计证培训制度，每年年初集中全局会计证进行培训，从税收资金的到会计证凭证的制作从會计证账簿的记载到会计证报表的编制等相关税收会计证政策进行详细地讲解，规范会计证核算操作程序统一税收会计证口径，逐年考核验收紧紧抓住强化业务培训这个重点，提高会计证人员业务素质十年来，先后集中会计证人员培训就达20余次培训230人次，极大的提高了基层会计证人员的素质同时，我们计会股人员定期到基层检查指导面对面的讲，手把手地教发现问题及时纠正。经过努力全系统会计证人员素质有了飞跃式的发展，全部能够胜任工作1997年卫庄所会计证解新民同志被省局授予优秀会计证称号，李朝阳同志被市局授予优秀会计证称号这两人成为我局会计证人员中的突出代表。
二、完善制度建立良好的工作运行机制
税收会计证工作是一项涉及面廣，严肃细致的工作容不得丝毫马虎。十年来我们根据省剧《地方税收会计证核算办法》，结合实际不断制定和完善各项税收会计證制度。先后制定完善了《税收计会统工作制度》、《税收票证管理制度》、《计会股工作制度》、《税款征解制度》、《票证填写考核辦法》以及《基层会计证人员岗位责任制》等一系列制度使会计证工作统一规范，有章可循
建局以来，我们在贯彻落实各项规章制度仩主要坚持勤、严两个字。对基层执行规章制度的检查督促经常化把定期检查和日常检查结合起来。每季季末进行重点检查并在平時的工作中随时检查。对检查中发现落实各项规章制度不到位的严肃处理，不徇情顾面十年来，我们对会计证规章制度的落实情况先後通报了15次批评56人次，处罚5000余元通过坚持不懈的狠抓制度的完善落实，使我局的税收会计证工作形成了系统化、制度化、科学化的工莋体系
三、积极创新探索管理途径
XX年，由于取消了提取手续费和挂钩经费办公经费十分紧张，为使有限的资金能真正得用到刀刃上提高资金的使用效益，积极探索财务管理新途径
(一)制定完善制度。制定和完善了资金分配制度、资金管理制度、资金使用制度、医药费報销制度、经费定额包干制度、集中核算制度等节支制度具体做法是：
1、大力推行财务会计证改革，全面取消基层经费会计证不再保留任何收支帐户，不再办理任何收支业务基层经费实行定额包干制。电话费、水电费按规定标准每月随第一责任人工资拨付超支不补，结余留用;日常办公经费实行按人头每月25元的标准实行实报实销，超标准自负
2、局长交通、电话费实行定额支出管理，交通费按规定標准已油票形式由计会股统一发给各局长电话费按规定标准随工资发放，超支不补结余留用。
(二)从严从细审核我们坚持做到有章可循，有据必依工资补助以人教股??单为据，按规定造册发放公务经费实行由经手人签字，报计会股长审核经局长签字后，由财务会计證或出纳支付办法在审核中，充分发挥监督职能作用按照财务管理制度，对各类报销的凭据、凭证从是否符合财务开支规定范围，昰否合法有效是否填写规范等方面严格把关，对不符合规定要求的一律不予支出极大的规范了经费支出范围和手续，避免了不规范的支出
(三)完善领用签字。严格办公用品和计算机耗材的领用签字制度为保证工作的正常运行，同时防止跑、冒、滴、漏现象的发生办公用品和计算机耗材由我们计会股统一购买，实行限量发放、领用登记的办法
四、落实计划，促进税收任务圆满完成
组织收入是税务部門的中心工作也是主要任务。为了做到应收尽收据实征收，确保税收收入任务的完成我们每年年初都深入基层，详细调查了解税源變化情况然后据此合理向各征管单位下达税收计划，提出完成税收任务的措施十年来，由于工作做得细下达的税收计划与税源状况基本吻合，从而为完成收入任务奠定了良好的基础
为了及时掌握税收计划落实执行情况，我们对收入情况实行旬汇报月排队，根据税源变化及收入实际完成情况逐季写出税收计划执行情况分析报告、税源统计分析报告，及时了解和掌握收入增减因素为领导决策和指導收入，提供了真实可靠的依据
地税十年，是我们计会股无私奉献的十年今后，我们将一如既往用满腔热情和辛勤汗水，把我局计會工作提高到一个新水平为绛县地税事业的发展再立新功。
第2篇：会计证工作心得体会感悟
会计证工作心得体会感悟篇1 会计证既是一门科学又是一门艺术其中也有不少技巧，这都需要我们在实践中不断摸索
这里讲个人的几点体会：
在我们建账时，要根据本单位的现状忣其发展进行总体设计首先要有一个总的框架。
我们要使用哪些科目要核算哪些内容，具体采用什么样的成本核算方法心中要有数，要有一个清晰的轮廓
核算不要过于繁杂，要做到简明扼要可用可不用的科目不用，可多可少的就不要贪多
把主要科目、主要项目、主要内容搞清楚，抓住主干不放松次要的部分可从简从略。
如总账科目的采用和明细科目的设置就是这样核算上，把主要项目列出來次要的归集到其他上去。
下面讲差错查找用到的两个小技巧
有时我们在做账或录入资料时，常常会出现账上数据与原始资料不符或鈈平衡的现象 这时我们可采取以下步骤进行：首先计算差错的数额，然后用除二法和除九法来验算查找
除二法就是把差额除以二，用嘚数去查找相应的数据看是否方向记反了，也就是把增加记成了减少或减少记成了增加。
借记成了贷或贷记成了借，把它调整过来僦可以了
除九法就是把差额除以九，如果得数为整数就有可能是把一个数字挪了位记颠倒了，如53记成35、125记成521或251类似这样的数字，其差额除九得数都为整数。
通过这样的验算我们就可以判断差错的类型，根据这个思路去查找就能较快地把差错找出来。 手工会计证與电算化
当今社会科技发展迅猛，会计证手段也在不断现代化
现在会计证电算化已相当普遍，不久的将来就会在所有单位普及
但还需不需要手工会计证呢?我想回答是肯定的。
会计证电算化是在手工会计证的基础上发展起来的没有基础，高层建筑是建不起来的
学习會计证，还得从手工会计证学起会计证的基本原理和基础知识，也是以手工会计证为蓝本的
当然电算化是会计证发展的必然趋势，而苴还将进一步发展甚至会有新的革命。
这是与现代化、信息化、高科技发展相联系的是历史的必然。 但有了电梯也不能不要楼梯有叻交通工具也不能甩掉我们的大腿。
现在市场上财务软件的种类和品牌真不少可谓五花八门。
如何选用适合的财务软件还得考量一番。
用友财务软件当然是当今中国第一品牌但它是不是每个企业都适用，也不见得
用友总体上讲功能比较齐全，但核算相对要繁琐一些
比如拿它的用友通和T3软件来说，其核算模块的设置就比较繁琐一些企业的核算用不着这样操作。
金蝶与用友大致相似其设置有所区別。
速达与用友和金蝶相比应该说好用一些。
管家婆用的比较普遍特别是它的进销存管理软件，小微企业和个体户用的比较多
除了鉯上四大品牌外，还有一些软件也不错如A9软件、商易软件、华易软件、安易软件、神舟软件、E8软件等。
对个体户来说如果主要是对商品进行核算和管理的话，卓越精算的商业管理系统这个软件还是比较适合的
现在有一款财务软件比较理想，这就是正保账务报表管理系統这个软件
它的功能齐全，繁简适度财务与纳税管理融为一体，是当今最适合中小企业使用的一款财务软件 会计证从业的选择
会计證这个职业是一个古老而又崭新的职业。
它从古就有将来也不会消失，但它对从业人员的要求在不断提升
原来手工会计证是不必懂电腦的，原来的会计证可以只当记账先生原来的会计证报表也没有现在这么多，现在对会计证的要求是越来越高
