作为应届毕业生不签三方对档案有什么影响？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-05-05 08:34 标签： 未签三方协议算应届生吗

  • 解答如下, 　　毕业档案应该存放在哪里　　
    一、将档案留在学校。　　按相关规定，暂缓就业的，档案经本人向学校申请，可以在学校存放两年，期满后学校不再保管。　　
    二、将档案转回原籍。　　如果毕业生未就业或没有向学校申请档案去向，学校将按报到证的地址转递。　　
    三、将档案存放到工作单位。　　需要注意的是，按国家政策规定，组织、人事部门所属的各级人才交流机构才有资格保存大中专毕业生就业后的人事档案，各种私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业都无权管理员工的人事档案。毕业生也可用个人名义委托人才市场托管人事关系。　　
    四、将档案存放在工作单位所在地政府所属人才交流机构。　　在公有制单位就业的毕业生，如本人愿意长期就业于该地，可以转入该地。毕业生档案原则上由人事局或教育部门统一接收。　　相关内容：　　档案丢失后会有什么后果　　目前，高校毕业生自主择业之后，有些企业不需要求职者提供档案，但在日后的工作中，比如：办理职称、转正定级、办理社保、公务员、事业单位考试、出具相关证明等，都以档案为依托，没有档案会使个人权益受到损害，相关业务办理不了。更多网友还关注：辞职后档案怎么办辞职后被公司扣留档案，可以申请劳动仲裁吗

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    一、将档案留在学校。　　按相关规定，暂缓就业的，档案经本人向学校申请，可以在学校存放两年，期满后学校不再保管。　　
    二、将档案转回原籍。　　如果毕业生未就业或没有向学校申请档案去向，学校将按报到证的地址转递。　　
    三、将档案存放到工作单位。　　需要注意的是，按国家政策规定，组织、人事部门所属的各级人才交流机构才有资格保存大中专毕业生就业后的人事档案，各种私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业都无权管理员工的人事档案。毕业生也可用个人名义委托人才市场托管人事关系。　　
    四、将档案存放在工作单位所在地政府所属人才交流机构。　　在公有制单位就业的毕业生，如本人愿意长期就业于该地，可以转入该地。毕业生档案原则上由人事局或教育部门统一接收。　　相关内容：　　档案丢失后会有什么后果　　目前，高校毕业生自主择业之后，有些企业不需要求职者提供档案，但在日后的工作中，比如：办理职称、转正定级、办理社保、公务员、事业单位考试、出具相关证明等，都以档案为依托，没有档案会使个人权益受到损害，相关业务办理不了。更多网友还关注：辞职后档案怎么办辞职后被公司扣留档案，可以申请劳动仲裁吗

  • 解答如下, 　　毕业档案应该存放在哪里　　
    一、将档案留在学校。　　按相关规定，暂缓就业的，档案经本人向学校申请，可以在学校存放两年，期满后学校不再保管。　　
    二、将档案转回原籍。　　如果毕业生未就业或没有向学校申请档案去向，学校将按报到证的地址转递。　　
    三、将档案存放到工作单位。　　需要注意的是，按国家政策规定，组织、人事部门所属的各级人才交流机构才有资格保存大中专毕业生就业后的人事档案，各种私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业都无权管理员工的人事档案。毕业生也可用个人名义委托人才市场托管人事关系。　　
    四、将档案存放在工作单位所在地政府所属人才交流机构。　　在公有制单位就业的毕业生，如本人愿意长期就业于该地，可以转入该地。毕业生档案原则上由人事局或教育部门统一接收。　　相关内容：　　档案丢失后会有什么后果　　目前，高校毕业生自主择业之后，有些企业不需要求职者提供档案，但在日后的工作中，比如：办理职称、转正定级、办理社保、公务员、事业单位考试、出具相关证明等，都以档案为依托，没有档案会使个人权益受到损害，相关业务办理不了。更多网友还关注：辞职后档案怎么办辞职后被公司扣留档案，可以申请劳动仲裁吗

  • 解答如下, 　　毕业档案应该存放在哪里　　
    一、将档案留在学校。　　按相关规定，暂缓就业的，档案经本人向学校申请，可以在学校存放两年，期满后学校不再保管。　　
    二、将档案转回原籍。　　如果毕业生未就业或没有向学校申请档案去向，学校将按报到证的地址转递。　　
    三、将档案存放到工作单位。　　需要注意的是，按国家政策规定，组织、人事部门所属的各级人才交流机构才有资格保存大中专毕业生就业后的人事档案，各种私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业都无权管理员工的人事档案。毕业生也可用个人名义委托人才市场托管人事关系。　　
    四、将档案存放在工作单位所在地政府所属人才交流机构。　　在公有制单位就业的毕业生，如本人愿意长期就业于该地，可以转入该地。毕业生档案原则上由人事局或教育部门统一接收。　　相关内容：　　档案丢失后会有什么后果　　目前，高校毕业生自主择业之后，有些企业不需要求职者提供档案，但在日后的工作中，比如：办理职称、转正定级、办理社保、公务员、事业单位考试、出具相关证明等，都以档案为依托，没有档案会使个人权益受到损害，相关业务办理不了。更多网友还关注：辞职后档案怎么办辞职后被公司扣留档案，可以申请劳动仲裁吗

学校没签就不算生效。　　三方协议违约金是给的。　　三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到之后，用人单位正式接收后自行终止。　　只有应届毕业生在未领取正式的毕业证书之前，与用人单位签订了三方协议，那么协议此时有效的。并且在毕业生毕业获得报到证、毕业证书之后到用人单位报到，那么三方协议就会终止，用人单位和毕业生之间就会签订正式的。　　如果毕业生在毕业之后，并不想到签订三方协议的单位工作，那么就需要按照三方协议的约定缴纳给企业违约金。如果三方协议中没有约定违约金，那么毕业生就不需要缴纳给用人单位违约金了。　　违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。

如题，本人今年毕业，学校一直说要交就业材料，但因为我考研失利，想要二战，就一直没有找工作，学校又一直催就业合同和就业协议，我就找了一个亲戚公司改了一个章，签了一个假合同。我现在就很担心毕业了我的档案回到哪里？

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