在日常生活或是工作学习中,大家都经常接触到征文吧,征文的结尾要或紧扣开头,首尾呼应,或重申观点,再次点题,或给读者留下想象的空间等。你知道征文怎样才能写的好吗?下面是小编整理的我的求职故事征文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
再过几天就是ICBC日报的子报《21世纪报》的校园征订专员(工作时间十二天)。2007年加入了考研大军,但是当2008年考研成绩公布时,由于个人专业课成绩的原因没有进入报考高校的复试名单。本科毕业前也找了下工作,得到了银行的笔试成绩的事情。据我所知,广州银行的笔试成绩在一定程度上会影响到考生的面试与支行去向的。广东省银行在12月中旬公布了面试名单,这个名单是按考生的笔试成绩从高分到低分排列的。我当时的笔试成绩排名是在750名左右,我的第一志愿报的是东山支行,由于我的笔试成绩没有达到东山支行的最终面试线,我给调剂到了第二志愿番禺支行。我的三个同班同学,由于他们的笔试成绩排名在1000名以后,他们只得到了调剂到东莞中行的电话通知。后面据我了解,去年参加广东省中行面试的硕士生如果其第一志愿报的是广州市内的支行,但其笔试成绩在900名之后,那么这些硕士生的只有选择服从调剂广州、深圳外的其他城市中行才有终面机会,否则中行求职之旅到此为止。工行、建行、农行是否也有着和中行一样的情况,我就不得而知了。
参加面试前,先明确自己最想通过面试的企业是哪一家。在去这家企业面试前了解这家企业的面试流程与常规问题,然后在参加这家最想去的企业的面试前多找一些其他企业进行面试,培养自己的面试技能。
个人认为所有校园招聘企业面试的核心问题只有一个:向面试官证明为什么你是与岗位最匹配的那个人。一个理性的面试官永远只是寻找与岗位最匹配的那个人,而不是最优秀的那个人。因为优秀的人永远有更好的选择机会,小庙永远供不起大佛。与岗位最匹配做事认真踏实的人才是真正能为企业创造价值的合适员工。在与面试官一对一的交流过程中,一定要与面试官有眼神的交流,这样才会让面试官感觉到你的自信心。另外,对于面试官的问题一定要听清楚后再回答。如果你不是反应敏捷的人,可以稍作思考再回答。不论问的是什么问题,回答问题一定要做到语速适中、思路清晰,有逻辑条理性。个人自我介绍中的情况一定要真实与简洁,谎言与啰嗦容易引起面试官的反感。对于一个有着若干年工作经验的HR或者部门经理来说,应届生的假话他们是能很容易识破的。我们只有先对自己诚实,然后才有可能对自己今后的工作诚实。在无领导小组讨论中,最重要的是审清楚题意,分析好解决方案。注意倾听其他队友的意见与思路,在适当的时机表达自己的观点与看法。扮演什么角色并不重要,关键在于你对小组讨论解决问题的贡献程度与协调能力。你的言行举止会给其他队友及面试官留下印象的。只要面试官对你的印象不错,你自然会有机会进入下一轮面试。
1.找工作前最好确定自己的求职方向,只有明确了自己的方向才能有的放矢。一条路走不通时,不要继续固执的走下去,换一个方向,再努力一下,就有可能成功。什么工作岗位都想得到,什么工作岗位都去试试,最后的结果通常是什么OFFER都没有抓到,徒劳无功。
2.要学会与同学沟通,在面试的过程中不断总结经验。及时留意应届生、各个高校的就业信息,和自己的朋友与同学一起分享信息,交流面试心得,总结面试经验。在不断的总结与努力中前行,只会让你离成功越来越近。
3.做好求职记录与企业资料收集。每天网申的企业与个人的笔试、面试时间安排以及相关企业的资料都要有相应记录与安排。找工作的过程虽然比较繁琐,但是我们个人一定要做到有条不紊。只有这样才能顺利把握好属于自己的机会。
4.要相信自己,只要自己不放弃自己,世界上就没有人会放弃你。回顾历时近半年的找工作历程,没有给自己OFFER的企业多达30家。但是,我从来没有说过自己被某某企业鄙视了。因为我觉得说自己被某某企业鄙视是缺乏自信的一种表现。个人认为自己没有通过面试拿到OFFER的原因只有两个:要么是自己没有达到企业招聘岗位的相关要求,要么只是自己在面试过程中表现的不好,没有引起面试官的注意,仅此而已。另外,塞翁失马,焉知非福。有些面试没有通过,或许对我们自身来说反而是一件好事。天无绝人之路,不断努力下去,自然会有收获。
5.自己决定要去做的事情一定要果断去做,行动要迅速,不要迟疑。在找工作过程中,我们的情绪容易被周围的同学或者其他人所影响,但是我们自己下定决心要去做的事一定要果断的去做。机会永远都是转瞬即逝的,人各有志,做自己想要做的事,这样才不会后悔。
与公司"一见钟情"
面试当天,我早早地来到该公司,发现其无论是办公环境还是公司员工的精神状态都很不错,他们非常热情,跟每一位面试人员都详细介绍了公司的具体情况。比如,获过什么奖,有多少知名专家,媒体进行了多少报道等等,还说公司的总部位于美国的旧金山,让我们觉得真是势力雄厚,非同一般。(后来才知道,他们是在老板的警告下,将我们每一个应聘者都当作是潜在的客户,所以,招聘的另一个目的是发现更多的客户。所以,我心里暗下决心:一定要将这次面试做到最好!
面试的第一道程序是考试,看似非常严格的考试。他们分别给每一位前来应聘的人出一道有阅读材料的论述题和一道命题作文,论述和作文都要求在2000字以上,做完这些题目就要花掉近一个上午的时间。这还不算,等做完题目以后,他们又会从你的文章中找出一篇让你全部都用英文翻译过来,等翻译完了还要将这些用POWERPOINT的格式做成幻灯片。这一圈下来,就从上午10点到了下午3点,中间连午饭也顾不上吃。所以,好几个应聘者因为受不了而中途撤离。为此,我心里还暗自窃喜,毕竟,少一个竞争者就多了一份成功的希望。
匆匆吃了一点饭,我们又开始了第二轮面试:面谈。
面谈分为两次,一次是与人力资源部的专职人员(实际上是刚刚招进去不久的员工),等这一次通过了才能进入老板的办公室,老板的办公室与员工的办公室截然不同,显得十分神秘,凸现了他的特殊地位,也让我们这些初到者以为是何等的专家在里面坐阵,弄得我还有些紧张。好不容易才获得了进入总经理办公室的机会。老板的打扮俨然一幅专家的模样,戴着黑边眼镜--后来才知道是为了获得客户的信任而做的平光眼镜,笑容可掬--后来再也没有对员工们露出过一丝微笑--与我交谈,显得温文尔雅、彬彬有礼。面谈结束时,我终于听到他说:"你明天来见习吧!"我一高兴竟然忘记了要问何时签约,更没有问薪水多少的问题了。最后,我和几位可以见习的应聘者一起接受了相关的短暂培训,一直到晚上近10点才完全结束。
那天面试的许多应聘者都毕业于各大名校,如复旦、南开、华中理工等,因为,他们的招聘简历上就有一条要求是名校背景。等后来到公司工作了一段时间才知道,这一套复杂的程序完全是为了达到三个目的:第一,给应聘者一个公司非常正规的印象,以掩盖其不正规的事实;第二,让应聘者知道你的工作机会来之不易,来了一定要好好干活;第三,培养潜在的客户群,让没有被录用的员工也以为这是一家了不起的公司。他们对于应聘者的文章根本就没有读过,更不用说看翻译成英文的文章了,不过,这些文章会被他们利用在自己的网站上冒充是自己的原创作品,或者经过修改以首席专家(即老板)的名义发表于沪上各大媒体作为公司的宣传之用。
学校组织的招聘会上,有一家生物工程公司招聘动物营养方面的技术员。我也前去应聘。
应聘的人很多,排起了长长的队伍。主考官有两位,年长的看起来和蔼可亲,年轻的也始终带着微笑,不厌其烦地解答每一位应聘者的提问。在嘈杂的会场,我看着前面的队伍很长,索性目不斜视地盯着该公司悬挂的展板,公司概况、产品介绍,甚至连下面说明的小字都一字不落地读了一遍。
每位应聘者的时间也就两三分钟,长队缩减得很快,我看到主考官面前的桌上摆了三包饼干。主考官翻看完简历,几句交谈后,应聘者就品尝并品评一下饼干,连那些平日大大咧咧的男生也都小心翼翼地捏起一片放到嘴里,神情严肃地咀嚼,然后很郑重地给主考官一些意见。
我感到很纳闷,这个公司的产品全都是特殊的动物食品,人来品尝是不合适而且没有意义的。
轮到我了,主考官问了几个常规问题后,就指了指桌上的饼干。我摇摇头说:“对不起,贵公司生产的全部是动物食品。我想这饼干是给动物吃的,不是给人吃的,再说就是我爱吃,动物也未必爱吃,这点贵公司的展板已写得很清楚。”年轻的主考官皱了一下眉头,又很快恢复了平静,仍是满脸的微笑,告诉我回去等消息,面试仍继续进行。
宿舍的同学纷纷指责我:“几年没见你小子跟谁较过劲,偏偏找工作时……”一个小时后,那家生物工程公司打电话来找我:“恭喜你,沙河,你被我们公司录取了。准备一下,明天上午到毕业生就业指导中心会议室签协议。”我高兴得跳了起来。
原来那饼干是用来考察应聘者作为一名技术员是否细心,以及对信息的接受程度,但认真读完展板的人却很少,而敢于拒绝品尝那饼干的更是寥寥无几。
苦读十年,用近万元昂贵的学费换来的却是一张:学校社会关系毕业的文凭。我不知道为什么,当时要填北京这所学校。
拿着简历去人材招聘会场,一张张年轻的脸庞已在激情与现实的落差中毫无生气。那攒动的人群让拄着拐杖的我更心灰意冷,应届生求职数月,如同生活在阴狸的雨天一样让人沉闷,心烦意乱。工作没有着落,我自己吃饭都成问题,怎么有脸面对我布满希望的年迈双亲?
我不能和那些城里来的,混文凭的同学比,他们个个有优越感,有良好的社会关系,而我将何去何从?
迷茫,失望,拄着拐杖的我在校园象头囚狮,话说有泪不轻弹,此时我真想大哭一场。难道我真的被社会给遗弃了?!!
骗父母说不要再寄钱了,我已在一家公司实习了,发生活费……痛苦的在学校徘徊,口袋日渐紧据,我将面临着饿肚子的危险。
我决定紧衣缩食,一天吃一顿饭,白天在大街小巷里乱串招聘,一家一见我的走姿,都是面带微笑,拒绝了。
有一个晚上饿得受不住了,到校门口老太太那里买烤红著吃,聊到招聘的事情,她说她邻居有个小孩子英文差,问我想不想去当当家教?