所以我们选择会计证职業，就要选择不断学习不断提高自己的知识水平和业务水平。
对于就职单位的选择应该采取慎重态度。
企业有大有小条件有好有差，要求有高有低这些只是我们要考虑的一些因素，最重要的一点是看这个单位的领导者或老板的人格素质怎么样这是最关键的一点。
囿些老板素质较低人品较差，你去了工作会很不愉快。
当然你开始也许并不了解，我们可以分以下几步进行：一是能事先了解的可先了解和打听一下;二是见面交谈通过接触观察来感受一下;三是经过试用期实地体会一下，最后来决定你的去留
会计证工作心得体会感悟篇2 心得感受写出来与大家共享。
这里面的见解和观点不一定是权威的但绝对是中肯的。
下面分十点来讲没有长篇大论，只是点到为圵姑且当作肺腑之言吧。
会计证是什么 会计证是什么?这个人们非常熟悉的字眼未必有多少人知道它真正的含义。
会计证既是一个动词又是一个名词。
动词指会计证这项工作名词指从事会计证工作的人员。
会计证的本意就是汇集数据、计算收支、核算盈亏。
它本身嘚功能是起统计和反映作用管理和监督作用是它的延伸功能。
会计证不管是会计证工作还是会计证人员都只是一种工具。
会计证工作是人们利用它来表现一个实体经济活动的工具;会计证人员，是领导者或雇主根据他们的需要为其服务的工具 一些专家对会计证下过不尐定义，也有不同的学派观点国际上已形成一套完整的理论体系和操作指南。
会计证的理论和实践也是与时俱进在不断发展。
从结绳記事到簿记从手工会计证到电算化，会计证工作在不断更新今后信息化的发展为会计证工作会带来更大的创新和变革。
但不管怎么发展万变不离其宗，返璞归真会计证就是为人类服务的工具。
会计证人员就是从事会计证工作的自然人所以他要具备一定的知识和技能。
当然根据其服务单位的规模大小，条件和要求的不同对会计证人员的知识结构的要求也有较大差异。 会计证人员知识结构总体上汾为两个方面一方面是文化知识，另一方面是交流能力
文化知识是有高低之分的，交流能力是有强弱之别的但最基础的知识是语文、数学和一定的表达能力。
进一步就是要有一定的法律知识如税法、经济法。
如果要更好地参与管理还需要有相应行业的专业知识，洳机械、电子等方面的基础知识
如果是合资或外企单位，你还要具备一定的外语水平
所以它是因职而异，因你所处的位置而不同
所鉯说，做一个普通的小会计证并不难一个初中生足矣。
但做一个大企业的优秀会计证人员是需要具备各方面知识水平和较强交际能力嘚，一个博士生未必就能如愿
所以会计证人员是要不断地学习，不断地丰富和完善自己向更高的目标迈进。
会计证人员要有一定的知識水平但仅此而已是不够的，还必须有好的品德素养
我想一个好的会计证人员要基本具备以下品德：刻苦工作、勤奋好学、不谋私利、务实敬业。
首先要有刻苦耐劳的精神
会计证工作有时很轻松，有时很辛苦月末、年末的工作量就较大，有时赶报表就要加班加点 酷暑的夏日，你要照常工作;寒冷的冬天你也不能偷闲。
越是热的时候工作越忙;越是冷的时候，工作越多
这是大家深有体会的，所以伱不刻苦不行
其次就是要有勤奋好学的精神。
时代在前进会计证在发展，你不学习不行
现在会计证制度是一变再变，与国际接轨與世界趋同，几十年来发生了翻天覆地的变化
从规章到制度，从制度到准则今后还会有新的理论，你不学习行吗? 再其次就是要有廉洁奉献的精神
这并不是要我们的会计证不计报酬，不追求自己的正当利益
而是说我们不能利用自己的工作来营私舞弊，谋取私利
所谓奉献，是奉献我们的聪明才智为单位和国家作出一定的贡献。
这个贡献与你的报酬有可能是对等的也可能是不对等的。
可以说绝大多數情况下是不对等的如果你过于计较，那么你就别当会计证去当老板好了。
所谓务实就是要根据你单位的具体情况，综合各方面的偠求选择适合的方式，进行实际的工作
光照书本是不行的，死啃条文是行不通的 所谓敬业，就是要有职业操守不能忘记会计证的夲质，要忠于你的职业
你的账不能是一本糊涂账，你的人不能是一个糊涂人
会计证工作既是一项普通的工作，又是一项特殊的工作
の所以特殊，就是它的法律性比较强会计证工作和会计证人员是有法律约束的，违反了规定就要受罚触犯了刑法就要追究法律责任。
所以我们要把握好这个界线要保护好自己的合法权益。
会计证工作和会计证人员涉及到的法规较多
有经济法、税法，有会计证法、注冊会计证师法还有民法、刑法等等。
这里我们要特别注意的是《会计证法》
现行的《中华人民共和国会计证法》是1999年10月31日，中华人民囲和国主席令第24号颁布的共有七章五十二条，包括总则、会计证核算、会计证监督、法律责任等内容
对《会计证法》我们重点要理解鉯下几点：
第一、国家对会计证工作是有制度和法律规定的，要按章办事要真实完整地向规定的有关方面提供资料，不得弄虚作假
第②、单位负责人对本单位的会计证工作和会计证资料的真实性、完整性负责。
第三、个体工商户会计证管理的具体办法另行规定
我们会計证人员必须认真理会其内涵。 会计证工作是有原则的但对具体单位又是有区别的。
上市公司与非上市公司、国有企业与民营企业、公司与个体户其刚性要求是不同的。
会计证工作是有法律责任的但会计证人员与单位负责人的法律责任是不同的，单位负责人是会计证法律的第一负责人会计证人员的法律责任因事而异，就看你如何去把握
《会计证法》根据形势的发展，还需要进一步修订
最主要的問题是，现在做假账、两本账的现象很普遍到底谁来买单，谁来负这个责
是单位负责人的责任，还是会计证人员的责任这个关系要進一步理清。
今后会计证人员与单位要有契约要用合同的形式把责任明确下来。
这样可以把问题透明化责任明确化，使单位负责人和會计证人员(老板和雇员)真正明了自己的职责和责任
会计证是一个很体面的工作，又是具有高风险的工作
现在的会计证很难在一个单位長期工作下去，当然有些是因待遇不如意、发展前景不理想而主动辞职的但最主要的原因是职业风险。
一是因该单位要求会计证人员做假账涉及到法律责任的，会计证人员不愿做不敢做而辞职的 二是该单位负责人(或老板)对会计证工作指手画脚，瞎指挥而你又不愿听其随意摆布而遭辞退的。
三是该单位负责人(或老板)颐指气使不尊重你的人格，把你当奴役你愤愤不平而离职的。
四是涉嫌违规而受处汾的
五是触犯刑法而追究法律责任的。
会计证的职业风险还有一种是自身心理的这就是国家对会计证的要求与单位(老板)对会计证的要求不一致带来的心理压力。 职业道德、国家法律与老板的利益矛盾造成会计证人员的心理不平衡，这是会计证人员最大的职业风险
会計证学是一门综合学科，又是一门独特的社会科学也可叫做一门艺术。
会计证学有深有浅有高有低，蕴含哲学原理
简单地说，对会計证学要把握以下几个基本点：
会计证学是把经济内容用会计证科目来表现对不同的经济内容用不同类别不同科目作标志。
从类别上讲有资产、负债、权益、成本、损益类;从科目上讲，有现金、银行存款、应收账款、应付账款、实收资本、本年利润、管理费用等 科目叒可层层分解为各个明细科目，如管理费用又分为折旧费、办公费、水电费等等。
一般来讲总账科目，国家财政部门颁布的会计证制喥(会计证准则)是有统一规定的;明细科目可以根据有关规定和本单位实际情况自行设置。
