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职场中的80后如今大都已经结婚生子，在工作中也大都已经提升到了管理层。现在的职场员工大都是90后的人，他们有着高学历和满满的“激情”！在工作中也很努力，工作出色的在公司里面也做到了管理层，出门都是开自己买的车。在公司业绩做得比较一般的只能继续努力工作，争取做出好的成绩。
职场中80后已经属于白领一层，那么，成为职场“生力军”的90后们如今的工资是多少呢？看看他们的真实收入就知道了。
80后刚出来工作的时候大都三千左右的工资，但那时的物价偏低，但如今的90后工资大都是四千多点，虽然看起来比80后的工资普遍多出来一千块左右，但如今的物价偏高，生活水平也提高了，所以现在90后的收入真的是很一般。
但90后本身的学历就比较高，又是出生在互联网时代，为了是工作还是创业环境都比以前要好很多，对于90后来说，还是有相当多的机遇和挑战的，只要肯付出努力，相信90后的职场人一定可以创出自己的一片天地。
不知道作为90后的读者朋友，如今在做什么工作呢？工资的收入又是多少呢？欢迎留言交流！
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很多人说公务员工作稳定、收入高、福利好，我不否认可能在一些地方有这样的现象存在。不过，从我工作的三个地方和对一些其他行业的公务员朋友的了解来看，谣言远比现实美好。
曾经，我也跟局外人一样，以为进了公务员队伍就万事无忧，事实上却并非如此。我在乡镇上班的时候，很多同事都无比感叹地告诉我：“小林，你真的赶上了好时候啊，现在乡镇干部的待遇比以前好多了，至少我们的工资都能由地方财政打卡按时发放了。”当时我听得一愣一愣，原来他们的要求这么低，只要按时发放工资就行。
说起来是挺吓人的，我好奇地问他：“那时你们的工资是多少？”
他回答：“如果全额发放就是五百多，但经常这扣那扣的就只剩二百多了，到了年末镇里交不上农业税的时候，当月工资就全扣了抵缴税费。”
要知道，他说的时候已经是21世纪了啊，那时候我读大学每个月的生活费都是700块，我无法想象他们用几百块怎么养家糊口。不过，他也感叹现在国家对农业的政策真是好了很多，不但不再上缴农业税，每亩地还有农业直补。支持这项政策的实施不仅仅是农民，更举双手赞成的就是基层干部了。现在基层干部和农民之间的关系也得到大幅改善，以前到村里即便你自己付费都不一定有饭吃，现在跟一些农民成了朋友，下村的时候他们就会很热情地邀请你去他家吃饭。
关于农业税取消也有很有意思的事情。原来很多村委和农民为了少缴、瞒缴农业税，故意少报了耕地面积。当取消农业税、增加农业直补之后，大部分村庄和农户都承认当初瞒报了土地面积。后来镇里又一亩一亩去核实，形成了两个强烈反差：最初恨不得只计算长禾苗的面积，连禾苗之间的间距都省略掉，而现在又恨不得把田埂小路的面积都算在自己的田地里。
我再一次强烈地认识到，国家政策对国计民生的影响力，即便是最基层的农民和乡镇干部，无时不刻地围绕着国家的指挥棒在转，960万平方公里的土地，13亿多的人口，多么庞大的家庭队伍啊！
我赶上了大好时光，但那时我的工资是多少呢？打卡工资是780元，半年后又上调了一次，变成了830元，其他什么补助和津贴都没有。那年的中秋节史无前例地给每个工作人员发了一箱30元的苹果，据说还是很客气的待遇了。那年年末，据说领导在极为紧张的财政下，挤出了一部分钱给大家发第13个月的工资，也就是年终补助。我领到了传说中的裸体工资（基础工资＋职务工资）500元，其他同事因为协助税收任务没有完成，每人扣去200元，因此只领得300元的年终津贴，大家拿在手里颇有点儿失望。
有个男同事老婆是做生意的，收入比他高了很多倍。他领到钱后长叹一声：“哎，辛苦到了春节才拿了300元回家过年，回家会被老婆骂个狗血淋头！”不过，后来他又很阿Q地讲：“算了，有总比没有强，也许她会少骂几句！”大家都笑了，可是笑得多少有点无奈。其实，根据政策是可以发其他的补助和津贴，但是，在贫穷的乡镇，连该发的统统发不出来，上面即便有再多的政策也没有用，因为一句话：没钱啊！
不记得曾经从乡镇到城区出了多少次差了，不是开会就是拿送文件，车票和发票摞了一叠，可是我一次也没有报销过，只有自己垫付。不报销原因有两个：一是报销要找好几个领导签字，哪怕是几十元也要盘根问底，完了还要送到财务室去审核。你问会计和出纳要钱那简直跟要命似的，拖个半个月不说，每次还拉长个脸，似乎你抢了他家东西。二是没钱，这是一切问题的根源所在。所以，我曾经去报过一次账，后来就再也没去过了，情愿自己掏腰包，也不愿意去一次次地麻烦自己和别人。
我是新进人员，比较好打发。我亲眼看见一个领导安排一个老科员去下村处理纠纷，可是老科员硬是不肯走，还满肚怨气地说：“我吃过很多次亏了，以前每次叫我出差我就去，结果车费到现在都一分钱没报。现在我一个原则，你叫我出差可以，先把车钱给我，不要让老实人又多做事又要倒贴钱。”起初，那个领导也想赖赖就不给，先把他哄下去，结果发现此招不行，只得先把车费掏来给他。
