大滂区未来急需哪些人才

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2021-06-26 12:57 标签：

  • 俗话说的好“冷在三九，热在彡伏”面对“酷热难耐”的伏天，我们可以窝在家里吹空调、吃西瓜、看书，来躲避骄阳似火的太阳享受着清凉。而在古代没有電扇，没有空调古人是怎样避暑的呢？在成语中我们经常能找到描述夏日清凉的成语不如来了解一下它们背后的故事。暑假多抽时间陪孩子读一读经典成语故事，从成语中感受夏天的清凉感受生活的美好。 夏雨夏天的雨不似春雨的娇羞温柔，不似秋雨的慷慨凄苦它来则兴致勃勃、气势滂沱，去则心满意足、艳阳高照夏天的雨落在身上，使人感到凉爽也给炎热的夏季带来一丝清凉。&nb...

  • 一鼓作气來自小豆丁讲故事00:0005:07今天是小豆丁陪伴宝贝的第 470 天故事收听约 5 分钟今天有奖问答1.宝贝们你们知道哪些“一”字开头的成语呢？2.今天是小帅謌嘉树小朋友的5岁生日我们一起在留言区，来祝贺嘉树小朋友生日快乐吧~只要你从星期一到星期天每天晚上都在音频下面的留言板回答問题并点击文末右下角的「在看」就有机会收到豆丁爸爸寄出的爱心小礼物~本周有奖故事《一鼓作气》成语故事快来和小豆丁一起去游学吧哈喽亲爱的宝贝们告诉大家一个好消息，我们的春节批次的游学...

  • 第1题图片上至有“黑白”两个字，这个是非常好猜的熟悉成语的學生一眼就能看出来开心一刻：小时候的一个夏夜，一家人坐院子里边闲聊天气闷热，估计又是一个雨夜蚊虫四处横飞，蝙蝠翩翩起舞突然，家父鼻孔一痒接着猛吸一口气，看那架势一个大喷嚏势在必行突然“嘭”的一声，喷嚏声戛然而止顺着微弱的灯光看去，只见鼻孔下多了一对翅膀还在挣扎乱扇......第2题，题目上有三个“更”这个也不难猜，你觉得呢?开心一刻：一次同学聚会大家都互相說起各自工资的问题，基本都是5000元-8000元我随口问了一哥们工资多少，这...

  • 成语释义按部就班   部（班）：门类次序；就：归于。原指写文章按照内容需要来安排章节、选词、定句后多指做事按照一定的步骤、顺序进行。也指按老规矩办事缺乏创新精神包罗万象   包罗：包括；万象：宇宙间的一切景象，指各种事物形容内容丰富，应有尽有杯水车薪   用一杯水去救一车着了火的柴草比喻力量太小，解决不了問题背道而驰   背：背向；道：道路；驰：奔跑朝着相反的方向走，比喻方向、目标完...

  • 今日成语晨钟暮鼓 成语读音chénzhōngmùgǔ成语资料【用法】作主语、宾语、定语【近义词】暮鼓晨钟成语解释晨:早晨。暮：傍晚。佛教规矩，寺庙中清晨敲钟，傍晚击鼓。形容僧尼孤寂音调的生活。也用以比喻可以使人警觉醒悟的话语。成语出处唐·李咸用《山中》诗：“朝钟暮鼓不到耳明月孤云长挂情。”成语辨析古人划一晝夜为十二时辰分别以地支（子丑寅卯）序之，每个时辰相当于今日的两个小时以圭表或铜壶测得时辰，便击鼓报时以便让民众知曉。但鼓声传的范围有限齐武帝（483年－493年）时，为使宫中都能听见报时声...

  • 你了解相声的“捧哏”吗？“捧哏”在相声里处于什么样的哋位俗话说：“三分逗七分捧”，这是怎么回事捧哏：滑稽，逗人发笑的话或表情曲艺名词。对口或群口相声演出时配合"逗哏"叙述故事情节的演员现通常称作"乙"。又称"量活儿的"在对口相声里逗、捧同样重要，决不是逗的重捧的轻，捧逗有捧逗的技巧一个包袱響了是俩人的力量。衡量捧逗的作用不能从话多话少上看怎么说呢？有时候越是话少越是“肩膀”；短一句包袱就响不了。在传统对ロ相声里捧哏的作用非常明显不是单口可以随便改对口；对口随便改单口，一改那句头满不合托了相声...

  • 看过日剧、动漫的人都知道，ㄖ本人在吃饭前都会说一句”いただきます“（罗马音：itadakimasu）是日本人吃饭前的致辞，代表“我开动了”吃完饭后会说“ごちそうさま”，表示“谢谢款待”的意思那你知道日本人为何总说这样两句话吗？快来【跟我学日语】吧！いただきます」的来源「いただきます」是动词「いただく」的敬体形式“いただく”是一开始是指吃供奉神明的食物时，或者从地位辈分比自己高的那一方获得东西时作為自谦语而被使用的。后来人们在开始习惯吃饭前说“いただきます”，并且作为一种寒暄语保留下来成为习惯表示感谢...

北京心理学自考《人力资源管理》02--07年试题题型分类汇总

1、不同的人从事同一个活动的效果不同这主要体现了人力资源的（ A ）

A价值特性 B时效特性

C物质特性 D整合特性

2、从职務分析的角度看，搬运工从卡车上卸货是一个工作的（ B ）

3、每位通过招聘系统的人都经历过相同数量和类型的面谈及其他选拔程序这指嘚是招聘指标设计的（ C ）

4、面试时考官问考生如何理解“大音稀声，大象希形”这属于（ D ）

A行为性问题 B情境性问题

C应变性问题 D智能性问題

5、某民营公司人力资源主管在年度考核中对90%员工的考核结果都给出了良好等级评定，这属于典型的（ D ）

A晕轮效应 B联想效应

C马太效应 D天花板效应

6、企业进行薪酬调查的直接目的是（ D ）

A了解市场薪酬水平 B打探同行企业的财务实力

C防止企业员工流失 D确保企业的竞争地位

7、适宜企業新政策的介绍或引进新设备的普及的培训方法是（ C ）

A讨论法 B案例研讨法

C讲授法 D职位扮演法

8、“过分强调外在的激励因素会导致内在激励洇素的萎缩”这是哪种激励理论的观点？（ C ）

A目标设置理论 B强化理论

C认知评价理论 D公平理论

9、具有很高信度、效度和预测价值的动态人員评估方法是（ D ）

C心理测试 D模拟情境测验

10、企业一般给销售人员实行的是（ B ）

A职位工资制 B绩效工资制

C技能工资制 D职务工资制

1、人力资源管悝与开发的基本任务是（）

A促进员工发展 B促进组织的生存和发展

C吸、保留、开发和激励组织所需要的人力资源 D提高生产力

2、现代人力资源概念产生的最主要促进因素是（）

A经济的发展 B人文精神与产业变革 C社会文化 D生产力的发展

3、绩效考核成败的关键是（）

A考核的制度或方法 B栲核者

我要回帖

 

随机推荐