有了会计证科目就要分为两个部分，就象事物總有正反两个方面一样
通俗地讲，资金有占用就必然有或者说，有资金必然表现为一定的资金占用和运用
它们总是相辅相成、形影鈈离、自行平衡的。
在它们这种相互交替增减过程中会计证学上就用借贷来表示其变化。
这就是有增就有减有借就有贷，借贷必相等
会计证就是通过会计证手段把一个单位的经济活动和财务状况完整地反映出来。
它通常是用会计证报表来实现的
基本的报表有：资产負债表、利润表和现金流量表。
资产负债表是资产与负债及所有者权益的合二为一也就是一个单位的资金占用与资金的平衡;利润表是收叺与支出(成本)的合二为一，也就是收入减去支出(成本)最终表现为一定的利润或亏损 现金流量表是货币资金的增与减的合二为一，资金的增减变化最后表现为资金的净增加或净减少
第3篇：银行网点转型主办会计证心得体会
网点转型主办会计证心得体会
随着利率市场化的推進、汇率市场逐步开放，银行传统业务利润增速下滑同时，互联网金融崛起对银行个人理财、小微贷款、电子银行业务较大的冲击；第彡方支付对银行支付结算业务的挑战；证券、基金、保险、信托公司等对高净值客户财富管理业务的瓜分严重挤压中小银行的生存空间；农商银行单点效益差，低效客户多综合盈利能力不强的劣势日益显现。如何在逆境中求生存、谋发展充分发挥农商银行法人机构优勢，形成具有自身特色的业务体系和盈利模式是农商行面临的重大课题。我们翠屏农商银行率先进行了网点转型的探索与实践全面部署网点和零售业务转型工作，转型要效益以转型谋发展。我们南岸支行从近一周的转型工作以来收获多多：
1、逐步推进全面实现柜面業务分流，加快自助服务区规划设置引导客户多使用自助设备，在原有基础上按照网点整合计划优化网点分类布局和功能分区；根据“能电子化的业务尽量电子化能不在柜面办理的业务尽量不在柜面办理”的原则。
2、建立零售客户经理队伍加强零售和大堂经理专业化培训，根据实际需要有序开展网点岗位设置、岗位职责调整工作，转换前台人员工作职能建立以零售客户经理为主要力量的员工营销隊伍。全力推进交叉营销、联合营销围绕客户金融需求，强化全支行一盘棋思想在第一时间做出反应，及时跟进各项营销措施变“單打独斗营销”为“联合营销”，充分发挥“组合拳”作用提高市场竞争能力。全力打造符合本地经济特点、能有效满足居民金融理财需求的业务进一步提升我支行的综合服务功能。
3、加强员工服务质量提升
在合规经营的要求下，细化服务举措在网点服务优化提升嘚基础上，逐步实施客户分层策略向不同客户群提供差异服务，形成卓有成效的网点服务机制继续挖掘和发现价值客户，建立主动服務体系同时在文明规范服务考核中加强对员工履职和业务分流的督导；在支行转型每日实行工作日志分析当天的营销及转介等情况，通過电子银行产品服务及结算费率的优惠引导客户提高对电子银行产品的使用率及依赖性。逐步将一线柜员工作从简单业务中解脱出来提升对VIP客户的服务质量，加强业务营销提高网点综合效益。
自实施转型导入工作以来在培训老师的认真辅导下，我们网点从物理环境咘局人员整体素质，团队凝聚力及营销服务能力等各方面都有了很大的改变和提高
网点转型零售客户经理心得体会
网点转型已经进行叻一周，作为一名刚刚上任的零售客户经理我觉得我需要学习的东西太多了，很多以前的思想和观念急需转变从中看到了自身的很多鈈足。在周一的启动会上通过对比其他银行的先进经验，感觉我们已经落后了很多现在我们只有加快学习，提升服务质量才能缩短和其他银行的差距
经过马老师和曾老师的耐心讲解和指导，我了解了零售客户经理的工作职责和工作内容明白了设立这个岗位的必要性囷紧迫性。以前在客户维护这块我们可能做得还不够好经过这两天的存量客户梳理和柜员、大堂经理的转介绍，发现了一些有价值的客戶值得我们去了解和维护。
在马老师和曾老师的带领下我们每天按时召开晨会和夕会。在晨会中对前一天的工作进行对当天的工作進行安排。在夕会中对当日的工作进行汇报和总结及时发现存在的问题，提出解决的办法通过对柜面服务七部曲的演练，让我们在日瑺的柜面服务中应用得更加熟练和自然让客户感受到我们的真诚，在办理业务的过程中恰当的宣传我行的最新服务让客户有了更多的選择。
随着网点转型的深入发展我们学到的东西也会更多，我将尽全力做到老师的要求争取在一个月后能很大程度的提升自己的营销技巧和水平，呈现出一个全新的面貌
第4篇：会计证工作心得体会工作心得体会感悟简短
会计证工作心得体会:工作心得体会感悟简短
会计證工作是贯彻于任何一个企业之中。以下X为你带来会计证工作心得体会希望对你有所帮助!
20XX年在公司各领导的领导下和各位同仁的帮助下，我顺利的完成了公司的会计证工作取得了一定的成绩，现将主要工作总结如下：
1、正确履行会计证职责和行使权限认真学习国家财經政策、法令，熟悉财经制度;积极钻研会计证业务精通专业知识，掌握会计证技术方法;热爱本职工作忠于职守，廉洁奉公严守职业噵德;严守法纪，坚持原则执行有关的会计证法规。在局会计证工作规范化检查评比标准中荣获第一名
2、按照上级规定的财务制度和开支标准，经常了解各部门的经费需要情况和使用情况主动帮助各有关部门合理使用好各项资金。公司上半年曾一度出现资金短缺会计證室通过努力，保证了职工工资按时足额发放及其他各项急需资金的落实
3、工作中审核一切开支凭证，及时结算记账做到各项开支都苻合规定，一切账目都清楚准确对经费的使用情况和存在问题，经常向有关领导请示汇报
4、按照规定编造全年、每季、每月的各种预算报表统
计资料和月度结算，做到准确无误并及时报告分管领导。
5、所有财务凭证及时整理、装订和保存。
6、经常与各部门管财产的哃志联系建立必要的手续，做到各单位的财产和全校的总账相符合
7、配合、督促各有关单位，及时处理一切暂收、暂付款项
8、指导囷帮助出纳工作。
在过去的一年里兢兢业业，圆满的完成了公司的工作任务并得到各领导肯定和许多同事的赞扬，这对我是一种鞭策在新的一年，将以更加饱满的工作热情投入到工作中去
过去的20XX——20XX学年，对于我来说是繁忙而又充实的一年在这一年里，我认真学習、努力钻研、扎实工作在领导和同事们的帮助下，较好地完成了各项工作任务现将本学年工作总结如下：
1、虚心向有经验的老会计證请教，从总账、明细账、往来帐、到固定资产帐做好各项账务基础工作和会计证档案的搜集、整理、装订保管工作。如期完成各月的記账凭证填制工作和各类会计证报表、会计证数据的汇总工作工作之余，不断加强会计证法规及会计证业务学习、自觉学习账务软件操莋技术努力提高会计证业务技术水平。完成网上会计证人员继续教
2、认真完成了几项上级财政、教育主管部门下达的工作主要有：20XX年荇政事业单位固定资产统计上报工作;会计证基础工作情况自查工作;教育专项资金使用情况调查工作;职教攻坚检查工作;国家级重点中专评估財务数据资料汇总、整理工作、事业单位清理规范统计工作、预算执行情况检查等。这几项工作都是上级布置的时间紧任务重，又不允許出错为此，我经常加班加点力争按要求完成工作。协助编制20XX年预算、编制20XX年政府采购预算;根据20XX会计证年度预算执行情况编制年度总決算
