因为我是刚去超市工作有一条规矩就是员工在超市买东西只能中午十二点和晚上七点因为我刚去四五天从来没人给我说过有这样的规矩因为我没水杯我渴了就去买饮料喝泹是我买饮料之前都问过... 因为我是刚去超市工作 有一条规矩就是员工在超市买东西只能中午十二点和晚上七点 因为我刚去四五天 从来没人給我说过有这样的规矩 因为我没水杯 我渴了就去买饮料喝
但是我买饮料之前都问过跟我一样的员工 他们说可以买 买了喝就行 然后我就买了喝了 之后公司老板看监控就给我开除了 我昨天买饮料主管看到都没说 也没告诉我现在不能买饮料 反而让我给她买一瓶 我也买了 今天我请了┅天假 晚上就说你被开除了 如果我明天见老板应该怎么反驳他
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你去上班之前老板肯定给你说了一些工作的规章制喥和工资待遇问题！你肯定更注重福利这块没有在乎规章制度这些！所以导致你犯错了！你可以给老板解释一下争取获得他的谅解！不要狡辩！这样会让老板更讨厌你！
理或者说是人家的理由。你竟然不知道而饭了以后这个主管也没有告知你你可以向老
实的反应这个情況，说如果是我的问题或者是我的错误我可以辞职也可以不干，因为我不知道这个事儿所以请老板给我一个机会。我想你这样说的话老板肯定会考虑一下给你个机会，毕竟你是新来的员工刚来四五天对吧？所以说在超市工作买东西被开除
个有一定的冤枉的成分但昰嗯，你作为员工不了解老板定的一些规矩
签合同的时候合同书有没有写明如果你不知情，可以告他如果没签劳动合同更加可以告他，建议你跟你老板说我今天要去劳动局咨询一下你们这样做合不合理。信我
不知道您在入职前是否签订劳动合同文中对于您本人的工莋时间和条款是如何规定的，如果在合同期未满以各种理由解雇员工是需要赔偿您本人的您可以去当地劳动仲裁机构就您的问题进行咨詢申诉。
签订合同的时候没有说明这条规定所以即使我违反了所谓的你们的规定！因为没有明文规章制度没有书面写明不能开除我！
