多次人才引进以及考编上岸经历，从年到手加公积金8w到翻番，花了两年左右的时间。辗转多地，感受很深！其核心主要是输在了信息差上，弯路走的太多了。今日含泪血书，警示后人。力荐回答。结合经历和个人感受提一些建议。可以先收藏，下次遇到类似情况就来对比对比，看看你中了几点。看看是不是可以避雷！
高效备考事业单位可以看这篇↓↓↓
温馨提示：有好多童鞋问怎么查看引进招聘信息。招聘信息除了在各地人社局网站可以查看之外，像事业单位招聘网、全国事业单位招聘网，都是有大量招聘以及引进信息，对哪个省份或市区感兴趣，直接选择就好了。拿走不谢，俺叫雷锋。
有童鞋问要不要报面试班，看什么参考资料？这个因人而异，经济不紧张的话可以考虑去报个班。经济紧张的话，你花三四十块买本面试书看也基本够了。对于经济紧张的同学，我更推荐自行备考，因为培训班动辄几千甚至上万。我个人备考全程是没报班的，不过班上的老铁，对，就是那位考上广东省公务员的同学说，他报班后感觉挺有效果。至于哪个都行，效果都不会太差的。
前面提到的人才引进常用到的结构化面试书目，可以用以下这个。事业编和公务员面试通用。但是有专业面试的同学除了看以下这本书，还应该了解本专业知识。以往多数地区的引进只考察结构化面试，如今越来越多地区的引进还会考察专业知识了。
总结能力弱的同学可以考虑报班，觉得线下班太贵的话，可以考虑以下的网课。两三百训练出几千的效果。我觉得效果还行，题型总结、避雷方面的内容也都有。至于标题里的一天学会是夸张了点，其实还是需要自己根据课程里的方法去不断的总结、思考、练习！
人才引进我参加过好几次，也辗转过好几个地方，去过待遇差的地方，谈不上后悔，路都是自己选择的，我心态比较好。我们所选择的都是当下相对来说没那么糟的。我们为什么会做这样的选择，还不是因为当时没遇到更好的机会吗？比如说公务员，考的上可以去考啊。遇到更好的机会，是可以去奔涌的。但事业编常有，而公务员不常有。所以人才引进，作为一个保底神器，真的很不错。
有朋友说硕士引进还不如本科考公，可是你要明白本科考公比方说是150人竞争1个岗位，你看到的是考上的那个1，没看到的是那失利的149人啊。可是引进，通常是个位数的竞争，这上岸的概率没法同日而语。你问问失利的149人，他们愿不愿意接受这种轻松入编的机会？我相信绝大多数都会接受的。毕竟入编后，你还可以继续考公。而硕士引进给了你非常好的保底机会，保证了你的下限，为什么不接受呢？再者说了，硕士引进有的还给中级不限比例聘用或事业副科、有的还有购房补贴、生活补贴等等优惠政策。何乐而不为呢？
一、专技岗和管理岗的区别
体制内人才引进基本都是给事业编，有的专技岗，有的管理岗。能拿专技岗的一定拿专技岗，因为专技岗才能评职称，薪资涨幅非常明显，当然你得排队熬资历。而管理岗升一级太难了。另外，专技岗提领导职务不会因为专技岗而减分，和事业管理岗机会基本上是差不多的。
点评：尽量争取专技岗。职称比例有的不少单位是一三六。一成高级、三四成中级，五六成初级。排队上位，或者评分上位。硕士有一定的优先权限。当然，如果是给管理八级也就是享受副科级待遇，那管理岗也不错。因为事业副科级待遇不低于中级职。到高级职称这边，非常难聘。
二、事业编人才引进和笔面考上的区别
一般是引进的好些，能多些政策支持。但您也别觉得自己是人才引进就高人一等。在小县城或落后的市区，搞一次硕士人才引进就是轰天动地的大事。这事是组织部或人社局牵头的，具体到下面的各个局办怎么看待你？不太好说。尤其是小地方，没见过多少世面，一听人才引进就是“补贴多，机会多，你们要好好做事啊”，然后安排到办公室，干最苦最累最杂的活。美其名曰锻炼，其实简直是在变相逼走人。这些硕士为什么来到你这个小县城，你心里没点13数？不是为了稳定和轻松，谁会过来啊？小县城硕士少所以机会多？别扯了，真想干大事，谁不会努力考去省市级单位？反而是那些做过多次引进的相对发达地市，对硕士人才见怪不怪，该怎么安排就怎么安排，这是能给你更多的空间和自由。