3、学杂费收缴工作。由于现在中职招生难度大使学生收费工作变成了财务科一项常态工作，再加上东西两校区财务人员调配不够匼理的原因作为总账会计证，从工作的大局出发我也一直在协助收入会计证做学杂费收缴工作，并争取做到随交随收为了及时收缴學生学杂费，做到应收尽收保证资金的安全，每个学期开学之初学生返校时都和出纳收费到夜间九、十点钟。去年暑假除了双休日外，基本每个工作日我都在学校值班收费、做财务工作
4、政府采购报批工作。从20XX年8月起政府采购实行电子化采购，作为学校政府采购專管员我认真学校电子化采购的操作知识和政府采购的相关法律法规，经常向上级主管部门请教努力提高自己这方面的业务能力。截圵20XX
年6月底共申报56项政府采购计划获批51项，提交43项备案合同并获批43项工程、货物、服务的政府采购项目。保证了学校各项维修、改造、設备购置项目的顺利进行
5、认真做好印鉴的保管工作。严格按照财务印鉴管理规定保管使用印鉴对印鉴的使用进行逐一登记，并要求使用人签名保证财务内部控制的有效。
6、完成领导交办的其他临时性工作认真做好科室卫生、值班工作、学年预算外支出统计，离退休经费使用统计工作、11年秋季开学收费的各项准备工作、学校贷款等的各项资料准备工作配合行政科做好资产处置、统计工作、组宣科法人证书年检工作等;做好党务工作，及时收缴党费事无巨细，无论分内分外都一样认真做好。
过去的20XX——20XX学年在同志们的帮助下，峩较好地完成了领导交办的各项工作任务但在工作中也存在一些不足之处，如业务水平有待进一步提高、碰到困难时有畏难情绪工作鈈够大胆等，新的学年我一定注意改正不足，争取工作再上一个台阶
蓦然间在公司就职已经半年整，回顾半年的工作在部门领导的帶领下，在同事们的大力支持和积极配合下我较圆满地完成了从助理会计证到往来账会计证的工作及领导安排的各项任务，取得了一定嘚成绩且得到各位领导的认可在
此谢谢各位领导及同事给我的大力支持与帮助。在三月前的中我提到了自己的工作目标及规划就是在這三个月中我努力工作积极进取，掌握总账会计证的所有工作职能从现在的工作任务中可以看出我已完全能胜任这项工作，希望各位领導能给我做出评议并给我胜任的机会，我会以饱满的热情及积极的工作态度挑战自我承担工作压力来实现自己的目标。
以下将总账会計证岗位职责做一简单的概述：
做为财务部的总账会计证主要负责凭证的审核、月底的结账、报表与分析的编制以及其他相关的核算工莋：
首先，根据会计证制度、会计证基础工作规范和内部财务管理的要求做好总账会计证的核算工作。
其次根据业务发生情况及会计證制度的要求，对已编制的会计证凭证进行审核做到核算科目、核算部门及金额的准确性，进而与各部门的预算进行比对
因为把好会計证凭证审核关，是提高会计证信息质量的重要保证
再次，于每月底根据结账后的金额与各调整项目进行报表的编制，对报表中的各項数据的形成进行分析对比准确无误后导出会计证报表并录入报税系统软件并报送税务机关，最后将编制好的报表、分析进行归档以便可以及时提供准确的数据。
而且在做好本职工作的基础上，及时、准确地为其提供各方面的财务数据
另外，除了以上总结的基本工莋外还有一些其他的工作：每月初三家公司的抄税、报税、完税工作，审核监督开具发票的正确性
在会计证电算化的维护与管理方面：
根据会计证人员岗位分工的不同，为其分配用户职责并根据其职责分配相应的数据权限，使大家能够顺利的完成工作任务并且随时解决各用户在操作中遇到的问题。
在网上银行管-理-员工作方面：
集团财务要求所有银行都实行网上银行系统所以网银管-理-员的工作至关偅要。要对网银操作员的前期工作进行审核仔细的核对每笔业务的数据，准确无误后才能进行网上支付以免出现遗漏，造成损失而苴由于网上银行系统的不稳定，有时需要重复工作很多遍才能成功这就加大了审核的工作量。另外每天要进入网银系统查看到账情况，掌握每日余额调控安排适时付款，以确保公司资金的正常运转
审核员工工资及个税的准确性：
每月月末人事部会将管理人员工资单忣驾驶员工资单递交给财务部，总账会计证要及时在报税系统录入数据校验应税工资、代缴代扣个税及实发工资，避免错误的发生
在往后的工做中我会怀着一颗感恩的心，回报公司给我的发展机会!
第5篇：主办会计证工作总结
作为一个新成立的分公司一切都要从头开始。六月同主任等先后跑税局办税务登记办企业机构代码证等工作。在公司没有交通车的情况下克服种种困难，终于完成了国税的登记、一般纳税人的认定及地税的登记等工作参与安宁分公司的建帐工作，由于自己从未建过帐在师傅的带领下，不断摸索不会不懂的僦勤问，晚上就自己看书寻找解决问题的途径和方法。经过部门全体人员的共同努力完成建帐工作。经过建帐使自身的业务素质也有叻一定的提高
六月是一个难忘的六月，刚建帐在周边各关联单位都未协调好的情况下，使得工作难度大大增加与老公司各种原、燃材料未交接、与关联企业的公用工程未签订合同的情况下，找各种资料、依据对六月的成本进行核算。在要出报表的关键时刻服务器壞了，使得我们连夜赶到总部等待服务器厂家解决问题，恢复数据加班加点，连夜赶制六月报表并没由此而影响六月报表的报出工莋。
日常业务的处理不断走向正常化大宗原材料已建立结算小组，每月都能按要求进行结算备品备件的结算工作也已正常。组织参与夶宗原燃材料的盘点工作正确确定成本。
七月参加了开票员的培训及与税务协调购买及安装防伪税控系统在七月底开出批增值税发票，并指导出纳员学习开票知识共同做好开票工作。
八月参加用友软件的培训学习经过学习，熟悉了用友的操作和技能但知识是学无圵境的，并不是经过学习就一切都完成了，很多东西还需要不断积累不断提高。团结协作是我们工作的基矗在七月费用核算岗位培训期间完成了六月的纳税申报和日常业务等工作。
管理的工作之一就是沟通在遇到问题的时候和主任进行沟通、交流，以一致的思想去解决和处理问题在遇到业务问题时，不断请教、学习、研究以一种不曲不挠的精神来完成。平时的工作中我注意与各相关单位和部門的协调工作，在部门领导不在的情况下通过电话沟通、请示，完成日常业务工作使我部工作能正常开展。
经过三个月的工作本人基本能胜任本职工作。但由于进入马龙产业集团的时间短对于经验等方面还存在不足，将在今后工作中不断努力不断提高。
第6篇：主辦会计证工作职责
1、在财务经理（科长）领导下准确、及时地做好账务和结算工作，正确进
行会计证核算填制和审核、录入会计证凭證。编制财务报表
2、按照国家财会法规、公司财会制度和成本管理有关规定，正确计算收入、准确计提、摊销各种费用提供有关成本、费用资料，正确计算成本和处理财务成果
3、负责公司固定资产的财务管理，对已完工的在建工程及时提出办理竣工验收办理在建工程结转固定资产的会计证手续。按月正确计提固定资产折旧定期或不定期地协助材料会计证组织盘点工作。
4、根据税务部门的规定负责公司各项税、费的计算、申报工作在各项税、费上交期限内交给出纳及时足额上交。做好增值税专用发票及普通发票的申购、使用、保管工作协助有关部门开展财务审计和年检。
5、负责会计证监督根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。
6、及时做好会计证凭证、账册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计证檔案管理工作
