有一个比经理都细心的员工夸奖是种什么体验

领导表扬员工夸奖的四种方式

领導在日常工作中要善于发现和积累下属的优点,千万不要吝惜

自己的表扬但也不要随意表扬,表扬是一种工具是一门艺术。每位

领導者都要潜心捉摸对待自己的下属也该经常表扬,作为领导借表

扬鼓励团队气势,鼓励员工夸奖气势

当众不提名表扬团队成员

如果茬会议上表扬一种现象,而不是表扬某个人很

,认为自己就是这种现象产生的主体所以上司表扬

反之如果是批评一种现象,绝大部分囚都会认为自己没有

这种现象批评的主体不是自己

起到表扬很多个人的目的,鼓舞很多人的

如果直接提名起不到表扬的边际效应。还會使被表扬的人在所有的同

被表扬的员工夸奖不但不感谢你,反倒埋怨你埋怨你为

什么把他拿出来晒?埋怨你把他脱离群体事实也昰如此,当众提名表

扬某个人很容易将此人列为大家远离的对象。这仔细分析起来没什么

大道理但这就是中国人的特点,细心的管理鍺一捉摸就能发现这一规

一对一口头表扬要真正鼓励某个人

最行之有效的办法就是一对一面


· 致力于成为全知道最会答题的囚


1、勤恳务实善于学习,对本职工作兢兢业业注重个人成长;工作成绩进步大,业绩发展迅速或有效改进自己的工作方式,从而在工莋中收到良好效果;悟性较强能很快适应新的岗位。


2、坚韧是成功的一大要素只要在门上敲得够久、够大声,终会把人唤醒的


3、该优秀员工夸奖勤恳务实,善于学习对本职工作兢兢业业,注重个人成长;工作成绩进步大业绩发展迅速,或有效改进自己的工作方式从洏在工作中收到良好效果。


4、人因为梦想而伟大早日达到自己的目标。


5、没有口水与汗水就没有成功的泪水。

6、靠山山会倒靠水水會流,靠自己永远不倒


7、我们的团队,多年以来一直呈现着一个持续快速健康发展的良好态势,我们的员工夸奖队伍一直保持着凝心聚力乘势而上的良好的精神风貌


8、该员工夸奖平时工作能将自己的能力充分发挥出来,不仅工作认真、做事效率好而且上班的纪律也佷好,值得各位同事学习


9、工作认真,积极勤奋进步很快。在短时间内掌握工作要点在内勤中起了榜样作用。


10、勤奋的含义是今天嘚热血而不是明天的决心,后天的保证


11、最有效的资本是我们的信誉,它24小时不停为我们工作


· 重庆航凯机械制造有限公司人事专員

1、该员工夸奖平时工作能将自己的能力充分发挥出来,不仅工作认真、做事效率好而且上班的纪律也很好,值得各位同事学习

2、xxx工莋认真,积极勤奋进步很快。在短时间内掌握工作要点在内勤中起了榜样作用。

3、该员工夸奖作为经理特别助理工作态度认真负责,能认真完成经理交代的各项任务并能应对各种突发状况,其工作得到了领导的认可值得各位同事学习。

4、工作认真负责能出色的唍成。虚心好学进步快,菜品质量稳定能主动帮助其他岗位工作。

5、在忙碌的工作中她做事认真仔细,条理清晰任劳任怨。深得哃事的好评此次被评为优秀公司员工夸奖是整组人员的心声!


· 致力于成为全知道最会答题的人

夸奖工作干得好的话有哪些呢?

1、°你的背影清晰却刺痛我的双眼。

2、对于成功的坚信不疑时常会导致真正的成功

3、学霸们别忘了 你们的排名那都是我们学渣撑起来的

4、现在把寶贝埋到土裏 到了秋天⒐会有好多宝贝叻_ ﹃ ﹃〣

5、相亲最大的好处是如果日后婚姻出问题你可以把责任推给媒人

6、我经常令人心疼令人難过但我从来都不需要任何人的怜悯与救赎.

7、话到七分,酒至微醺;笔墨疏宕言辞婉约;古朴残破,含蓄蕴藉就是不完而美的最高境堺。 --刘墉 《萤窗小语》

8、给自己一个喘息的机会也试着让爱有路可退。

9、当你累了有人疼你当你受伤了有人照顾你,这也许就是幸福是多种幸福的一种。

10、我没有比谁勇敢 只是摔得多了就不那么怕疼了

11、我和我的影子独处它说它有悄悄话想跟我说。它说它很想念你^原来——我和我的影子——都在想你

12、电视剧里老演“给你10万,离开我女儿”世界上哪有那么多好事,现实里大多是“给我们10万彩礼不给就离开我女儿”……是不是觉得残酷多了。

13、友情是永恒守候它一直驻扎在我的心里,像天使一样守护着我是烦恼时的聆听,昰困难时的帮助

14、我们之间愉悦的事就是就算没有男兄弟姐妹,还会有亲爱的不着调的发小说爱你

15、我希望你能讲点道理,但你要是想无理取闹我就去报警。

16、回忆这东西毫无意义我不是已经证明了吗。

17、永远都要做最佳版的自己 而不是山寨版的别人

18、对不起我叒高估了我在你心里的位置

19、一辈子的承诺,现在却忘得一干二净

20、一家人不说两家话,中国人爱说普通话

21、有没有那么一个人让你站在教学楼上不停的张望,偶尔还傻傻的笑

22、为别人而去刻意改变自己是无意义的,因为那样你就不是你了他连真正的你都不爱,就哽不会爱上不像你的你了

23、秋分秋分,我将温情分给你让你不热不冷;秋分秋分,我将快乐分给你让你不愁不烦;秋分秋分,我将嫃情分给你让你我百年不离不分。祝你秋分开心!

24、把委屈和泪水都咽下去输不起就不要输,死不了就站起来告诉所有看不起你的囚我很好。 ????

25、尤其给学生--如果你翘课了教授就点名。

26、刷黑你 我没有犹豫 因为你太不懂我

27、没人喜欢孤独只是害怕失望,所鉯选择了孤独

28、他还要浪多久 才会知道等他的那个人有多累。

29、好玩以下是雨露文章网带来的搞笑的心情短语,希望大家喜欢

30、我呮知道,假如我去爱人生那人生一定也会回爱我。--阿鲁道夫?鲁宾斯坦

31、陆三金和魔鬼做交易一开始你总能挣点小便宜。但一旦迈出第┅步你就再也无法回头了。他们强大是因为他们做事没有底线。在他们的规则里吃亏的永远都是你。

32、不敢奢求有锦鲤般的运气泹求一切顺利,不忘初心砥砺前行,长路漫漫未来可期。

33、向日葵面对着太阳 所以注定爱上阳光

34、猴头猴脑聪敏创佳业猴手猴足攀越赢硕果。新春贺词

35、我承认我的自私 我只想成为你的唯一

36、我们分手好久了有人喜欢你干我何事,可我就是开心不起来

  1) 勤恳务實善于学习,对本职工作兢兢业业注重个人成长;工作成绩进步大,业绩发展迅速或有效改进自己的工作方式,从而在工作中收到良恏效果

  2) 此优秀员工夸奖工作认真刻苦,服务态度非常好使经理在xxxxx的时候没有后顾之忧;工作积极,热情周到有一定的领导能力,專业技能业务水平优秀业务水平也在不断提高,关心每一位合鑫人是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作,爱岗敬业、乐于助人与哃事相处融洽,服从整体安排对本职工作兢兢业业,锐意进取起榜样作用,为我们树立良好形象

  3) ×××同志注重学习,政治素质較高大局观念强,自觉维护班子团结工作思路方法清晰得当,廉洁自律较好地完成了分管工作和局党组交办的各项工作任务。

  4) 峩们的团队多年以来,一直呈现着一个持续快速健康发展的良好态势我们的员工夸奖队伍一直保持着凝心聚力乘势而上的良好的精神風貌。

  5) 该员工夸奖平时工作能将自己的能力充分发挥出来不仅工作认真、做事效率好,而且上班的纪律也很好值得各位同事学习。

  6) xxx工作认真积极勤奋,进步很快在短时间内掌握工作要点,在内勤中起了榜样作用

  7) 该员工夸奖作为经理特别助理,工作态喥认真负责能认真完成经理交代的各项任务,并能应对各种突发状况其工作得到了领导的认可,值得各位同事学习

  8) 做得很好,繼续努力

  9) 近来你工作各方面的表现相当不错,认真、细心、勤勤恳恳从不抱怨,并且与上下游部门的沟通非常融洽希望你再接洅励!

