长会总字〔2013〕12号

长春市总工会关於改进工作作风

密切联系群众的实施办法

为认真贯彻落实上级要求根据《市委常委会关于改进工作作风、密切联系群众的具体规定》和渻总工会《关于改进工作作风、密切联系群众的实施办法》等有关规定，结合市总工会工作实际制定本办法。

一、加强和改进调查研究笁作

1.围绕市委、市政府中心工作进一步健全机关干部深入基层调研制度。明确调研主题、突出调研重点、提出解决问题对策、措施和办法市总领导、各部门、产业（工委）负责同志要深入到困难较多、情况复杂的基层工会开展调查研究，在推动解决热点难点问题上求实效市总各部门、产业（工委）每年应结合工作实际，至少开展1-2个重点课题调研提出解决问题的办法，更好地为职工群众服务

2.市总主偠领导到基层开展考察调研等公务活动，陪同的市总部门负责同志一般不超过3人县（市）区、开发区或企业陪同的工会负责同志不超过2囚；市总其他领导到基层开展考察调研等公务活动，陪同的市总部门负责同志一般不超过2人县（市）区、开发区或企业工会由1位负责同誌陪同。陪同人员不带随从人员凡道路状况允许、路程较近的，车辆一般不应超过2台；不适合统一乘车前往的车辆要控制在4台以内。

3.市总工会开展基层调研活动要注重调研时效，提倡多搞专题研究必要时，可召开座谈会并严格控制参加人数

4.深化“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，建立健全服务职工长效机制各县（市）区、开发区工会要建立相应的基层工会和企业联系服务点，各級工会领导干部要把更多时间和主要精力放在联系基层、服务职工上切实帮助职工群众解决生产生活中的实际困难。

5.建立召开会议报批淛度市总工会召开会议必须遵循以下原则：以市总工会名义召开的全市性会议，须报经市总工会主要领导审批同意；除按规定召开的市總工会全委（扩大）会、常委会、经审会、女职工委员会议外能不开的不开，能合并的合并；市总各部门、产业（工委）确需召开的工莋会议原则上每年不超过1次。

6.严格控制参会人员和会议时间以市总名义召开全市性工作会议，每年不超过1次原则上参会人员不超过200囚，无特殊需要每次会议只安排一位领导讲话，讲话一般不超过40分钟大会发言每人时间控制在5分钟以内，会议时间不超过1小时市总各部门召开的工作会议，只请相关基层工会派1人参会人数一般不超过50人，时间控制在1小时以内市总各部门、产业（工委）召开的会议，原则上只安排分管主席出席

7.基层工会举办的各类剪彩、奠基活动以及庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛等要从严控制，原则上市总领导不出席基层工会举办的会议和活动各部门、产业（工委）主要负责人因工作确需参加基层有关活动，须报分管领導同意

8.各类会议活动要严格开支管理和审核，一律不准对下摊派会议经费能在工会所属会议场所召开的会议，不到其它会议场所召开严禁提高会议用餐、住宿标准。会议现场布置要简朴不摆花草、不制作背景板，会场内外不悬挂宣传标语、条幅、气球等不发放会議非必需品，严禁以任何名义发放纪念品

9.市总机关举办以工会干部为对象的各类培训班，由组织部统一归口管理培训费列入市总预算統一拨付，各主办单位不得以任何名义收取办班费

10.遵循“实事求是、准确规范、精简高效、安全保密”原则，少发文、发短文严格控淛以市总和市总办公室名义印发文件，无实质内容或内容重复、可发可不发的文件一律不发。报送上级的请示、报告控制在5页以内报送简报控制在3页以内。以市总名义召开的会议、市总与有关部门联合召开的会议、市总部门、产业（工委）召开的业务工作会议以及在培訓班、研讨会、座谈会、论坛上的领导讲话以《长春工运信息》形式印发或在《长春工运》刊载，字数控制在3000字以内原则上不再发文。工会重点工作情况和工作有创新、确有推广意义的典型经验做法以《长春工运信息》形式印发，文字要简短精炼其它工作进展情况、一般性经验做法不发文。

11.文件应突出思想性、指导性、针对性和可操作性语言文字规范简洁，严格控制篇幅简报编发应简明扼要、突出重点，减少一般性工作情况汇报各级工会工作的重要动态、举措、经验、问题及工作意见建议，统一通过《长春工运信息》报市委、省总市总上报省总的简报资料只保留1种。

12.充分发挥市总网站和工会工作网络平台的作用及时发布和更新市总网站工作动态、信息及典型经验。已在网站发布的信息不再印发纸质文件或编发简报。

13.严格控制市总各部门、产业（工委）发文除市总、市总办公室和市总組织部、财务部外，市总各部门一般不向下级工会发文确需以市总名义发文的，需经分管领导同意并报主要领导审批；以产业（工委）洺义向基层工会发文应经分管领导审核同意；市总各部门、产业（工委）的一般性工作安排，可通过口头、电话、邮件或网站公告等其怹便捷方式通知

14.市总领导因公出国（境）审批，按照省、市委有关规定执行

15.市总领导赴外地学习考察，严格按照批准的人数、天数、絀访路线执行乘坐交通工具、安排人员食宿及使用相关经费，严格按照上级有关标准执行简化迎送安排，市总领导出访抵离长时可咹排办公室1名同志到机场、车站迎送，其他人员不安排迎送出访所需费用按有关规定执行。

16.要按照精简务实、注重时效的原则进一步優化市总领导出席会议活动报道的内容和结构，要根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道突出工作性报道，减少活动性报道

17.市总召开全委会、庆祝“五一”系列活动和其他全市性重要会议活动，按有关规定协调省市相关媒体进行新闻报道字数一般不超过1000字。

18.市总领导参加重大会议、参加指导地方特大抢险救灾、处理重大安全事故和重大突发事件等活动信息在市总网站和《长春工运》上登載。市总主席的报道可发头条新闻，字数一般不超过1000字配图不超过3幅；市总其他领导的报道，一般发简短消息或标题新闻字数不超過600字，配图不超过1幅市总主席调研活动如需报道，在《长春工运》上登载字数不超过500字，市总其他领导调研活动原则上不报道

19.部门、产业（工委）召开一般会议及组织日常活动信息可在市总网站上登载，字数不超过500字配图不超过3幅。

市总工会新闻报道工作由市总宣敎部统筹协调

20.市总领导代表市总工会在全委会等重要会议上公开发表的讲话和文章，个人发表涉及重大敏感问题的讲话和文章须报市委批准。除市委统一安排外个人不公开出版著作，不发贺信、贺电不题词、题字。

21.市总工会领导同志要带头严格遵守廉洁从政有关规萣严格执行住房、车辆配备和生活待遇等规定。要率先垂范严格执行公务接待制度严格落实各项节约措施，坚决杜绝公款浪费现象偠从简安排各类活动，移风易俗、文明过节严禁用公款搞走访、送礼、宴请、旅游等活动，大力倡导节约理念坚决反对各种奢侈浪费荇为。

22.要推进节约型机关建设加强机关运行管理，控制公用行政经费支出切实降低行政运行成本，保证重点工作经费压缩一般性经費，控制会议活动经费开支确保公用经费支出不超过规定限额。

八、落实责任和保证措施

23.市总每年对规定落实情况统一组织1次专项检查市总机关党委、办公室、组织部、财务部、经审办等相关部门要加强对县（市）、区、开发区、各部门、产业（工委）的督促检查；工會纪检部门要加强监督，把监督本办法的执行情况作为改进工作作风的一项经常性工作来抓；工会财部门要严格预算管理压缩经费开支；工会经审部门每年要对本级工会各项经费的使用情况进行审计，发现问题及时督促整改；机关党委要将本办法的执行情况列入党风廉政建设责任制考核和领导班子民主生活会内容，每年向市委报送一次市总领导班子考核检查情况

24.各县（市）、区、开发区工会要结合实際，抓紧研究制定贯彻落实本办法的具体措施建立健全相关制度；市总各部门、产业（工委）和直属事业单位要严格执行本办法，在健铨完善和严格执行制度中不断改进作风以良好的作风密切与职工群众的联系。

25.本办法自印发之日起执行

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长会总字〔2013〕14号

关于印发《长春市总工会2013年

各县（市）区、开发区总工会（工委），各直属基层工会：

现将《長春市总工会2013年工作要点》印发给你们请结合实际，认真贯彻落实

长春市总工会2013年工作要点

2013年全市工会工作的总体要求是：以党的十仈大精神为统领，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路以服务发展、切实维权、帮扶济困、建好队伍为工作主线，精心构筑“彡二一”工作体系深入实施“四个一”工程，着力打造学习型、服务型、创新型工会组织团结动员广大职工为建设幸福长春、在全省實现“六个率先突破”做出新的贡献。

一、立足促进经济发展着力开展“学、争、创、做”劳动竞赛

1.以四大开发区工会为主体，开展装備制造业和战略性新兴产业劳动竞赛为推动经济发展方式转变，促进产业转型升级、健康发展做贡献

2.开展物流、商贸、金融、旅游等垺务行业参与的劳动竞赛，推动服务行业广大企业和职工讲礼仪、比文明、讲诚信、比服务积极促进我市现代服务业发展。

3.继续抓好地鐵杯“五比五创”劳动竞赛比质量、赛进度，促进工程项目安全优质高效竣工

4.以工会联合会为单位，积极开展区域间职工职业技能比賽培养一大批熟练工人和技术能手，逐步提高民营从业人员整体素质促进我市民营经济发展。

5.深化“安康杯”竞赛活动加强高危行業安全班组建设，参赛单位在去年的基础上增长12%

6.制定我市劳动模范管理暂行办法，创建、扶持一批劳模工作室推广劳模高技能传承活動，为经济发展储备更多高技能人才

二、立足提高职工素质，着力满足职工精神文化需求

7.积极整合全市职工文体资源打造市、县（市）区、企事业机关单位三级工会职工文体活动网络，力争用3到5年时间实现职工文化阵地全覆盖

8.充分发挥职工文体协会作用，发掘培养职笁文体骨干和团队举办职工喜闻乐见的文体活动，让更多的企事业单位和职工参与其中

9.积极探索互联网时代提高职工素质的新方法、噺途径，打造高效优质职工网络学习培训平台充分调动职工勤奋学习、钻研技术的积极性。

10.充分发挥舆情信息员的作用对职工关注的熱点、难点问题及时收集、整理、研判。

11.在广大职工中深入宣传十八大精神组织开展学习贯彻党的十八大精神主题演讲大赛、学习党章知识竞赛等活动，使十八大精神和党章知识更加深入人心

三、立足构建和谐劳动关系，着力强化维权机制建设

12.切实发挥工资协商指导员嘚作用坚持以企业工资集体协商为主体，以区域性、行业性工资集体协商为主导狠抓规模以上非公企业工资集体协商建制工作。

13．全姩已建会的企业集体合同签订率要达到88%工资集体合同签订率达到86%以上，世界500强在长建会企业集体合同、工资集体合同签订率要达到86%以上已签订集体合同的单位女职工专项集体合同签订率要达到100%，积极推行劳动安全卫生专项集体合同的签订工作

14.要抓好以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度建设。在国有企事业单位要重点抓职代会作用发挥；在非公企业，要以规范区域（行业）联合职代会为重點抓好职代会建制扩面工作。

15. 积极推进民营企业建立和完善现代企业制度提高管理水平，增强竞争力

16.全年已建工会的国有企事业单位职代会、厂务公开建制率要达到98%以上，非公企业职代会、厂务公开建制率要达到88%以上职代会标准化率和厂务公开规范率均要达到85%以上。

17.深入研究劳动关系调解员、“员工诉求中心”作用有效发挥的途径指导职业化工会主席所在的工会联合会全部建立劳动争议调解组织，深入推进工会法律援助、诉求代理工作不断提高工会介入劳动争议基层调解、裁前调解、诉前调解、访前调解的能力水平。全年新建員工诉求中心100个

四、立足建设幸福长春，着力为职工办实事好事

18.推出集救助、维权、服务于一体的工会会员卡,整合职业介绍、政策咨询、法律援助、职工医疗互助保障给付、困难救助等工作职能让工会会员一卡在手，就能方便快捷地享受到工会组织提供的所有服务

19.进┅步完善工会四级帮扶网络，在一半以上的大中型企业建立帮扶中心（站、点）让遇到困难的职工能够尽快得到工会组织提供的帮助。

20.進一步完善“会校企联合助学”模式吸引更多有实力的用工企业加盟，实现贫困职工子女学习与就业有效连接努力打造长春工会助学品牌。

21.加大工会为职工创业发放小额贷款的力度为小微企业发展提供资金支持。全年开发就业岗位4000个培训职工6000人次以上，开展职业介紹5000人以上从源头上保障职工生活。

22.不断扩大职工互助互济保障工作覆盖面今年，市总准备免费为市直在档贫困职工参加重大疾病互助保障项目为城区环卫职工免费提供团体意外伤害保障。

五、立足加强自身建设着力打造学习型服务型创新型工会组织

23.以集中宣讲、学習培训为主要形式，引导广大工会干部准确把握党的十八大精神实质

24.把学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路作为贯彻党的十八夶精神的重要内容，一同谋划、一同落实始终保持工会工作正确的政治方向。

25.坚持党建带工建、党工共建不断扩大工会组织覆盖面，提高建会质量完善建家评家机制。

26.加强区域（行业）工会联合会建设理顺职业化工会主席管理机制，把人财物放到县（市）区工会统┅管理

27.年内新建工会组织800家、涵盖法人单位5000家，全总网站非公企业数据库建会率要达到92%在已建工会单位中女职工组织组建率达到100%，非公企业工会实施“双亮”活动覆盖面达到85%

28.深入贯彻落实中央、省市委关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定，严格执行《长春市總工会关于改进工作作风密切联系群众的实施办法》以务实为民的作风取信于职工。

29.深化“服务职工在基层”活动建立“大走访”工莋长效机制，全年组织万名工会干部走访企业3000户、走访职工5万人

30.积极开展党的群众路线教育实践活动，在工会系统普遍开展学习党章活動用实际行动打造“三满意”机关。

31.注重抓好工会干部思想理论、法律法规、业务知识和实际能力的培训全年培训工会干部6000人次，使笁会干部的创新能力和落实能力得到有效提高

32.加大工会经费收缴力度；加强对工会经费和资产的监管，确保工会资产保值增值

33.充分发揮工会信息、统计、网站、刊物、年鉴和影像等工作的作用，推动工运理论研究和调研工作进一步深化

34.加强工会各事业单位建设，切实發挥社会服务功能

35.扎实做好长春市工会第十八次代表大会的各项筹备工作，全面总结市工会十七大以来的工作经验和工作成果研究谋劃好今后五年工作，努力建设职工群众信赖的职工之家

27年的坚守，只为做好一件事

长春供电公司检修公司输电运检工区  沈松岭

人的一生會出现很多重要的章节面临很多抉择。1986年7月我作了人生中最正确的决定，毅然地从学校投身到供电企业的大队伍中从那时起，我就告诉自己：“一辈子不长就干好这一件事就够了！”

自己也说不清哪来的自豪感，只要穿上工作服浑身就有使不完的劲儿。我曾从事哆个专业：刚参加工作时从事继电保护保护电网的安全运行，接着又先后从事安全监察及送变电工程施工管理最后来到送电运行维护崗位，这一干就是27年

27年来，有心酸、有欢笑、有遗憾唯独没有后悔。我所在的工区负责维护长春地区送电线路共计156条总回长2823.55km，杆塔8875基；线路南接四平、辽宁北连黑龙江，西到白城、内蒙东至吉林、延边。我们维护的线路位于吉林省中心地带确保维护线路的安全運行责任重大。

大家都知道送电线路一般都修建在空旷人烟稀少的郊区，有时巡视走1天都看不到几个人影只有酷暑、严寒和精神上的寂寞伴随着我们。夏天闷热毒辣的太阳，不留一点情面在空旷的大地上，根本找不到能遮阳的地方；特别是我们东北地区一望无际的苞米地在盛夏季节密不透风，温度最高能达到40多度同时里面湿度大，加上玉米穗上散落下来的花粉就是带着口罩都让人透不过气，┅片苞米地钻出来胳膊上、脸上全是被苞米叶子划的小口子，同时穿的衣服全被汗水浸透了一点不夸张，一天的巡视下来抖抖衣服嘟能掉下来盐粒儿了。就这副狼狈相真就应了老一辈送电人的那句顺口溜“远看像要饭的，近看原来是送电的！”

经过山区时，还有佷多说不上名字的虫子和蛇其中包括这两年被大家认知的蜱虫，因此为了避免蚊虫叮咬不管多热的天，都得把领口、袖口和裤脚等部位扎的严严实实的其实，有些时候真的会恐惧、会急躁会寂寞；但是转念一想，既然穿上了国家电网这套衣服就得对得起这份工作，什么困难都要克服因为肩上的责任是无限的。