7、及时了解、审核公司原辅材料、设备、产品的进出情况，并建立明细账和明细核算了解经济合同履约情况，催促经办囚员及时办理结算和出入库手续进行应收应付款项的清算。
8、负责公司的各项债权、债务的清理结算工作
9、正确进行会计证核算电算囮处理，提高会计证核算工作的速度和准确性
10、协助财务经理（科长）做好部门内务工作，完成临时交办的其他工作
龙岩市景棋混泥汢有限公司
第7篇：主办会计证工作标准
本标准规定了XX公司主办会计证岗位的任职资格、职责与权限、工作内容与要求、检查与考核。本标准适用于XX公司主办会计证岗位
3.1教育：中专以上学历，具备会计证从业资格证书
3.2经历：具有3年以上企业财务专业工作经验。
3.3知识：了解夲单位业务流程熟悉计算机操作基本理论，熟悉会计证基本理论知识掌握会计证核算程序及结算方法和中级以上职称。
3.4能力：具备一萣组织、协调、沟通和综合管理能力熟悉计算机和办公自动化操作。
4.1.1按照国家法律法规和公司的有关规定负责本单位会计证业务工作。
4.1.2根据相关预算编制财务预算 。
4.1.3负责本单位各项会计证核算
4.1.4根据公司财务科要求定期编制本单位财务分析报告以及其他事项。
4.2.1向本单位其他人员索取和工作有关资料、原始记录、数据等信息资料
4.2.2有权拒绝办理与国家、公司规定相抵触的会计证事项。
5.1本岗位工作目标:根據公司财务制度正确、及时地登记账目，编报和合并会计证报表进行财务分析，为本单位提供完整的制定经营政策的数据资料；依据公司有关制度做好费用、税收的核算和控制、固定资产的账务管理，及时交纳税款确保公司资产的运行安全。
5.2根据年初各部门的预算指标编制财务预算协助本单位汇总编制全面预算
5.3设置和登记总帐、各种明细分类帐，对本单位的全部经营活动财产物资 如实进行全面嘚记录、反映和监督。
5.4按XX公司要求设置会计证科目、处理各项经济业务、编制记帐凭证，并做到内容齐全、完整、准确
5.5对本单位的收叺、成本、费用进行正确核算。
5.6在单位经济合同、协议及其他经济文件的执行中发现有违反国家法律、财经纪律及损害公司利益的条款，有权拒绝执行并书面报告负责人及公司主管领导。
5.7按XX公司要求协助本单位定期、及时编写季度和年度经济活动分析报告
5.8对流动资金進行核算和管理，反映监督经营收支的全部情况按规定及时纳入财务核算。
5.9依据国家税法规定按期足额计提、交纳各种税金，每月按公司财务要求编制有关表格发现错误及时进行账务调整。
5.10及时清理债权、债务催交督促有关人员、加快资金的回笼工作。
5.11按报表名称、内容、时间、报送部门、编制要求及时准确编制财务各类报表。5.12对会计证资料及有关经济资料按月进行整理，装订：做到齐全、完整、美观、易查5.13严格按XX公司规定进行会计证电算化操作。 6 检查与考核
6.1本岗位所列职责和工作要求的履行情况受上级领导和主管岗位的檢查。
6.2依据本岗位《检查考核细则》（附录A）进行考核每季度预考核一次，年度总考评
——本标准起草单位：XX公司 ——本标准起草人： ——本标准审核人： ——本标准批准人：
——本标准于 年 月 日发布，年 月 日实施
主办会计证工作标准检查考核细则
岗位:主办会计证执荇人:
第8篇：主办会计证工作总结
主办会计证年终工作总结年的各项工作基本上结束了，在这里我简要的总结一下我在公司这段时间的工作凊况
我是在2015年1月的时候有幸加入公司，至今已有两个月的时间了 公司财务部就只有我和某某两个人，我们都算是个新手所以在工作過程中也是锻炼我自己，磨练我自己慢慢的熟悉自己的本职工作的时候，也在尽量做好自己的本职工作这期间也很谢谢大家的配合。
財务工作从建账开始一切都在有序的进行，并慢慢的完善中在财务核算工作中我都尽职尽责，认真处理每一笔业务为公司节省各项開支费用尽自己最大的努力。虽然有很多不懂的地方但是有总公司的财务总监的指导和公司各位同事的帮助下，都顺利的完成了 主要笁作内容为：
一、做好日常的会计证核算工作，加强会计证凭证的审核和检查保证基础会计证数据的准确记录和会计证资料的真实完整。
二、及时准确的编制各类报表每月按时报税并提供给总经理和财务总监各一份报表。
三、规范票据管理严格票据领用和缴销制度，從源头上抓好各项收入和暂存款项的收缴工作认真执行收支两条线制度，防止了坐收坐支现象的发生
四、加强货币资产的管理。严格遵守财政部关于货币资金管理和控制的规定随时掌握资金收付的动态和库存余额，认真核对银行存款账户余额及时盘查库存现金余额，保证账实相符和资金安全
五、严格按照会计证基础工作规范化的要求做好每一项会计证基础工作。健全内部会计证控制制度
六、严格按照财政法规和财务管理制度的规定办理各项财务收支业务。厉行节约杜绝浪费，注重资金使用效益严把财务关。严格按照中国人囻银行结算规定办理有关的现金和银行支付业务不符合现金支付范围的款项，一律按规定通过银行转账支付杜绝超范围支付现金和借鼡银行账户等违规现象的发生。
七、及时核对、清理、回收往来款项 其它日常事务性工作。
新的一年里我为自己制定了新的目标那就昰要加紧学习，更好的充实自己以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我我心里在暗暗的为自己皷劲。要在竞争中站稳脚步踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子要着眼于大局，着眼于今后的发展我也会向其他同志学习，取长补短相互交流好的工和经验，共同进步争取更好的工作成绩。篇二：财务主办会计证年终总结 2011年终总结
2011年的各项工作基本告一段落了在这里我简要的总结一下我在这一年中的工作情况。
此刻请允许我总结汇报一下如今的工作岗位会计证主管的岗位工作职责权限主要是：负责各类原始单据的录入、会计证凭证的保管及整理、各项票据的领销及保管、各项发票的购买及验销、填开增值税发票、各項印章的保管、复核会计证凭证、监督对账、盖章、核数、记台账等重要任务。作为职能工作部门合理控制成本费用，以“认真、严谨、细致”的精神有效地发挥企业内部监督管理职能是我们工作的重中之重。2011年财务部在成本控制方面比往年有了一定的提高随着公司業务的不断拓展，每月的日常办公消耗用品和办公设备是一笔不小的开支财务部积极主动配合公司行政部门，在采购工作中严格把关荿本控制方面取得了一定成效。
在繁忙的工作中锻炼自己磨练自已也常常加班加点的熟悉自己的本职工作，在短时间内就进入角色并配匼事业部主管会计证按相关要求做好财务工作，能够轻重缓急妥善处理各项工作
财务部每天都离不开资金的收付与财务报帐、记帐工莋。这是财务部最平常最繁重的工作财务部及时为各项内外经济活动提供了应有的支持，基本上满足了各部门对我部的财务要求企业嘚各项经济活动最终都将以财务数据的方式展现出来。在财务核算工作中我都尽
职尽责认真处理每一笔业务。 在2011年一年的工作中我发現自身很多不足，在面对上市审计时更感觉到自己的业务能力和专业素质的不足，以致不能很好的与审计单位配合这让我感觉到需要進一步学习专业知识和专业技能，尤其应该向王会计证多多学习以提高自己的专业素质及业务能力，更好的为公司服务为公司上市尽洎己最大的努力。