行,只要有饭吃,我去。没有想到,这一决定改变了我的生活。
那小孩子的父母在一家厂子任职,非常忙,经常出差。我尽心尽力教了小孩子一段时间,他们夫妻两为了感谢我,便请我吃饭。在饭店里碰上男的同学,在说想找个人治理公司的网站,那夫妻知道我会打字(那是经常混宿舍带电脑上学的同学,学会的。),以为我是能人,便推荐了我,尽管我说自己没有这方面的知识,那人还是说,你来试试吧。
他们夫妻也鼓励我去试试,说,先接下来再说,实在不行,去充充电。还告诉我她的表侄子以前在海淀区培训班培训,现在在一家网站做it,收入还不错。…
为了在社会混下去,我我打肿脸充胖子,决定试试。第二天,我找到那家在潘家园马的小公司。个体公司,为宣传自己的产品,他还弄了电子商务网站……或许是他正缺人手,或许是可怜要求不高的我,他留下了我,让我先熟悉一下公司。没有安装具体的活,就是回客户的电子信和网上的留言,上传一些新产品的图片,简单的上网治理知识在网上搜索一大把,利用休息时间我恶补,可总是觉得自己欠缺了许多东西,究竟不是专业学校出来的。
2004年春天,一个网友说他们公司招人,问我想不想去,我当然想换个地方多赚点钱了,聊天的过程中,我发现自己的知识根本不足以在it界混,于是便想再去学习。忽然想了那对夫妻曾给我提过的培训班……
经过一般周折,我参加了高级网络工程师培训班,在那里,我学会了oracle数据库维护和治理、熟悉流行的路由器、交换机、防火墙、服务器、存储、视讯等网络设备,能够独立完成设备配置、调试、监控、维护与故障排除;功夫不负有心人,我拿到了ciw证书(认证网络专家)……
2005年春天,我揣着证书来到深圳,很快就找到了工作,在一个小学做网管,收入是在北京的二倍,我憧憬着很快能将我那从来没有坐过火车的父母接到深圳的那一天……
良田万亩,不如薄技在身。回忆自己的一些经历,我感谢好心人对我的帮助,也感谢培训班的老师,让我在短时间里学到一套过硬的技能,这绝不是上大学四年可比的……
恭许小姐在聊天电话里说,她在找工作的过程中,遇见了许多遭遇相同的已婚女性,大家都难找到一份合适称心的工作。虽说年轻的未婚女性可塑性强,工作热情度高,容易接受新鲜事物。但已婚女性的稳健、踏实和坚韧也不能漠视,她们能够承受婚姻的责任,就能胜任好工作。
结婚之前,我找工作一帆风顺,那是因为我年轻美丽、高文凭和未婚。但结婚后来到深圳,却用了近半年才找到工作。我在特区职业女性中已不算年轻,半年多来却尝尽了求职滋味。最初,我在人才市场应聘了两家公司,一家是做总经理秘书,一家是做销售部主管。老公在一家电子厂做工程师,工资不多也不少,他希望我找一个离家近点,负担不是很重的工作,方便顾家。
面试第一家公司的时候,先口试再笔试,还搞了一个心理测试,项项都过关了,最后由总经理面试。详细问了工作经历之后,总经理说:我这儿的秘书需要经常加班,平时会有一些应酬,不知你能否适应?随后他指着我的身份证,带着明显否决的语气说:年龄偏大了点。我接过身份证,黯然离开了那家公司。
回到家后,我伤心地倒在床上。自毕业之后,找工作一直很顺心,想不到如今竟被年龄栽了一把。老公在一直安慰、鼓励我再接再厉。
面试第二家公司的时候,离成功只有一步之遥。几轮考核之后,论容貌气质、学历和外语能力,我都已过关斩将。当大厅中只剩下我一人时,销售部经理和副总出面作了最后谈判。突然,副总冷不丁问了一句:你结婚没有?我迟疑了一下,想起了上次失败的教训。副总看出我的顾虑,和蔼地说,没关系的,只是想了解一下你的个人状况。我只好老实说自己去年结婚了。两位领导委婉表示考虑一下,到时候再通知。半年过去了,那家公司还未联络,我知道这是“已婚”的结果。
正值求职旺季,看到有的大学生忙着写求职“万言书”、寄写真照、做vcd光盘、面试穿名牌、甚至去美容整形等,我想起自己的一次求职经历。
那是6年前,我正在广东顺德一家企业搞销售工作。一天,我在报纸上看到广东华宝集团招聘营销人才的消息。华宝当时在广东甚至全国都很有名,是我早已心仪的一家大企业。为了不坐失良机,我到郑州后便抽空赶写求职信。可是,学历证书和其他能证明自己才能、资历的资料都没带在身边,我只好就地取材,把随身的身份证、名片和这次出差带的介绍信等全部复印,连同两页求职信传真给华宝。说实话,这跟我平常的求职包装比,材料“缩水”很多,我自己都不满意但又没办法。
因为担心证明材料少影响应聘,同时为加深对方对我的印象,第二天我又给华宝打了一个电话。除了尽力说明自己符合条件外。我对他们强调:面试时,我可以提供材料证明简历内容的真实。也许是这个电话起了作用,一星期后,华宝通知我面试。
由于在郑州事情未办完,华宝跟我约定的面试时间实在赶不上,经过电话沟通,华宝对我表示理解并同意延期两天。直到面试那天上午,我才急急忙忙乘飞机从郑州出发,到达广州后又马上转乘汽车直奔顺德。当我到达华宝时,头发乱了,新换过的衬衫皱了,一身一头的汗。本来我想先回顺德的住处梳洗一下,带上有关证明材料,可由于时间紧,我又不能第二次再误时了,只得带着行李直接去面试。
当我最后被带去见销售老总时,我自感形象不佳,连忙说:“对不起!刚出差回来,为赶时间直接来了,也没来得及换换衣服……”谁知老总却说:“跑销售都这样东奔西跑。我也经常一下车就赶去见客户。”我的担心一扫而光。
后来,我想,也许我风尘仆仆的样子正符合销售老总心目中挤火车、挤汽车的推销人形象。也许,他觉得我们营销员在外面跑本来就应该这个样子。事实上,我们平时送货、促销、收款、跑终端、下县乡市场,不可能经常西装领带、时时光鲜。
我被华宝录用了,我自己不满意的求职包装反而赢得了对方的好感。第一印象好,接下来就有戏了。面试中老总只字未提“证明材料”的事,我的学历证书也是正式报到时交人事部门登记核审的。
通过这次求职成功,我觉得求职包装不是“浓墨重彩”就好,本色包装最好。
去年9月24日,我去宁波参加招聘会。当时,可用“志得意满”来形容我的状态——厚实精美的简历、各种证书、华师大的牌子、丰富的工作经历,找适合自己的工作还不是探囊取物?可穿行各家展台后,原先的优越感顿时化为乌有,已婚、专业、年龄,倒成了用人单位拒绝的三大理由,我转悠了半天才勉强投出三份简历。
出师不利,我决定扬长避短,主攻上海的重点中学。我有针对性地修改好简历后,自信心又足了。可场子赶了一个又一个、摊位走了一个又一个,结果仍然出乎意料:“爱人、孩子的户口,我们不能帮你解决,即使你不需要,我们也不想留下麻烦。”“华师大硕士、又有高中语文教学经验,很不错,可惜过了35岁……”
我有点灰心,但没有冷。“沉住气,不能自乱阵脚。”我再次反思后,转移主攻方向:出上海、奔内地、选高校——先通过电话、电子邮件联系,再乘火车长途“奔袭”面试。由于毕业论文正在紧锣密鼓进行,我常常是头一天晚上去,第二天晚上坐火车回……“求职一日游”劳民伤财不必说,心灵的疲惫简直到了无以复加的程度。
走马灯式的面试、试讲,接着是无休止的焦灼等待,仍迎来一盆盆冷水:“你的专业学术性太强,我们只需要普通的任课老师”、“你很出色,但我们编制有限……”转眼5月即将来临,同学们陆续签约,我却……好在这样的日子并没有持续多久,5月初,4所大学几乎同时向我抛出“绣球”,聘我当教师,只觉得一切都释然了。
签约之后,同学们和我开起玩笑,说我是个地地道道的“超级面霸”。的确,我求职先后花的时间最长、跑的距离最远、面试场次最多。结果尽管来得晚了点,但毕竟,我的韧劲赢得了胜利。
如今的就业形势严峻,很多的求职者找不到理想的单位。希望我的经历能够给朋友们带来一点借鉴呵呵。
我是2003年毕业的,当时学的专业是管理。我投过很多简历给一些外企,但都是石沉大海。我意识到要想进入上海的外企,自身的资历还确实不够。俗话说机会只留给有准备的人,于是我对自己的职业发展做了一些思考和规划。我想先定下一个行业,到中小城市的工厂里面工作和锻炼,然后再回上海进外企。
我发现在上海的外资采购办很多,都是协助国外的公司在国内采购产品然后销往国外。其中浙江的工厂是它们主要的供应商之一。我决定就去浙江打工,积累好基层经验后再图进一步发展。
在浙江的工厂很多,就业机会相对丰富,我比较轻松的找到了一家工厂。这家工厂是从事机电产品的出口。老板看我以前也学过外贸,就让我做外贸主管。这给我带来的压力很大,因为确实缺乏这方面的经验,不过也给予了我充分锻炼的机会。
做过工厂的人实在会觉得单纯的贸易公司是多么的肤浅和缺乏生命力。工厂具备创造和实现市场需求的能力。而这种完全基于残酷市场考验最终胜出的创造力,太具有挑战性而令人神往。如今我虽然在外企工作了,但依旧认为当初的工作对我是最有价值的。
由于这家工厂已经做出口多年,已经有了比较成熟的外贸流程,使我的工作不至于从零开始,于是边干边学。只是,经常会有外商来参观工厂我那糟糕的英语口语能力使我很尴尬,虽然英语6级也过了,但是一旦开口,外商总是似懂非懂……
只是当地只是个县城,缺乏教育资源,根本就没有好的英语培训机构。我只得上网搜索英语口语方面的信息,无意中发现了一家开口网。有来自南京上海等地的英语老师帮助一对一的练习口语,而且是通过网络电话,也就没有了地域限制,于是很兴奋的参加了。
通过在浙江工厂一年半的锻炼,我对出口流程,生产管理乃至英语能力都有了一个全面的积累。2005年,我回到上海,花了半个月就成功进了一家外企,做采购这一块,居然和以前的这家工厂还保持着合作关系,老板也很开心,因为我变成了他的一个大客户,直接给他带来利润,其实我也很感谢他当初给我带来的机会,现在我们是很好的朋友。
从未料到自己的第一次求职面试居然会是一家外资媒体。2004年10月,我结束在央视的半年实习,正赶着写实习报告。求职赛季刚刚开始,无论心理还是知识,我都还没有做好什么准备。偏偏此时,新加坡的新传媒集团的HR到复旦新闻传播学院招人。
对方正在谋求进入中国媒体市场,希望先制作一些华语节目在宾馆实现落地,所以急需招收一些中国本土的电视制作人员。据介绍,复试将在新加坡进行。就冲着能有免费旅游的机会,外加专业正好对口,当时没有多想我就报名参加了。带着匆匆准备的一份简历去面试时,我这才发现班上很多同学都穿职业装上阵,女生们还都刻意化了点淡妆。我一身休闲打扮,相形见绌,本来完全放松的心情有了一点紧张。
HR非常和善。主要根据简历问了一些新闻采编的问题,她尤其关注我所做过的一些节目。然后要我说出选择他们的理由以及对工作职位的一些设想。实际上我和她的交谈还比较愉快。介绍了自己的经历后,我还对国内媒体的一些情况作了分析。对于选择他们的理由,我主要围绕性格里面喜欢变化的因素进行回答,突出了自己适合从事新闻采编的一些特点。
回想起来,第一次面试也就打60分吧。因为专业和经历的缘故,我的表达能力和沟通能力还不错,所以第一次面试没有出现怯场。可惜,有个硬伤———英文。因为从来没有想到要到外国工作,而且很长时间也没有进行口语训练。面试时,中文夹杂英文。我那磕磕巴巴的英文估计是没通过面试的最大原因。
教训深刻,求职准备很不充分,起码少了英语准备和着装准备。
解放、文新笔试面试接踵来,选择就得取舍
像我这样打算进媒体的毕业生自然不敢错过文广、文新、解放三大集团齐聚的上海宣传系统招聘会。本以为那场招聘会只是走个形式而已,但事实表明那次招聘会还是很有用的。我投出的简历基本都收到了回音,拿到了解放日报、新闻晨报、申江服务导报、文新报业集团和上海商报的笔试机会。
《上海商报》的笔试我没有参加。而解放日报、新闻晨报、申江服务导报因为同属于解放日报报业集团,笔试安排在同一时间,必须作出选择,权衡之后自己选择了解放日报。解放的笔试长达3个小时,题量很大,填空部分果然考了传说中必考的9常委,另外还有很多繁杂的经济和社会知识。而写作部分主要考察了综合分析和评论写作的能力。
考完之后感觉很差,写作部分应该还可以,评论发挥得不错,但是前面的填空和消息写作都不太理想。所以在春节过后接到面试通知还是有点惊喜。解放面试的形式很奇怪,8人一组同时进去面对8名考官,但是面试并没有小组讨论,而是每个人进行自我介绍和回答问题。由于每个人表现的机会都很有限,那个问题回答得怎么样就显得非常重要。
我碰到的问题是:“怎么看待当时媒体上的海啸报道?灾难报道应该注意什么?”估计考官是看到我简历上有过矿难现场报道的经历才问这个问题的。可说实话当时忙着准备各种笔试面试,对于媒体上的海啸报道还真没有怎么关注过。于是只好进行一些理念和报道目的、手法上面的阐释,虽然也能自圆其说,还装得头头是道的样子,但是自己明白大势已去。
文新的笔试和南方报业集团的面试时间冲突,所以我只用了一个小时匆匆答完题目,立即赶去南方的面试。文新的题型和解放的没有太大区别。不过有一个翻译天气预报的题目还是比较烦人,很多气象用语都不知道准确的对应单词,我的翻译只能保证大致不出差错。
接到了文新的面试通知时比较犹豫,一是当时正在别的报社实习,二是感觉自己的性格和文新不是很合适,最后抱着一试的念头参加了。文新还是比较重视这次招聘的,总编辑和各个部门的高层都参加了面试。
我刚毕业找工作时,曾去过很多场招聘会,感悟最深的是:自信是求职最重要的砝码。之所以这么讲,是因为我的第一份工作,就是在拥挤的招聘会上我那自信的表现吸引了主考官,给了我面试的机会,从而求职成功。
那是一个周六,在人才招聘会上,人头攒动,每个招聘台前都挤满了应聘者。我踮着脚努力地穿过人头看每个展台的招聘信息,看到合适的,也挤上前投简历,希望能与招聘官一谈。但应聘的人太多了,主考官当然没时间也没精力与我谈,甚至不看我一眼,只讲:“放下简历吧,随后我们会与你联系。”
这时我在一家展台前停了下来,那家公司在招聘行政助理。我没有工作经验,没有任何优势,有的只是对自己的了解与信任,相信自己能胜任这份文职工作。于是,我决定投出一份简历。
这家展台也一样挤满了应聘者,我定了定神,透过那些应聘者的头,将一份简历从空中递上去,朗声说道:“您好,这是我的简历,请您过目。”不知是因为我响亮的声音还是因为那“横空而出”的简历吸引了主考官,总之,主考官抬起了头,并朝我的方向看来。由于距离甚远,无法与主考官交谈,我只是自信地回望了他一眼,转身离开了展台,在转身的那一刹,我感觉到了主考官赞许的眼神。
在回家的路上,我想,这家公司肯定会通知我面试的。我对自己很有信心。我当时的表现,主考官已经留意我了,他会从上百份简历中注意看我的简历。
接下来,果然,我接到了面试通知,也如愿以偿进入了这家公司。后来,在一次闲聊中,我们的头,也就是当时的主考官,跟我讲:“当时,看你很有信心,在那些拥挤的人中,显得有些鹤立鸡群……”
我笑着说:“那是因为我个子太高了吧?”