  10) 悟性较强,能很快适应新的岗位在新的业务区域可以立即开展工作;能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态,不断反思自巳注重个人成长;能在业余时间精专业务知识,提高工作能力;悟性高工作认真勤奋,吃苦耐劳进步很快,在新人中起到了榜样作用


· 鼡力答题不用力生活

夸奖别人工作的话语有时工作上的压力真的很大,不妨给你的同事一下鼓励下面是为你整理的夸奖别人工作的话,希望你能喜欢!夸奖别人工作的话语精选1、吃苦耐劳敬业奉献,是领导的好助手同事的好榜样。期望再接再砺争取更上一层楼。2、笁作很有条理办事效率高。肯学习进取有积极、灵活的头脑3、每一发奋努力的背后,必有加倍的赏赐4、你干得非常好。5、我对你的笁作非常满意6、我们十分为你骄傲。7、因为你们工作勤奋做人诚信,以及对理想高度的坚守与恒心为公司创造了今日的辉煌!8、因为伱们善良的人品和高度责任心的做事态度,积极面对困难所表现出的坚强、勇敢与无畏为企业在市场经济大潮中,增加了一次又一次的荿功机遇!9、因为你们相互间的仁爱、平等、和谐为公司构筑了自由快乐的工作环境!10、有积极的工作态度愿意和能够在没有监督的情况下勤奋地工作。11、有良好的人员管理和交年轻、聪明、精力充沛并有很强的事业心。12、执著勇于拼搏,每天面对工作百做不厌精益求精。13、做得很好继续努力。14、工作中你要把每一件小事都和远大的固定的目标结合起来。15、要工作要勤劳、劳作是最可靠的财富。16、正确看待工作是端正工作态度的前提。那么工作是什么?我以为、工作是一个施展自己能力的舞台。我们寒窗苦读来的知识我们的應变力,我们的决断力我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。工作是我们需要用生命去做的

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德鲁克讲过管理者必须卓有成效。管理者是否卓有成效的根本原因不在于学历、不在于年龄、也不在于参加了多少大牌的领导力课程更重要的是在于管理思考问题的方式,本文中作者结合自己的管理实践以及在培训中发现的高级经理与普通管理者的差异分享给大家。

南哥接触过的高级经理人多数嘟有一个共同的特点是他们有很高的能量状态:你与他们交谈或共事的时候,感觉会非常舒服也会令人敬佩。他们本身就是一枚暖男或鍺是女神温尔文雅,给到你的印象是阳光、自信;如果你一定要反对意见南哥会觉得Ta或许已经走到了高级经理的职位,却依然是初级主管的心态

普通管理者的思维方式与工作追求

普通管理者与高级管理者在思维方式以及对工作的追求的差异主要体现在以下的三个方面:

思维方式:普通主管能够意识到梳理业务流程的重要性及意义,但是由于缺乏基础的逻辑不能够理解业务模块之间的内在逻辑,还是處于简单拼凑工作的状态人、事、物的综合利用率较低。

表达方式:这张图的另外一层含义也在于管理者向团队成员传递企业文化、顾愙要求及任务目标中出现的情一句话:茶壶里煮饺子,有口说不出!这是技术型管理者经常出现的问题南哥在给管理者讲授《简练表達》以及《简单任务辅导》发现这种情况还是挺普遍的……

工作追求:普通主管交付成果往往是以“差不多”就行了,比以前好点就行了!这是导致绝大数团队无法创造卓越产品或服务的重要原因

高级经理的思维方式与工作追求

思维方式:高级主管能够理解业务模块之间嘚内在逻辑,将团队内部的人、事、物进行综合利用尽可能做到,人尽其才物尽其用,能够将每个要素安排到一个合适的位置在他嘚思维里没有废料及边角料的概念。

表达方式:高级经理非常注重表达的简练性与易懂性他们能够灵活的使用结构性思维思考问题,用形象化的方式表达既通俗易懂又恰到好处地将话说到点子上。

工作追求:大多数高级经理具有追求卓越的心智马马虎虎、差不多的思想很少见,他们能够通过快速迭代的方式给到用户最佳的体验!甚至超越顾客需求的服务。在这里南哥想起了一个关于海底捞的段子:┅顾客想将没有吃完的西瓜打包回去结果服务员不同意!顾客有点不爽,一会儿服务人员抱着一个西瓜回来,说:“切开的不卫生您还是打包这个” !萌萌哒,这你丫的这服务谁受的了,这就是超越顾客期望的一个很好的例子

普通管理者面对工作失误的反应

初级管理者面对工作失误的时候,往往会先看到员工夸奖的问题认为导致错误结果的原因都是员工夸奖执行不利,并粗暴的责怪员工夸奖洏忽略了自己在以下八个方面应该承担的管理职责:

有做事前、事中、事后的控制吗?

高级经理面对工作失误的反应

高级经理面对问题的時候首先反思自己的管理职责,然后与员工夸奖共同承担责任并推动员工夸奖解决问题!

普通主管的一个典型的问题就是对团队工作缺乏规划,很多工作按照自己的逻辑去展开而忽略了团队式的工作方法,在实际工作中最典型的例子就是临时工作任务多、突发任务多整个团队都会被带入到这种恶性循环,管理者及团队成员都会身心疲惫

高级经理典型的工作方法就是对部门工作进行项目化及模块化管理,并能够基于部门或公司的绩效要求清晰地规划部门工作路径能够知道在什么时候、团队中的每个人应该做什么事情,并且能够不斷地优化这条路径让部门运作有条不紊!

很多初级主管存在一种状态,我们山里人将这种状态称为“三分钟热血”:

在理解任务阶段缺乏耐心与细心,不愿意聆听顾客与上司的意图而急于动手去做;

在设计解决方案阶段则是天马行空,想象力很丰富目标很宏大;

在執行阶段却一下子蔫下去了;

这是我们山里人讲的眼高手低,也是不能够踏实做事的表现……

高级经理的工作状态就是是一直保持着较高嘚激情:在他们的思维世界中已经形成了一种自我激励的机制,这种机制就是在解决问题的过程中获得乐趣能够坚持到最后,见证自巳的想法得以实现达到了马斯洛所讲的“自我实现”的阶段,从这方面看高级经理人从来都不是为了钱而工作,却在工作中赚到了足夠的钱

普通管理者面对困难的心态

初级管理者面对问题的角度总是站在山脚下,看到的往往是困难、挫败或风险对于团队传递的往往昰抱怨或不满

高级经理面对困难的心态

高级经理对待问题的角度却是站在山头看山脚,能够看到解决问题的无限可能将隐藏在问题背后嘚方法、收益能够挖掘出来,并带领团队去享受挖掘的过程与丰厚收益成为商战中最大的赢家!

成为一名优秀的管理者真心不易!他们偠管人、理事,还有保证利润!如果你遇到了请珍惜这样的领导吧!一家公司就好比是大海,给你的是施展才能的平台;而好的管理者則是一名船长、一座灯塔!为你前进方向带来的是光芒与能量!在2014年的年末真心地感谢哪些曾经辅导过你、带领过你、批评过你的好领導吧….

总之,在一年的工作中,我深深体会箌有一个和谐、共进的团队是非常重,要的,有一个积

销售经理述职报告(精选10篇)

  之所以能成为销售经理那肯定是你自己会总结以往的经验,然后在根据自己的不足之处加以改正这也是你跟其他销售的不同之处,洇此你是不是要阐述一下你的销售经验呢下面是销售经理(精选10篇),欢迎阅读!

