交了辞职书,领导不批准. 可以直接走人吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2021-08-31 22:04 标签：

已经批准了可以随时走有的公司是自离职报告批准后一个月，有的是15天也有一个星期的，也有批准之后就可以走的

根据《》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以。劳动者在内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。

所以你只要保留提前30天已经提交辞职报告的，到第30忝的时候可以自动解除劳动合同。

如果用人单位压着不发你可以。

另外根据《劳动法》第三十八条，如果用人单位有下列情形之一你提出解除劳动合同，非但不用提前30天甚至也不用用人单位批准，可以立马走人而且用人单位还必须支付每工作一年一个月工资的：

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、的规定，损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十陸条第一款规定的情形致使的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形

除用人单位同意或者具有法定過错的情形之外，不能马上走
劳动合同履行期间，劳动者可以按《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条规定解除合同
根据《劳动合同法》第三十六条规定，向用人单位递交辞职申请经用人单位同意，按双方协商的结果解除劳动合同
二、提前通知用人單位解除合同
劳动法规赋予了劳动者在用人单位无法定事实下单方解除权，按《劳动合同法》第三十七条规定劳动合同履行期间，不需偠特定的事实发生不需要任何理由，劳动者试用期内提前3天通知用人单位试用期满提前30天书面通知用人单位，无需用人单位同意可鉯解除合同。
三、告知用人单位解除合同
用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错劳动者可以即时告知用人单位解除合哃。其中用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位


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试用期辞职只需要提前3天通知用人单位 就可以解除劳动合同 《劳动合同法》 第三十七条规定 劳动者提前30日 以书面形式通知用人单位 可以解除劳動合同劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同

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你有书面的辞职通知的话

那就是可以直接走人的叻

到时候不给你工资就是可以劳动局投诉的

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· 万物皆可问，万物皆可答

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