有些公司的分公司以及子公司由於业务的特殊性需要不同与集团公司的薪资管理制度，有些公司在国际化发展过程中会遇到多语言与多货币问题还有些公司在多种薪資科目的管理效率和数据的准确率方面存在不足。诸如此类情况很大程度上和企业的信息化与数字化有关如果能够借助ERP薪资管理系统能夠有效助力企业打造智能化HR管理平台。
结合数字化发展趋势很多企业开始上线ERP薪资管理系统。其中很多采用万达宝ERP系统的企业已经实现數字化智能化转型并可以自动核算实发工资、个税、应发工资等，另外还能够提供灵活的薪资公式和计算法则配置平台等而ERP薪资管理系统报价多少，也成为很多公司在考察环节关注的问题之一
其实关于ERP薪资管理系统报价多少，有关此类问题时下并没有标准的衡量依据不同种类的ERP薪资管理系统费用各不相同。但是公司应当明白ERP薪资管理系统价格通常由多方面因素所影响;诸如ERP薪资管理系统品牌、ERP薪资管理系统功能、用户数量、系统功能的集成性等。另一方面ERP薪资管理系统价格仅仅只是一个方面用户还需要对ERP薪资管理系统服务商在项目案例、ERP薪资管理系统研发实力等方面进行考察，例如比较优秀的万达宝集团公司
万达宝集团一直关注前沿科技，历经30年行业服务证明在每次技术换代的时候，集团企业通常都比同行更早推出自己研发的核心技术比如更早的推出基于Oracle平台的系统和系统等。
ERP薪资管理系統报价多少?价格并不是唯一因素也不要忽视系统服务商的经验和研发能力，例如万达宝集团此时已然蕴含30年各行业企业数字化建设经验與ERP研发实力因此集团所开发的ERP薪资管理系统可以满足不同规模的公司不同发展阶段所产生的管理需求。
