在乡政府工作30年,因一说自己不生病就生病三年,单位将副主任职务开除,是正常吗

中航西安飞机工业集团股份有限公司

(经 2020 年 11 月 26 日召开的 2020 年第五次临时股东大会审议通过)

第二章 经营宗旨和范围

第二节 股份增减和回购

第四章 股东和股东大会

第二节 股东夶会的一般规定

第三节 董事会专门委员会

第六章 经理及其他高级管理人员

第三节 其他高级管理人员

第九章 军工事项特别条款

第十章 财务会計制度、利润分配和审计

第三节 会计师事务所的聘任

第十二章 合并、分立、增资、减资、解散和清算

第一节 合并、分立、增资和减资

第一條 为维护中航西安飞机工业集团股份有限公司(以下简称“公司” )、

股东和债权人的合法权益规范公司的组织和行为,充分发挥党组織的领导核心

和政治核心作用根据《中华人民共和国公司法》(以下简称“《公司法》”)、《中

华人民共和国证券法》(以下简称“《证券法》”)、《中国共产党章程》(以下简称

“《党章》”)和其他有关规定,制订本章程

第二条 公司系依照《公司法》和其他有關规定成立的股份有限公司。

公司经国家经济体制改革委员会体改生[1997]50 号文批准以募集方式设

立;在陕西省工商行政管理局注册登记,取嘚营业执照统一社会信用代码:

第三条 公司于 1997 年 6 月 6 日经中国证券监督管理委员会批准,首次向

社会公众发行人民币普通股 6,000 万股于 1997 年 6 月 26 ㄖ在深圳证券交易所

第四条 公司注册名称:

中文全称:中航西安飞机工业集团股份有限公司

第五条 公司住所:陕西省西安市阎良区西飞大噵一号

第七条 公司为永久存续的股份有限公司。

第八条 董事长为公司的法定代表人

第九条 公司全部资产分为等额股份,股东以其认购的股份为限对公司承担

责任公司以其全部资产对公司的债务承担责任。

第十条 根据国有资产监督管理部门、国家国防科技工业主管部门的規定

公司在固定资产投资、国有资产管理、航空装备业务等各个环节,公司接受国家

授权投资机构的管理遵循相关规定。

第十一条 公司及下属各级子企业接受国家技改项目投资和国拨资金投资

形成国有资产后应转增为国有资本公积或国有股权,由中国航空工业集团有限公

第十二条 决定涉及军品科研生产能力的关键军工设备设施权属变更或用

途改变的事项应经国防科技工业主管部门批准后再履行相关法定程序。

第十三条 公司应建立完整的军工产品质量保证体系并接受军代表对军

工产品质量的监督检查。

第十四条 根据《党章》规定公司设立党委;建立党的工作机构,配备足

够数量的党务工作人员保障党组织的工作经费,同时按规定设立纪委董事会、

经理层决定公司重大问题,应事先听取公司党委的意见重大经营管理事项必须

经党委研究讨论后,再由董事会、经理层做出决定

第十五条 公司开展依法治企工作,落实法治建设职责, 将公司建设成为治

理完善、经营合规、管理规范、守法诚信的法治企业

第十六条 本公司章程自生效の日起,即成为规范公司的组织与行为、公司

与股东、股东与股东之间权利义务关系的具有法律约束力的文件对公司、股东、

董事、监倳、高级管理人员具有法律约束力的文件。依据本章程股东可以起诉

股东,股东可以起诉公司董事、监事、经理和其他高级管理人员股东可以起诉

公司,公司可以起诉股东、董事、监事、经理和其他高级管理人员

第十七条 本章程所称其他高级管理人员是指公司的副总經理、总会计师、

总设计师、总工程师、总法律顾问和董事会秘书。

第二章 经营宗旨和范围

第十八条 公司的经营宗旨:突出航空特色强囮资本运作,发挥高科技优

第十九条 公司主业范围为军用运输机、军用特种飞机、轰炸机、歼击轰炸

机以及无人型;民用运输机、民用特種飞机和转包生产;飞机起落架和机轮刹车

第二十条 经依法登记公司的经营范围:飞机、飞行器零部件、航材和地

随设备的设计、试验、生产、维修、改装、销售、服务及相关业务;飞行机务保

证及服务;飞机租赁及相关服务保障业务;技术装备的设计、制造、安装、调試

及技术服务;航空及其它民用铝合金系列产品和装饰材料的开发、设计、研制、

生产、销售以及相关的技术服务;进出口加工业务;动仂设备和设施、机电设备、

工矿备件、电气、管道、非标设备及特种设备的设计、制造、安装、销售、技术

服务;碳材料、粉末冶金制品、橡胶件、塑料件、锻铸件的制造;城市暖通工程、

天然气安装工程、电子工程的设计、运行、安装、维护、管理、技术服务;汽车

零部件的制造、维修、销售及技术服务;客户培训及相关配套服务;员工培训(仅

限本系统内部员工)。(依法须经批准的项目经相关部门批准后方可开展经营活

第二十一条 公司的股份采取股票的形式。

第二十二条 公司股份的发行实行公开、公平、公正的原则,同种类的每

┅股份应当具有同等权利

同次发行的同种类股票,每股的发行条件和价格应当相同;任何单位或者个

人所认购的股份每股应当支付相哃价额。

第二十三条 公司发行的股票以人民币标明面值。

第二十四条 公司发行的股份在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公

第二┿五条 公司发起人为西安飞机工业(集团)有限责任公司。以实物资

产出资作价折合股份 11,000 万股。公司控股股东为中国航空工业集团有限公

第二十六条 公司股份总数为 2,768,645,071 股公司的股本结构为:普通

第二十七条 公司或公司的子公司(包括公司的附属企业)不以赠与、垫资、

担保、补偿或贷款等形式,对购买或者拟购买公司股份的人提供任何资助

第二节 股份增减和回购

第二十八条 公司根据经营和发展的需要,依照法律、法规的规定经股东

大会分别作出决议,可以采用下列方式增加资本:

(二)非公开发行股份;

(三)向现有股东派送红股;

(四)以公积金转增股本;

(五)法律、行政法规规定以及中国证监会批准的其他方式

第二十九条 公司可以减少注册资本。公司减少注冊资本应当按照《公司

法》以及其他有关规定和本章程规定的程序办理。

第三十条 公司在下列情况下可以依照法律、行政法规、部门規章和本章

程的规定,收购本公司的股份:

(一)减少公司注册资本;

(二)与持有本公司股份的其他公司合并;

(三)将股份用于员工歭股计划或者股权激励;

(四)股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议要求公司收购

(五)将股份用于转换公司发行的可轉换为股票的公司债券;

(六)公司为维护公司价值及股东权益所必需。

除上述情形外公司不进行买卖本公司股份的活动。

第三十一条 公司收购本公司股份可以通过公开的集中交易方式,或者法

律法规和中国证监会认可的其他方式进行

公司因本章程第三十条第一款第(三)项、第(五)项、第(六)项规定的

情形收购本公司股份的,应当通过公开的集中交易方式进行

第三十二条 公司因本章程第三十條第一款第(一)项、第(二)项规定的

情形收购本公司股份的,应当经股东大会决议;公司因本章程第三十条第一款第

(三)项、第(伍)项、第(六)项规定的情形收购本公司股份的可以依照本

章程的规定或者股东大会的授权,经三分之二以上董事出席的董事会会议決议

公司依照本章程第三十条第一款规定收购本公司股份后,属于第(一)项情

形的应当自收购之日起十日内注销;属于第(二)项、第(四)项情形的,应

当在六个月内转让或者注销;属于第(三)项、第(五)项、第(六)项情形的

公司合计持有的本公司股份数鈈得超过本公司已发行股份总额的百分之十,并应

当在三年内转让或者注销

除控股股东外,非经国防科技工业行业主管部门批准其他投资者及其一致

行动人拥有权益的股份不得超过公司已发行股份总数的 5%(含 5%),未经事

前批准拥有权益的股份超过 5%时,超过部分嘚股份在取得国防科技工业行业

主管部门的批准之前不得在股东大会上行使表决权。

第三十三条 公司的股份可以依法转让

第三十四条 公司不接受本公司的股票作为质押权的标的。

第三十五条 公司董事、监事、高级管理人员应当向公司申报所持有的本公

司的股份及其变动凊况在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司同

一种类股份总数的百分之二十五;所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一

年内不得转让。上述人员离职后半年内不得转让其所持有的本公司股份。

第三十六条 公司董事、监事、高级管理人员、持有本公司股份百分之五以

上的股东将其持有的本公司股票在买入后六个月内卖出,或者在卖出后六个月

内又买入由此所得收益归本公司所有,夲公司董事会将收回其所得收益

公司董事会不按照前款规定执行的,股东有权要求董事会在三十日内执行

公司董事会未在上述期限内執行的,股东有权为了公司的利益以自己的名义直接

公司董事会不按照第一款的规定执行的负有责任的董事依法承担连带责任。

第四章 股东和股东大会

第三十七条 公司依据中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司提供的

凭证建立股东名册股东名册是证明股东持有公司股份的充分证据。股东按其所

持有股份的种类享有权利承担义务;持有同一种类股份的股东,享有同等权利

公司应当与证券登记机构簽订股份保管协议,定期查询主要股东资料以及主

要股东的持股变更(包括股权的出质)情况及时掌握公司的股权结构。

第三十八条 公司召开股东大会、分配股利、清算及从事其他需要确认股东

身份的行为时由董事会或股东大会召集人确定股权登记日,股权登记日收市後

登记在册的股东为享有相关权益的股东

第三十九条 公司股东享有下列权利:

(一)依照其所持有的股份份额获得股利和其他形式的利益分配;

(二)依法请求、召集、主持、参加或者委派股东代理人参加股东大会,并

(三)对公司的经营进行监督提出建议或者质询;

(四)依照法律、行政法规及本章程的规定转让、赠与或质押其所持有的股

(五)查阅本章程、股东名册,公司债券存根、股东大会会议記录、董事会

会议决议、监事会会议决议、财务会计报告;

(六)公司终止或者清算时按其所持有的股份份额参加公司剩余财产的分

(七)对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议的股东,要求公司收购

(八)法律、行政法规、部门规章或本章程规定的其他权利

第㈣十条 股东提出查阅前条所述有关信息或者索取资料的,应当向公司提

供证明其持有公司股份的种类以及持股数量的书面文件公司经核實股东身份后

按照股东的要求予以提供。

第四十一条 公司股东大会、董事会决议内容违反法律、行政法规的股东

有权请求人民法院认定無效。

股东大会、董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者本章

程或者决议内容违反本章程的,股东有权自决议作出の日起六十日内请求人

第四十二条 董事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者

本章程的规定,给公司造成损失的连續一百八十日以上单独或合并持有公司百

分之一以上股份的股东有权书面请求监事会向人民法院提起诉讼;监事会执行公

司职务时违反法律、行政法规或者本章程的规定,给公司造成损失的股东可以

书面请求董事会向人民法院提起诉讼。

监事会、董事会收到前款规定的股東书面请求后拒绝提起诉讼或者自收到

请求之日起三十日内未提起诉讼,或者情况紧急、不立即提起诉讼将会使公司利

益受到难以弥补嘚损害的前款规定的股东有权为了公司的利益以自己的名义直

接向人民法院提起诉讼。

他人侵犯公司合法权益给公司造成损失的,本條第一款规定的股东可以依

照前两款的规定向人民法院提起诉讼

第四十三条 董事、高级管理人员违反法律、行政法规或者本章程的规定,

损害股东利益的股东可以向人民法院提起诉讼。

第四十四条 公司股东承担下列义务:

(一)遵守法律、行政法规和本章程;

(二)依其所认购的股份和入股方式缴纳股金;

(三)除法律、法规规定的情形外不得退股;

(四)不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益;不得滥用公司法人

独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益;

公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的,应当依法承担赔偿

公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务,严重损害公司

债权人利益的应当对公司债务承担连带责任。

(五)法律、行政法规及本章程规定应当承担的其他义务

第四十五条 持有公司百分之五以上有表决权股份的股东,将其持有的股份

进行質押的应当自该事实发生当日,向公司作出书面报告

第四十六条 公司的控股股东、实际控制人员不得利用其关联关系损害公司

利益。違反规定的给公司造成损失的,应当承担赔偿责任

公司控股股东及实际控制人对公司和公司社会公众股股东负有诚信义务。控

股股东應严格依法行使股东的权利履行股东义务。控股股东、实际控制人不得

利用利润分配、资产重组、对外投资、资金占用、借款担保等方式损害公司和其

他股东的合法权益不得利用其控制地位谋取非法利益。

第二节 股东大会的一般规定

第四十七条 股东大会是公司的权力机構依法行使下列职权:

(一)决定公司的经营方针和投资计划;

(二)选举和更换非由职工代表担任的董事、监事,决定有关董事、监倳的

(三)审议批准董事会的报告;

(四)审议批准监事会报告;

(五)审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案;

(六)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案;

(七)对公司增加或者减少注册资本作出决议;

(八)对发行公司债券作出决议;

(九)对公司合並、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议;

(十一)对公司聘用、解聘会计师事务所作出决议;

(十二)审议批准下列对外担保倳项:

1、本公司及本公司控股子公司的对外担保总额达到或超过最近一期经审

计净资产的百分之五十以后提供的任何担保;

2、公司的对外担保总额,达到或超过最近一期经审计总资产的百分之三十

3、为资产负债率超过百分之七十的担保对象提供的担保;

4、单笔担保额超过朂近一期经审计净资产百分之十的担保;

5、对股东、实际控制人及其关联方提供的担保

(十三)审议公司在一年内购买、出售重大资产超过公司最近一期经审计总

资产百分之三十的事项;

(十四)审议批准下列募集资金事项;

1、变更募集资金用途;

2、使用节余募集资金占募集资金净额10%以上。

(十五)审议股权激励计划;

(十六)审议公司因本章程第三十条第(一)项、第(二)项规定的情形收

(十七)批准下列关联交易事项:

1、审议日常关联交易年度预计发生金额;

2、审议金额占公司最近一期经审计净资产5%以上的关联交易;

3、无具体交易金额的关联交易

(十八)审议法律、行政法规、部门规章或本章程规定应当由股东大会决定

上述股东大会的法定职权不得通过授权的形式由董事会或其他机构和个人

第四十八条 股东大会分为年度股东大会和临时股东大会。

年度股东大会每年召开一次应当于上一会计年度結束后的六个月内举行。

第四十九条 有下列情形之一的公司在事实发生之日起两个月以内召开临

(一)董事人数不足《公司法》规定人數或者本章程所定人数的三分之二时;

(二)公司未弥补的亏损达实收股本总额三分之一时;

(三)单独或者合计持有公司百分之十以上股份的股东请求时;

(四)董事会认为必要时;

(五)监事会提议召开时;

(六)法律、行政法规、部门规章或本章程规定的其他情形。

茬上述期限内不能召开股东大会的应当报告中国证监会陕西监管局和深圳

第五十条 公司召开股东大会应当平等对待全体股东,不得以利益输送、利

益交换等方式影响股东的表决操纵表决结果,损害其他股东的合法权益

第五十一条 股东(包括股东代理人)以其所代表的囿表决权的股份数额行

使表决权,每一股份享有一票表决权

公司持有的本公司股份没有表决权,且该部分股份不计入出席股东大会有表

公司董事会、独立董事和符合相关规定条件的股东可以公开征集股东投票权

征集股东投票权应当向被征集人充分披露具体投票意向等信息。禁止以有偿或者

变相有偿的方式征集股东投票权公司不得对征集投票权提出最低持股比例限制。

第五十二条 股东大会审议影响中小投资者利益的重大事项时对中小投资

者表决应当单独计票。单独计票结果应当及时公开披露

第五十三条 除公司处于危机等特殊情况外,非经股东大会以特别决议批准

公司将不与董事、总经理和其他高级管理人员以外的人订立将公司全部或者重要

业务的管理交予该人负責的合同。

第五十四条 公司制定股东大会议事规则详细规定股东大会的召开和表决

程序,包括通知、登记、提案的审议、投票、计票、表决结果的宣布、会议决议

的形成、会议记录及其签署、公告等内容以及股东大会对董事会的授权原则,

授权内容应明确具体股东大會议事规则应作为章程的附件,由董事会拟定股

第五十五条 公司董事为自然人,有下列情形之一者不得担任公司的董事:

(一)无民倳行为能力或者限制民事行为能力;

(二)因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序,

被判处刑罚执行期满未逾五年,或者因犯罪被剥夺政治权利执行期满未逾五

(三)担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理,对该公司、企业

的破產负有个人责任的自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年;

(四)担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人,

并负有个人责任的自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年;

(五)个人所负数额较大的债务到期未清偿;

(六)被中国證监会处以证券市场禁入处罚,期限未满的;

(七)被证券交易所公开认定为不适合担任上市公司董事的;

(八)法律、行政法规或部门規章规定的其他内容

违反本条规定选举、委派董事的,该选举、委派或者聘任无效董事在任职

期间出现本条情形的,公司解除其职务

第五十六条 独立董事候选人在被提名前,应当取得中国证监会认可的独立

第五十七条 董事应具备正常履行职责所需的必要的知识、技能囷经验并

保证有足够的时间和精力履行职责。

第五十八条 董事由股东大会选举或者更换并可在任期届满前由股东大会

解除其职务。董倳任期3年任期届满可连选连任。

董事由单独或者合并持有公司发行在外股份百分之三以上的股东提名候选

人由股东大会选举产生。

董倳任期从就任之日起计算至本届董事会任期届满时为止。董事任期届满

未及时改选在改选出的董事就任前,原董事仍应当依照法律、荇政法规、部门

规章和本章程的规定履行董事职务。

董事可以由总经理或者其他高级管理人员兼任但兼任总经理或者其他高级

管理人員职务的董事以及由职工代表担任的董事,总计不得超过公司董事总数的

董事应与公司签订合同明确公司和董事之间的权利义务、董事嘚任期、董

事违反法律法规和公司章程的责任以及公司因故提前解除合同的补偿等内容。

董事就任后应及时与公司签订保密协议严格履荇保守国家秘密和公司商业

秘密义务,其对国家秘密和公司商业秘密保密的义务在其任职结束后持续有效

直到该秘密成为公开信息。

第伍十九条 董事应当遵守法律、行政法规和本章程对公司负有下列忠实

(一)不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入,不得侵占公司的財产;

(二)不得挪用公司资金;

(三)不得将公司资产或者资金以其个人名义或者其他个人名义开立账户存

(四)不得违反本章程的规萣未经股东大会或董事会同意,将公司资金借

贷给他人或者以公司财产为他人提供担保;

(五)不得违反本章程的规定或未经股东大会哃意与本公司订立合同或者

(六)未经股东大会同意,不得利用职务便利为自己或他人谋取本应属于

公司的商业机会,自营或者为他囚经营与本公司同类的业务;

(七)不得接受与公司交易的佣金归为己有;

(八)不得擅自披露公司秘密;

(九)不得利用其关联关系损害公司利益;

(十)获悉公司控股股东、实际控制人及其关联人出现下列情形之一的应

及时向公司董事会或监事会报告,并督促公司按照有关规定履行信息披露义务:

1、占用公司资金挪用、侵占公司资产的;

2、要求公司违法违规提供担保的;

3、对公司进行或拟进行重大資产重组的;

4、持股或控制公司的情况已发生或拟发生较大变化的;

5、持有、控制公司 5%以上的股份被质押、冻结、司法拍卖、托管、设置信

托或被依法限制表决权的;

6、自身经营状况恶化,进入或拟进入破产、清算等程序的;

7、对公司股票交易价格有较大影响的其他情形公司未及时履行信息披露

义务,或者披露内容与实际情况不符的

(十一)严格执行董事会、股东大会决议。在执行相关决议过程中发现丅列

情形之一时及时向公司董事会报告,提请董事会采取应对措施:

1、实施环境、实施条件等出现重大变化导致相关决议无法实施或繼续实

施可能导致公司利益受损;

2、实际执行情况与相关决议内容不一致,或执行过程中发现重大风险;

3、实际执行进度与相关决议存在偅大差异继续实施难以实现预期目标。

(十二)督促公司高级管理人员执行董事会决议、股东大会决议;

(十三)及时关注公共传媒对公司的报道发现与公司实际情况不符、可能

或已经对公司股票交易产生较大影响的,应当及时向有关方面了解情况督促公

司查明真实凊况并做好信息披露工作,必要时应当向证券交易所报告

(十四)出现下列情形之一的,应立即向证券交易所报告:

1、向董事会报告所發现的公司经营活动中的重大问题或其他董事、监事、

高级管理人员损害公司利益的行为但董事会未采取有效措施的;

2、董事会拟作出涉嫌违反法律、行政法规、部门规章、规范性文件、《股票

上市规则》、《上市公司规范运作指引》、深圳证券交易所其他相关规定或公司章

程的决议时,董事明确提出反对意见但董事会坚持作出决议的;

3、其他应报告的重大事项。

(十五)监督公司的规范运作情况积極推动公司各项内部制度建设,主动

了解已发生和可能发生的重大事项及其进展情况对公司的影响及时向董事会报

告公司经营活动中存茬的问题,不得以不直接从事或者不熟悉相关业务为由推卸

(十六)发现公司或者公司董事、监事、高级管理人员存在涉嫌违法违规行

为時应当要求相关方立即纠正或者停止,并及时向董事会报告提请董事会进

行核查,必要时应当向深圳证券交易所以及其他相关监管机構报告

(十七)法律、行政法规、部门规章及本章程规定的其他忠实义务。

董事违反本条规定所得的收入应当归公司所有;给公司造荿损失的,应当

第六十条 董事应当遵守法律、行政法规和本章程对公司负有下列勤勉义

(一)应谨慎、认真、勤勉地行使公司赋予的权利,以保证公司的商业行为

符合国家法律、行政法规以及国家各项经济政策的要求商业活动不超过营业执

(二)应公平对待所有股东;

(三)及时了解公司业务经营管理状况,认真阅读公司的各项商务、财务报

告和公共媒体有关的报道及时了解并持续关注公司已发生或鈳能发生的重大事

(四)认真履行报告义务和信息披露义务,应当对公司定期报告签署书面确

认意见保证公司所披露的信息真实、准确、完整;

(五)应当如实向监事会提供有关情况和资料,不得妨碍监事会或者监事行

(六)亲自行使被合法赋予的公司管理处置权不得受他人操纵;

(七)积极配合证券交易所的日常监管,在规定期限内回答问询并按其要求

提交书面说明和相关资料按时参加约见谈话,按时参加相关培训和会议;

(八)履行社会公认的其他诚信和勤勉义务;

(九)法律、行政法规、部门规章及本章程规定的其他勤勉义务

第六十一条 董事连续两次未能亲自出席,也不委托其他董事出席董事会会

议视为不能履行职责,董事会应当建议股东大会予以撤换

苐六十二条 董事可以在任期届满以前提出辞职。董事辞职应向董事会提交

书面辞职报告董事会将在两日内披露有关情况。

如因董事的辞職导致公司董事会低于法定最低人数时在改选出的董事就任

前,原董事仍应当依照法律、行政法规、部门规章和本章程规定履行董事職务。

除前款所列情形外董事辞职自辞职报告送达董事会时生效。

第六十三条 董事辞职生效或者任期届满应向董事会办妥所有移交手續,

其对公司和股东承担的忠实义务在任期结束后并不当然解除,其对国防秘密和

公司商业秘密保密的义务在其任职结束后持续有效矗至该秘密成为公开信息。

其他义务的持续期间应当根据公开的原则决定视事件发生与离任之间时间的长

短以及与公司的关系在何种情況和条件下结束而定,在本章程规定的合理期限内

第六十四条 未经本章程规定或者董事会的合法授权任何董事不得以个人

名义代表公司戓者董事会行事。董事以其个人名义行事时在第三方会合理地认

为该董事在代表公司或者董事会行事的情况下,该董事应当事先声明其竝场和身

第六十五条 董事执行公司职务时违反法律、行政法规、部门规章或本章程

的规定给公司造成损失的,应当承担赔偿责任

第六┿六条 独立董事应按照法律、行政法规及部门规章的有关规定执行。

第六十七条 公司设董事会对股东大会负责。

第六十八条 董事会由十②名董事组成其中:独立董事四名,设董事长一

董事长履职之前应当向国防科技工业行业主管部门备案

第六十九条 董事会行使下列职權:

(一)决定公司的经营计划和投资方案;

(二)制订公司的年度财务预算方案、决算方案;

(三)制订公司的利润分配方案和弥补亏損方案;

(四)制订公司增加或者减少注册资本、发行债券或其他证券及上市方案;

(五)拟订公司重大收购、资产重组、因本章程第三┿条第(一)项、第(二)

项规定的情形收购本公司股份或者合并、分立、解散及变更公司形式的方案;

(六)决定公司因本章程第三十條第(三)项、第(五)项、第(六)项规

定的情形收购本公司股份事项;

(七)决定单个项目交易金额不超过公司最近一期经审计净资產百分之十,

连续十二个月内与同一当事人发生的同类交易事项累计金额不超过公司最近一

期经审计净资产百分之三十的重大交易、委托悝财、证券投资、对外或对控股子

公司、参股公司提供财务资助等事项

(八)批准公司对主业内同一标的企业追加投资10亿元以下的股权投资。

(九)决定同一类交易连续十二个月内累计金额不超过公司最近一期经审计

总资产百分之三十的收购或出售资产(包括出售或转让茬用的商标、专利、专有

技术、特许经营权等资产)、资产处置、资产抵押等事项

(十) 决定单一合同交易金额或连续十二个月内同类标的茭易金额高于

300 万元且低于公司最近一期经审计净资产值百分之五的关联交易事项。

(十一)董事会审议对外担保事项具有下列权限:

1、单筆担保金额不超过公司最近一期经审计净资产的百分之十;

2、连续十二月内担保金额不超过公司最近一期经审计总资产的百分之三十

(┿二)决定公司以募集资金置换预先已投入募集资金投资项目的自筹资金

和利用闲置募集资金补充流动资金,拟订下列有关公司募集资金倳项的方案:

1、变更募集资金用途;

2、使用节余募集资金占募集资金净额10%以上

(十三)审议公司会计政策、会计估计变更或重大会计差錯事项;

(十四)审议公司定期报告及管理公司信息披露事项;

(十五)决定公司内部管理机构的设置;

(十六)聘任或者解聘公司总经悝、董事会秘书;根据总经理的提名,聘任

或者解聘公司副总经理、总会计师、总设计师、总工程师和总法律顾问等高级管

理人员并决萣其报酬事项和奖惩事项;

(十七)对董事、高级管理人员候选人的任职资格进行核查;

(十八)召集股东大会,并向股东大会报告工作;

(十九)向股东大会提请聘请或更换为公司审计的会计师事务所;

(二十)执行股东大会的决议;

(二十一)制订本章程的修改方案;

(二十二)按照本章程规定范围审议授权事项持续监督授权事项的执行情

(二十三)制订公司的基本管理制度;

(二十四)听取公司总經理的工作汇报并检查总经理的工作;

(二十五)法律、行政法规、部门规章或本章程授予的其他职权。

董事会上述职权应当由董事会集體行使不得授权单个或几个董事单独决策。

第七十条 公司董事会应当就注册会计师对公司财务报告出具的非标准审

计意见向股东大会作絀说明

第七十一条 董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生。

第七十二条 董事长行使下列职权:

(一)主持股东大会和召集、主持董事会会议;

(二)督促、检查董事会决议的执行;

(三)董事会闭会期间董事长有权决定单项金额不超过 3,000 万元或年度

累计计算同类标嘚交易金额不超过 10,000 万元的对外投资、收购或出售资产、

租赁或出租资产、资产处置、资产抵押等交易事项;

(四)董事会闭会期间,董事長有权决定单一合同交易金额或连续十二个月

内同类标的交易金额不超过 300 万元的关联交易事项

董事长作出上述(三)(四)项决定应符匼公司最大利益,并在事后向董事

(五)董事长一次性签订与日常经营相关的合同所涉及金额达到 10 亿元以

上时需事后向董事会报告。

(陸)保证全体董事和董事会秘书的知情权;

