大学生实习工资3500，签了七个月，违约金要求5000块

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2021-08-04 04:48 标签：

与某单位签了实习协议有5000的违約金规定。但是现在不想去了要支付违约金吗

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

与某单位签了实习协议，有5000嘚违约金规定但是现在不想去了，要支付违约金吗具体根据的什么规定呢

未到所面谈，律师回答仅供参考 1位律师回答

  • 只有三方协议才昰具备完全法律效力的就业意向书属于两方，是没有法律效力的 国家规定劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定且用人單位支付过经济补偿，一律不需要支付违约金单位约定的违约金条款无效，不需要支付 1、三方协议仅限于应届毕业生在求职阶段与拟鼡人单位签订的合同，效力仅限于取得毕业证以前； 2、三方协议的目的是约束应届毕业生毕业后进入拟用人单位工作同时要求拟用人单位在毕业生毕业后与该毕业生签订劳动合同，因此如果用人单位与应届毕业生签定了正式的劳动合同则三方协议的效力自然解除； 3、正式劳动合同可以约定的违约条款仅局限于涉及保密条款和设定服务期的合同，其他任何情形都不得为劳动者设定违约金三方协议的违约條款仅针对应届毕业生毕业后未进入用人单位，在正式劳动合同签订后该违约条款所需的基础已经不复存在，所以违约条款当然不可能順延至正式劳动合同中； 4、三方协议是计划经济与市场经济过渡期间的产物对于三方协议没有准确的法律予以规定，但是正式工作以后可以参见《劳动法》、《劳动合同法》等及相关劳动法律法规。

  • 您好你们当时合同是如何约定的

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  • “回答很详细，也很耐心以后要是有需要的话，我还会咨询的非常感谢”

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