点评：能去市区就别去县乡。能去好市，就别为了离家近选择差市。钱少事多，真心苦逼。
三、承诺的购房补贴或安家费到底能不能兑现
这个你得提前了解好该地区以往兑现承诺的情况，千万别觉得政府部门就一定靠谱。当然，大多数政府部门都是靠谱的。但是某些会和你玩文字游戏。曾经就在东南某省参加过人才引进。说好的安家费变购房补贴，说好的购房补贴变五年兑现。然后你会发现，我他喵要是买得起房，还会为了你这购房补贴来这？我认真算过，该地待遇，年到手加公积金9w，购房补贴30w除以5相当于一年6w，就算是厚脸皮的加上购房补贴才年入15w待遇。而我现在所在地的待遇，年到手加公积金已经不止这个数了，还不算上当地的购房补贴。购房补贴是一次性付清，而且往年已经兑现过无数次了，所以根本不担心兑现不了的问题。
点评：能去江浙珠三角是第一选择，当然像天津、成都、重庆、武汉、西安这些直辖市或国家级城市，都是很好的。能上研究生的，笔试好好准备还是有机会的。非本地人慎去福建非闽南、河南、河北、安徽非合肥、湖南非长沙等地。江浙优选是苏南浙北，其他地区也凑合，江浙两省是全国范围内相对比较全面的典例。没有垃圾地区。广东地区差距非常大，尽量去珠三角，如广深佛莞珠、中山惠州等。粤东凑合考虑，建议本地人去。粤西和粤北和福建的闽东闽西待遇都一般，粤东西北略优于闽东西北。闽西闽北，全年到手加公积金大概是7到9w左右，有特殊政策或有家里能帮忙的可以考虑。
四、什么人适合考回老家？
家里能帮忙凑个首付，这类同学哪怕老家待遇低，回老家没太大毛病。只要夫妻双方公积金，能凑合抵扣月供，那就回老家吧。但是讲道理，江浙珠三角的买房压力没有你想象的那么大，尤其是双体制内，两人的公积金再加点现金，覆盖月供也不是难事。
老家体制内的优势是住着方便，可能还有同学朋友互相照应照应。劣势其实就是优势的反面，正因为老家熟人多，所以找你办事的人也会比较多。有时候可能要疲于应付！
喜欢清静的，是可以考外地体制内。有人说外地开会说方言吧，这事可以看开点，无所谓的，方言你听不懂就好咯。
如果你的这些同事因为照顾你而经常说普通话，那说明他们是比较不错的人，你可以和他们多交流交流。如果他们压根不管你听不听的懂方言，甚至故意说方言。无所谓啊，你少干事，岂不美哉？
五、需要笔试的是不是比只面试的硕士引进一定难非常多？
这其实是刻板印象，很多地区的笔试难度并没有你们想象的那么大。尤其是限制硕士又限制专业，这个甚至比硕士引进更好考。举个例子，参加过某省直某局某岗的硕士引进，硕士只需面试，参加人数20+。看到一行行的名单，我是真心希望能组织一场笔试啊，最终木有考上。同样是省直某局的类似岗位统一招考，限制硕士+专业，报考人数只有十几个，需要笔试。我参加后，笔试接近70分，是该岗唯一及格的笔试者。。。由于统一招考需要笔试，后续还要面试、政审、体检，多套流程。所以一部分异地的报名者就直接弃考了。
点评：别埋头只看硕士人才引进，有空多关注关注各地统一招聘考试， 重点是限制专业、限制硕士的岗位。别把笔试想的太难，像我这类水平凑合的考生，考前两周翻翻书都能考到不错的分数。所以，我认为买教材后认真备考，其难度也没那么大。
人才引进各地差距非常非常大，一定要认准地区，看准政策。一般来说人才引进以硕士为主，所以公考能力比较弱的，可以考虑通过考研曲线救国。
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