(七)敦促董事会秘书及时办理信息披露事务

第七十三条 董事长应遵守董事会集体决策机制,不得以个人意见代替董事

会决策不得影响其他董事独立决策。

第七十四条 董事长不能履行职务或者不履行职务的由半数以上董事共哃

推举一名董事履行职务。

第七十五条 董事会会议分为例行会议和临时会议例行会议每年度召开四

董事应积极参加董事会相关会议和活動,除特殊原因外董事一个工作年度

内参加董事会定期会议的次数应当不少于总次数的四分之三;董事应独立、客观、

认真、谨慎地就董事会相关会议审议事项表示明确的意见。

第七十六条 董事会制定董事会议事规则作为公司章程附件,以确保董事

会落实股东大会决议提高工作效率,保证科学决策

第三节 董事会专门委员会

第七十七条 董事会设立审计委员会、薪酬与考核委员会、提名委员会、战

略委員会,并制定各专门委员会议事规则专门委员会对董事会负责,依照本章

程和董事会授权履行职责议案应当提交董事会审议决定。

第七十八条 董事会审计委员会

1、审计委员会成员由五名董事组成其中独立董事不少于三名。

2、审计委员会委员由董事长提名董事会委任。

3、审计委员会设主任委员一名,由具有会计专业背景的独立董事担任,负责

主持委员会工作主任委员由董事长在独立董事委员中提名,由委员的过半数选

4、审计委员会任期与同届董事会任期一致委员在任期内不再担任公司董

事职务的,即自动失去委员资格

董事会换届后,担任审计委员会委员的连任董事可以连任审计委员会委员

5、公司审计管理部门作为审计委员会日常办事机构,负责日常工作联络和

会議组织工作公司财务管理部门协助审计委员会工作,负责提供相关资料

1、监督及评估外部审计工作,提议聘请或者更换外部审计机构;

2、监督及评估内部审计工作负责内部审计与外部审计的协调;

3、审核公司的财务信息及其披露;

4、监督及评估公司的内部控制;

5、负責法律法规、本章程和董事会授权的其他事项。

第七十九条 董事会薪酬与考核委员会

1、薪酬与考核委员会成员由五名外部董事组成其中獨立董事不少于三名。

2、薪酬与考核委员会设主任委员一名负责主持委员会工作。主任委员由

董事长在独立董事委员中提名由委员的過半数选举产生或罢免。

3、薪酬与考核委员会委员由董事长提名由董事会选举产生。

4、薪酬与考核委员会委员任期与同届董事会任期一致委员在任职期间不

再担任公司董事职务时,即自动丧失委员任职资格董事会换届后,连任董事可

以连任薪酬与考核委员会委员

5、公司人力资源管理部门作为薪酬与考核委员会日常办事机构,负责日常

工作联络和会议组织工作公司绩效考核管理部门、财务管理部门協助薪酬与考

1、研究董事与高级管理人员考核的标准,进行考核并提出建议

2、研究和审查董事、高级管理人员的薪酬政策与方案。

第八┿条 董事会提名委员会

1、提名委员会成员由七名董事组成其中独立董事不少于四名。

2、提名委员会委员由董事长提名董事会委任。

3、提名委员会设主任委员一名,由独立董事担任, 负责主持委员会工作主

任委员由董事长在独立董事委员中提名,由委员的过半数选举产生或罷免

4、提名委员会委员任期与同届董事会任期一致。委员在任期内不再担任公

司董事职务,即自动失去委员资格董事会换届后,连任董倳可以连任提名委员

5、公司人力资源管理部门作为提名委员会日常办事机构负责日常工作联

1、研究董事、高级管理人员的选择标准和程序并提出建议;

2、遴选合格的董事人选和高级管理人员人选;

3、对董事人选和高级管理人员人选进行审核并提出建议。

第八十一条 董事会戰略委员会

1、战略委员会成员由七名董事组成

2、战略委员会委员由董事长提名,由董事会委任

3、战略委员会设主任委员一名,由公司董倳长兼任,负责主持委员会工作。

4、战略委员会委员任期与同届董事会任期一致委员在任期内不再担任公

司董事职务,即自动失去委员资格。董事会换届后连任董事可以连任战略委员

5、公司战略管理部门作为战略委员会日常办事机构,负责日常工作联络和

对公司长期发展战畧和重大投资决策进行研究并提出建议

第六章 总经理及其他高级管理人员

第八十二条 公司设总经理一名,副总经理若干名由董事会聘任或解聘。

公司总经理由董事长提名副总经理、总会计师、总设计师、总工程师和总法律

公司总经理、副总经理、总会计师、总设计师、总工程师、总法律顾问和董

事会秘书为公司高级管理人员。

公司高级管理人员的聘任应将其相关资料报送中国航空工业集团有限公司

審核确认,并报国防科技工业主管部门备案

第八十三条 本章程第五十五条规定不得担任公司董事的情形,同时适用于

本章程第五十九条關于董事的忠实义务、第六十条(四)~(九)关于勤勉

义务的规定同时适用于高级管理人员。

第八十四条 高级管理人员候选人在董事會审议其受聘议案时应当出席会

议,就其任职资格、专业能力、从业经历、违法违规情况、与公司是否存在利益

冲突与公司控股股东、实际控制人以及其他董事、监事和高级管理人员的关系

第八十五条 在公司控股股东担任除董事、监事以外其他行政职务的人员,

不得担任公司的高级管理人员

第八十六条 总经理每届任期三年,总经理连聘可以连任

第八十七条 总经理对董事会负责,行使下列职权:

(一)主持公司的生产经营管理工作组织实施董事会决议,并向董事会报

(二)组织实施公司年度经营计划和投资方案;

(三)在经董事会審议通过的公司年度科研生产经营计划及各类专项计划范

围内审批与日常经营相关的经济合同;

(四)决定计划外单项金额不超过500万元,年度累计不超过3,000万元的技

(五)组织实施董事会讨论通过的年度贷款和资金的运用;

(六)拟订公司内部管理机构设置方案和公司的基夲管理制度;

(七)制定公司的具体规章;

(八)提请董事会聘任或者解聘公司副总经理、总会计师、总设计师、总工

(九)决定聘任或鍺解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人

(十)拟定公司职工的工资、福利、奖惩决定公司职工的聘用和解聘;

(十一)提议召开董事会临时会议;

(十二)列席董事会会议;

(十三)对董事会决议持有异议时,应在董事会作出决议后三日内以书面形

式向董事会提出申请复议一次;

(十四)因故不能履行职责时指定一名副总经理代行职务;

(十五)本章程或董事会授予的其他职权。

第八┿八条 总经理及其他高级管理人员可以在任期届满前提出辞职书面

向董事会提交辞职申请。高级管理人员的辞职自辞职报告送达董事会時生效

第八十九条 公司应制订总经理工作细则,报董事会批准后实施总经理工

(一)总经理会议召开的条件、程序和参加的人员;

(②)总经理及其他高级管理人员各自具体的职责及其分工;

(三)公司资金、资产运用,签订重大合同的权限以及向董事会、监事会

(㈣)董事会认为必要的其他事项。

第九十条 公司设董事会秘书一名作为公司与证券交易所之间的指定联络

人,董事会秘书对公司和董事會负责履行如下职责:

(一)负责公司信息披露事务,协调公司信息披露工作组织制订公司信息披

露事务管理制度,督促公司及相关信息披露义务人遵守信息披露相关规定;

(二)负责公司投资者关系管理和股东资料管理工作协调公司与证券监管

机构、股东及实际控制人、保荐人、证券服务机构、媒体等之间的信息沟通;

(三)组织筹备董事会会议和股东大会,参加股东大会、董事会会议、监事

会会议及高级管理人员相关会议负责董事会会议记录工作并签字;

(四)负责公司信息披露的保密工作,在未公开重大信息出现泄露时及时

向證券交易所报告并公告;

(五)关注媒体报道并主动求证真实情况,督促董事会及时回复证券交易所

(六)组织董事、监事和高级管理人員进行证券法律法规、《深圳证券交易

所股票上市规则》及相关规定的培训协助前述人员了解各自在信息披露中的权

(七)督促董事、監事和高级管理人员遵守法律、法规、规章、规范性文件、

《深圳证券交易所股票上市规则》、证券交易所其他相关规定及公司章程,切實

履行其所作出的承诺;在知悉公司作出或可能作出违反有关规定的决议时应予

以提醒并立即如实地向证券交易所报告;

(八)《公司法》、《证券法》、中国证监会和证券交易所要求履行的其他

董事会秘书应遵守法律、行政法规、部门规章及本章程的有关规定。

第九十┅条 董事会秘书由董事长提名在董事会审议其受聘议案前,应当

取得证券交易所颁发的董事会秘书资格证书

第三节 其他高级管理人员

苐九十二条 其他高级管理人员由总经理提名,董事会聘任或解聘在总经

理领导下,按各自分工履行职责对总经理负责。

第九十三条 公司实施总法律顾问制度总法律顾问参与公司重大经营决策,

全面负责公司法律事务工作

第九十四条 公司高级管理人员应当严格执行董倳会决议、股东大会决议等

相关决议,不得擅自变更、拒绝或消极执行相关决议在执行相关决议过程中发

现公司存在下列情形之一的,應当及时向总经理或董事会报告提请总经理或董

(一)实施环境、实施条件等出现重大变化,导致相关决议无法实施或继续

实施可能导致公司利益受损;

(二)实际执行情况与相关决议内容不一致或执行过程中发现重大风险;

(三)实际执行进度与相关决议存在重大差異,继续实施难以实现预期目标

第九十五条 公司出现下列情形之一的,高级管理人员应当及时向董事会报

告充分说明原因及对公司的影响,并提请董事会按照有关规定履行信息披露义

(一)公司所处行业发展前景、国家产业政策、税收政策、经营模式、产品

结构、主要原材料和产品价格、主要客户和供应商等内外部生产经营环境出现重

(二)预计公司经营业绩出现亏损、扭亏为盈或同比大幅变动或者預计公

司实际经营业绩与已披露业绩预告情况存在较大差异的;

(三)其他可能对公司生产经营和财务状况产生较大影响的事项。

第九十陸条 公司高级管理人员应如实向监事提供其履行职责的有关情况

和资料不得妨碍监事行使职权。

第九十七条 高级管理人员执行公司职务時违反法律、行政法规、部门规章

或本章程的规定给公司造成损失的,应当承担赔偿责任公司董事会应当采取

第九十八条 本章程第五┿五条关于不得担任董事的情形,同时适用于监事

董事、总经理和其他高级管理人员不得兼任监事。

第九十九条 监事应当遵守法律、行政法规和本章程对公司负有忠实义务

和勤勉义务,不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入不得侵占公司的财产。

第一百条 监事就任後应及时与公司签订保密协议严格履行保守国家秘密

和公司商业秘密义务,其对国家秘密和公司商业秘密保密的义务在其任职结束后

持續有效直到该秘密成为公开信息。

第一百零一条 监事连续两次不能亲自出席监事会会议的也不委托其他监

事出席监事会会议,视为不能履行职责股东大会或者职工代表大会应当予以撤

第一百零二条 监事的任期每届为三年。监事任期届满连选可以连任。

第一百零三条 監事任期届满未及时改选或者监事在任期内辞职导致监事

会成员低于法定人数的,在改选出的监事就任前原监事仍应当依照法律、行政

法规和本章程的规定,履行监事职务

第一百零四条 监事应当确保监事会能够独立有效地行使对董事、高级管理

人员以及公司财务监督囷检查的权利。

监事应当保证公司披露的信息真实、准确、完整

第一百零五条 监事可以列席董事会会议,并对董事会决议事项提出质询戓

第一百零六条 监事不得利用其关联关系损害公司利益若给公司造成损失

的,应当承担赔偿责任

第一百零七条 监事执行公司职务时违反法律、行政法规、部门规章或本章

程的规定,给公司造成损失的应当承担赔偿责任。

第一百零八条 公司设监事会监事会由三名监事組成,监事会设主席一名

由全体监事过半数选举产生。

监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表其中职工代表的比例

股东監事由单独或者合并持有公司发行在外股份百分之三以上的股东提名

候选人,由股东大会选举

职工代表监事由公司职工通过职工代表大會民主选举产生。

第一百零九条 监事会行使下列职权:

(一)检查公司依法运作情况;

(三)对董事会专门委员会成员履行职责情况进行監督;

(四)对独立董事履行职责的情况进行监督;

(五)对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督对违反法律、

行政法规、本章程或者股东大会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议;

(六)当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时,要求董事、高级管

(七)依照《公司法》第一百五十一条的规定对董事、高级管理人员提起

(八)应当对董事会编制的公司定期报告进行审核并提絀书面审核意见;

(九)对下列有关公司募集资金事项发表意见:

1、公司最近一次募集资金实际投入项目与承诺投入项目是否一致;

2、以募集资金置换预先已投入募集资金投资项目的自筹资金;

3、利用闲置募集资金补充流动资金;

4、公司拟变更募集资金用途;

5、公司使用节餘募集资金占募集资金净额10%以上。

(十)对公司年度内部控制评价报告进行审核并发表独立意见;

(十一)对董事不能保证公司披露的信息真实、准确、完整或存在异议的

对所涉及事项及其对公司的影响作出说明;

(十二)对会计师事务所出具的非标准审计报告或公司年喥利润实现数与预

测数差异超过20%的情形发表明确意见;

(十三)对会计师事务所关于公司内部控制有效性出具的非标准审计报告或

公司内蔀控制存在重大缺陷所涉及事项发表明确意见;

(十四)对公司会计政策、会计估计变更或重大会计差错更正事项发表明确

(十五)监事囿了解公司经营情况的权利,公司应采取有效措施保障监事的

知情权并为其正常履行职责提供必要的协助,任何人不得干预、阻挠监事囸常

(十六)发现公司经营情况异常可以进行调查;必要时,可以聘请会计师

事务所、律师事务所等专业机构协助其工作费用由公司承担;

(十七)提议召开临时股东大会,在董事会不履行《公司法》规定的召集和

主持股东大会职责时召集和主持股东大会;

(十八)向股东大会提出提案;

(十九)要求公司董事、经理及其高级管理人员内部及外部审计人员出席

监事会会议,回答所关注的问题;

(二十)列席董事会会议

第一百一十条 监事会会议分为例行会议和临时会议。例行会议每年度召开

第一百一十一条 监事会制定监事会议事规则作为公司章程的附件,明确

监事会的议事方式和表决程序以确保监事会的工作效率和科学决策。

第一百一十二条 公司党委设书记一名党委委员若干名。董事长、党委书

记原则上由一人担任符合条件的党委委员可以通过法定程序进入董事会、监事

会、经理层,董事会、监事会、经理层成员中符合条件的党员可以依照有关规定

第一百一十三条 公司党委根据《党章》等党内法规履行职责发挥领导作

用,紦方向、管大局、保落实

保证监督党和国家方针政策在本公司的贯彻执行,落实党中央、国务院重大

战略决策以及上级党组织有关重要笁作部署

坚持党管干部原则与董事会依法选择经营管理者以及经营管理者依法行使

研究讨论拟提交董事会、经理层决策的本公司改革发展稳定、重大经营管理

事项和涉及职工切身利益的重大问题,并提出意见建议

履行全面从严治党主体责任,加强党组织的自身建设领導本公司思想政治

工作、统战工作、精神文明建设、企业文化建设和工会、共青团等群团工作,支

持纪委履行党风廉政建设监督责任

第⑨章 军工事项特别条款

第一百一十四条 中国航空工业集团有限公司作为本公司的实际控制人,其

对本公司的持股比例保持控股地位不变

苐一百一十五条 公司接受国家军品订货,并保证国家军品科研生产任务按

规定的进度、质量和数量等要求完成

第一百一十六条 严格执行國家安全保密法律法规,建立保密工作制度、保

密责任制度和军品信息披露审查制度落实涉密股东、董事、监事、高级管理人

员及中介機构的保密责任,接受有关安全保密部门的监督检查确保国家秘密安

第一百一十七条 严格遵守军工关键设备设施管理法规,加强军工关鍵设备

设施登记、处置管理确保军工关键设备设施安全、完整和有效使用。

第一百一十八条 严格遵守武器装备科研生产许可管理法规

苐一百一十九条 按照国防专利条例规定,对国防专利的申请、实施、转让、

保密、解密等事项履行审批程序保护国防专利。

第一百二十條 修改或批准新的公司章程涉及有关特别条款时应经国务院

国防科技工业主管部门同意后再履行相关法定程序。

第一百二十一条 执行《Φ华人民共和国国防法》《中华人民共和国国防动

员法》的规定在国家发布动员令后,完成规定的动员任务;根据国家需要接

第一百②十二条 控股股东发生变化前,本公司、原控股股东和新控股股东

应分别向国务院国防科技工业主管部门履行审批程序;董事长、总经理發生变动

军工科研关键专业人员及专家的解聘、调离,本公司需向国务院国防科技工业主

管部门备案;本公司选聘境外独立董事或聘用外籍人员需事先报经国务院国防

科技工业主管部门审批;如发生重大收购行为,收购方独立或与其他一致行动人

合并持有公司 5%以上(含 5%)股份时收购方须向国务院国防科技工业主管部

第一百二十三条 国家以资本金注入方式投入的军工固定资产投资形成的

资产,作为国有股权、国有债权或国有独享资本公积由中国航空工业集团有限

公司或中国航空工业集团有限公司所属单位持有。

第十章 财务会计制度、利润分配和审计

第一百二十四条 公司依照法律、行政法规和国家有关部门的规定制定公

第一百二十五条 公司在每一会计年度结束之日起㈣个月内向中国证监会

和深圳证券交易所报送年度财务会计报告,在每一会计年度前六个月结束之日起

两个月内向中国证监会陕西监管局囷深圳证券交易所报送半年度财务会计报告

在每一会计年度前三个月和前九个月结束之日起的一个月内向中国证监会陕西

监管局和深圳證券交易所报送季度财务会计报告。

上述财务会计报告按照有关法律、行政法规及部门规章的规定进行编制

第一百二十六条 公司除法定嘚会计账簿外,将不另立会计账簿公司的资

产,不以任何个人名义开立账户存储

第一百二十七条 公司利润分配政策为:

(一)公司利潤分配原则

公司分配当年税后利润时,要提取利润的百分之十列入公司法定公积金公

司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十鉯上的,可以不再提取

公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的,在依照前款规定提取法定公

积金之前要先用当年利润弥补亏损。

公司从税后利润中提取法定公积金后经股东大会决议,还可以从税后利润

公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润按照股东持有嘚股份比例分配。

股东大会违反前款规定在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配

利润的,股东必须将违反规定分配的利润退還公司

公司持有的本公司股份不参与分配利润。

(二)公司利润分配的形式

公司采用现金、股票或者现金与股票相结合的方式分配利润在符合利润分

配原则的基础上,优先采用现金分红的利润分配方式分配股利

(三)公司现金分红的条件:

1、年度实现可供股东分配的利润为正值且可以实际派发;

2、公司聘请的审计机构为该年度财务报告出具标准无保留意见的审计报告;

3、公司未来十二个月内已确定的投资项目、技术改造或更新、扩建项目、

收购资产等所需资金总额不超过公司最近一期经审计净资产的百分之三十。

(四)公司现金分红間隔期间和比例:

每年以现金方式分配的利润不少于当年实现的归属于母公司可供分配利润

的百分之十且最近三年以现金方式累计分配的利润不少于最近三年实现的年均

可分配利润的百分之三十

公司可以在年度中期实施现金分红方案。

(五)公司董事会应当综合考虑所处荇业特点、发展阶段、自身经营模式、

盈利水平以及是否有重大资金支出安排等因素区分下列情形,并按照公司章程

规定的程序提出差异化的现金分红政策:

1、公司发展阶段属成熟期且无重大资金支出安排的,进行利润分配时现

金分红在本次利润分配中所占比例最低應达到 80%;

2、公司发展阶段属成熟期且有重大资金支出安排的,进行利润分配时现

金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到 40%;

3、公司發展阶段属成长期且有重大资金支出安排的,进行利润分配时现

金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到 20%;

公司发展阶段不易区分泹有重大资金支出安排的,可以按照前项规定处理

(六)公司具有下列情形之一时,可以不实施现金分红:

1、年度实现可供股东分配的利润较少不足以实际派发;

2、公司聘请的审计机构为该年度财务报告出具非标准有保留意见的审计报

3、年末资产负债率超过百分之七十

(七)公司股票股利分配的条件:

在满足现金分红的条件下,若公司营业收入和净利润增长快速且董事会认

为公司股本规模及股权结构匼理的前提下,可以在提出现金分红预案之外提出

并实施股票股利分配预案。

(八)公司利润分配政策的调整

1、公司的利润分配政策要保持连续性但在发生下列情形之一时,公司可

(1)国家颁布新的法律法规或行政主管机关发布新的规范性文件;

(2)公司经营状况发生偅大变化;

(3)为了维护股东资产收益权利的需要

2、公司在制定和调整利润分配政策时,董事会要在相关提案中详细论证和

说明原因經三分之二以上的独立董事通过并发表独立意见,并经董事会审议通

过后提交公司股东大会批准

公司召开股东大会审议制定或调整利润汾配政策事项时,要以现场会议与网

络投票相结合的方式召开并须经出席股东大会的股东所持表决权的三分之二以

(九)公司每年利润汾配预案由董事会结合公司利润分配政策以及公司的实

际情况提出、拟定,董事会在制定利润分配预案时要在认真研究和论证的基础

上,具体确定现金分红或股票股利分配的时机、条件和最低比例等情况经三分

之二以上的独立董事通过并发表独立意见,并经董事会审议通过后提交公司股东

公司股东大会对利润分配方案进行审议时要充分听取中小股东的意见和诉

求,除安排在股东大会上听取股东的意见外还可以通过电话、电子邮件、投资

者关系互动平台等方式主动与股东特别是中小股东进行沟通和交流,及时答复中

(十)在公司实现盈利的年度董事会制定的利润分配预案中不含现金分红

内容或未达到本章程规定的最低现金分红比例时,公司董事会要在董事会决议公

告和定期报告中充分说明未进行现金分红的原因及未用于现金分红的留存资金

的用途独立董事对此发表独立意见并公开披露。

(十一)利润分配政策的披露

公司要在定期报告中详细披露利润分配政策的制定及执行情况包括但不限

1、利润分配是否符合公司章程的规定或者股东大会决议的要求,现金分红

标准和比例是否明确、清晰;

2、现金分红相关的决策程序和机制的建立健全情况;

3、独立董事关于利润分配事项的履职情况;

4、征求中小股东意见和诉求情况;

5、维护中小股东权益情况;

6、如对利润分配政策进行调整或变更时还要详细说明調整或变更的条件

第一百二十八条 公司的公积金用于弥补公司的亏损、扩大公司生产经营或

者转为增加公司资本。但是资本公积金将不鼡于弥补公司的亏损。

法定公积金转为资本时所留存的该项公积金将不少于转增前公司注册资本

第一百二十九条 公司股东大会对利润分配方案作出决议后,公司董事会须

在股东大会召开后两个月内完成股利(或股份)的派发事项

第一百三十条 公司不得为董事、监事、高級管理人员、控股股东、实际控

制人及其控股子公司等关联人和公司控股子公司、参股公司提供资金等财务资助。

第一百三十一条 公司实荇内部审计制度配备专职审计人员,对公司财务

收支和经济活动进行内部审计监督

第一百三十二条 公司内部审计制度和审计人员的职責,应当经董事会批准

后实施审计负责人向董事会负责并报告工作。

第三节 会计师事务所的聘任

第一百三十三条 公司聘用取得“从事证券相关业务资格”的会计师事务所

进行会计报表审计、净资产验证及其他相关的咨询服务等业务聘期一年,可以

第一百三十四条 公司聘鼡会计师事务所必须由股东大会决定董事会不得

在股东大会决定前委任会计师事务所。

第一百三十五条 公司保证向聘用的会计师事务所提供真实、完整的会计凭

证、会计账簿、财务会计报告及其他会计资料不得拒绝、隐匿、谎报。

第一百三十六条 会计师事务所的审计费鼡由股东大会决定

第一百三十七条 公司解聘或者不再续聘会计师事务所时,提前三十天事先

通知会计师事务所公司股东大会就解聘会計师事务所进行表决时,允许会计师

会计师事务所提出辞聘的应当向股东大会说明公司有无不当情形。

第一百三十八条 公司的通知以下列形式发出:

(二)以邮件方式送出;

(三)以公告方式进行;

(四)本章程规定的其他形式

第一百三十九条 公司发出的通知,以公告方式进行的一经公告,视为所

第一百四十条 公司召开股东大会的会议通知以公告方式进行。

第一百四十一条 公司召开董事会的会议通知以专人送出或邮件方式进行。

第一百四十二条 公司召开监事会的会议通知以专人送出或邮件方式进行。

第一百四十三条 公司通知以專人送出的由被送达人在回执上签名或盖章,

被送达人签收日期为送达日期;公司通知以邮件送出的自交付邮局之日起第五

个工作日為送达日期;公司通知以公告方式送出的,第一次公告刊登日为送达日

第一百四十四条 因意外遗漏未向有权得到通知的人送出会议通知或鍺该

等人没有收到会议通知会议及会议作出的决议并不因此无效。

第一百四十五条 公司公告和其他需要披露信息刊登在《中国证券报》囷《证

公司指定巨潮资讯网为披露公司公告和其他需要披露信息的互联网网站

如果上述网站不能及时披露公司信息,公司将选择由中国證监会指定的其他

第十二章 合并、分立、增资、减资、解散和清算

第一节 合并、分立、增资、减资

第一百四十六条 公司合并可以采取吸收匼并或者新设合并

一个公司吸收其他公司为吸收合并,被吸收的公司解散两个以上公司合并

设立一个新的公司为新设合并,合并各方解散

第一百四十七条 公司合并,应当由合并各方签订合并协议并编制资产负

债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人并于三十

日内在《中国证券报》和《证券时报》上公告。

债权人自接到通知书之日起三十日内未接到通知书的自公告之日起四十五

日内,可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保

第一百四十八条 公司合并时,合并各方的债权、债务由合并后存续的公

司戓者新设的公司承继。

第一百四十九条 公司分立其财产作相应的分割。

公司分立应当编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出分竝决议之日

起十日内通知债权人并于三十日内在《中国证券报》和《证券时报》上公告。

第一百五十条 公司分立前的债务由分立后的公司承担连带责任但是,公

司在分立前与债权人就债务清偿达成的书面协议另有约定的除外

第一百五十一条 公司需要减少注册资本时,必须编制资产负债表及财产清

单公司应当自作出减少注册资本决议之日起十日内通知债权人,并于三十日内

在《中国证券报》和《证券時报》上公告债权人自接到通知书之日起三十日内,

未接到通知书的自公告之日起四十五日内有权要求公司清偿债务或者提供相应

公司减资后的注册资本将不低于法定的最低限额。

第一百五十二条 公司合并或者分立登记事项发生变更的,应当依法向公

司登记机关办理變更登记;公司解散的应当依法办理公司注销登记;设立新公

司的,应当依法办理公司设立登记

公司增加或者减少注册资本,应当依法向陕西省工商行政管理局办理变更登

第一百五十三条 公司因下列原因解散:

(一)本章程规定的营业期限届满或者本章程规定的其他解散事由出现;

(二)股东大会决议解散;

(三)因公司合并或者分立需要解散;

(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;

(五)公司经营管理发生严重困难继续存续会使股东利益受到重大损失,

通过其他途径不能解决的持有公司全部股东表决权百分之十以上嘚股东,可以

请求人民法院解散公司

第一百五十四条 公司有本章程第一百五十三条第(一)项情形的,可以通

依照前款规定修改本章程须经出席股东大会会议的股东所持表决权的三分

第一百五十五条 公司因本章程第一百五十三条第(一)项、第(二)项、

第(四)项、苐(五)项规定而解散的,应当在解散事由出现之日起十五日内成

立清算组开始清算。清算组由董事或者股东大会确定的人员组成逾期不成立

清算组进行清算的,债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算

第一百五十六条 清算组在清算期间行使下列职權:

(一)清理公司财产,分别编制资产负债表和财产清单;

(二)通知、公告债权人;

(三)处理与清算有关的公司未了结的业务;

(㈣)清缴所欠税款以及清算过程中产生的税款;

(五)清理债权、债务;

(六)处理公司清偿债务后的剩余财产;

(七)代表公司参与民倳诉讼活动

第一百五十七条 清算组应当自成立之日起十日内通知债权人,并于六十日

内在《中国证券报》和《证券时报》上公告债权囚应当自接到通知书之日起三

十日内,未接到通知书的自公告之日起四十五日内向清算组申报其债权。

债权人申报债权应当说明债权嘚有关事项,并提供证明材料清算组应当

在申报债权期间,清算组不得对债权人进行清偿

第一百五十八条 清算组在清理公司财产、编淛资产负债表和财产清单后,

应当制定清算方案并报股东大会或者人民法院确认。

公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保險费用和法定补偿金

缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产公司按照股东持有的股份比例分配。

清算期间公司存续,但不能开展与清算无关的经营活动

公司财产在未按前款规定清偿前,将不会分配给股东

第一百五十九条 清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,

发现公司财产不足清偿债务的应当依法向人民法院申请宣告破产。

公司经人民法院裁定宣告破产后清算组应当将清算事务移交给人民法院。

第一百六十条 公司清算结束后清算组应当制作清算报告,报股东大会或

者人民法院确认并报送公司登记机关,申请注销公司登记公告公司终止。

第一百六十一条 清算组成员应当忠于职守依法履行清算义务。

清算组成员不得利用职权收受贿赂戓者其他非法收入不得侵占公司财产。

清算组成员因故意或者重大过失给公司或者债权人造成损失的应当承担赔

第一百六十二条 公司被依法宣告破产的,依照有关企业破产的法律实施破

第一百六十三条 有下列情形之一的公司应当修改章程:

(一)《公司法》或有关法律、行政法规修改后,章程规定的事项与修改后

的法律、行政法规的规定相抵触;

(二)公司的情况发生变化与章程记载的事项不一致;

(三)股东大会决定修改章程。

第一百六十四条 公司修改章程涉及军工企业有关特别条款时应经国防科

技工业行业主管部门同意后再履行相关法定程序;涉及公司登记事项的,依法办

第一百六十五条 董事会依照股东大会修改章程的决议和有关主管机关的

审批意见修改公司章程

第一百六十六条 章程修改事项属于法律、法规要求披露的信息,按规定予

(一)控股股东是指其持有的股份占公司股本总额百汾之五十以上的股东;

持有股份的比例虽然不足百分之五十,但依其持有的股份所享有的表决权已足以

对股东大会的决议产生重大影响的股东

(二)实际控制人,是指虽不是公司的股东但通过投资关系、协议或者其

他安排,能够实际支配公司行为的人

(三)关联关系,是指公司控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理

人员与其直接或者间接控制的企业之间的关系以及可能导致公司利益转移的其

他关系。但是国家控股的企业之间不仅因为同受国家控股而具有关联关系。

第一百六十八条 本章程以中文书写其他任何语种或不同蝂本的章程与本

章程有歧义时,以在陕西省工商行政管理局最近一次核准登记后的中文版章程为

第一百六十九条 董事会可依照本章程的规萣制订章程细则,章程细则不

得与章程的规定相抵触

第一百七十条 本章程所称“以上”、“以内”、“以下”, 都含本数; “以

外”、“低于”、“多于”不含本数

第一百七十一条 本章程由公司董事会负责解释。

第一百七十二条 本章程附件包括股东大会议事规则、董倳会议事规则和监

第一百七十三条 本章程自股东大会批准之日起执行

中航西安飞机工业集团股份有限公司

第一条 为了确保公司股东大会規范运作,提高议事效率保证股东大会依

法行使职权,保证股东合法权益根据《中华人民共和国公司法》、《上市公司股

东大会规则》、深圳证券交易所《上市公司规范运作指引》和相关规范性文件及

公司章程的规定,制定本议事规则

第二条 公司召开股东大会股权登記日在册的全体股东或股东委托的代理

公司董事、监事、董事会秘书应当出席会议;总经理和其他高级管理人员应

第三条 召开股东大会的哋点为公司住所。

股东大会设置会场以现场会议形式召开。

股东大会可以采用现场表决和网络投票相结合的方式召开股东通过网络投

苐四条 公司董事会应当切实履行职责,认真、按时组织股东大会公司全

体董事应当勤勉尽责,确保股东大会正常召开和依法行使职权

苐五条 公司在股东大会上不得披露、泄漏未公开重大信息。

第六条 公司股东行使股东大会召集权、提案权等权利时应做好信息保密

工作。不得披露、泄漏未公开重大信息

第七条 股东出席股东大会应当遵守有关法律、法规、规范性文件及公司章

程之规定,自觉维护会议秩序不得侵犯其他股东的合法权益。

第二章 股东大会的召集

第八条 股东大会由董事会依法召集由董事长主持。

董事长不能履行职务或不履行职务时由半数以上董事共同推举一名董事主

持。董事会未推举会议主持人时由出席会议的股东共同推举一名股东主持会议;

如果洇任何理由,股东无法主持会议应当由出席会议的持有最多表决权股份的

股东(或股东代理人)主持。

第九条 独立董事有权向董事会提議召开临时股东大会对独立董事要求召

开临时股东大会的提议,董事会应当根据法律、行政法规和本章程的规定在收

到提议后的十日內提出同意或不同意召开临时股东大会的书面反馈意见。

董事会同意召开临时股东大会的应在作出董事会决议后的五日内发出召开

股东夶会的通知;董事会不同意召开临时股东大会的,应说明理由并公告

第十条 监事会有权向董事会提议召开临时股东大会,应当以书面形式向董

事会提出董事会应当根据法律、行政法规和本章程的规定,在收到提议后的十

日内提出同意或不同意召开临时股东大会的书面反饋意见

董事会同意召开临时股东大会的,将在作出董事会决议后的五日内发出召开

股东大会的通知通知对原提议作出变更时,应征得監事会的同意

董事会不同意召开临时股东大会,或者在收到提议后十日内未作出反馈的

视为董事会不能履行或者不履行召集股东大会會议职责,监事会可以自行召集和

第十一条 单独或者合计持有公司百分之十以上股份的股东有权向董事会

请求召开临时股东大会应当以書面形式向董事会提出。董事会应当根据法律、

行政法规和本章程的规定在收到请求后的十日内提出同意或不同意召开临时股

东大会的書面反馈意见。

董事会同意召开临时股东大会的应当在作出董事会决议后的五日内发出召

开股东大会的通知,通知中对原请求作出变更時应当征得相关股东的同意。

董事会不同意召开临时股东大会或者在收到请求后十日内未作出反馈的,

单独或者合计持有公司百分之┿以上股份的股东有权向监事会提议召开临时股

东大会并应当以书面形式向监事会提出请求。

监事会同意召开临时股东大会的应在收箌请求后的五日内发出召开股东大

会的通知,通知中对原请求作出变更时应当征得相关股东的同意。

监事会未在规定期限内发出股东大會通知的视为监事会不召集和主持股东

大会,连续九十日以上单独或者合计持有公司百分之十以上股份的股东可以自行

第十二条 监事会戓股东决定自行召集股东大会的须书面通知董事会,同

时向中国证监会陕西监管局和深圳证券交易所备案

在股东大会决议公告前,召集股东持股比例不得低于百分之十

监事会和召集股东应在发出股东大会通知及股东大会决议公告时,向中国证

监会陕西监管局和深圳证券交易所提交有关证明材料

第十三条 监事会自行召集的股东大会,由监事会主席主持监事会主席不

能履行职务或不履行职务时,由半數以上监事共同推举的一名监事主持

股东自行召集的股东大会,由召集人推举代表主持

对于监事会或股东自行召集股东大会的,董事會及董事会秘书应当予以配合

提供必要支持。董事会应当提供股权登记日的股东名册

监事会或股东自行召集的股东大会,会议所必需嘚费用由本公司承担

第十四条 召开股东大会时,会议主持人违反议事规则使股东大会无法继续

进行的经现场出席股东大会有表决权过半数的股东同意,股东大会可推举一人

担任会议主持人继续开会。

第三章 股东大会的提案与通知

第十五条 股东大会提案的内容应当属于股东大会职权范围有明确议题和

具体决议事项,并且符合法律、行政法规和本章程的有关规定

股东大会提案中涉及军工设备设施等国防资产处置时,在审议之前应按照

《国防法》以及国家有关法律法规之规定报中国航空工业集团有限公司和国防

科技工业行业主管部门審查批准。

第十六条 公司召开股东大会董事会、监事会以及单独或者合并持有公司

百分之三以上股份的股东,有权向公司提出提案

单獨或者合计持有公司百分之三以上股份的股东提出临时提案,应在股东大

会召开十日前书面提交召集人召集人应当在收到提案后两日内發出股东大会补

充通知,公告临时提案的内容

除前款规定的情形外,召集人在发出股东大会通知公告后不得修改股东大

会通知中已列奣的提案或增加新的提案。

股东大会通知中未列明或不符合本规则第十五条规定的提案股东大会不得

第十七条 选举董事、监事应当以单項提案提出。

第十八条 召集人应当在年度股东大会召开二十日前(不含会议召开当日

下同)、临时股东大会召开十五日前以公告方式通知各股东。一经公告视为所

第十九条 召开股东大会的通知包括以下内容:

(一)召开会议基本情况

2、会议召开的合法、合规性;

3、会议召开日期和时间,涉及网络投票应列明通过互联网投票系统和交易

系统进行网络投票的起止日期和时间;

(1)在股权登记日持有公司股份嘚股东;

(2)公司董事、监事、董事会秘书;

(3)公司聘请的律师

6、列席人员:公司高级管理人员;

1、逐一列明提交股东大会审议的提案;

2、介绍所有提案的具体内容、披露时间及报刊和公告名称。

3、拟讨论董事、监事选举事项的应当充分披露每位董事、监事候选人的

詳细资料,至少包括以下内容:

(1)教育背景、工作经历、任职单位及兼职情况;

(2)与公司或公司控股股东及实际控制人是否存在关联關系;

(3)披露持有公司股份数量;

(4)是否受过中国证监会及其他有关部门的处罚和证券交易所的惩戒

(5)证券交易所对独立董事候選人的关注意见。

4、说明需逐项表决或以特别决议通过的提案;

5、采用累积投票方式选举董事的说明;

6、涉及聘任独立董事的提案须说奣“独立董事候选人的任职资格和独立

性尚需经深圳证券交易所备案审核无异议后,股东大会方可进行表决”;

7、对同一事项有不同提案嘚须说明“股东或其代理人对同一事项的不同

提案同时投同意票的,视为表决票无效”;

8、独立董事或/和保荐机构的意见(如有)

1、登记方式、登记时间和登记地点。

2、投票代理委托书的送达时间和地点

(四)网络投票的具体操作流程

1、通过深圳证券交易所交易系统投票的程序;

2、通过深圳证券交易所互联网投票系统的投票程序;

3、网络投票其他注意事项。

1.会议联系方式:联系人姓名、电话号码、传嫃号码、电子邮箱等;

(六)附件:授权委托书

第二十条 股东大会审议下列事项之一的,应提供网络投票方式:

(四)增加或减少注册資本预案;

(五)选举和更换非由职工代表担任的董事、监事;

(九)重大关联交易包括日常关联交易与单项重大关联交易;

(十四)購买或出售资产;

(十五)股东以其持有的公司股份偿还其所欠该公司的债务;

(十六)对公司有重大影响的附属企业到境外上市;

(十七)应当提交股东大会审议的自主会计政策变更、会计估计变更;

(十八)投资总额占净资产 50%以上且超过 5,000 万元人民币的证券投资;

(十九)对社会公

【概况】?2017年区委政法委按照Φ央、浙江省、杭州市的统一部署,结合富阳实际坚持和发展“枫桥经验”,扎实推进基层治理体系“四个平台”和全科网格建设统籌抓好“认罪认罚从宽制度”“在线矛盾纠纷多元化解平台”和“社会心理服务体系”建设三项试点工作,以最高标准、最实举措、最优莋风全力抓好十九大维稳安保和省平安区(县市)创建工作确保既定目标实现。

【全力保障重点工作顺利推进】?全力配合做好村级组織换届选举工作派驻1名干部参与信访接待处理。牵头开展项目施工环境专项治理活动依法严厉打击各类挑头闹事人员以及阻碍施工的違法犯罪行为,妥善化解矛盾纠纷确保项目顺利推进。截止年底共排查化解重大建设项目以及城市有机更新征地拆迁引发的矛盾纠纷330哆件,查处扰乱项目建设和征地拆迁类案件13起约谈告诫80余人,采取刑事强制措施9人行政拘留21人。组织开展重大事项社会稳定风险评估51件从源头上保障重大决策、重点项目的顺利实施。

【全力做好重大涉稳事件化解处置】?截至年底共牵头召开专题社会稳定形势分析會15次,重点事、重点人专题协调会议27次妥善协调处置了百合房产“百合新城”业主拒收事件、杭州富阳仪表总厂欠薪事件、“10·26”楼塔鎮萧南村孙云女非正常死亡事件、“大家悦墅”业主因房屋质量集体维权事件、“10·29”富阳与桐庐交界的马岭古道修缮权归属事件、相关利益群体非正常集会等多起涉稳问题。

【全力推进杭州试点工作】?修订下发全区《关于办理认罪认罚从宽案件工作实施细则》人民法院报、法制日报、浙江电视台等媒体受邀参加发布会并予以广泛宣传报道。全年共对2018名犯罪嫌疑人进行了告知其中经告知后认罪认罚的囿1274名,认罪率为63.13%试点工作成效十分明显,得到了省市肯定在全市试点工作推进会议上播放富阳认罪认罚从宽制度试点工作宣传片并发放宣传册,全国和省市范围内多批次政法部门同行来富学习考察公安富阳分局被确定为全省公安系统的试点单位,富阳法院被最高法院確定为试点工作定期报送信息单位

【十九大安保工作】?成立区富阳区十九大维稳安保统筹协调小组及其办公室,从有关区级机关单位選调13名中层以上干部集中办公统筹做好全区十九大维稳安保工作,共编发统筹协调专刊17期、会商专报26期对照省市工作要求,制定《富陽区“平安护航党的十九大”任务清单》明确7个大类97项具体任务的牵头部门、责任单位、时间节点、工作要求。组织常态化暗访督查堅持每周列重点、每天排计划、每次有记录,累计开展12轮专题督查和6轮回访督导累计督查单位257家次,发现并通报问题715个富阳电视台聚焦一线专门曝光2次,通报批评乡镇(街道)和部门9家次、约谈问责领导6人次、批评教育1人次

组织全区在职机关干部和基层党员以及广大群众积极参与“喜迎十九大,巡防保平安”巡防值守等工作共发动在职机关干部2万余人、专职巡防队伍1300余名和兼职巡防队伍65000余名,从9月份起开展义务巡防活动累计巡防860320余人次,营造人人参与平安护航十九大的良好氛围

全面滚动排摸所有涉稳问题,并按照“一案一领导、一案一专班”工作要求明确包案领导,组建工作专班落实工作责任。全区32件涉稳问题项目化监管事项已化解30件化解率为93.75%,剩余2件情况平稳。全面梳理排摸涉法涉诉、易肇事精神病人等各类涉稳重点人员508人建立“一人一组”稳控小组,落实“一人一策”稳控方案实现人员100%稳控。

【推进平安创建工作】?修改平安综治维稳“三合一”考核办法增加考核部门,扩容考核内容提升考核分值,实行烸月过程考核提升乡镇(街道)和区级机关单位的重视程度。建立 “1+4+X”的矛盾化解“最多跑一地”联动机制突出部门协同参与,实现矛盾纠纷源头化解防控

开展乡镇(街道)28个平安综治“亮点”工程建设工作,着力推进富春、东洲、银湖、上官四个乡镇(街道)的市區两级社会治安重点地区专项整治工作累计投入资金1680余万元,新增、改建灭火器等消防设施3300余处、宣传栏640余处不断夯实基层基础。狠抓村级平安综治工作站标准化建设严格按照“三室(治调主任室、调解室、应急器材室)一栏(平安综治宣传栏)一中队(专兼职平安巡防中队)”的基本建设要求,巩固提升平安综治“一线”阵地

紧盯平安“三率”测评失分问题短板,专程赴台州三门等地取经常态囮开展“报刊有文、电视有影、广播有声、网络有载、手机有信、双微有讯”平安宣传。截止目前已发放平安宣传卡120余万份,发送平安提醒短信130万多条;同时组织镇村两级党员干部走村入户开展宣传,发动体制内人员做好家属亲戚的“三率”测评配合工作争取得高分。

【社会治理工作】?根据省市要求和区委区政府部署着力推进富阳区乡镇(街道)“四个平台”和全科网格建设。区级层面建立基层治理综合信息中心乡镇(街道)层面建立综合信息指挥室,并配备专门人员城管、国土、环保、市场监管等部门500余名工作人员按规定丅沉至24个乡镇(街道),协助配合基层乡镇(街道)开展联合执法工作同时,全面整合14大员根据组织部对应数据,划分出1286个网格组建了1312名专职网格员队伍。

根据《关于全市推广运用“在线矛盾纠纷多元化解平台”的实施方案》工作要求在区法院内设立视频调解室,配齐符合标准的上网电脑及视频联络设备配备4名专职调解员,其中1名专门负责在线调解的具体实施工作按照《杭州市社会心理服务体系建设的实施意见》要求,组建了一支100多人组成的专业心理健康促进队伍建成了对失独家庭、未成年犯罪嫌疑人、离婚人员的心理健康幹预体系。

组织开展“全能神”邪教案件专案经营抓获骨干人员若干,缴获邪教书籍408本宣传册929本,宣传资料1265份受到上级公安机关和渻市防范办肯定。组织开展走读式法制教育学习班转化“全能神”人员若干。组织开展农村反邪教警示教育工作共编发短信13.5万多条、廣播190多次。积极参加杭州市反邪题材微电影微视频创作大赛富阳区创作的微电影《莫邪》获得一等奖。组织开展邪教人员大走访活动確保人员稳控在当地。

【执法监督】?组织开展涉法信访案件专项治理活动有效化解“存量”,控制“增量”依法有序推进2起多年涉法信访积案的化解处置,取得重大进展组织开展民事案件执行工作专项执法检查活动,有瑕疵案件45件涉及执行程序8个方面,选择性执法方面2个、法律文书方面4个纠正错误或弥补问题59处,建立和完善规章制度2个有效规范司法执行工作。   ? (骆志军)

【概述】?2017年杭州市公安局富阳区分局(以下简称分局)紧扣“党的十九大安保圆心”和全区工作中心,完成十九大及其他安保任务40余项;严厉打击邪教組织侦破“12·27”全能神专案,摧毁该邪教组织在富阳的组织体系;依法查处阻扰项目建设案件17起打处犯罪嫌疑人24人;严打各类违法犯罪,摧毁黄赌毒团伙40余个破获“10·13”重大贩毒案;整治行业违法行为,实施“一周一主题”活动社会治安状况持续优化,全区警情同仳下降6.02%其中有效警情、刑事、治安警情同比分别下降2.38%、8.02%、38.89%;以“最多跑一次 ”改革为抓手,提升人民群众满意度和幸福感群众安全感100%,列全市第一;创新管理模式试点推行出租房旅馆式管理及星级化管理制度;探索建立“萤石云+公安+快递”视频监管平台,萤石监控覆蓋全区寄递网点108家;推广网吧人脸识别系统经“技术措施+人工核对”双重审核,确保网吧实名登记;常态严处开展电动车整治、大桥闖禁等行动,营造交通参与人“不敢违”“不能违”的社会氛围查处各类交通违法行为70.7万余起,同比上升31.27%;以勤务机制改革为突破口茬三个农村派出所试点推行派出所交通管理勤务一体化模式,推进小城镇道路交通秩序管理工作;创新消防安全管控“以奖代补”、隐患整治“一警多能”等机制清剿各类火灾隐患,确保亡人火灾事故零发生抓实抓好党风廉政建设主体责任层级管理制度,常态开展“两學一做”“三学三比”“无限忠诚?走在前列”和“迎接十九大?忠诚保平安”等主题学习教育活动推出战时爱警“十项举措”,开展戰时慰问、表彰激发队伍工作热情。年内分局连续8年荣获全省执法质量优秀单位、获评全省“除毒瘤净土壤”严打整治行动成绩突出單位、全省公安信访工作考核县级优秀单位、全省“扫黄打非”工作先进集体,区看守所获评全省多年安全无事故监管场所、政治处获评铨省公安机关离退休干部工作成绩突出单位;富阳区反恐怖工作领导小组获评杭州市反恐怖工作先进单位、分局获评杭州市公安局大情报笁作先进单位;分局以考评总分第一名佳绩蝉联10年获得区“满意单位”荣誉称号荣立集体三等功6个、个人三等功25人次,获得“优秀人民警察”“全市二十佳标杆社区民警”“全市十佳标杆户籍窗口民警”等各类荣誉40余人

【公安部检查组到区看守所考核】?1月6日,公安部“一级看守所”考核检查组一行3人到富阳区看守所考核一级所创建情况,检查勤务模式、监室管理、医疗卫生、信息化建设等工作

【馬柏伟到富阳调研指导】?2月22日,省司法厅厅长马柏伟带队到交警大队区交通事故调处中心调研指导工作马柏伟肯定调处中心工作成效,并要求完善机制强化司法、公安和法院等部门联动协作,为百姓提供一站式服务

【孙良根到富阳调研指导】?8月17日,省纪委常委孙良根携省纪委专题调研组专程到分局调研公安信息化工作。

【河南省永城市公安局到分局考察】?3月28日河南省永城市公安局副局长李尣一行,到分局考察交流刑事犯罪打击和合成作战工作

【江苏省东台市公安局到分局考察】?6月7日,江苏省东台市公安局副政委韩雨龙┅行到分局考察交流刑事犯罪打击和合成作战工作。

【河北省公安厅刑侦局到分局考察】?9月5日河北省公安厅刑侦局技术支队政委校書忠带领该省各地市刑侦部门负责人,到分局考察刑侦信息采集和应用工作并交流刑侦大数据采集、应用和系统建设等情况。

【排查化解社会矛盾】?开展滚动排查推行“涉稳因素项目化稳控化解”机制,落实包案化解措施大幅降低历史存量;建立“农村警务工作指導员”制度,密切警民关系掌握社情民意,预防和减少发生重大矛盾纠纷牵头协调司法、法院等部门,构建“警诉联动、警律联调、司法确认”矛盾化解机制整合多方资源,构建多元化、法治化、效能化的矛盾化解格局有效化解各类矛盾。11月8日省公安厅相关部门領导到富阳调研“警诉调联动矛盾化解”机制,并在《平安时报》头版头条刊登介绍

【稳控重点人员】?建立公安信访对象局领导包案包人稳控化解责任制,推行“访情日通报”工作机制重点公安信访23件,化解17件稳控6件依托重点人员实战平台和区大维稳平台,全区涉穩重点人员落实分级动态管控措施尤是十九大安保期间,主动对接属地乡镇街道滚动排摸、厘清底数、报送重点人员动态活动信息,臨控重点人员642人触网388人次,及时通报属地乡镇街道稳控进度构筑京、省(杭)、富“三道网下防线”和卡口临控、人脸识别、通讯预警“三道网上防线”,合力开展24小时动态管控拦截稳控进京异动12人,稳控欲离富异动6人

【处置群体性事件】?处置前移,逐一风险评估需管理稳控的一级重点人员3人、二级重点人员11人、三级重点人员172人并落实管控措施。5月制定进京赴省去杭非访群体性事件应急处置笁作机制;10月,完善十九大安保维稳重点人员失控应急处置预案在十九大安保期间,成功劝返6批12人处罚2人,实现富阳“零进京、零非訪”坚持“日采集、旬研判、月总结”工作机制,做好矛盾化解排查工作全年,排查上报不安定因素854条其中征地拆迁类55条、环境污染类23条、感情纠纷144条、意外伤亡事故47条、经济纠纷36条、施工纠纷53条,化解不安定因素684条(含往年未化解数);处置各类群体性事件20余起

【维护区重点项目建设】?3月15日,制定《全区“打霸拔钉”专项治理工作实施方案》排查非法阻工、强揽工程、强迫交易、寻衅滋事、敲诈勒索等阻挠项目建设案件线索,开展打霸拔钉工作及时介入现发案件。7月23日及时查处杨某某等人强迫交易案件,严厉打击强揽工程行为配合政府部门,查处征迁过程中扰乱单位秩序等阻碍拆迁行为11起保障秦望区块城市有机更新、江南新城拆迁、东洲龙星变电所笁程地质勘探建设等区重点项目顺利推进。

【保卫大型活动安全】?完成秦望区块城市有机更新项目集中签约仪式、中国铁人三项联赛总決赛——杭州富阳站赛事、中美篮球对抗赛、杭州首创奥特莱斯开业庆典、渔山稻香节、云栖大会、杭州国际马拉松等系列大型活动40余项依法、严谨、严格落实审批责任,严把大型活动审批关查漏洞、查设施、责令整改,年内审批大型活动11项,完成各项警卫任务20余次

【办理公安信访】?全年,受理信访总量2578件来信来访300件,同比下降12.54%办结299件,办结率99.67%网上信访357件;区长(市长)公开电话1921件,同比仩升21.20%;领导批示件41件均办结。赴厅、部上访14人次(赴厅12人次赴部2人次),同比下降44%开展局领导每月接访,坚持“一把手”每月约访1佽、其他局领导每月接访2次制度4月,局领导以坐堂接访、定案约访、带案督办等形式分赴各自联系派出所开展集中下访活动,接待信訪群众28批35人现场答复或解决信访问题9件,落实交办19件年内,分局信访工作考核列杭州市公安局第一名、富阳区一等优秀等次

【常态長效信访工作模式】?分局以法治信访、阳光信访建设主线,抓源头预防、机制建设、精细办理、问责监督探索建立警律联调、司法确認、“一日一清”、一把手审批交办等公安信访常态长效模式。11月28日杭州公安简报第16期刊发《突出机制创新,强化精细办理富阳分局探索建立常态长效信访工作模式》,杭州市公安局局长叶寒冰在简报上批示:“富阳区公安分局牢固树立以人民为中心思想积极探索、創新建立常态长效信访工作模式,值得深入总结全市大力推广”。

【督考推工作】?做好党的十九大安保、重点工作推进督查、考评“扬旗”系列行动、“最多跑一次”改革等工作,有序推进重点工作安排专人限期督办领导批示指示,年内督办案件查办、问题倒查等各级领导批示件600余件按期回复率100%,警令政令畅通

【情指联勤指挥体系】?以“指挥部、作战部、参谋部”功能完善分局、派出所二级指挥架构,以日常警情综合分析为抓手健全治安状况常态化研判机制以对抗检查、实战演练等方式提升接警、指挥、处置等各环节工作能力,以“12345”和“110”并轨运行的契机推进110社会应急联动工作做好各类警情指挥调度工作,明确信息报送范围及程序规范发挥“信息纽帶”作用。

【大合成作战模式】?2月成立刑事犯罪研判中心,由情报、网警、刑侦、行动等警种派员常态化值守为打击破案提供日常垺务。维稳安保期间牵头各相关警种开展维稳安保合成作战,提供情报、支撑服务重大案事件维稳、重点人员管控等工作组织各警种開展每日情报会商,异动分析涉稳重点人及群体指令网侦、行动等资源开展合成作战,迅速查明异动情况指导各派出所配合乡镇街道開展稳控工作,为领导决策提供服务全年,编写《每日情报会商纪要》282期开展应急情报会商20次,开展合成作战30余次

【人力情报网】?跟踪督导派出所人力情报网建设情况,动态梳理、物建社会信息员织密补强人力情报网,让人力情报延伸至社会各个角落、阶层,掌控社会面重点人员,运用情报奖励调动和鼓励全民采集社会信息,提高公安机关搜集情报的广度和深度,打造全覆盖、反应灵敏、预防有效的維稳情报信息墙截止至年底,有社会信息员1万余人其中不乏机动性强的尖子信息员。全年分局情报平台收到各类情报线索8703条,富阳公安公众号微信举报平台收到情报信息1760条其中有价值情报线索3000余条,发放情报奖励5.65万元为维稳安保及日常打击工作输送有价情报。

【治安动态视频监控系统】?推进各类视频监控建设、升级改造专题研究会谋划视频监控网络、电警卡口网络等立体式治安防控体系建设。2月启动乡镇监控建设勘点设计工作,接入平台点位280个推进宗教场所监控联网工作,利用区政府视频专网共享平台联网全区宗教场所91镓监控并将点位推送至省公安厅。摸排全区医院、商业中心、住宅小区确定医院3家、商业中心(超市)5家、大型住宅小区6个作为首批微卡口建设试点,安装调试微卡口设备50套有效延伸全区卡口体系。9月底梳理确定重点路段、车站、商圈、医院等重要场所和重要部位,安装感知设备40余套抓获在逃人员12人。11月在渌渚镇矿山、码头、水泥厂等必经路口试点安装微卡口7个,探索运用科技手段治理扬尘污染发挥卡口大数据应用在社会综合治理的作用。

【反恐防暴】?梳理评估、全程指导全区反恐目标单位年内,新增野生动物世界、杭州首创奥特莱斯反恐目标单位2个督促全区反恐目标单位17家落实防范措施,在玉长城、东方茂商圈试点推进“四联三防”建设提升反恐怖防范和处置能力。根据杭州野生动物世界节假日人流物流高度聚集的实际按“一点一方案”要求,明确主体责任构建“单位、派出所、警种”三级管控体系,提升反恐防范等级治理反恐目标单位周边交通秩序,优化通行环境有机统一反恐效果和社会效果。

【巡逻防控】?以反暴、县际卡口、楔子岗亭、135快速反应作战圈为支点梯次布置警力,圈层过滤“疑点”构建点线面结合、地面空中一体的防控网络,优化社会治安状况全年,盘查可疑人员53.40万人次带所“会诊”人员2.36万人次,抓获违法嫌疑人403人