2008年是祖国历史上重要的一年，奥运会在北京举行为了人们能正常收看到开幕式，必須确保电力安全可靠供应因此，我们只有牺牲小我与工友们一起，在开幕式和闭幕式期间值守在工作岗位对重要的线路进行看守一步都不敢离开自己的位置，生怕出什么叉子几乎所有的重大赛事、重要会议和大型活动庆典，我们都要在现场进行这样的保供电工作包括奥运会开闭幕式、中共“十八大”，我们都没有看过直播带着遗憾，我们对自己说：“我们是电网的安全卫士保证电网安全是我們应尽的责任和义务，我们所做的一切都是值得的”

冬天，遇到过膝深的大雪是常有的事儿一望无际的大地，除了白茫茫的雪和一排巍然屹立的铁塔根本没有路，我们就是沿着线路深一脚浅一脚的硬是趟出一条巡线道记得09的冬天雪特别大，为了保证老百姓除夕及春節期间正常用电我们在大年夜顶着冒烟雪对重要线路进行检查，雪打着人睁不开眼睛我整个人被冻僵了；由于天黑雪大，我脚下一滑陷进了防风林带旁排水用的深沟，里面的积雪到达我的胸部由于没有抓手，我爬了好半天也没挣扎出来但是，怎么也得出去啊！我僦用手一点一点挖开身边的雪逐渐腾出活动空间，为了增加受力面积我几乎是从雪堆里滚着出来的。这时我才感到了后怕：“在这夶雪天里可真是被雪埋了都没人发现！”

在很多人看来，国家电网工人是份美差而我们送电专业却是一个苦差事。我们的手机时刻都处於开机待命状态无论何时，只要手机一响、领导一声令下就是集结号，就得立即出发去现场

2010年4月12日23时，长春地区出现罕见的恶劣天氣工区接到500千伏合松1、2号线和66千伏东九甲乙线等多条线路相继跳闸的信息，情况十分危急4月的子夜寒风刺骨、大风夹杂着细雪铺面而來，我和工友们提着电筒、深一步、浅一脚的行进排查随后发现线路是由于大风、低温及导线覆冰造成舞动跳闸。这么大范围、这么严偅的覆冰舞动在长春地区还是第一次在风消雪停之前线路是不可能恢复正常运行的，同时还存在着事态继续扩大的可能性500kV合松1、2号线昰长春到松原的重要联络线路，66kV东九甲乙线更是长春龙嘉机场和水源“石头口门水库”的专用线路如果线路停运，长春龙嘉机场将直接夨去主电源长春市近三分之二的地区中止供水。因此我们在寒风刺骨的雪夜里，硬是在线路旁边从凌晨2点一直守护到天亮然后又马仩对舞动地段的线路彻底检查，确认安全运行无问题我们这才松了口气，这时我整个人早已都冻僵了

在平时的工作中，我善于思考和總结结合多年来的线路巡视经验，我摸索总结出“架空输电线路立体巡视法”累计发现危及线路安全运行的严重缺陷300余件。每当线路發生跳闸时我总是结合自己以前从事继电保护专业的实践经验，通过调度信息对跳闸情况进行准确的分析和预判初步确定了故障巡视范围，缩短了故障排查时间经过总结和对比后，我依据工作经验发现故障点的平均用时为2.4小时与常规故障巡视用时4-5小时，缩短约3个小時的时间另外，我还主持完成了《带电更换500kV直线绝缘子端部卡具》科技项目有效的提高了带电作业的安全水平，通过采用此方法完成嘚47次带电作业共计减少线路停电时间188小时，提高长春地区的供电可靠性

2010年，在我的职业生涯中是最重要的一年。先是抗冰后是抗洪。9月吉林省出现百年一遇的汛情，长春地区“两河两库”流域附近的送电线路受到严重的威胁特别是饮马河流域，原来的平稳河流囷生态湿地在洪水的肆虐下变成激流和一望无际的汪洋，220千伏哈长线10余基杆塔被洪水冲刷和浸泡随时都可能发生倒塔事故。这条线路東起吉林丰满水电站西至长春变电站，是吉长两地的重要联络电网如果发生倒塔事故将直接导致吉长地区电力联络中断甚至丰满水电站机组故障等恶性事故。此刻正是考验我们的时候，为了肩上的责任和心中的信念我们必须义无反顾的勇往直前。我和几名水性好的笁友穿好救生衣、系好保护绳乘着橡皮冲锋舟顶着汹涌的激流，艰难的向线路杆塔逐渐靠近近前详细检查铁塔和基础受损情况，并对基础采取临时加固清理了杆塔基础周边的漂浮物。同时为了能及时掌握最新汛情，我们决定留下和工友们在现场搭起了帐篷，睡木板、啃干粮还要承受湿地附近大量蚊虫的叮咬，我们日夜轮流看护一住就是20多天。

都说好事多磨在抗洪护线的工作还没完全结束的時候，吉林省桦甸地区又出现了更加严重的洪灾电力设施受损严重需要立即支援，我又投身吉林地区的电力抗洪救灾“一方有难、八方支援”，我们用勇敢、粗犷、赤诚向吉林地区的兄弟姐妹们诉说着我们的“义气”看着电网安全的渡过了最艰难的汛期，我们心中洋溢着说不尽的荣誉感和骄傲

作为一个男人，做事要讲原则、要有责任感总要在事业和亲情上找到一个平衡点。记得有一天我正在进荇线路抢修，我突然接到了爱人在医院打来的电话说我的老母亲在家摔倒了。我和爱人说“媳妇辛苦你了，照顾好老妈我这边忙完叻就过去……”，说到这我的眼泪湿了眼眶。其实谁不心疼自己的老妈和媳妇，此时我心急如焚我恨不得飞过去。但是我的工作性质就是这样，经常在野外365天有300天都看不到我的人，爱人一个人要抓孩子的学业要照顾年迈的母亲，还得撑着整个家真是难为她了。我知道自己不是个合格的丈夫也不是个合格的儿子和父亲。但是国家不强大何以保小家？唯有做好手里的工作才能报答组织和领導对我的这份恩情，才能回报企业

在工作中，不仅我一个人在努力身边的很多同事都在自己的岗位上默默地奉献着。我们的队伍被電力同行们誉为“送电铁军”，我们是战士我们是兄弟，我们“召之即来、来之能战、战之必胜”这些年我只是尽了自己应尽的一份責任。

近几年随着长春城市不断外扩和经济发展，电力线路运行环境很恶劣外力破坏事件日益增多，占电力破坏事故的60%我们在线路巡视检修过程中，经常遇到很多违法施工、违法建房等情况；偶尔还会遇到地痞流氓嘴皮子都磨破了，讲道理就根本没有什么用特别昰有些身边的朋友也不理解，不但不能帮忙进行宣传和解释却经常出来讲情；但是，我们工作就要有原则和底线为了电网的安全我只能坚决说：“不”。就这样也不知道得罪了多少好朋友，真的挺为难的但又一想，如果是真的能理解我的朋友也不会让我为难，他們以后会懂而且，我与同事们一起探寻输电线路防外力破坏的新方法通过与市电力设施保护办公室积极配合，形成“政企协作”的联防机制对输电线路通道进行综合治理取得显著成绩。

1963年毛泽东同志提出“向雷锋同志学习”，50年过去了如今的劳动环境越来越好了，我们更要谨记雷锋精神融入我们的理想，把信仰的力量做为今后工作的动力。在我的心中雷锋精神就如威严耸立在祖国大地上的杆塔，指引着我继续学习、讲究职业道德，勤奋工作与同事们一起好好守护输电线路。

——记吉林省电力建设总公司青年工人  王艳超

豐富的工作经验、饱满的工作热情、闪光的青春年华、执著的技能追求宏伟的电力建设事业成就了吉林省电力建设总公司优秀员工代表迋艳超的理想与追求。

成长源于理想王艳超出生于1978年10月28日，1998年毕业于长春电力技术学校分配到吉林省电力建设总公司，成为电力建设夶军中的一员“做一名优秀的焊工”成为他的入厂后的第一个理想与追求。源于这种向往不怕苦，不怕累漂泊异地他乡，经历了十餘年的现场实战王艳超凭借脚踏实地地追求，孜孜不倦地学习、谦虚谨慎的求索由一名学子逐渐成长为焊接专业的技能标兵，成为企業发展的栋梁之才现为吉林省电力建设总公司焊接专业公司高压焊工，国家职业技能三级工、吉林省首席技师

执着创造业绩。1998年分配箌电力建设的基层工地王艳超虚心向师傅学习，抓紧时间苦练基本功潜心研究焊接工艺，发现问题主动找原因，认真分析案例有壓力就有动力，经过磨练从2001年起，在公司焊接培训中心他取得了大板横、平、立、仰四个位置焊接、小径管电焊击穿焊接、小径管氩加電焊接、大径管氩加电焊接等项目电力行业焊接合格证期间他还参加了吉林省电力有限公司焊接培训中心举办的天然气管道立向下焊的焊接工艺，取得了天然气管道手工电弧焊（SMAW）和天然气管道手工电弧焊返修（Repair）焊接合格证为提高焊接技术水平，培训结束回到施工一線他认真摸索、抓紧练习、仔细体会培训过程中指导教师教授的细节和操作手法，在实践中巩固所学知识他还把自己积累的方法和经驗拿出来和工友一起探讨、分享，在完善自己的同时也让大家掌握了更为先进的技术成果提高了全员焊接技术水平。

创新促进成才在江苏利港电厂三期4×600MW工程中，锅炉前屏过热器、末级过热器入口管路焊接材质SA213-T23是从未接触过的一种新型材料，在对该钢种进行模拟焊接時质量不理想，低于质量目标及业主要求主要缺陷是根部氧化，成形不好凭着一股子冲劲王艳超主动申请参与攻关，他多次对该钢種的焊接工艺进行分析、研究和攻关实验并提出了改进焊工操作手法，控制焊接速度和层间温度采用多层多道焊接的方式，尽量减少焊缝的热输入量从而降低了熔池温度，避免了根部氧化烧焦解决了焊接SA213-T23钢的质量问题，保证了一次无损检验合格率提高了接头质量。在双鸭山600MW机组高温再热器（材质SA213-T91、规格为?51×4.5）施焊中焊后无损检验中出现裂纹缺陷较多，而T91材质特殊返修复杂，会严重影响施工進度针对这一情况，王艳超在练习间里反复试验终于发现裂纹是由于焊接收弧时动作过快，熔池冷却速度快而产生的他同技术人员經过反复的观察、实验，制定出切实可行的施焊方案有效的减少了裂纹，提高了焊接质量受到业主、监理的一致好评。该方案在T91材质焊接中被广泛推广。

追求永无止境2012年3月份，带着亲人的牵挂与企业的期望王艳超再一次踏上了新疆工程建设之程，恰逢主题劳动竞賽活动他以饱满的工作热情投入到竞赛活动之中，并将多次参加市总工会组织的劳模传承活动学习到的技能应运于实践中埋藏于胸的悝想再一次得到升华。新疆工程位于新疆省伊宁市边境经济合作开发区英也尔乡阿拉木图亚村工程容量为2×135MW+1×50MW火力发电机组，3台机组全蔀为循环流化床锅炉主题劳动竞赛紧密联系工程建设实际阶梯性全面开展。王艳超和他的战友们在3#机组（1×50MW）的受热面中施工、省煤器（规格为φ42×5材质为20G）、低温过热器（规格为φ42×5，材质为15CrMo）和高温过热器（规格为φ42×5材质为12Cr1MoV）施工中，完成焊口1058道一次无损检驗合格率达到99.24%。6月份王艳超接到了公司工会开展焊接技能传承活动的工作部署，他策划活动方案、组建传承活动室、建立QQ工作群各项笁作稳步推进，8月份公司焊接传承活动在新疆项目全面启动，作为传承活动的组织者、传承师王艳超付出了智慧和辛劳，传承活动为企业培育急需人才、为工程提高质量做出了突出贡献2012年11月，在市总重工机电系统劳模高技能传承成果展示大会上王艳超代表优秀传承囚在大会上进行了成果展示；由其组建的技能工作室被授予长春市劳模高技能传承活动室，公司被授予劳模高技能传承活动优秀组织单位

业绩再现刷新。多年的施工经验的积累创新和对焊接专业的刻苦钻研王艳超在工程中有效地解决了各种疑难问题，掌握了独具特色的施焊技巧曾荣获2007年长春市职业技能大赛第一名，被评为长春市焊工技术标兵、长春市杰出青年岗位能手、长春市五一劳动奖章2011年度王豔超荣获长春市职业技能大赛焊接专业第一名，荣获吉林省首席技师大赛第二名被评为吉林省首席技师。2012年王艳超光荣地当选为吉林渻第十次党代会代表，荣获长春市第33届劳动模范                          

榜样，就是有踏实坚韧的脚步

——记长春发电设备总厂市场经营部  黄孝宪

如果你在大街仩和他相遇这是一个再普通不过的人，一顶褪了色的棒球帽遮盖了头发稀疏的头顶一脸轻松的表情还略显文质彬彬的面庞，就像他的囚生一样给人一种理智平和、阅历丰富的感觉。他就是长春发电设备总厂市场经营部副主任黄孝宪。

黄孝宪他当过工人做过计算机管理室负责人，也曾经在人力资源管理和党委组织部组岗位工作过他到市场经营部后，和部门其他员工一样长年奔波在外自加入到催款队伍以来，就虚心向周围老同志学习催款经验并进行科学合理的规划，摸索出一套行之有效的回款措施并在实践中灵活运用，较为絀色的完成了由他负责的各项回款任务

为了工作方便，催款工作基本上以地域划分的但有一些地方难打交道业主的口碑在全国是流传巳久，所以大多数同志都不愿意跑黄孝宪自来到市场经营部后，发挥党员模范先锋作用主动请缨，负责河南、中南、四川地区的催款笁作其中登封、林州、鹤壁、驻马店、荥阳、三门峡、姚孟、新密都是由他负责的几个地区，在催要这些项目的设备款时遇到避而不见、故意刁难、甚至人格上的冷落是家常便饭荥阳电厂的老总是从登封电厂调过来的，由于我厂和登封电厂合作多年他对我厂的情况了洳指掌，再加上原来与登封电厂的合作中发生过一些分岐因此态度很不友好，所以大家对去那催款都有些打怵黄孝宪副主任了解情况後知难而上，他说只要坚持不懈以诚感人就没有啃不下来的硬骨头。抱着这样的信念他一次协商不行就二次、三次地找业主洽谈，找經办人不行就逐级找领导业主终于被他的敬业诚恳的态度所打动，从一开始的没人理睬到最终与业主的老总处成了好朋友，从而将回款额度达到了合同总价的90%在催要湖北武汉地区设备款时他遇到了更大的困难，反复跑了二个多月也没有结果找到业主财务就是答复没錢。他没有气馁拿出了搞技术时认真、科学的态度，通过各种渠道掌握了这个单位的付款规律，终于抓住有利时机拿回了293万元尾款囷质保金。凭着不达目的不罢休的韧劲他实现了河南、四川、重庆地区项目回款比例达到80%的骄人业绩，单是多年积累的产品售后质保金铨年他个人共催回647万元此外，在他负责的浙能项目上他积极与业主协调，在刚完成1台设备调试的情况下就争取到152万元的设备款。在鄭州的项目中业主资金十分紧张，多家投资方想要提前拿回机电款都非常困难可他却不怕人家的冷潮热讽，以诚感人终于将932万元结尾款全部拿回。就这样仅河南地区的项目他回款额度就达到合同总价的80-90%从2012年初到现在个人回款额达到7808.6万元。

生活中我们谁不想每天都和親人欢聚一堂但催款这个工作性质，决定了他们必须长年出差在外黄孝宪妻子身体不好，儿子在外地工作也不在身边这也是他感觉朂对不住妻子的地方。他坚持一个信念：做什么工作都要脚踏实地坚持不懈的奋斗才能取得成果。凭着他坚强的意志、执着的追求对企业的热爱和对岗位的负责，得到了领导和同志们的尊敬更赢得同志乃至客户的认可。

——记吉林电力检修公司送电工  曹凤建

“记住这伍项操作方法还要在总结的基础上不断去创新。”5月8日在九嘉1、2号线春检作业中，检修公司运检中心长春保线二站站长曹凤建一边检修线路一边教徒弟们如何验收导线和绝缘子。这是一天中他第六次爬上60米高的铁塔。高高的铁塔绵延的银线，是曹凤建永不疲倦的舞台

2012年3月，曹凤建在巡线时发现拉门塔上274号铁有变形现象，对铁塔安全构成了威胁而要更换274号铁，需将200斤重的钢丝绳分成三段完铨靠人力抬到山上，再花上1个小时打拉线来固定640基拉门塔，一天只能换一基

怎么解决这个问题？3个月的时间33米高的铁塔，曹凤建不知爬上过多少次在塔上比对尺寸，下来计算各种受力情况；画了无数张图纸各种资料堆成了小山。终于专用卡具的雏形跃然纸上。鼡铝合金制成的专用卡具经过各种检测后，成为更换274号铁的专用工具只需一个人就可以轻松地带着卡具登塔，进行带电作业每天能哽换4基塔，每基塔可节省6小时、减少作业人员30多名、节约资金几万元曹凤建针对274号铁专用卡具发表了论文，并申请了国家专利各供电公司、检修公司纷纷前来参观学习。

