疫情当下，找工作是不方便，我们可以利用学校提供的招聘信息来求职。受疫情影响，很多企业和招聘单位都开启了网上招聘、线上进行笔试和面试的渠道，毕业生们可定期登录各类招聘网站，去上面搜寻各类招聘信息，然后广投简历。这个不再细说，肯定已经有许多同学都在这么操作。
但投简历的时候，大家心里一定要做一个优先级的区分，即优先投那些专业，次选哪些方案，是优先选择自己有兴趣和了解的行业，还是优先投与自己所学专业对口的行业。充分分析自己的优势和劣势，自己能做什么样的工作。这样在进入到笔试和面试阶段才能有所准备的去面对。
尽可能选择离居住地较近的公司
疫情当前，交通出行是非常不方便的，乘坐交通工具存在一定的小风险，若能利用单独交通工作（比如私家车、或者自行车、电动车等），很便捷的就能到达招聘单位 ，是最好的选择，既能降低风险，也能节约上下班行程时间。
除了多浏览各招聘网站外，还可以找熟人推荐工作，比如自己以前的学长学长，或者大学老师等。因为有些大学老师除了在学校上课之外，有时还会在企业或科研机构及公司等兼职，有一定的人脉资源，或许老师可以帮助你们推荐一下工作机会。学长学姐们已经毕业进入社会就业，也可以请他们帮忙。或者来识时务教育公司进行咨询，我们有自己的联谊企业群，可以给大家推荐单位或提供实习基地，以及给大家提供就业指导服务。
找工作的同时别忘记提升自己
在找工作的同时，尽可能的多利用空余时间进行学习，提升自己的各项技能，或者报名职业资格考试，利用闲暇时间学习并通过考试取得相应职业资格证书。这不仅是让自己的能力得到提升，也同时是给自己多了一些求职成功的把握，征得更好的敲门砖。
大家都知道此疫情下找工作比较困难，所以在求职中可适当的选择好方向，不管职业高低先能就业，等对公司和行业有了一定的经验和了解后，再择职择业，这同时也是为了更好的保障自己的生活，不至于钱花完了工作却一直没有着落。
在薪资待遇方面，刚求职的毕业生们可以适当降低一些要求，因为目前疫情期间，全国经济均受到影响，各企事业都有面临各种压力，有些企业甚至已经倒闭和开始裁员。此时如果在找工作时一味只要求高薪，可能很难得到企业的认可。
· 乌拉乌拉，答题大魔王
有针对性地利用网络广撒网
受疫情影响，很多企业和招聘单位都开启了网上招聘、线上进行笔试和面试的渠道，毕业生们可定期登录各类招聘网站，去上面搜寻各类招聘信息，然后广投简历。这个不再细说，肯定已经有许多同学都在这么操作。但投简历的时候，大家心里一定要做一个优先级的区分，即优先投那些专业，次选哪些方案，是优先选择自己有兴趣和了解的行业，还是优先投与自己所学专业对口的行业。充分分析自己的优势和劣势，自己能做什么样的工作。这样在进入到笔试和面试阶段才能有所准备的去面对。
尽可能选择离居住地较近的公司
疫情当前，交通出行是非常不方便的，乘坐交通工具存在一定的小风险，若能利用单独交通工作（比如私家车、或者自行车、电动车等），很便捷的就能到达招聘单位 ，是最好的选择，既能降低风险，也能节约上下班行程时间。
除了多浏览各招聘网站外，还可以找熟人推荐工作，比如自己以前的学长学长，或者大学老师等。因为有些大学老师除了在学校上课之外，有时还会在企业或科研机构及公司等兼职，有一定的人脉资源，或许老师可以帮助你们推荐一下工作机会。学长学姐们已经毕业进入社会就业，也可以请他们帮忙。或者来识时务教育公司进行咨询，我们有自己的联谊企业群，可以给大家推荐单位或提供实习基地，以及给大家提供就业指导服务。
找工作的同时别忘记提升自己
在找工作的同时，尽可能的多利用空余时间进行学习，提升自己的各项技能，或者报名职业资格考试，利用闲暇时间学习并通过考试取得相应职业资格证书。这不仅是让自己的能力得到提升，也同时是给自己多了一些求职成功的把握，征得更好的敲门砖。
大家都知道此疫情下找工作比较困难，所以在求职中可适当的选择好方向，不管职业高低先能就业，等对公司和行业有了一定的经验和了解后，再择职择业，这同时也是为了更好的保障自己的生活，不至于钱花完了工作却一直没有着落。
在薪资待遇方面，刚求职的毕业生们可以适当降低一些要求，因为目前疫情期间，全国经济均受到影响，各企事业都有面临各种压力，有些企业甚至已经倒闭和开始裁员。此时如果在找工作时一味只要求高薪，可能很难得到企业的认可。
疫情当前，刚毕业的大学生想要找到工作要从一下几个方面做好准备：
趁着这段漫长的空余时间，做好自身发展规划，本着先就业再择业的原则找工作。
二、调整好心态，积极面对
大部分应届生在家期间普遍会有焦虑心态，但这样没有任何作用，不如利用起这段时间，思考一下自己在前一段时间求职的得失，总结一下经验，对将来的求职有一定的帮助。