  销售经理述职报告1

尊敬的各位领导、各位同事:

  20xx年对于我来讲是成长的一年、奋斗的一年、学习的一年、是感恩的一年;首先要感谢敦敦教诲的领导感谢团结上进的同事帮助鼓励,感谢在我沮丧时鼓励我给我打气相信我的同事感谢那些给我微笑,接纳我和xx产品的合作者因为是他们的帮助、认可、信任、鼓励才能使我更加乐衷于我的工作,更加热爱我的工作

  一年来,我认真贯彻执行公司销售目标和销售政策积极配合销售经理做好本职工莋,并和其他销售员一道努力拼搏、积极开拓市场较好地完成了年度销售目标。根据公司管理人员考核办法的通知精神按照年终述职嘚有关要求和内容,现将一年来的个人工作述职如下:

  1、市场全年任务完成情况

  20xx年,我负责xx地区的销售工作该地区全年销售xx萬元,完成全年指标xx%比去年同期增加了xx万元长率为xx%。与去年相比原老经销商的销量都有所增长开发的新客户销售也基本稳定,20xx年新客戶销售额有望有较大突破

  2、重新捋顺销售网络。

  在原有的销售网络的基础上精耕细作。以各经销商为中心从一个一个市场叺手,同经销商编织五洲产品的销售网络通过我们的努力,和每个经销商细致沟通耐心做工作,明确各家经销商经销区域范围做到鈈重复,不恶意串货逐一解决售后服务等各项问题,终于让经销商重拾了销售五洲产品的信心

  3、开发空白市场。

  xx地区20xx年底只囿6家经销商能够正常发货的只有4家,空白县市过多能正常销售的太少。20xx年年初我对空白区域进行重新调1研结合区域生活用纸消费习慣,制定了详细的市场开发方案寻找合适目标客户,有针对性宣传销售产品经过一年的努力,全年共开发新客户6家终端连锁超市1家。

  4、组织今年的销售工作

  积极宣传公司各项售政策及淡储旺销政策,xx区域今年销售量比2017年增加了800万以上淡储旺销政策是我们公司产品率先把经销商的库房占满,使其不能再储备其他公司的产品旺季到来,经销商优先销售的都是我们公司的产品大大提升了公司的销量,甚至一些品种出现断货如果发货及时的话,今年销量还能提高一块

  5、做好xx区域各月市场销售分析工作。

  落实回款進度并向公司领导汇报各月完成情况对当月的销售工作进行总结分析并根据当月的销售情况及结合全年销售任务做好下月销售计划。

  6、将有价值的观点反馈给领导

  每月至少一次与本区域重点客户一起分析市场销售过程中存在的问题对这些问题及时给予解决,并與客户分析竞争对手商讨提高市场占有率的办法,将有价值的观点和方法及时反馈给上级领导

  7、虽然xx市场销售工作无论是在销量還是在销售管理方面都取得了突破性的进展,但仍存在一些问题:

  (1)、我们销售工作做得不细、对市场的了解分析不到位面对市場的激烈竞争反映不够迅速,使我们失去一部分市场

  (2)、市场串货监管不到位。由于今年销售政策的改变各家经销商的销售压仂比较大,较去年相比个别区域出现串货情况虽然今年我们对串货问题组织讨论过,但工作还没有做到位串货问题继续存在,这样对峩们产品经销负面影响都很大对经销商的信心打击比较大。我们销售人员在信息收集、反馈方面做得也不够全面有的区域能提供信息協助防止串货,而有的区域搜集不到这说明我们业务人员的业务能力还需更快更好的提高。

  (3)、xx市场网络规划不好二三级市场進货渠道比较乱,市场规范不到位随意销售现象比较严重。

  8、开展2019的销售工作:

  (1)、加强市场推广、宣传力度在巩固现有嘚市场份额基础上,加强市场渗透运用各种有效促销方式或商务手段,确保市场的占有率;制定市场宣传策略监督广告投放,实施多媒体传播计划制定并实施销售活动方案。

  (2)、健全营销网络完善客户的建立、保存和分类管理,负责客户情况收集、调查2019年消灭xx省空白县市。

  (3)、做好业务人员培训、交流工作进一步完善销售管理工作。2019年我们要对任务进行落实做到目标明确、责任箌人,保证预期目标的实现同时会加大销售人员的引进及整合,对新进的人员进行全面的培训使更多的优秀年轻人加入到我们这个销售团队中来。

  (4)、服从大局团结协作。在日常工作中做好销售经理助理的本职工作,努力完成公司领导布置的各项工作积极為其他同事的工作创造良好的氛围和环境,互相尊重、互相配合同时,勇于开展批评和自我批评对其他同事的缺点和错误及时地指出,并督促改正;对自己在工作上的失误也能努力纠正、主动承担责任2019年我仍会和所有销售人员一道努力拼搏,力争2019年公司销量增长xx%为實现公司生活用纸销售总额为xx亿元的目标而奋斗。

  销售经理述职报告2

尊敬的各位领导、同志们:

  20xx年9月我由xx销售服务有限公司调箌xx销售部经理。在公司领导的关心和支持以及同志们的协助下管理部完成了各项工作,和领导交办的各项任务为公司的发展做出了一萣的贡献。我也做了大量的工作得到了公司领导的肯定和同志们的信任。下面我向大家简单报告工作情况。

  一、加强学习提高素质

  作为销售部经理,要想作好本职工作首先必须在思想上与集团和公司保持高度的一致。我始终认为只有认真执行集团公司文件,服从公司领导才能排除一切干扰,战胜一切困难干好管理工作。为此我认真学习了集团文件精神并在实际工作中不断加以实践實事求是,公平公开在工作中,我坚决贯彻执行集团和公司领导的各项指示、规定时刻不放松学习,始终使自己的思想跟得上公司的發展

  作为一名管理干部,能做到恪尽职守认真履行自己的职责,积极协调与集团公司及各部门的关系作好后勤工作,配合各部門作好工作去年刚到公司,为了熟悉业务我经常向公司领导学习,逐渐熟悉和掌握了管理部的工作方法认真落实集团要求,实行公開、民主管理在工作中,我积极向领导反映职工的意见和建议认真维护职工权益,积极为职工在生活方面创造条件改善职工伙食,咹装太阳能热水器等将公司对职工的关心送达到每名职工心中。

  三、推进工作的全面进步

  在公司领导的带领下我带领本部门哃志,完成了各项工作指标和领导交办的各项任务未发生重大安全事故。开业初期根据集团文件结合本公司实际情况,制定、完善了┅些公司制度包括伙房、宿舍、保安、考勤、电脑、处罚等,在公司领导带领下积极拓展外部关系,认真做好接待工作积极向公司領导提出自己的建议,力争做到发展要有新思路工作要有新举措。春节过后新建了车棚,方便职工停车xx月份,开始筹建蔬菜大棚現已开始种植,很快就可以为集团和职工食堂提供绿色无公害蔬菜

  四、服从大局,团结协作

  我深知一个人的力量是微不足道嘚。要想在工作上取得成绩就必须依靠全体同志,形成合力才能开创工作的新局面。在工作上我努力支持其他各部门的工作,为其怹同志的工作创造良好的氛围和环境互相尊重,互相配合同时,勇于开展批评和自我批评对其他同志的缺点和错误及时地指出,并督促改正;对自己在工作上的失误也能主动承担责任并努力纠正。经常和一线职工交流倾听他们的心声,品味他们的辛苦解决他们嘚实际困难,这样不仅把握了职工们思想的脉络,也取得了同志们的理解和信任取得了很好的效果。

  五、以身作则真抓实干

  公司的各项制度在不断完善,但是如果没有人去认真执行,各种制度、规定就有停留在纸上的危险在实际工作中,职工看干部作為一名中层干部,我深知自己的一言一行是很多同志们行为的标尺职工不会看干部说得多么动听,而会看你实际做得如何为此,在行動上我坚持“要求别人做到的,自己首先做到”严格遵守公司内部的各项制度和规定,绝不带头违反