我看得辛酸，其实，各有各的无奈。老科员的要求很正常，他并不是不愿意做工作，可是他也不愿意总贴钱去做工作。作为一个普通人来讲，他没有什么好指责的，并不能说他不热爱自己的工作，可是他一个人的工资要养三口人。对于领导而言，他也没有错，安排下属去工作，可是他也没有办法保证正常的工作开支，要想继续开展工作只能自己垫付。
在乡镇工作期间，我一次次见证了钱的重要性。以前我总觉得谈钱是一件很俗气的事情，但是没有钱，领导就没有权威可言；没有钱，很多工作就无法落实；没有钱，民愤怨腾、人心不稳。
贫贱夫妻百事哀，我也亲眼见证过。镇政府的一个年轻干部婚后不久，妻子怀孕了，这本是皆大欢喜的事情，可他总是愁眉紧锁。他说，因为妻子以前外出做零工，没有固定收入也没有医疗保险，所以只靠他一人工资养家。双方父母都在农村，家庭负担也很重，所以每个月入不敷出，根本连生孩子的钱都没法凑齐，如果是剖腹产的话起码要3000元，到哪去凑这笔钱呢？所以他跟老婆商量尽量顺产，因为这样费用就可以控制在1000元以内。可是他老婆超过预产期半个多月了都没有要生产的迹象，很多人劝他干脆剖腹产算了。可是他说拿不出那么多钱，孩子生出来后连奶粉钱都没了。
我听着很是难过，当初自己在城里见过那些准妈妈，一怀孕全家都宝贝得不得了，为了少点疼宁愿多花钱剖腹产，而在这里他们却为生孩子的费用发愁。我当时多希望自己能变出几千块钱给他，只是那时候我自己也朝不保夕。
我说：“我可以帮你借钱，带你老婆去剖腹产吧，要不然大人小孩都受折磨。”他执意不肯，说：“借了钱还是要还的。”
那个时候，我感到了冷至骨髓的悲凉，我痛恨他将钱看得这么重，担心万一孩子胎死腹中怎么办，原来没有钱，一切都无从谈起。过了几天后，他争气的老婆终于在镇医院顺产了一个男孩，我们才松了一口气。
至于“三险一金”，这样明文规定的职工保障乡镇也无法正常落实。在我去的时候，镇政府正好办理住房公积金，有一些工作了几十年的同事现在才知道那个本本原来是蓝色的，医疗保险是我去了几个月之后全镇才办理的，养老保险直到我调离了该镇也没办理，问其原由说是因为单位没钱，所以单位支付的那一部分无法缴纳。
我调任区政府后，正好碰上工资改革，于是科员工资上调至1200左右，正常的13个月工资也可以在年底发放。后来提了副科之后工资大约上调了几十块，即便是将所有的收入加起来平均月工资还不到1500元。在我调走之后，听说区政府工资小幅上调了一部分，科员的月收入大概也就是1600元。考入市政府后，补助能照常按照国家规定的标准发放，尽管如此，我的月工资大概是2400元，其他的一律取消，“三险一金”正常缴纳。
还好，我是一个对物质生活要求不高的人，加之住父母的房子就不需攒钱买房，所以觉得很轻松。但是，许多在行政单位工作了20年的同事，人到中年才买了属于自己的第一套房。他们常常叹息道，夫妻两个都在行政部门，一辈子的工资只为了按揭一套房子，而且还是在房价并不算高的小城市，大概2000元/平方米。
投入跟产出成正比吗？我认为不一定。市政府有不少上世纪八九十年代毕业于重点大学的高材生，有一个毕业于北京大学的领导感叹，他的大学同班现在有3个同学资产过亿，还有数人个人资产超过千万，而他，每个月还拿着3000块钱的工资。他工作十几年之后，才算进步很快地当了个副处长。
是啊，他们并非不是人才，他们并非工作不努力，可是他们的获得实在与付出不成正比，这就是公务员在外面的人看起来的高薪和优厚的福利待遇。而实际上，越在基层，工资就越低，工作负担也越重。
还记得，曾经在网上流传这样一个顺口溜：“党中央是恩人，省市是亲人，地市是好人，县市是坏人，乡镇是仇人，而村干部不是人。”是啊，这反映了一个很赤裸裸的现实，因为国家政策通常是好的，也切实为民着想为民谋利，那为什么越到基层越是有矛盾，群众评价就越来越低呢？
其实，很多基层工作人员叫冤叫屈都是不无道理的，并不是他们不愿意办事，也不是他们素质太低，而是许多矛盾积压在了基层，许多现实的困难和问题需要基层去解决和清理。例如配套资金，很多得民心的好项目不是下级政府不去做，不想实施，而是根本拿不出那么多配套资金，而更多的农民是看到了，上面有了政策，拨付了款项，为什么下级政府不执行，是不是又用来贪污腐败了？诚然，有这样的情况，每年查出来的大案要案足以说明这样的情况是存在的，但是更多的基层领导和干部面临的却是巧妇难为无米之炊的无奈。
大家好啊，好久不见了。2020年注定是不平凡的一年，刚开工就遇到疫情，封城快一个月，一天除了在工地哪
我中年油腻男子，30多岁跨行业做销售，头三个月到最后一天的考核日期成功订车。慢慢的卖了几台车。这行业
百姓的挖掘机生活 01-21
事事不顺！这几天不知道是乍回事，前天还和爸吵了嘴炮大家心情还没好，晚上加班装垃圾时挖机报警，我以为是
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