虽然嘴上这么说,但我心里很清楚,我得到了这份工作,是因为我在招聘会上的那份自信,那份因自信而来的气质,给主考官留下非常深的第一印象。
年初,我就忙碌起来了。不少同学们说我是“皇帝女不愁嫁,肯定能找到好工作”。我是深圳生源,家和户口在深圳。当年以优异的成绩考上广州一所重点大学热门专业,在校成绩优异。虽说自认条件还算优越,但想在深圳找一份工作并非易事。
第一场招聘会在深圳高交会馆举行,经过两天奋力拼搏,我的自信心受到了打击。“我们招的是男生,女生不考虑”、“我们要的是硕士以上学历,而你才是本科生”、“最好是北方某某重点院校”......经过一场场的唇枪舌战,递出了二三十份简历,只等来了两三家公司的面试通知。我顾不上期末考试的紧迫感,往返于广深两地。面试之后是漫长的等待。期末考试结束了,实习开始了,春节过去了。经过整整二个多月的煎熬,等来的是“很抱歉,我们公司没有录用你”,热情高涨的我顿时被泼了一盆冷水。
经过几天慎重考虑,我重整旗鼓向人才市场、报刊杂志的招聘广告发起“进攻”。绝大多数用人单位都以没有工作经验为理由把我拒之门外,偶尔获得一两次的宝贵面试机会也最终杳无音信。满怀希望地去报考一年一度的公务员,却因竞争太激烈以几分之差败下阵来。此时的我已是一只泄了气的皮球,欲哭无泪。
转眼到了4月份,工作还没着落。我一咬牙抱回一台装配一流的计算机,并配上“猫儿”,每天“泡”在人才招聘网站上。于是,家里电话不断响起通知我去面试。4月的鹏城已是艳阳高照,酷热难耐,我几乎天天赶往不同的地点进行面试。当我大汗淋漓地奔走完大大小小二十多家公司后,终于等来了现任职公司的上班通知。那天晚上我彻夜未眠……
前天早上,事业编面试又失败了。
这已经是第三次事业编面试的失败,笔试第一,本来抱着满满的信心去面试,但还是成了这样的结果。知道结果后狠狠的哭了一场,如今对我来说,考试不怕,但是对面试有了阴影,接下来还有个事业编面试等着我,但是前面三次的失败让我没有了半点自信。
我是毕业于去年,属一普通二本会计学专业毕业生。这一路走来,真是不容易,07年考入的一专科学校,为了了当初高考时的心愿,所以努力学习于2010年 考上了专升本,继续读了两年出来,以前的专科同学都有了两年的工作经验了,好多都已经成家立业,而我才踏上找工作的路子。在这条路上,充满了曲折,许多用 人单位是不用专升本的毕业生的,有些事业编、银行等也明确规定不准专升本毕业生报名。当时心里真是不是滋味,虽然自己高考没考上本科当时通过后来的努力读 上了本科,当时还是没有得到认可!
后来于2012年参加人行的考试,功夫不负有心人,通过了笔试,但是面试因为缺乏经验加上自己发挥不好,很可惜,掉了。后来又参加了一省级事业单位考 试,笔试第一,面试之前也做了些准备,但是面试又被第三名超过,所以这次面试的失败,这种没被认可及自责的心情过了好几天才缓过来,加上那会已经是6月 份,学校催就业很紧,并且规定7月前毕业生必须搬离学校,种种压力使我经常在夜里躲在被窝哭泣。因为自己不是富裕家庭,不可能待业在家,心理上也无法接受 继续当啃老族。后来,和几个同学一起在外面合租了房子,找了家小私企上班,没有人带,各种打杂(没办法,我得先养活自己啊)。这期间家里人也是为我担心了 很多,特别是父亲也为我失眠,我真是惭愧啊!然后没多久,人才市场举行了一次大型招聘会,就来到了现在这家国企的二级企业。
前久偶然看到了省内一所高校招聘财务人员,抱着试一试的心态参加了考试,其实专科一年级的时候起,我一直希望能在高校里面工作。当我把我的理想和朋友分享 时,他们会反问我:“你是研究生博士生么?”但是我一直觉得梦想无极限,我会不断提高自己的。这次考试,没想到在40多个报名者里我又一不小心笔试考了第 一,也许刚好考到了我知道的吧。成绩才出的第三天就面试了,这一次,家里也对我抱有很大希望,同时也给了我很多面试的建议。在头一天下午,我买了生平最贵 的一套正装,我真的很希望这一次面试成功,因为这已经是我第三次正规面试了。但是,最后不尽人意,结果还是失败告终。知道结果后,回到住处(招待所),把 手机关机关了,狠狠地哭上了一场,直到晚上才开机的,因为我害怕接到父母的电话,在当时如果听到他们的声音我会更是痛哭不止,为了不让他他们知道如此悲伤 的我,只能那样了。当天晚上我失眠了,好友打了电话安慰我,说都考入了这么几次,以后再考的话也找找关系吧!
对于关系,我相信是会存在的,但是我面试失败的这三次,我更愿意相信没有关系的存在。昨晚上我想了好多,我想也许我的失败是我沉淀的知识太少,也许我在很 多方面真的有待提高,怪也只能怪自己内涵不够,修养不够,在以后还得继续努力,正视自己的不足。有人说面试是一场表演,那么一直以来,我只是个演技很差的 演员,每一次都在当别人的配角。也许在生活中我也是过于透明和耿直,因此在面试的时候也无法体现出适合考官的口味。总之一句话,修炼不够!
以后,我还会继续的考试,如今,我不是怕进不了笔试,而是更害怕面试过关不了,有时候我会怀疑自己是不是有啥人格缺陷,以至于在面试的时候别人能看得出来人、而自己一直没有发现?
我觉得我不是个高智商的人,也不是个高情商的人,每一次别人轻轻一努力可以得到的东西,我都要付出别人两倍三倍的代价才会有点点成绩。这一路走来,我没有 得到啥好的结果,但是我的梦想却没有改变过,一直坚持了这么好几年,以后还要继续坚持。如果实现不了,就把它当成种信仰吧。接下来,我打算考研究生,然后 继续想在高校工作的梦。
虽然,所有都没有成功,但是我还在努力!
不断的求职碰壁,让小娜几乎得了就业恐惧症。
24岁的小娜,从海南师范大学毕业两年半了。两年半里,她不断地找工作,却屡屡碰壁……
2005年7月,小娜修完海师旅游管理专业的全部课程,这时她只需拿出1000多元考试费考下导游证,就能圆自己当导游的梦想。但1000元对于一个父母双双下岗,妹妹也在念大学,哥哥打零工的家庭,无异于一笔较大开销。面对家庭的窘况,懂事的小娜没有提出任何要求,无奈地走上打工求职路。
“我第一次应聘的是一家公司,人家一看我是女的,就直接告诉我他们不要女生,主要考虑到女生日后的结婚生育问题会影响工作。”小娜说,她不得不重新应聘。
“两年半了,我几乎天天到人才市场上找机会,也不放过报纸上任何一条招聘启事,但直到今天依然没有找到一份合适的工作。”说这话时,小娜一脸茫然。
小娜向记者讲述她应聘一家酒店的情景,当时酒店正招服务员,招聘的女主管看她第一眼时就说:“不用留下简历了,你身高达不到1.62的最低标准。”
小娜谈到自己求职失败的经历,认为用人单位的性别歧视,虽然不会明确写在招聘启事中,但不要女生的潜规则在哪里都一样。再就是对女生的身高、相貌都有不成文的规定。
“我好像得了就业恐惧症,每当面对用人单位质疑的目光,我就局促不安。他们对我的简历看都不看就丢到一边,让我对自己失去信心。”小娜说。
两年多来,小娜替人接过电话,在幼儿园打过零工,还在公司做过文员,现在她在一所学校旁摆了一个小摊,卖点小玩具。
小娜告诉记者,学校马上就放寒假了,孩子们都准备回家过年了,她的小摊也快没生意了,不知道自己下一份工作会在哪里?