三、多和已毕业的学长学姐沟通
可以咨询他们职场上应该具备哪些专业技能和注意点，用交流沟通的方式提早让自己熟悉职场环境。
人社部门正在深入推进“互联网+就业”新模式，举办各类分层次、分类别、分行业领域线上招聘活动，很多企业都会在网上招聘，网上面试。多浏览此类网站，关注该类信息。
书写简历要针对性的把你的核心能力跟岗位要求匹配出来，做一份精致的简历，给你面试官一个好的见面礼，多一个了解你的机会！
在求职期间的注意事项：
1 ：保护自己，最为重要
在新冠疫情时期，首先要保护好自己。如果是为了争取一份工作，身体健康受到影响就得不偿失了。
2 ：心理平和，切忌焦虑
调整心态的话说起来容易，做起来难度却很大。但是自己一个人在家着急是没有任何作用的。不如利用起这段时间，思考一下自己在前一段时间求职的得失，总结一下经验，对将来的求职有一定的帮助。这是从事大学生就业指导工作的专家和从事招聘网站工作的人士的共识。
3 ：考证，练内功，加砝码
新冠疫情并不是学生找不到工作的决定因素。机会只给有准备的人。在这段时间是一个好机会，可以静下心来弥补不足，练一练内功，再将自己的基础技能加强一下，自学一些英语、计算机知识，对将来求职一定会有好处。
· 认真答题，希望能帮到你
1. 重视远程实习和远程工作
不要认为远程实习只是过度，或者应付一下，如果有远程实习的机会，好好把握，好好表现。
别人应付，你努力；别人不当回事，你当回事，那么可能你的机会就出现了。
现在有些企业只能给远程实习，有些年轻人觉得这个不算是正式的实习和工作，不要这样想，这正是体现你自律能力和主动积极性的机会。也是优秀年轻人脱颖而出的机会。
积极主动，勤沟通，勤汇报，不但要把分配的工作做好，还要多问一些额外的东西，表现出学习精神和主动承担的态度。
如果你有很多offer，当然可以无视这一条，如果你发现工作很难找，要理解一些企业的苦衷。
比如说，虽然我认为我的薪酬应该是多少多少，但在疫情及恢复期间，愿意跟企业共进退，接受短期的降薪或半薪。
这是目前阶段，可能有用的一种薪酬策略，尽可能坚持身价，但允许特殊时期的特殊处理，体谅企业的难处，也会给自己争取到机会。
还是那句话，有很多offer的人请无视这一条，别用政治正确来抬杠，找不到工作的人要学会面对现实。
很多人被拒了很伤心，很生气，觉得用人单位面试官这个那个不好，故意刁难或者不识人才。正常，我当年应届求职也被很多企业拒了，也是这么想的。
换个思路，面试的时候，尽可能留下来面试官的联系方式，如果技术面没过，被拒了，你回来好好思考，把面试题重新整理一下，认真学习一下，把面试官的资料分析一下，然后联系对方说你有了新的思考和学习成果，是否正确，烦请指导，把新的答案发给对方。然后说，感谢对方指出自己的不足，自己会继续努力提升，希望未来有机会还能得到对方的指导或工作机会。
4. 准备好一些常见问题
最常见的问题，面试官最终通常会问到，你有什么需要问的。
这不是一个随便的问题，这对录取与否是有影响的，你对对方的产品有没有了解，你对对方的技术有没有了解，比如说，如果我要应聘新浪的研发岗位，我会问什么，我会问一些在处理高并发的环节上新浪微博的推送机制原理是怎么实现的。如果我应聘淘宝的研发岗位，我会问多条件复合查询排序情况下淘宝的搜索索引架构是怎么设计的。
产品好奇心，技术好奇心，体现了你能力和认知水平的问题，一定会有加分。
面试的一些常见问题，要提前做一定的准备，不要随意应付。
有些企业网上有负面评价，有些企业被称作压榨员工，你看一下程度是什么，以及企业本身业务能力和市场地位如何。
如果你是应届生，新人，在你不具备随便选择企业offer的实力的前提下，找一些能够入行的企业其实也是不错的。
比如，某个企业确实存在压榨员工，长期加班，管理人员鸡汤文化的现象，但是这个企业在某个领域是市场前几名，产品表现还是市场认可的，你当然想进最好的那几个公司，可你背景资质不够，人家不要你，你先进这个企业过渡一下，认真学习一两年，有了行业经验和认知，再去跳槽更好的企业，难道不好么。
有很多人说广州有几个游戏公司职场口碑都不好，加班严重企业文化不好，但人家真赚钱，产品能力真的很强，我知道你想进腾讯，网易，但如果你一时半会拿不到这样的offer，你去那几个游戏公司打拼几年，攒够经验再去跳腾讯网易，这时候你发现门槛就低多了。腾讯网易还是认这几个公司出来的简历的。
还是那句话，别老讲正确，你要是一步到位拿到更好的offer，我也不拦着你对不对。
当然，你应聘求职，面试的时候，千万别说自己是来过渡的。别说我教你这么说的，我没让你这么说。
