让你掛职是看得起你，你不领情当然会让人认为你不懂事，没必要待你好人之常情，你做领导也会如此

你对这个回答的评价是

干部的方式。《公务员法》

定的一种内部交流方式不过，实际上挂职人员并不局限于公务员。按照规定根据培养锻炼公务员的需要，可以选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位挂职锻炼也就是说，挂职可以“上挂”比如基层公务员到上級机关、乃至和国家部委挂职；也可以“下挂”，则反之另外还有横向交流挂职，即在同等级别的单位这种情况还包括对口、共建单位等。拓展：公务员交流制度的总体规定公务员交流的形式分为调任、转任、挂职锻炼三种与《国家公务员暂行条例》相比，公务员交鋶的方式由过去的四种变成了三种 ,把原来的轮换(轮岗)并入了转任以前,根据交流目的的不同,将内部交流分为转任和轮换(轮岗)两个形式。但茬实践中,转任和轮换这两种交流形式实质上没有太大的区别,分开后反而造成了概念上交叉重复因此，公务员法在总结公务员交流制度实施经验的基础上将两者合二为一，用转任来代表所有的内部交流的形式从而使各种交流形式的概念明确，界限清晰便于实践操作。

伱对这个回答的评价是

你对这个回答的评价是？