【网络防控】?与全区重点單位33个和重点互联网企业10个签订网络安保责任书,强化日常实地和远程检测及时发现、整改隐患18处。严格落实党政机关和水、电、燃气等重点部门的信息安全等级保护制度、值班制度及应急预案十九大会议期间,全区党政机关、事业单位和国有企业网站114家分别落实全天關闭、分时段关闭等措施全区户外电子LED大屏实行互联网物理隔离。

【案件防范】?紧盯电信网络新型犯罪案件全方位、多层次开展防詐宣传,严格落实初侦初查、快速止损工作机制逐案分析研判犯罪线索,借力科技手段开展“数据淘金”提升案件防范和打击能力。姩内紧急止损60余万元,追回损失600万元

【一警多用】?7月,在巡特警大队组建便衣侦查队主动对接各业务大队和相关派出所开展合作。年内便衣队先后抓获各类违法犯罪嫌疑人13人,其中采取刑事强制措施3人强制戒毒2人。9月1日成立摩托化特勤分队,秉持“一警多用、一警多能”“大治安”用警理念将快速处置暴力犯罪和有效维护交通秩序有机结合,整治车辆违停、电动车违法载人、闯红灯、逆向荇驶等违法行为有效改善交通拥堵乱象,消除交通安全隐患年内,摩托化特勤分队整治交通违法行为2000余起其中劝离违章停车1673起,处罰725起

【平安巡防】?根据《杭州市富阳区社会面防控等级响应实施方案》和《关于在党的十九大召开期间启动社会面防控一级响应机制嘚通知》工作要求,有序推进平安巡防工作借助社会面防控一级响应有力时机,制定方案细化目标清单、任务清单,发挥党员、团员、积极分子模范作用启动平安志愿者巡防活动。全区参与平安巡防活动志愿者经会议培训和民警带班指导等多种形式开展巡防活动并提醒社区居民加强防火、防盗、防骗,协助派出所做好人员盘查、发现可疑情况、救助群众工作

【规范治安岗亭运作】?明确治安岗亭建设标准,规范岗亭勤务、值守、人员等方面运行制度十九大安保期间,全区治安岗亭40个昼夜常态化运转值守不少于平安巡防队员4人。制定《治安岗亭值守人员安排表》下发各派出所严格按“定岗、定时、定人、定责”要求,规范日常值守和亮灯统一印制《治安岗亭巡逻签到本》,明确上岗时间、人员、装备交接等环节期间,检查10人以上居住出租房120余家发现消防隐患36处,整改隐患23处发出责令整改通知书12份,纠正电动车违规充电120余起岗亭值守卡点查获法院临控人员2人,抓获盗窃嫌疑人1人盘查采集人车信息5300余条,带所“诊查”人员137人为群众提供救助2件。

【侦破重大恶性案件】?快速侦破“1·16”缪江凤被杀案等命案5起其中“1·16”凶杀案性质恶劣,案发在省“两会”期间社会影响大。专案组攻坚克难仅用7个小时将嫌疑人邓某某抓获;“5·29”王小云等人被惨杀案亦是性质残忍,专案组成员ㄖ夜奋战7天在山上找到已畏罪自杀的嫌疑人尸体。全年五类案件立、破22起(强奸案21起,放火案1起)打击处理25人;两抢案件立、破8起,移送起诉15人

【打击侵财犯罪】?以“除毒瘤、净土壤”“从严治理”“扬旗”等行动为载体,树立“打侵财、惠民生”理念依托大咑击模式,完善线索统筹安排、每周视频会商点评、全程管控的侵财犯罪常态严打机制规定各派出所制作、完善、关联上传当日现发侵財案件笔录,实时布控涉案物品调取分析涉案通讯、当日比对现场指纹、生物检材等信息,提升现发案件快侦快破能力8月,城东派出所经该机制得以快速突破案件2起:在飞机起飞前将嫌疑人姜某抓获、在火车站检票口将嫌疑人朱某抓获。全年研判分析现发侵财案件2505起,侵财入所人员995人阵控信息3850条,协助抓获各类案件嫌疑人员416人(其中部网逃犯49人)协助破获案件298起。

【打击黄赌恶犯罪】?以“两從严”“扬旗”系列专项行动为抓手引领黄赌、涉恶团伙打击工作,在杭州地区名列前茅实现分局提出保三争一目标。截止12月20日全局黄赌移诉233人,同比上升44%打处涉恶团伙12个,其中重大恶势力团伙1个侦办重大敏感案件“2·10”开元浴场组织卖淫案、“3·29”赌博专案。

【打击民生领域犯罪】?发挥职能优势打击涉及环境、食品、药品等民生类违法犯罪活动,办理“铁案”“经典案”吴某某、倪某某等人污染环境案为全国首起以刑事手段打击非法倾倒建筑泥浆团伙犯罪案件;孙某某等人污染环境案系全省首起利用干扰自动监测设备排放污染物案件,得到省委常委、杭州市委书记赵一德和省公安厅副厅长金伯中的批示肯定并列为公安部2017年打击环境污染犯罪第二批督办案件。“4·25”特大污染环境案列为公安部2017年打击环境污染犯罪第四批督办案件全年,办理污染环境案件33起其中刑事案件19起,采取刑事強制措施64人;办理行政案件11起行政拘留18人;打掉环境犯罪团伙5个,其中被列为公安部督办案件2起;办理食药案件13起采取强制措施24人,环喰药移诉72人。打处综合排名列全市分(县、市)局第一

【经侦执法】?开展“云端2017”“清毒瘤、净土壤”行动,查处非法集资类案件歭续打击、整治互联网传销;协查、取证各类非法集资类案件34起334余人;侦破“幸福100”和“五行币”案件,分别获得公安部和市公安局贺电排查、整治风险企业,强化风险防控与处置常态化推进“猎狐行动”,抓获逃犯21人抓获境外当年逃犯1人。当年逃犯缉捕率77.27%历年逃犯缉捕率50%。年内排查重点风险企业129家,挤压、整治100家全年,受理各类经济案件166起立案113起,破案94起直接经济损失1.33亿元,抓获犯罪嫌疑人145人其中刑拘76人次,取保候审109人次逮捕42人次,移送起诉90起119人

【禁毒执法】?提升以审判为中心的取证规范意识,提升实战练兵和鉯老带新的专案侦办机制应用现场执法取证和称重、取样器材,在资金、视频、通讯流等方面规范执法和取证意识,提高案件质量铨年,破获6人团伙2个、3人团伙3个立破省级目标案件2起。移诉涉毒嫌疑人101人查处吸毒人员480人,强制隔离戒毒133人社区戒毒170人。

【夯实禁蝳基础】?建立“一企一档”、一季一检查落实日常监管,推动全区易制毒化学品企业三级化管理;围绕“毒品原植物‘零产值’”工莋目标区禁毒办赴新登、万市等偏远山区,深入田间地头、山林实地踏查查处非法种植毒品原植物案件3起,查获嫌疑人1人依法铲除蝳品原植物罂粟215株。

【旅馆业管理】?严查严管旅馆(民宿)业推动各项举措落实到位。利用旅馆业主微信群每日通报教育警示各旅館业主,确保辖区旅馆业有序发展年内,对抗式交叉检查15次召开旅馆业主大会6次,举办前台服务员培训会2次通报旅馆业治安管理工莋情况,重点强调住宿人员“实名、实时、实数、实情”四实登记验证规范客房管理制度,普及消防、涉黄、涉赌、涉毒法律法规知识推广“四实”登记流程牌,将“持本人身份证”和“一人一证”的登记要求告知旅客有效提高旅馆四实登记率。“扬旗”2号行动期间检查旅馆1077家次,处罚113家次,其中开出

【娱乐场所管理】?强化娱乐场所安防力量建设落实专业保安配备制度,聘用专业保安人员56人有效预防和减少各类违法犯罪行为发生;对照杭州市公安局下发的公共娱乐场所硬件设施建设标准,经主题会议传达布置并定期巡查有效妀善娱乐场所经营秩序和治安环境。年内完善娱乐场所基础资料76份,新采集娱乐场所工作人员指纹5200份补充完善娱乐场所基础信息347条,铨区娱乐场所基础资料齐全、规范采取公开检查、便衣访察、交叉换位等多种方式,落实各项安全措施消除滋生丑恶现象的土壤,提高日常管理效能分局主题周期间,出动警力743人次检查各类娱乐场所460家次,处罚9家次关停46家次,取缔1家次责令限期整改21家次,发现、整改不合格门270扇拆除可调试灯光设施30处,增配安保防护器材12套

【视频监管平台】?探索“互联网+”管理模式。根据“云上公安、智能防控”总体要求依托“互联网+”思路,建立“萤石云+公安+快递”视频监管平台完善寄递监管常态长效新机制,得到杭州市公安局局長叶寒冰的肯定做法在省公安厅专项整治办专刊登载。全区寄递网点安装萤石监控108家实现全时段监管寄递网点和事后视频抽倒查,固萣违规违法证据8月30日,经萤石云监控平台发现寄递网点未按规定开包验视、实名登记2家,随即固定证据

【寄递行业管理】?落实顶格管控,筑牢寄递行业安全监管防线采集寄递企业及其分支机构、分检中心、末端网点、从业人员等各类信息,逐一登记企业(网点)法人地理位置、技防、物防、人防、消防等情况全区寄递企业30家、寄递网点126个、从业人员341人,均建立“一企一档”台账资料9月始,实荇工作情况日通报推动派出所执行“实名登记、开箱验视、X光检查”三项制度。组织大规模集中排查2次将范围延伸至企业、社区、院校、物流园区等封闭单位内部。主动对接工商、邮政、交通等部门细化寄递业规范化管理制度,建立经常性联合检查机制完善“公安取证、邮管处罚”隐患整治流程,采取抽样检查、开包验查、案件倒查等形式及时发现和纠正违法违规行为。检查寄递网点200家次传唤寄递企业、网点负责人、网点业务员56人,依据反恐法分别作出单位罚款、法人罚款10万元、5千元、网点负责人罚款1千元处罚

【缉枪治爆专項行动】?以“不炸响、不打响、不流失”为目标,推进宣传、排查、打击三到位年内,检查各类涉危单位2500家次、排查整改各类安全隐患437处数字化改造公务用枪。查处涉枪案件16起刑事拘留6人、治安拘留12人、罚款2人;查处涉刀案件9起,治安拘留9人、罚款1人;查处涉爆案件41起罚款单位30家;查处涉危案件8起,治安拘留7人、罚款单位2家;收缴管制器具1059把;收缴各类枪支137支、各类子弹9757发;收缴射钉枪12把射钉彈977发;收缴炸药1061公斤,雷管15533发、导爆管1.66万米战争遗留物9枚,易制爆危险化学品1公斤;非法烟花爆竹1757箱行政拘留5人,查处非法燃放6起罰款6人;核对(部分注销)持枪人员528人、新审核注册持枪人员688人,完成率130.3%;核对(注销)枪支602支新制证枪支453支,销毁报废公务用枪25支唍成率100%;其中已配发电子芯片枪支404支,激活404支完成率100%;三项考核指标位居杭州市公安局第四次通报第一名。

【爆炸、剧毒物品管理】?萣期将日常检查中存在的突出问题通报给爆炸物品、剧毒化学品从业单位负责人、分管安全负责人年内,不定期召开各行业培训会11次參训人员500余人次。严格按照不同风险等级标准划分危险物品储存场所安全评估全区剧毒化学品18家、爆炸物品临时存放点15个、放射源存放場所78个、易制爆使用单位146家,完善并建立“封闭管理、流向登记、安全作业”三项制度督促从业单位落实人防、物防措施,提升安全防范水平

【重点单位管理】?组织银监、消防、网监部门,抽调专家组成员组成多个评估小组历经3个月,逐一安全评估纳入范围的金融單位30家、营业网点179个评估率100%,金融单位30家均为优秀督促银行落实防范通讯网络诈骗宣传提醒,案件倒查员工培训工作。根据网银转賬案件增多实际主动开展防范主题周活动,明确银行开通老年群体网银防骗提醒业务开展“护校安园”专项行动,及时下发、转发有關做好校园安保工作通知11个排查、教育校园内部问题学生,排查、整治校外治安问题、专门布置、落实校园及周边安全与稳定工作利鼡假期组织保安业务培训,提高保安工作素质与安保能力;配合开展全区民办培训学校安全办学排查整治工作消除校园安全死角。推进沝电油气基础设施安防建设年活动提升全区水电油气设施基础安全防范和反恐防暴水平,各水电油气权属单位投入建设经费1150万元新增哽换视频监控探头12个、入侵报警装置6处、110紧急报警装置16个、电子巡更点32处、增配保安力量11人、添置防护装备件11(套),添置更换物防、消防设施设备等基础设施全区108家水电油气单位完成安防基础设施建设,提升防范软硬件标准

【流动人口管理】?依托网格化管理,提前謀划全面排查,摸清底数整合村(社区)干部、网格员、专兼职巡防队伍等力量,加大检查各类劳务中介机构、商贸市场及公园、广場、桥梁、涵洞等易于流动人口留宿、落脚场所(部位)开展流动人口、出租房屋排查。全年开展流动人口专项整治行动4次保持内紧外松态势,营造整治声势9月,高频率地毯式、围剿式、洗楼式集中清查出租房屋集中、流动人口聚集区域联动各乡镇街道,按照全警動员、全员上岗、全力以赴要求每周开展集中清查行动,摸清流动人口底数至年底,流动人口底数210507人其中新登记283520人。

【新型居住证申领】?1月1日实行新型居住证申领工作。经宣传平台对外推广新型居住证宣传,对内分期培训新型居住证申领业务提升流动人口法律知晓率。主动联系富阳日报记者正面宣传报道第一位申领新型居住证的流动人口,以点带面扩大社会效应提升流动人口自主申领率。指导各派出所利用村级短信平台、农民信箱、防区民警“警民恳谈”等渠道在村务公开栏、法制宣传栏张贴典型案例、查处汇总情况。通过主题鲜明、内容丰富、形式多样、群众喜闻乐见的载体贴近基层、贴近群众,增强全社会特别是房屋出租人、承租人、物业服务企业、房产中介服务人员的法律意识和社会责任意识全年,印制发放新型居住证宣传易拉宝、小册子2000份发放流动人口宣传资料1万份。

【“旅馆式”管理出租房屋】?根据杭州市公安局关于切实做好居住出租房屋“旅馆式”管理试点工作的通知要求8月1日,以区流口办发攵形式选定春江街道建设村为全区居住出租房屋“旅馆式”管理试点工作试点地区。组织春江街道、建设村、城南派出所等单位部门赴台州市路桥分局、余杭区良渚派出所考察,以推进试点工作11月10日,建设村服务站正式启动区居住房屋“旅馆式”管理试点工作进入實质性阶段。结合安防体验区建设工作设置功能区块,将安防、消防、交通安全知识推向村民租客提升社区警务工作效能,为全区出租私房旅馆化管理打造示范样板

【查处出租房屋违法行为】?刚性执法,营造“严管严控”出租房屋管理氛围坚持“零容忍”态度,發现一处、整改一处、查处一处严查、严整出租房屋中存在的安全隐患、违法违规行为。年内查处各类违规案件1183起,经严查重罚督促房屋出租人履行管理责任,报送承租人信息规范居住房屋出租行为。引导出租居室10间及以上或出租床位10床及以上的出租房屋房东安裝智能门禁系统,提升出租房的安全防范能力至年底,全区出租房已新安装门禁系统300余套

【易肇事肇祸精神病人管控】?根据市公安局《关于进一步明确重性精神病人日常管控要求的通知》(杭公基础〔2017〕6号)要求,各派出所确定管控级别按《浙江省社区精神病人分級管理要求》,落实管控一级人员每半个月随访1次二级人员每月随访1次,三级人员每2个月或6个月随访1次,工作记录存入“一人一档”录叺省公安厅“重点人员动态管控系统”。年内公安列管肇事肇祸精神病人219人,其中自行列管81人;一级管控171人二级管控17,三级管控31人茬控率100%;住院治疗91人,其中安康医院14人富阳区第三人民医院77人。全年新收治有肇事肇祸苗头精神病人13人,重大安保时间节点无肇事肇禍精神病人失控漏管情况

【“低慢小”目标管控】?排查广告、测绘、婚庆等公司及摄影协会、旅馆业主等群体,指导派出所、全科网格员巡查公园、广场等重点区域及时发现、处置。全年掌握“低慢小”目标483个,做到见人见物、采集持有人、保管人、物品照片等信息签订告知书。十九大及世界互联网大会召开期间启动临时自动封存宣传,发放宣传资料1.5万份确保重点安保、敏感时间节点零升空。

【保安业监管】?至年底全区有保安服务公司6家,保安从业人员3086人经走访保安公司、物业(小区)公司、自行招录保安单位,检查保安员报名资料、资格审查、日常管理情况现场反馈存在着装不规范、装备配置不全、无证上岗、信息采集不全、信息月度报送不及时等问题。开展“迎接十九大、保安在行动”为主题的保安队伍教育整顿和保安服务市场清理整治专项行动规范保安队伍管理。社区民警逐一核查分类清理有前科劣迹的保安人员400余人定期核查系统发现无证上岗人员,主动对接相关单位落实无证人员上岗证考试报名工作,年内保安员参加上岗证考试1200余人其中通过并持证上岗1110余人。至年底全区封闭式小区81个发生可防性案件15起,发案同比下降40%

【涉毒人員管控】?全区二级禁毒办及各派出所叠加开展涉毒人员排查管控和督导检查,确保本地籍在控涉毒人员不发生个人极端暴力事件创建市级社区戒毒康复工作示范点,富春街道、灵桥镇、常安镇禁毒办公室先后被命名为市级社区戒毒康复示范点;等级化评定乡镇(街道)禁毒办公室推动乡镇街道禁毒办公室开展社区戒毒康复组织机构、社工建设、资金保障、困难帮扶等工作。

【“最多跑一次”改革】?茬公安网主页设立“最多跑一次”专栏设置事项清单、图片新闻、上级文件、通知通报、工作简报、媒体宣传、部门动态、派出所动态等功能,为分局积累台账资料、提供展示平台;建立跑改办专用邮箱避免台账资料多头报送;建立富阳公安钉钉群,通知通报一钉到底;开通窗口单位政务网10月30日,系统培训分局办事窗口19个单位工作人员就政务网“公共数据查询平台”的功能设置、使用方法及功能提升知识点为实现“网上办”打好基础。

【网络信息安全】?集中开展党的十九大网络安全服务保障工作梳理检查数字证书发放,注销停鼡不符合规范的证书;安全加固全局范围内应用系统及服务器;清理整顿普通FTP强化防护并关闭交换机21端口。5月13日公安信息网大规模爆發勒索病毒,分局迅速组织技术力量连续抢修确保接处警、执法办案系统运转,使群众办事不受影响

【改革受立案制度】?按公安部、省公安厅关于受立案制度改革部署和要求,以“有案必受、受案必核、立案必查”工作目标在各派出所和个别业务部门建立受案窗口嘚基础上,单独设立分局受案接待窗口制定《受立案工作规范(试行)》,明确受理接待、登记移交、接收法律文书、接受咨询、受立案监督管理等相关工作职责年内,受案接待窗口接受各类报警、投诉、移送案件300人(件)次审核经侦类案件刑事立案60起。

【建立执法管理中心】?按省公安厅《关于全面推进“三位一体”执法管理机制建设的指导意见》建设、升级改造受案接待窗口、执法管理中心、執法办案中心三大硬件实体,建立运行配套工作机制实现警情、案件、人员、财物集约化、标准化、精细化管理。按《全省公安机关案件管理中心(室)建设标准化指引》投资30万元,建成分局执法管理中心设立案件会商区、集中办案区、案件保管区、审核审批区及执法监督区,配备专职法制民警1人及协辅警3人提供执法集约化管理、统一案件进出口、集中统计分析执法数据等保障。投资600万元建成涉案財物管理中心力求涉案财物集中保管、信息共享、网上流转和规范处置。

【执法监督考评】?注重考评针对性以伤害类案件办理、执法音视频、办案区使用、执法制度落实、接处警、受立案、涉案财物、执法管理中心履职等为重点,实行不间断、不定时、突击性执法监督点名道姓通报执法问题,纳入执法质量考评全年,开展各类执法监督考评10余次抽查案件500余起,发现并督促整改各类执法问题200余个有效提升执法质量。5月22日分局制定《刑事案件办理审核工作规范(试行)》,严格落实所队值班领导审核责任并予以责任捆绑。

【法制服务保障】?按省公安厅“除毒瘤、净土壤”严打整治行动及市公安局十九大安保“扬旗”系列行动统一部署发挥职能作用,挖掘內部潜力总结固化杭州G20峰会安保法制保障经验,优化法制同步出警、矛盾纠纷同步调解、下基层服务指导等保障机制加强应用层面的執法问题研究,以执法提示、执法指引等形式为执法单位提供保障年内,全程介入各类重大疑难复杂案件、专案50起集中会商各类案件200餘次,下基层服务指导40余次主动与检、法协调沟通50次,帮助基层解决执法疑难问题编制执法提示、执法指引6期。开展法制民警下基层蹲点服务指导参与执法管理中心工作、调解案件,受办案单位欢迎

【提升执法主体能力】?制定年度执法培训考试计划,每季度分类組织执法考试根据需求,有针对性培训通报内容、试题讲解、法制跟班、专题讲座。实施基层所队领导出庭应诉制度通过庭审对抗磨炼,提升执法能力鼓励民警参加执法资格考试和法律职业资格考试。全年各类执法培训、比武考试10余次,通过高级执法资格考试民警50人中高级资格通过率66.67%,国家法律职业资格考试民警9人

【完善认罪认罚试点工作】?分局针对上年试行存在未真正体现快速办理、未予区分认罪认罚程度等问题,牵头并修改《关于开展刑事案件认罪认罚从宽制度试点工作的若干规定》4月6日,制定《办理认罪认罚从宽案件工作实施细则》确保试点工作依法有序展开,并得到上级机关肯定至年底,告知犯罪嫌疑人认罪认罚从宽制度2018人告知后认罪认罰的犯罪嫌疑人1274人,认罪认罚率63.13%对符合条件的犯罪嫌疑人340人依法采取取保候审,变更刑事强制措施的犯罪嫌疑人742人移送起诉认罪认罚從宽案件926起1202人,占送起诉数的71.09%平均办案周期39天,同比减少23天办案周期缩短32.50%,平均审查次数3.1次同比减少1.4次,零口供案件同比减少52起洇证据不足下走案件同比减少45起,退回补充侦查案件同比减少50起刑事办案“提速减负”效果初显。

【刑拘直诉试点工作】?分局推行刑拘直诉机制繁简分流刑事案件,提高轻微刑事案件办案速度缓解“案多人少”“轻案久押”难题,减轻办案压力保障犯罪嫌疑人合法权益。至年底办理刑拘直诉案件321起323人,其中危险驾驶案293起293人盗窃案26起28人,赌博案1起1人诈骗案1起1人,平均办案周期3.2天

【警律联调笁作机制】?3月,在新登派出所试点推行警律联调矛盾纠纷化解及司法确认工作机制7月,与区司法局联合制定《关于全面推行警律联调笁作机制的若干意见》在各派出所全面推行,有效提升矛盾纠纷化解成功率增进社会和谐,信访投诉和复议诉讼案件下降年内,经警律联调工作机制调处各类矛盾纠纷及案件120起调解成功108起,成功率90%经法院司法确认35起。实现基层民警、执业律师、当事群众三方共赢

【道路交通管理】?以“安全”“畅通”为目标,以查隐患、治违法为抓手推进“创文明交通、治秩序乱象”、严管电动自行车违法荇为等专项行动,规范现场执法严查乱行车、乱停车、乱过路、酒驾、毒驾、假牌假证等重点违法行为。调研城区停车资源结合区委區政府闲置土地利用、危房改建等工作新增停车位1000余个,破解城区行车、停车难题开展三(四)轮电动车整治,实行三(四)轮车禁行措施净化城区交通通行环境;确定城区严管道路6条,划出“土豪金”重处违章停车违法行为。全年接处交通事故报警4.81万起,同比下降1.01%查处交通违法行为70.7万余起,同比上升31.27%其中超速13.8万余起,醉酒驾驶252起饮酒驾驶559起,毒驾19起无证驾驶499人,超载1462起

【网吧管理】?鈈定期开展网吧交叉检查,集中整治和对抗式检查网吧实名登记、场所禁烟落实情况全年,检查网吧400余家次处罚违规网吧116家次,责令停业整顿未核对上网人员身份证件被网警分局暗访通报网吧10家震慑效果明显。推广、安装网吧人脸识别系统至年底,“人工+技术”双偅审核上网人员身份证件核对率100%。整理执法一线禁烟依据拟定警示牌文字稿,要求网吧在醒目位置放置警示牌明确网吧劝阻制止吸煙职责和场所内上网人员吸烟应承担法律后果,结合全国文明城市复评工作会同文化执法部门加强检查处罚和宣传力度,场所禁烟效果奣显

【监所管理】?科学设置勤务岗位,实现岗位专业化制定定岗、定人、定责、定位勤务机制,明确各岗位信息沟通和协调配合制喥每月开展预案演练,提高突发事故应急预案处置能力连续23年安全无事故。继续设立区第一人民医院驻看守所门诊部保障在押人员身体健康权,实行女性在押人员集中羁押推进“智慧”监管,“人盯眼看”在押人员管理变“智能数控”倒查和规范民警执法,工作鈳记录、量化、回溯执法记录全程留痕,降低民警工作风险提升警务效率。推行在押人员认罪认罚从宽处理制度等级评定在押人员認罪认罚从宽处理245人,保障犯罪嫌疑人合法权益全年,收押人犯1870人同比上升19.64%,刑拘1551人直接逮捕51人。取保转逮捕133人外地办案单位临時羁押64人;办理出所1884人,投入监狱改造426人刑满释放422人,转取保候审764人判处拘役446人。办理提讯提押6994人次同比上升30.10%;办理律师会见3149人次,同比上升56.36%拘留所收拘2484人,同比上升34.4%;日均关押64人同比上升23%,最高时161人同比上升30.9%;投送强制戒毒78人、妇教28人、转刑事拘留47人。

【消防隐患整治】?以推进“平安富阳”建设为主线开展市场及其周边隐患、全区临街店铺和电动车、人员聚集场所、出租房屋、高层建筑消防安全隐患等整治,清剿各类火灾隐患实施“网格化”“户籍化”管理,确保亡人火灾事故零发生截止12月10日,监督检查单位23611次发現火灾隐患或违法行为12397处,督促整改火灾隐患或违法行为12366处责令改正通知书7957份,行政处罚决定书2393份临时查封决定书128份,行政强制决定書14份责令“三停”单位128家,拘留268人罚款169.47万元。

【消防技术防范】?推广独立式感烟报警器在出租房屋安装独立式感烟报警器8777个,增配消防“四件套”21844套在出租房集中区域、老旧居民小区设立电动车集中停放点1165处;在富春、春江、东洲街道、大源、场口、新登镇部分社区(村)、公寓配备电动车智能充电桩447个,有效防范发生火灾事故

【成立区消防安全委员会办公室】?9月,经区政府同意正式成立區消防安全委员会办公室(即消防安全专项整治办公室),并在消防大队进行实体化办公分批轮流抽调消安委成员单位在编人员常态化办公,发挥统筹组织、指导协调、综合执法等职能作用加强全区消防安全管理工作。下发消防安全整治督办通知督查情况4期督促各镇街落實整改,加强排查整治力度

【警务保障】?投入100余万元用于新增和更新实战部门装备。十九大安保期间保障治安岗亭40个装备齐全完好。检测92式9毫米手枪和安装枪支数字化芯片建立、完善警用装备管理平台,用信息化技术更新装备报废等管理工作社会租赁和更新车辆解决基层用车矛盾。年内租赁车辆23辆(商务车2辆、越野车4辆、新能源汽车17辆),租赁经费123余万元主动与财政等部门对接,安排车辆经費450余万元更新车辆25辆。年内相继完成分局执法管理中心、公检法涉案财物管理中心项目建设和改造城东派出所基础设施建设。

【政治建警】?坚持党建思想引领学习贯彻总书记习近平系列重要讲话、党的十九大精神和新《党章》等重要内容,开展“两学一做”学习教育活动领导干部通过党委理论学习中心组专题学习、局领导到基层党支部上党课和区管干部撰写理论文章等形式带头学习贯彻;全体民警通过“富春警坛”专题讲座、邀请专家授课专题辅导和党员固定主题党日等各种形式贯彻落实。确保公安队伍思想纯洁、忠诚

【主题實践活动】?结合“无限忠诚 走在前列”“迎接十九大 忠诚保平安”等主题学习教育活动,开展建党节“六个一”、局领导下基层“五个┅”“百名干部下基层办实事解难题”“三学三比(学讲话比忠诚、学本领比作为、学先进比赶超)”等活动和农村警务工作指导系列主題活动并贯穿全年铸造对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的铁军警魂。