3月2日,我终于收到了期盼已久的短信,“韦祎同学:您已通过我行考核,请于3月6日前的每天上午10:00或下午2:00到我行人力资源部签约……”虽然这不是我收到的第一个Offer,但这肯定是我的最后一个Offer。回想这几个月应聘的历程,切身感受到了求职路上的坎坷和艰辛。
作为西南财经大学保险学院的一个小本,在外地学校就读的北京学生,本来大三的时候就在为找工作的事儿发愁,不停地请教各位牛人师兄师姐们笔经和面经,偏偏今年毕业又赶上席卷全球的金融海啸,更是雪上加霜。这回找工作,历时7个月,转战北京成都两大城市,确实非常辛苦。
我从去年8月就开始网申,但凡符合应聘条件,就狂申不已,本校的宣讲会几乎一个都不落下,有时还跑到外校去听,笔试、面试、霸笔、霸面一个都不少。每家公司都是各显神通,出尽千奇百怪的招数来考验我们。几个月来,一共投出简历108份,参加笔试32次,面试20次。
其中,应聘网易的经历是我比较难忘的。全国报名人数就高达3500人,其中不乏佼佼者,网易公司仅招应届生35人。我应聘的职位是财经编辑,职位只招6个人,报名的有300多人,笔试从下午2:00到5:00,在网上进行,都是开放性试题,比如为网易选一个形象代言人,举例说明网络媒体在现实生活中的作用等。然后进入拉票提升人气的阶段,人气前20名的人,才有可能获得优先面试的资格,不爱拉票的可以获得常规面试。笔试大概过了半个多月,我都快忘了这件事儿了,某天中午,我在吃饭的时候,突然接到了广州总部的电话,被通知半小时后电话笔试,我顿时兴奋不已,随便吃了两口,赶紧回寝室恶补最近的时事新闻,尤其是财经方面的。半小时后,接到了电话,我调整好音量语速,开始从容作答,对方是财经频道的主编,问得可谓是纤悉无遗,从我学的保险专业知识,问到最近 AIG事件、保险公司经营监管、股市、房地产、银行等,整整问了快一个小时,最后让我把发表在校报的文章发过去。虽然最后还是没有收到二面通知,但是经历了一次比较别开生面的笔试和电话面试。
由于我很希望到北京工作,所以找工作期间要经常奔波于成都与北京之间。有一次,为了参加某公司的面试,早晨4点半起床,飞回北京,拖着疲惫的身体赶到面试现场,脑子一片空白,面对面试官的提问,难免晕头转向。刚一面试完就知道肯定挂掉了。第二天又赶紧飞回成都。像这样的“南征北战”也绝非仅此一次,其中不乏有在笔试面试前一两天才通知我的例子,结果往往赶不及。希望北京的招聘企业能够考虑一下我们这些在外地学校就读学生的实际难处,可以做些人性化的时间安排,给我们和京内学生同样的机会。
那时候我天天网申,可谓是“申申不息”,生怕过了招聘单位的截止日期。好在招商银行北京分行的截止日期是在11月份,而且他们的确考虑到了在外地学校就读学生的特殊情况,招聘分两批,将外地学校就读学生的笔试、面试安排在寒假进行。这样我不但可以踏踏实实地在学校完成课程学习和考试,同时也能在寒假从容地参加笔试和面试。最让我感到欣慰的是,不用在成都与北京之间来回奔波,受到和京内学生一视同仁的待遇。
今年1月12日,我顺利通过了一面。1月14日参加笔试也顺利通过了。2月11日,收到二面通知。第二天下午,我又加入群殴战场:半分钟的自我介绍,随后是小组讨论和自由辩论。我与招行有缘,从报名、一面、笔试、二面、入职体检、直至签订协议,都是一帆风顺的。
离开校园迈入职场,其中的艰辛可见一斑。未来漫长,在应聘过程中,“招商银行,因您而变”的企业文化深深感染了我,应聘单位的企业文化与自己的理念契合会使工作如鱼得水,我相信这份工作能够让我收获精彩的人生。
勇敢:别被高门坎吓倒
“听说明天早上民生银行到我们学校来招人呢!”在去食堂打饭的路上,我听到两个同学高声地谈论着。这个消息,着实令我有些惊讶:一是由于用人单位都到学校来招人了,而我却连简历都没做好;二是因为民生银行这种大单位到我们学校——西南很普通的一所财经院校来招人,机会实在难得。
随后在校园的招聘网上,我仔细浏览了这条招聘信息。这次来招人的是中国民生银行深圳分行,单冲着民生银行的名号,又凭其工作地是特区——深圳,第二天招聘会的“热闹程度”可想而知。至今印象犹深的是招聘条件上中有这么两条:至少通过大学英语四级;男生身高170CM以上。
虽然我的简历还没做好,尽管招聘条件我有些不符合,但这些都不足以打消我参加面试的念头。道理很简单,这么好的一个机会,又不用付出任何成本,当着练手也好,碰运气也罢,没理由不参加嘛!
自信:六百人中我脱颖而出
花了一下午时间,认真做好简历,第二天一早我和几个同学就来到了民生银行的专场招聘会。场面在我们意料之中,两个阶梯教室坐满了像我们一样的求职学生,除了本校的,还有附近其他几所高校得到消息赶来的,初步估算不下600人。第一轮简历筛选就淘汰出局一半,我有幸进入面试阶段。第一轮面试是五人一组的集体面试。面试问题是一分钟自我介绍。这个问题很开放,看似简单,实则给了每个面试者表现的空间。我做的自我介绍,实实在在,而又条理清晰,我把要说的内容分成几个部分,扬长避短、恰到好处地介绍了自己一番。
通过第一次面试留下来的同学不到50人,我很自然留了下来。说“很自然”,原因是当我从面试房间走出来,还没等宣布结果时,我就认为自己的胜算比较大,这既有临场发挥的效果,也源于我一直以来的自信。
紧接着,留下来的人就参加了第二轮面试。这轮面试的题目难度有所加深——三分钟说说自己的职业发展规划。难度在于时间由一分钟变成了三分钟,以及内容由每个人都熟悉的自我介绍到相对陌生的职业发展规划。现在已记不清我当时具体说了什么,不过可以确定的是我不是表现最好的一个。
后来回头细想那两轮面试,面试官到底想从我们的表现中看到什么?面试官又最在乎面试者的什么?我个人认为,主要是以下几点:
一、逻辑思维能力。表现在说话是不是井然有序,所以我们在面试中最好的保守做法就是把要点分成几个方面,然后一一阐述;看问题的深度与广度,这依靠我们日常知识的积累,需要我们平时对各个领域知识广泛涉猎。当然,在面试中我们都可能遇到不太熟悉的问题,这种情况下,我们也不用慌张,把知道的介绍清楚,不知道的简单带过或婉转回答就行了,这时最重要的是保持自信。
二、综合素养。表现在面试者在面试过程中的所有细微动作、神态,面试者的站姿、坐姿、语速以及外在气质等。我们不可能样样都做到最好,企业也并非要招十全十美的全能人才,所以在面试时,我们不应要求自己面面俱到,而应放松心态,尽可能展现自己的优点,面试官可能就因为你某一点的出众,最终选择了你。
坚持:不轻易放过眼前的机会
讲到此,不要以为我经过第二次面试就顺利进入民生银行了,求职考验才刚刚开始。第二轮面试一周后,我接到民生银行深圳分行的电话通知--我有资格参加民生银行深圳分行的面试。但电话同时也告知,一同参加面试的是从全国15所高校和我们一样筛选出来的学生,有资格去深圳面试的有90多人,最终只会留下50人。去深圳面试只是其中一个环节,这轮面试通过后,将参加为期两个月的实习,实习中同样会不时淘汰人。也就是说,我们能不能最终留在民生银行要两个月后才知道。另外让我郁闷的是,这次去面试,单位不报销差旅费。到底要不要去,当时我还真有些犹豫。理由很简单,且不说差旅支出对我而言是一笔巨大的开销,实习时间也太长,单位又不做出任何承诺,机会成本太大,而且那段实习时间正是大四学生找工作的黄金时期,如果“赔了夫人又折兵”那就太不划算了。
当然,最终我还是参加了去深圳的面试。我这样选择是因为我弄清楚了我的目标是什么,我需要的是什么。我的高校在西南深处的大山里,我一直渴望走出那座大山,开创出自己的光明大道来。很显然,这是一个很好的机会,即使这么做有一定的风险,但是我愿意为此去努力、去尝试。即使面试不成功,有了这次经历,我也会受益匪浅。
忍耐:琐碎的打杂也是工作
一路走过来,我开始了在民生银行的实习生涯。我的实习被安排到零售银行部个人贷款档案室。我去工作的第一天,工作人员将我领到了一家大屋子里,这间屋子里堆满了民生银行深圳分行10年的个人贷款档案。我的工作名义上说是整理档案,实际上就是折档案盒,即手工将平整压纹的纸板一个一个折成立体的盒子,以备装档案之用。这种简单的手工活,是任何人都可以马上上手做的。此后,每天从早晨八点半起,我就开始了一天的折盒子工作,中午吃完饭,休息一个小时,下午接着干,这个工作一干就是一个月。
要说我对这样的工作没意见那是说给领导听的,我实习的目的本是想多学一些知识,以提高工作技能,这一个月重复机械的工作,简直快让我崩溃了。在实习中,我也知道有不少实习生陆续离去,有的是单位让其离开的,也有的是因自己无法忍受而主动离开的。而我最终还是坚持了下来。
第二个月实习内容有所改变,虽还在档案室,但不再折盒子,主要是规整档案,并按要求装盒上架。规整档案就是按统一标准装订档案,裁减掉不整齐的页面。
对我们每一个雄心勃勃的即将踏出校门的大学生来说,我们不会甘愿做“一点技术含量都没有”的工作。我自然也不例外,但是我了很清楚,单位不可能让其花大成本、花高薪聘来的大学生长时间去做这些“一点技术含量”都没的工作的。正因为认清了这一点,所以我放平了心态,并最终坚持了下来。端正心态后,在做这些枯燥的工作中,我还能领悟到一些新的东西,能从与老员工的交流当中真正了解到实习的单位,从中学到很多的社会知识,这就是进步。正因为这样,实习结束时单位举行一次很重要的笔试中,我轻松过关。
如今,我在职场已有两年有余,回想求职当初,见证过身边同学一次又一次的失败经历。有的因为紧张,错失良机;有的因为细节,惨遭淘汰;有的因为冲动,半途而废;还有的……我们可能多次失败,但我们不会惧怕失败。因为我们年轻,失败是年轻的财富。无论你是已经找到了好工作,还是正在找工作,抑或因为工作不适合自己正准备换工作,这一切都只是我们另一段生活的开始,只要我们坚定信念,勇于尝试,抓住机遇,不懈努力,我相信每个人都会找到属于自己的那一片蓝色天空。
外语弱势,我备受打击
9月从深圳实习回来,一边精心准备求职简历,一边关注网上的各种招聘信息,同时也留意了企业对应届毕业生要求的变化。用人单位“党员优先、有学生干部工作经验者优先、有兼职经验者优先”等条件我都具备,但几乎所有企业都要求的英语四级成绩我却没有,因为我学的是俄语。我为此心生忧虑,而接下来在一家电力公司的应聘过程中,我的担忧应验了。
从网上看到这家公司公布的招聘信息时,我刚从另一场招聘会的面试场上下来。电力公司当时决定临时增设招聘场地,要求应聘者在信息公布后的30分钟内提供完整的简历。于是,我用十来分钟迅速装订好事先准备的简历,用剩下的时间写了一封“自荐书”,一并交给面试官。一直在强调办事效率的面试官拿到我的.资料后,赞赏地说:“你好快啊!”