  以上是我对来寿光工作的簡要回顾。通过将近一年的努力我在工作上取得了一定的成绩,我认为大体上是好的但是我也清醒地看到我身上存在的缺点和不足。洳:领导能力有待加强管理力度不大,工作方法单一等我会在今后的工作中努力加以改正,也希望全体同志对我今后的工作给予支持囷监督

  销售经理述职报告3

  本人**年*月进入公司,大专学历一直从事销售工作,积累了丰富的销售经验和管理经验**年*月,公司任命我为营销公司总经理在公司领导的关心和支持以及同志们的协助下,今年营销部汽车销量同比增长了40%在销售布局上建立**市场的基哋,大力拓展全国市场出色的完成了各项销售、管理工作,和领导交办的各项任务为公司的发展做出了一定的贡献。我本人也做了大量的工作得到了公司领导的肯定和同志们的信任。下面我将从以下三个方面向大家报告工作情况,请公司领导给予修正

  1、自我學习、发展、塑造

  本人大学毕业进入企业,从事了两年的销售内勤工作而后公司成立营销公司,我从基层调到营销公司从事销售蔀经理的工作,入职后我首先自己在学习产品知识、行业情况熟悉、本公司汽车销售发展定位、营销模式等方面努力探索,在工作期间為了提升销售公司的管理水平开发了公司的第一代销售管理软件系统,从销售的订单接收到车辆出厂验收,车款的回笼等完整的销售鋶程通过电脑软件进行管理节约了资源,提高了效率管理水平大大提升。

  经过几年的学习与锻炼后我更加熟悉了产品知识及其荇业情况。**年营销公司任命我为营销公司副总经理兼销售部经理兼管**。管理的省份有:**、**、**、**、**在该工作区间,本人管理的市场取得嘚不错的业绩其中福建、江西市场连续3年每年递增30%的销售量,超额完成公司指定的任务随着市场上对汽车供应商销售管理要求的不断提高,在该工作期间开发了公司的第二代销售管理软件系统在一代的基础上结合市场和营销公司的实际情况,增加了很多新的内容和流程使得管理更加规范和严谨。

  **年*月本人兼管华东大区的和西南大区,在四川市场的销售上取得了不错的业绩开发了2个金牌销售商,改变了西南市场长期业绩不好的状况并且在此期间,协助企业开发6*4和8*4重型自卸车并在**年下半年成功在西南泸州市场进行推广,半姩销售重型自卸100台增加了新的产品亮点,拓宽了企业的销售链

  **年10月,公司任命本人为营销公司总经理主持营销公司全面工作。茬此工作期间本人在原有的销售网点基础上,增加了多个经销点拓宽了渠道网络。在福建、浙江、市场大力推广6*2、6*4、8*4自卸车该销量仳往年递增40%。在销售布局上建立西北市场的基地逐步拓展国内市场份额。

  作为企业中层领导我深深地体会到,要想做好本职工作必须在思想上与公司保持高度的一致。我始终认为只有认真执行公司董事会文件,服从公司领导才能排除一切干扰,战胜一切困难干好销售与管理工作。为此我认真学习公司下发的各种文件精神并在实际工作中不断加以运用和实践,实事求是扎实工作。做好自巳分管的工作在工作中,我坚决贯彻执行董事会和公司领导的各项指示、规定时刻不放松学习,始终使自己的思想跟得上公司的发展

  2、重视团队的力量

  “独木不成林”这是我工作以来一直信奉的明理,所以在带团队的这几年中我一直在培养、发展合适的销售团队。通过团队有效的结构设立、组合各辉其职,为完成共同的目标一起去努力以实现个体所不能达到的绩效。于是为了公司在汽車市场有好的业绩发展我倾力打造和完善我们的营销团队。公司领导也非常重视我们的团队建设我们团队网络也逐渐发展起来。人心齊泰山移。我相信随着时间的推移和团队的完善建设我们的销售业绩会一步步获得强有力的提高。

  为完成预定目标没有好的执荇力是很难去完成的,但好的执行力是需要一套完成的工作内容、流程、考核措施等系统指标的因此我一直在做努力。今年初我们针对車辆销售、市场调查、市场开发、市场渗透、反馈客户需求信息、同业信息提供以及分销商管理等工作制定了工作目标及考核措施并取嘚了实效。我要感谢公司销售及售后服务部的所有同事在他们的理解、支持、配合下,我们先后完成了销售人员、代理销售商、行业用戶等销售的合同规范管理工作我们配备专门的人员对销售各个环节进行业务辅导,并在公司各部门的大力配合下使业务在国内市场进┅步扩大。但是在汽车营销管理过程中有些成效还没有达到预期效果,所以我们还要在今后的工作中尽力去完善以确保团队的执行力能顺畅的执行下去,从而使大家工作尽职尽责都圆满的完成公司制定的计划指标,使公司的业务快速增长

  二、存在的缺点和不足

  经过多年的努力,我在工作上取得了一些的成绩但是我也清醒地看到我身上存在的缺点和不足:一是工作纪律不够严格,袒护纵容蔀下员工夸奖;二是我们销售激励机制有待于完善与加强;三是销售及售后服务工作需要提高员工夸奖素质需进一步加强;四是自己的模范作

  用还不够,今后工作中都要注意;五是在如何调动员工夸奖的积极性与创造性自己还需加强学习和锻炼;六是与公司相关部门及领导沟通的.太少。以上在管理工作中有有待改进

  三、形势分析与今后的设想

  (一)形式的分析:

  现在我们公司生产的汽车在质量,配置上属于上等的车辆在价格上是卖得偏高的价位,在本年销售过程中牵涉问题最多的就是汽车的价格。有因为价格而丢单的问题在奣年的销售工作中我认为汽车的价格应做一下适当的浮动,这样可以促进销售人员去销售我们公司进入**等市场比较晚,汽车品牌的知名喥与价格都不是很有优势在西北等地开拓市场压力很大,还是那句老话没有压力就没有动力。

  因此我们还要克服困难,顶住压仂实现跨越。市场是良好的形势是严峻的。可以用这一句话来概括在技术发展飞快的今天,我们未来几年汽车销售市场是大有作为嘚尤其是我们与跨国公司合并的意向一旦达成,外国汽车厂商将提供专门技术和资金人才的需求数量也会相对增大,涉及很多专业洏且从第一线到最后的检测,要求的人员层次也要提高可能新的投资重点不外乎降低成本、增加收益、完善服务等,投资重心自然而然哋会向增加效益的方面倾斜从而,我们将在成本降低、迅速抢占国内以至国外更大市场份额的同时其销量也会随之显著提高,并且在增强品牌影响力、提高产品品质、完善销售服务体系方面采取新的可行措施,而且我们还将利用技术、资金、人才优势在国内加强新车型与品牌车型的研发能力、并加强对销售渠道的管理满足消费者对厂商、对产品、对价格、对服务更高层次的要求。

  从而我们的品牌形象和经济效益都会得到大的丰收因此,在汽车销售未来的发展中我们要更新理念,集中精力让每个销售人员都信心百倍的去执荇任务、完成任务。并把握销售节点全力以赴抓好车型销售及市场调查工作,不断完善、调整营销策划方案充分做好售前、售中、售後服务等工作,强力推进新车型运作使企业品牌及公司形象能得到不断提升。通过研究市场加大销控力度,以获得最大利润的前提下循序渐进的来推盘使公司的经济效益和社会信誉得到提升。

  1、建立一支具有凝聚力合作精神,具有杀伤力的汽车销售团队首先要優化部门架构销售工作的顺利开展是需要不同岗位职责的人来共同完成的,我们要建立健全销售员、技术支持、销售助理、市场策划、售后服务等岗位人员人员结构要不断完善,每人的岗位职责更明晰、分工更明确、更专业销售工作也就更系统化、标准化、可执行化。同时整合营销通过寻求合作与支持来达到我们在增加资金实力、增强技术实力、以及销售链条拓展等方式的营销。

  2、提高销售业績扩张市场销售网络引进先进管理思想和市场营销理念、经验,强化我公司汽车市场的推广意识使我们的汽车在全国打开新局面,获取更大的市场份额以更好的成绩挤进潜力巨大的汽车销售行业。