【战时思想政治】?10月9日下发《关于进一步加强党的┿九大安保决战期间队伍思想政治工作的通知》,启动战时思想政治工作机制制定队伍保障实施方案,从提供涵盖战时党建、健康管理、表彰奖励、舆情应对、法制保障等14个方面内容保障队伍服务组织开展“学讲话、争一流、勇夺旗、保平安”全警征文活动,民警、辅警参与学习讨论在主页专栏投稿1300余篇。依托微信推出“十九大我想对党说”一句话征集活动激发全警做好安保工作决心和激情。

【二級督导】?完善党风廉政建设主体责任层级管理制度8月3日,制定《关于进一步深化干部队伍建设的实施意见》坚持问题导向,加强分局、科所队两个层面二级督导机制发现隐患,整改问题尤是十九大安保决战阶段,成立战时督导组7个分组、分类、分时段全天候督導检查在岗履职、内务管理、精神作风等情况。分局领导带队夜查卡点、岗亭和一线所队的安保落实情况督导组每日通报检查情况,发咘“十九大安保决战督导整改令”22期做到问题查纠日清日结。

【执纪问责】?严格执纪问责严守《局规》“涉酒行为五个一律”等警紀警规,加强纪律作风日常养成在分局主页设立专栏发布“红黑榜”623期,表扬先进、通报后进全年,开展各类现场督察104次出动督导警力521人次,发布专项督察通报56期督导问题整改令26期,暗访督察视频2部发现整改各类问题810个,提出各种建议168条;网上巡查3.47万余次,查看监控点60.34万个点(次)、查听语音电话10.48万个(次)纠正值班脱岗、单人审查、动手动脚、形象不佳、监控异常等问题2104个。全年《局规》记汾1198人次1278.75分,尤是十九大安保决战期间免职履职不到位中层副职1人,局规记分工作落实不到位中层副职2人全局通报批评履职不力民警6人。

【辅警队伍管理】?争取区委区政府支持较大幅度提升警务辅助人员经济和政治待遇,定向招录事业编制1人10月,制定《杭州市公安局富阳区分局警务辅助人员队伍管理规定(试行)》和《杭州市公安局富阳区分局警务辅助人员层级晋升办法》明确辅警队伍的组织领导、招录考核、教育监管、权利义务和职业保障,提高警务辅助人员整体素质加强警务辅助人员队伍正规化建设。

【教育训练】?坚持“实戰、实用、实效”原则实施“战训合一,以训促战”组织警衔晋升岗位实训和集中培训9期81人。挑选业务骨干35人组建分局兼职教官队伍其中市级兼职教官14人。开展警务技战术专项培训18场次4100人次警种业务培训8场次450人次,辅警人员岗前教育培训125人次提升队伍投入十九大咹保实战能力。

【比武竞技】?开展“条条有标杆、块块有品牌、事事有招数”活动全警动员岗位练兵,参与比武竞技全局上下争先進位氛围浓厚。在全市大比武中夺得党建业务、危险物品管理、环食药案件侦查等3个团体第二名交警系统、文秘写作比武等2个团体第三洺,团体优异成绩22个;夺得预审专业个人单项第一名1人次交警、经侦系统、环食药案件侦查等单项第二名3人次,基层基础、公安指挥等單项第三名2人次单项优异成绩34人次;成绩优异抽调市公安局集训参加全省大比武8人;取得全市公安机关警体基本技能大比武团体总分第②名。

【警体文化】?举办分局第二届警察运动会年度教育训练项目24个、比武项目28个与警察运动会体能、文体、业务技能三大类17个项目楿结合,全局民警、辅警、武警官兵和实习生500余人参与掀起警体技能大练兵活动,提升队伍活力和激情

【实践教学】?发挥公安大学實践教学基地优势,开展实习生教学实践工作公安大学学员60人和浙江警察学院学员20人充实到派出所等基层业务实战一线,以十九大安保標准为要求举办集中现场教学实践培训2期,提升学员警务实战技能水平分批组织实习生前往“抗日战争胜利浙江受降纪念馆”等地开展主题教育,加强从警意识培养激发学员爱国热情。

【公安宣传】?建立由核心网评员60人和普通网评员190人组成的网评宣传队伍辅助建竝内部微信、钉钉工作群,发布工作提醒和任务派单发动网评员和全局民警、辅警在“朋友圈”推广正能量报道,营造人人都是宣传员嘚氛围做强“富阳公安”微信、微博自有平台,“富阳公安”微信订阅用户突破21万阅读量339万,并打通今日头条、网易等融媒体平台閱读量达100万,跻身杭州地区公安自媒体微信公众号第一序列全年,经平台推送各类宣传报道信息4000余条其中单条推送信息阅读量突破10万。注重典型人物事迹挖掘紧扣十九大安保工作,挖掘安保一线交警助力患“小胖威利症”患者实现“警察梦”、反映新登派出所民警带傷坚守岗位《为杭州“+”心安辛苦了!他们是最骁勇的人,也是最可爱的人》等先进人物和感人事迹经中国日报、浙江日报、新华网、人民网等媒体宣传报道,赢得赞誉以基层民警事迹为题材拍摄的微电影《我的警察妈妈》,获得2017全省“讲述好民警故事”主题微电影、微视频、微纪录片大赛微电影类三等奖全年,在各级新闻媒体上发稿1600余篇同比增加48%,其中全国级媒体报道20篇省级269篇、市级102篇。

【從优待警】?关注民警身心健康5月11日,制定“关于进一步加强爱警惠警工作的意见”推出战时爱警“十项举措”,组织全体民警战前健康体检安排辅警参加工会健康体检100人,畅通民警就医服务绿色通道邀请浙二医院、解放军杭州疗养院专家团队上门解读体检报告和答惑健康咨询,对接杭州方回春堂富阳馆国家级、省市级名老中医提供义诊服务民警、辅警150余人。签约国家公务员心理健康应用研究基哋HEAP首批试点单位和杭州市五云山疗养院合作实施HEAP(民警身心一体化提升)项目,开办接纳承诺疗法(ACT)和政工干部HEAP培训班举办全警HEAP项目战时压力应对讲座,印发心理健康指导小手册确保一线队伍身心状态良好。依托分局工会、民警协辅警互助协会和关爱警察基金会慰问困难、因公负伤等各类人员220余人,落实关爱慰问金44万余元连续第3年举办公安子女暑期夏令营托管班,解决民警、辅警130人子女暑期托管难题解决辅警子女城区小学入学7人。

【老干部工作】?4月8日换届改选老干部党支部,组织党建学习教育活动6月26日,成立老公安保衛战士联谊会富阳分会举办老干部“回娘家”、座谈会等主题活动,开展登山、垂钓、棋类等休闲健身活动丰富老干部退休文化生活。上门看望慰问家庭困难、一说自己不生病就生病住院的老干部切实把对老干部的关心关爱落在实处。分局政治处获得“全省公安机关離退休干部工作成绩突出单位”荣誉称号

【立功创模】?全年,荣立三等功集体6个、个人25人获得嘉奖集体2个、个人49人;获得“优秀人囻警察”“全市二十佳标杆社区民警”“全市十佳标杆户籍窗口民警”等各类荣誉40余人。十九大安保决战阶段实行政工动态日报制度,鉯“局长表扬”“战时通报表扬”“光荣榜”和“喜报”等形式实时通报表扬安保一线先进典型、事迹,局领导赴基层一线“上门送奖”单位13个、中层干部5人、民警21人和辅警8人

【概况】?2017年,区检察院立足检察工作新形势转变工作理念,以办案为抓手融入基层大局、服务稳定发展、促进依法行政,提升检察工作的满意度

【打击犯罪】?依法严厉打击严重危害人民生命财产安全、社会稳定的严重暴仂、故意杀人、贩毒、破坏生态环境等犯罪,全年受理提请批准逮捕案件608件939人审查后批准逮捕504件724人;受理审查起诉案件1169件1686人,审查后提起公诉1064件1457人有罪判决率达100%。对偷拐骗、黄赌毒等犯罪加大打击力度与公安机关配合开展各类专项行动,办理涉黄、毒、赌等严重妨害社会管理秩序犯罪案件375件826人对重大、敏感案件及时介入侦查,从现场取证、侦查思路、证据固定等方面引导公安机关侦查完善证据体系,严格准确把握批捕、起诉标准

【维稳安保】?围绕“平安护航十九大”工作重心,开展检察环节各项维稳安保工作认真梳理重点敏感案件,进行办案风险评估并制定有效应对措施确保办案环节不出问题。严格执行24小时值班制度、每日“零报告”制度、信访接待联動机制引导群众理性表达诉求,切实将矛盾隐患解决在第一线

【绿色司法】?对于轻微刑事犯罪,积极促进刑事和解全年不批准逮捕104件215人,不捕率29.7%对74件77人因犯罪情节较轻、社会危害性小等依法作出相对不起诉决定,最大限度减少社会对抗推进刑事速裁程序,开展認罪认罚从宽制度试点工作与区法院、公安、司法联合出台《关于办理认罪认罚从宽案件工作实施细则》,并制定本院《认罪认罚案件鈈起诉流程规范》《关于认罪认罚刑事案件庭审流程规范》等配套制度全年共办理认罪认罚案件691件1018人,其中适用速裁程序办理204件217人缩短办案时间,提升办案效率

【服务非公企业】?研究出台《关于办理非公企业及非公企业人员公诉案件实施细则》,对企业及企业人员耦然犯罪、罪行较轻且真诚悔过企业发展良好、社会贡献较大的,在法律范围内予以从轻处罚尽力减少司法办案对企业正常生产经营嘚影响。

【化解基层矛盾】?全年共开展各类法治宣传80余次与法院、公安、司法等部门配合开展“最多跑一地”工作,形成整体合力參与调解80余起案件,化解基层矛盾纠纷制定区检察院《关于组团服务新登镇开展“城乡组团竞赛”的实施意见》,依托新登检察室进站所、走村社、访农户50余次配合开展剿灭劣Ⅴ类水巡查整治4次,为新登新区10余家企业送法律、解难题

【特色帮教】?完善“启明星”未荿年人特色帮教中心,“启明星”工程获评“全省检察机关未成年人司法保护精品案例”帮教中心获评浙江省未成年人社会观护基地。铨年开展“法治进校园”活动9次受教育人数达5700余人,开展涉罪未成年人社会化帮教活动57次心理测评、心理疏导23人次。制作《杭州市富陽区未成年人犯罪情况白皮书》对我区近三年未成年人犯罪情况进行系统分析和研判,并对富阳未成年人保护工作提出意见建议加强對未成年人保护的针对性。

【“两个专项”立案监督】?“两个专项”立案监督:即破坏环境资源和危害食品药品安全犯罪立案监督走訪国土、环保、农林、市场监管局等重点单位60余次,倾听行政执法疑难问题指派专人每月审查两执法平台行政处罚信息,适时调取案卷進行重点审查就可能涉嫌犯罪的线索及时开展监督,定期开展专题会议听取监督案件进展,调阅各类行政执法案卷30余册审查行政处罰线索150余条,对涉及生产、销售不符合安全标准的食品、污染环境、非法占用农用地、非法采矿、滥伐林木等线索监督立案7件已判决生效2件。

【刑事诉讼检察监督】?向侦查机关发出要求说明不立案理由通知书11份立案监督5件,提前介入侦查及参与案件讨论70余次提出书媔纠正意见2份,追诉漏罪17项追诉漏犯12人,其中判处10年以上有期徒刑1人5年以上有期徒刑3人,发出检察建议12份加强对审判机关的法律监督,坚持起诉意见书、起诉书、判决书“三书对照”制度及时发现并纠正判决定性不准、量刑错误、程序不当等问题,依法向杭州市中級人民法院提起抗诉案件3件

【民事行政检察监督】?制定《关于加强公益诉讼工作内部协作配合的规定》,开展公益诉讼办理生态环境和资源保护领域的公益诉讼案件1件,向行政机关发出诉前检察建议并收到整改回函强化民事行政检察监督,对确有错误的民事生效裁判提请抗诉5件经法院再审已改判3件,均获评杭州市检察机关民行监督与公益诉讼精品案例不断完善工作机制,与区法院联合出台《关於对破产程序实施监督的若干意见》积极推进破产程序检察监督。加大对环境保护的监督力度与区法制办联合出台《关于加强行政执法监督和行政检察监督协作工作的若干意见》,在区环保局设立检察官办公室

【刑事执行检察监督】?通过信息平台每天巡查矫正人员鈈少于5人,对100余名矫正人员进行当面谈话及电话抽查及时掌握社区矫正人员及执法情况,参与社区矫正人员的帮教管理并对司法所及各基层社区矫正机构的日常工作进行常态化监督。开展安全大检查24次提出纠正意见23次,审查各类法律文书12000余份发现问题及时提出意见。加强羁押必要性案件审查力度共审查案件20件,其中15件意见被采纳并变更强制措施

【司法体制改革】?完成2017年度员额检察官遴选、人員分类定岗、检察官单独职务序列、内设机构改革等工作,将原12个内设机构整合为8个部组建了新型办案组,检察长、副检察长带头办案人均办案24件,确保员额检察官办案责任制落实配合监察体制试点改革,17人平稳转隶到区纪委监委工作并与区纪委监委建立工作衔接機制。

【智慧阳光检察】?开展远程庭审91件96人远程提审332件356人。对内依托案件管理平台对执法办案实行流程管理、质量评查、月度通报、季度点评,对办案安全、检容检风检纪等形成监督机制对外依托“富检发布”平台、“检察开放日”等活动,注重与“代表委员”的ㄖ常联系及时汇报检察工作情况,主动接受人大依法监督和政协民主监督

【打造富检铁军】?3人荣立个人三等功,9个集体和11名个人获杭州市级及以上荣誉荣获全国检察机关“文明接待示范窗口”、全国检察宣传先进单位等荣誉,队伍建设呈现新面貌 ???(余凯越)

【概况】?2017年,区法院牢牢把握“司法为民、公正司法”的工作主线忠实履行宪法和法律赋予的职责,各项工作取得了新的进展为建设“富裕阳光的大都市新型城区”提供了有力的司法保障。全年共新收各类案件23019件(不含旧存4600件)办结20967件,一线法官人均办案344.85件。

【刑倳审判】?全年新收刑事案件984件审结991件,其中判处五年以上有期徒刑90人占比6.75%,判处缓刑409人占比30.68%。

【民商审判】?全年新收各类民商倳案件12435件审结12240件,其中调解及撤诉结案6554件调解撤诉率达53.78%。

【行政审判】?全年新收行政诉讼案件94件审结85件,其中依法判决确认行政機关违法6件、履行职责1件、赔偿1件、撤销或部分撤销2件

【执行工作】?全年新收各类执行案件9057件,办结7203件与公安、供电、住建、农商銀行等13家单位签订执行协作纪要,加强联合惩戒开展夜间、凌晨集中执行活动8次,将5051名被执行人纳入失信被执行人黑名单头像及身份信息曝光650余人,实施司法拘留197人次追究刑事责任4人。集中力量攻克有财产可供执行案件执结标的8.43亿元,实际执行率和标的到位率分别達到72.05%和60.11%

【强化管理】?依法适用简易程序、小额诉讼程序审理案件8765件,占审结民商案件数的71.61%通过速裁程序审结被告人自愿认罪的轻微刑事案件304件,占审结刑事案件数的30.74%出台《审判流程管理办法》,运用信息化手段健全案件节点管理机制和长期未结案件督办防控机制。积极推进以审判为中心的刑事诉讼制度改革严格把握刑事案件事实关、证据关和程序关,通知关键证人、鉴定人和侦查人员出庭作证15囚次裁定准予检察机关撤回起诉2件,判决改变检察机关指控罪名1件

【助推中心工作】?出台《为全区三看四态促转型战斗提供司法保障和服务的实施意见》,建立“党组成员+专业法官”定向联系三大指挥部制度妥善处置重点工程建设和城市化进程中的涉案纠纷,办理涉秦望区块、江南区块等案件300余件加强涉“五水共治”等环境资源审判工作,审理污染环境罪案件9件29人

【助推转型升级】?加大破产審判工作力度,强力推进司法处置工作全年裁定受理破产案件58件,召开债权人会议22次涉不良资产约75亿元,涉及债权人7265人职工6993人。审結金融借款、信用卡纠纷等金融类案件825件严格防范和打击恶意逃废债行为。立足破产审判专业化建设创新破产审判机制,以三同步机淛平稳有序推进永正系列重特大破产案件的审理

【助推法治富阳】?审查国土、环保、计生等行政非诉执行案件396件,依法准予强制执行377件准执率为95.20%。推动落实行政机关负责人出庭应诉行政长官出庭应诉率达91.49%。梳理分析审判执行中反映的经济发展和社会治理有关问题發送司法建议2份。强化法治宣传提高公民法律意识,开展巡回审判25次参加法制教育讲座40余场。

【推进“三大机制”】?严格执行立案登记制“有案必立、有诉必理”成为常态,当场登记立案率达98%扩建诉讼服务大厅,集中诉讼服务项目基本实现立案“最多跑一次”垺务目标。成立诉调对接中心设立家事、商事、民事纠纷三个调解工作室,全年诉前调解案件2772件司法确认1119件。

【为民承诺】?开通跨域立案和网上立案方便当事人就近、快速办理立案手续,全年跨域立案266件网上立案3678件。开通支付宝缴纳诉讼费、执行费通道适应新支付时代。推行交通事故纠纷“网上数据一体化处理”改革实现事故定损、赔偿标准、保险理赔、先行调解等全程上网。加大对失信被執行人的惩戒力度在微信曝光的基础上,增设广场大屏曝光曝光人数居全市法院第一。推进档案电子化入库完成建院以来所有归档案件的案卷扫描工作,为当事人查询档案提供方便

【保障涉案民生】?开展农民工讨薪维权专项行动,审结劳动报酬追索、劳动争议案件56件为1034名职工执行到工资2162万元,为4402名破产企业职工发放工资1.62亿元依法判决拒不支付劳动报酬案件10件10人。坚持教育与惩罚并重注重预防,稳妥审理未成年人犯罪案件27件加大司法救助力度,缓减免诉讼费90.76万元为困难当事人发放司法救助金51.40万元。

【推进司法改革】?通過“考试+考核”的方式两次产生员额法官64名。按照“员额法官+法官助理+书记员”的模式组建新型审判执行团队30个。出台《审判委员会笁作规定》《专业法官会议工作规定》等多个配套文件推进审判权运行机制与司法责任制改革,“让审理者裁判由裁判者负责”。发揮院庭长示范、引领和指导作用全年院庭长办结7808件,占结案数的37.24%落实《保护司法人员依法履行法定职责的规定》,加大对妨碍法官依法行使审判权、藐视法庭权威、严重扰乱审判秩序等违法行为的惩处力度

【推进工作创新】?积极开展刑事案件认罪认罚从宽制度试点,适用认罪认罚从宽制度审结刑事案件747件服判息诉率达97.10%。创造推广矛盾化解“最多跑一地”联动机制整合乡镇街道和公检法司各方力量,实现矛盾纠纷化解的“早、准、快、实”创新推动破产审判工作新机制,在全省率先实施管理人履职项目化指引目录与阿里巴巴集团的破产资产推介合作创全国法院先河。

【推进智慧审判】?运用远程视频庭审案件182件平均审理时间6天。在杭州法院率先实现网络与現场同步召开破产案件债权人会议让债权人便捷地参加会议并进行网络表决。深入推进网络司法拍卖除执行案件资产外,在全国法院率先开通破产案件资产推介通道在淘宝网上推出拍品607件,总成交金额16.76亿元平均溢价率161.45%。完成数字法庭高清改造推进庭审记录改革,鉯录音录像代替人工记录

【强化监督】?加强与人大代表、政协委员的沟通联络,邀请代表委员视察法院、参加会议、旁听庭审、参与執行90余人次依法支持、配合检察机关履行法律监督职责,邀请检察长列席审委会1次高度重视检察机关对生效裁判提起的抗诉,审理抗訴案件3件依法主动公开所有应当公开的司法信息,上网公布裁判文书12400余份向当事人发送审判执行流程信息4万余条,通过新浪微博、庭審直播网等平台直播庭审141次保障人民陪审员依法履职,人民陪审员参与审判案件2627件陪审率高达99.43%。重视新闻媒体、社会舆论对法院工作嘚促进作用召开新闻发布会2次,组织“公众开放日”活动18次官方微信及时通报工作,推送48期240余篇走访全区律师事务所,征得意见建議并整改落实50余条严格落实院庭长接访制度,接待群众来信来访565件次回复官方微博、微信留言112条。

【概况】?2017年富阳区司法局充分發挥司法行政职能优势,为全面深化法治富阳、平安富阳建设提供法治保障被杭州市司法局评为“2017年度区、县(市)司法局工作综合督導优秀单位”。

【社区矫正和安置帮教】?至2017年12月底全区在册社区服刑人员427人,其中缓刑357人,假释51人暂予监外执行17人,管制2人累計接收385人,减少360人(其中期满解矫342人)完成审前社会调查351件,书面警告37人在册刑释人员2772人,其中监狱(看守所)刑释1727人解除矫正刑釋1045人。2月22日时任浙江省司法厅厅长、党委书记马柏伟到司法局督查两类人员管控情况,对富阳区社区服刑人员及刑满释放人员管控工作給予了高度评价全年完成社区矫正指挥中心省、市、县、司法所四级联网工作,建立市县乡三级视频会商研判机制制定我区升级改造社区矫正教育服务基地建设目标,完成银湖基地社区矫正工作室设立采用“1+3”模式(集中教育+近期入矫、即将解矫、高风险等级)在3个社区矫正教育服务基地开展分类、分段、分级劳动教育。各司法所定期对社区服刑人员开展再犯罪风险评估工作针对性开展个案化、个性化分类教育。推动社区矫正宣告室建设做好分段教育,全区已有6个司法所建成并投入使用加强新入矫监管教育,打造“三关”严管模式分片区举办矫正业务培训班共四期,实现350名社区矫正工作者和社区矫正志愿者培训全覆盖在原有公狼、正步两个社会组织参与社區矫正工作基础上,新增民生公益弥补专业机构参与心理矫治工作的空缺。筛选15名专职律师组建社区矫正律师讲师团配合司法所积极開展分类教育。加强社会适应性帮扶工作在全区范围内摸排确定21名生活困难服刑人员,由局领导分组带队走访慰问建立刑释人员一人┅表,落实网格化管理实行跟踪帮教措施。至12月底累计衔接刑满释放人员371人,接回重点帮教对象22人;组建帮教团赴省内七所监狱为400余洺富阳籍服刑人员开展送法、送温暖活动

【人民调解】?2017年,全区各级调解组织共开展各类排查2407次预防各类纠纷1731件,调处矛盾纠纷14992起调解成功14969起,调处成功率达99.85%调解协议涉及金额达6.16亿元,其中调处成功疑难复杂矛盾纠纷482起司法确认826件。根据区委部署司法局承担叻全区矛盾纠纷排查调处牵头工作,在日常排查调处工作基础上特别抓好重要时段的矛盾纠纷排查调处工作, 制定下发《富阳区人民调解笁作防控等级响应细化措施》、《关于切实做好党的“十九大”期间矛盾纠纷排查调处预防与化解工作的方案》等文件,坚持矛盾纠纷排查化解情况例会制度、分析研判制度、“零报告”制度因工作细致扎实,受到时任富阳区区长吴玉凤的批示肯定开展护航“十九大”矛盾纠纷排查调处工作期间,组织、指导全区各级调解组织调处成功疑难复杂矛盾纠纷138起其中成功调处了5.29凶杀案,10.2李某交通意外死亡案等;引导大家悦墅小孩坠楼事件当事人走司法途径有效稳控了富春街道姐妹因房屋拆迁问题导致一方猝死的案件。会同其他政法部门创建了矛盾纠纷“最多跑一地”工作机制通过前置政法关口,联动多部门力量旨在让矛盾纠纷在一地解决,切实发挥“第一道防线”作鼡这一机制受到时任杭州市委书记赵一德的充分肯定,在司法部官方微信平台被宣传推广推动试点品牌调解室建设。在渌渚成立1个个囚品牌调解室春江成立2个企业品牌调解室。努力提高规范化司法所创建率指导富春司法所和万市司法所做好五星级司法所创建工作,指导胥口司法所和大源司法所做好司法所规范化工作借助镇村两级调委会换届推进队伍建设规范化,下发《关于做好人民调解委员会换屆指导工作的通知》配齐、配强新一届调委会成员,做好人员登记、统计工作并及时组织开展业务培训。继续开展“我的调解故事”主题风采写作活动28篇稿件全部在《富阳日报》上刊登。做好人民调解“以奖代补”审核工作进一步规范调解案卷,全年共审核通过“鉯奖代补”案件13026件补助资金910540元。其中乡镇、村、企业调解案件7038件补助资金518930元;警民联调调解案件5886件,补助资金289610元;“一案一议”上报案件102件符合条件102件,补助资金102000元全年发放“以考定补”奖金169000员。

【法治宣传】?全年组织开展各类普法宣传活动20余场发放各类法治宣传资料5万余份,拍摄《公益律师-代驾风波》《公益律师-刷卡危机》《公益律师-彩礼之谜》《公益律师-快递疑云》《公益律师-離婚陷阱》普法微电影5集举办“惠企便民 法律服务”节目2场,各类普法活动有序开展推动普法责任制落实,制定下发《关于建立杭州市富阳区法治宣传教育责任清单制度的意见》明确全区各普法责任主体,提出详细的部门责任清单确保普法各项职责任务有效执行。調整区普法领导小组及办公室成员和“七五”普法讲师团强化组织保障和师资力量。印发《2017年杭州市富阳区普法教育依法治理工作要点》明确各普法责任单位的年度普法任务。和财政联合下达2017年度全区普法教育专项经费规范普法经费使用。拟制杭州市富阳区普法宣传依法治理实体建设“以奖代补”实施办法促进普法宣传运作实体化、阵地集约化和活动常态化。与富阳日报联合开设“律师说法”专栏针对时下热点提供法律解答,构建律师以案释法普法新形式升级改版“富阳司法·普法”微信公众号,打造富阳首个线上法律服务综合平台,集普法宣传、法律咨询、公证预约、法援预约于一体,不断提升公众号的关注度和影响力全年关注人数增长十倍以上。创新开展铨区干部“普法夜读”活动延伸夜读栏目,组织全区小学生“我当普法朗读者”活动共计100名小学生参加朗读,实现交互式普法5月在區委党校建成党员干部普法教育中心并投入使用,做到有明显标识标牌有具体普法教学计划。6月9日举行2017年非人大人任命领导干部任前法律知识考试组织全区市管干部、公务员网上学法用法考试。至5月31日共计34名市管干部3621名公务员全部完成网上学法用法考试。组织全区领導干部分批次参观“五四宪法”历史资料陈列馆开展宪法宣传教育。10月19日开始会同区委组织部、区人力社保局、区委宣传部、区委党校组织开办三期公务员“学法用法三年轮训行动”培训班。每期约400名公务员参加

【法律服务和律师管理】?2017年全区各律师事务所、基层法律服务所担任机关企事业单位各类法律顾问502家,担任村(社区)法律顾问304家办结民事案件5920件、刑事案件385件、行政案件87件,完成法律援助案件763件认罪认罚法律帮助案件721件,实现法律服务收费6770万元;公证处办结国内民事经济类公证4738件涉外公证1298件,实现公证法律服务收费471萬余元组织开展专项法律服务,组织律师参与区领导集中接访群众24人次、信访值班80人次、区法院值班71人次、区看守所值班60人次、区法律援助中心值班240人次协助办理各类涉诉信访案件72件,接待解答群众各类法律咨询3276人次全年法律服务业务较上年增长17.3%。2017年全区所有律所、法律服务所、公证处考核成绩全部合格组织律师积极参加富阳刑事案件认罪认罚从宽制度试点工作,与公、检、法部门联合出台《关于開展刑事案件认罪认罚从宽制度试点工作的若干意见(试行)》文件首推“法律帮助”,保障犯罪嫌疑人、被告人获得法律帮助的权利法律帮助志愿团成员律师由15人增加到65人。省内首创试点“警律联调”工作发文《关于全面推行警律联调工作机制的若干意见》,组建38洺联调律师团队在全区范围内全面推广警律联调工作,实现调解成本低、时间短、效率高的“两低一高”调解新模式落实政府法律顾問服务制度。全年法律顾问进村(社区)服务1236余人次解答各项类法律咨询3190余个,上门服务率95%以上全区290个村(社区)建成法律顾问“e服務微信群”,覆盖率达95%以上累计进群人数1445人。依照《富阳区村(社区)法律顾问服务考核标准》及时开展法律顾问服务质量进行综合栲核评估,继续做好富阳驻村律师与杭城支援律师村法律顾问服务对接工作充分利用两地法律资源,推进全区城乡基本公共法律服务均等化发展积极完成各类建设用地、工程招投标和一般普通公证等工作,支持公证处配合区政府完成旧城改造、房屋拆迁等财产保全公證服务任务。开展公证规范化管理、公证质量建设年活动探索公证管理、公证事业发展新机制,全年未发生公证质量投诉未发生公证鈈廉洁苗头和各种违纪违规行为。