不管行情如何，永远要对自己的职场做长远的规划。
做长远的规划可以让你不会迷失在短期的一些无意义的选择里。有学习的方向，有成长的方向，然后针对性地做出判断和选择。
比如说，旅游行业前些年一直爆发性发展，今年跌入绝境，短期可能你想换个领域求存，但如果你长期目标依然是旅游行业，你就需要明确一下，你职场的长远规划是什么，是否愿意跟一些有潜力的企业共患难，降薪熬过寒冬，获得企业的持续信任和未来爆发机会。每个人做出不同的选择没问题，但我希望你们做出选择的时候，不要只看今年，也要看五年后，十年后，你现在的选择，会把你带到哪里去。
· 世界很大，慢慢探索
1. 重视远程实习和远程工作
不要认为远程实习只是过度，或者应付一下，如果有远程实习的机会，好好把握，好好表现。
别人应付，你努力；别人不当回事，你当回事，那么可能你的机会就出现了。
现在有些企业只能给远程实习，有些年轻人觉得这个不算是正式的实习和工作，不要这样想，这正是体现你自律能力和主动积极性的机会。也是优秀年轻人脱颖而出的机会。
积极主动，勤沟通，勤汇报，不但要把分配的工作做好，还要多问一些额外的东西，表现出学习精神和主动承担的态度。
如果你有很多offer，当然可以无视这一条，如果你发现工作很难找，要理解一些企业的苦衷。
比如说，虽然我认为我的薪酬应该是多少多少，但在疫情及恢复期间，愿意跟企业共进退，接受短期的降薪或半薪。
这是目前阶段，可能有用的一种薪酬策略，尽可能坚持身价，但允许特殊时期的特殊处理，体谅企业的难处，也会给自己争取到机会。
还是那句话，有很多offer的人请无视这一条，别用政治正确来抬杠，找不到工作的人要学会面对现实。
很多人被拒了很伤心，很生气，觉得用人单位面试官这个那个不好，故意刁难或者不识人才。正常，我当年应届求职也被很多企业拒了，也是这么想的。
换个思路，面试的时候，尽可能留下来面试官的联系方式，如果技术面没过，被拒了，你回来好好思考，把面试题重新整理一下，认真学习一下，把面试官的资料分析一下，然后联系对方说你有了新的思考和学习成果，是否正确，烦请指导，把新的答案发给对方。然后说，感谢对方指出自己的不足，自己会继续努力提升，希望未来有机会还能得到对方的指导或工作机会。
4. 准备好一些常见问题
最常见的问题，面试官最终通常会问到，你有什么需要问的。
这不是一个随便的问题，这对录取与否是有影响的，你对对方的产品有没有了解，你对对方的技术有没有了解，比如说，如果我要应聘新浪的研发岗位，我会问什么，我会问一些在处理高并发的环节上新浪微博的推送机制原理是怎么实现的。如果我应聘淘宝的研发岗位，我会问多条件复合查询排序情况下淘宝的搜索索引架构是怎么设计的。
产品好奇心，技术好奇心，体现了你能力和认知水平的问题，一定会有加分。
面试的一些常见问题，要提前做一定的准备，不要随意应付。
有些企业网上有负面评价，有些企业被称作压榨员工，你看一下程度是什么，以及企业本身业务能力和市场地位如何。
如果你是应届生，新人，在你不具备随便选择企业offer的实力的前提下，找一些能够入行的企业其实也是不错的。
比如，某个企业确实存在压榨员工，长期加班，管理人员鸡汤文化的现象，但是这个企业在某个领域是市场前几名，产品表现还是市场认可的，你当然想进最好的那几个公司，可你背景资质不够，人家不要你，你先进这个企业过渡一下，认真学习一两年，有了行业经验和认知，再去跳槽更好的企业，难道不好么。
有很多人说广州有几个游戏公司职场口碑都不好，加班严重企业文化不好，但人家真赚钱，产品能力真的很强，我知道你想进腾讯，网易，但如果你一时半会拿不到这样的offer，你去那几个游戏公司打拼几年，攒够经验再去跳腾讯网易，这时候你发现门槛就低多了。腾讯网易还是认这几个公司出来的简历的。
还是那句话，别老讲正确，你要是一步到位拿到更好的offer，我也不拦着你对不对。
当然，你应聘求职，面试的时候，千万别说自己是来过渡的。别说我教你这么说的，我没让你这么说。
不管行情如何，永远要对自己的职场做长远的规划。
做长远的规划可以让你不会迷失在短期的一些无意义的选择里。有学习的方向，有成长的方向，然后针对性地做出判断和选择。
比如说，旅游行业前些年一直爆发性发展，今年跌入绝境，短期可能你想换个领域求存，但如果你长期目标依然是旅游行业，你就需要明确一下，你职场的长远规划是什么，是否愿意跟一些有潜力的企业共患难，降薪熬过寒冬，获得企业的持续信任和未来爆发机会。每个人做出不同的选择没问题，但我希望你们做出选择的时候，不要只看今年，也要看五年后，十年后，你现在的选择，会把你带到哪里去。