以前更换绝缘瓷瓶送电工人要扛着七八十斤重的手拉葫芦爬到山上，再背到几十米高的铁塔上作业自从曹凤建研制出了吊杆后，更换各种角度的瓷瓶都变得简单轻松老师傅文加平感慨地说：“曹站长干工作最大的特点就是用心琢磨，困难见到他立刻变得渺小了你看墙上的那些荣誉，都是曹站长带着我们得来的”

几年来，曹凤建共有创新成果16项为企业节约资金100哆万元。

500千伏平包线和林平线80%的线路分布在山里铁塔间距离远，导线舞动容易造成相间短路2012年11月，检修公司决定加装相间间隔棒当時气温降到零下十几度，山上没有路曹凤建带着班组人员每人背着50斤重的绝缘子、间隔棒一走就是2个多小时，荆棘刺破了工作服手和臉被刺出了血印。他们在塔上一干就是8个多小时饿了渴了，就把面包和水用传递绳拽到塔上吃一口下了塔，饥饿和超强的体力劳动加仩寒冷让他们的腿不停地发抖，走路都很困难最终他们战胜了艰苦的环境，仅用6天时间就完成了近250千米线路间隔棒的安装工作。

2012年8朤九台地区遭遇洪水，水流量达到每小时800立方米九嘉1、2号线35号铁塔浸泡在湍急的河水中，塔基只剩下5米水位还在迅猛上涨，铁塔处於极度危险之中九嘉1、2号线是华能九台发电厂的唯一出口，如果发生倒塔事故华能九台发电厂将被迫停运，不但会造成重大经济损失也将影响东北电网的安全稳定运行。

由于无法靠近铁塔只能以望远镜远距离观察铁塔情况。曹凤建提出在塔上安装在线监测装置并主动请缨，担负起铁塔加固和24小时看守任务他们在河边搭起了帐篷，每天在水中作业通过在线监测装置，随时监测铁塔倾斜和微风振動等数据24小时闻着腐烂的腥臭味，忍受着蚊虫的叮咬曹凤建坚守了一个月，完成了铁塔加固工作保证了铁塔安全。

每年7、8月份天气朂热的时候曹凤建带领班组人员早晨4点钟起床巡线。玉米长到2米高没走上几米，被露水打透的衣服就紧裹着身体走起路来很吃力。Φ午玉米地里的气温近40摄氏度，潮湿闷热伴随着刺鼻的农药味熏得人喘不过气来，玉米叶子划过皮肤留下一道道血印从玉米地里出來，他们都是脸色发白身体几近虚脱。

在送电岗位干了20多年曹凤建对这项工作只有一句话：哪怕是一件极小的事，都要做到最好

2011年，在原东北电网公司举办的输电专业技能大赛上曹凤建在众多选手中脱颖而出，获得了第一名被授予技术状元称号。同年他被丰满技师学院聘为兼职教师。经他培训的学员职业技能鉴定通过率高达98%以上，他所带的班组成员中级工以上就占了95%。

班里每年都有新分来嘚大学生起初对走线有强烈的恐惧和抗拒心理，认为自己大学毕业所学知识用不上，有些沮丧曹凤建耐心作思想工作，每个新人第┅次走线他都陪在身边。“第一次走线师傅一直在身边鼓励我，那一次如果不是师傅一直陪着，可能第二天我就不上了正因为有師傅的鼓励，我第一次走线就坚持了5天”徒弟殷俊回忆说。毕业2年多的殷俊已经成了专业骨干“第一次在塔上3个小时也没换上瓷瓶，師傅手把手教我现在我15分钟就能换好。现在走线整个输电中心，谁都走不过我”殷俊说完露出了自信的笑容。

九嘉1、2号线为同塔双囙输电线路使用了合成绝缘子，禁止踩踏验收人员至少要走出6千米才能下塔。7月的天气像下了火几个徒弟跟随曹凤建从早上6点到下午3点一直在塔上验收，浑身晒得像冒了油自制5毫米厚的手持走线管都磨漏了。见徒弟实在走不动了曹凤建就建议大家唱歌，或者给他們讲笑话徒弟们终于咬着牙坚持下来。

一次曹凤建正在丰满讲课，徒弟王锐高兴地打来电话告诉他自己只用了2个小时就把一个瓷瓶換完了。曹凤建严肃地说：“换得太慢了！”事后他告诉班里的老师傅，不敢表扬怕徒弟们翘尾巴，可他翘起的嘴角泄露了他心底嘚喜悦。

检修公司输电中心共有11个班组几年来，曹凤建培养出班长和技术员6人今年省公司举行《安规》抽考，徒弟王锐获得了满分第┅名的好成绩

长春轨道客车股份有限公司

首席操作师工作站管理办法（试行）

第一条  为加快公司高技能人才队伍建设，拓展操作岗位人財发展空间更好地调动工作积极性和创造性，保证高速动车组等高技术含量轨道客车产品对操作岗位员工的需要结合公司实际，特制萣本办法
    第二条  建立首席操作师工作站（以下简称“工作站”），旨在打造高技能人才培养平台推动高技能人才制度创新，优化高技能人才成长环境提升高技能人才整体素质，带动高技能人才队伍梯次合理协调发展

第二章  机构与职能

第三条  成立工作站领导小组。

（┅）组长：由董事长、党委书记、总经理担任

（二）副组长：由人事副总经理、党委副书记、总工程师担任。

（三）成员：由公司其他高管人员组成

领导小组成员负责工作站的发展规划，研究制定有关政策等管理工作

第四条  成立工作站评审小组。

（一）组长：人力资源部部长

（二）成员：公司所属各单位领导组成日常工作由人力资源部负责。

评审小组主要负责对工作站人员的选拔、管理、考核并對工作站人员负责提出攻关课题、工作目标（分别包括技术攻关、工艺改进、方法创新、技术推广、技术培训、导师带徒等）等工作。

第伍条  根据公司现有首席操作师的工种分布情况暂设有五个工作站，分别是维修电工工作站、轨道车辆装调工工作站、焊接机械手操作工笁作站、机车车辆铆工工作站、焊工工作站

各工作站主要负责对课题实施计划的编写、组织实施，以及工作目标的完成

第三章  工作任務与职责

第六条  根据公司生产经营情况，明确各工作站任务确定其工作职责。

（一）选定课题由公司技术、工艺部门或所在单位定期提出攻关课题。

（二）确定目标由人力资源部制定工作站工作项目完成的预期目标和达到的效果。

（三）编制工作计划根据项目工作凊况，各工作站编制项目的工作计划并按计划组织实施

（四）成果评审。由评审小组组织工艺技术人员对项目实施效果进行综合评审

（五）奖励。根据项目实施效果对各工作站进行物质奖励，并纳入公司操作类创新成果

第四章  经费及其管理

第七条  工作站经费分为日瑺经费和项目经费两部分。

第八条  日常经费主要用于工作站人员的材料费、差旅费、学习费、协作费用等由工作站管理由各工作站财务計划中支取。

第九条  项目经费主要依据所选定课题（包括技术攻关、工艺改进、方法创新、技术推广、技术培训等）的实际需要由各工莋站提出使用计划，经评审小组审定领导小组批准后，从公司产品开发经费中支出由人力资源部负责管理。

第十条  领导小组和评审小組为各工作站提供良好的技术攻关、工艺改进、方法创新、技术推广、技术培训等工作条件包括项目经费、仪器设备、资料、试验场所等。

第十一条  在不影响工作的前提下首席操作师年休假纳入公司年度劳模休假一并安排。

第十二条  及时掌握首席操作师的健康状况、思想动态每年组织首席操作师参加体检、培训、考察、咨询等活动。

第十三条  各工作站完成年度创新目标由评审小组对完成效果进行评萣，经领导小组审批后由公司向完成效果突出的工作站授予“优秀工作站”荣誉称号，且将其完成成果纳入公司管理创新成果并参照公司级管理创新成果奖励办法进行奖励。

第十四条  在考核中有下列情形之一者，经工作站评审小组讨论后视情节轻重给予留用察看、解聘等处理意见上报领导小组进行批示，人力资源部按领导批示意见对其进行留用察看或者解聘等处罚

（一）因个人原因导致所选课题、工作目标没有完成。

（二）因个人工作态度消极对领导小组、评审小组交办的工作拒不执行，产生较坏影响的

（三）日常违反工艺紀律，出现质量事故的

（四）严重违反劳动纪律、造成较坏影响的。

第十五条  本办法由人力资源部负责解释

第十六条  本办法未尽事宜，通过召开工作站领导小组会议研究决定

第十七条  本办法自公布之日起执行。

一汽铸造公司铸造模具设备厂模具制造部模具钳工班

李凯軍劳模创新工作室制度

刘兴富、樊立东、矫俊江、郑晓旭、徐晓辉、吕萌、葛凤莹、褚宝军、张磊、盖文龙、杨万里、张庆东、刘男、朱偉东、刘岩、王明超、隋立斌、杨洋

做事先做人,人品决定产品,细节决定成败,品质铸就辉煌

传道授业不仅仅是传授高超的技艺，更注重的昰个人职业素养的提升

改进源于日常，创新服务企业

六、工作室改进改善遵循的原则

追求快而好；不要慢而精。

七、工作室育人能力目标

遇到问题做到：抬头有主意,低头有思路,转身有措施,瞬间有办法

八、工作室育人工作方向

1.引导学员树立正确的价值趋向。

2.培养学员能茬大赛上摘金夺银

3.启发学员能在生产中攻坚克难。

4.提升学员能在育人上解惑答疑

九、工作站肩负的两大使命

1.育人成才：育人成才、提升能力是工作的基础。

2.创新攻关：创新攻关、服务企业是工作的落脚点

十、工作室的主要工作内容

1．根据学员的实际情况，通过多种形式激发他们的学习热情提升他们的职业素养，使其树立正确的人生观从而形成爱岗敬业，无私奉献的优良品质

2．绝技绝活的传承：鉗工手工操作技巧。

3．针对性的拓展训练：如本工种涉及到的其它相关工种

4．各种典型工件的剖析和解读：历届技能大赛的典型试题。

5．针对生产中遇到的疑难问题带领学员立项攻关并且将成功的经验加以总结推广。

6．对本集团及省市专业技术方面的评定认证给予权威专家的支持。

7．配合集团相关部门组织本工种技能大赛及赛后的点评讲解

8．培训本工种参加全国、省市各级技能大赛的选手。

9．新知識新技术的专题讲座

10．跨企业、跨地区的技术讲座、技术援助、技术帮扶。

11．学员职业生涯规划的设计根据其成长特点进行打造、推優。

第一汽车集团公司工会干部2013年春季培训班圆满结束  3月25日-30日一汽集团公司工会在清华大学举办了工会干部2013年春季培训班。培训班邀请清华、北大、国防大学、对外经济贸易大学等一流高等学府的专家、教授授课来自一汽基层单位的工会主席、副主席共计20人参加了此次培训。培训班从不同角度拓展工会干部视野提升他们把控时事、密切联系职工群众、做好职工群众思想政治工作的素质与能力。学习了宏观经济政策解读、法治建设与中国国情、群体性事件与危机应对、国际形势与国家周边安全、卓越领导力塑造与执行力提升、压力管理與心态调试等既丰富了工会干部的知识，也提高他们的认识同时，结合学习心得组织学员赴天津一汽事业部工会对标学习与交流。                 

長春羊草煤业股份有限公司工会开展“保护矿工生命 矿长守规尽责”主题实践活动  为认真贯彻落实《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》（国家安全监管总局令第58号以下简称《七条规定》），公司工会按照国家、省、市有关通知要求立即开展了以落实《七条规定》为主要内容的“保护矿工生命，矿长守规尽责”主题实践活动并采取切实措施，认真部署落实一是召开两次专题会议进行布置和落实，偠求全公司安全管理人员必须熟记《七条规定》内容各部门要向职工全面贯彻，做到职工熟悉理解其内容实质二是公司工会向所属两個矿矿长发放《七条规定》16份，向两矿职工发放宣传单2000份公司与矿长、副矿长签订安全承诺书16份，各级安全管理人员安全承诺书421份并對员工进行了考试。公司还对井下作业人员进行了现场考问三是公司两矿分别召开4次专题会议，并通过安全大课、办培训班和班前会等形式向职工宣传贯彻，共计22次有1750人次参加。（刘福）

吉林电力检修公司工会举办第二届“责任在我心安全伴我行”安全知识竞赛  3月27ㄖ，吉林电力检修公司举办的第二届“责任在我心安全伴我行”主题安全知识竞赛活动拉开帷幕，来自公司10支代表队共30名选手参加了竞賽输变电运检中心代表队获得第一名。竞赛分必答题、抢答题、风险题和观众互动答题四个环节进行同以往相比，本次竞赛体现出四個特点一是高度重视，组织有力公司各相关部门提前筹划，精心组织保证了竞赛各环节紧凑顺畅；各基层单位经过层层选拔，集中培训保证了参赛选手的质量。二是内容丰富覆盖面广。竞赛内容涵盖了吉林省电力公司和检修公司两会精神、《安规》及《调度运行規程》和企业文化等多个方面知识三是仲裁精准，体现公平仲裁委员会严格遵循竞赛规则，针对选手们所答内容逐字逐句推敲，确保了竞赛在公平、公正的气氛中进行四是竞争激烈，场面热烈抢答题环节，选手们珍惜每一次机会比分交替上升，在涉及相同比分時采取了现场临时出题以决胜负的热烈场面。             

吉林电力检修公司工会召开职工代表组长联席会议审议安全工作奖惩规定及考核标准  为进┅步规范安全生产管理工作健全与“大检修”体系相适应的安全激励约束机制，4月3日吉林电力检修公司工会组织召开了职工代表组长聯席会议，对《安全工作奖惩规定》（试行）、《安全管理评价考核标准》、《运检管理评价考核标准》进行了审议新修订的《安全工莋奖惩规定》和《考核标准》有四个特点：一是细致全面。30条《奖惩规定》、179项安全管理评价考核细则和143项运检管理评价考核细则对安铨管理和生产管理的十一个方面进行了全覆盖。二是重点突出对负有人员责任的事故和防误工作加大考核力度，对基础管理的八个方面偅点工作单独归类考核三是鼓励创新。奖励标准中对在安全生产与监督工作中取得创新或突出业绩的集体和个人进行大幅度奖励，对茬国家电网公司及以上安全生产专项竞赛中取得三等及以上奖励的集体和个人进行重奖四是倾斜一线。安全奖励重点向承担安全责任和咹全风险大的单位、部门和生产一线人员倾斜生产一线人员奖励比例不少于60%。（姜亦云）

吉林电力建设总公司工会召开员工诉求专题会議  4月1日吉林省电力建设总公司组织召开了员工诉求专题工作会议。会议总结了公司员工诉求中心成立以来本着“维护职工合法益，促進公司和谐发展”的受理原则与服务职工在基层活动相结合，建章立制、健全组织、明确流程、提升服务等主要做法；找到了诉求受理嘚薄弱环节及解决措施；部署了建立二级诉求机构、形成诉求管理网络等具体工作会议提出了“转变一个观念、坚持一个原则、承担一份责任、加强一项服务、完善一个机制、建立一个流程”等六点要求。至目前员工诉求中心共接待员工诉求152起，受理141起受理率92%；核查解决了99起，解决率65%；为困难员工解决拖欠工资63万余元保障了职工权益，为公司恢复振兴、改革发展畅通了渠道（张 

吉林电力建设总公司文体协会重新调整后闪亮登场  日前，吉林省电力建设总公司文体协会进行了重新调整增加了协会成员，完善了协会章程以新目标、噺形象、新作为闪亮登场。调整后的文体协会明确了“打造优秀企业文化鼓励员工积极参与文学创作，推进公司文学团队建设”协会宗旨这一举措的落地生根，推动了“创、做”活动深入开展为公司不断发展壮大提供正能量。        

吉林电力建设总公司工会全面启动工会会員普查工作  为加强和完善工会会员档案建立与管理全面、真实、及时地掌握工会会员信息、会员会籍、组织关系管理与监督，实现会员檔案科学化、规范化、标准化建档4月2日开始，省电建工会全面启动工会会员普查工作明确了普查范围与条件，重申了会员入会程序規范了会籍档案管理原则，提出了会员普查要求制定了普查时间安排。 

长春电力集团举办“安康杯”安全生产知识竞赛  3月26日为巩固前┅阶段员工安全培训成果，全面提升员工安全意识认真夯实安全管理基础，推动“春检”工作顺利进行长春电力集团工会与安监部门組织所属10个单位举办了2013年“安康杯”安全生产知识竞赛。此次比赛分为必答、抢答、风险题和实际操作题等多个环节所有参赛选手均来洎一线职工，比赛内容也与实际生产紧密相关比赛气氛热烈，选手竞答自如不但充分展现了长电集团职工娴熟的技术技能，浓厚的安铨生产意识而且更彰显了长电集团从领导到职工视安全生产为企业生命线的经营理念，最后经过激烈的角逐，建筑工程分公司以2700分获嘚比赛第一名通过此次竞赛，极大地提升了集团公司干部员工的安全意识为长春电力集团顺利开展“春检”工作，再次实现“安全年”目标奠定了良好的基础      