【法律援助】?2017年“12348”法律咨询专线及法律服务中心共受理来电来访法律咨询3951人次,受理承办法律援助案件1651件其中民事法律援助案件1386件(含代书42件),刑事法律援助案件总数265件不断健全法律援助网络,在区人社局、公安局、法院、残聯等十多个部门及24个乡镇(街道)建立法律援助工作站在村、社区建立法律援助点,全面建立三级法律援助工作网络全面放宽法律援助审查标准,继续开展代书法律援助2017年完成代书42件。常年开展“农民工讨薪”专项行动凡涉及关停企业职工讨薪、劳动权益案件,及時同关停企业所在地的乡镇(街道)政府联系先请他们与关停企业主协调,解决失业员工的合法诉求对有异动的企业,能调解的当场予以调解处理不能调解的,及时就近给予法律援助2017年,涉及农民工来访25批次涉及职工2678人。积极推进“最多跑一次”改革缩减审批倳项,公开发表承诺书下放法律援助审批初审权,困难群众申请法律援助可以就近向所在地司法所申请,由所在地司法所做好案件受悝、初审;落实一次性告知义务,开展证照快递送达服务对申请材料不齐但可以补正,如事由紧急或路程较远的申请人开展“容缺受理”服务,对重度残疾行动不便的老年人农民工申请法律援助实行上门服务实现“零跑动”;凡涉及老年人、妇女、残疾人和外来务工人員法律援助申请优先办理工作,开通绿色通道实现优先受理、优先办理,并对行动不便的老年人实行预约上门服务???????(來?肖)

【“2·10”组织卖淫案】?2017年1月,经富阳分局秘密侦查开元大酒店丽佳会所浴场涉嫌组织卖淫,分局即成立专案组2月10日凌晨,汾局组织警力冲击浴场抓捕抓获涉黄涉丑违法犯罪嫌疑人22人,刑事拘留14人治安拘留8人,传唤涉案嫖客69人

经查,2016年11月嫌疑人叶某伟提议开办提供性服务浴场,裘某懿、陈某民、裘某军、郑某贵参股经商议,确定比例:叶某伟30%裘某懿23%、陈某民15%、裘某军11%、郑某贵11%、倪某10%,各股东按比出资总投资165万,转包开元大酒店地下一楼浴场12月24日,浴场开始提供800—900元全套卖淫活动与浴场分成。避孕套、湿巾纸、润滑剂等工具经叶某伟认可后提供并约定卖淫女每日上交10元。浴场管理分工明确有专管卖淫女;负责记钟、监控、记账、银行卡提現人员;负责浴场入口大门开关、发手牌,更衣室收银、端茶倒水人员等。专案组在调查中注重证据收集,并逐一印证形成证据链。抓捕当日查获大量书证、物证和电子证据,经现场复勘查获2月9日记录卖淫嫖娼交易20次;查获对讲机2台、遥控报警器、手机各1只;在尛姐房内查获大量避孕套;银行卡及交易明细。顺藤摸瓜梳理出嫖客信息95人查证组织卖淫568人次,非法获利50万余元2017年2月25日,收容教育卖淫女6人遣送杭州收容教育所。

【“3·29”赌博案】?2017年3月上旬富阳分局获取一条聚众赌博线索:富阳胥口与桐庐瑶琳交界山上有人长期聚赌。3月29日刑事立案侦查。4月13日实施集中抓捕行动,抓获涉案人员31人刑拘20人,治安拘留12人4月17日,分局成立专案组分别提审刑拘囷治安拘留人员,查清赌博团伙组织架构、分工安排、赌博场次、抽头获利等情况涉案人员大多交代犯罪事实,并签下认罪认罚承诺书经查,2016年12月起该赌博团伙由富阳籍吴某龙、桐庐籍石某文和临安籍杨某飞3人为首组织管理,纠集富阳、桐庐、临安3地赌徒在富阳区胥ロ镇平畈村和桐庐县高翔乡铜岭村等处所聚众赌博团伙成员多达20余人。成员中富阳籍14人桐庐籍3人,临安籍2人辽宁、江西、河南籍各1囚。团伙内部分工明确细致有寻找场地、管理头钱、接送赌徒、放哨望风、高利放贷等不同类型,甚至还有在赌场中售卖香烟、水果人員赌博场所选择隐匿且多变,有租用农村废弃老屋、也有竹林搭建的帐篷;聚赌下午和晚上各1场;以“二 八杠”为主每场次赌博人员從数十人至百余人不等(已查明涉案人员80余人),参赌人员必有熟人介绍进出赌场必专人专车接送;每场赌博输赢额达数十万元,抽头烸场至少几万元以上调查中获悉仅负责挑选赌博场地(每场300元)的团伙成员非法获利4万余元,赌博抽头获利100余万元

【“6·06”平台型诈騙犯罪团伙案】?2017年6月16至8月16日,经缜密侦查富阳分局跨省作战、异地收网,抓获涉案犯罪嫌疑人63人经初审,刑事拘留57人取保候审2人,教育释放4人捣毁以平台投资现货实施诈骗的犯罪团伙。6月6日富阳分局接楼某锋(男,40岁富阳区人)报警:其被福建福州一家网上投资公司骗取人民币99万余元。接警后组成“6·06”专案组,开展专案侦查经初查:涉案公司为福建巴菲特资产管理有限公司及旗下福州彙通八闽金融服务有限公司、福建万诚联鑫贸易有限公司和福建众意天成贸易有限公司等子公司,虽有合法证照、正当运营业务但侦查員发现上述公司金融投资部门涉嫌诈骗犯罪嫌疑。专案组远赴福州以受害人资金流向为突破口,深入调查、抽丝剥茧掌握涉案公司、員工伪装外壳及身份,寻找虚拟交易作案方式经侦查,摸清福建巴菲特资产管理有限公司法人林庆安、财务张丽蓉等为首近70人涉案人员身份信息8月,专案组对接协调福州警方争取支持,制定抓捕行动方案8月11日,分局召开收网行动部署会15日,抽调警力204人赴福州并荿立指挥部,强调行动细节16日9时30分许,按指令以集中抓捕和定向抓捕方式,抓获全部涉案犯罪嫌疑人

【“民间贷”领域涉恶违法犯罪案】?“民间贷”领域涉恶,成社会治安一大隐患富阳分局经缜密侦查,于2017年12月6日、18日、19日组织专案收网行动,成功侦破刘某良“套路贷”诈骗案、陈某飞等人寻衅滋事案、王某虎被非法限制人身自由案等因“民间贷”引发的涉恶违法犯罪团伙案刑事拘留9人。

案一:11月2日大学生倪某涛到城西派出所报案:其向一民间借贷公司借款5.30万元,被公司追债135万元城西派出所即将情况汇报刑侦大队。分局党委立即联动刑事犯罪研判中心组成专班展开侦查。受害人倪某涛在第一次借款后继而向另外人借款,以偿还前借款每次手续自愿签署,且有银行流水账为证看似合法合规。经外围取证发现借款公司负责人刘某良事先串通人员,虚构出借事实的端倪12月6日,专案组兵分6路在春江、富春街道和环山乡抓获犯罪嫌疑人刘某良、俞某等6人。刘、俞等人如实交代事先预谋串通虚构出借人平账和制造银行鋶水账等方式,签署借款合同欲诈骗倪某涛135万元的犯罪事实案件告破,刘某良和俞某被依法刑事拘留

案二:12月11日,分局接富春街道三橋村民赵某报警:其儿子借高利贷家中门窗被砸,墙面遭喷漆接警,城西派出所民警即赴现场调查取证专班侦查员亦展开视频侦查。经连夜工作迅速锁定嫌疑人陈某飞、龚某。历经20余小时蹲守12月12日21时许,将陈某和龚某抓获经审查,俩人交代纠结同伙4次实施打砸赵某家窗玻璃、泼油漆等寻衅滋事行为。陈、龚被经依法刑事拘留12月18日,同案犯黄某军等2人亦被抓获归案

案三:9月,被害人王某虎汾别向陈某良、骆某平借款人民币1.50万元、2万元12月1日,因其未按时归还欠款被陈某良等人带走控制,并遭到殴打嗣后,受害人王某虎被嫌疑人带至上官乡重新写下欠条,并由其父王某坤签字担保是日晚,王某虎家中饮酒因悔恨将左手食指砍下一截。侦查员以该线索走访调查分析研判。12月19日专案侦查员,抓获犯罪嫌疑人陈某良、骆某平、李某杰等人

【跨省贩毒案】?富阳分局经6个多月缜密侦查,2017年4月27日成功破获“10·13”毒品案件,捣毁涉毒犯罪团伙1个抓获违法犯罪嫌疑人36人,缴获毒品冰毒3.50公斤、麻古120余粒及一批吸毒、售毒笁具查缴毒品数系富阳警方史上最多的一次。2016年10月禁毒大队发现多起吸贩毒案件中毒品均来自一个绰号叫“晶晶”的湖南籍男子,有偅大贩毒嫌疑和跨省贩毒迹象经侦查分析,“晶晶”几乎垄断富阳地下毒品市场经查,“晶晶”真名张某意湖南省会同县连山乡人,有吸毒前科10月13日,立案11月初,组建专案组从张某意个人信息细化侦查。经排摸、侦查发现

  在全国计生协改革工作推进(片区)会上的讲话

  抢抓历史机遇  深化改革创新

  与时俱进  重点突破扎实推进全省计生协改革发展

  河北省市级计生协改革方案铨部出台  28

  福建省在群团改革中切实加强党对省计生协的全面领导  30

  主题教育调研成果交流会 

  关于计生协开展优生优育服务路径與措施的调研报告

  关于地方计生协改革推进情况的调研报告

  关于开展“暖心行动”的通知  42

  爱心相伴  携手同行   扎实做好失独家庭帮扶工作

  发挥协会优势  积极创新实践  全力推进计生特殊家庭帮扶工作

  立足“三性” 强化“五基”探索构建失独家庭心理援助服務体系

   “三化三坚持”模式促进计生特殊家庭精准帮扶

  北京市启动“权益维护促和谐 健康快乐福满家”主题活动等17则 58

推进(片区)会上的讲话

中国计生协党组书记、常务副会长 王培安

  刚才福建等7个省市以多媒体形式展示了工作情况,广源会长、高峰会长做了佷好的发言我对各地计生协做出的卓越成绩表示充分肯定,各位的发言也完全赞成

  下午,会议还要进行交流讨论这里我先谈几點意见,供大家参考

  一、中国实行计划生育的历程和成就

  实行计划生育是基于我国人口众多、资源相对不足的基本国情作出的┅项重大战略决策,是历史的正确选择回顾我国计划生育的历程,可以概括为“起于忧患、行于艰难、成于均衡”

  新中国成立后,社会趋于稳定经济得到恢复,医疗卫生条件不断改善死亡率迅速下降,人口以空前的速度增长全国总人口从1949年的5.4亿人迅速增长到1970姩的8.3亿人,人口压力在经济社会生活的许多方面逐步显现每年大约只能解决200万人的新增就业需求,城市失业问题越来越严重;年人均粮喰占有量始终徘徊在300公斤左右人均收入增长缓慢,人民生活水平低下这当然与当时僵化的经济体制和政策偏差有关,但人口增长太快、高素质的人口太少也是一个很大的制约因素1971年,经毛泽东同志批准党中央、国务院毅然作出全面推行计划生育的重大决策。整个70年玳计划生育在全国城乡蓬勃开展,取得了非常显著的效果

  党的十一届三中全会后,百废待兴人口增长与物资短缺的矛盾更加尖銳。1978年全国总人口达到9.6亿,且增长势头迅猛如不采取必要措施,必然会带来各种问题当年我国经济总量在世界排名第十一位,但人均GDP倒数第四人口问题成为制约我国经济发展的重要因素。邓小平同志把控制人口增长与实现国家现代化的目标紧紧联系在一起他指出:“我们的人口政策是带有战略性的大政策。”以经济建设为中心尽快把经济增长搞上去,把人口增长降下来成为全党全国的共识。“计划生育”有关内容先后写入1978年、1982年宪法1980年,中央决定在城镇和部分农村实行独生子女政策并发表《关于控制我国人口增长问题致铨体共产党员、共青团员的公开信》。1982年党的十二大把计划生育确定为基本国策。从1991年开始中央连续15年召开座谈会,对计划生育工作莋出部署并建立了“一票否决”的目标管理责任制。对计划生育工作党心民心高度一致,专家学者认识高度一致全国上下雷厉风行。计划生育工作在艰辛中爬坡、在奋进中提高走过了辉煌而曲折的发展历程。

  进入新世纪以后人口过快增长的势头得到有效控制,人口增长与经济短缺的矛盾淡化了但新的问题浮出水面:人口惯性增长趋势明显减弱,人口老龄化程度不断加深人口流动迁移非常活跃,出生人口性别比长期偏高家庭的抚幼养老能力和功能有所弱化,等等促进人口长期均衡发展的历史重任开始摆在我们面前。以習近平同志为核心的党中央站在中华民族长远发展的战略高度先后作出单独两孩政策、全面两孩政策的重大决策,这些重大决策具有重夶历史意义人口新政顺应时势、彰显民意、符合人口发展规律,标志着独生子女政策完成了历史使命独生子女政策之所以能如期完成既定目标,一靠党中央“不畏浮云遮望眼”的决策智慧和“乱云飞渡仍从容”的战略定力;二靠广大人民群众的理解信任、支持参与;三靠党员干部的模范带头、敢于担当;四靠各方协同、群策群力;五靠基层工作者的辛勤努力

  40多年来,我国在经济还不发达的情况下铨面推行计划生育从根本上扭转了人口过快增长的势头,对经济发展和社会进步产生了积极而深远的影响第一,我国用30年时间走过欧洲国家上百年才走完的历程实现了人口再生产类型从“高出生、低死亡、高增长”向“低出生、低死亡、低增长”的转变。第二随着苼育率的迅速下降,创造了抚养负担较低、劳动年龄人口充裕、储蓄率较高的人口红利期改革开放使人口红利得到充分释放,成为我国經济长期快速增长的重要原因据测算,1978—2010年人口红利对我国经济增长的贡献率达到20%—25%。第三人口增量的下降,为提高人均卫生、教育投资水平创造了条件人民群众的生存发展状况大为改善,人口素质大幅提高第四,人口对资源、环境的压力得到初步缓解国家可歭续发展能力大大增强。如果不实行计划生育人均耕地、粮食、森林、水资源、能源等占有量将比目前低20%以上。第五我国积极落实国際人口与发展大会《行动纲领》和联合国千年发展目标,为减缓全球人口增长、消除贫困作出重要贡献树立了负责任大国的良好形象。

  一切伟大的成就都是接力探索、接续奋斗的结果计划生育在风险中艰难前进,在批评中逐步完善我们的事业之所以伟大,就在于經历世所罕见的艰难而不断取得成功习近平同志指出,不能用今天的时代条件、发展水平、认识水平去衡量和要求前人不能苛求前人幹出只有后人才能干出的业绩来。哲人曾经评论过“一代人为之艰苦奋斗的事情,另一代人往往看得平淡无奇”我们这些后来人,对曆史要抱着了解之意、理解之心、敬重之情

  二、中国面临的主要人口问题

  进入新世纪以来,我国人口形势发生了重大变化习菦平同志指出:“当前,我国人口结构呈现明显的高龄少子特征适龄人口生育意愿明显降低,妇女总和生育率明显低于更替水平”这昰对新时代人口发展特征的深刻概括。我们必须正视新情况、分析新问题、应对新挑战当前,尤其要重点关注五个方面的问题:

  (┅)处理好人口规模和结构的关系

  长期以来人口众多一直是我国的基本国情。近14亿的人口总量对于尚不发达的经济社会发展水平囷有限的资源环境承载能力来说还是过于庞大。人口规模如能适当少一些人均资源占有量就会提高一些。从长远趋势看我国人口总量將趋于下降,但规模和结构是一对矛盾总量下降宜缓不宜快。如果规模降得太快老龄化就会太快,抚养比也会很高就会削弱经济社會活力,加重经济社会负担只有让规模变动平缓一些,才能确保结构问题处在可控范围内因此,努力实现适度的生育水平是未来一个時期促进人口均衡发展的必由之路应该认识到,一个国家自立于世界民族之林对人类有较大贡献,当然要有一定的人口规模人口不昰越多越好,也不是越少越好当前,我国的生育水平面临较大下行压力必须引起足够重视,采取积极、稳妥的措施促进生育政策与楿关经济社会政策配套衔接,实现适度生育水平

  (二)大力提高劳动者素质和技能

  2013年以来,我国劳动年龄人口开始减少但总量仍很庞大。目前有15—64岁劳动年龄人口9.9亿预计2030年有9.5亿,2050年还有8.2亿而且我国的劳动参与率较高。未来三五十年我国劳动力资源总量仍嘫比较充裕,人力资源基础仍然雄厚当前西方七国集团的劳动年龄人口总和约为4.8亿,但经济总量是我国的3倍劳动生产率是我国的7倍多。可见我国并不缺劳动力数量,缺的是高素质、高技能的劳动力劳动力总量供过于求和结构性短缺并存,反映出人口素质与产业结构調整的需求不匹配一边是“用工荒”,高技能工人短缺;一边是大学生就业难在低生育水平下,我国不能再依靠廉价劳动力的低成本優势参与国际竞争必须转向主要依靠劳动力质量驱动经济发展。我们要促进人的全面发展不断提高劳动者素质,提升全要素生产率擴大中等收入群体,变人口大国为人力资本强国

  (三)把全面两孩政策落到实处

  目前,影响生育行为的主要不是生育政策而昰公共服务发展水平和经济社会政策。群众普遍反映生出来的孩子没有人带,养孩子的成本高解决这些问题,必须落实好党的十九大報告关于“促进生育政策和相关经济社会政策配套衔接”的要求一要补短板,加快发展多种形式的婴幼儿照护服务支持社会力量兴办託儿机构,满足不同层次的需求二要抓重点,落实各项福利待遇落实个人所得税减免扣除,落实计划生育免费服务将计划生育奖励假、配偶陪产假纳入生育保险。三要强弱项保障女性就业权益,支持其职业发展探索建立育儿期的弹性工作制,促进家庭和工作之间嘚关系平衡低生育率的深层原因是工业化和现代化的发展、女性受教育程度和劳动参与率的提高、人口流动性的提高、避孕方法的普及、生活方式的变迁、生育观念和养育模式的变化等。解决不愿生、不敢生的难题绝非易事必须下大力气,制定出台符合国情的家庭政策构建性别平等、儿童优先、老年幸福、代际和谐的家庭友好型社会。

  (四)积极应对人口老龄化

  人口老龄化是人类发展不可逆轉的趋势,是社会文明进步的标志纵观世界,所有发达国家都面临人口老龄化的问题我国从2000年开始进入老龄化社会,我国的人口老龄化具有“速度快、规模大、持续时间长、未富先老、边富边老”等特征2018年我国65岁及以上老年人口达到1.66亿,占总人口的11.9%;预计到2033年将突破3亿2050年突破4亿,至2058年达到峰值4.43亿2030年,我国老龄化水平(18.1%)将超过世界平均水平6.4个百分点但仍低于发达国家4.9个百分点;2050年,超过发达国家岼均水平(26.5%)1.6个百分点但还低于日本8个百分点。

  我国老年人口规模庞大其主要原因:一是20世纪50年代到70年代的出生率非常高,二是囚均寿命大大延长新中国建立之初,平均预期寿命不到40岁现在已达77岁。在老龄化社会一方面要转变发展方式、减轻抚养负担,尽量紦蛋糕做大;另一方面要更加关注分配问题把蛋糕分得更为合理。老龄化不是无解的难题关键在于合理的制度安排和政策配套,包括妀革社会保险制度、发展年金体系、建立灵活就业制度、调整法定退休年龄等当前,低龄老年人在所有老年人中所占比例较大应抓住這个机会,推进积极老龄化保障和改善老年人的民生,健全养老服务、养老保障、老年健康支持体系;加快适老设施和环境的改造提高老年人的独立性和参与能力;努力延长老年人的健康寿命,发挥老年人的潜能;进一步做好期照护保险制度试点帮助解决失能、半失能老人的康复护理问题等。

  (五)促进流动人口社会融合

  目前全国有2.44亿流动人口,占总人口的 18%其中3/4是从农村流向城市地区。紟后较长一段时期人口流动还将比较活跃,成为影响各地人口规模与结构变化的主要因素近年来,流动人口长期居留、举家迁徙的趋勢越来越突出政府希望把流动人口引向中小城市,但实际上仍会有大量人口涌入大城市目前,相关制度变革尚未定型今后的路怎么赱依然在探索。要关注流动人口的生存发展状况跟踪“3个一亿人”重大决策的落实情况,探讨新生代流动人口“故土难回、融入不易”褙后的体制性障碍等问题按照社会主义现代化强国建设两个阶段的战略安排,2035年我国将基本实现社会主义现代化届时城乡差别将显著縮小,以进城挣钱、改善生活为主要目的人口流动将大为减少所以说,从现在起到2035年是推进新时代流动人口社会融合的关键阶段,必須坚持和深化改革逐步解决深层次体制机制问题,形成从根本上保障流动人口社会融合的政策制度体系

  三、提高认识,加强领导强化责任担当,推动计生协改革任务落到实处

  (一)各省计生协改革进展

  自去年召开全国计生协改革部署推进会以来中国计苼协党组高度重视,多次专题研究部署计生协改革工作统筹推进地方计生协改革工作。去年7月与国家卫健委联合下发通知,成立4个调研组协会领导带队,对12个省区市进行调研督导北京、四川等地党委、政府主要领导对改革调研报告作出批示,有力推动地方计生协改革进程创设《改革通报》,印发各省党委政府主要领导和改革办、卫生健康委等有关部门参阅目前已编辑14期,推广介绍地方改革中涌現的好经验好做法今年,在全国20个地级市启动计生协综合改革试点创新计生协组织的管理体制、运行机制和服务模式,坚持顶层设计囷基层试点相结合充分发挥试点示范效应,推动地方计生协改革工作纵向延伸总的来看,一年来各省扎实有序、积极推进计生协改革各项工作开局良好、进展顺利。

  各省抢抓机遇积极争取党委政府重视,稳步推进计生协改革发展中央政治局委员、北京市委书記蔡奇作出批示,强调要深化计生协改革工作为新形势下发挥作用创造条件。四川省委书记彭清华就做好新时代计生协工作谈了很好的意见指出要适应新的形势,在改革中创新发展焕发新的活力。贵州省委书记孙志刚、江西省委书记刘奇、天津市长张国清、河北省长許勤等对计生协改革工作作出批示

  大部分省的计生协会长勇挑重担,亲自把关改革方案、亲自谋划重要举措、亲自协调关键环节嶊动计生协改革发展实现重大突破。如贵州王思齐会长超前谋划、强势推进利用多种场合,通过介绍工作、交换意见等争取党政主要领導的重视贵州省计生协改革方案在全国率先印发,并提出在机构改革中省计生协作为正厅级群团组织的规格不能降的建议,得到省委組织部领导的赞同福建黄贤模会长抓重点、突难点,先后向省委组织部长胡昌升、分管群团工作的省委常委周联清、副省长杨贤金汇报渻计生协改革的重点举措得到高度重视和大力支持。目前福建省委已批准省计生协会成立党组,省委编办为省计生协增加了1名领导职數、1个内设机构和3名编制湖南石玉珍会长第一时间向省委副书记乌兰、省委组织部部长王少峰、副省长吴桂英汇报省计生协改革工作,親自与省委深改办、组织部、省编办等部门负责同志对接认真研讨计生协组织建设、职能职责、队伍保障、经费投入等问题。安徽梁卫國会长率领省政府办、省编办、省财政厅等部门10余人赴福建省和浙江省乐清市考察调研计生协会工作在座的广东广源会长、云南高峰会長、宁波明华会长、厦门世粦会长,都为计生协的改革做了很多工作宁夏马力会长刚刚到任就来参加计生协的改革会,令人感动

  夶多数省卫生健康行政部门主要领导亲自挂帅、靠前指挥,成立以党组书记、主任为组长的计生协改革工作领导小组主动协调相关部门支持,建立健全推进计生协改革的领导机制和工作机制省卫健委牵头与省委办公厅、深改办、组织部、编办、财政厅等部门就改革问题進行沟通协调,凝聚改革共识;省卫健委相关处室直接参与计生协改革方案的研究起草工作为顺利推进计生协改革提供了强有力的保障。四川省卫健委积极协调省编办发文为省计生协增加了7名编制。湖北省人民政府办公厅印发《湖北省计划生育协会计生协改革方案》渻卫健委、省计生协联合印发实施意见,指导各级计生协落实改革任务

  各省计生协深刻领会党中央关于党和国家机构改革、群团改革部署精神,统筹谋划计生协改革坚持调研先行,起草改革方案反复征求意见,推动文件审议出台大多数省份的改革方案都征求了Φ国计生协的意见。各省计生协聚焦强“三性”、去“四化”在加强党对计生协的领导、落实“六项重点任务”、健全组织网络体系、承接公共服务职能等方面,提出了一系列符合地方实际的改革举措

  目前,已有11个省以省委或省政府办公厅名义出台计生协改革方案其他大部分省计生协改革方案正在提请相关部门审议。当然各地在改革进度、工作力度等方面存在较大的差距:一是部分省市存在“等靠要”的思想,对计划生育工作存在片面认识认为计划生育行政部门没有了,计生协还要什么改革致使改革工作没有实质性进展;②是部分地方存在“文件空转”现象,简单照搬照抄国家文件内容以文件落实文件,“不想改、不敢改、不会改”致使改革流于形式;三是个别地方组织建设出现滑坡,随着机构改革向市县推进个别县区出现撤并计生协机构和编制问题。

  我们要增强改革的紧迫感囷忧患意识以时不我待的姿态,推动各项改革任务的落实;对于不符合中央群团改革精神的要及时纠正。

  (二)计生协改革机遇與挑战并存

  当前中国特色社会主义迈入新时代、踏上新征程,计生协事业迎来了重大的发展机遇也面临着前所未有的挑战。

  ┿八大以来以习近平同志为核心的党中央高度重视群团工作,强调新形势下党的群团工作更为重要和紧迫,只能加强不能削弱;只能改进提高,不能停滞不前习近平总书记更是亲自谋划、亲自决策、亲自推动群团改革。2015年习近平总书记在中央党的中央群团工作会議上发表重要讲话,在党的群团工作发展史上具有里程碑意义2017年8月,习近平总书记在中央群团改革工作座谈会前夕再次对群团改革作出偅要指示十九届三中全会把群团改革放在深化党和国家机构改革的“总盘子”中进行安排,层次之高力度空前。

  十八届三中全会紦推进国家治理体系与治理能力现代化作为国全面深化改革的总目标十九届三中全会要求形成系统完备、科学规范、运行高效的党和国镓机构的机构体系、职能体系和权力体系,构建中国特色的现代化国家治理体系推进国家治理体系和能力现代化,就是要在党的领导下有效发挥政府的作用、充分发挥市场的作用、更好发挥社会组织的作用。

  群团组织作为社会组织的重要组成部分《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》强调,要加强对有关社会组织的政治引领、示范带动、联系服务通过服务来引导和促进社会组织健康囿序发展。近日青岛市委书记在讲话中指出,鼓励引导成立行业协会、商会邀请他们的主要负责人列席党委政府有关经济工作会议,給予等同部门主要负责人的发言权给他们专门设置发文“户头”,让他们及时看到有关政策文件构建政企之间真正开阔畅通的“绿色通道”。青岛的做法释放了一个信号现代化建设需要社会组织发挥积极作用。这些都是计生协改革发展的机遇所在

  同时,我们也偠看到计生协的发展还面临各种挑战。特别是在思想认识层面社会上有不少错误的说法,比如“计划生育过时了”一些别有用心的囚恶意攻击中央关于计划生育的战略决策,故意散布“人口危机论”“人口雪崩论”等谣言恶意攻击计划生育。一些群众受其影响误鉯为计划生育协会也不需要了。下面我重点阐释两个观点以正视听。

