事业单位一把手工资最高跟额

本人为事业单位事业编制员工,因单位副局长兼任参公单位一把手即局长,本人有会计从业资格证本人会有事不?

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

本人为事业单位事业编制员工,因单位副局长兼任参公单位一把手即局长,本人有会计从业资格证,现叫本人去参公单位做出纳工作!业务繁忙!最主要本人编制不在参公单位,窜岗对本人影响大吗?本人会有事不?

和最大的差距主要集中在车补和年薪绩效上。基层人员因为本身不高,每月差几百块钱就是很大的鸿沟,因此普遍比较在意这些。而到了处级以上待遇已不低,处于这个层面的人考虑问题跟基层人员不一样,待遇他们会考虑,但在前途和待遇之间做选择,他们可能考虑更多的是前途,而不会因为千把块钱的车补放弃一次升职的机会。体制内的人都明白一个道理,越往上走机会越小,难度越高,容不得半点犹豫,否则真的可能是一步慢终身慢了。

基于这个心理,省直层面的公务员特别是副处这种级别的,只要有机会晋升正处,不管是机关还是事业一般都会选择去。

第一,毕竟是提拔了,从副处到正处已经是很大跨越。而且,正处级的在省直机关下属单位里基本上是单位的一把手,宁为鸡头不做凤尾,提前补足一把手经历和履历,对以后提拔晋升有利无害。

第二,从公务员副处晋升事业正处,工资待遇少不了多少。损失主要在车补上,一个月处级事业编可能会比公务员千一千元上下,其他当年处级事业编与公务员几乎没有太大差距。而从副处晋升正处,实际上岗位和级别工资是有提升的,一出一进算下来,年收入差不会超过万元。这对处级干部而言,已然可以忽略不计。

第三,在省级机关层面,处级干部流动自由度比较大,只要有岗位需要,公务员可以到事业单位任职,反过来事业单位的处级干部也经常被交流到机关任职。在这方面,处级干部不像基层的科员或科级干部那样有那么多障碍。也正因为此,但凡有机会晋升,省级机关的处级公务员几乎不会太排斥到事业单位任职。现实中这种例子比比皆是。

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