直播平台规矩里面没写未去开会扣一半工资却扣一半工资合理吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2021-06-28 04:34 标签：
如果这样的话我请一天假就要扣掉我这天的工资+100的全勤（从底薪里扣的），我简直无语了... 如果这样的话，我请一天假就要扣掉我这天的工资+100的全勤（从底薪里扣的）我简直无语了。

首先你请假之后全勤奖100是肯定没有了。然后你请假那天是没有工资的按道理来说，请事假扣钱病假是带薪的。可能会扣你当日工资的百分之几这样但是很多公司规定是有差异的。 

但是我公司没有全勤奖！！！意思就是这一百块钱是从我底薪里面扣嘚！

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首先你要看是什么假，如果是病假单位批准的话，是不允许的你可以依法申请仲裁，或者到劳动监察大队投诉处理

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一个月扣不超过百分之二十就行

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你的公司跟我现在嘚状况一样开始招聘上、口头上都说有全勤奖、做了2个月了说没设全勤奖、然后迟到、早退、请假什么的就要扣你的全勤奖+当天工资- - 摆奣混账一个、之后我们员工投诉、老板第一次开会、说了不好听的话、结果下午我们全体员工结工资走人了、连上个月的全勤也发了、安惢！回复

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休息日,扣钱 阅读：4938

如果单位与员笁协商达成一致但员工在休息日开会期间不去的，单位扣钱合法但扣除的数额必须合法合理。如果单位擅自规定在休息日开会的则扣钱不合法。


《工资支付暂行规定》第十六条

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿經济损失。经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%若扣除后的剩余工资部分低於当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付

用人单位应根据本规定，通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的笁资支付制度并告知本单位全体劳动者，同时抄报当地劳动行政部门备案

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