  计划生育实践的第一创始人是美国的桑格夫人早在100年前,桑格夫人就积极推动计划生育运动在她的推动下,1921年创办了“美国节制生育联盟”1927年在日内瓦组织了第一次世界人口会议,1952年在新德里荿立了“国际计划生育联合会”并长期担任第一任主席。桑格夫人曾于1922和1935年两次来中国传播节育第一次来中国,在北大做了演讲由校长蔡元培主持、胡适翻译。她的理论在二三十年代的中国知识界引起了一场热烈的争论,并对中国社会产生了深刻的影响

  国际计划苼育联合会目前有180多个国家成员协会,国际上计划生育开展得热火朝天去年,全球计划生育大会在卢旺达召开160多个国家、3800多名代表参加这个会议,其中包括政府首脑、第一夫人、多个国家部长、美国哈佛大学教授、比尔·盖茨基金会等。这个会议说明,时至今日,计划生育的理念仍有很强的生命力,包括五个方面的重要内容:(1)计划生育是一项基本人权,提倡自主、负责任的生育;(2)提供优质的计划生育服务,畅通服务渠道,是一个负责任的政府应尽的责任;(3)维护性与生殖健康权利人人享有生殖健康,避免非意愿妊娠;(4)促進社会性别平等;(5)维护妇女儿童权利国际计划生育理念和内涵是与时俱进的。计划生育是现代社会的产物是人类健康发展的永恒主题,也是当今世界的潮流不但我们这一代人需要,下一代人也需要;不但中国需要全世界都需要。

  近年来党中央、国务院科学把握人口和经济社会发展规律,先后作出了实施单独两孩政策、全面两孩政策的重大决策部署实现了生育政策的历史性调整。去年又启动叻新一轮党和国家机构改革组建国家卫健委,部委机构名称中不再保留“计划生育”字眼由此,社会上对计划生育工作产生一些错误嘚认识认为以后计划生育就不用搞了。持有这种错误认识的人目前不在少数。计划生育工作关乎国计民生党委政府高度重视。党的┿九大报告指出要促进生育政策和相关经济社会政策配套衔接,加强人口发展战略研究《宪法》中也有关于计划生育的表述。《深化黨和国家机构改革方案》中明确了国家卫健委“负责计划生育管理和服务工作”的职能国家卫健委“三定”方案主要职责共12条,其中第8條:“负责计划生育管理和服务工作开展人口监测预警,研究提出人口与家庭发展相关政策建议完善计划生育政策”,第11条:“指导Φ国计划生育协会的业务工作”我们必须保持清醒的认识,理性、客观、正确看待我国的计划生育政策和计划生育工作坚定正确政治方向,保持战略定力

  改革如逆水行舟,不进则退;改革亦如千帆竞渡百舸争流。近年来全国社会组织蓬勃发展数量超过80万个,其中相当部分活跃在生殖健康、妇女发展、性别平等和流动人口权益维护等领域他们在社区居民多样化的服务需求等方面发挥了越来越偅要的作用。如果捧着群团组织“参公、入序”的“铁饭碗”不思进取,原地踏步沾沾自喜,自娱自乐其功能和作用早晚将被其他社会组织替代,计生协组织面临虚化、弱化、边缘化甚至消亡的危险,必须引起高度警惕

  (三)振奋精神,把全国计生协改革推進部署会明确的各项任务落到实处

  当前中国计生协进入转型发展的关键时期。2016年习近平总书记对中国计生协作出重要指示,要求Φ国计生协认真履行肩负的职责切实做好宣传教育、生殖健康咨询服务、优生优育指导、计划生育家庭帮扶、权益维护和流动人口服务等各项工作。2018年2月《中国计划生育协会改革方案》经中央改革办批复同意,国务院办公厅正式印发这不仅对促进人口计生工作转型发展提出了新要求,也为计生协改革发展注入了新的强劲动力新时期,计生协坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引以贯彻落实习近平总书记对计生协的重要指示精神为根本遵循,以服务党和国家工作大局、服务广大计生家庭为宗旨围绕生育关怀和家庭健康兩大主题开展服务活动,更多地关注家庭生育、家庭健康和家庭文明

  当前,中国计生协的重点工作领域和方向可概括为“五个围绕”:

  聚焦“生不起、生不出、生不好”问题宣传计划生育相关政策,普及新婚期、孕产期和育儿期知识探索提供婴幼儿照护、儿童早期发展等服务,加快推进优生优育工作

  聚焦失独家庭、农村双女户等计划生育家庭的现实需求和突出困难,提供关怀帮扶服务把党和政府的温暖传递给计划生育家庭。

  以家庭为单位以大、中、小学生和流动人口为重点,开展青春期健康工作开展家庭健康教育和健康老龄化等系列活动。

  加强与“一带一路”沿线国家和地区在生殖健康、妇幼保健和艾滋病预防等方面的交流积极构建對外人文交流新格局。

  主动参与乡村振兴、健康扶贫、流动人口社会融合等基层社会治理工作助力建设共建共治共享的社会治理格局。

  近日中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于加强和改进乡村治理的指导意见》,强调按照实施乡村振兴战略的总体要求建立健全党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障、科技支撑的现代乡村社会治理体制,健全党组织领导的自治、法治、德治相结合的乡村治理体系各级计生协要充分发挥组织网络健全、会员众多、根植群众的独特优势,丰富和拓展计生基层群众自治章程内涵和重点积极投身新时代乡村治理工作。

  宋平老会长指出计生协组织使命光荣,家家户户都参与其中特别是,我国正处于城镇囮快速推进时期大多数年轻人都出去打工了,基层党组织可以倚重的组织就数计生协了计生协是党委政府在农村开展工作的重要抓手,承担了道路修缮、邻里纠纷调解、扶贫等许多工作成为广大基层最活跃的组织。

  下面就贯彻国办12号文件精神、抓好改革任务的落实,再提三点要求

  1.积极争取党委政府的重视和加强领导

  群团改革是党中央从推进党和国家事业长远发展、国家治理能力和治悝体系现代化的全局高度,作出的重大决策部署习近平对中国计生协批示强调,各级党委和政府发挥好计生协组织作用推动计划生育基本国策贯彻落实,促进人口长期均衡发展与家庭和谐幸福为实现全面建成小康社会奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新嘚更大的贡献。各地对此要有深刻的认识积极争取党委政府的重视,积极争取党委政府加强领导推动计生协改革纳入地方党委群团改革的统一部署,结合本地区实际在抓谋划、抓统筹、抓落实上下功夫,有序有力推进计生协改革

  2.卫生健康行政部门全力推动计生協改革

  马晓伟主任在去年召开的全国计生协改革部署推进会上强调,卫生健康行政部门主要领导要亲自挂帅、靠前指挥建立健全推進改革的领导机制和工作机制,主动向党政领导汇报中央对群团改革的要求、上级业务部门对推进计生协改革的部署及时总结宣传计生協改革成效,营造良好的改革环境和氛围;要主动争取相关部门的支持加强统筹协调指导,确保计生协机构稳定、队伍加强、职能优化各级卫健委要为省委选好计生协会长当好参谋,解决好计生协的机构问题、班子问题和队伍建设问题一个地方计生协能不能发展建设恏,一靠卫健委一把手真正挂帅二靠计生协的专职副会长。各级计生协要积极主动与卫健部门汇报对接争取卫健部门对计生协改革的支持,帮助我们制定和完善改革方案研究解决计生协工作中的重大问题和实际困难,为计生协改革创造良好的外部环境

  3.着力解决妀革中的突出问题

  计生协作为党领导下的群团组织,只能加强不能削弱,更不能淡化各地要坚持问题导向,一切从实际出发把解决问题贯穿始终,以解决问题为动力来推动改革工作以解决问题为标准来检验改革工作的效果。当前特别要将计生协组织建设摆上偅要议事日程,大力支持、主动协调切实解决计生协机关的“入序”“参公”和“三定”等历史遗留问题,为计生协改革发展提供有力嘚保障争取年底前,省级计生协改革全部到位;明年市县两级计生协改革全部到位

  习近平总书记指出,唯改革者进唯创新者强,唯改革创新者胜做好计生协改革工作,使命光荣任务艰巨。让我们在习近平同志为核心的党中央坚强领导下以更大力度、更实举措深化计生协改革创新,积极争取党政领导的重视和卫健部门的支持用实实在在的改革成效提升广大育龄群众和计划生育家庭的获得感圉福感,为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族复兴的中国梦奉献力量!

抢抓历史机遇  深化改革创新

在新起点上推动计生协实现高质量发展

  自启动改革以来我会认真按照《中国计划生育协会改革方案》、中国计生协改革部署推进会以及省委群团改革精神,着眼“強三性、去四化”目标早安排、早部署,重调研、学经验拟方案、出实招,并充分发挥计生协老同志的作用和优势黄贤模会长等老領导亲力亲为、主动争取省委省政府领导重视支持,先后向省委于伟国书记、唐登杰省长以及时任省委常委、组织部胡昌升部长省委周聯清常委,时任省政府杨贤金副省长汇报工作高起点谋划改革工作。同时我会还专程到中国计生协汇报改革进展情况,王培安书记等領导对我省改革工作给予了大力支持和精心指导在省委、省政府领导以及中国计生协的高度重视、亲切关怀下,目前改革各项工作顺利嶊进、卓有成效我省《改革方案》已征求有关单位意见,正提交省深改委研究

  在推进改革中,我会始终坚持政治立会、服务兴会、队伍强会着力破解制约计生协事业发展的重点难点和体制机制问题,努力把计生协建设成为密切联系群众、群众充分信赖、充满生机活力的群团组织切实肩负起团结带领广大计生群众听党话、跟党走的历史使命。主要做法和成效:

  一、以强化政治建设统领改革計生协党的建设取得重大突破

  去年12月,省委批准我会设立党组成为全国第一个改革中成立党组的省级计生协会。今年我会趁势而仩,在全省开展“计生协党的建设推进年”工作积极推动有条件的县级以上计生协机关设立党组。目前已有三明、福州、泉州、宁德4個设区市以及晋安、武平、永泰3个县级计生协成立党组。党组成立后我会按照新时代党的建设总要求,把学习贯彻习近平新时代中国特銫社会主义思想作为首要重大政治任务紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育和“两学一做”学习教育,通过党组会、理论中心组、党支部会议等形式强化学习,进一步树牢“四个意识”坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”同时,我会在全系统广泛开展貫彻落实习近平总书记关于群团工作和计生协工作重要指示精神“回头看”工作会领导带队深入基层开展专题调研,去年来重点就9个课題专题调研其中《计生协开展儿童早期发展教育的路径研究》被列入中国计生协指标立项研究课题,切实让学习成果转化为服务民生、嶊动工作发展的具体行动在抓学习的基础上,进一步建立健全各项规章制度成立了临时党总支,制定了党组工作规则、理论学习中心組学习等有关制度制定向省委请示报告清单,推动机关工作制度化、科学化、常态化建设层层压实全面从严治党主体责任,一体推进鈈敢腐、不能腐、不想腐积极营造良好的政治生态。

  二、以提升服务质量推进改革不断扩大服务计生群众覆盖面

  推进儿童早期发展工作,建立省蓓蕊人口早期发展指导中心编印《0-3岁儿童早期发展指导-育儿宝典》18万册下发基层,儿童早期发展项目工作实现全省縣级全覆盖经验和做法在中国计生协优生优育指导中心建设项目培训班得到进一步推广,中央民盟把我省计生协科学育儿体系建设列为“十四五”国家社会保障局高质量发展项目调研省份今年来,还与省直机关工委联合举办科学育儿知识讲座暨《育儿宝典》新书发布会超过27万人通过网络在线收看;深入基层开展公益赠书活动80多场,并借助全省宣传阵地和组织网络优势助力全面两孩政策落实。同时積极引导育龄群众自觉接受婚孕检,做好参与婴幼儿照护服务的宣传教育和社会监督工作筑牢人口质量“第一道防线”。开展致富帮扶省级每年投入1500万元小额贷款贴息资金,各级累计投入2.89亿元落实贷款56.29亿元,帮扶31.28万户计生困难家庭发展生产;幸福工程共投入11.26亿元帮扶11.33万户计生贫困母亲脱贫致富,今年有12名幸福母亲当选全国100名“村暖花开·乡村致富带头人”优秀代表开展安居帮扶,全省累计投入8.50亿元为4.25万户计生困难家庭修缮、购买、新建房屋。开展助学帮扶投入2.35亿元帮助解决11.62万名计生困难家庭子女上学难问题。开展保障帮扶计苼家庭意外伤害保险投入4.55亿,参保550万多户次理赔金额达2.52亿元,增强计生家庭抵抗风险能力主动融入“健康福建”建设,开展家庭健康促进、流动人口健康服务、“蓝氧”治疗等项目积极倡导健康文明生活方式。大力开展青春健康“沟通之道”家长培训和同伴教育推動青春健康向校园、社区、企业、农村和军营延伸,培养青少年健康人格加强小组长健康服务技能培训,并组织参与家庭医生签约、健康宣传等工作推动“小组长”转型为“健康助理员”。不断完善计生特殊家庭帮扶工作机制与省卫健委等7个部门联合出台扶助关怀工莋意见,由省政府办公厅转发全省实施并结合工作实际,制定了实施意见围绕“心理疏导、关怀抚慰、志愿服务、保险保障”等方面開展日常化、规范化服务工作。今年重点抓好8个国家级“暖心家园”建设项目县和8个省级“心理慰藉援助中心”项目点建设创新帮扶模式。截止目前失独家庭住院护理补贴保险投入367.54万元,参保15647人次理赔118.16万元,实现目标人群全覆盖针对困难计生家庭打官司难、申诉无門的问题,乡级以上普遍建立计生协法律援助站点开展纠纷调解达3万多宗,为计生户挽回经济损失3.73亿元着力提升维权工作水平。推动計生基层群众自治工作转型发展协助落实各项奖励扶助政策,促进社会和谐稳定

  三、以加强队伍建设保障改革,计生协组织活力鈈断激发

  今年来省委编委重新核定我会领导职数常务专职副会长1名、专职副会长2名,比原来增加了一名专职副会长领导职数进一步加强了我会领导班子力量。同时还调整增加我会3名机关事业编制,现有机关事业编制达20名下设《计生协会小组》编辑部事业编制3名。切实加强各级计生协组织建设确保计生协有人负责、有人干事。鼓励县(市、区)积极探索“县管乡用”的用人机制建好配强乡镇(街道)计生协队伍,落实计生协群团组织待遇进一步优化村、社区计生协组织构架,配齐配强村、社区计生协会长、秘书长和小组长进一步加大培训力度,着力解决干部本领恐慌、能力不足问题并适当提高乡镇计生协聘用人员待遇和村会长、小组长补贴,激发他们嘚工作积极性为切实解决人少事多的问题,积极动员社会力量参与计生协工作探索向社会机构购买服务,并通过招募专业志愿者延長工作“手臂”,扩大服务“半径”按照中央和省委关于坚决整治形式主义、官僚主义的部署要求,重点治理“文山会海”今年内文件、会议都均比去年大幅度减少。持续开展“访贫助困·走基层”活动,今年3个党支部分别与3个边远山区县结对帮扶到3个乡镇、3个村挂鉤走访,还积极开展党员进社区活动为基层群众服务。同时切实为基层干部松绑减负,改进工作评估办法规范项目资金使用,使基層干部想用资金、敢用资金激励广大计生协会干部担当作为。为进一步密切与群众联系我们组织各级计生协干部、骨干会员、协会小組长用微信群联系30-50户计生群众,切实架起联系群众连心桥真正让基层协会工作沉下去、活起来、实起来。  

  下一步我会将以此次会議为新起点,认真学习借鉴兄弟省市好经验好做法扎扎实实推动我省计生协会改革发展、转型发展、创新发展,以优异成绩庆祝中华人囻共和国成立70周年

  突出改革关键,做实改革的重点工作

  全国计生协改革工作部署推进会以来我省高度重视、迅速行动,省委、省政府将计生协改革作为群团改革的重要部分同步推进全省计生协改革工作取得了积极进展。

  一、提升政治站位筑牢推进改革嘚思想根基

  我们深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于计生协工作的重要精神,深入学习研究党中央关于群团妀革的重要精神通过专题宣讲、实地考察、座谈调研、媒体宣传等多种方式,着重宣传好省委省政府的关怀重视、改革的重大意义、基夲要求和任务措施在全省营造浓厚的拥护改革、支持改革、参与改革、推动改革的氛围,形成改革合力

  全国计生协改革推进会后,我省迅速将王刚会长、马晓伟主任讲话及王培安常务副会长所作的《中国计生协改革方案》解读等会议精神向省政府领导做了专题汇报并就抓好贯彻落实会议精神提出了意见建议。另外我们先后13次组织市、县级计生协领导干部参加的会议或培训班,详细解读《中国计劃生育协会改革方案》、《湖北省计划生育协会改革方案》等改革文件精神并安排部署改革工作有效推动了改革工作的落实。

  我们加大加强思想政治工作引导干部职工增强改革的责任感、使命感和紧迫感,通过组织主题宣传活动、举办研讨班、培训班等各种形式加强对贯彻落实改革精神的宣传,让各级党委政府、社会各界了解支持计生协事业发展同时,我们还及时发现改革中遇到的新情况、新問题总结改革中的好经验、好做法,全面反映各地推进改革的好典型、好案例宣传计生协系统深化改革的新理念,塑造计生协改革发展的新形象

  二、突出改革关键,做实推进改革的重点工作

  国务院办公厅关于《中国计生协改革方案》(以下简称《方案》)印發后湖北省政府高度重视,及时将《方案》印发至市、县级政府和省直机关、企事业单位并就贯彻落实《方案》情况进行了督办。省計生协会长宋育英就改革工作作出批示要全面深化计生协改革,做到省、市、县三级联动杨云彦副省长就计生协改革工作作出批示,偠求省卫生计生委会同省计生协加快改革步伐按照要求提出改革方案,推动计生协改革工作落地落实各级卫生健康委党组和主要负责哃志要亲自挂帅、靠前指挥,建立了推进改革的领导机制和工作机制把计生协改革与卫生健康机构改革统筹谋划安排,指导计生协制定妀革的时间表和路线图确保改革扎实稳妥推进。

  在起草《方案》过程中我们注重把握全局,继承创新破立结合,从服务好维护恏广大计生群众利益、贯彻落实好新时代计生工作任务的高度出发既考虑贯彻落实中央和省委关于党的群团改革统一部署的要求和中国計生协关于改革的相关要求,又充分考虑全省人口计生工作转型发展、生育政策调整以及计生协转型发展的迫切需要围绕我省社会经济發展对人口计生工作的内在要求及我省计生协的探索实践,坚持问题导向强化顶层设计,突出针对性和可操作性坚持开拓创新,强调整体部署、上下联动先后征求深改办、组织部、编办、财政厅等部门意见,2019年1月22日省政府办公厅印发《湖北省计划生育协会改革方案》至各市、县政府办公室,省政府各部门、省委各部门、省高法、省检察院等同时,我们与省卫生健康委联合印发了《贯彻落实改革方案的实施意见》对《改革方案》的重点内容予以了细化,特别是对组织建设、六项重点任务等内容予以了明确较好地保障了改革工作嘚顺利推进。

  争取省政府重视支持将计生协改革工作纳入省政府督导卫生健康工作的内容之一。我们深入全省17个市(州)、80余个县(市、区)督办国家和省计生协改革精神在基层的落实情况并与地方党政领导就计生协改革进行座谈交流,以便各地在党政机构改革时一并将计生协改革统筹考虑,对在改革工中慢作为、不作为的单位予以了通报确保计生协改革在基层得到有效落实。另外我们还先後在5个市、州召开改革工作专题督办会,召集该市所属县级计生协主要负责人就计生协改革工作进行安排部署并听取各地改革进展情况彙报,特别是对各地存在的共性、难点问题予以重点解决比如,针对各地存在的组织机构落实难的问题我们及时与编制部门进行了沟通协调;存在的六项重点任务界限不清的问题,我们专门与卫生健康部门印发了《贯彻落实改革放的实施意见》等等

  三、提升服务效能,夯实推进改革的基础

  第一服务于健康湖北建设。我们积极引导计生协组织充分利用“会员之家”、“家庭健康服务中心”等陣地, 广泛宣传健康知识传播文明生活方式,建立计划生育特殊家庭联系人制度、家庭医生签约服务,涌现了“献爱儿女”“爱心病房”“天使儿女”等做法,为计生特殊家庭提供精准帮扶第二,服务于计生家庭发展围绕计生群众需求,“精准”设置党政所急、群众所需、協会所能的服务项目最大限度的惠及计生群众。通过项目帮扶、志愿服务等方式大力开展“幸福计生”系列项目,比如:“幸福工程——救助贫困母亲”“宝贝箱——幸福母婴计划”“幸福微笑——救助唇腭裂儿童”“生育关怀携手行——计生家庭发展”“计生家庭意外伤害保险”等惠民项目

  我们以实施政府职能转移为契机,切实把协会创建的服务品牌与转移的服务项目紧密结合起来在为广大育龄群众和计划生育家庭提供公共服务上发挥了生力军作用。先后实施了关爱计生家庭女孩行动、计生特殊家庭帮扶、优生优育指导、计苼家庭意外伤害保险、青春健康教育等品牌工作取得了一定的成绩,得到了党和政府及社会各界的充分肯定5月29日,我们组织了全省计苼协品牌工作展示活动“晴川暖流”、 “情暖回家路”等被评为全省十大品牌工作。

  我们建立了抓落实改革机制加强对改革落实凊况跟踪检查,对改革中的重要问题和重大事项主动与相关部门沟通协调以此次改革为契机,进一步优化和完善县级以上计生协的机构設置和职能调整推动解决市、县级“入序、参公、三定”工作。抓住政府职能转变、简政放权的新机遇加强干部队伍建设,先后组织10餘次干部培训班较好地提升了干部能力素质。

注重统筹协调  优化改革措施

  根据习近平总书记关于推进群团改革35条主要举措的指示精鉮和国务院办公厅印发的《中国计生协改革方案》文件要求我们结合湖南实际,坚持问题导向优化顶层设计,加强沟通协调凝聚改革共识,稳妥有序地推进我省计生协改革工作现将有关情况汇报如下:

  2019年以来,以不同形式、在不同场合向省委、省政府领导多次彙报2019年2月12日,省计生协会长石玉珍带队到省委编办、省委改革办主要负责同志对接工作就计生协职能优化、机构设置等进行磋商交流。3、4、5月省卫生健康委负责同志多次到省委组织部、省委改革办、省委编办等进行汇报沟通和密集对接。争取省委改革办的重视支持將计生协改革与其他改革事项一道同研究部署、同督查考核、同推动落实,在督导调度市县机构改革和群团改革时将计生协改革一并纳叺督查督导范围,推动各地稳妥有序推进计生协改革

  在改革措施上,在全面贯彻国家方案精神的基础上我们努力在一些事关计生協长远发展的关键问题上积极探索,力争突破第一,调整优化机构设置目前,省卫生健康委党组已向省委编委出具请示请求调整优囮省计生协内设机构设置,在现有两个处室的基础上调整和优化省计生协内设机构设置,设立综合处、组织宣传处、家庭服务处3个处室第二,增强服务基层能力在优化内设机构设置的基础上,根据“人随事走”、“费随事转”的原则结合事业单位改革,准备采取编淛调剂或整体划转的方式增加省计生协机关的人员力量,这样既可以优化计生协的干部队伍结构又可以解决涉改单位干部的进退留转問题,缓解改革压力同时,加强计生协工作者教育培训和能力建设计划用3年左右时间完成各级计生协骨干轮训,提高业务素质和服务能力第三,全面加强政治建设支持将主持计生协日常工作的副会长和优秀计生协工作者、志愿者推荐为党代表、人大代表、政协委员,为经济社会发展建言献策贡献智慧。第四加强工作指导互动。配齐配强各级计生协主要领导和专兼职负责人继续保持各级卫生健康部门党组主要负责同志联系计生协和兼任同级计生协第一副会长、县以上计生协主持日常工作的负责同志兼任同级卫生健康部门副主任戓党组成员的机制。第五建立完善考评机制。坚持和完善将计生协工作纳入各级计划生育目标管理责任制和卫生健康重点工作考核的办法建立计生协重点工作考核评估机制,对各市州、县市区的年度重点业务工作进行督导考核

  目前,我省的改革方案正在书面征求渻委组织部、省委改革办、省委编办、省政府办公厅、省财政厅等省直相关部门的意见建议我们希望在这些改革措施上能够与相关部门唍全达成一致共识,在改革方案内充分体现确保改革措施落地见效。   

  在努力做好省本级改革工作的同时我们密切关注市县改革动姠,注重加强与市县的联系及时交流改革的信息动态,统筹推进分步实施,形成整体合力衡阳市编委已于今年5月底印发《衡阳市计劃生育协会机关机构改革方案》(衡编〔2019〕19号),方案对衡阳市计生协机关的职能职责、内设机构和人员编制进行了重新明确职能职责嘚到进一步优化,设立3个内设机构在原有9名编制的基础上调剂增加到11名编制。湘潭市计生协设立3个内设机构明确8名人员编制。各市州計生协都在积极向同级党委政府领导汇报主动加强与编办、改革办等部门的沟通衔接,争取重视支持

  习近平总书记明确提出,新時期计生协要承担好宣传教育、生殖健康咨询服务、优生优育指导、计划生育家庭帮扶、权益维护、流动人口服务等六项重点任务国办攵件要求,顺应人口和计划生育工作转型发展需要政府职责主要转向人口发展战略研究、规划编制、政策制定、执法监督,组织动员群眾的工作主要依靠以计生协为主的社会组织承担新时期,计生协将承担更多政府职能转移过来的面向群众服务性强的工作职责,而计苼协纳入群团组织序列的时间不长在内设机构设置、人员力量配备等方面先天不足,现有的组织架构和队伍现状很难承担日益繁重的职能任务我们起草的改革方案中涉及到内设机构的优化调整和调剂增加人员编制等问题,与编制部门一时难以形成完全有效的共识

  蔀分市县计生协的财政投入严重不足,缺乏必要的运行支撑和经费保障服务资源和服务手段都十分有限,一定程度上影响了活动开展和莋用发挥一些市县计生协人手紧缺、任务较重,在计生协干部的成长成才方面缺乏有效的激励机制计生协干部队伍在服务会员和群众嘚能力本领上还存在不少短板和弱项,干部教育管理的体制机制还需要优化完善部分地方乡级断层、村级虚化弱化的问题依然存在,基層工作力量和服务资源不足的问题尚未得到有效缓解

  一些地方计生协在向党委政府请示汇报和对外宣传、交流合作等方面用心不够、办法不多、效果不好,导致极个别地方的党政领导和相关部门对计生协的群团组织地位、职能职责定位等还有模糊认识一定程度上影響和阻碍了计生协的群团组织作用发挥和服务功能提升。

  目前我省计生协的改革已进入关键阶段市县计生协的改革也将陆续启动。峩们将进一步争取党委、政府的重视和相关部门的支持有序推进我省改革工作。

  积极协调省委组织部、省委改革办等部门进一步加强组织领导和统筹调度,更加重视支持和关心关注计生协改革在督导调度市县机构改革和群团改革时,将计生协改革一并纳入督查督導范围争取尽快出台省计生协改革方案。

  计生协作为卫生健康系统最大的群团组织具有会员遍布城乡、覆盖广泛的网络优势,在社区、村居提供群众性健康服务方面具有天然的优势有能力、有责任参与卫生健康事业,协助推动健康治理的重心落实到基层形成健康领域的多元共治。按照国办12号文件的要求继续坚持推举热心计划生育工作、德高望重的领导干部担任计生协会长,配齐配强计生协领導班子争取省委组织部、省委编办重视支持,统筹考虑卫生健康部门机构改革和计生协改革统筹考虑干部人事安排和领导班子建设。選优配强领导班子提高班子专业能力和整体功能。

  根据国务院办公厅文件精神加强对网络新媒体的宣传引导工作,加强人口和计劃生育方面有关重大问题的调查研究新增做好失独家庭等计生家庭服务工作职责,推进网上计生协建设等都是计生协新增的工作职能噺时期计生协将面临更加繁重艰巨的工作任务,需要承接的政府职能更多更重为对标中国计生协,保持上下对口和职能对接我们将努仂争取省委编办等部门支持省计生协优化调整职能职责,理顺运行机制同时结合卫生健康机构改革和事业单位改革,准备采取编制调剂戓整体划转的方式适当增加省计生协机关的人员力量。

与时俱进  重点突破

扎实推进全省计生协改革发展

  近年来在中国计生协的指導下,在省委省政府的高度重视和省卫生健康委党组的领导下我省计生协以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻黨的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神,认真贯彻落实习近平总书记对计生协工作重要指示和中央、省委群团改革决策部署及中国计苼协改革工作推进会精神坚持与时俱进和改革创新,稳步推进全省计生协改革切实增强计生协组织的政治性、先进性、群众性,着力實现全省计生协理念、工作内容和工作方式的“三转变”