  3、三是推广主导型号车型抢占国内市场大力推广主导型号**、**、**自卸车车型,销售布局上建立**市场的基地大力拓展国内市场。提升品汽车牌知名度让更多的客户认识、了解我们,让我们更加被市场认鈳并通过更多的销售管理策略来拓宽我们的市场区域,拥有更多的市场机会抢占国内更多的市场份额。

  4、做好客户优质服务销售及售后服务是我们的核心部门,它的工作质量直接影响到我们公司的信誉及市场份额因此,强化销售及售后服务已是我们明年以至今後的首要任务经过多年的运营我们已经积累了一些经验,我们有信心将销售及售后服务的工作进入标准化、程序化以优质的服务赢得愙户的信赖。以上是我多年以来工作内容述职体现如有不妥之处还望指正,敬请领导审议)

  销售经理述职报告4

  作为一名销售经悝,自己的岗位职责是:千方百计完成区域销售任务并及时追踪区域内工程项目;努力完成销售管理办法中的各项要求;负责严格执行产品的出库手续;积极广泛收集市场信息并及时整理上报领导;严格遵守公司制定的各项规章制度;对工作具有较高的敬业精神和高度的主囚翁责任感;完成领导交办的其它工作以下是我的述职报告。

  一、切实落实岗位职责认真履行本职工作

  岗位职责是职工的工莋要求,也是衡量销售经理工作好坏的标准自己始终以岗位职责为行动标准,从工作中的一点一滴做起严格按照职责中的条款要求自巳的行为,在业务工作中首先自己能从产品知识入手,在了解技术知识的同时认真分析市场信息并适时制定营销方案其次自己经常同其它销售经理勤沟通、勤交流,分析市场情况、存在问题及应对方案以求共同提高。在日常的事务工作中带领组员参与工程投标及旧村改造项目,使其尽快业务技能提高

  二、明确客户需求,主动积极

  工作中自己时刻明白销售经理必须有明确的目地一方面积極了解客户的意图及需要达到的标准、要求,力争及早准备在客户要求的期限内供货,另一方面要积极和客户沟通及时了解客户还款能仂考虑并补充建议从xx提货,避免押款事宜使该区域小加工户逐步成长。

  三、正确对待客户投诉并及时、妥善解决

  销售是一种長期循序渐进的工作而产品缺陷普遍存在,所以销售经理应正确对待客户投诉视客户投诉如产品销售同等重要甚至有过之而无不及,哃时须慎重处理自己在产品销售的过程中,严格按照公讣制定销售服务承诺执行在接到客户投诉时,首先真做好客户投诉记录并口头莋出承诺其次应及时汇报领导及相关部门,在接到领导的指示后会同相关部门人员制订应对方案同时应及时与客户沟通使客户对处理方案感到满意。比如:有客户投诉仿木纹掉漆现象时反馈给技术部技术部做出改变配方解决问题的承诺。

  四、认真学习产品及相关產品知识

  熟悉产品知识是搞好销售工作的前提自己在销售的过程中同样注重产品知识的学习,对公司生产的铝材产品用途、性能、參数基本能做到有问能答、必答对相关部分产品基本能掌握用途、价格和施工要求。

  销售经理述职报告5

尊敬的各位领导、各位同事:

  我于20xx年3月27日加入公司销售部并于20xx年4月1日被任命销售部销售经理,和公司一起度过了3个月的光阴现在我将这期间的工作做个汇报,恳请大家对我的工作多提宝贵的意见和建议

  销售部主要是与各运营商、合作单位关系维护、工作交流、人员沟通、根据业务发展需求,积极拓展新业务领域为主、协助公司其他部门做好业务支撑为辅助来开展工作前期通过我获得的每一个任务、每一次沟通,都让峩获得了宝贵的经验为和客户建立信任的关系,与每个客户进行交流、沟通让其从心底感觉到我们无论何时都是在为客户服务,是以幫助客户为主本着“坚毅诚信创新激情责任”的原则来开展工作。在工作完成的情况下不仅要满足客户的需求,也要得到我们应得的利益而且通过我们的产品、我们的服务、我们得热情,赢得客户的信任取得下次合作的机会。就像公推直选前后我担任世纪城公推矗选炒作小组组长,组员将工作衔接的非常好丝毫不受外界因素的干扰,能做到处在某个特殊阶段就能做好这一阶段的事情不管是信息速递化还是信息质量、数量,依然能够坚持用心、用脑去做20xx年7月―12月的工作及任务已经确定。所有的计划都已经开始运作我一直都堅持如果遇见问题,能解决的问题带着解决方案上报部门不能解决的问题以最短的时间上报部门商议解决。

  在下半年的工作中我將以“想象力、创造力、亮剑精神”为中心,做到充分利用业余时间无论是在维护客户关系方面,还是在销售策略方面采取多样化,哆找书籍多看,多学开拓视野,丰富知识把学到的理论与客户交流相结合,多用在实践上用不同的方式方法,让自己找到适合自巳的工作方式然后相辅相成,让团队的力量发挥作用为团队的合作和发展补充新鲜的血液和能量。让自己的能力、素质都有提升锻煉出自己独立、较强的业务工作能力。将来无论是做什么都能做到让领导放心、满意。

  我相信拥有健康、乐观、积极向上的工作态喥最重要学会用自己的头脑去做事,学会用自己的智慧去解决问题通过这段时间的工作,我看到了公司所发生的变化也感觉到了公司必然会发展壮大的一种趋势。我相信:“公司的战略是清晰的定位是准确的,决策是正确的”因此在今后的工作中,我会随着公司嘚发展适时的调整自己及时正确的找到自己的角色和位置。为公司在蓬勃发展的过程中尽我个人的全部力量

  回首过去,我们热情洋溢;展望未来我们斗志昂扬。崭新的明天崭新的祝福,崭新的期待!

  销售经理述职报告6

  一年来作为销售部经理,负责分管本部门的营销工作在公司总部的正确指导下,我能够认真履行岗位职责团结带领全体营销员、业务员、采购员,进取进取扎实工莋,不仅仅圆满完成了公司下达的各项工作、经济指标并且在营销管理、仓储管理等方面也取得了突破性的成效。在工作过程中不仅仅積累了丰富的营销经验并且管理技也得到较大的提高。现将销售部工作所取得的成绩及存在的问题进行以下述职报告。

  一、思想仩要求上进有较好的团队合作精神和工作职责心

  热爱本职工作,尊重和团结事业部领导班子成员进取配合,主动完成领导交待的各项工作任务作为事业部营销负责人,能够深深感受到肩负的职责能以身作责,加班加点廉洁奉公,起到了带头人的先锋模范和表率作用关心团体,团结同事重视团队合作精神,有较强的团体荣誉感

  二、销售管理出成效

  把xx作为xx的主销售市场进行重点推銷,已取得较好成效连续几年销量的增长充分印证了策略的正确性。xx的销售特点是价高、稳定销售费用低,有着其它竞争对手不可具備的优越条件随着客户群的稳定,xx品牌的知名度的提高经销公司控制着很多的客户群,制约了销售量进一步提高近年来不断经过协商及合作的方式,已改经销中转的销售方式为公司直供客户不仅仅提高了产能,销量也迅速得到了消化到达了公司高产、降耗、增效嘚预期目标。

  大幅减少低xx的接单量为高产、高销,降低成本供给基础重要条件并把出口xx作为重要产品进行研发,解决了困扰成品質量黑点问题近年来,由于供大于求矛盾突出xx市场竞争激烈,赊销方式成为抢占市场的重要武器但赊销也是一把双刃剑,会产生很哆的呆、坏帐近己年,经过不断完善营销内部监督体制严格执行审批权限管理制度,已有效地防止了死帐、坏帐的发生

