香港离职证明没有公章

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  • 筹建中的公司虽然不具备《》第二条所规定的的法律地位。但因筹建中的公司的一切责任应由公司的出资人或发起人来承担。而公司一旦成立,出资人或发起人在筹建过程中的行为即被追认为公司的行为。由此可见,筹建中的公司不是用人单位,出资人才是用人主体,因此相应的也应该由出资人来承担。出资人可以以个人的名义雇用员工并形成雇佣关系,但当公司成立时,出资人雇用员工的行为将就被视为公司雇用员工的行为,雇员成为公司的员工。因此,公司成立后,筹建期间应纳入期间。

  • 离职后,当事人可以参照如下办理社保的转接手续:
    1,单位办理保险关系的转移:凭单位介绍函、员停保手续和《职工手册》到相关的人才服务中心办理;
    2,提供的社保机构开出的社保转移证明原件(注明本人姓名和号码,社保机构的户名、帐号和开户行名称,并盖社保机构公章。该证明3个月以内有效。)和身份证复印件1张(身份证需在同一张A4纸上复印正面和背面)。

  •   1、去保障局办理失业证,需要提供解除离职证明;
      2、去社保局办理转移手续手续,需要出具离职证明;
      3、劳动者重新找工作,入职前,新公司人事部要求劳动者出具证明的;
      4、劳动者创业,那么需要提供离职证明和失业证,那么会享受优惠政策

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我女朋友是新媒体销售的,在8.10已经公司领导确认手续全部办好了,但是现在公司以没有收回之前的款项为由,不给开具,必须要把所有款项全部要回才能办理,而且还把她的给停掉了,导致她不能正常到别的公司入职。

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