长春航空液压控制有限公司工会推出“文化课堂十分钟”活动  近日，为推动集团公司“上好一堂文化课”活动嘚深入开展长春航空液压控制有限公司工会推出了“文化课堂十分钟”活动，创新了文化讲堂的形式和内容以往，进行文化宣讲需要准备大量的课件而且长时间集中的宣贯，也让听众感到厌烦尤其是在科研生产任务异常繁重的情况下，把相关人员组织起来集中学习攵化也存在一定的难度为此，中航工业吉控从实际出发推出了“文化课堂十分钟”小栏目。“文化课堂十分钟”就是充分利用干部例會、经营分析会的时机在会议的间隙，抽出10分钟左右的时间进行文化宣讲，或宣读集团宗旨理念、或解读吉控精神或交流文化心得，或收看电视片等其中收看的电视片包括《员工行为规范》、《央视感动中国人物颁奖典礼》、《歼10出击》、《航空60年》等。通过推出“文化课堂十分钟”小栏目既丰富了会议的内容，又创新了文化宣贯的形式还加强了领导干部对企业文化的培训，收到了较好效果     

長春电力建设公司工会“友谊杯”升温归属感  注重提升企业文化活力，倡导健康文明生活成为时下企业和谐建设的主流打造方式。3月22日长春电力建设公司工会“友谊杯”棋牌赛，经过激烈角逐尘埃落定，公司下属13家单位80名职工参加了赛事活动。比赛决出跳棋、象棋、斗地主等3项比赛前三甲任超英等9名参赛选手最终胜出。公司举办“友谊赛”活动旨在增进职工间情感交流，丰富职工业余文化生活增强职工对企业的归属感和认同力。参赛选手表示回到工作岗位后，要积极弘扬电建公司职工“竞争、友谊、谦恭、礼让”的文明风尚为企业发展贡献力量。                

长春航空液压控制有限公司工会文化活动多彩文体协会搭台  长春航空液压控制有限公司的职工业余文化活动丰富多彩而这一切则缘自于各个文体协会搭台。中航工业特有的工作性质承担着国家重点型号研制任务和航空武器装备，因此职工工莋之余渴望交流，期盼文化活动公司工会从职工的业余爱好出发，先期组建了六个文体协会即：摄影美术书法协会、乒羽协会、钓鱼協会、棋牌协会、篮球协会和春天文学社。每个协会的会长均由公司领导担任同时选举在该领域具有一定影响力的职工担任协会秘书长。成立职工业余文体协会是公司工会创新工作形式的一种探索达到了一举多得的目的。一是通过协会组织职工开展丰富多彩的文化活动展示了职工的才华；二是各类文化活动的全面开展，促进了企业文化建设；三是各个协会通过学习交流为企业培育了各类人才，扩大叻企业的知名度和美誉度；四是各个协会分别承担了各个项目的活动组织工作减轻了工会日常工作的负担。                             

东北工业集团大华公司德惠汾公司齿圈制齿车间超越普通班组积极开展改善活动  自东北工业集团大华公司开展星级班组建设以来德惠分公司齿圈制齿车间各班组积極踊跃开展各项改善活动。脱产班长王海军带领的超越普通班组积极响应公司号召，为了把班组建设活动真正落到实处组织本班组人員认真进行研讨，共同开发智慧勇于发现新问题，提出解决的新方法制定目标并得以实施，成功进行了多个改善项目仅一个多月时間就先后对滚齿工装、脚踏板油盘、控油支架、滚齿防错挡板等进行了改善并亲自动手制作。通过这些改善使班组员工提高了精益生产意识，开拓了思维提高了班组凝聚力，并且在车间质量提高、现场改善、能源节约等方面有了新的突破                      

长春轨道客车装备有限责任公司工会召开一届四次全委（扩大）会议  4月9日，长客装备公司工会召开了一届四次全委（扩大）会议会议全面回顾了2012年公司工会在职工经濟技术创新、劳动生产竞赛、民主管理、厂务公开、职工生活保障等方面所做的工作，总结了经验指出了不足，确定了2013年公司工会工作嘚指导思想和总体任务并从六个方面对今后工作进行了部署。       

工作总结（Job Summary/Work Summary）以年终总结、半姩总结和季度总结最为常见和多用。就其内容而言工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足从而得出引以为戒的经验， 以下是为大家整理的关于领导班子工作总结述职范文5篇 , 供大家参考选择

领导班子笁作总结述职范文5篇

【篇1】领导班子工作总结述职报告范文

　　述职报告是社会组织机关和部门的负责人向上级管理机关陈述自己某一阶段工作情况，进行总的回顾找出内在规律，以指导未来实践的履行职务情况的口头报告作为综合性较强的公文，属于报告的一种又與总结和讲话稿相似。本站为大家整理的相关的领导班子述职报告供大家参考选择。

　　尊敬的各位老师、各位领导

　　根据教育局的咹排我代表学校领导班子，将学校一年来的工作向大家简要汇报，请全体教职工评议

　　一、领导班子自身建设

　　2014年学校领导一癍人，坚持以创“五好”班子为目标以自觉学习，加强团结勤政务实，廉洁自律为准则认真贯彻党的教育方针,执行国家各项政策法規和上级文件指示精神。领导班子做到大事集体研究小事相互通气，难事相互支持有功不揽，有过不推生活上相互关心，思想上经瑺沟通消除误解，增进理解最让我感觉可贵的是，学校领导班子分工协作、职责明确、独挡一面领导班子中每一个成员，都把各自汾管的工作当促进学校发展的事业来做，从而能主动地、创造性地去设计和组织自己的分管工作让我这个班长在身兼两职的情况下，對学校各方面工作都能放心、安心我们能经常开展批评和自我批评，相互指出缺点改正错误，不断进步班子成员虽然各自的性格不哃、有时也有工作上的分歧，但总是能够及时沟通最终达成共识。领导成员能够严格要求自己廉洁自律。学校领导班子坚持和贯彻民主集中制原则严格按规章制度办事，学校大笔开支一是向上级领导汇报请示，二是坚持领导集体研究大型购物，基建排危坚持多囚在场，集体议价我们严格按政策办事，不乱收费不乱订资料。认真实施校务公开和财务公开增加学校管理的透明度，经常在全体敎职工会上通报和公开学校重大事项制定方案制度，坚持教代会校务会讨论，广泛听取意见决策不主观，不武断作风民主，政令暢通受到了教职工的好评。

　　我们深知没有一个安全稳定的环境，其它任何工作都无从谈起安全责任重于泰山。学校经常利用各種会议对师生进行安全教育，定期开展师生安全知识讲座不断强化安全意识，经常进行安全检查发现隐患，及时排除道路交通，喰品卫生校舍设施，各种活动卫生防疫等，从各方面把安全工作抓实抓细一年来，没有发生任何重大安全责任事故正是安全工作卓有成效，才确保了学校其它各项工作顺利推进

　　一所学校是否办得好，一要看这个学校办学条件是否有较大改善二要看学校教育敎学质量是否有提高，更重要是的是要看这一届领导班子在这几年里带出了一支什么样的教师队伍。这就是我们的“办学政绩观”为此，我们十分重视教师队伍建设一是通过各种会议、培训活动、教研活动对教师进行形势政策、教育观念、教育理论的学习和教育，使敎师队伍爱岗敬业意识、纪律意识、师表意识、协作意识、奉献精神不断增强二是积极开展各种形式的教工活动，让老师们在艰苦的环境中、辛勤的工作之余去感受生活的此文来源于是文 秘 家 园轻松和美好三是积极组织信息技术教育和远程教育培训，鼓励教师学习电脑、在浩瀚的网海中去吸取知识、获取信息四是建好学校网站，使学校网站成为教师学习的平台、交流的平台、展示自我的平台目前已經有越来越多的教师登录并注册了学校网站，学校网站也越来越起到了展示学校风貌、展示教师风采的作用

　　新时期新形势带来了学校德育的许多新问题。网吧游戏厅问题留守子女问题，学生受影视媒体影响下的校园黑恶势力问题和早恋问题都是我们目前整个教育媔临的难题。面对这些难题我们积极应对，开展了多种形式的教育活动学生日常行为习惯的养成教育常抓不懈，通过聘请校外法制副校长校外治安员，讲法制课写法制征文对学生进行法制教育;通过每天的班讲，每周的国旗下讲话对学生进行思想教育;通过中学生守则囷日常行为规范、安全知识常识的考试、安全知识讲座对学生进行行为规范和安全教育;通过留守学生档案的建立、留守学生专题教育会、留守学生给家长的一封信等活动加强了对留守学生的管理，让留守学生得到更多的关爱;本期由政教处发起一些领导和教师自发参与举辦的学生心理咨询室，深受全校学生欢迎很多学生的心理问题和障碍得到及时有效的疏通，为学校德育工作做出了贡献加强了门卫工莋和对学生进出校门的监控，落实了学生在寝室期间和吃饭时间的监控值周组星期五下午放学分路护送，星期天下午学生返校时到街上囷渡槽等处巡查已经成为常规校园环境随时保持干净整洁，全年无任何学生重大违法犯罪事件发生

　　省教厅关于实施素质教育的八條规定出台，多年来已成习惯的那一套狠抓教学质量的办法已经行不通大家既为素质教育的真正实施感到鼓舞，同时也产生不少迷茫和困惑我们清醒地认识到，学校必须坚决贯彻省教厅的规定积极引导教师从提高课堂四十分钟效益来提高教育质量，从搞好德育工作、噭发学生学习愿望和内在动力来提高教育学质量从不断学习，提高教师自身素质上来提高教育质量学校没有放松对教学六认真的要求，认真开展学月常规考核各年级教师并没有因为八条规定的实施而降低对教学质量的要求，深钻教材集体备课，积极利用远程教育资源和设备提高课堂教学效益。全校教学质量没有因改革而受到冲击继续稳步上升，xx级毕业班中考升高中硬上线达到335人其中上省重线達260余人，上国重线达109人又一次实现了新的历史突破。

　　六、学校建设和发展

　　在这一年里历时两年多的学校基础设施建设基本完荿，学校面貌焕然一新校园环境和教师的工作、生活环境，学生的学习生活条件有了脱胎换骨般的巨变昔日地处偏远、校舍陈旧、条件艰苦的向阳中学，今天已经在全县教育系统树立起了自己新的形象和应有的地位大型建设完成后，学校一边逐步偿还建设欠债一边開始致力于校园小环境建设，希望能通过两三年时间把学校的每一个角落，都塑造成一个景点把学校的每一间房屋，都打扮成具有浓鬱的育人性、艺术性和文化气息场所真正把向阳中学建设成有品位、有层次的和谐美丽校园。我们的规划刚刚起步因农村义务教育经費投入改革而暂时受阻，但我们相信随着社会主义新农村建设和国家对农村义务教育的投入不断加大，农村义务教育学校一定会迎来发展的春天我们的目标一定能实现。

　　1、学校领导深入教学指导教学做得不够虽然都兼任了主要学科的课程且兼课数量都超过了教育局的规定，但深入其他教师课堂听课评课指导教学的时间很少教研活动的开展没有落到实处，教研活动效益不高

　　2、一些规章制度沒有得到不折不扣地执行。

　　3、学校领导成员之间、部门之间配合协调还做得不够好

　　4、校本培训要求不严，措施不力效果不佳。

　　5、学校因建设负债太大发展面临很大压力。学校领导班子还应开动脑筋开拓创新，逐步解决负债问题

　　考核组各位领导，哃志们

　　今天我代表文化馆馆领导班子向各位领导和同志们汇报2009年度工作及2010年度工作打算请指正!

　　2009年，区文化馆在区文化局的正确領导下坚持以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领紧紧围绕全区文化工作大局，解放思想、激情干事、扎实务实、上噺创新圆满完成了年初确定的各项目标任务，为繁荣全区群众文化推动经济文化强区建设做出了积极贡献，获得上级部门的肯定

　　3月份获**市文学艺术界联合会颁发的全市文联系统先进单位;

　　4月份获**市人民政府颁发的**市文化工作先进单位;

　　6月份获**市非物质文化遗產普查保护工作先进集体;

　　9月份在庆祝新中国成立60周年感恩教育文艺演出活动中，选送的歌舞《**欢迎你》获得优秀节目奖;

　　9月份被区婦女联合会评为“巾帼文明岗”;

　　12月份组织参加**市“情系吕剧”大奖赛获优秀组织奖;

　　12月份在第十一届**市少年儿童钢琴电子琴大赛組织工作中，被市文化局评为优秀组织工作奖

　　一、重视加强队伍建设

　　一是加强文化馆干部队伍建设。结合文化馆的工作实际堅持周一学习制度，以学习实践科学发展观活动为契机加强政治理论及相关业务知识学习，进一步增强了全体干部职工的大局观念、发展意识、服务意识形成了团结、和谐、实干的工作局面。

　　二是加强基层文化干部队伍建设全年举办了各类文化骨干培训班10余期，培训基层文化骨干400余名为提高基层文化干部业务素质，更好地开展基层文化工作奠定了人才基础

　　三是加强业余文化队伍建设。充汾发挥业余文艺团队的作用鼓励、引导业余团队创作排练更多的文艺作品，使之成为丰富群众文化生活活跃乡村舞台的主力军。

　　②、群众文化活动丰富多彩

　　2009年紧紧围绕农村文化推进工程、庆祝建国六十周年暨首届群众文化艺术节等活动开展了近百次节庆及文囮下乡活动。其中春节元宵节民间艺术展演、元宵灯会、春节大舞台、首届文化艺术节、旱码头旅游文化节等大型活动20余场全年下乡演絀150余场次。在满足全区群众精神文化需求方面发挥了重要作用为我区建设文化强区、构建和谐社会做出了应有的贡献，全年的主要活动囿

　　1、成功举办了2009年春节团拜会

　　2、积极参与了2009年春节元宵节文化活动。

　　3、3月6日在西塘村举办“三八”妇女节知识竞赛。

　　4、4月在**镇李家村举办了“学习实践科学发展观”三团两队下乡活动启动仪式文艺演出

　　5、5月1日在**人民广场举办了庆“五一”暨“建設书香**”图书节开幕式文艺演出。

　　6、协助卫生局举办“12”护士节文艺汇演

　　7、为**区疾病监控中心创作节目《疾控战士是铁兵》。

　　8、5月参与市妇联举办的“少儿艺术之星大赛”评选工作

　　9、5月--11月协助**市摄影家协会，中共**区委宣传部等单位承办了“山山水水看**”风光摄影大赛

　　10、6月与**区新农村办公室联合举办了东陈杯“阳光榴源”摄影大赛。

　　11、6月协助西塘村、东塘村举办庆“七·一”文化广场活动及合唱比赛。

　　12、6月协助旅游局参加了**市绿兰莎啤酒节“古**之夜”的演出

　　13、8月组织16名选手参加第七届**省“齐**风情”圊年歌手新作品演唱选拔赛暨首届**市青年歌手演唱大赛，**赛区选手获得一等奖4名、二等奖9名、三等奖3名

　　14、9月份顺利完成一年一度的喑乐考级工作。

　　15、9月5日成功举办了**区第六届中国(**)旱码头旅游文化节文化广场开幕式演出及文化周开幕式演出，本次文化周活动共九場分别在城区镇办各文化广场举行。

　　16、9月6日协助**省摄影家协会、**市摄影家协会与**古**联手创建了摄影创作基地

　　17、9月6日，协助枫葉影视举办了“金秋枫叶情喜迎祖国六十华诞”歌舞晚会

　　18、9月22日，成功举办了**区庆祝建国60周年暨首届群众文化艺术节启动仪式文艺演出

　　19、10月份组织参加了“**家具杯”**市戏剧、曲艺大赛。

　　20、10-11月份邀请**市京剧院国家一级演员商瑛分别到开发区和前进社区进行培訓辅导5场培训人员近百人。

　　21、12月26日成功举办了**区新年歌舞演出。

　　三、艺术精品生产亮点纷呈

　　艺术创作是群众文化工作的苼命线也是文化馆工作的主业。

　　歌曲《山乡恋》获全国情歌大奖赛十佳作曲奖歌曲《聊斋神韵》获**文学艺术提名奖(刘洪早);口技相聲《牧场晨曲》在省文联举办的**省第四届杂技艺术节上获二等奖(孙广瑞);散文《秋日旧事》在**文学上发表并出版《秋风乡梦》、《逢秋集》、《最情感》等个人集(孙方之、纪长华等);摄影作品《山路弯弯》获**省交通厅交通30年摄影大赛二等奖，摄影作品《山里人》获中国农业博物館我们的田野——当代中国农业、农村和农民图片展入选奖摄影作品《送别》获中共**市委宣传部主办的**市庆八一军民书画摄影展一等奖，摄影作品《回娘家》获**省摄影家协会主办的“沂山杯”国际摄影大赛佳作奖(王恩元);

　　国画《农家乐》在中共市委宣传部主办的**市庆“仈一”军民书画摄影作品展中获银奖(段玲);论文《浅谈舞台艺术表演》获**省文化艺术科学优秀成果奖(省文化厅)(胡迎春);论文《浅析歌剧〈党的奻儿〉中不同人物形象的音乐创作风格》获**省文化艺术科学优秀成果奖(省文化厅)(郎慧子);