就这样,凭借良好的第一印象和比较丰富的兼职经验,我成为为数很少的顺利进入复试的人之一。我第二天满怀信心地来到面试地点,面试官看了我的简历,开口就说:“怎么是学俄语的?”因为外语被拒。回来后身心俱疲,心灰意冷。
后来我静静一想,大部分企业要求毕业生有英语背景,应该只是他们对毕业生外语素质和学习素质的一个评价标准,真正要求员工使用英语的工作并没有那么多。而且我的俄语四级与英语四级一样是被国家承认的,甚至考试的难度更大,只是企业对此了解不多。只要有针对性地选择岗位,向用人单位解释清楚利弊,应该是有希望的。
我把自己的想法告诉老师和有经验的同学后,得到了他们的肯定,他们也给了我一些建议。
多次被拒,终迎长虹曙光
调整心态后,我接到了网易的面试通知。面试形式是无领导小组讨论,此前我从没有经历过这种形式,所以不知道该怎么在小组中充当好适合自己的角色,结果可想而知。但在讨论过程中其他组员的丰富经验让我很有收获,一些研究生对自己学识的实际运用也让我深受启发。我开始掌握一些应对技巧,对如何答题、如何在小组讨论中恰当地表达等也有了一定的经验。
网易的考试过后,我又经历了大大小小几家公司的面试,虽然大多被拒绝,但正是在这些经历中,我学到不少面试技巧,锻炼了自己的表达能力,并赢得了长虹的复试资格。
那是一次结构化的面试。我在此之前就作了有针对性的准备,在面试中回答的也很顺利。可在后来的两天中,和我一同参加面试的同学接到了签约通知,我却没有。难道又一次在最后一轮被拒?我不甘心。
我从同学那里了解到长虹签约的时间和地点,带上求职简历,来到现场。长虹的签约工作正在进行,我便一直在门外等待。两个小时之后,终于有机会见到了长虹的招聘人员。说明来意后,我开始解释自己的俄语背景与应聘的销售岗位并不冲突。我说,现在所有的企业都要求英语达到一定水平,其实并不是所有岗位在工作中都会用到英语。我还尽量强调了自己的学生工作经历,如在大学期间担任过班级、社团、学生会的职务,做过多种兼职,并突出了自己的组织协调能力和团队协同精神。举出各种具体的例子以说明自己可以胜任这份工作。热情的工作人员认真地听取了我的解释,详细而深入地和我作了沟通。
当晚11点半,电话响了,对我说“恭喜”的正是长虹的招聘人员。由此,我悬着的心终于放下了。我庆幸自己能在几乎被拒绝的情形下做了主动的争取。
总结自己的经历,我认识到,对于应届毕业生来说,一开始找工作,由于应聘经验少,被用人单位拒绝是很正常的事情。但只要能把自己的弱势和优势分析清楚,在这些看似不成功的面试经历中,一点一滴积累起面试经验,提高适应性和表现力,是能够有针对性地扬长避短的。同时,主动争取,会大大增加成功的几率。
我的第一个offer是河北的一家能源公司,当时的第一感觉就是兴奋、刺激而有无措,兴奋的是原来就职是如此的简单,刺激的是面试的异常顺利膨胀了自信心,无措的是自己下一步要干嘛并非透彻。后来仔细想到河北这个地段略显尴尬,空气与水污染严重,而且单位性质为民企,工资并不高。假如自己选择这家,干嘛不试试北京的单位呢?于是,我的求职思维第一次转变就此发生。
偶得一次专业领域联盟(几十家单位)招聘信息,依靠在硕士期间在国家环保部几个月的实习经历与联盟老师们说个天翻地覆。事实证明,如果你最终是要工作,研究生期间多出去进行专业实习还是有必要的,最起码能够开阔眼界,而领导能够在短时间内赏识一个人靠的就是这个。最终,一家单位确定录用我,而且答应给我原始股份,这个相当动人,另一方面,单位人少,我过去能够承担项目,与专业领域专家交流机会较多,成长较快,这些都是前期能够想象到的。然而,突然一个可怕的想法在脑海出现:真的要留北京么?北京压力这么大,能买得起房子么,幸福指数并不高,我理想中的工作是,工作若干年,与身边亲近的人去旅游不是担心资金问题,更重要的是不是担心时间问题,而北京让我对后者望而生畏。恰巧这个时候,我导师也劝说我离开北京,他说,如果给他一个机会他不愿留在北京,我很惊叹,这是对北京打压多少年后才有勇气说出来的话。与此同时,中科院一位副教授因为买不起北京的房子逃离到南京,火了一时但大家表示特别理解,更有人者追随其步伐发出“逃离北上广”口号。于是,我的求职思维第二次转变就此发生。
你适合公务员系统吗?
父母健在,子不远游。作为豫北人,我也时刻关注家乡的就业信息。河南某市引才计划给出的福利待遇相当诱人,公务员系统,副科级待遇,安家费,一套房等等。经过重重笔试面试考核流程,最终被下放至区内引才系统中。看似挺好,妈妈一通电话惊醒了我:你适合公务员系统么?我不能喝酒,酒场上喝完酒就沉默,而酒场通俗来说是在领导面前表现自己的最佳时机,其次,我并没有那么多的心机,有人说这里面水深且浑,自己偶尔因为几句话可能会得罪一批人,另外,小地方升职不太容易,大多是用钱砸出来。考虑再三,决定放弃。于是,我的求职思维第三次转变就此发生。
与此同时,年前投的一家北京央企通知我面试,我寻思反正是个工作机会,也就去面了。依靠前些充足的面试经验,这次又有幸被通知暂时录用,意思是在正式入职前还有一个实习考核和人事考核的程序要走。央企工资一般,福利还好,关键是解决北京户口!我身边的同学朋友,尤其是女孩子,都将北京户口作为就业目标,不论做什么,只要能拿到户口就行。我其实对户口并没有什么想法,但把这个机会给身边朋友包括家人说了下,他们炸开了锅,尤其是家里长者还有知心朋友,从教育医疗等各个角度分析北京户口所带来的价值,可房子是个问题。思虑了一段时间,那就不如先去实习一段时间吧。经过部门领导和人事考核,我算是被正式录用,实习期间我也了解到,员工其实工作强度还是有的,加班常态,但平台较高,成长迅速。
鉴于北京户口与工作平台,我最终还是选择了这家央企。房子问题固然是头大,但平台所带来的机遇可遇不可求,自己还年轻,有时间去接受失败并重新再来,为什么不呢?
从城市的抉择到平台的高低,从继续的深造到难舍的情感,每个环节无疑不透露出我内心世界的真实想法。世界上唯一不变的就是改变,求职更是如此,你找了很多你才真正明白自己想要的究竟是什么,即明白自己是谁,自己想要干什么,此为其一;对于城市的依赖不仅仅是生活的需要和心理的需要,也是事业发展的需要。在大城市里面会接触大量的信息和机遇,有更多的机会去实现自己的价值,而小城市有自身大城市没有的价值参与其中,城市之根,此为第二;没有任何一个男人,可以游手好闲赢得女人的欣赏,更没有任何一个女人能够好吃懒做,得到一个男人的尊重。感情如此,求职更是如此,即主动地去接收任何有效的就业信息,此为其三;很多时候,我们之所以做不成一件事,是因为没把它当成事,一件事在心里没有存在感,又如何做得成呢。有没有用心,时间会给你答案,想要做成一件事,就要把它当成一件事,此为其四;孤独是生命的常态,所以我们要在求职过程中忍受各种选择所带给我们的孤独,冷静分析,从容面对,孤独是一个男人应有的本性,而抱怨于人无益,于己不利,于事无补,此为其五。
路漫漫其修远兮,弱冠之年而求索。以上是我求职以来所有的经历与感悟,感谢生命中的你们,更要感谢努力拼搏的自己,同时祝贺自己迈出职业生涯的第一步,也许今天的现实不一定是你的理想境界,但是你的理想境界一定是由你今天的现实逐步得到的。学生生涯在此告一段落,不管以后走多远,三年的硕士光阴注定是一道绚丽的风景。同时也要告诫自己,不管走多远,勿忘初衷。
记住,在最平凡的生活里,谦卑和努力,总有一天,你会站在最亮的地方,活成自己曾经渴望的模样。下一章,你准备好了么?
我深知求职不是一件容易的事,特别是像我这样来自农村的大专毕业生,要想找一份适合的工作谈何容易,我的求职故事:求职不是两三天。但我还是期望用勤奋和汗水谋一份职业。
在人才市场到处寻觅,但都没能如愿,不是缺少工作经验,就是觉得行业前景令人失望。这次,我看到一家单位招聘业务人员,准备试一试。
我来到那家公司。何经理翻了我的档案后,让我三天后再来。三天后,我以为到公司报道呢,可何经理出去办事了,等了一天也未见到他。就在我即将离去的时候,何经理的秘书告诉我次日再来,说是何经理特别交代的。当我第二天找到何经理后,他写了张纸条叫刘副总。但刘副总说他太忙,又叫我去找黄主任。黄主任给我的答复却是:公司早已聘满,不过也许还有个别部门差人。明天来也许就知道了,言语让人捉摸不透。
一连跑了几天,这个公司像踢皮球一样把我踢来踢去。本来我也受不了这口气,但一想到父母脸朝黄土背朝天的辛苦,我决定再作一次努力,看看公司耍的什么花样。
按黄主任的说法,我到营销部看看。营销部经理称,他们是缺少一名业务员,但要人事部决定。
这样一来二去,又见到了何经理,但何经理称他要出差,一周后回来,这下我急了,但又没有办法,只好下周再来。
一周后,我已经是第六次到公司了。刚进门,何经理就微笑着对我说:“小伙子,祝贺你!你已经在这特殊的面试过程中,取得了优异的成绩。这是你不放弃而换来的最后的成功。”这时,我才明白,这个推来推去的过程居然是一场求职考试。何经理称,许多求职者缺乏耐心,往往碰一次壁后就自动放弃了,只有我坚持到了最后。
我虽然口才不是很好,但我有毅力和恒心,所以我在公司成了一名优秀的营销员。凭着自己的智慧、耐心和毅力,一年后我便升为营销部经理,在公司如鱼得水。
现在的我很庆幸自己能够坚持到最后。这让我明白了,无论做什么,都要有耐心,有诚意,有毅力,而且还要有一颗永不放弃的心,这样才会取得成功。
我会的东西太少了”“双选会”上,王雪第一次与众多招聘单位面对面接触,她发出这样的感叹。
王雪是北京生源,在哈尔滨一所普通大学念的计算机专业。她11月20日就赶回北京,参加23日在北京体育师范大学举办的电子信息类专业毕业生双选会。接下来的一周时间,她都呆在离城较近的姐姐家里,等待着发出去的16份简历带来回音。12月1日,因为要回校考试 ,她又匆匆回哈尔滨去了。
“你写过一千行以上的程序吗?”