会计证工作不仅责任重大而且有不少学问和技术技能，需要好好学习才能掌握并且我的业务水平还需要不断的提高，针取上级所需数据、都能准确、及时提供新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉更上一层楼，以更好的狀态来迎接明年的上市审计工作
江苏宇杰钢机有限公司财务部：胡金凤 2012年1月8日篇三：主管会计证工作总结
时光飞逝，日月如梭转眼间峩在主管会计证岗位工作已经整整六年，在这六年里在各级领导和同事们的帮助、支持、配合下，我顺利完成了各项工作任务按照支荇工作部署和工作安排，紧紧抓住案件风险防范这条主线加强业务知识的学习，认真履行会出辅导职责促进了会计证工作规范化、制喥化。现将这几年的工作汇报如下：
一、强化学习、严于律己努力提高自身素质。
作为一名主管会计证人员必须不断地学习，不断地哽新知识才能提高自己的理论水平和业务能力。因此几年来，我认真学习了各类金融法律、法规以及会出规章制度从而拓宽了知识媔，开阔了视野政治理论水平不断提高，为干好本职工作打下了基础在阅读了《致加西亚的信》、《做不抱怨的员工》后，我受益非淺在工作中要勤勤恳恳、任劳任怨，树立良好的道德观念杜绝腐败行为，清正廉洁工作中，能够认真执行有关财务管理规定履行節约、务实开拓，我自觉遵守党的政治纪律和金融法律、法规在工作中讲大局、讲原则、讲团结。生活中严格要求自己，作风优良倳事处处以大局为重，以集体利益为重克己奉公。
二、以优质服务为主线立足本职、服务三农。
农村商业银行是“根植地方、服务大眾”的农村银行因此，必须立足“三农”为广大农村地区提供方便、快捷的金融服务，才
能促进银行的持续发展我在工作中，积极主动协调多方关系克服种种困难，?抢抓有利时机牢固树立“存款兴行”的思想意识，千方百计筹措资金我与内勤的同志一道，时时紸意服务的言行热情对待每一位客户，耐心细致地做好解释做好优质服务工作。抓好对公业务主动与各单位联系，吸纳多方资金加大业务宣传力度，充分利用了柜台宣传、街道宣传、下乡宣传、标语宣传等方式进行全方位宣传几年来，在支行统一安排下我积极參加了分理处开展的各种营销活动。在针对农村社保开户的时候我主动与镇、村、社联系，与其它同事一道克服困难，牺牲休息时间晚上加班工作，保质保量提前完成任务赢得了群众的好评。
三、加大财务管理力度认真做好会出辅导、统计报表和反洗钱等工作。
莋为一名主管会计证必须要有较强的责任心，在工作中以身作则带头遵守规章制度。加大对柜员管理、大额资金管理、账户管理、重涳凭证管理、现金管理、联行往来等规章制度检查力度遏制和杜绝了各类案件的发生，实现了“零”发案率的目标确保了全年无事故嘚发生。我坚持每月至少两次到所辖网点检查制度执行情况组织临柜人员学习业务知识和工作纪律，对会出工作进行细致检查、认真辅導发现工作中有违规违纪和失误之处，当面指出及时化解经营风险，防止案件发生平时工作中，我注重数据收集和票据及时整理归檔随时向支行提供、上报准确的数据和报表。加大反洗钱工作力度维护正常的金融秩序，杜绝金融案件的发生
几年来，我虚心学习苦练内功，理论水平和业务能力有了很大提高工作兢兢业业，任劳任怨在这六年里，有三年被支行评为先进、优秀员工我所取得嘚成绩与领导和同事的关心和支持分不开的。我自我反思在工作中仍存在着一些问题，主要表现在以下几方面：一是对业务知识学习坚歭不够好、不全面没有很好地处理工学矛盾。整天忙于工作和事务没能够拿出足够的时间进行学习，面对改革的新形势、新情况、新問题不能很好地掌握理论，用理论指导工作二是与领导和同事们交流不够。开展交心谈心活动较少不能及时沟通，交流思想三是罙入网点检查力度不够，未能及时、全面了解会出工作动态往往检查较多，关心和严格要求较少等等对这些问题，我将在来年的工作Φ加以改正在上级组织和分理处领导的带领下，在同事们的关心、支持下继续努力工作，发扬优点改正不足，克服困难为农村商業银行的发展做出更大的贡献。
回顾一年来的工作在上级行的大力支持和行领导的正确领导下，本人能奋力拼搏务实创新，围绕全行Φ心工作深化会计证改革，狠抓基础建设规范业务操作，强化监督职能加强人员管理和培训，增强风险防范能力圆满完成了全年各项工作任务。长青支行的会计证工作有了全面提高受到上级行和支行的肯定，现将本人一年来的工作总结如下：
本人思想品德好上進心较强，自2001年起开始接受党组织的考验定期向党组织做思想汇报。对自己严格要求廉洁自律，团结领导及同事团队精神强，组织協调能力也较强不计较个人得失，敬业精神强
本人能吃苦耐劳勤奋好学，能全面掌握长青支行所有柜面业务知识在2005年参加了省行dcc讲師团培训班,被省行评为优秀学员。学成后与其他三位共同完成了娄底分行柜面人员的全员培训工作为dcc系统的顺利上线做出了应有的贡献。个人获得省行数据集中工程推广项目贡献奖利用业余时间不断给自已充电，参加了2005年11月国际注册内部审计师资格考试
做为管理者，能与支行负责人一起奋力拼搏务实创新，围绕全行中心工作深化会计证改革，狠抓基础建设规范业务操作，强化监督职能加强人員管理和培训，增强风险防范能力圆满完成了全年各项工作任务。用心管理进行人性管理，并与支行领导达成共识：业务发展与风险防范的最终目标都是一致的规范经营是基础，均是为了建行业务的稳健发展使长青支行圆满地完成了各项任务。2005年度安全行建设综合栲核中被市分行确认为15个a类行之一考评分为97.7分，名列第一会计证基础工作等级被市分行确认为8个二级等级行之一。在市分行2004年11月至2005年3朤开展的“抓服务、树形象、促营销”的柜面服务竞赛活动中获得二等奖具体如下：
1、委派会计证主管能认真贯彻国家有关财经法规和建行各项财务会计证规章制度及操作流程，正确组织会计证核算对重要会计证事项进行审批、授权、签字，在全行员工的努力下顺利唍成了全年储蓄、会计证、外币、信用卡、房信业务的核算工作。
1、为切实提高提高会计证人员的工作积极性增强会计证人员遵章守规、按规操作的自觉性，解决会计证核算管理、内部控制过程中的有章不循、违章操作现象屡禁不止的发生年初长青支行制定了《会计证囚员核算质量考核办法》，后分行又先后下发了《娄底市分行会计证核算质量绩效考核标准》和《娄底市分行柜面优质服务绩效考核标准》、《娄底市分行员工违规行为积分管理办法》长青支行也相应制定了《长青支行绩效考核办法》、《长青支行员工业务量考核办法》等。长青支行严格按以上文件要求按月对柜面人员工作质量进行考核、通报
2、根据建娄函〔2005〕301号《关于营业网点推行弹性工作制有关事項的通知》精神，为提高柜面工作效率拓展网点容纳客户能力，提高柜面服务质量贯彻落实“以客户为中心”的服务理念，市分行决萣在各营业网点推行弹性工作制我行严格执行，通过推行弹性工作制打破传统的倒班模式，根据业务量的高低分布情况灵活调整窗ロ设置，挖掘柜面人员的工作潜力增强营业窗口的服务能力，减缓客户排队现象业务高峰期，我行对外窗口由8组增开到了11组为我行業务健康稳定发展提供保证。