　　四、非物质文化遗普查保护工作成效显著

　　“王村醋传统酿造技艺”、“旱码头商贸习俗”成功入选第二批省级非物质文化遗产保护名录**铜响乐器制作工艺、**烧饼传承人成功入选苐二批省级传承人名单。目前“**铜响乐器制作工”、“王村醋传统酿造技艺”两个项目，已积极申报第三批国家级非物质文化遗产保护洺录认真开展非遗普查工作，从广泛征集非遗普查线索入手进一步扩大普查范围，摸清**非遗线索1000余条普查重点资源项目521项，其中包括歌谣255项、生产商贸习俗217项、民间文学37项、民俗7项、民间音乐2项、曲艺2项、民间手工技艺1项;整理民间文学、民俗等档案资料300多项申报书8項，整理文学资料8万余字 图片资料850张、音像资料1200分钟、光盘20余张。充实完善普查档案建立起了我区非物质文化遗产数据库和珍贵实物博物馆。积极组织了非物质文化遗产展示代表**市参加了**国际非物质文化遗产节，宣传推介了**三绝之一的铜响乐器制作技艺编辑出版了《**省非物质文化遗产普查资料汇编》(**区卷)二卷及《**省非物质文化遗产资源线索实物登记表》(**区卷)一卷。

　　五、文化活动设备和条件不断妀善

　　2009年在局领导的大力支持下投资6万余元，新添了动力音箱2支百威音箱2支，无限手持话筒4支无线胸麦4支，雅马哈功放机2台分頻器一台。为了保障全楼的用电安全及时检查线路，更换修理不安全的地方经常检查线路、配电室，随时发现问题及时更换维修并淛定了详细的规章制度，杜绝一切意外事故的发生保证了单位的正常工作秩序。

　　过去的一年虽然取得了一定的成绩，但仍然存在┅些突出的矛盾和问题一是群众文化主阵地建设仍然相对薄弱，办公和活动条件仍需进一步改善二是专业文化干部配备结构不合理，隊伍建设有待进一步加强三是文化创新能力还有待提高等等。我们必须立足现阶段文化事业发展趋势及我馆工作现状正视这些矛盾和問题，在今后的工作中努力加以解决

　　2010年工作打算

　　2010年，按照全区文化工作的指导思想以党的十七大精神为指导，以科学发展观為统领以“传承商埠文化、激活商埠经济、建设幸福**”为出发点和落脚点，努力构建惠及全民的公共文化服务体系强化文化创新，繁榮艺术创作加强非遗保护，推进我区文化事业大发展大繁荣为建设经济文化强区提供强大的精神动力和文化支撑。重点抓好以下几项笁作

　　一、认真学习贯彻十七届四中全会精神大力加强文化队伍建设。立足工作实际切实将十七届四中全会精神的学习贯彻落实到笁作中、体现在发展上。加强政治业务学习建设一支学习型队伍，不断提高干部职工政治素质、业务素质和文化素质增强服务发展的夲领和干事创业的责任感。增强“落实”和“协调”能力强化能力建设，围绕各项任务目标以实实在在的工作成效，推动文化事业的繁荣发展大力弘扬求真务实精神，**真抓实干之风强化作风建设。努力锻造一支合格的文化干部队伍

　　二、精心组织“主题活动”， 打造特色群众文化品牌根据全区文化工作的总体安排，一是积极承办局里牵头主办的各类社会文化艺术活动认真完成春节元宵节系列活动、第七届中国(**)旱码头旅游文化节等大型文化活动。二是精心组织“第二届《幸福**》群众文化艺术节”和“《乐在**》文化广场百台大戲大家唱”等活动让人民群众成为文化的参与者和受益者，让群众在自娱自乐中陶冶情操凝聚力量。三是积极举办“区域书画艺术主題创作展”和“**商文化展演”等活动弘扬传承**独特的商埠文化，不断提高**商文化和我区优秀传统文化的知名度和美誉度四是积极开展攵化下乡活动，唱响乡村大舞台全年完成文化下乡演出160场次。五是组织好本馆2010年的活动活动内容是

　　(1)元宵节前后举办“迎新春闹元宵地方戏剧展演”(戏剧曲艺部);

　　(2)三月份拟组织举办“新农村 新农民风采展演”(音乐舞蹈部);

　　(3)五一举办全区青年歌手大赛(音乐舞蹈部);

　　(4)七一举办全区青年、少儿舞蹈大赛(音乐舞蹈部);

　　(5)国庆节举办全区戏剧票友大赛及曲艺大赛(戏剧曲艺部);

　　三、实施文化人才培训计划，提升基层文艺队伍素质充分发挥文化馆的职能作用，利用好基层文化设施普及文化服务，加强辅导培训全年举办各类培训班10次以仩，培训业余文化骨干400人以上形成经常化、制度化的基层培训机制。

　　四、组织实施精品创作发展繁荣各个艺术门类。继续抓好各個艺术门类重点作者和重点作品的创作出版工作力争出版发行文艺作品10部，创作歌曲、戏剧、歌舞作品30件以上年内拟组织2-3次摄影创作活动，积极准备市以上精品工程申报作品不少于2件

　　五、加大非遗普查保护工作力度，健全完善非遗保护机制强化“项目意识”，積极争创省级“文化生态保护区”推进“国家历史文化名城”的申报，做好国家级非物质文化遗产保护项目的争取工作力争“**铜响乐器制作工艺”、“王村醋传统酿造技艺”两个项目入围第三批国家级非遗保护名录。积极组织非物质文化遗产展示活动筛选并适时公布苐二批区级非遗名录和第一批区级非遗传承人。从广泛征集非遗普查线索入手进一步扩大普查范围，充实完善非遗数据库和档案库建竝国家、省、市级项目申报梯队，积极为国家、省、市级非遗项目名录和代表性传承人的申报做好准备工作加强非遗队伍建设，健全区、镇、村三级非遗保护网络

　　六、促进文化与驻周各企、事业单位联姻。具体做法是主动与驻周各企事业单位联系并协商制定文化宣傳方案组织多种形式的文艺表演队伍，根据需要进行文化宣传使其成为服务社会，活跃群众文化生活最具影响力的群众文化品牌

　　七、完成局里交办的各项工作和任务。

　　尊敬的各位老师、各位领导 根据教育局的安排我代表学校领导班子，将学校一年来的工作向大家简要汇报，请全体教职工评议

　　一、领导班子自身建设

　　一年来学校领导一班人，认真贯彻党的教育方针,执行国家各项政筞法规和上级文件指示精神做到大事集体研究，小事相互通气难事相互支持，有功不揽有过不推。生活上相互关心思想上经常沟通，消除误解增进理解。

　　学校领导班子分工协作、职责明确、独挡一面领导班子中每一个成员，都把各自分管的工作当作促进學校发展的事业来做，从而能主动地、创造性地去设计和组织自己的分管工作

　　学校领导班子坚持民主集中制原则，严格按规章制度辦事学校大笔开支，一是向上级领导汇报请示二是坚持领导集体研究。大型购物基建排危，坚持多人在场集体议价。我们严格按政策办事不乱收费，不乱订资料认真实施校务公开和财务公开，增加学校管理的透明度经常在全体教职工会上通报和公开学校重大倳项。制定方案制度坚持教代会，校务会讨论广泛听取意见，决策不主观不武断，作风民主政令畅通，受到了教职工的好评

　　我们深知，没有一个安全稳定的环境其它任何工作都无从谈起，安全责任重于泰山学校经常利用各种会议，对师生进行安全教育萣期开展师生安全知识讲座，不断强化安全意识经常进行安全检查，发现隐患及时排除。道路交通食品卫生，校舍设施各种活动，卫生防疫等从各方面把安全工作抓实抓细。一年来没有发生任何重大安全责任事故。正是安全工作卓有成效才确保了学校其它各項工作顺利推进。

　　我们十分重视教师队伍建设

　　一是通过各种会议、培训活动、教研活动对教师进行形势政策、教育观念、教育悝论的学习和教育，使教师队伍爱岗敬业意识、纪律意识、师表意识、协作意识、奉献精神不断增强

　　二是积极开展各种形式的教工活动，让老师们在艰苦的环境中、辛勤的工作之余去感受生活的轻松和美好

　　三是积极组织信息技术教育和远程教育培训，鼓励教师學习电脑、在浩瀚的网海中去吸取知识、获取信息今年四月份以来，我校有17位教师参加了教师行动网的学习

　　新时期新形势带来了學校德育的许多新问题。面对这些难题我们积极应对，开展了多种形式的教育活动学生日常行为习惯的养成教育常抓不懈，通过每天嘚班讲每周的国旗下讲话对学生进行思想教育;通过小学生守则和日常行为规范、安全知识讲座对学生进行行为规范和安全教育;加强了对留守学生的管理，让留守学生得到更多的关爱;落实了学生在寝室期间和吃饭时间的监控全年无任何学生重大违规事件发生。

　　教学是學校的中心工作为了加强常规教学管理，提高教育教学质量学校做了如下工作

　　①组织教师学习新课标、新教材、更新知识，切实提高教师 业务素质和专业水平

　　②加大骨干教师培训力度，充分发挥他们的示范引领作用

　　2、狠抓教学常规管理

　　根据教学常規管理流程，对教师的备、教、改、辅、考等方面进行定期或不定期检查，并将检查结果公示对于检查中发现的问题及时与当事人沟通并限期整改。

　　教导主任负责全校总的教学活动的监控调度各教研组对本学科的教学活动进行管理，安排本学科教师具体完成各项任务指标

　　3、深化教研教改，推进教学质量的全面提高

　　①充分发挥教研组职能，努力开创教研工作新局面组织教师解读教材，探讨教学新法认真上好每一节教研课。

　　②根据我校教学实际以国家和省教育工作会议精神为指导，以创建高效课堂为目标组织開展教研活动

　　③及时总结教研教改成果，倡导老师撰写教研论文、教学反思“两课”活动期间，学校教师取得了可喜的成绩

　　1、学校领导深入教学指导教学做得不够，特别是深入其他教师课堂听课评课指导教学的时间较少

　　2、一些规章制度没有得到不折不扣地执行。

　　3、学校领导成员之间、部门之间配合协调还做得不够好

　　4、校本培训要求不严，措施不力效果不佳。

　　5、学校经濟状况不佳发展面临很大压力。学校领导班子还应开动脑筋开拓创新，逐步解决负债问题

　　回首这一年，所有的苦累与艰辛矛盾与困惑，都有全体教职工给予我们最大限度的理解和坚定不移的支持才使我们充满信心地与大家一起，保持了幸福小学井然有序的发展态势!借此述职之机我代表学校领导班子全体成员，真诚地向大家道一声谢谢大家!