按说,王雪所学的计算机专业仍然是今年人才市场需求的热门,找份工作应该没有多大心理压力。而她和同学们对今年的求职形势也早有一定的思想准备。但当她去到人头涌动的招聘会上,发现主办者公布的6000个职位有15000人前来应聘,而招聘者对每个职位的要求都显得好像高不可攀时,她还是倒吸了一口凉气。
双选会上有很多用人单位招聘软件开发类人才,本来王雪在大学所学专业正好也是偏向开发的,但当她递上自己的简历以后,对方的招聘人员紧接着问她一些问题:“你擅长哪种程序语言?”“你写过一千行以上的程序吗?”……有的问题王雪回答起来就有些吃力了,比如说,用C语言写程序,以前写的最多也不过几百行,现在人家要求的标准却是1000行以上。
参加完双选会,王雪感触很多,而最大的一点就是:“自己会的东西太少了。”上学期间,她一直很努力,在专业上也下了很多功夫,现在看来,自己所掌握的东西离用人单位的要求还是差很远。“尤其是IT行业,知识更新非常快,我们在学校里当新东西来学的,很多可能是外面已经落伍了的。”另外,信息技术的开发岗位似乎都不太欢迎女生。
在人才市场上有了一番碰撞,了解到自己与需求之间的差距,王雪给自己确立了新的方向。她准备将自己的专业从开发往计算机应用上转;如果不能找到理想的工作,她打算先谋求一个稳定之所,然后力图通过考研来进一步提高自己的知识水平,转变专业方向,以占据新的谋职制高点。
与王雪交谈,很难得地发现她对毕业求职有着十分清醒的认识,至少目前看来,她保持着一个良好的心态。她说,这些天家里电话不断,她每天都要与同学相互交流找工作的情况,并鼓励对方。“我的心理素质比较好。我怎么说还是本科生,中学同学中还有很多大专生、中专生,他们也是要找工作的。人必须学会平衡自己的心态。”王雪说。面对今年高校扩招后新的就业形势,她没有什么悲观的情绪,而是宁愿把找工作的过程当作对自己的一种锻炼和挑战,她相信,经过这样一场战役后的自己会更坚强。
对于自己找到的第一份工作会是怎样的期待?王雪说,她会希望抓住最初的两年时间多学一些东西,增加一些技术基础上的积累。对于薪水和职位,她并没有过多的考虑。但愿这种平和冷静的心态能够伴随王雪的整个求职历程。
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中国电子科技集团第30所 | 通信类、电子类、计算机类、电磁场与射频类、信息安全、密码学、信号与系统、数学类 | |
广联达软件股份有限公司 | ||
博士生职位以及MBA职位 | ||
中国电子科技集团公司第二十七研究所 | ||
中 颖 电 子 股 份 有限 公 司 | ||
中 国 空 空 导 弹 研 究 院 | ||
广州金升阳科技有限公司 | ||
郑州宇通客车股份有限公司 | ||
北京怡格明思工程技术有限公司 | ||
中国电科二十九所(四威集团) | ||
陕汽集团陕西重型汽车有限公司 | ||
应用程序及WEB方向(2名) | ||
卡特彼勒(中国)投资有限公司 | 领导力与技术发展项目培训生 | |
中国电子科技集团公司第十四研究所 | ||
北京小米科技有限责任公司 | 管理培训生:服务体系管理培训生 / 人力资源管理培训生 | |
软件开发、硬件开发、FPGA工程师、通信协议开发工程师(蚌埠、青岛或北京)、通信物理层开发工程师(蚌埠、青岛或北京) | ||
杭州娃哈哈集团有限公司 | ||
商泰软件(上海)有限公司 | ||
中国电子科技集团第三十四研究所 | ||
中国民生银行股份有限公司 |
市场营销岗(商行方向、投行方向) 运营支持岗(商行方向、投行方向) 研究规划岗(商行方向、投行方向) 营销策划岗(商行方向) |
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中国电子科技集团公司第二十研究所 | ||
广东省长大公路工程有限公司 | ||
兵器工业中国北方工业公司 | ||
中航工业庆安集团有限公司 |
机械工程、机械设计、液压工程 (博士3人、硕士10人、本科10人)
热能与动力工程(压缩机)(硕士3人) |
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基恩士(中国)有限公司 | ||
珠海金山办公软件有限公司 | ||
中铁十一局集团有限公司 | 机械设计制造及其自动化 | |
京东方科技集团股份有限公司 | ||
视频通信系统架构工程师 |
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中国船舶重工股份连云港杰瑞电子有限公司 | ||
青岛四方车辆研究所有限公司 | ||
中国葛洲坝集团国际工程有限公司 | ||
亿江(北京)科技发展有限公司 | ||
上海万得信息技术股份有限公司 | ||
杭州淘淘搜科技有限公司 | 谭小姐、李小姐、连小姐 |
图像搜索引擎开发工程师 |
江苏兴达钢帘线股份有限公司 | ||
上海东化环境工程有限公司 | ||
英格索兰(中国)投资有限公司 |
加速发展培训生(ADP) 销售发展培训生 (SDP) |
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西安信利软件科技有限公司 | ||
中海油服油田技术研究院 | ||
上海斐讯数据通信技术有限公司 | ||
工业和信息化部电子第五研究所及子公司 | ||
杭州高新区(滨江)组团 | ||
北大先行科技产业有限公司 | ||
珠海格力电器股份有限公司 | ||
开发工程师(深圳60人、上海40人) | ||
天津泰达建设集团有限公司 | 设计管理类、 营销管理类、 工程管理类 | |
东方网力科技股份有限公司 | ||
机械设计制造及其自动化 10 | ||
北京宏强富瑞技术有限公司 | ||
中国二十冶集团有限公司 | ||
深圳东方博雅科技有限公司 | ||
中国铁建港航局集团有限公司 | ||
太原重型机械集团有限公司 |
机械设计制造及其自动化 |
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普联技术有限公司(TP-LINK) | ||
陕西汽车集团陕西汉德车桥有限公司 | ||
中国航天科工四院南京晨光集团有限责任公司 | ||
南车株洲电力机车研究所有限公司 | ||
绍兴光大芯业微电子有限公司 | 数字电路(数字设计)工程师 3 | |
无锡硅动力微电子股份有限公司 | ||
无锡华航电子科技有限责任公司 | 计算机软件工程师12 名 | |
无锡市普天铁心有限公司 | ||
北京全四维动力科技有限公司 | ||
安徽江淮汽车股份有限公司 | ||
中船重工武汉船用机械有限责任公司 | ||
英飞特电子(杭州)股份有限公司 | ||
中航通用飞机有限责任公司 | ||
中国科学院沈阳自动化研究所 | 信号处理、雷达、电磁微波等 6 | |
应用软件开发工程师(APP) 2 | ||
岩土工程或地质工程 3 土建、结构相关专业 5 |
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广州杰赛通信规划设计院 | 品牌督导/终端形象设计师/旗舰店店长 2 | |
安徽科大讯飞信息科技股份有限公司 | 技术支持工程师(工作地点:合肥、北京、广州) | |
机械设计、液压、热能动力与设备 80 | ||
上海古鳌电子科技股份有限公司 | ||
峰岹科技(深圳)有限公司 | ||
西安和利时系统工程有限公司 | 项目实施工程师(SIS) 20 | |
嵌入式软件开发工程师(6人) |
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广东宝莱特医用科技股份有限公司 | ||
株洲高新火电建设有限公司 | ||
陕西凌云电器集团有限公司 | ||
国家电网许继集团有限公司 | ||
北京矿冶研究总院 矿山工程研究设计所 | ||
东风汽车集团股份有限公司 | ||
湖北鼎龙化学股份有限公司 | ||
湖北中烟工业有限责任公司 | ||
华中科技大学同济医学院附属同济医院 | 临床医学,八年制或七年制20-30名 | |
机电与建筑工程学院 5 物理与信息工程学院 5 |
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机械设计制造及其自动化,硕士15名 |
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武汉车都建设投资有限公司 | 城市规划、工民建、土木工程,本科6名 | |
武汉都市环保工程技术股份有限公司 | ||
武汉飞恩微电子有限公司 |
结构工程师,硕士2名、本科3名 封装设计工程师,硕士2名、本科3名 |
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武汉华工正源光子技术有限公司 | ||
武汉盛帆电子股份有限公司 | 电子类,硕士10名、本科10名;其他专业,本科10名 | |
武汉旭君医疗科技有限公司 | 医学、病理学、生物工程,博士1名 | |
武汉优尔生科技股份有限公司 | 免疫学,博士1名、硕士3名 | |
阳光凯迪新能源集团有限公司 | ||
中国机械工业第二建设工程有限公司 | 机械制造及其自动化,本科6名 | |
中美华世通生物医药科技(武汉)有限公司 | 化学合成,博士3名、硕士6名、本科1名 | |
中信建筑设计研究总院有限公司 |
建筑学,硕士15名、本科15名 |
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中冶南方工程技术有限公司 | ||
上海绿地集团置业有限公司 | ||
前端开发工程师(5人) C++开发工程师(20人) |
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广东省特种设备检测研究院珠海检测院 | ||
厦门市建筑科学研究院集团股份有限公司 | ||
深圳市韶音科技有限公司 | ||
森萨塔科技常州有限公司 | ||
陕西恒源煤电集团有限公司 | ||
华润赛美科微电子(深圳)有限公司 | 设计工程师(本科5人,硕士5人) | |
潮州三环集团股份有限公司 | ||
法学和工学(计算机科学与技术、软件工程) | ||
山西大运汽车制造有限公司 | 汽车电子技术/电子信息与技术 2 | |
上海原构设计咨询有限公司 | ||
广东大冶摩托车技术有限公司 | 机械设计(液压方向) 4 | |
中建五局信和地产有限公司 |
土木工程(建筑工程) 2 电气工程及其自动化(设计) 2 |
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上海华东电脑股份有限公司 | 财务与审计相关专业 1 | |
厦门法拉电子股份有限公司 | ||
日立永济电气设备(西安)有限公司 | ||
广东生益科技股份有限公司 | ||
基准方中建筑设计(集团)有限公司 | ||
北京京城机电控股有限公司 | ||
开锐管理咨询(厦门)有限公司 | 咨询顾问(预备项目经理)(10人) | |
陕西众森电能科技有限公司 | 电子信息工程、电气自动化及其相关专业 6 | |
中石化绿源地热能开发有限公司 | ||
成都新筑路桥机械股份有限公司 | 研发技术管理培训生 5 | |
广州华工信元通信技术有限公司 | 管理培训生,销售培训生 等 50 | |
软件开发工程师(C语言) 3 | ||
北京中电兴发科技有限公司 | ||
化工工艺设计师,总图运输设计师 等 | ||
珠海优特电力科技股份有限公司 | ||
四川金广实业(集团)股份有限公司 | ||
储备营销经理、人力资源助理、总经理办公室助理、IT技术员、设备技术员、会计、产品经理助理、法务专员、药品生产助理、药品检验技术员、质量管理员、采购助理 等 50人 | ||
北京中体骏彩信息技术有限公司 | 业务需求分析师(助理级) 5 | |
西安秦明医学仪器有限公司 | ||
数学教师:小学1-3年级、小学4-6年级、初中数学、高中数学 | ||
核工程专业(热工安全方向)\工程热物理、流体力学 14 | ||
中国石油工程建设公司大连设计公司 | ||
苏宁云商集团股份有限公司 | ||
中国科学院长春光学精密机械与物理研究所 | 机械类、仪器类、光学工程等相关专业 | |
珠海赛纳打印科技股份有限公司 | 机械设计制造及其自动化、机械电子工程、化学工艺、应用化学、高分子材料、自动化、电气工程及自动化、电子信息工程、通信工程、计算机科学与技术、软件工程、印刷工程、物理学 等 50人 | |
