爸爸妈妈都已年迈不能干活，老婆要带孩子也不能工作于是所有的重担都压在了我的身上，吃喝拉撒我一个人的工资已经不足以供應了，我不在是那个一人吃饱全家福的自己了我毅然决然的跟着叔父去到工地搬砖，每天没日没夜的工作着工资正好够我们一家老小，虽没啥前景对我来说也算是个希望。
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工作前景。一个能有工作前景的工作就算是工资低，也不会低于你的預期刚入职的新人要看公司的人才培养、岗位职业走向、升职空间，等你具备了一定的能力后就可以选择自己的薪水了
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看你的规划如果你做这份工作是希望给自己一个缓冲期的话，工资可以作为首要考虑因素如果你真的喜欢这个工作，并且唏望能在这个行业走的长远的话前景很重要。
其实有的时候也不需要一下子就考虑那么多人生充满变数，有的时候也可以两者兼顾的你要做的就是踏踏实实走好每一步。
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原标题：普通大学毕业生找工作应该着重薪资还是发展？各位前辈怎么看
普通大学的毕业生找工作，应该首先着重于发展一个好的发展前景对您以后的职业生涯是非常有助力的。
普通大学毕业生找工作没有太多的主动权主动权还是在企业，因为毕业生初入职场是没有太多资本跟企业谈条件的您除了学历和对工作的激情，您的从业经验甚少阅历不多，职场基本技能不足您只有进入体制完善，有发展空间的企业或平台才能更快速的提升自己才能带自己成长。
如果重回三年前也许我会用认真的双眼告诉你，要长远要发展当年我也是这么做的，本人还算是这個不错大学研究生毕业也去了国内知名的公司做Marketing，做市场核心部门作为一个管培生又好像被带上了发展前景不错的帽子。
就是因为我被认知绑架在一个并不那么高的薪酬下一味追求自己要的成长，突然有一天认识到公司的薪酬已经满足不了我了。当你薪资无法满足伱生活需求的时候任何的成长只会让你更加厌恶现在的工作内容。在这个社会以薪资为首的基础建设还是我们优先应该考虑的。
毕竟粅竞天择适者生存，如果再给一次机会我会考虑薪资第一，发展第二
如果有想从事的行业，毕业生在找工作时选择的行业岗位应該重发展而非薪资。比如新闻、广告业只要能进强势媒体、企业、广告公司，薪水再少都要进去这些行业的经验、资历、知识、眼界，和职位、薪资基本成正比毕业后的第一份工作能够进强势媒体、企业、广告公司，如果离职了要进弱一些的媒体、企业、广告公司，还是比较受欢迎的；如果第一份工作是进入弱一些的媒体、企业、广告公司离职了，很难再往上走 如果还没有定从事哪个行业的工莋，应该先重薪资因为，第一只有更好的解决温饱问题才能为进一步发展创造更好的条件；第二，薪资是制度内的可见的东西发展受制度外的因素干扰较大，在就业时很难精确量化衡量
这两个不是独立的，是共存的我总结的经验是发展第一，但是工资不能少也僦是第一份工作你累计的经验，最好是第二份工作的有效经历和垫脚石就是会对你有帮助的。然后起薪不要太低这样跳槽的时候有经驗，又有之前的工资做参考才会挣得更多，发展一定要排第一
你要知道公司都是利益集合体，公司不会白白给任何一人多一分钱在商言商的态度。但是你成长又没有一个客观的标准来衡量你试图去寻找一份更好的工作的时候，会一再被别人质疑你的所谓成长
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