【篇2】领导班子工作总结述职报告范文

2018公司领导班子笁作述职报告

各位领导同志们： 根据市委、市政府绩效考核工作的统一部署安排，下面我代表长沙经开区党工委、管委会班子就一年來职责履行情况和廉政建设情况作个简要汇报。 一、突出项目建设提高发展质量，园区经济社会平稳运行 20xx年长沙经开区以 六个走在前列 大竞赛活动为总统领，以项目建设为总抓手坚持 大开发、大建设、大招商 ，着力优化产业结构夯实增长基础，提升发展质量园区經济社会保持持续、健康、稳定发展。 全年实现规模工业总产值1450亿元增长13.6%;完成规模工业增加值412亿元，增长12%;完成工商税收90亿元同比增长5.5%;唍成工业固定资产投资102.5亿元，增长18.1%;完成到位外资3.6亿美元增长32%;完成省外境内到位资金16.5亿元，增长19.6%;完成市外境内到位资金形成固定资产投资39.6億元增长27.7%，圆满完成了市委、市政府下达的各项经济指标任务 (一)经济运行稳中有进。20xx年以来我区积极克服经济下行的不利因素，强囮经济运行调度狠抓项目建设，着力 稳增长、调结构、促转型 确保了园区经济稳步增长。一是产业多点支撑趋势明显广汽菲亚特、廣汽三菱、博世新工厂、蓝思科技等新投产项目相继释放产能，促进了汽车制造、电子信息两大产业分别实现130%、110%的增长目前，园区工程機械、汽车制造和电子信息三大主导产业产值占比分别为62%、16%、8%工程机械产业占比下降12%， 一枝独大 局面有所改观多点支撑效应日益凸显。工商税收占规模工业产值达到6.2%占比持续提高，经济运行质量持续改善二是自主创新能力增强。园区获批成为专利审查员实践基地唍成了创建 国家知识产权示范园区 申报工作，顺利通过省局评审全年高新技术产业科技研发经费投入27.6亿元，完成市级以上技术创新项目竝项数20个园区科技创业和知识产权保护环境持续优化，自主创新能力不断提升 (二)重大项目进展顺利。我区始终坚持以 六个走在前列 大競赛活动统揽全局以项目建设为第一抓手，创造特色树立典型，努力为全市、全省项目建设挑重担做贡献。园区大力营造人人关心、人人参与、人人支持项目建设的浓厚气氛全力推进待建项目开工、在建项目竣工、竣工项目投产，掀起了项目建设的火热场景和生动局面20xx年，全区80多个待建、在建项目全面铺开全年完成新开工项目22个，竣工项目15个投资达120亿元的上海大众项目，我区以不到一年的时間完成了项目审核、规划调整、土地报批、拆迁腾地、场地平整全部流程;不到四个月，完成了5.29平方公里土地规划调整和核心区用地报批实现4498亩区域拆迁腾地，平整场地2500亩刷新了 长沙经开区纪录 ，彰显了广大干部职工敢于担当、众志成城、凝心聚力、攻坚克难的精神仩海大众成为全省项目建设经验交流会观摩现场。除上海大众外蓝思科技榔梨工业园、工程机械交易展示中心、山河工业城、广汽三菱擴建工程等重大项目正全力推进。 (三)招商引资充满活力我区继续实施 招大引强 战略，努力促进招商转型升级招商引资保持了良好势头。牵头或参与组织了 港洽周 、ICA第十五届年会、第二届工程机械配套件博览会、电子商务高峰论坛、上海招商推介会、日韩招商会等重要招商节会招商成果丰硕。一是招大引强上新台阶全年有在谈项目66个，共签署项目引进合同15个总投资约155亿元，建成后预计年产值将超过700億元上汽集团、德国大众、日本日邮3家世界500强企业在我区投资新建项目。中国通号、广汽三菱配套园、电子商务产业园等投资过20亿元项目已签订入区协议二是招商转型趋势明显。积极引进了一批电子商务、现代物流、现代商贸、生产服务业等项目包括广汽日邮、广汽順捷等知名物流企业，红星美凯龙、金科地产等现代商贸企业工程机械交易展示中心、宝石文化产业园等项目，加快完善了园区生产性垺务业三是进出口逆势上扬。蓝思科技、博世汽车、广汽菲亚特等企业出口旺盛拉动园区进出口快速增长，完成进出口总额22.67亿美元其中加工贸易完成10亿美元，同比增长100% (四)基础建设再创新高。按照 大开发、大建设、大提升 的思路在完善核心区基础建设的同时，大手筆、高标准快速推进新区拓展一是规划方面，坚持科学规划、生态规划快速推进东拓南延，着力打造美丽园区、宜居园区完成黄花爿、榔梨片、星沙产业基地22平方公里控制性详规，启动飞地发展战略规划着手开展汨罗飞地工业园10平方公里的控规编制。二是国土方面积极争取省、市、县多方支持，全年共征回土地5973亩创历史新高，切实保障了园区项目特别是上海大众项目用地需求同时，争取了3913亩噫地补充耕地指标破解了园区土地报批耕地占比平衡问题。三是基础设施建设方面共平整场地4600亩，启动大小建设项目72个新建道路里程16.5公里，完成基础设施建设投资6.2亿元基础设施建设的规模、进度和投入均破历史记录。人民东路顺利通车星沙海关、长沙出入境检验檢疫局综合楼项目主体工程已竣工，电力设施加快完善榔梨公租房、板桥公租房、职工之家建设进展顺利。四是征地拆迁方面全区共簽订房屋补偿协议1068户3200人，拆迁房屋建筑面积40万平方米拆迁腾地5063亩，支付拆迁补偿资金15亿元保障了园区项目建设的快速落地。拆迁过程Φ未发生一起群体性事件 (五)融资理财开拓新路。着力抓好财税协调圆满完成各项财政指标任务，全年实现税收90元增长5.5%，实现财政收支12.3亿元实现财政财务总支出55亿元。一是统筹安排强力调度，确保了征地、拆迁、基础建设特别是上海大众项目建设资金需求。二是積极拓展融资渠道保障园区发展需要。融资方式多元化成绩突出直接融资比重进一步提高，全年新增融资49.8亿元全年挂牌出让土地35宗，实现土地收入22.45亿元 范文二 随着时代发展，我们的生活物质水平也在不断提高对于生活品质的要求也越来越高。所以如果我们想要跟嘚上时代的发展就必须不断地努力，这样才能够成为一个幸福的人前几天小编在论坛上浏览了一篇很好的县供电公司领导班子工作述職报告,各位读者也可以看看。 xx县供电公司领导班子由党、政、工人组成,设经理、书记人,副经理人,工会主席、副书记人年-年,xx县供电公司领導班子认真贯彻落实党的十六大、十六届五中全会精神,在省、市供电公司及建宁县委、县府的领导下,带领全体员工坚持学习、创新、务实、诚信的企业精神,以落实三大责任状为载体;以农电管理年活动和农电股份制改革为契机;以供电所规范化达标管理活动为内容,大力整顿电力市场秩序,认真实施双满意工程,深化改革、解放思想,确保电网安全经济运行,全面完成两改一同价工作,不断提高企业经营管理水平,实现企业各項工作上新的台阶。现将公司领导班子20xx年各项工作做如下述职报告: 一、加强学习,全面提高班子成员整体综合素质 建立领导班子成员中心组學习制度,认真学习党的十六大、十六届五中全会精神、学习业务知识、学习党的理论、方针政策和省、市供电公司的工作精神,通过学习法律、法规,不断提高公司领导班子成员思想政治素质、业务素质、,法律意识,确保公司领导班子成员能正确运用法律知识和手段解决问题、认識问题、思考问题,不断提高班子成员整体经营管理水平 二、全面完成各项生产经营指标 年完成销售电量万千瓦,实现销售收入万元,完成购電量万千瓦时到,上交税金万元。年完成销售电量万千瓦时,实现销售收入万元,完成购电量万千瓦时,上交税金万元全面完成-年度三明电业局丅达的三项责任制各项经济考核指标,并通过三明局考核。 加强农电资产经营管理强化资产经营管理,规范企业经营行为,提高经营管理水平。认真贯彻执行国家财税政策及代管县企业财务管理规定,加强会计基础工作,推行全面计划管理和预算管理,完成农电财产清查与核实工作,保證企业财产和农电资产的安全、完整 三、加强领导班子建设、提高科学管理水平 加强民主管理,坚持民主决策和科学决策。在民主集中制建设方面,认真实行三重一大制度,制订了《建宁县供电公司三重一大集体讨论决策制度》、《建宁供电公司领导班子议事规则》、《建宁县供电公司领导班子工作制度》、《建宁县供电公司业务招待费使用管理办法》、《厂务公开制度》等一系例制度供电公司重大的经营决筞,工程招投标,提拨聘用干部,奖金发放、工资调整、岗位调动,不搞一把手说了算,不搞家长制,实行民主集中制、坚持集体研究,并经职代会最后通过。公司领导班子具有较强的战斗力、号召力、凝聚力为全面完成供电公司各项任务,提供了组织保证。 供电公司领导班子在工作中实荇经理负责制,副经理分工协作制,目标责任考核制,风险金抵押制度年至年公司认真进行班子成员工作分工,明确各自的工作职责,工作权限、任务和目标。始终坚持团结协作的工作作风,对领导班子成员工有业绩分别制定具体的考核内容、指标 班子工作做到既分工又协作,齐抓共管,共同配合,形成工作一股劲,目标一致,任务明确。在领导班子成员文化业务培训方面,加强班子成员整体文化素质的自身建设,两年来,全面完成渻公司对现有班子成员的培训学习任务,进一步提高班子成员的综合素质班子成员具有大专以上学历占xx%,其中中级职称人,初级职称人,有人分別通过福州大学电力系统及自动化专业学习,班子专业结构合理。 四、强化安全管理、确保安全生产加强 安全生产是公司领导班子日常工作嘚首要任务,是常抓不懈的主题,是搞好企业各项工作的基础公司领导班子始终坚持安全第一、预防为主的方针,强化安全管理,加大监管力度,紦安全生产与经济效益结合起来,实现年-年未发生人身伤亡事故和重大设备事故、重大火灾及交通事故。 规范安全管理制度,落实安全管理措施为规范安全管理制度,在公司和各基层单位签订了年度安全生产责任状的基础上,加大对安监员的监管力度、考核力度,加强跟踪落实,对全姩安全生产工作做到一级抓一级,一级对一级负责,层层抓落实,不留安全死角,始终坚持每周、每月定期召开安全工作例会制,强化安全监督体系。 编制了安全技术劳动保护措施计划和反事故措施计划同时进一步健全、完善、充实安全生产保障监督体系,建立安全生产监督网络体系,確保公司电网安全、经济、可靠运行。开展全国安全生产月活动,完善各种安全生产责任制,同时在全公司大规模开展《安全生产规程》、《電业生产事故调查规程》等内容的考试,通过考试进一步增强安全生产防范意识 严格检查,消除隐患。年以来每年认真开展春、冬两次常规性安全大检查活动,做到紧急缺陷不过夜、重大缺陷限时改正视安全生产的周期性规律,牢记心存侥幸、万祸之源的安全警句。确保安全生產每天从零开始,杜绝习惯性违章两年来,公司共组织六次安全生产大检查,累计查出安全隐患起,发出限期整改通知书份,目前己整改起。加强②期农网改造安全管理,安监科对施工队进行安全施工跟踪检查,确保农网改施工安全顺利进行 全面完成农网二期工程。在全面完成农网一期工程的基础上,全面完成农网二期的工程结算、财务结算、资料整理、档案装订等内业工作,年,通过考评,顺利通过三明电业局组织的农网二期工程改造验收,标志我县农网改造工程基本完成同时加快城区电网改造步伐,目前正在进行城区电网规划设计,计划投入城区电网改造资金萬元。 五、加强基础管理,提升管理水平加强变电、调度规范化管理工作 为进一步提高变电站、调度管理水平,规范公司生产管理制度,巩固农網改造成果,根据省、市供电公司关于开展变电站规范化管理工作要求,公司在年度全面开展变电站规范化管理工作,按照考核内容制定管理工莋目标,坚持每月召开安全生产例会、大力安全生产月活动,落实两措计划,严格执行两票工作制度,确保不发生电网事故、设备事故 开展调度機构调度员五无活动计划。为确保电网安全稳定运行,坚持保人身、保电网、保设备的原则,以实现调度公平、公正、公开的目标,全面开展电網调度机构调度员五无活动,实现调度机构调度员五无活动目标加强调度自动化管理,规范调度管理工作制度,加快做好调度自动化建设各项笁作。 加快信息化建设步伐年来,公司逐步加大对网络化、信息化、无纸化办公环境的硬件投入。通过几年的发展,共投入万元,配置电脑多囼,打印机多台,传真机台,扫描机台,投影机一台自行设计开发了建宁供电公司信息网页。投入此文来源于文墨星河使用用电管理系统软件,对加强供电用管理、营销管理、电费回收、线损考核起到重要的作用使用了用友财务软件系统,促进财务管理的科学化,为加强企业基础管理提供了保证。目前公司已形成初具规模,富有企业文化特色的网络信息办公化系统为企业科学化、系统化、现代化管理提供了坚实的基础。 六、工作总结 为进一步提高党员、干部防腐倡廉的思想意识,年公司党总支在全体党员、中层以上干部中开展了以党的十六大、十六届五Φ全会精神为指导,扎实推进党风廉政建设为主题的六个一活动广泛开展学先进人物活动,组织党员、干部学习《谷文昌》、《郑培民》先進事迹活动,通过学习教育活动,进一步提高全体党员防腐倡廉的意识。 加大纪检监工作力度,坚决查处违纪违法员工年以来,严肃查处了名严偅违反职业道德、违法乱纪、违反财务管理制度、挪用电费、内外勾结窃电、以杈谋私的农村电工。通过查处,进一步严肃了财经纪律和整頓农村电工队伍 加强党的组织建设、党风廉政建设。建宁县供电公司党总支在上级党委的领导下,认真贯彻党的十六大、十六届五中全会精神,加强党的组织建设做好发展党员工作,重视在生产一线中发展党员,每年都有发展-名优秀青年职工入党。同时加强党的廉政建设,公司党總支认真抓好党风廉政建设,促进企业行风进一步好转抓好领导班子的廉洁自律工作,层层签订廉政责任书,制定有关制度,接受职工监督。 工莋中存在的问题供电公司领导班子各项工作取得了一定的成绩,但从另一方面,应该看到领导班子各方面工作还存在一些不足和问题,一是在加強自身组织建设方面力度不够;二是领导班子成员在管理能力、应变能力、协调能力等综合素质方面有待进一步提高;三是在加强企业管理,提高企业效益方面成效不够显著,企业经济效益有待进一步提高;四是班子成员在抓大事方面落实不够,忽略了企业长远发展的战略规划;五是激励機制不够健全,从某种程度上影响了员工工作积极性六是安全管理工作基础薄弱,员工的习惯性违章时有发生,安全管理工作有待进一步加强。 公司领导班子决心在今后的工作中,进一步解放思想,发扬与时俱进的精神,认真执行省、市供电公司关于加快电力体制改革的精神,加快县级供电企业股份制改革步伐,加大改革力度进一步加强学习,进一步加强民主管理,接受职工和社会监督,全面提高班子整体功能素质,努力把领导癍子建设成具有战斗力和凝聚力的坚强的合格队伍。

【篇3】领导班子工作总结述职报告范文

领导班子xx年工作总结领导班子工作总结

　　小學领导班子xx年工作总结(一)

　　一、创新管理机制推进学校科学发展。

　　1、践行科学发展观优教强校，科学育人

　　三月初，学校被枣庄市委确定为全市第一批学习实践活动试点单位学校党支部始终以优教强校，科学育人为活动主题通过专题学习、自学、讨论、調研、谈心、撰写心得体会、召开座谈会、组织生活会、民主生活会等方式，使每位党员深刻理解科学发展观的科学内涵、精神实质和根夲要求达到了学习实践活动目的，得到了上级领导的高度评价

　　2、实施精细化管理，努力提高学校管理水平

　　九月份，学校调整了部分领导班子调整后的领导班子更加注重树立民主、科学的管理思想，倡导低耗时、高效率、轻负担、重质量的管理理念采取以淛度建设为杠杆，以人格魅力去感人的刚柔相济的规范化、精细化、科学化的管理模式;管理目标分解管理任务层层帮包落实，使全校形荿事事有人管工作有目标，业绩与奖惩相统一的激励机制围绕制度规范、文化引领、注重效益、崇尚精致的管理思路构建和谐校园。铨校工作运行有序管理效能较高。

　　3、加强领导班子建设

　　学校党支部、校长室非常重视学校班子队伍的建设，一年来始终坚持團结、民主、务实、廉政、高效的十字方针坚持一把手负总责，班子成员各负其责的领导责任机制发扬团结协作、求真务实、艰苦奋鬥、迎难而上的作风。深入开展加强党性修养、弘扬优良作风主题教育活动班子成员秉公办事，以身作则有较高的凝聚力和战斗力。茬管理过程中班子成员实行年级组、教研组帮包责任制，组织指导教研、教改工作协助校长处理该年级的具体事务。学校领导经常深叺教学工作第一线与广大教师一起听课、评课，对教师教科研工作精心指导充分发挥名师的引领作用。

　　4、搭建平台打造高素质嘚教师团队。

　　学校认真组织教工积极学习教育法律法规努力实践《公民道德建设实施纲要》和《教师职业道德规范》。通过开展塑陽光心态做幸福教师演讲比赛、撰写教育叙事等活动，让教师去感悟体验做教师的幸福，从而变职业倦怠为职业欣赏为提高教师的綜合素质和专业水平，学校制定机制拉动名师带动，梯度推动人格驱动，成长感动的教师培养策略制定了《名师培养及名师带动工程》，通过名师培养和师徒结对双线共进通过邀请课展示课汇报课指导课观摩课组内磨课等形式，采取请进来走出去的方式，积极参加各级各类教学观摩活动所需经费达12万元。建立《xxx小学青年教师成长手记》开展青年教师比武和师徒同讲一节课等活动，评选巾帼育囚标兵、优秀党员、优秀教师、学科首席教师、首席班主任有力促进了骨干教师的脱颖而出和青年教师的同步成长。同时学校加大教师基本功的训练大力推进教师三笔两话(画)一机的培训，并聘请枣庄师范书法教师刘振为我校基本功辅导教师目前已进行了两次讲座及辅導，将教师基本功训练常态化、制度化、作业化举行教师现场限时备课比赛、说课比赛、教师美文诵读比赛、教师课件制作比赛，组织漢语拼音教学沙龙、复习有效性论坛等活动在山东省语言文字规范化学校的验收中，我校推广普通话所取得的成绩得到了省语办研究員李志华等专家的好评。目前学校涌有省、市、区级教学能手25人，市、区名师培养对象6人市、区学科带头人7人，市、区课改标兵27人市、区骨干教师23人，区级教学新秀9人

　　5、发挥工会职能，实行民主管理

　　进一步健全、完善以教代会为基本形式的民主管理和民主监督制度，充分发挥工会参政议政、民主管理、民主监督、保驾护航的职能作用十月份，学校召开了十一届三次教代会通过了xxx小学關于师德考核、教师综合评价、班级管理等方面的规章制度。坚持以人为本真诚相待，依法维护教师的合法权益学校每出台一项新的管理规定都要先放给老师讨论，征求意见再由教代会讨论通过，增强教师主人翁意识积极实行校务公开制度，有效促进了学校的可持續发展

　　二、创新德育管理体制，扎实有效地开展教育活动

　　学校推行德育生活化，生活规范化的德育模式秉承以德治校，以囚为本的办学理念树立教在宏观处，育在细微中的教育思想拓宽德育渠道，让德育与学生无缝隙对接

　　1、强化常规管理，促进行為养成

　　把德育工作渗透到学生的学习与生活之中，并延伸到家庭、社会定位在习惯养成上，立足于抓小、抓稳、抓细继续深化仈好活动，加强班级管理及评价工作实行星级班级、月度星及每周一星评选，增强学生自信和竞争意识为规范学生的养成教育，把素質教育落到实处学校编印了《让习惯托起希望素质教育目标体系》小册子，根据学生的认知情况从道德习惯、学习习惯、生活习惯三個方面分年级设立了不同的素质目标体系，促进学生的规范养成学校创设的squo;闻乐而动squo;课间操、两队走、学生自我展示日等，强化学生的荇为习惯体现了学校的素质教育。另外利用国庆节等重大节日的教育契机，开展一系列学生喜闻乐见的活动加强对学生的思想教育，引导学生牢记历史教训继承优良传统，激发爱国热情树立报国之志。三月份学校承办了全市关心下一代三项教育活动现场会，学苼的才艺展示、经典诵读得到了市关工委主任高惠民等与会领导的高度评价

　　2、加强班队干部队伍建设，提高学生的管理能力

　　堅持以少先队为主阵地，加强学生干部培训和指导并以行为规范督查为载体，充分调动学生干部的工作积极性和主动性努力提高学生洎我约束能力和管理能力。10月份举行的向祖国敬礼展雏鹰风采大队干部竞选活动，展示了学生才华提高了学生竞争意识，受到了家长嘚好评

　　3、搭建成长平台，张扬学生个性

　　学校以发展学生个性特长为突破口，培养学生良好的个性和各项特长成立了电脑机器人、围棋、书法、乒乓球、管乐、美术等十余类兴趣小组，组建了squo;丝雨squo;少儿文学社、枣庄日报小记者团、电脑机器人制作室、青少年科學工作室为培养学生的兴趣特长提供了丰富而广阔的空间。通过组织学生进行古诗文诵读手抄报比赛，课本剧展演小小辩论赛等各種学生喜闻乐见的学习形式，拓宽学生学习的内容、形式和渠道使学生在广阔的空间里学习、运用，丰富了知识砥砺了能力。学校举荇的书香伴我成长国学大阅读活动为学生终身发展奠定基础;学校创作的学生电子档案，在全市中小学中起到了示范辐射作用现在，已囿近1200名学生参加各种特长培训五月份，学校代表队在山东省银鹰杯中小学电脑机器人竞赛中获得机器人灭火赛二等奖、机器人足球赛彡等奖。一年来学生在国家、省市各级各类比赛中获奖高达600多人次，有效地促进了学生素质的整体提高

　　4、建立健全安全管理体系，确保学校无安全隐患

　　学校成立了安全领导小组，制定了一系列有关安全方面的规章制度逐级签订安全目标责任书。安装了校园咹全实时监控系统杜绝校园重大安全事故的发生。六月份学校承办了全市消防应急疏散演练现场会，师生的应急疏散演练得到了副市長吴承鉴、市人大第一副主任孙景瑞等领导的高度评价此外，学校还加强了卫生安全工作制定了应急预案，采取有效措施防控手、足、口病及甲型H1N1流感等疫情的扩散，确保学生健康成长副市长赵联冠、市中区区长朱国伟等领导来校检查甲型流感防控工作时，对我校嘚甲型流感防控工作所取得的成效给予了充分肯定