太阳雨太阳能集团有限公司 | ||
哈尔滨电机厂责任有限公司 | ||
群硕软件开发上海有限公司 | ||
土木工程、工程管理、工程造价、工民建、建筑工程、电气自动化、建筑设备等 60 | ||
无锡市凯龙汽车设备制造有限公司 | 过控、化机类(过程装备与控制工程、化工机械、化工设备维修技术、化工准备技术等 50 | |
药明康德新药开发有限公司 | 有机合成科研人员(药物化学,合成化学) 等 20 | |
山东三龙智能技术有限公司 | ||
睿初科技(深圳)有限公司 | ||
中铁建工集团有限公司西北分公司 | 土木工程(工民建方向) 等20 | |
衡阳镭目科技有限责任公司 | 土木工程(岩土工程、道桥工程、铁路工程、轨道交通工程、建筑工程方向)地下工程(隧道方向)、道路桥梁与隧道工程、公路工程、水利水电工程、市政工程 等 50 | |
计算机软件、电子、微电子、材料、电气、通信、化工、化学、光电子、高分子、生物学、机械设计、模具制造、数控、机电一体化 等 50 | ||
广州广电运通金融股份有限公司 | ||
广州智光电气股份有限公司 | SVG研发工程师、SVC研发工程师、电力电子应用工程师、电网接地技术研发工程师、电机控制技术研发工程师 等 30 | |
上海网达软件股份有限公司 | ||
浙江中控技术股份有限公司 | 民用类;工业类;建筑学;车辆工程;结构工程;机械制造及其自动化;给排水工程;工业电气自动化等总计100名 | |
财会、管理类、理学、材料、机械、市场营销、法律、生物、化学类等总计200名。 | ||
通信工程师、硬件工程师、嵌入式软件工程师、系统软件工程师、电机控制工程师、项目实施工程师、技术服务工程师、测试工程师等总计100名。 | ||
西安隆基硅材料股份有限公司 | 晶体材料研发方向、自动化开发方向、电子技术研发方向、机构开发方向、化学方向、IE、项目管理方向、供应链管理方向等总计80名 | |
滇虹药业集团股份有限公司 | 管理培训生、销售管理培训生、定向培训生等总计57人。 | |
北京四季沐歌太阳能技术集团有限公司 | 管理培训生、业务经理、商务工程经理、技术服务经理、技术工程经理、市场研究、电子商务、市场营销、文字编辑等总计130名 | |
中核武汉核电运行技术股份有限公司 | 断裂力学工程师、结构力学工程师、设备管理工程师、腐蚀防护工程师、热动工程师(设计)、电气工程师、材料工程师等总计120名 | |
英利能源(中国)有限公司 | 电气自动化工程师、土建、结构工程师 、项目开发业务员 、系统设计、电站技术支持 、业务员、品牌策划、国际销售业务员、研发工程师等总计175名。 | |
自动控制、电子与通讯、液压传动与控制、机械设计制造及其自动化、机电一体化、材料成型及控制工程、工业工程、车辆工程、化工专业、给排水及能源管理、财务会计、液压技术等总计120名 | ||
富士施乐高科技(深圳)有限公司 | 机械类、电子电气类、材料、化学、环境类、管理学类、计算机类、语言类等总计150名 | |
技术研发类、网络营销类、人力资源类、金融业务类120名 | ||
中国新时代国际工程公司及其下属子公司 | 建筑设计师、结构设计师、电气设计师、暖通工程师、给排水工程师、热能动力工程师、项目工程师、质量管理、项目管理、电子材料、化工设计、机械设计等总计157名。 | |
浙江利豪控股集团有限公司 | 营销中心/营销人员(销售、活动等)、生产部/生产管理、外贸部/外贸业务员、品牌部/平面设计师、文案、设计部/产品设计、空间设计、电子商务部等总计160名 | |
英语、电气类、机械类、包装、材料类、管理类、财务类、法律、财务、安全工程、国际贸易、化工类、自动化等总计500名 | ||
审计类、财务类、工程类、广告类、法务类、网络规划类、市场类、产品类、车辆规划类、运营管理类、采购类、战略管理类、行政后勤类、人力资源类等总计220名。 | ||
管理培训生、财会类、经济类、行政管理类、市场营销类、人力资源管理、计算机技术、艺术设计、化工类、土建类、交通运输、医药学、动物科学等450名 | ||
重庆药友制药有限责任公司 | 专业不限,总计300名 | |
深圳市康哲药业有限公司 | 产品市场方向、区域销售方向、药品研发方向、总部管理职能方向、医药代表总计招聘550 | |
金融街控股股份有限公司 | 建筑工程类,含建筑学、工民建、暖通、电气、景观、室内等专业、经济管理类,含经济学、金融、房地产经营管理、统计、财务、市场营销等专业总计120名。 | |
陕西汇森煤业开发有限责任公司 | 采矿、机械、电气、自动化、热能、管理等总计82名 | |
长江勘测规划设计研究院 | 路线及路基设计、隧道、地铁设计、桥梁设计、轨道交通车站建筑设计等总计50名 | |
新华人寿保险股份有限公司陕西分公司 | 组训岗、督导培训岗、新人训练岗、划督导岗、人员管理岗、保全复核岗、品牌宣传岗、行政管理岗、文秘岗等总计120名 | |
深圳市尚游网络科技有限公司 | 游戏开发工程师、web开发工程师、游戏策划管培生、广告设计师、网页设计师、产品运营管培生、客服管理管培生、营销策略管培生、市场管培生、人力资源管培生等总计130人。 | |
航天长征化学工程股份有限公司兰州分公司 | 化工工艺 化工设备 电气 自控 结构 建筑 热工 给排水 总图运输 安全工程 费用控制等总计60人 | |
OLE管理培训生总计50名 | ||
广州市例外服饰有限公司 | 丁小姐/张小姐/黄小姐 | 艺术设计类、技术类、生产研发类 、财务类、IT技术类、物流类、销售类等总计160名 |
置业顾问、品管助理、人力资源助理、会计助理、法务助理、销售管理助理、战略管理助理、项目管理助理、策划助理、拓展助理、市场助理、产品助理、土建工程师、水暖工程师、电气工程师等总计200名 | ||
技术研发类、管理类等总计60名 | ||
云南建工云南省第二安装工程公司 | 工程管理、设备安装、工程造价、土木工程、电气、钢结构、工程测量、财务管理、物资管理、法律、中文、哲学等总计60名 | |
上海三思电子工程有限公司 | 专业不限,总计100名 | |
本、硕、博临床相关专业总计30名 | ||
香港浸会大学商业管理理学硕士 |
美术设计、微信运营专员、界面视觉设计、创意策划、创意文案、剪辑师、动画师(三维)、动画师(二维)、产品运营专员 、web前端工程师、php工程师、UI设计师、iOS工程师、Android软件工程师、网页游戏开发工程师等总计20名 |
|
车辆工程、热能与动力工程、机械设计制造及其自动化、工业设计、自动化、材料成型与控制工程(冲压、焊接、涂装)、物流管理、土木工程等总计30名 | ||
整车研发、发动机研发、销售、整车工艺技术、发动机工艺、质量技术、规划及项目管理、采购管理、生产管理、整车试验类等总计50人 | ||
如新日用保健品有限公司 | 客户服务、销售管理、财务、物流、制度规划、精算、活动规划及执行、市场营销等总计30名 | |
宁波诺丁汉大学国际博士创新研究中心 | 数字经济、能源技术等10名 | |
云南白药集团股份有限公司 | 研发类、生产类、销售类、职能类等总计50名 | |
江苏迈安德食品机械有限公司 | 油脂、淀粉、发酵工艺设计类、发酵工程项目管理类、发酵机械产品设计类、三维设计员、工程、单机销售类、财务类等总计118名 | |
中国葛洲坝集团股份有限公司 | ||
养殖事业技术服务代表、销售服务代表、职能管理类、技术专家、经营管理人才等总计30名 | ||
机械类、电子电气类、材料、化学、环境类、管理学类、计算机类、语言类等总计100名 | ||
中国外运大件物流有限公司 | 总公司技术研发类、运营类、市场类和综合管理类等四类岗位、分公司综合技术研发类、市场类及其他岗位等总计161人 | |
上海汉得信息股份有限公司 | 分析客户业务需求,规划业务管理模式、设计企业信息化整体解决方案,并帮助客户实现方案。入职后将会细分至财务管理、供应链、客户关系管理、人力资源管理、企业绩效管理等专业咨询方向等总计30名 | |
北京安达维尔科技有限公司 | 电子类岗位、机械类岗位、管理类岗位等总计30名 | |
中国人民解放军第5706工厂 | 0 | 复合材料与工程、高分子材料与工程、导航、制导与控制、探测制导与控制、电机与电器、人力资源管理、计算机信息管理、飞行器设计、化学工程与工艺等总计25名 |
上海金银猫金融服务有限公司 | 金融培训生、渠道项目经理、品牌策划推广专员、市场调研分析专员、市场营销专员、IOS开发工程师、Android开发工程师、Web前端开发工程师等总计28名 | |
艺龙网信息技术(北京)有限公司 | 技术培训生100名、产品管理培训生40人、 | |
助理嵌入式软件工程师10人;助理嵌入式软件工程师4人;助理嵌入式硬件工程师1人;网络工程师1人;IOS开发工程师5人;Android开发工程师 10人;JAVA架构师5人 | ||
中国大庆油田有限责任公司 | 理工科本、硕、博所有专业总计30名 | |
深圳市百勤石油技术有限公 | 实习工程师60名;翻译10名;商务专员5名;财务专员3名;人力资源专员3名;HSE专员2名;品质工程师2名 | |
工程设计、项目管理、工程采购、工程采购、产品研发、商务机构、企业管理等总计50名。 | ||
北京竞业达数码科技有限公司西安分公司 | 销售工程师 15名;项目工程师 10名;硬件工程师 1名;音视频处理软件工程师 2名;产品规划工程师 2名;人力专员 4名 | |
环球译海(北京)网络科技有限公司 | 软件开发工程师、能源管理软件工程师、系统集成工程师、行业咨询师/售前工程师、艺术设计工程师。 | |
薪得付信息技术有限公司 | 产品开发工程师20名;业务分析师30名;人事薪资专员30名;人事福利专员20名;业务拓展顾问 | |
华阳集团-泽鑫精密锻造(平湖)有限公司 | 财务类储备干部、营业类储备干部、工程技术管理类、储备干部等30名 | |
管理培训生计划(共30名)“行销”岗位 人数:30名 | ||
搜索事业部、桌面事业部、商业技术部、用户平台事业部、运维部等总计30名 | ||
胜利油田胜利动力机械集团有限公司 | 热能与动力工程、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、自动化、测控技术与仪器 、过程装备与控制工程 、化学工程与工艺/应用化学、会计学/金融学 等总计60名 | |
纽美瑞克(北京)软件有限责任公司 | 叶轮机械设计分析工程师3名;飞机导弹CFD应用工程师2名;船舶水动力CFD应用工程师2名;计算声学工程师2名;流固耦合应用工程师2名 | |
测试工程师12名;产品运营专员7名;研发工程师44名;助理产品经理7名;安卓开发工程师5名;IOS开发工程师5名;销售管理培训生20名 | ||
天津华建天恒传动有限公司 | 研发类12名;非研发类48名 | |
江苏中核华纬工程设计研究有限公司 | 建筑学8名;核工程与核技术10名;会计学 2名;人力资源2名 | |
电气类170名;机械类135名;管理、营销类70名;材料化学类13名;其他12名。 | ||
广州维动网络科技有限公司 | 策划类(20人);技术类(20人);市场运营类(15人);美术类(10人)。 | |
金融、经济、会计、管理为主,兼招法律、中文、新闻、英语、计算机、数学、数理统计等相关专业总计60名 | ||
管理培训生、客户经理、柜员、大堂经理、科技IT类岗位总计2000名 | ||
丰田纺织(中国)有限公司 | 产品设计工程师10名;生产技术工程师 10名 | |
金融经济类,专业为金融学、投资学、国际金融、经济学等10名; 工程专业,专业为煤炭煤化工、电力、石油石化、水利、公路铁路、土木工程等10名; 财务会计类、俄语专业类等10名。 |
||
西安重工装备制造集团有限公司 | 招聘机械制造及其自动化、电气工程及其自动化、材料加工工程、土木工程、微电子及半导体、光学工程、橡胶工艺等专业高校本科以上毕业生30名 | |
销售专员、策划专员、市场研究专员5名;运营管理岗5名;投资分析、项目拓展5名;专业造价师5名;财务管理岗5名;人力资源管理岗5名。 | ||
四川电力设计咨询有限责任公司 | 气设计工程师、项目管理专责、系统二次设计工程师、结构设计工程师、项目管理专责、造价工程师、热机设计工程师、建筑设计工程师、暖通设计工程师、测量工程师等总计30名 | |
西安世园股权投资管理有限公司 | ||
浙江省萧山市人才组团招聘会 | 涉及各个专业总计招聘600名 | |
建筑设计师、机电设计师、装饰设计师、结构设计师、土建工程师、机电工程师、机电工程师、造价工程师、招商专员、运营专员、策划专员、人事专员、物业管理专员、客服专员等总计150名 | ||