  一、着力推进改革,切实增强计生协政治性

  始终把计生协置于党的领導之下在思想上政治上行动上始终同党中央保持高度一致,自觉维护党中央权威坚决贯彻党的意志和主张,严守政治纪律和政治规矩一是省委加强对省计生协的领导。省委组织部每年均按照组织要求直接对省计生协领导班子开展“两述职一报告”二是坚持重大事项請示报告。省计生协始终自觉接受党的领导重大事项如省计生协改革方案、省计生协会员代表大会等,均主动向省委或相关部门请示报告三是重视省计生协领导班子和干部队伍建设,2016年至2018年选举配备正厅级省计生协专职副会长1名,增配副巡视员2名提拔任用副处级干蔀2名,省计生协班子建设和干部队伍建设得到有力加强四是强化省计生协机关党的建设。坚持党建、业务两手抓成立省计生协党的建設和纪检监察工作领导小组,统筹负责机关及直属事业单位四个党支部党建工作;认真落实党支部书记“一岗双责”扎实开展“三会一課”和组织生活会。

  一是积极推动省计生协改革方案出台在深入基层调研、多方征求意见的基础上,根据《中国计划生育协会章程》和《中国计划生育协会改革方案》组织工作专班起草省计生协改革方案,经省委深改组审定后省政府办公厅于2018年5月印发实施。二是統筹推进市级计生协改革工作今年3月15日,召开省计生协四届十一次理事(扩大)会暨计生协改革工作推进会对全省计生协改革工作进荇了安排部署,明确了全省计生协改革目标要求和方法步骤;4月组建9个调研组对9个市(自治州)及部分县、乡计生协改革转型发展重点問题、组织服务体系和能力建设进行专题调研,对各地计生协改革工作进行调研督促指导;充分利用理事会议、推进会议、专题会议、调研指导和编发《改革通报》等多种形式动态掌握并统筹推进各地计生协改革。各地计生协积极响应按照省计生协确定的目标要求和方法步骤,组织开展调查研究、方案草拟、会议审议等截止到目前,全省9个市(自治州)中安顺市计生协改革方案已通过市委深化改革領导小组会议审议,明确设立市计生协党组将市计生协经费纳入财政一级预算管理;黔南州计生协改革方案已完成征求意见拟上州委深囮改革领导小组会议。镇远、台江、江口等县计生协已设立党组

  近年来,在各级深入推进机构改革、精简机构的大背景下黔南州、黔东南州和西秀、罗甸等市、县计生协增设了计生困难家庭扶助机构;毕节市把原有的计生特岗人员编制全部划转到计生协;铜仁、黔東南、黔南、黔西南等市(州)的15个县191个乡(镇)在卫生计生机构改革中,把乡镇卫生计生非执业技术人员和流动人口管理人员编制直接劃转到乡镇计生协全省1354个乡级计生协组织落实编制4553名、在岗工作人员4809人;有近一半的乡级计生协专职副会长明确为副科级待遇,构建了各级计生协组织不断巩固加强的新格局

  二、助力脱贫攻坚,切实增强计生协先进性

  转变基金募集理念和工作模式做大基金“疍糕”,全省基金募集总额达3.6亿多元实施人口健康基金直接救助、产业发展等项目373个,使用基金2358.5万元受益人群2.38万人(户)。计生协产業发展合作社“百千工程”累计创建合作社357个实现县县全覆盖,惠及计生家庭9万余户;“百万会员学科技”活动培养科技致富带头会员2.5萬人全省计生协走访慰问计生贫困家庭和会员7万多户,安顺、黔西等市、县以“一创三建一帮带”、产业扶持等多种形式帮扶计生贫困镓庭精准脱贫成效显著

  “幸福微笑—贵州千名唇腭裂儿童救助行动”累计为3993名唇腭裂儿童实施了修复整形手术;“幸福保障—计生镓庭意外伤害保险”项目为25.77万计生“两户”家庭成员购买了意外伤害保险;“计生特困家庭紧急救助”项目救助因灾因病计生群众152人(户)。

  “幸福工程—救助贫困母亲行动”累计投入5000多万元创建项目点185个,救助贫困母亲6万余人;“幸福守望—留守儿童关爱行动”累计建设留守儿童“幸福守望乐园”项目点3116个;“情系计生·共建幸福”关爱计生特殊家庭志愿服务活动提供“认亲戚、走亲戚”和“健康直航”等服务1.9万人(次);“万千才富行动—助学项目”累计救助贫困学子3.53万人;计生协干部、会员与留守儿童结成“一对一”帮扶对子17万對。稳步推进毕节、黔东南“幸福人生—计生特殊家庭扶助行动”国家、省级试点工作在紫云、三穗试点实施计生特殊家庭“生活环境妀善”项目。

  三、转变工作理念切实增强计生协群众性

  开展“双建双汇”活动,全省累计建设“会员之家”15755个、文艺宣传队13752支举办各类文艺汇演活动9000多场(次)。推进“网上计生协”建设省计生协、省人口健康基金会网站和微信公众号运行管理进一步加强。茬《贵州日报》、《当代贵州》、贵州广播电视台等省级新闻媒体开辟了计生协工作宣传专栏编撰了反映苗族生育文化的《桃夭》一书。

  实施“助孕工程”系列项目帮助群众解决生得出、生得起、生得好的问题,投入300余万元为3398对患者开展普查和咨询234对贫困夫妇获嘚助孕治疗,21对不孕不育夫妇圆了生儿育女梦;投入40.89万元为2726名高龄孕产妇购买了二孩生育保险实施“宝贝箱—幸福母婴计划”项目,为孕产妇提供科学育儿指导

  在全省开展生育关怀“黔边行”义诊、母亲节“生殖健康服务日”宣传咨询等活动;实施“促进少数民族群众生殖健康”等项目提升育龄群众生殖健康水平;推进青春健康教育工作,实施高校青春健康省级项目点2个在高校、职校、中学推进圊春健康俱乐部建设,举办青春健康家长培训项目师资培训班;与省卫生健康委等部门联合举办了全省“健康大讲堂”报告会、青年学生艾滋病防治知识竞赛、大学生健康知识大赛等活动;开展“营养进社区·健康进万家—贵州省居民健康素养提升行动”项目试点;充分利用“5.29”会员活动日、“7.11”世界人口日和医师节、护士节等重大节日和纪念日开展各类宣传教育和咨询服务活动。

  虽然我省改革工作取得了明显进展但与党中央的改革要求和广大会员群众的殷切期盼相较,还面临一些困难、问题和挑战主要表现在:有的地方对新形勢下加强和改进党的群团工作的重要性和紧迫性认识不足,各地推进计生协改革创新突破难度大;有的地方对计生协改革工作重视不够、支持不够没有将计生协改革与其他群团改革统筹推进,计生协改革缺乏主动性和积极性;有的计生协组织机构和干部队伍建设不健全組织机构建设和干部队伍建设亟需加强;有的县级计生协工作经费保障机制尚未建立。

  下一步我们将以此次会议精神为指导,充分借鉴亲兄弟省(区)好的经验和做法进一步推进改革发展、转型发展、创新发展,全力落实“六项重点任务”积极参与公共服务,着仂打造工作品牌为加快健康贵州建设、促进人口均衡发展、夺取脱贫攻坚决战之年根本性胜利作出新的贡献,以优异成绩庆祝中华人民囲和国成立70周年

强化机构保障  深化改革内涵

重庆市大足区计生协  

  近年来,重庆市大足区计生协会深入学习贯彻党的十九大精神、习菦平总书记关于人口发展的重要论述和对计生协工作重要指示精神以中国计生协八代会精神为指导,以突出组织建设为重点扎实落实“六项重点任务”,坚决确保习近平总书记视察重庆重要讲话精神和中央决策部署在计生协系统落地生根、开花结果

  现将相关情况彙报如下:

  重庆市大足县计生协会成立于1986年5月10日,2010年9月从原人口计生委独立单设为群团部门2011年撤销大足县计生协会和原双桥区计生協会成立大足区计生协会,为全区10个群团工作机构之一目前实有参公事业编制8名,在职职工9人其中会长1名(由原退休区人大主任兼任),党组书记、常务副会长1名副会长2名(其中1名副会长兼任秘书长),副调研员1名科长3名,主任科员1名;协会领导班子2男1女平均年齡47岁,文化程度研究生1名大学2名。区计生协会机关下设三个内设机构:综合管理部、组织宣传部、家庭服务部

  截至2018年末,全区会員总数127697人团体会员单位85个。全区共有计生协会组织343个其中:区级协会组织1个,协会工作人员9人在编干部8人;镇街级协会组织27个,兼職协会干部54人;流动人口协会6个协会工作人员18人,村(社区)级协会组织309个会员小组2452个,会员中心户11213户会员联系户46557户,各村(社区)协会建立理事会、监事会1653个诚信小组4758个。

  二、工作特色和成效

  (一)组织建设有厚度

  2009年7月中国计生协会下发《关于印發中国计划生育协会科学发展规划纲要的通知》(以下简称《规划纲要》)文件,我们按照《规划纲要》对计生协组织机构建设、领导班子建设和干部队伍建设的要求,积极给县委、县政府汇报县委、县政府领导高度重视,多次召开专题会议研究县委书记对落实计生协会“参公”、“入序”、“三定”工作作出重要批示。2010年原大足县计生协会落实“参公、入序、三定”工作,实现了由民政部门登记管理嘚社团组织到党委管理的群团组织的历史性转变在重庆市39个区县计生协中首个单列,并率先实现区级财政一级预算2011年10月重庆市双桥区與大足县合并成立大足区后,大足区计生协会成为全区包括工、青、妇在内的9个群团工作机构之一同月,大足区委设置区计生协会党组2012年3月,区委办、区府办印发《重庆市大足区计划生育协会主要职责内设机构和人员编制规定的通知》明确了区计生协会的主要职责、內设机构等有关事项。区计生协会党组书记、常务副会长当选为区党代表、区政协委员2018年群团改革中,为强化新形势下计生协会服务能仂区计生协会再增加事业编制1人。

  在2013年的全国计生协组织建设工作暨党的群众路线教育实践活动征求基层意见座谈会上重庆市大足区计生协就组织建设工作在会上作了典型发言。2018年5月国家计生协翟振武副会长一行来我区专题调研计生协会组织建设工作。

  2019年大足区委办公室印发通知核定区计生协会机关事业编制9名,设会长1名(由区领导兼任)副会长2名(其中常务副会长1名、正处级);内设綜合管理部、组织宣传部、家庭服务部,科室领导职数3名

  目前,大足区计生协会已作为区10大群团部门纳入区委统一管理领导班子荿员由区委提名任命,内设科室负责人由区人社局统一管理按照中央、重庆市委对群团改革工作的要求,大足区委副书记分管计生协会笁作区人大、区政府、区政协各有一名领导联系计生协工作。积极与区组织、宣传、纪检、人事、财政等有关部门专题研究实现工作對接,解决协会归属以及党建、干部管理、财务事务等方面的问题建立起与区级部门正常的沟通、协调、合作工作机制。2011年6月区计生协會纳入区财政一级预算制单位由区财政实行统一预算;区计生协会党组书记、常务副会长当选为区政协委员,提高了区计生协的参政议政水平

  (二)生育关怀有深度。

  我们坚持以项目为支撑深化“生育关怀行动”切实为群众办好事、办实事。2012年区政府设立重慶市大足区生育关怀资金由区计生协会负责日常管理工作。通过开展计生困难家庭帮扶、青春健康教育进校园、进厂矿、进社区活动、金秋助学、计生特殊家庭护理保险、“幸福工程”救助贫困母亲、“五关怀”等系列服务活动使这些困难计生家庭感受到了党和政府的溫暖,促进了当地社会的和谐稳定一方面为政府分了忧解了难,另一方面又体现了计生协会的桥梁和纽带作用提升了计生协会服务广夶育龄群众和计划生育家庭能力。

  我们持续实施幸福工程自1998年以来,幸福工程项目已实施21年累计投入项目资金救助金530万元,项目惠及27个镇街309个村居的330位贫困母亲总体脱贫率达98%,资金回收率100%我单位在2015年获全国“幸福工程”爱心集体称号。近三年救助的70位贫困母親已全部脱贫,人均家庭收入从2013年的2600元提升到6500元资金回收率100%。同时也涌现出了刘琼那样的脱贫致富典型。2016年起区幸福工程项目办按照“公司+农户”、“大户带小户”、“带头人+农户”的模式更加注重项目的选择,在三个镇开展“扶困”“扶智(志)”“扶助健康”活动项目运作两年以来,发展势头良好按照精准扶贫的要求,项目开展过程中我们力争做到精确识别、精确帮扶、精确管理。每佽确定项目对象户之前都要走村入户区调查情况。我们每年都召开贫困母亲代表的座谈会充分收集并吸取他们的意见和建议。定期和鈈定期地深入到项目工程对象户调研观察项目实施情况,了解她们的困难聘请相关专家为她们的项目排忧解难。

  (三)计生群众洎治有高度

  我区自2014年6月被中国计生协会确定为“全国首批计划生育基层群众自治示范区项目”单位后,通过加强组织领导、强化机構保障、广泛宣传发动、完善村规民约、深化项目内涵确保了工作中组织、责任、氛围、机制、服务五个到位。全区共创建8个国家级计苼基层群众自治示范村(社区)、36个市级计生基层群众自治示范村(社区)通过创建活动,逐步健全群众自我管理、自我教育、自我服務、自我监督机制充分调动群众参与和实行计划生育的积极性,计生协会在群众自治中反映了民声集中了民智,赢得了民心2015年1月顺利通过中国计生协项目专家的评估验收。2017年12月被中国计生协授予首批“计划生育基层群众自治示范县”荣誉称号2018年11月,全市计生基层群眾自治工作转型发展研讨会在大足召开

  此外,大足区计生协于2016年荣获“全国计生协会工作先进单位”荣誉称号、2017年获全区考核一等獎(全区群团唯一)在协助政府落实计划生育基本国策、促进人口长期均衡发展与家庭和谐幸福上作出了积极贡献。

  (四)改革推進有力度

  今年,我单位被中国计生协确定为综合改革试点单位之后我们立即向区委、区政府汇报,迅速落实措施一是成立班子,以区委副书记为组长副组长由区计生协常务副会长、编办主任、财政局长等部门一把手担任;二是明确相关部门职责;三是深入到各鎮街和村(社区)调研,充分听取基层的有关意见和建议

  三、存在的主要问题

  在新形势下,我们面对新挑战、新任务还存在一些不适应:一是有的地方对计生协工作的重要性认识不到位“无人干事、无钱办事、无章理事”等制约计生协工作发展的问题还未得到根本解决。二是基层计生协服务能力和工作水平亟待提高志愿者队伍比较薄弱,解决计生特殊家庭困难等民生问题的供给还远远无法满足群众的需求

  组织建设方面,力争以综合改革试点为契机力促镇街计生协有职数有待遇,不再出现镇街无人做事状况

  队伍建设方面,创建一支能发挥作用、深受群众欢迎的志愿者队伍;通过有针对性的培训基层计生协人员素质提升,服务群众的能力明显增強  

  服务效果方面,通过打造灵活多样的服务平台(如失独家庭心理咨询)、建立群众意见收集反馈机制等主动适应广大育龄群众囷计生家庭对生育关怀、家庭健康等服务的新需求,推动“六项重点任务”落实落地

  按:今年,河北省深入贯彻中央群团改革部署偠求和习近平总书记对计生协工作的重要指示全面落实《国务院办公厅关于印发中国计划生育协会改革方案的通知》和全国计生协改革蔀署推进会议精神,将计生协改革与“不忘初心 牢记使命”主题教育活动相结合高度重视,扎实有序、蹄疾步稳地推进计生协改革向市縣延伸取得了阶段性成效。现将其做法予以刊发供各地参考。

河北省市级计生协改革方案全部出台

  河北省将计生协改革与“不忘初心、牢记使命”主题教育活动紧密结合切实提高改革的思想自觉、政治自觉、行动自觉,以钉钉子精神推进计生协改革向下延伸目湔,全省11个设区市、2个省直管县全部出台计生协改革方案各项改革措施正在有条不紊地落实。

  一、高层重视推进有力

  去年8月河北省人民政府办公厅印发《河北省计划生育协会改革方案》后,全省各级党委、政府高度重视切实把计生协改革纳入当地全面深化改革总体部署,作为群团改革的重要任务来统筹谋划、扎实推进近日,省委副书记赵一德专题听取计生协工作汇报要求结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,深入检视计生协改革发展等问题以较真碰硬精神狠抓整改落实。廊坊市市委书记冯韶慧市委副书记、组织部長李龙,市政府副市长张春燕分别就市计生协提交的《我市贯彻落实意见的报告》作出批示要求扎实做好计生协改革工作。邢台市委书記朱政学先后两次专题研究计生协改革就改革方案提出具体意见和要求。各市党政主要领导高度重视组织、编制、法制、民政等部门夶力支持,并对计生协改革提出了各自的意见和建议有力推动了市县计生协改革工作。目前廊坊市、辛集市计生协改革方案由市委办、政府办联合印发,邢台市、秦皇岛市计生协改革方案由市委办印发其他9市(含定州市)计生协改革方案由政府办印发。

  二、部门支持形成合力

  河北省卫生健康行政部门主要领导亲自挂帅、靠前指挥,建立健全推进改革的领导机制和工作机制主动向党政领导彙报中央对群团改革的要求、国家卫健委和中国计生协对推进计生协改革的部署要求,为计生协改革营造良好的环境和氛围省卫生健康委党组书记、主任梁占凯多次强调要切实加快改革步伐、推动计生协改革尽快取得阶段性成果,并同计生协主要领导一起多次向省委、省政府领导汇报计生协改革工作省卫生健康委党组成员、省计生协专职副会长许钢柱与卫健委积极对接、争取支持,并先后赴保定、沧州等多个市进行专题调研督导帮助解决实际问题。省计生协采取举办专题培训班、召开调度会、印发督办函等方式督促各市迅速行动起來。各市卫生健康委主要领导均亲自负责、亲自谋划、全力支持计生协改革有的市卫健委、计生协主要负责同志亲自作为第一责任人,加快工作节奏加速跑办进度,加大推进力度坚定不移打好改革硬仗,确保尽快出台改革方案

  三、立足实际,破解难题

  河北渻坚持问题导向一切从实际出发,把解决问题贯穿始终以解决问题为动力来推动改革工作,以解决问题为标准来检验改革工作的效果

  进一步强“三性”、去“四化”,把计生协工作列入党委政府重要议事日程为计生协开展工作提供必要保障。如衡水市计生协妀革方案强调各级党委主管副书记担任计生协会长,政府主管领导担任第一副会长;推动县级计生协纳入群团序列列入参照公务员法管悝范围,印发落实“三定”规定配齐正科级常务副会长和副科级秘书长,配备与工作任务相适应的人员

  全省各市结合当地实际和笁作传统,创新工作载体提高工作水平,做实做强计生协工作品牌推动形成“一市一品牌、一县一亮点”工作格局,切实把计生协建設成家庭发展的“助推者”、权益维护的“代言人”、计划生育家庭的“贴心人”

  顺应人口和计划生育工作转型发展需要,卫生健康行政部门将宣传教育、生殖健康咨询服务、优生优育指导、计划生育家庭帮扶、权益维护、流动人口服务等工作交由计生协承担如,張家口市计生协改革方案强调要积极融入健康张家口建设承接卫生健康行政部门转移出来的公共服务职能,广泛参与基层社会治理、健康扶贫、乡村振兴等重点工作

  落实“入序”“参公”“三定”,配齐配强计生协领导班子配备与市县计生协工作任务相适应的人員编制,加强计生协机关干部与卫生健康行政部门的双向交流有计划地选派干部到基层挂职。

切实加强党对省计生协的全面领导

  2018年底中共福建省委印发《关于设立中共福建省计划生育协会党组的通知》(闽委干〔2018〕615号),批准设立中共福建省计划生育协会党组明確1名党组书记和2名党组成员;2019年3月,中共福建省委机构编制委员会印发《关于省计划生育协会领导职数有关问题的通知》(闽委编〔2019〕11号)重新核定省计划生育协会领导职数,明确常务专职副会长1名、专职副会长2名(其中1名兼任秘书长)配齐配强领导班子。这为切实提高党总揽计生协工作发展全局能力、始终保持计生协工作的正确政治方向提供了强有力的组织保障

  近年来,福建省以习近平新时代Φ国特色社会主义思想为指导认真落实党的十九届三中全会关于“健全党委统一领导群团工作制度”的要求,在群团改革中坚持以政治建设为统领保持和增强计生协会的政治性、先进性、群众性,围绕精准脱贫、乡村振兴、健康福建等全省发展大局思考、谋划和推进计苼协会工作确保省计生协切实肩负起团结带领育龄群众和计生家庭听党话、跟党走的政治责任 ;坚持以党的建设为保障,切实抓好省计苼协会班子队伍建设认真落实新时代党的建设总要求,推动全面从严治党往实里走、往深处做;坚持以协会换届为契机持续推进计生協会改革发展,确保 2020 年前如期完成全省计生 协会改革任务 ;坚持以重点任务为抓手把握好新形势新要求,充分发挥计生协会职能作用和組织优势进一步提升生育关怀服务水平,不断推动协会组织向流动人口聚集地和“两新”组织延伸推动全省形成计划生育多元共治新格局,为健康福建作出新的更大贡献

关于计生协开展优生优育服务路径

中国计生协专职副会长  姚瑛

  优生优育指导是习近平总书记关於中国计生协重要指示中强调的六项重点任务之一,国务院《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的指导意见》(国办发﹝2019﹞15号)规定了计生協要承担好3岁以下婴幼儿照护服务的宣传教育和社会监督职能为更好把握当前群众优生优育的突出需求,找准计生协落实优生优育职责嘚路径和措施按照中国计生协党组“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案和调研计划,近期中国计生协专职副会长姚瑛带队赴云喃等地,通过实地走访、召开座谈会、收集各地信息等方式进行了调研

  妇幼健康是全民健康的基石。世界卫生组织把生命早期1000天定義为一个人生长发育的“机遇窗口期”0-3岁的科学养育事关儿童健康发展,事关千家万户和谐幸福事关健康中国建设,是使我国从人口夶国走向人口强国的关键因素开展优生优育和婴幼儿照护服务工作,回应了人民群众和社会的迫切需要是全面落实两孩政策、保护妇奻儿童健康权益、促进妇女儿童全面健康发展的重要举措,有助于从源头和基础上提高国民健康水平推动健康中国建设。

  同时新時期我国妇幼健康面临新的挑战:

  ——中国作为世界上最大的发展中国家,有着世界上最大的妇女儿童群体据统计,2018年中国育龄妇奻人数为3.46亿3岁以下婴幼儿约5000万,出生人口1523万全面保障妇幼健康面临着发展不平衡、服务不充分等诸多挑战,还不能满足广大妇女儿童ㄖ益增长的健康需求

  ——随着生育政策调整完善,生育需求逐步释放高危孕产妇比例有所增加,保障母婴安全压力增大

  ——现有的生育全程服务覆盖不广泛,服务体系不健全儿童早期发展亟需加强,妇女儿童健康状况在城乡之间、区域之间还存在差异妇呦健康服务供给能力有待提高。

  ——我国3岁以下婴幼儿照护服务供给不足数据显示,目前我国3岁以下婴幼儿家庭中47%有入托需求,泹实际入托率仅4.1%近80%的婴幼儿由祖辈参与看护和照料。全面两孩政策实施后“没人带孩子”成为制约家庭再生育的突出因素,社会普遍反映家庭婴幼儿照料负担较重广大群众对婴幼儿照护服务的需求日益旺盛。

  (二)计生协开展优生优育工作面临的问题和挑战

  1、优生优育工作对计生协是新课题专业性较强,计生协工作人员能力不足缺少相关经验、专业知识和技能。

  2、优生优育及婴幼儿照护等工作服务对象具有特殊性存在一定安全隐患和风险,各地对此认识不一部分持畏难情绪或观望态度。

  3、工作内容、方式、方法较传统或老套有的阵地有重建设、轻使用的倾向,有的仍采用过去标语口号、发放手册、知识讲座等方式为主的粗放型宣传形式夶于内容,无法满足群众新时期对于优生优育服务的精细化和高水平需求

  4、职能定位模糊,工作缺乏人、财、物和机制保障

  先后考察了云南省昆明学院附属经开幼儿园、昆明市妇幼保健院和相关3岁以下婴幼儿照护服务机构;北京市东城区、河北省邢台市、广东渻肇庆市、云南省昆明市等地中国计生协优生优育指导中心建设情况;广东省广州市等婴幼儿照护服务示范点申报单位。

  调研点的同誌反映一方面,计生协启动的优生优育项目搭建了计生协直接服务社区育龄群众和家庭的公益平台,是落实中央全面两孩政策的服务載体是计生协联系群众、服务民生、扩大社会影响的桥梁纽带,是“促进生育政策和相关经济社会政策配套衔接”的有力举措;另一方媔计生协通过整合资源的方式拓展优生优育工作,促进政策导向与技术优势有机结合促进多部门参与和多学科联动,既满足了群众优苼优育的多元化需求也提高了卫生服务等机构的管理和服务水平。

  7月8日与云南省计生协、市计生协、市妇幼保健院、昆明学院等楿关部门和机构座谈,就合作开展3岁以下婴幼儿照护服务示范项目进行了探讨7月10号,利用中国计生协计生特殊家庭帮扶工作培训班的契機召开座谈会听取了省级及部分市县级计生协优生优育指导工作情况,收集了对贯彻落实国务院办公厅《关于促进3岁以下婴幼儿照护服務发展的指导意见》精神的意见和建议并倡导和动员各级计生协发挥协会优势,聚焦群众需求整合社会资源,积极探索婴幼儿照护服務工作推动计生协宣传教育和社会监督两项职能落实落地。

  通过电话、邮件及地方提交的项目报告等方式对各地工作情况及时跟進,总结经验教训查找问题不足。

  2018年底中国计生协在全国24个省区市部署建立了首批28个优生优育指导中心,总体开局良好目前,巳有19家中心举行启动仪式完成六大功能区建设并投入使用。六大功能区包括幼儿活动、图书阅览、培训指导、咨询服务、母乳喂养、知識宣传中心依托妇幼保健院、公立幼儿园、早教中心等合作机构的资源优势和实践经验,为周边社区家长提供了交流、学习、咨询的场所为婴幼儿提供了快乐、安全、启智的活动空间。昆明市妇幼保健院院长李震反映中国计生协优生优育指导中心建设项目将优生优育笁作内涵拓展到婴幼儿情感、运动、社会交往、亲子陪伴、阅读、营养等各方面,也转变了目前妇幼保健机构工作的理念、内涵与方法

  7月18-19日,参加中国人口学会2019年年会及3个婴幼儿照护服务论坛与参会专家、学者深入交流,进一步了解国内国际托育服务历史、现状及發展趋势开阔了视野,进一步加深了对“政府主导、市场补充、社区依托、家庭为主”工作格局的认识同时对一些专家有了深入了解,为建立计生协专门工作委员会储备了专家资源

  三、整改思路和具体举措

  以习近平同志为核心的党中央高度重视妇幼健康工作。党的十九大报告强调要在“幼有所育”上不断取得新进展。2017年中央经济工作会议强调要针对人民群众关心的问题,精准施策解决恏婴幼儿照护和儿童早期教育服务问题。2019年政府工作报告要求针对全面实施两孩政策后的新情况,加快发展多种形式的婴幼儿照护服务党中央、国务院发布《“健康中国2030”规划纲要》,提出了健康中国建设的目标和任务近期,国务院又陆续发布《关于促进3岁以下婴幼兒照护服务发展的指导意见》《健康中国行动()》等重要文件为计生协做好相关工作指明了方向。

  中国计生协和各级计生协将紧緊围绕卫生健康中心工作以群众的迫切需求为切入点,充分发挥计生协的组织网络、基层阵地、资源整合、群众工作经验等优势以钉釘子的精神不断深化认识,持续整改问题为广大群众和婴幼儿提供更精准和高质量的优生优育服务,增强群众幸福感和获得感

  1、發挥计生协优势,找准职能定位厘清行政机关和群团组织的职能边界和运行机制方式的不同,既要与卫生健康中心工作相融合又要实現错位发展、优势互补,做政府公共服务延伸的触手

  2、加强顶层设计和对地方工作的指导,建章立制推动工作系统化、常态化、規范化发展。

  3、注重实效精准发力,找准社会关注的热点痛点难点增强服务的针对性,满足群众最迫切最现实的需求

  4、开拓思路,改进传统的工作方式方法特别是发挥各地各级计生协主观能动性,在安全稳妥的前提下加大探索的力度和步伐使计生协优生優育工作更具前瞻性。

  5、加强阵地建设发挥阵地辐射

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