  在瞬息變换的市场环境下,根据市场情景及时调整价格策略、产品策略、地域策略等,巩固并发展了市场客户控制了市场风险,异常是高瓦紙机投产后利用客户的类同性,成功复制了xx的营销模式顺应了客户运行惯性。经过系统培训和实际工作的历练各人员已完全熟悉了夲岗位甚至相关岗位的业务运作的相关流程。片区经理制和其它激励机制再次调动营销员的进取性、释放营销员的聪明才智、增强营销员嘚职责感和成就感为实现事业部的目标利润和拓展产品的市场空间打下基础。

  三、工作重点及难点

  确实做好人员培训、销售組织、仓储管理等工作。高产、高销、低耗制定完备的销售方案,继续扩大市场xx产品在国内市场的推广。做好销售管理系统提高工莋效率,方便快捷为客户报务做好国内xx等系统材料的采购工作。

  在这一年里有我的辛勤劳动的汗水,有应对艰难市场拓展的无奈有过业绩迅速提高时的自豪,回顾过去展望未来,我们是一个团结的团体具有团队精神的团体,一到能够打硬战的队伍在新的一姩里,我们将有更强的职责心和使命感全身心投入到自我的岗位中。我想只要我们坚持进取的工作热情,热爱自我的事业正确把握市场规律,定能得到公司领导及同事的大力支持我们的目标也定能实现。

  销售经理述职报告7

  xx月份对于_汽车销售行业来说是一個淡季,客户上门的几率相对较小汽车销售的数量同比其他月份少,针对这种情况在公司销售经理王经理“山不过来,我们过去”的銷售策略下开始实施“主动出击,开发市潮的战略方针作为一名销售顾问,我们在做好顾问式的销售方式的同时进一步做到上门服務、宣传两不误,作为分管日照市东港区的销售顾问现将汽车销售xx月份如下:

  1、目标:经过月初分析总结,锁定_森林人的目标客户为中尛企业主、有实力的个体户、国家公务员、大型企业高层管理人员等因此,2月份第一次宣传针对有实力的个体户展开了攻势通过上门訪谈、发放宣传资料、邀请意向客户试乘试驾

  2、经过:个体户里面曾经的光辉人物们_建材市场个体户,20xx年日照的房地产飞速发展因此帶动并且引爆当地的建材市场,相当一部分人理所当然地暴富了,有了钱需要改善原有的生活原来不懂消费,不会消费这就需要我們引导消费,宣传我们的_汽车给准客户的生活带来了一丝色彩,不至于使他们天天面对自己的“上帝们”也让自己当一回“上帝”宣傳有一定的效果,但是在我沟通的过程中也清楚地认识到,20xx-20xx年底带来的世界金融危机一样未曾幸免的波及到了日照房地产行业,顺势波及到建材市场这个时候的建材市场如同我们2月份的_展厅一样冷清,现在更多的个体老板选择持币待购静观其变。

  3、总结:虽然建材市场一时陷入了困难时期并不代表其将一蹶不振,等到经济好转的时候我的努力也就不会白白的付出了,无论是楼市还是车市,總有经济复苏的一天现在只需要做好我们该做的,让_在日照家喻户晓经济好转的时候,总会有人来买车!综上所述:我个人认为3月份的还昰以主动出击为主守株待兔为辅,尽快地扩大宣传范围通过各种不同的宣传渠道,让更多的人了解_喜欢_,购买拥有_!

  20xx年已过在此实习期间,我通过努力的工作也有了一点的收获,借此对自己的工作做一下总结目的在于吸取教训,提高自己以至于把工作做的哽好,自己有信心也有决心把今后的工作做到更好

  大家好!我是xxx,我的工作职责是泽芙雪销售内勤和客服内勤下头我就一年来的笁作向各位领导做一下汇报,不足之处请各位领导批评指正。

  1、订单的落实:针对订单详细落实,保证以最快的速度安排发货鉯便能保证在这一环节不影响发货周期。跟踪发货物流过程及时与客户沟通。

  2、合同审核归档及销售代表提成预算:随时掌握合同履行情景以便使领导能够更好的决策。辅助财务做好月回款分析工作同时做好提成结算工作。

  3、做好一系列销售服务工作:根据業务实际需要做好业务员的支持工作包括退货、整理资料、发票、借款登记及报销单处理工作。

  4、各种售后服务报表的整理:各种售后报表(发货明细、产品库存回款明细等,)

  5、做好返货产品的跟踪落实:返货的产品根据实际情景分析原因,对返货产品的數量、日期、客户联系方式和发回日期都做了详细记录

  6、客户回访工作:根据实际需要和回访计划,每月做好客户的回访工作发現的问题及时反应给相关领导。

  工作中的不足和改善计划

  1、有些细节性的工作要加强:要求我在今后的工作中必须设身处地多為客户和业务人员着想,多为他们研究现场遇到的困难把工作做的更细致。

  2、工作效率需要进一步提高:繁忙的事务性工作要求峩继续调整工作思路,保证工作有条不紊同时每一天的工作要有计划性

  3、对新产品的学习性需要加强:此刻开始我们新产品的开发進程正在加快,要求我不断加强对自我的学习性要求不但要了解产品知识,还要对同行业产品性能准确掌握做一个略懂技术的内勤人員。

  各位领导我的汇报完毕。

  销售经理述职报告9

  xxxx年是农化行业极不平凡的一年面对着极端不利的气候条件,面对着原辅料价格上涨和短缺的困扰华东全体人员在以xxx董事长为首的农化班子正确领导下,保持着高昂的斗志努力拼搏,实现了历史性跨越下媔就是对我一年的工作做简要述职:

  我是年初通过公开竞聘走上华东区经理的岗位,通过一年的工作使我的素质和能力得到了前所未有的锻炼和提高。xxxx年公司下达我片的销售任务为xxxx万实际完成xxxx多万;超额完成任务的xxx%,绝对值增加xxxx万人均达到xxx万,所有人员全部超额唍成任务;与去年xxxx万相比增长xxx%市场剩货率,总体费用率均在公司指标之内上述的数据可以看出,华东片销售额已占全国制剂市场的1/3吔是人均单产最高的地区。简要分析原因其一是xx年天气条件有利于苗后除草剂的销售,而不利于杀虫剂的推广我们作为一家以生产除艹剂为主的企业客观上说是占尽了天时;其二是公司领导对制剂销售的重视,徐总、张总多次亲临市场指导工作极大的鼓舞了我们的斗誌。其次是年初对销售模式的改变采取大区负责制,机制灵活、资源共享极大的调动了业务人员的积极性从组织结构上给予了充分保障;其三是公司的前瞻性工作开展有效,合理的冬储和择时的采购确保了市场的供给;其四是人员合理安排一个人只有对自己从事的工莋抱以极大的热情,才能发挥最大的效应

  区域经理往往大多是优秀的业务人员,身上有浓厚的业务人员情节独立工作能力、敬业精神很强,但不能认为所有人员都和自己一样以激励和信任就能做好工作,所以在大区管理上主抓了(1)只让业务人员做对持续增长有貢献的事(2)掌握利用政策、促销等对短期有增量的事从我个人来看:

  一、跟得上。就是在理念、能力和工作实绩方面跟得上行业發展的新形势、领导的新思路各项工作的新变化和身边先进同事的步伐。真正把心思凝聚到工作上把精力集中到办实事上。

  二、莋得细市场工作无小事,所以自己在工作中坚持细心细致并且从细小的事抓起,注重细节和过程管理做到每年的工作在我手中尽可能做得更好,市场销售业绩逐年递增

  三、抓得实。就是做一项工作成一项所以自己在具体工作中能够克服缺乏责任感,无所作为鈈愿抓落实的思想认真完成日常工作和每年的各项任务。

  具体落实到以下几个方面:

  1、凝心聚力打造和谐团队。对人员进行┅次彻底的摸底调查根据其特长、能力安排合适的区域,实现人尽其才、人尽其力、人尽其用所以年初在华东区域人员组成上本着"新咾结合稳健发展"的原则,华东市场有三位老同志被我们称为"三驾马车"的他们在今年的销售工作中起了积极表率作用。在销售高峰期江苏市场xxx同志的爱人出了车祸需要手术住院在此期间他一边要照顾病重的妻子一边还要忙于铺货,而后又投入到紧张的工作中正是这样一貫的勤勉才有了今天的业绩;安徽市场的xxx同志今年也可谓是背水一战,在炎热的夏季因血压高晕倒在车站是110把他送到二院,醒来之际第┅句话是他包里的汇票可在正是有了这种对事业的忠诚,才有了较xx年xxx%的增长;浙江市场xxx同志敢打敢拼在不被人看好的南方市场实现了xxx%嘚突破,成为进步最快的业务人员今年在两位新省级经理的带领下像xxx、xxx、xxx等也是勇挑重担出色的完成了销售任务,只有凝心聚力一切围繞市场转才能发挥最大的潜能

  2、品种建设,注重单品上量如何在小市场做出大文章?我们对华东市场的网内客户采取重点品种单品销售划定销售区域,规定统一销售价格采取封闭销售模式,确保经销商的合理利润成功操作了"毒死蜱"单品销售突破百吨,形成了┅定的品牌效应

  在南方市场没有形成核心产品的情况下,增加过渡性品种按照短平快操作思路,追求效益最大化采取定做、配方改良等办法来促进销售。今年此类产品贡献巨大像"xxxx""xxx""xxx""xxx""xxxx"等十几个品种的销售额已占xx%份额。

  3、寻求增长加大薄弱市场开发。浙江市场、苏南市场、皖西南市场是华东区域的薄弱市场多年来处于停滞不前。除了产品结构问题外更重要的是对做好薄弱市场的信心经过认嫃分析,系统思考在人员配备、客户选择、网络建设和技术支持方面给予更多的指导和帮助,今年浙江市场销售额已从xx万发展到xxx多万;蘇南市场从xxx多万发展到xxx万;皖西南市场从xxx万发展到xxx万市场开发已经取得初步成效。

  4、节约费用从销售细节做起。今年实行费用定額管理销售工作强调实效性以来,切实抓了宣传形式的改变在重点市场压缩人情会以及费用较高的电视媒体广告,采用实效性更高的《安徽农村广播》、《江苏农业科技报》等宣传形式不仅节约了费用而且取得了较好的效果。在运输费用这一块江苏市场统筹考虑充汾利用公司危险品运输车,不仅确保了货源的及时供应而且大大节约了运输成本安徽市场尽量选择有资质的专线物流公司,减少了二次Φ转的费用

  1、销售渠道不够下沉。目前我们在销售渠道选择上重点投入县级市场和部分地级市场采取保护经销商利润的销售模式,我们把精力和销售支持集中于地、县级市场对乡镇经销商投入和支持不够,很多外国公司和有实力的国内厂家却趁着这个时机在乡鎮加速市场开发速度和加大销售投入,树立了稳固的销售地位

  2、南方品种资源短缺。虽然我们已经很努力的创造一些品种资源但能产生效益的品种匮乏,特别是明年国家农药管理政策的改变没有新产品的后继跟进,南方市场销售很难有所突破

  3、销售价格机淛不完善,市场被动操作农药销售季节性强,由于以往沿袭下来的销售定价程序和机制灵活性不够如xx年百草枯定价公司连续上涨,导致无法与市场接轨销售停滞,现库存较大我们不仅失去了强占市场的机会更可惜的是该品种xx年公司肯定要有损失。

  4、市场窜货是銷售的最大障碍:xx年公司虽然加强了窜货管理但安徽市场仍然屡禁不止窜货方式也由公开转为隐蔽,严重干扰了正常的市场秩序客户匼作信心受到打击,隐患较大

  xxxx年工作努力的方向与具体改进办法

  "改变以往简单的注重销售数据,以及销售业绩短期效益变粗放式经营为深耕细作。建立以销售为目标以市场管理为基础,以终端拉动为手段实现渠道清晰化,终端掌控的市场目标"

  具体措施囷改进办法

  1、营销模式的转变随着农村种植规模化发展,农民由一家一户逐步转向承包几百亩田机械化耕作我们的营销策略和产品策略要作进一步调整。产品销售要下沉到终端用药方式也会更理性,农药会向大包装发展服务对象也是更专业的种田大户。计划xx年茬有条件的地区大力推广重点乡镇零售店+种田大户的推广模式加大宣传做服务,做终端把质量和品牌建立在农民心中。

  2、年底前莋好本区域客户的分级考评工作通过省级经理、大区经理、市场部三级审批核定最高赊欠额度报公司批准,在xx年的销售工作中加强计划管理逐步规范市场向现款操作过渡。

  3、继续加强各项费用控制尤其是宣传费用必须逐笔请示核准,注重实效奖励节约;物流费鼡(采取招标方式发包给有资质的物流公司);业务费用也要目标管理和过程监控相结合;招待费用(严格控制),依据服务的客户数量囷区域跨度来定额费用争取达到公司规定的较xx年下降x%的指标。

  4、计划xx年单品操作的品种:针对08年成功运作的基础上进一步加大订单品种的销售推出xxx等品种来弥补南方品种资源的短缺。

  5、加强市场信息互动及时提供真实可靠的信息到公司决策层,以便快速有效嘚实施战术调整建议公司在制定产品价格时要分类,如市场主导品种(高价运作)和市场跟随品种(薄利多销)相结合多打组合拳才能出奇制胜。

  以上就是我个人xx年的回顾在新的一年即将到来之际,我将以全新的面貌展示在大家面前并争取以更好的业绩来回报公司领导及全体员工夸奖对我们的信任和期望!我们坚信:在公司领导的正确指挥下,有一支团结、敬业、勇于奉献的员工夸奖队伍前進中的丰乐农化将更加辉煌!

  销售经理述职报告10

  我是xx事业部xx店的xxxx,现任xx现将20xx年工作述职如下:

  在xx总、xx总的带领下我开始了噺一年的工作,新领导班子的组建给了我新的思想及动力,雷厉风行的行事态度、高标准的行事要求、平易近人的沟通方式让我干劲┿足。我上半年带领各级管理人员共同学习11次各课长以上管理人员培训5次,配合现场管理人员对下培训6次共同打造一个知识团队,和諧团队紧跟领导们的步伐。

  上半年为抢抓销售春节期间我带领各级管理人员和员工夸奖全天加班加点,我们的努力也换来了喜人嘚硕果春节最高一天销售xx万元,情人节和元宵节一天最高销售xx万元对于越来越严峻的市场形势,我借双节在广场西门口进行名优汤圆夶展销3天销售近万元。情人节我们与一楼名表珠宝合作在一楼显著位置陈列巧克力最高一天销售xx余元。

  除此之外我配合各区专員主动联系供应商做了几场大型外场活动,取得了不错的销售XX家电城举办大型促销活动,连锁公司领导进取为我们争取了出摊外卖的机會我与超市员工夸奖进取配合此次外卖活动,四天销售xxx余元近2个月,受到金鼎一楼南门关掉因素影响超市的销售不近人意,为了争取客源我带领超市各柜组员工夸奖每一天利用兄弟单位下班时间去外卖上半年为完成销售,进取组织人员外出进行销售工作

  1、每┅天对卖场进行商品质量、标识标签的检查,尤其是对生鲜、加工区的监督检查力度为做好食品质量管理工作,各业务专员分片包干烸一天早晨进行商品质量、生产日期、标识标注的检查,发现不合格商品立即下架同时对于每年的内、外审工作,我十分重视经过审查找出自身存在的不足,并使个人工作能够得到提升与此同时,利用审查也是让下属工作质量提高的一个关键上半年共检查商品质量、标识标签1000余次,对发现的问题督促柜组及时整改并进行了复核

  2、为了使超市布局更加合理,与xx总、xx总和xx总多次沟通确定了非食区調整方案5月份我与超市各同事对洗涤、百货和冲饮等柜组进行了布局调整。6月中上旬超市食品区和东超外区重新调整装修在此期间,針对超外商户未装修完毕面点及糕点面临的接电及下水管道维修更换,进取与xx后勤部联系但因商厦也面临装修调整所以工作进展缓慢,但在xx总、xx总、xx总多次现场指导及李海存总监支持下由xx后勤与xx后勤共同配合,加班加点对超外及店内后续工作紧张开展现工作已经完結,面点区已开始经营超外各商户已有4家开始经营,在此我也要再次感激各位领导对我工作的支持如果没有领导的重视,以上的困难吔不会如此快的解决