销售管培生80名;市场管培生10名;生产管理60名;计划物流2名;设备开发与管理6名;QA/QC17名;采购工程师5名;财务 10名;人力资源5名;研发工程师16名。 |
||
河北省首钢迁安钢铁有限责任公司 | ||
苏州吴中区西安交通大学校园招聘会 | 涉及各个专业总计招聘200名 | |
管理类20名;技术类30名; | ||
宁波市建筑行业高层次人才招聘宣讲会 | 涉及各个专业总计招聘230名 | |
涉及各个专业总计招聘180名 | ||
管理培训生(MT)——(50人) | ||
河北建投新能源有限公司 | 综合管理部2名;人力资源部2名;管理内控部15名;新能源技术研究院20名 | |
管理培训生 15名;信息技术岗15名 | ||
中国农机院中机西南能源科技有限公司 | 冰蓄冷事业部(55人);冷冻事业部(17人);空调与通风事业部(27人);南京服务中心(4人);营销中心(6人) | |
电气工程及其自动化9名;热能与动力工程6名;自动化4名. | ||
山东新北洋信息技术股份有限公司 | 结构工程师20名;模具工程师5名;算法工程师5名;固件工程师20名;硬件工程师5名;软件工程师10名;测试工程师10名;结构工艺工程师10名;售后服务5,名 | |
中信重工机械股份有限公司 | 营销类10名;技术类30名;管理类5名 | |
副院长1名;教务处处长1名;其他管理岗5名;专任教师50名。 | ||
管理培训生10名;市场营销岗15名;信息技术岗5名。 | ||
深圳市兆驰股份有限公司 | 电子类、计算机类、软件类、通信类、机电类、应用电子类、工业工程类、自动化类、国贸类、外语类等专业30名 | |
研发工程师5名;美术设计师5名;游戏设计师5名;产品策划3名;市场策划2名;测试工程师5名 | ||
汕头市华鹰软包装设备总厂有限公司 | 机械工程师5名;电气工程师5名;质控助理工程师2名;工艺助理工程师2名;销售助理/市场专员/翻译员4名 | |
华中科技大学国家数控系统工程技术研究中心 | 软件研究员、硬件研究员 、移动设备软件研究员、测试研究、网络研究员、机械及结构设计研究员等总计30名 | |
深圳市沃特沃德科技有限公司 | 软件开发工程师 10名;硬件开发工程师 10名;市场营销5名;财务资金管理2名;PC&MC(生产计划&物控专员)1名;采购专员2名;PE工程师3名 | |
西安数据通信息技术有限公司 | 咨询顾问10名;JAVA工程师10名;GIS开发工程师5名;数据分析师5名;Android开发工程师3名;项目经理2名 | |
技术培训生15人;算法工程师30人;DSP工程师20名;C++软件工程师20名; | ||
瑞茂通供应链管理股份有限公司 | 业务管理方向——45名;投融资管理方向——15名;法务管理方向——5名。 | |
经济类(金融学、金融工程、数量经济、统计学等)、理工类(水利工程、农业工程、煤炭化工、城乡规划、计算机科学与技术等)、管理类(会计、财务管理等)及法律等相关专业10名。 | ||
助理猎头顾问5名;助理商务发展经理5名; | ||
延长壳牌(四川)石油有限公司 | ||
深圳国家高技术产业创新中心 | 项目评审助理工程师6名;助理研究员2名;人力资源专员1名;融资合作项目经理1名 | |
广州多益网络科技有限公司 | 技术类、策划类、美术类、互联网产品类、产品运营类、行政类、其他类等总计30名 | |
深圳光格安捷工业光电有限公司 | 销售工程师/大客户经理(20人);技术支持工程师(2人) | |
产品开发工程师、技术服务工程师、工艺工程师 、机械/项目工程师等总计20名 | ||
广东科达机电股份有限公司 | 机械类、能源与动力工程类、流体、液压、自动化、化工、仪表、暖通、压力管道、材料、软件工程、企业管理、法学等专业总计62名 | |
客户经理 23名;理财规划师 15名 ;金融业务岗 10名;会计 2名 | ||
潮州华丰集团股份有限公司 |
部门经理助理、行政人员、人力资源专员、法务专员、财务人员、审计人员、商务类(采购、国际贸易、市场营销) |
|
霍尼韦尔(中国)有限公司 | ||
新疆阿克苏地区人力资源和社会保障局 | ||
材料类(金属材料、材料加工、金属成形、腐蚀与防护、焊接) 等20 | ||
大公国际资信评估有限公司 | 财务、会计、经济、金融、管理、数学、国际关系、外交学、世界经济、国际贸易、公共管理、社会学 等20 | |
大地测量学与测量工程 等20 | ||
管理科学与工程(物流管理方向) 控制科学与工程(电子科学与技术) 等 20 |
||
0 | ||
深圳市蛇口人民医院暨中南大学湘雅二医院深圳医院 | 心血管内科、消化内科、呼吸内科、内分泌科、肾内科(血透中心)、感染科、普外科 等 20 | |
北方华锦化学工业集团有限公司 | 化工工艺生产,产品分析检验 等 30 | |
榆林市第二医院非医学专业 |
汉语言文学:硕士研究生2名、本科生2名
财务管理:硕士研究生2名、本科生2名 |
|
上海电科智能系统股份有限公司 |
计算机科学与技术、信息与计算科学、软件工程、通信工程等 |
|
广东金明精机股份有限公司 | ||
石油天然气股份有限公司新疆油田分公司 | ||
宝信国际融资租赁有限公司 |
融资租赁项目经理(若干) 风险经理(重财务投资分析方向) (2名) |
|
广东雅倩化妆品有限公司 | ||
恩斯克(中国)研究开发有限公司 | 研发工程师、销售技术工程师 等 20 | |
(TP-Link)普联技术有限公司 | ||
厦门法拉电子股份有限公司 | ||
中航锂电(洛阳)有限公司 | 机械设计制造及其自动化、机械电子工程等专业10人;模具设计1人;空调制冷1人;工业工程1人; | |
热能与动力工程相关专业(300名) | ||
三星(中国)投资有限公司 | ||
烽火通信科技股份有限公司 | 软件、计算机、通信、信息系统等相关专业 等 20 | |
浙江润丰能源工程有限公司 | ||
城乡发展与管理工程系(3人) |
||
南车株洲电力机车研究所有限公司 | 力电子与电力传动、电机与电器、自动控制、自动化、电力系统及自动化、电气工程及自动化,测控技术与仪器、铁道信号 等 40 | |
物理教师:初中物理(15人)、高中物理(2人 数学教师:小学1-3年级(2人)、小学4-6年级(16人)、初中数学(20人)、高中数学(2人) |
||
深圳市傲基电子商务有限公司 | ||
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浙江在线2月15日讯(浙江在线记者 金丹丹 蓝震)过完正月十五,算是过完年了。
这是1993年出生的张轩(化名)奔波在杭城的第四天。2月9日,这个24岁的女孩从老家丽水来到杭州,正式开始她的求职生涯。“其实去年下半年就来杭州找过了,到现在还没找到。虽然爸妈也没有给我什么压力,有时候也有点灰心。”
这一天,49岁的老杨同样奔波在求职路上。老杨3天前才到杭州,原本在老家火车站当协警。这个尴尬的年纪离开老家背井离乡,老杨也有他自己的考虑,“儿子在这边,我想和儿子在一起,一家人在一起,到哪都是家。”
老杨和张轩都喜欢杭州,只是这一路的求职,会不会让他们找到各自满意的工作。他俩和更多求职者一样,心里真的没有底。
过去一周,记者跟着老杨和小张,记录了他们求职路上的故事。
49岁的四川人老杨:
辞职来杭是为和儿子在一起
但保安都要求40岁以下
遇见老杨是在杭州余杭区瓶窑凤都工业园内。那里有一条羊城路,在很多外来务工者眼里,这里就是一个露天的劳务市场。
一面斑驳的墙上,不时有人拿着胶水,往墙上一粘,讲究的人还会在A4纸上贴上一层透明胶,免得被淋湿。简单粗暴的招工广告,却也实用。沿街,还有一些企业在设摊招工,向路人介绍招工信息。
一家叫“振华日化”的玻璃公司,不管刮风下雨,都在摆摊招工。一位员工说:“年初六就出来摆了,已经10来天了,还有一半左右的招工缺口。”
人员招不满,对于一家从事外贸出口的公司来说,意味生产线就无法动工。公司专门派出了五六路人马,在多地进行招工。董师傅是车间的技术工,公司人手不够,把他也推到了前线,在凤都路和羊城路的交叉口设摊招工。
一个易拉宝,一张桌子,若干张A4打印的招工信息,董师傅对每一位前来咨询的人都耐心解答。
人流中,一位身穿米色羽绒服的男子在摊位前停了下来,妻子紧随其后。
“你这有做保安的工作么?我之前做过协警,还有整套的制服……”他就是老杨。老杨今年49岁,四川达州人,他的目光一直扫在易拉宝上“保安”的岗位:1、初中及以上学历;2、身体健康,服从安排,吃苦耐劳。
这些条件,老杨觉得自己都能满足,不过岗位对年龄有要求,20~40岁,49岁的老杨有些尴尬。
和老杨交流中,记者得知他和妻子3天前刚来杭州。来这之前,他在成都火车站做了4年协警,抓过小偷,帮过不少旅客。这次和妻子铁了心离开四川要来杭州找工作,也有他自己的考虑。
“在老家那边工资不高,扣除食宿开支,所剩无几。另外,儿子在杭州这边打工,平时也挺想念他的。这次和妻子商量之后,还是想一家人在一起,一家人在一起,到哪都像个家。”
老杨说,他没有什么太多的技能,论岗位,还是做安保工作最适合,“这次来杭州,我还特意把当时的安保制服带过来了……”
和老杨交流的间隙,董大哥也凑了过来,“安保的岗位已经有人了,要么你可以考虑下后道包装的岗位,上面虽然有年龄限制,但现在岗位招不满,我们也可以放宽要求。”
老杨还在犹豫,倒是一旁的妻子李大姐看中了这个岗位。董大哥见她心动,赶紧给厂里的司机打了个电话,让那边师傅开车来把她接到厂里去熟悉熟悉情况。
不一会儿,厂里安排了一辆面包车,把李大姐在内的几名女应聘者带了过去。
一个小时之后,李大姐被面包车接了回来,手里拿着一张纸条,让她提供下居住证和一张银行卡号。
“办居住证还要一寸照,我还没有呢,到哪里可以办?”人生地不熟,记者带着老杨夫妇去了照相馆,拍完照后再跟着他们一起去办了居住证。
“明天就可以上班了,对我们快50岁的人来说,能找到一份工作已经很满意了。”李大姐的声音松快了不少,听得出是发自内心的高兴。
老杨原本还沮丧的心情也变得轻松了起来。
他说,杭州是个好地方,妻子已经找到工作了。“她定了,心事就了了一半。”老杨打心底里希望和妻子在一起上班,但是妻子所在的公司没有合适他的安保岗位。
那天的天黑得很快,临别时老杨跟记者道了谢。他说明天再找找看,让记者等着他的好消息。
2月14日,记者再次联系了老杨。电话那头的老杨说,他在妻子厂子隔壁一家机械厂找了份钳工,已经在厂里开始培训啦。
24岁的丽水姑娘张轩:
老杨抵杭前一天,24岁的张轩也从老家丽水来到杭州。
去年下半年张轩陆续来杭州找过工作,只是一直没有找到合适的。虽然父母没有给张轩什么压力,不过小姑娘自己心里总不是个滋味,“有时候有点灰心”。
张轩在宁波读完大专,又辗转到绍兴念专升本。为了在杭州找工作更方便,她和同学一起在杭州城西租了农民房,“800元一个月,我们平分。”
2月10日开始,她接连跑了两天的人才市场,人累瘫了。“2月12日那天就给自己放了个假。”她说,杭州太大,去哪里都几乎都要在公交车上耗上两个小时。但“我那时候想来杭州就是看上它的大”,她笑。
“像今天吧,一大早出门先坐车在西湖区的一个投资公司面试,下午又坐车到下城区有个互联网公司面试。傍晚还有一个服装销售的面试。”张轩一天的时间排得特别紧,她不想错过机会,但是有时候现实就是现实。“早上和傍晚的面试,都不顺利”,张轩自嘲说,好在她的抗击打能力足够。
张轩爱笑,利落的中长发、无框眼镜,她笑起来有一种与生俱来的亲和力。
“特别是刚面试完,赶去下一个面试的路上,就觉得自己可怜。中午在路边随便吃点,也不敢吃贵的。”她说,脑中经常会浮现以前看过的“北漂”的影视剧,她觉得自己,就是个“杭漂”,努力想在这个向往的城市找到自己的一个小小位置。
张轩大专读酒店管理。“酒店基层我不怎么喜欢。”张轩说她有点随波逐流,读专升本时,她就选了个“看上去很高大上的编辑出版”,“这个专业,什么科目都是浅尝辄止,什么都懂一点,什么都不精。现在想想有点后悔,如果高中时努力一点,学幼师、护士,吃技术饭多好。”
现在她喜欢的教育培训类企业,待遇好的大公司,几乎都需要工作经验,而一般的岗位,“通常要求大专以上学历”,这个薪酬“性价比”让她觉得又有些不甘心。
“我对工作要求不算高,月薪三千元左右能养活自己,有比较好的工作环境,就可以了。”大公司达不到要求,小公司她又瞧不上……
这几天,她投出去近二十份简历。“乱七八糟都投,可能心急了,有点乱了。”教育培训行业,还没有合适的,而自己随便投的销售推广岗位,倒来了录取通知。有时候觉得自己应该坚持一下,有时候又觉得能找到一个也不容易,不如先试试。
“我给自己一个月时间,如果一个月找不到合适的,拖不起了。我就打算回老家。”这是她不愿意走的最后一步棋。
去,还是不去?她还没想好。