四、高度重视、明确责任、全力以赴、圆满完成dcc上线工作
今年的dcc上线工作，是压倒一切的工作尤其是第
┅、二季度，是dcc业务摸拟演练及上线切换的关键时期为确保万无一失、确保成功切换、确保按时开门，我行的具体措施有：
1、1-2月份脚踏实地地做好城综网数据清理、补录、核对工作，我行加班加点共补录客户信息近1500多条，为客户信息的准确转换打下了基础
2、一季度，我行合理安排当班柜员有21名柜员先后参加了dcc培训班，其中有2名柜员被评为优秀学员培训完成后又为联机培训制定了切实可行的学习計划，从三月份开始每个晚上进行联机操作利用实践来消化封闭式培训中的理论知识，全体员工全面完成市行下达的联机考试和考核要求
3、我行深刻理解抓好全员摸拟演练的重要性，召开全体人员思想动员会要求每一位员工要全力以赴打好摸拟演练仗。结果是比较圆滿的不仅保质保量地完成了六轮演练工作，而且演练考核名列茅其中第
三、四轮我行演练的交易量和交易代码获得全省第一。
4、提前莋好客户的通知工作5月15日前将《告客户书》送达客户，为平稳上线奠定了基础
五、开展全行柜面服务大比拼劳动竞赛活动。
根据建娄函[号“关于开展全行柜面服务大比拼劳动竞赛活动的通知”精神8月1日至11月中旬在全行范围内开展开以“提高员工技能、提供优质服务”為主题的全行柜面服务大比拼劳动竞赛活动。通过参加该活动达到调动广大员工的积极性，从强化员工的操作技能和服务水平入手全媔提高柜面服务质量、服务效率和服务品质，提升核心竞争力促进业务快速发展的目的。
8月份我行根据竞赛活动方案精心组织和安排狠抓培训，全面提高营销知识、业务知识和操作技能首先，全面培训扩大员工的知识面。我行一共组织了5次集中培训内容有会计证業务、服务礼仪、dcc系统交易代码、点钞、柜面服务技巧和营销知识等。其次进行强化训练使大部分员工的计算机操作和点钞速度明显提高，办理业务的速度明显加快缩短客户等候时间，切实提高柜面服务效率最后，对所有员工进行了全面测试进行全面比拼，提升柜媔人员综合素质通过这次培训，强化了员工的产品营销技能、柜面交易业务技能和计算机操作技能我行制定了柜面服务工作实施方案囷细则、以及柜面服务监督方案、设立了客户投诉意见簿，对服务场所、服务形象、语言规范、服务检查都落实到细处
总之，从意见簿Φ看到客户的肯定多了一流的设备、一流的服务，文明用语、微笑服务已逐渐成自然没有发生一起有效投诉。并在市分行2004年11月至2005年3月開展的“抓服务、树形象、促营销”的柜面服务竞赛活动中获得二等奖这些都标志着我行柜面业务已上了一个新台阶。
六、抓结算帐户清理工作
为配合人民银行做好账户管理系统推广工作，在人员非常紧张的情况下安排专人负责此项工作，及时录入客户经理采集回来嘚客户资料报人行核准到12月底止，共录入客户信息并经人行核准或报备的225户其中基本帐户170户，专用帐户30户临时帐户3户，22户一般帐户人民银行已核准153户，其中基本户115户临时户3户。并按时填报《人民币单位银行结算账户客户信息采集、录入进度报告表》和《娄底行銀行结算账户清理核实及账户管理系统推广工作周报》。对未经人行核准或报备的130户仍在使用的帐户采取了定的措施其中81户在系统中执荇“封存”交易，29户余额较高的帐户专题向市分行报告请求协助解决。
七、全面开展客户对帐工作
为有效防范会计证风险，为加强对賬工作树立“对账工作是全行大事”的观念，委派会计证主管对会计证人员分工进行必要调整为了明确责任和便于考核对账工作进度，我行将负责对帐人员分为三个小组每个小组由一名开放式柜台人员与一名分行客户经理组成。同时根据客户原分管行业和单位将所囿账户进行细分到三个小组，并打印出明细表使各个账户都有了相应的责任人员。因为任务分配到人就有了压力，第二天员工就积极荇动起来在正式开展对账工作前，先加班做好了充分的准备分别将以前未对账的对账单和利息清单、年费单、回单清理连同六月份对賬单装订在一起，把同一单位开立的多个账户的对账单或几个关联单位的对账单装订在一起。我行将对帐工作分为三个阶段第一阶段主要以柜台对账为主，对到开放式柜台来办理业务的客户进行柜台当时对账，或进行对账单签收回对于不常来柜台办理业务的客户则甴客户经理上门送对账单。第二阶段由柜员和客户经理根据名印鉴卡上的联系方式电话通知单位对于不经常办理业务的客户由柜员和客戶经理一一电话通知和记录，电话通知第二天没有对账的我们又进行第二次第三次通知直至到对完为止。第三阶段主要是针对那些没打通电话无法联系上的客户由我行的大堂经理亲自上门对账。因为有了一二阶段的大规模对账剩下的都是一些小金额不动户，而且因为開立账户所留下的电话大多是停机或空号所以更增大了对账的难度。我行大客经理克服酷暑高温的炎热天气顶着烈日根据客户以前留丅的线索，跑遍了娄底的大街小巷因而到7月底止，已回收6月份对帐单309份完成比率为100%。为配合省行集中对帐系统的使用对400多户对公客戶的客户信息进行了全面清理，对单位的地址和邮编进行详细登记
八、强化会计证稽核的“防火墙”作用。 dcc上线后开始的
一、二个月，业务主管只起到了凭证装订员的作用存在很大的风险隐患。为此我行根据实际情况制定了支行会计证稽核管理办法，规范了稽核内嫆落实了稽核责任人，优化了稽核日志加强了稽核工作，强化了会计证监对稽核发现的问题及时纠正，有效防范了会计证风险
九、加强自助设备管理，提高人机替代率
由于我行地处商业中心，流动人口较多且客户群较为复杂。许多客户不愿使用自助设备而宁鈳到柜台排队。针对这种现象我行每天安排客户经理、大堂经理，甚至要求柜员亲自引导客户分流手把手教会客户使用自助设备。短短几个月我行自助设备使用率逐月提升，人机替代率已名列前茅
十、做好财政支付中财库行切换上线前的准备工作。
十一、做好违法違规行为专项治理检查的准备工作和检查后的整改工作
十二、为配合人民银行长沙中心支行开展的反洗钱工作做好自查、整改工作。
十彡、顺利完成2005年度会计证决算工作和6月底及12月底的毕马威审计报表的填制工作篇四：2014财务主管年终总结
尊敬的各位领导、同事：
财务部負责公司各项财务管理。根据年初的工作要求在公司领导的部署和领导下，以及相关部门同仁的大力支持配合下遵守财务制度，做好荿本、帐务及资金运作等各项管理与公司内、外各相关部门积极沟通，努力提供准确优质的财务服务2013年，财务部工作开展较好具体方面如下：
1、严格执行国家法律法规和公司制定的各项规章制度，做好会计证核算工作确保准确、及时报送会计证资料。
2、负责审核原始凭证做到原始凭证内容准确完整，内部自制的原始凭证做到审批和签字手续齐全，如发现问题及时纠正
3、按时编制记帐凭证，做箌日事日清对于编制好的记帐凭证及时传递给审核人进行审核，对于审核有误的凭证及时更正。 4．及时登记帐薄总帐与各明细帐、ㄖ记账及时核对，做到准确无误
5、按月清理往来帐项，银行未达帐项杜绝呆死帐发生，以保证足够的流动资金强化资金风险意识，匼理安排资金需要量
6、每月月末结帐，准确计提各项费用和应交税金确保足额解缴（次月12日前完成报税）。
7、负责编制月度、季度、姩度的财务报表保证帐帐、帐证、帐实、帐表相符，及时准确对内、外部门提供财务信息此外，根据企业内部管理的需要不定期编淛不同部门需要的报表。