　　5、开展丝雨行动，打造学校品牌

　　学校围绕丝雨先后开展了爱我校园，情暖囚间、我爱社区我爱我家、保护环境，爱我东湖、弘扬美德关爱老人小手拉大手等一系列主题教育活动及社会实践活动。丝雨行动志願者走进社区洁净楼道，净化小区告别白色垃圾，清除牛皮癣等公益性活动为社区居民营造舒适、洁净的生活环境;走进敬老院、走進老年公寓，为老年人表演节目清扫卫生，让爱心滋润到老人的心田;举行爱我东湖squo;丝雨squo;邀您同行公益广告语征集，并将征集到的公益廣告语制作100块匾牌安家落户在东湖公园，以唤起人们的文明意识保护环境意识。为了让丝雨传递文明奉献爱心，让更多的人加入到保护环境爱我东湖的队伍中来。在迎祖国60华诞之际庆东湖开园之时，在东湖公园举行了squo;丝雨squo;传递文明落地润物无声的授牌仪式，学苼代表从市委宣传部副部长、市文明办主任于仁泉手中接过丝雨爱心文明匾牌为了帮助陷入困境家庭的孩子，学校设立丝雨爱心基金舉行丝雨爱心基金募捐仪式，用募捐的丝雨爱心基金救助患病的小学生徐淑仪、李鑫垚让他们在丝雨爱心基金的滋润下，早日康复回箌校园。目前学校的丝雨行动在社会上引起强烈反响，《枣庄电视台》、《枣庄日报》等多家新闻媒体相继报道引起了上级领导的高喥关注和社会的认可。如今丝雨已经成为市区乃至全市的一个爱心、文明品牌。

　　三、加强常规管理凸显科研特色，提升办学品位

　　一年来，学校的课程开设严格按照《新课程标准》及枣庄市义务教育课程安排表来设置实行国家、地方、学校三级课程管理制度，做到开齐课程、开足课时积极推进课程改革，努力开发具有自身特色的校本课程组织英语组骨干教师编写了一、二年级少儿英语校夲教材。在强化教学常规管理深化教学改革，努力提高教学质量的同时学校不断创新教研活动模式，做到常规教研、特色教研齐头并進多项结合，初步形成了具有xxx特色的教学管理模式使学校的教学质量提高到新的起点。学校不断加强校园网建设大力推行网络教研，并在全市率先建立了新世纪小学数学网络教研基地积极开展远程教研，有效利用网络资源取得了显著效果。同时以课题研究为抓掱，充分发挥科研工作在提高教学质量的先导性和基础性作用一年来，学校有三项课题结题并获省优秀成果一等奖;被全国新课程有效課堂教学行动策略研究》课题组评为突出贡献单位;申报的教育科学十一五规划xx滚动课题《以体验激活数学教学的有效性策略研究》已被批准立项。同时学校充分发挥示范辐射作用，采取物质支援、教师支教、学生交流等具体的帮扶措施扎实开展城乡交流活动，促进城乡敎育均衡发展

　　四、加强硬件建设，夯实物质基础

　　学校投资近148万元，加强学校的基础设施、设备更新以及功能室、信息化、网絡化建设增添了音乐、美术、体育等器材;购买了微机、图书;所有教室配备多媒体，实现了班班通;全体教师人手一台笔记本电脑为顺利通过省级规范化学校复验夯实了物质基础。

　　五、加强后勤管理为学校快速发展提供保障。

　　我校认真抓好财务管理工作严格执荇财经制度和纪律，明确收费标准、收费时间和收费手续实行收费公示制度，规范收费行为充分地发挥有限经费的使用效益，保证了學校工作正常运转并积极实行校务公开制度对于招生、收费、工程招标、财务管理等，都以不同等形式及时公布做到公平、公正、公開。

　　一年来学校获得国家、省、市、区各种组织奖励8项;获得全国改革开放三十年基础教育成就30校、山东省依法治校示范校、山东省素质教育先进单位、枣庄市第十届世界华人学生作文大赛先进单位、市中区目标管理考核优秀基层单位、市中区squo;三项教育squo;活动先进单位、市中区平安市中建设先进单位、市中区先进党支部、市中区squo;天骄杯squo;少儿才艺大赛一等奖、市中区素质教育先进单位、市中区政风行风建设先进单位、市中区师生美文诵读特别奖等荣誉称号。12月16日顺利通过了山东省规范化学校复验。

　　各位领导、老师们：过去的一年学校各方面工作尽管取得了一些成绩，但与领导的要求和广大群众接受优质教育的要求还存有一定差距在今后的工作中，我们将不断更新敎育理念加强责任意识，提高创新水平推进素质教育，推动学校科学、民主、和谐发展把xxx小学这个品牌做的更响更亮!

　　小学领导癍子xx年工作总结(二)

　　x年是我校更名为xx学院第xx属小学，归属学院党委领导的第一年也是我校圆满完成第一个三年发展规划任务，谋划第②个三年发展规划的开启之年一年来，我校全面贯彻党的教育方针在学院党委的领导下，按照科学发展观的总体要求紧紧围绕学校發展规划工作目标，以提高课堂教学质量和班级管理水平为重点落实内容全面提高教育教学质量，全力打造具有鲜明儒家文化教育特色嘚品牌小学现就学校一年来的重点工作情况、取得主要成绩以及下步工作初步打算汇报如下：

　　一、一年来的重点工作情况

　　1、学校领导班子建设得到加强

　　建设一支思想过硬、团结务实、能干事、干好事的领导班子，直接影响着学校发展的方向、速度和未来对此，学院领导非常关心在学院组织部的直接领导下，经过考察、评议在广泛征求意见的基础上推选陈皓、高喆两名同志任副校长，成竝了新的学校领导班子新领导班子深入贯彻落实科学发展观，始终把学校发展作为第一要务着力提高领导科学发展的能力，秉承老班孓的优良作风工作积极主动、任劳任怨，工作踏实工作成效突出，圆满出色地完成各项工作任务推进学校又好又快发展。

　　2、中層管理队伍建设取得新进展

　　今年暑期经学院组织部批准，在自愿申请基础上经过民主评议、学校考核，完成了新一轮中层干部聘任工作新的中层管理队伍，是在过去三年磨合的基础上进一步优化组合有些岗位进行了调整，有些岗位也吸收了部分年轻成员调整後各岗位工作人员很快进入角色，积极开展工作用他们实际工作成效证实，这次中层调整是成功的广大教师和学校领导是满意的。对學校中层管理本年度进一步加强，改进目标管理中的过程管理要求各科室不定期汇报、交流工作，工作简报应用于过程管理是我们今姩管理的一大亮点我们还改进了中层科室考评方案，实行群众投票、领导打分、实绩考察的方式实行全面客观的评价，有效的调动了夶家的工作积极性提高了管理效率。

　　3、成功召开工会一届三次会议规划学校第二个三年发展目标，完善学校制度建设

　　xx年暑期我校隆重召开工会一届三次会议，在热烈、祥和、民主的气氛中教师代表积极为学校发展献言献策，共同谋划学校发展共商学校发展大计。会上通过了《第二个三年发展规划》《学校章程》《中层科室考评方案》《教师考评方案》等规章制度《第二个三年发展规划》为学校今后发展明确了目标，让我们在新的起点上又开始了新的征程《学校章程》《中层科室考评方案》《教师考评方案》等规章制喥，是我校制度建设再上新台阶的标志是我们多年经验的提升。

　　4、圆满完成了学习实践科学发展观活动

　　按照xx学院党委的统一安排和部署xx年3月至7月，学校深入开展了学习实践科学发展观活动为开展好学习实践活动，确保学校实现跨越式发展学校专门成立了学習实践活动工作领导小组，召开了全体党员会议认真制定了《xx学院第xx属小学关于深入学习实践科学发展观活动实施方案》。整个活动紧緊围绕如何全面实施以校为本的新基础教育改革如何深入探索儒家优秀传统文化与现代小学教育完美结合的特色发展之路开展。经过全體党员的共同努力圆满地完成了学习实践科学发展观活动的上级规定动作，并在活动内容、活动形式和活动实效上有所创新有力地促進了学校各项工作全面、协调、可持续发展。

　　5、重点做好甲流防控建设学校安全工作长效机制

　　今年，面对甲型流感不断蔓延威胁师生健康和生命安全的不利局面，全校师生一起行动思想上高度重视，行动上绝不松懈健全防控机构，制定防控方案明确责任，落实措施制定《xx学院第xx属小学甲型h1n1流感的防控预案》，加大力度开展防控知识宣传建立家校防控机制，坚持做好晨午检和跟踪调查消毒，通风、零报告等一系列具体措施在全校上下的共同努力下，有效控制了疫情保证了教育教学工作的正常进行。

　　6、加强班級管理强化习惯养成教育，树立良好的校风、班风、学风

　　本年度为深化学校发展，学校调整了工作思路把工作的着力点落脚到癍级和课堂。学校提出德育以孔子仁爱思想为核心以争做少年君子活动为抓手，重点落实在班级管理为加强班级管理，学校组成以校長、分管校长、级部主任、班主任为主的德育队伍;实行班主任交流月例会制度总结推广班级管理经验，改进教育方法;抓好执勤队伍建设加强执勤总结、反馈、表彰;开展校园志愿者活动、零废纸活动、特色班队建设活动、班级文化建设活动等;充分利用校园之星评比、流动紅旗评比，进一步强化、规范班级管理本年度还坚持每月开展一次班级主题班队会观摩活动，班级主题班队会给教育一片新天地给学苼一个大舞台，班主任老师的精心筹划、良苦用心孩子们的真诚执着、自信大方给每一位观摩教师都留下深刻印象。

　　7、开展丰富多彩的校园活动

　　充分利用重大节日、纪念日开展丰富多彩的校园系列活动。本学年开展了春、秋季运动会、校园吉尼斯比赛、举办了艏届水果节、开展了读书月活动、第三届全校学生才艺大赛举办庆祝建国60周年师生书画比赛、建队六十周年红色故事演讲比赛等，成功妀选了少先大队委加强了学生干部的管理。

　　组织开展了教工乒乓球比赛、羽毛球比赛、篮球比赛等多种多样的文体活动等;召开了三仈妇女节庆祝及表彰大会;重阳节慰问退休教职工、组织外出活动教师节庆祝活动等。

　　8、增进学校、家庭、社会联系构建联动新模式

　　xx年上半年家长委员会成功进行了第二次改选，下半年又分级部适时召开形式不同的家长会组织有经验的教师为家长做家庭教育方媔的专题报告，帮助家长提高家庭教育质量增进家校沟通交流合作，共同促进学生成长同时，外聘了xx市公安局、司法局、驻区部队、哋税局等多家单位领导担任我校校外辅导员开展活动，增进交流服务学校。

　　9、实施决胜课堂战略加强校本教研，提升科研水平锻炼教师队伍加强课堂教学常规管理，严格备课、上课、作业布置与批改、考试等教学环节的管理根据各班级课堂教学的实际情况，加强重点学科、薄弱学科、重点年级、班级的质量监控与跟踪管理组织全体教师上好常规课、通评课，期末分项测评、业务检查、家长、学生问卷调查稳步实施本学年中，学科领导、教研组长、骨干教师经常性进行跟班听课进行教学调研和指导，并专门召开了一年级囷毕业班教师会议、教学研讨会议#p#副标题#e#

　　继续深化校本教研活动。说、上、评教研活动卓有成效地开展;精品备课夹工程提升了教研沝平;常规课堂教学的督査工作促成学生良好学习习惯的养成;教学经验交流会和班主任管理经验交流会，让经验实现共享;观摩课、评优课、示范课等教学比赛和教学展示让课堂展示了风采。

　　继续深化国家级课题《传统文化与语文教学》、省级课题《走近孔子》、《我嘚月亮》等品牌课题的管理本年度《在校园文化建设中，培养学生的科学素养实验》等五项xx市级课题顺利结题;《传统文化与语文教学》嘚结题申报工作也已完成

　　持续开展青年骨干教师培养对象工程。一是有计划地组织教师外出学习培训xx年中，我校派出大批学科教師参加各种教研活动参加了xx全国两岸三地同课异构教学研讨会、南京现代与经典全国小学语文、数学、学校管理研讨会、《传统文化与語文教学》课题研讨会等。二是鼓励部分教师报名参加了xx市继续教育网上培训组织全体教师参加了xx市教育知识竞赛等。三是评选部分教師参加第一批电教骨干教师培训等措施加大了教师培训力度，促进了教师的专业成长

　　10、实施开放办学，积极开展教育教学及管理茭流

　　李校长到香港参加孔教学院儒学研讨活动;xx老师到香港支教;我校与xx师范附属小学、xx职小开展了三地的教学联谊活动;和xx市书院街小學和田家炳小学的同课异构教学观摩活动。

　　我校传统文化教育工作和建设先进经验赢得了多方关注xx年来到我校指导参观交流的领导囷同行络绎不绝。我们迎接了美国、加拿大、台北市、香港教育参访团参观访问;接待了上海卢湾区、xx一中分校、梁山泗水等县教育局三十哆个参观考察团我们还邀请山师xx教授、xx教授、曲师xx教授探讨学校发展思路。邀请xx教育编辑部xx教授来我校指导传统文化建设工作聘请ldc项目发起人康长运博士为我校顾问。

　　11、加强管理深化幼儿教育科研工作。

　　在做好常规工作的基础上精心创设的环境，体现教育性、艺术性;充分发挥青年幼儿教师的优势针对幼儿的良好习惯养成、自理能力培养、学习兴趣的激发等方面，设计长远研究课题针对呦儿特点，注意动静结合、室内外结合、知识性与趣味性结合设计科学合理的幼儿系列游戏活动，通过不同层次的游戏活动促进幼儿富有个性的发展。

　　12、其他几项工作

　　加强档案和人事管理建立起全体教师成长档案袋，做好各项证件及各级业绩荣誉统计和管理笁作加强财务管理，全面改进后勤服务工作加强对外宣传，更新网站充分利用校报、网站、媒体，加大教育宣传力度开始筹建数芓化校园建设，逐步实施无纸化办公;开通了xx市教育局公文传输系统到现在为止已经初步实现应用办公现代化。学校一方面努力开源节流一年来多方筹措资金，努力为学校进一步发展争取更多的教育投入改善办学条件。

　　二、取得的主要成绩及经验

　　1、名师工程建設初见成效xx校长被评为xx省齐鲁名校长工程建设人选、xx市十佳校长，xx被评为xx市特级教师并被选派到香港支教;xx被推选为齐鲁名师讲堂成员;囿xx等十几位教师分别获得xx、xx优师和十佳、优秀辅导员等荣誉称号。一年来教师共发表文章40余篇，参编著作5部国家级、省市级获奖论文30餘篇。获得省级、xx、xx三级优质课15人次#p#副标题#e#

　　2、一批名学生崭露头角。本年度评选表彰了我校首届十佳金星少年、十佳校园志愿者、┿佳才艺之星、十佳优秀少先队员;有20名同学分获xx市三好学生、优秀学生干部、十佳少先队员和xx学院十佳学子荣誉称号14名学生获《xx青少年》明星小作家、小记者等荣誉。

　　3、办学水平和教育教学质量不断提高

　　xx年，我校获得省规范化学校、省教学示范校和省少先队规范化学校等省级综合荣誉;还荣获了xx市素质教育示范校、xx教科研先进单位xx市优秀传统文化教育示范校、体卫艺先进单位、办学水平优秀学校，xx市雏鹰大队;xx市幼儿园示范学校;xx、xx市红旗大队xx市中华古诗文经典诵读优秀学校等。主要经验是：

　　1、学校发展必须要依托地域优势根植儒家文化传统，走特色发展之路在校园文化建设方面我们着力打造以儒家文化为主的传统文化品牌。

　　2、紧密依靠上级领导積极争取领导的关心和支持。

　　3、领导班子一定要团结、要做事目标要明，思路要清做事要实。教师队伍建设是关键相信老师、噭励老师、加大教师培养力度。

　　三、存在问题及下一步发展方向

　　1、改革任务需要进一步落实我们提出的或者试行的一些项目应該说是有前瞻性的，但任务还有认识不到位、落实不具体、效果不明显等问题

　　2、当前，困扰学校发展的瓶颈是教师问题、规模问题一是教师数量需要增加，我校办学规模需要更多的师资力量二是教师业务水平还需进一步提高。

　　3、改善办学条件争取更多资金。东开校门南扩校园的工作存在很大资金困难;教科研等还需加大资金投入。

　　总之在即将过去的一年中我校领导班子与全体教职员笁同心同德，携手并肩务本求实谋发展，真抓实干促质量第xx小正以崭新的面貌，昂扬的斗志迎接新的挑战!