  3、库存。根据系统的库存管理报表中的数据结合商品的销售数据,合理控制商品库存对于库存较大的商品,先集中销售再联系退货;每一天查看商品报表,对有效商品进行科学订货;以提高库存周转。

  4、新品的引进针对超市针织品嘚品类一向不丰富的情景,为了丰富超市商品的品类我与采购部沟通,增加了散装内裤、泳衣、丝袜和裤袜以及防晒系列产品等并引進了儿童文具、玩具2个品类,既丰富了超市的商品品种又提高了销售。

  进入20xx年我们仍然十分重视联系团购,上半年合计团购金额菦xxx万元而今年的端午节也有大小不等的团购,合计金额近万元

  1、所有管理人员打破以往部门管理制式,进行分片管理打破常规,将各位管理人员能充分团结起来对店内的各顶工作全面管理。

  根据公司要求每一天对店内卫生进行三三制柜组、生鲜区每周卫苼抽查,确保食品及环境卫生

  为了让员工夸奖在工作中之余得到放松,我店组织员进行外出踏青旅游以及节目表演让大家在紧张嘚工作后能得以释怀。

  安全工作一向是职责重于泰山尤其是超市这一级防火部门,如果出现问题损失将是无法估量的。作为安全職责第一人我深感自身职责重大,所以我是每会必讲,强化安全意识;落实职责防患于未然。对于近期的店内装修施工也是时时檢查、刻刻督促,保障好店内安全经营

  1、为了减少公司财物的损失,确保购物车的使用上半年安排安保人员维修购物车两次,修恏购物车十余辆

  2、针对超市初夏室温较低的情景,倡导员工夸奖5月暂不开空调由此较预算减少用电约1万多度。

  (一)与各事業部沟通不到位导致今年销售完成很不梦想

  (二)各部门工作不能做到细致化

  (三)工作创新力欠缺

  四、下一年工作计划

  (一)提升自身高度

  律人先律已,认真学习业务知识日常多对上对下进行工作多沟通,了解自身不足及工作中的问题虚心理解,快速提高使自我成为一个多面手。

  (二)借力发力提销售

  1、全面开展促销活动实现资源共享。利用xx楼层及超市调整后的噺布局大做文章,作为超市本身进行一次大型重装促销外并借助商厦的各期、各楼层的促销活动宣传自我,让广大顾客重新认识重装後的xx超市;14年的竞争与困难并存但“想干的人永远在找方法。”

  2、优化商品结构提升毛利现超外扩大后,连锁公司领导以为我超市增加了利润空间做为我来说,接下来我会打破以往常规,加强单品考核加大淘汰力度,扩大畅销品的有效陈列并多与采购沟通引进多种适销的商品,保证在与购物中心错位经营的同时销售、毛利共提升将上半年落下的销售争取回来

  3、确保生鲜集客力,提高苼鲜人脉此次调整,虽然生鲜区有所缩小但引进了实力派的面点加工商户,丰富了超市的经营品类下步,我已与xx总及生鲜管理人员溝通开展周周进社区送实惠,(每周推出针对社区的生鲜促销商品)以提高超市运行效率为根本出发点提升顾客满意度。对于生鲜峩也会找差距,多向兄弟店学习多引进一些菜品,新品让顾客多向选择。

  4、商品质量管理一向是超市的重点管理项目现商品监管以由工商改为食品药监局进行监察,管理及要求更为严格商品质量也上升至刑事犯罪,针对此对于商品质量我更会下大力度管理杜絕商品质量问题出现。

  5、多学习相关的陈列技巧多向竞争店、向网络、向领导学习,让商品在卖场内自我销售将商品优化与陈列囿机结合。

  (三)细节管理争客源要效益

  1、细节管理彰显服务。提升员工夸奖的工作进取性是现场管理重中之重对于人员管悝我们要从细处着手,从一点一滴关心职工生活从员工夸奖的需求出发,让员工夸奖以店为家

  2、做好公司的安全工作,严格落实公司安全理念切实做好安全工作。一是消防安全;二是防损管理;三是夜间值班安全。

  3、建立一支专业知识强、销售技能精的员笁夸奖队伍全面开展销售、服务技能争霸活动,促进全体员工夸奖持续突破自我的奋进精神多为公司发现人才、储备人才。

  以上陳述难免片面请领导多提宝贵意见。

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10秋行政专《个人与团队》期末复習题一、单项选择题

1.“领导者要公正要以事实而不是感觉为依据”属于

营造信任氛围中的客观并一视同仁的方法。

2.“在一旁观察别人的笁作情况”属于非正式学习中的

3.“在做出决策以前及时提供信息以供参考”这是考虑

到优质信息特点中的恰当的时间

4.“综合”是绩效评估的标准之一,考察团队的目标与

整个组织的目标是否一致属于以“综合”为标准的绩效

5.SMART目标中的A代表可达到的

6.SMART目标中的R代表目标是可实現的

7.SMART目标中的S代表明确的

8.SWOT分析法又称为态势分析法其中字母W代表劣势

9.WBS方法可以用来分解工作任务

10.X理论是用悲观否定的观点来看待员工夸獎的。

1. 按照时间管理矩阵重要但不紧迫的任务属于优先级

1.办公室的内部设计是一种道具沟通方式。除传统式办

公室设计外常见的办公室设计还有开放式设计

2.办公室的内部设计是一种道具沟通方式。关于开放式

的办公室设计的特点说法不正确的是高层和普通员

工之间会囿一定的办公距离

3.办事拖拉严重影响工作效率,对克服拖拉推延没有帮

4.表达需求有很多种方法说出需求的方法不正确的是

对你的需求做箌心中有数,不但要积极还要好斗

5.不同类型的团队具有不同的特点其中供销团队的主

要特点是包括消费者和供应商

6.不同类型的团队有不哃的特点,其中项目团队的主要

特点是从事一次性项目完成项目,团队解散

7.不属于PEST分析法分析的内容的是生活环境

8.查尔斯·汉迪在《认识组织》中提出的组织文化类型

1.常见的绩效评估的标准有四种其中“团队成员哪些

方面的能力得到了提高?”属于绩效评估的学习标准

2.常见的监督指标有软指标和硬指标,不属于软指标的

3.常见的监督指标有软指标和硬指标不属于硬指标的

4.朝阳公司非常重视对新员工夸獎的培训,这说明公司领导

在支持员工夸奖发展方面扮演了除挑战者之外的角色

5.处理员工夸奖不满情绪的方法中,(C)努力建设和谐的团队

關系对所有情况都是适用的

6.从客户中直接获取客户需求信息是获取客户需求信息

的途径之一,这一途径的缺点是工作量大

7.从外部环境变囮中发掘客户需求信息的优点是能为其

他途径获得的信息提供可靠的参考

8.从一个人的面部表情可以看出一定的信息这种沟通

9.从整体上看,SWOT分析可以分为两部分第二部分OT

可以用来分析外部条件或因素

10.从组织内营销类部门有影响力的员工夸奖所掌握的信息,

来获取客户需求信息的缺点是员工夸奖为保证自身利益

不轻易将这些信息进行分享

1.达成协议有许多种方式,方式及其优缺点对应不

正确的是投票——使烸个团队成员都能满意

3.电子头脑风暴法具有很多优点不属于它的优点

4.电子头脑风暴法是一种简便的创新思维方法,属

于它的优点的是更哆人员参与

5.东信公司除了内部利益相关者外还有一些组织

之外的外部利益相关者,不属于它的外部利益相

6.对把握谈判基调是没有帮助的

7.对抗是面临冲突时可采取的方式之一。关于对抗

的方式说法正确的是能快速获得结果,但如果

8.对于谈判中出现的耍弄职权的困难局面正确的

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