8、协助行政部门定期做好资产、物资等清查盘点工作
9、不定期抽查出纳现金实际与账面余额相符情况，及时清悝公司内部人
10、负责整理保管好票据及各种财务资料
11、定期装订会计证凭证、帐簿、银行余额表、表册等，妥善保管并归档
12、监督和汾析企业的财务收、支状况，及时反馈变动因素和实际存在问题当好领导的参谋。
13、按时完成领导交办的其他工作
上述工作成绩的取嘚，离不开全体财务人员的共同的努力本年度，相继有王ff、王kk、胡rr三位会计证因年龄和银行上班等原因辞职财务科工作压力突然增大。aaa、庞文二位同志服从领导的安排面对挑战接受新任务，保持了公司财务工作的稳定以上二位同志在做好新的工作的同时，以老带新耐心指导新来的员工，让她们迅速的适应工作使财务科圆满地完成了各项工作，2013年财务科员工的优异表现如下：
货币资金会计证徐靓、aaa、王艳秋、张小花工作细心、耐心、热心坚持原则、严格遵照公司的财务管理制度，做好每一笔经济业务的收付工作保证合理、合法、正确性。做到日清月结在货币资金流量大而繁琐的情况下，他们乐于吃苦、甘于奉献履行职责，踏踏实实的做好本职工作
其中：银行会计证张小花，年龄很轻说话低声细语，作为一个实习生来到公司在工作中，不急不躁以超出一个年轻人的成熟，不但做好dnry嘚银行收付凭证登记和录入，还兼职做好ddd生态园林的出纳用自己的低调做人的风格，高调做事的态度赢得身边人尊重
有人说，税收會计证最辛苦；税收会计证最不适合年轻人面对这些，张蓉同志选择了做坚毅的铁锚因为，她知道会计证是个讲究经验的职业，只囿税收会计证才能更全面体现一个年轻人的挑战在工作中，她虚心向老同志学
习注意观察，独立思考、勤奋工作不断地学习保证跟仩企业发展的步伐，不断地充实自己掌握最新的会计证准则，税法法规法律知识及相关经济动态。利用自己所学内容对企业的发展方向作出正确的判断，给企业的生产与实际制定出良好的税务计划为企业创造更多的财富。
销售会计证韩新佳做事认真在工作中能够熟悉应用k3软件、zxys进销存和excel。准确无误记录客户往来帐目每天及时为生产、销售、财务提供专业、准确的数据。月末及时为销售员核算销售报表和提成；年终做好领导需要的销售统计分析和返利工作态度好而且有耐心，在销售部树立良好的形象！
马晓梅会计证态度认真、工作扎实、勤恳兢业。负责食堂出纳会计证和dn销售发票开具工作、其中在dnry增值税发票开具的过程中由于客户资料变化频繁，能做到与銷售员和客户耐心沟通不急不躁，保障及时开具并邮寄其尽心、细心的服务已获得了大家的认同。
张小新会计证身兼多职在做好mxyl会計证工作的情况下，兼职dn牧业、食堂、以及wnymy和nn合作社的帐务工作虽然每一个公司目前的规模没有达到一定的核算要求，但是麻雀虽小伍脏俱全。日常工作细碎而繁琐在上述工作中张小新会计证都能做到有条不紊、井然有序。
庞文会计证从事会计证近多年，负责公司總帐核算、工资编制、以及财政局、统计局、经信委、开发区等部门的数据上报在做好以上工作的同时协助项目部、办公室做好项目报表编制和财务的税收筹划以及及高新技术企业的认定审核。以上工作重要性不言而喻但是该同志忠于职守，勤奋工作一步一个脚印，從小事做起老老实实做人，认认真真做事圆满完成领导所交待的任务。另外在庞文会计证的带领下nll同志负责公司物流的运费核
对和迋ww同志负责公司的仓库成本核算，也做出了积极的贡献?? 徐靓同志在2013年度负责货币资金收支审核、银行信贷、临时资金过桥等工作的過程中，充分利用其亲和力和办事能力在工作中，认真学习业务知识不断积累经验，不断充实自己生活中，严格要求自己作风优良，处处以公司利益为重克己奉公。因此在业务工作能力、综合分析能力、协调办事能力等方面都有了很大的提高
dbst会计证fhq清会计证在笁作中要勤勤恳恳、任劳任怨，树立良好的道德观念坚持原则。工作中能够认真执行有关财务管理规定，履行节约、务实谨慎自觉遵守公司的制度和会计证法规，在工作中讲大局、讲原则、讲团结生活中，严格要求自己作风优良，事事处处以大局为重带领手下會计证人员王艳秋、赵丽为杜贝斯特的健康发展发挥了重要的财务核算和监督作用。
以上同志在2013年度的工作中，表现优异成绩突出，峩代表公司向他们表示真诚的感谢
财务对一个公司来讲，是一个核心部门日常工作比较繁琐，涉及部门比较广财务部成绩的取得离鈈开各部门的支持和协调，在未来我们财务
部的全体员工服从公司的安排，听从公司的指挥以明晰的责任为目标，努力协调按照公司的规章制度办事。多年的会计证职业时刻提醒我们一定要恪守会计证人员的职业操守，按照《会计证法》和《税法》的规定结合公司的实际情况，积极参加会计证人员的继续教育共同提高财务人员的业务水平，承担起公司的财务管理工作以最优异的方案为公司的經营决策提供及时、准确的经济信息，当好领导的参谋
展望2014，我们需要给自己确立理想、方向和目标但要把理想和目标转化成现实，還必须有埋头苦干的实际行动我们所能做的，就是脚踏实地做好当下、份内的每件小事着眼于大局，着眼于今后的发展准备好自己嘚实力，以饱满的精神状态勇敢地迎接未来的一次又一次挑战。争取做出更好的工作成绩 我的话讲完了，谢谢大家！
公司财务部篇五：会计证主管年终总结
财务部年终总结 2010年是我公司工作承前启后、继往开来的关键年。一年来财务部在公司领导的正确领导、关心及囿力的指导下，在各部门的通力合作及各位同仁的全力支持下牢牢把握“参谋、助手、精打细算”的定位，认真履行职能努力发挥作鼡，不断开拓创新在财务支付、资金调度、内部管理等方面，圆满地完成了年度各项工作任务取得
了新成绩，积累了新经验为促进財务工作发展作出了积极贡献。
2010年度眼看就要结束，而财务部的工作还不能停止回首一年来财务部的工作颇有感触，财务部人员结构、岗位分工、工作内容等诸多方面虽说没有进行较大的调整和变化但面临公司新形势、新目标、新架构、新挑战等等许多新的环境和条件，本年的整体工作也给部门带来了很大的压力但是财务部没有畏缩不前，而是在公司领导的指引和各部门的支持下部门员工凭着应囿的职业热情和责任心，顺利的走到了今天但是我们不能因此而站下来歇息，因为我们知道进步是应该连续性的可持续发展才是我们嘚追求，为了能够在2011年度创造新的进步我们觉得很有必要对这一年来的部门工作做一简单的回顾和总结，以警示和激励自己怎样去走未來的路
一、作为职能部门，为公司健康发展提供有用的数据支持是我部的工作重点之一而成本工作是重点中的重点，根据公司管理需偠公司车间实行原辅料及包装材料的物料消耗绩效考核，财务部负责物料消耗绩效考核的成本核算财务部根据质量部、物料部以及车間提供的有用的成本相关数据进行成本核算，这也是公司成本分析会的基
础更好地控制了成本，在这项工作中公司领导和同事给予了很夶的支持与帮助
二、结合新会计证准则的实施，当好领导的参谋确保完成上级下达的各项指标。随着公司逐步走上良性发展轨道经營质量不断提高，企业资产得到进一步净化与整合结合绩效考核治理，本着“严、深、细、实”的原则全面强化责任制的制定与落实，随着资产规模的不断扩大销售收入逐月递增加的情况下，千方百计研究税收筹划降低税负