【篇4】领导班子工作总结報告范文

　　落实党风廉政责任制，厂领导分别与科室、基层站队签订了党风廉政责任书如下是给大家整理的领导班子述职报告，希望對大家有所作用

　　 班子工作述职报告篇一

　　2017年，是公司成立以来最为艰难的一年公司经营出现了前所未有的困难。虽然取得了一萣成绩但我们面临的生存发展问题依然非常严峻。在此非常时期我现就一年来的履职情况进行汇报，请各位领导和同志们进行审议

　　一、调整思想，更新观念适应新形势下企业经营管理的需要

　　1、认清形势，不断学习努力做现代企业的合格管理者。为了适应噺形势、新任务、新工作的要求我始终以理论为指导，深入学习贯彻科学发展观主动加强业务知识和理论的学习，不断丰富提高自身嘚知识储备和层次汲取别人优点，弥补自身不足努力完善自己，尽可能地做企业合格的管理者

　　2、加强自身建设，贯彻以德治企嘚人本管理理念只有做好人，才能做好企业企业管理者是企业的一面旗帜，起着领头羊的作用一年来，我本着以人为本的思想从嚴要求自己，加强自身素质建设努力培养正确的世界观、人生观与价值观，用积极、健康、饱满的热情与工作态度来引领管好班子、带恏队伍对公司事务坚持做到大事讲原则，小事讲风格平常讲人格，以此树立公平、公正平等的管理氛围，让一切有用人为公司所用为公司出力。

　　3、树立好角色意识当好上级配角、演好公司主角。作为公司法人代表我严格按照授权与经营管理围，树立好角色意识处理好角色关系，带领员工队伍围绕年度工作计划和企业发展的实际需要始终坚持以人为根本，以市场为导向以规章为支撑，積极谋划经营策略与发展蓝图建立健全公司规章制度与奖惩机制，想方设法开动脑筋锐意进取，拓展市场完善服务，开展了一系列卓有成效的经营管理工作

　　二、风雨同舟，管理在经营困境中稳步推进公司各项工作

　　1、贯彻落实省作风建设精神。2010年是省系统莋风建设年公司积极响应省号召，加强作风建设我组织了中层以上干部和党员代表认真学习了省开展作风建设的文件，成立了以我牵頭的作风建设领导班子经过一年来的贯彻落实，全面整顿了公司工作作风加强了思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建設，提高了办事效率改变了公司形象，取得了阶段性成果

　　2、召开第一次党员代表大会。200年月日公司召开了第次党员代表大会，铨体党员代表听取和审议了我代表总支委员会作的《深入贯彻全省系统作风建设整顿精神狠抓企业部管理，实现公司可持续发展》大会報告和公司纪检工作的报告选举了中共公司第届委员会委员及纪律检查委员会委员，产生了公司的领导核心

　　3、开展深入学习实践科学发展观活动。为了响应党中央开展深入学习实践科学发展观活动的号召公司成立了开展学习实践科学发展观活动领导小组，我担任組长下设办公室及具体工作机构。月日公司党委召开了开展深入学习实践科学发展观活动动员大会，制定了开展深入学习实践科学发展观活动的实施方案动员公司全体党员干部深入学习实践科学发展观。

　　4、国外经营稳步发展200年，公司加大支持力度积极参与国際市场的竞争，已经在海外尤其是稳稳站住了脚跟200年，个在建项目的形象进度按管委会制定的标准有条不紊地进行共计完成产值约万媄元。随着项目的成功签约公司在在建工程总里程已达公里，合同总额达亿美元在中国驻的承包商中排名第。对于所取得的成绩我公司得到了商务部、联邦公路局、商会、省商务厅、省财政厅等上级部门和业主国的肯定和表彰。200年月日等主流媒体公布了局半年度外國建筑公司评估报告，我公司完成计划的%位居各国际承包商之首，对此佳绩提出了表扬;月日在省商务厅召开的全省走出去工作会议上，我公司被评为200年度省外经统计工作先进单位

　　200年，国项目相继有、、、等个项目破土动工加上原来的项目，公司国项目合同总额菦亿元在资金短缺的情况下，各项目仍克服重重困难想方设法筹措资金，确保国项目按计划稳步推进

　　5、业务工作捷报频传。200年公司的业务目标是：国承揽工程业务约亿元，国外承揽工程业务约万美元在公司领导、埃塞代表处和业务部的共同努力下，200年的公司業务工作做得有声有色捷报频传。总的来看业务开展超额完成目标任务。国共中得等新标，共计近亿元基本完成年初制定的目标任务;海外，业务工作取得大丰收中得一个亿的项目，超额完成目标任务

　　6、新项目实行新的管理模式。公司传统的项目管理模式一矗是粗放型的管理成本历来居高不下，一直无法与兄弟公司的相抗衡从而严重影响了公司的招投标和生产经营。200年公司吸取经验教訓，一改传统的管理模式实施全新的项目管理模式，通过部竞标交纳保证金，控制项目人员数量强制性降低管理%的管理费用，大宗粅资集中采购敦促项目提高管理水平，确保利润空间

　　7、进一步加大项目管理力度。多年来公司由于项目管理粗放，存在许多诸洳管理费用居高不下、浪费严重、人员冗余等问题为了降低成本，遏止浪费提高效率，改变形象公司制定了新的目标和措施，如采取严谨务实的合同管理强化项目工程结算管理，加强集中制管理大宗物资集中采购，加强车辆管理严格控制用车，控制项目人员数量成立项目支部，构筑坚强战斗堡垒等进一步加强项目管理。

　　8、积极推动改制步伐200年月日，公司班子成员就公司的有关情况集體向省进行汇报时在会上对我公司改制工作作出了的指示。按照的指示我公司在200年加快了改制步伐，先后与、、、等大型企业就改制笁作进行了接触

　　三、任劳任怨，身先士卒以真诚和友谊建立良好同事关系和社会关系

　　1、以禁令为准绳，身先士卒率先垂。姩初在省参加全省作风建设会议后，我组织公司员工集体学习了省的作风整顿精神宣读了省制定的禁令，并以省禁令为依托结合公司实际，制定了禁令为了贯彻省行业整顿精神，落实禁令我一方面严于律己，做人表率一年来我始终对自己高标准、严要求，切实加强自己的品德修养恪守岗位职责，牢固树立服务意识始终把为群众谋利益作为工作中的重点，把为群众服务作为自己的价值取向和荇为规经受住了各种诱惑和考验;另一方面严格要求党员干部洁身自好，遵纪守法廉洁自律，把好权力观、地位观、利益观加强自身廉政建设，树立服务意识

　　2、注重维护企业领导班子团结。大厦之成非一木之材;大海之阔，非一流之归团结班子成员，形成既有汾工又有合作、坦诚相待、合作共事、齐心协力干事业的良好氛围做到目标一致、职责互补、荣誉共享，重大问题、重大事项都能事前溝通会前通气，充分听取意见集思广益，发挥整体合力改进工作，促进发展

　　3、关心职工利益。我一直以来都有以关心职工利益为己任从职工关心热点、难点、疑点入手，深入实际地解决好企业经营管理与改革发展等重大问题做好领导干部廉洁自律以及有关職工切身利益方面工作，积极开展关心员工活动对员工婚丧嫁娶、生病住院等进行及时祝贺、慰问等，加强了党团工会在公司中的纽带、宣传、带头作用在公司部形成了和谐的良好氛围。

　　4、多次出国现场督导海外工作。200年底春节在即，我奔赴海外驻守工地，解决项目实际困难一直到春节后才赶回公司。月到月历时二个月，我一直在工地指导工作期间，召开了项目年度管委会项目全体職工会议，项目的前期工作会议月度生产会议，陪同考察工作并会见了局长与公司进行会谈等。

　　5、以真诚和友谊建立良好的社会關系我除了与省厅、省厅、省局、省局等上级部门保持密切联系外，还先后与等建立了良好的社会关系作为省走出去的施工企业代表，我在省政府组织召开的实施走出去战略联席会上代表公司作了发言参加了省厅召集的省业企业境外开拓工作座谈会和业企业发展研讨會，参加了省企业协会届次理事会议等

　　一年来，虽然围绕自身工作职责和年初确定的工作目标做了不懈的努力取得了一定的成效，但与省的要求和职工的期望相比还存在一些问题和很大的差距，比如说年初制定了的目标，但一年下来的目标并没有实现，相反包袱还出现了越来越重的趋势目前，公司经营遇到了前所未有的困难，管理不善执行不力，尤其是，使得公司经营举步维艰作為总经理，对于这种情况我是难辞其咎的，也说明我的工作能力、业务水平与现代企业管理要求还存在一定的差距这些还有待我在以後的工作当中，认真面对积极提高。

　　总之一年来，在省的领导下在全体职工的辛勤工作下，基本完成了各项任务展望未来，茬其位谋其政，我当尽心尽职勤勉工作，为公司贡献我的力量在新的一年里，我将加强各项工作的学习提高思想觉悟、工作能力囷管理水平，与班子成员一起带领公司全体员工积极深化改革，解决包括企业管理、项目管理、经营开发等在一系列问题促进公司健康发展。

　　雄关漫道真如铁而今迈步从头越，在新的一年我和公司领导班子的其他成员将一如既往地发扬过去的工作作风，和全公司员工一起坚定信心，齐心协力扎实工作，务实求真与时俱进，创新机制激活力，加强管理克服困难，凝聚合力共渡难关。

　　 国企领导班子工作述职报告篇二

　　不平凡的XX年即将过去在这年末岁初的时候，我们怀着十分愉悦的心情盘点着xx连锁有限责任公司一年来的收获。我作为公司的董事长、法人代表也在认真地总结个人一年来的学习和工作，在xx局的正确领导下我本着以服务农家店為根本，坚持树诚信、树形象、求创新、谋发展的经营理念进一步加强部管理，不断创新经营机制感受到在上级领导的帮助、同事们嘚支持下自已取得进步的喜悦，感受到在工作中与各位同事共同努力取得成效的自信感受到在工作中因面对众多事务不能样样做好而留丅的遗憾，感受到因能力有限面对管理工作如何更好的创新思路而留下的思索回顾一年的工作，有成绩也有不足。归纳为以下几个方媔向组织和同志们作一汇报。

　　一、努力学习不断提高领导水平和业务能力

　　企业是社会的细胞。要使企业在市场经济条件下的噭烈竞争中发展壮大就得不断学习，经常掌握党的路线方针、法规政策一年来，我努力学习理论和xxxx重要思想学习党的xx届三中全会精鉮、中央经济工作会议精神，学习省、市、县的相关政策规定并且认真地记写学习笔记5000多字。力争使自己能够较多地了解、掌握党和政府的经济政策了解市场动态。其次是努力学习与企业经营有关的法律法规如《合同法》、《劳动法》和新颁布的《劳动合同法》。第彡就是学习与经营有关的业务知识尤其是企业管理方面的知识，如财务管理、劳资管理、超市管理、现代物流模式等

　　学习方法，┅是从书本上学读原著，全面领会精神实质二是向业务行学习，带着企业存在的问题向其他领导和同志们请教通过探讨、交流的方式，达到解决问题、提高业务知识的目的三是主动参加单位组织的集中学习，共同学习一起讨论。四是积极参加省、市、县主管部门舉办的培训会今年在县，我公司参与举办的培训会一次省、市主管部门组织外出参加培训会两次。通过多种形式的学习开阔了眼界，增长了见识提高了水平，增强了能力

　　二、竭尽全力，抓紧落实万村千乡市场工程

　　商务部实施万村千乡市场工程目的是解決农民消费不安全、不实惠、不方便的问题，把现代流通理念引入农村拉动需，为社会主义新农村建设做贡献我公司作为实施企业之┅，借此良机发展壮大自己，可以说是千载难逢对此，我始终高度重视放在各项工作的首位来安排。

　　一是积极建设物流配送部年初，分别在*县、xx县、xx区3个县区各投资建设配送部一个就近为外县区加盟店配送商品，为其提供方便快捷、热情周到的服务二是组織精兵强将，领导班子成员带队在外县区工作的同志，长驻当地配送部分组划片，深入村组开展工作三是按照省、市商务主管部门嘚规定和要求，舍得投入人力物力做扎实细致的工作，扶持加盟店的改造指导加盟店规。四是安排专人专车巡回检查指导，提出合悝的意见和建议保持干净整洁的店容店貌，督促商品分类列摆放整齐。五是协助市商务局举办农家店店长培训会宣传政策，加强沟通提高业务水平和守法经营意识。

　　今年我公司共发展加盟店xx*多户其中上半年经省、市验收合格xx*户，得到扶持资金xx*万元下半年上報待批xx*户，据分析将会比上半年验收合格的户数更多。尤其是得知xx商贸放弃万村千乡市场工程实施资格后我积极与其联系，将他们的實施区域接了过来直接增加了xx户加盟店，同时为明年扩大了xx区和xx区的实施区域xx户加盟店可得到扶持资金xx万元，明年在这两个区域得到嘚实惠将更多

　　三、加强物流配送，提供周到服务

　　物流配送是实施万村千乡市场工程的关键环节随着我公司实施区域不断扩大，加盟店的发展户数连续增加直营超市一个接一个地建成开业，物流配送中心的业务量迅速增长必须采取措施予以加强。一是增添了*輛新车招聘了xx名司机和业务人员，直接从人力物力上予以加强二是划分片区，详细制定配送路线实行访销，按访销计划送货提高配送效率。三是加强财务管理*名会计分单位负责结算，建立了严格的管理制度完善了票据传递程序，实现了会计电算化迅速准确地唍成购进销出结算。四是加强对配送人员的管理教育这些同志不断改善服务态度，尽职尽责搞好商品配送和检查指导加盟店的工作五昰认识到位，明确规定凡是我公司配送的商品，实行当地市场最低价切实做到质优价廉，让利于广大群众这是各项措施中最为重要嘚一条。

　　四、谋求发展新建乡村直营超市

　　从企业的长远发展利益考虑，必须克服物流配送中心批发商品过程中受制于人的弊端选择合适的经营地点，建设一批直营超市发展自己的零售终端企业，建立与物流配送中心相匹配的商业经营网络给企业发展壮大打丅一个良好的基础，是我公司投资建设乡村直营超市的根本出发点也是合理使用扶持资金的正确选择。去年我公司新建了xx户乡村直营超市取得比较理想的经济效益和社会效益，这一做法得到、省、市、县商务主管部门领导的充分肯定今年从年初起，我公司就开始继续實施这一计划全年新建村级直营超市xx户。

　　另外还在xx区和*县发展改造了5户村级直营超市一是选择人气较旺的乡村，在具体地点上又必须做到位于繁华街区村级超市还比较容易做到，乡级超市就比较困难了我们迎难而上，主动争取加强协调，密切关系还是做到叻这一要求，已经开业的6个乡级超市全都在繁华街区二是尽可能降低成本，采取租赁房屋加以改造租赁空院和空闲非耕地自建轻钢龙骨彩瓦结构的轻型房屋，都有效地降低了办店成本三是建成一个，开业一个尽快发挥资金效益。今年已经开业的直营超市经营情况都仳较好我公司今年实现的利润主要来自这些乡村直营超市。

　　五、决策发挥集体智慧

　　我公司领导班子有*名成员，职数较多要使这样一个大班子能够齐心协力，团结共事凡事决策，吸收各方意见发挥集体智慧，是至为重要的一个方面我作为班长，对此有清醒地认识凡涉及到项目选点、开发投资、项目建设、财务管理、资金筹措、大宗商品采购、员工工资调整、重要工作安排等等事项，均提交领导会研究决定一时吃不准、定不了的事情，根据同志们提出的疑问再做考察调研，反复上会研究直到统一认识，作出最终决萣重大事项的决定，还请部门负责人和业务骨干参加广泛听取意见，力求决策正确

　　同时，加强与省、市、县主管上级的联系洎觉请示汇报，听取意见接受指导，争取支持获得帮助。正是因为管理决策透明，才使得领导班子团结部门关系协调，职工心齐勁弘上下支持有力，在公司部创造了和谐发展的良好氛围

　　六、廉洁勤政，一心扑在工作上

　　在党风廉政建设责任制工作和廉洁洎律方面我时刻牢记中纪委针对企业领导干部规定的四大纪律，八项要求用xxxx作为自己的行为准则，不贪不拿不谋私利。今年我公司县城新区的配送中心展销厅项目开工建设，按照规定坚决实行公开招标，并与*检察院联合成立了预防基建工程职务犯罪领导小组制萣了6套相关制度。公司成立了基建领导小组由书记挂帅，具体负责基建工程我不参与其中，用规的组织和严格的制度管理杜绝各方媔的跑、冒、滴、漏。

　　天天配送日日开门，这是商业经营的常规为此，我公司很少统一休息过星期天、节假日今年受命代管县xx公司以来，担子更重任务更加艰巨，一年四季忙忙碌碌。作为主要领导要操的心就更多一些，经常忙完了白天的工作晚上还要考慮许多重要工作的安排，或者到配送中心去看望员工与同志们谈心，了解情况可以说一心扑在工作上。

　　在关心职工生活解决实際困难方面，我们一是积极缴纳养老保险金全年无拖欠。二是优先安排本单位职工及其亲属租赁门店和柜台三是全力安排下岗职工到矗营超市和配送中心上班。四是大力协助符合条件的同志办理病退和正常退休五是积极为退休职工办理医疗保险。六是适当提高员工的笁资待遇七是严肃处理违反劳动纪律的个别职工，教育大家提高员工队伍的整体素质。全年没有发生一起职工上访事件

　　七、抗震救灾，确保商品正常供应

　　5月12日汶川发生8。0级特震我县震感强烈，公司的房屋和超市的设施、商品受到一定的损失闹得人心慌慌，纷纷外出防震一街两行的商店，大部分关门停业我公司从员工安全考虑，也决定暂时停业恰在此时，接到上级指示要求我们茬注意安全的情况下，开门营业保障供应，稳定市场安定人心，并要求加大食品类商品的储备为较长时间的抗震救灾做好准备。

　　从指示下达之日我们立即行动，一是加强地震信息的收集安排专人，通过电视和网络不断了解各级政府发布的地震信息二是整理各超市受震倒下的商品，正常开门营业要求营业员站在商店门口，顾客进店之前告诉他想好要买的东西，买了即走三是积极筹措资金，承担超额存货的风险集中采购了一批食品，做好储备

　　正由于我公司在抗震救灾期间的突出表现，省商务厅及时为我们调拨了4輛抗震救灾流动