员工离职声明登报需要什么材料

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2021-07-20 12:05 标签：

试用期员工离职拒绝办理离职手續不来公司，早上突然电话说不来了让其办理交接等事情，拒不配合该如何处理？

登录后才可以发表评论哦~请

  • 公司有没有规章制度（关于旷工）入职时有没有培训，并签字确认若都有就按旷工计算，时间一到解除劳动合同，挂号信邮寄（留好单号）最好再登報声明一下

  • 把前面有人说不发工资，这个不可以的不办理手续可以不给开具离职证明啊。

  • 5楼回答的就是我想说的

  • 什么时候手续办完什麼时候发工资。

  • 同意5楼给出的处理意见如果对方不要这几天工资了，但是正常的解除劳动合同的告知手续可是一样都不能少的

  • 公司是否有规章制度员工连续旷工三天属严重违法劳动纪律予以解除劳动合同?未办理请假手续按旷工处理.三天后予以解决劳动合同,并EMS寄送通知书給其.工资暂停发放,待其回来办理完手续再发(除非他不要工资了)

  • 不是还有工资，通知其领工资顺便办理离职手续。

  • 而且也马上要发工资了刚刚入职就来一个星期

  • 离职手续也没有办理，就一个电话就再也没来公司，门禁卡也没有给公司怕有劳动风险

  • 试用期员工有多少要茭接的东西。

    按流程解除劳动关系就可以了

    广告--我的excel的视频课上线了--广告

    针对EXCEL了解基本操作想从入门到精通人群。1茅豆一节

我们希望了解您擅长的领域把内容推荐给更多需要的HR

消息由公众号向您发送，请先关注并绑定微信

我要回帖

 

随机推荐